Buku Program Latihan Staf PPP 2022

2022
BUKU
PROGRAM
LATIHAN STAF
PENGURUSAN
PROFESIONAL DAN
PELAKSANA (PPP)
PUSAT PEMBANGUNAN BAKAT DAN KEPIMPINAN (CTLD)

JABATAN
1 PENDAFTAR
KANDUNGAN
BIL. PERKARA MUKA SURAT
Kursus Wajib
1 Program Transformasi Minda (PTM) 6
2 Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) 7
3 Kursus Kompetensi Staf Bahagian Keselamatan 8
4 Kursus Pra Persaraan 9
5 Program On Boarding 10
6 BC4DCP 11
Kursus Umum
7 Latihan Persediaan Peperiksaan Perkhidmatan 12
8 Latihan Persediaan Peperiksaan Bayaran Insentif Tugas Kewangan 13

(BITK)
Kursus Berdasarkan ISES dan Well Being (3S) – Kompetensi Nilai & Teras
9 Kursus Minda Keusahawanan 14
10 Kursus Pembentukan Jiwa Kesukarelawanan & Petugas Barisan 15

Hadapan
11 Kursus Health Fitness and Happiness (Kesihatan fizikal & 16

Pemakanan Sihat)
12 Kursus Kesedaran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHE) 17
13 Kursus Kesejahteraan Mental Ditempat Kerja 18
14 Kursus Master Your Emotions (Anger Management) 19
15 Kursus Pengurusan Stress 20
16 Kursus Pengendalian Salahlaku, Integriti & Tatatertib Staf 21
Kursus Berdasarkan Kompetensi – Kompetensi Generik
17 Kursus English @ Workplace 22
18 Kursus Google Suite 23
19 Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) (Tahap 1) 24
20 Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) (Tahap 2) 25
21 Kursus Adobe Premier (Video & Montaj) 26
22 Kursus Penyediaan Poster Grafik (Illustrator/ Corel Draw) 27
23 Kursus Pengurusan Data (Data Base & Data Analytics) 28
24 Kursus Pengendalian EndNote dan Turnitin 29
25 Kursus Analyzing and Visualizing Data Using Excel 30
26 Kursus Penerbitan Video Korporat 31
27 Kursus Perolehan & Aset Universiti 32
2
28 Kursus Akauntabiliti & Integriti Dalam Pengurusan Kewangan 33
29 Kursus Pengurusan Hutang : Bijak Wang Hati Tenang 34
30 Kursus Pemantapan Pengurusan Aset Universiti 35
31 Kursus Kemahiran Komunikasi Interpersonal 36
32 Kursus Komunikasi Silang Budaya 37
33 Kursus Perundingan Strategik 38
34 Kursus Memahami dan Mengatasi Konflik Di Tempat Kerja 39
35 Kursus Teknik Komunikasi Berkesan Di Tempat Kerja 40
36 Kursus Pengurusan & Pengacaraan Majlis 41
37 Kursus Pegawai Pengiring & Kawalan VIP 42
38 Kursus Fotografi Korporat 43
39 Kursus KIK 44
40 Kursus ISO 9001:2015 Understanding and Implementing 45
41 Kursus Pemantapan Audit Dalaman SPK ISO 9001:2015 46
42 Kursus Pelaksanaan Pengurusan Risiko dalam ISO 9001:2015 47
43 Kursus Pengurusan Akreditasi Program Akademik 48
44 Kursus Audit Dalam (Akademik) 49
45 Kursus Pengenalan Etika dan Standard People Practices 50

(SPP) UTM
46 Kursus Peraturan Amalan Terbaik dalam Pengurusan Harta 51
Intelek
47 Kursus EKSA 52
48 Kursus Penyelidikan dan Inovasi Produk 53
49 Kursus Penyelidikan dan Inovasi Makanan 54
50 Kursus Pengurusan Fasiliti 55
51 Kursus Keterampilan : Grooming Yourself at Work 56
52 Kursus Pengurusan Masa Efektif & Produktiviti Kerja 57
53 Kursus Pengurusan & Pentadbiran Pejabat (Fail & Rekod) 58
54 Kursus Pengurusan Perancangan Strategik Universiti 59
55 Kursus Inspektorat Rekod Jabatan Universiti 60
56 Kursus Akauntabiliti Dalam Pengurusan 61
57 Kursus Pengurusan Konflik Dalaman Pejabat/Jabatan 62
58 Kursus Penulisan Dokumen Rasmi (Bahasa Melayu & Bahasa 63

Inggeris) - Surat, Memo & Emel
59 Kursus Tatacara Penulisan (Copywriting) 64
3
60 Kursus Penulisan Minit Mesyuarat & Teknik Pelaporan 65
61 Kursus Pelaporan & Kertas Kerja Berkualiti 66
62 Kursus Teknik Temuduga Berasaskan Kompetensi / 67

(Competency Based Interview Technique (CBIT)
63 Kursus HR Analytic 68
64 Kursus Pembangunan Bahan Kursus Bagi Kursus Online 69
Kurus Berdasarkan Kompetensi Fungsian
65 Kursus Pengurusan Persaraan, Peletakan Jawatan dan Penamatan 70

Perkhidmatan
66 Kursus Pengurusan Pelantikan Staf PPP 71
67 Kurus Pelantikan Staf Akademik 72
68 Kursus Pengurusan Kualiti Akademik Fakulti 73
69 Kursus Pengurusan Akademik Prasiswazah dan Pascasiswazah 74
70 Kursus Asas Pembangunan Modul dan Objektif Modul Untuk 75

Teambuilding Pelajar
71 Kursus Kepimpinan dan Pembangunan Sahsiah Pelajar 76
72 Kursus Asas Penerbitan 77
73 Kursus Transformasi Thesis ke Buku 78
74 Kursus Pengenalan Hakcipta 79
75 Kursus Best Practice in Project Management 80
76 Kursus Pemantauan Projek 81
77 Kursus Autocad 82
78 Kursus Asas Pengurusan Cloud 83
79 Kursus Asas Pendawaian Elektrik (Fasa Tunggal) 84
80 Kursus Pengurusan dan Keselamatan Rangkaian Internet 85
81 Kursus Data Analytic Training with Microsoft Power BI 86
82 User Journey Design ICT 87
83 Kursus Pengurusan Sukan 88
84 Kursus Asas Perubatan Sukan 89
85 Kursus Sijil Biblioterapi 90
86 Kursus Training of Trainers (ToT) Data Stewardship for Open 91

Science
87 Kursus Qudwah Hasanah 92
88 Kursus Thaqafah Islamiyyah 93
89 Kursus Maharah Tanzimiyyah 94
90 Kursus Pengenalan Kecerdasan Emosi 95
91 Kursus Pentadbiran Inventori Psikologi Online 96
4
92 Kursus Asas Pengurusan & Pengendalian Makmal 97
93 Kursus Pengurusan Bahan Kimia dan Sisa Terjadual 98
94 Kursus ISO/ IEC 17025:2017 Introduction & Understanding 99
95 Kursus Risk Management Framework for Financial Managers 100
96 Kursus Mastering Teknik Pengekosan dan Perletakan Harga 101
97 Kursus Planning for Effective Risk-Based Audit Methodology 102
98 Kursus Pendidikan Perubatan Berterusan 103
99 Kursus Latihan Google Analytics and Data Studio 104
100 Kursus Basic Laboratory Skills & Techniques 105
101 Kursus Computer Software Skill 106
102 Kursus Digital Marketing 107
103 Kursus Pengurusan Kenderaan Terbiar 108
104 Kursus Asas Siasatan 109
105 Kursus Pemantauan CCTV 110
106 Kursus Pengendalian Siasatan Dalaman 111
107 Kursus Pengenalan Kepada Sistem IT UTM 112
108 Kursus Asas kepada Sapaan Dalam Bahasa Inggeris 113
Kursus Kepimpinan – Kompetensi Kepimpinan
109 Training of Trainers (TOT) 114
110 Communication People & Management 115
111 Mentoring 116
112 Strategic Thinking 117
113 Mastering Supervisory Skills @Workplace 118
114 Kursus Perancangan Strategik 119
115 Kursus Penyeliaan Berkesan di Peringkat PTJ/ Fakulti 120
116 Kursus Kepimpinan Transformatif Membawa Kecemerlangan 121

Universiti
117 Kursus Great & Inspirational Leadership 122
Sesi Pengkayaan Ilmu
118 Siri Kuliah Sumber Manusia 123
119 Siri Kuliah Kewangan 124
120 Siri Kuliah Celik IT 125
121 Siri Ceramah Kesejahteraan Staf (Sihat, Selamat & Sejahtera) + 126
Motivasi & Kaunseling
122 Siri Ceramah ISES (Integrity, Synergy, Excellence, Sustainability) 127
123 Siri Bicara Pentadbir / IKON @ Industri 128
5
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS Program Transformasi Minda (PTM)
TAHAP Asas
TERAS Wajib
KUMPULAN SASARAN Staf Belum Sah Jawatan
TEMPOH 2 kali setahun
TARIKH 6 hingga 15 Mac 2022 & 4 hingga 8 September 2022
MOD KURSUS Fizikal/Online
SINOPSIS
Program Transformasi Minda (PTM) diperkenalkan untuk memberi pendedahan dan penyesuaian minda pegawai
di peringkat awal pelantikan dalam perkhidmatan awam merupakan satu daripada syarat pengesahan dalam
perkhidmatan bagi menggantikan Kursus Induksi.
Program ini dibentuk bagi membolehkan pegawai memahami prinsip dan falsafah pembentukan negara, jentera
pentadbiran kerajaan dan peraturan-peraturan asas perkhidmatan awam serta pembentukan jati diri bagi
menghadapi cabaran dan ekspektasi pelanggan.
PTM dilaksanakan meliputi tiga (3) segmen iaitu Negara dan Perkhidmatan Awam; Tanggungjawab dan Peranan
Pegawai serta Budaya Kerja Kelas Pertama.
Pegawai yang disyaratkan mengikuti PTM adalah:
(a) pegawai lantikan pertama pada atau selepas 1 Januari 2013 yang berkhidmat secara tetap dalam
Perkhidmatan Awam; dan
(b) pegawai dalam tempoh percubaan dan belum menghadiri Kursus Induksi – Modul Umum
HASIL PEMBELAJARAN/OBJEKTIF
1. Memberi pendedahan kepada pegawai mengenai konsep kenegaraan, prinsip dan falsafah pembentukan
negara, sistem pentadbiran kerajaan serta peraturan-peraturan asas perkhidmatan awam;
2. Memupuk keperibadian, jati diri dan nilai patriotisme pegawai supaya lebih berkemampuan menyesuaikan
diri dalam perkhidmatan awam;
3. Menerapkan nilai budaya kerja cemerlang agar pegawai dapat memberikan penyampaian perkhidmatan
dengan cekap serta berkesan; dan
4. Menyediakan pegawai dengan minda kelas pertama selaras dengan matlamat ke arah negara maju
5. Melahirkan pegawai yang mempunyai keperibadian, jati diri dan nilai patriotisme yang lebih berketerampil
dan berkemampuan menyesuaikan diridalam perkhidmatan awam
6. Melahirkan pegawai yang mempunyai nilai budaya kerja cemerlang supaya dapat memberikan
penyampaian
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Latihan dalam kumpulan (LDK)
3. Sesi interaktif, perbincangan kumpulan
4. Perbincangan kes
5. Kuiz
6. e-Pembelajaran
Ujian psikometrik atau kaedah lain yang bersesuaian yang dipersetujui oleh Panel Pengurusan PTM di
Kementerian/Jabatan/Agensi masing-masing
RUJUKAN PENILAIAN
1. Senarai Bahan Rujukan Program Transformasi Soal selidik penilaian sepanjang program berdasarkan
Minda kepada aktiviti dan kriteria penilaian yang ditetapkan.
2. Bahan Rujukan – Segmen I
3. Bahan Rujukan – Segmen II
4. Bahan Rujukan – Segmen III
5. Panduan Penilaian Kefahaman (Rujukan
Pengurus Sumber Manusia
Kementerian/Jabatan/Agensi sahaja)
6. Senarai Pakar Rujuk Bidang Pengajaran
mengikut
subjek
PENCERAMAH/FASILITATOR
Pegawai dari kalangan Penceramah Dalaman UTM yang telah ditentukan oleh Panel Mesyuarat PTM.
6
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT)
TAHAP Cekap
TERAS Wajib
KUMPULAN SASARAN Kumpulan Pengurusan Profesional
TARIKH 30 Mei 2022 hingga 8 Jun 2022
SINOPSIS
Program Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) bertujuan untuk memberi pemahaman dan pengetahuan
kepada staf Pengurusan Profesional.
1. Memperkasakan kompetensi Pentadbir Muda UTM dan selari dengan keperluan Human Capital Blueprint
dan juga Pelan Global Universiti ;
2. Membantu Universiti dalam memperkasa dasar tadbir urus yang kukuh, releven dan profesional dalam hal
dasar dan amalan terbaik di kalangan Pentadbir; dan
3. Memastikan peningkatan keupayaan dan tahap kompetensi di kalangan warga Pentadbir UTM sentiasa
berkembang.
4. Melahirkan Pentadbir yang berpengetahuan dan mempunyai tahap kompetensi tinggi dalam menjalankan
tugas.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Blended Learning
3. Online
4. Fizikal
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah 1. Disiplin dan personaliti
2. Komitmen
3. Penilaian Pemahaman
Penceramah dalaman UTM
7
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS Kursus Kompetensi Staf Bahagian Keselamatan
TAHAP Cekap
TERAS Wajib
KUMPULAN SASARAN Staf Baharu Bahagian Keselamatan
TARIKH 10 hingga 21 Oktober 2022
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dalam pelbagai kepakaran staf Bahagian
Keselamatan agar setaraf dengan anggota badan beruniform lain seperti Angkatan Tentera Malaysia
(ATM), Polis Diraja Malaysia (PDRM), Jabatan Bomba dan Penyelamat Malaysia (JBPM) dan Angkatan
Pertahanan Awam Malaysia (APAM).
1. Mempersiapkan staf dengan pengetahuan dan kemahiran tugasan kawalan, rondaan, siasatan,
risikan, kebombaan, pertolongan kecemasan dan pengendalian hidupan liar agar dapat melahirkan
staf yang kompeten dan produktif kepada organisasi.
2. Memberikan latihan asas fizikal (Jasmani dan Kawad Kaki) bagi memastikan staf keselamatan
sentiasa cergas.
3. Membentuk semangat kerjasama berpasukan dan keutuhan integriti serta ketahanan fizikal yang
diperlukan sebagai seorang anggota beruniform.
4. Kursus ini dapat mempersiapkan staf Bahagian Keselamatan sebagai seorang yang berkompetensi
tinggi dan bersifat multi-tasking.
KAEDAH PEMBELAJARAN
Ceramah dan Praktikal
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Soal selidik penilaian kursus
Penceramah dalaman UTM & Agensi Luar
8
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS Kursus Pra Persaraan
TAHAP Asas
TERAS Wajib
KUMPULAN SASARAN Staf yang akan Bersara 5 tahun lagi
TARIKH 21 hingga 22 Mac 2022 & 3 hingga 4 Oktober 2022
MOD KURSUS Online
SINOPSIS
Kursus ini diadakan sebagai langkah persediaan untuk staf yang bakal bersara yang merangkumi modul-
modul penting dan relevan dalam pengurusan perancangan kewangan, aspek kesihatan serta psikologi
menjelang hari persaraan.
1. Membuat perancangan yang sesuai untuk persaraan.
2. Membuat persediaan dari aspek fizikal dan mental sebagai seorang pesara.
3. Mengurus kewangan dengan bijak.
4. Lebih bersedia menghadapi persaraan dari segi mental, fizikal, jasmani dan rohani.
5. Menjalani persaraan melalui aktiviti-aktiviti yang bermanfaat.
6. Menguruskan kewangan dengan lebih berkesan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perkongsian Pengalaman
3. Sesi Soal Jawab
RUJUKAN PENILAIAN
Nota Ceramah Soal selidik penilaian kursus.
Penceramah dalaman UTM, AKPK dan JPA
9
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS Program On Boarding
TAHAP Asas
TERAS Wajib
KUMPULAN Staf Baharu
SASARAN
TARIKH 28 Februari 2022 & 1 Mac 2022, 23 & 24 Mei 2022, 22 & 23 Ogos 2022, dan 28
& 29 Nov 2022
MOD KURSUS Online
SINOPSIS
Program Onboarding dirangka khas untuk staf lantikan baru yang melapor diri di UTM. Kursus ini akan
memberi pengalaman dan pengetahuan tentang pentadbiran, fungsi PTJ pengurusan dan kemudahan di
UTM.
1. Mempelajari sejarah dan latar belakang UTM
2. Memahami etika kerja dan nilai-nilai murni
3. Mengetahui fungsi jabatan utama UTM serta kemudahan yang disediakan kepada staf
4. Staf lebih mengenali dan mengetahui fungsi-fungsi PTJ di UTM Johor Bahru.
5. Staf mengetahui kemudahan - kemudahan perubatan, pengesahan jawatan dan lain-lain maklumat
Perintah Am Malaysia yang khusus seperti perubatan dan syarat pengesahan jawatan.
6. Staf mengetahui modul sistem yang digunapakai di UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
Ceramah dan Lawatan
RUJUKAN PENILAIAN
10
KURSUS WAJIB
NAMA KURSUS BC4DCP
TAHAP Asas
TERAS Wajib
KUMPULAN Staf Baharu Akademik
SASARAN
TARIKH 1 hingga 21 Ogos 2022 & 11 September hingga 2 Oktober 2022
SINOPSIS
Kursus Baseline Competencies For Differentiated Career Path (BC4DCP) bertujuan untuk memberi
pemahaman dan pengetahuan kepada Staf Akademik yang baru dilantik berhubung asas kompetensi
utama yang diperlukan oleh Staf Akademik khususnya bagi tujuan pengesahan dalam perkhidmatan
dan umumnya sebagai Future Ready Educators.
1. Melahirkan Staf Akademik yang berkelayakan, berkebolehan dan berkompetensi dalam
menyediakan hala tuju kemajuan kerjaya.
2. Mewujudkan nilai cipta dan nilai tambah dalam memberi fokus kepada peningkatan kemahiran
serta pengkhususan dalam menyumbang kepada bidang khusus tertentu mengikut trek.
3. Kursus BC4DCP bertujuan untuk melahirkan Staf Akademik yang berpengetahuan dan
mempunyai tahap kompetensi tinggi dalam menjalankan tugas sebagai Staf Akademik UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Blended Learning
2. Ceramah
3. Aktiviti berkumpulan
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah 1. Disiplin dan personaliti
2. Komitmen
3. Penilaian Pemahaman
4. Teaching Observation
11
KURSUS UMUM
NAMA KURSUS Latihan Persediaan Peperiksaan Perkhidmatan
TAHAP Asas
TERAS Peralihan
KUMPULAN Staf yang ingin menduduki Peperiksaan Perkhidmatan
SASARAN
TARIKH 22 hingga 23 Jun 2022 dan 9 hingga 10 November 2022
MOD KURSUS Fizikal
SINOPSIS
Bengkel ini bagi membantu calon yang akan menduduki peperiksaan perkhidmatan di mana salah satu
syarat sah jawatan adalah lulus peperiksaan tersebut
1. Memberi pendedahan kepada calon yang bakal menduduki peperiksaan tentang perkara-perkara yang
berkaitan dengan peperiksaan yang dijalankan.
2. Membantu calon memahami kaedah menghadapi peperiksaan perkhidmatan
3. Di akhir bengkel staf akan mendapat input, panduan, kaedah bagi menghadapi peperiksaan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Kerja kumpulan
3. Latihan
RUJUKAN PENILAIAN
12
KURSUS UMUM
NAMA KURSUS Latihan Persediaan Peperiksaan Bayaran Intensif Tugas Kewangan (BITK)
TAHAP Asas
TERAS Peralihan
KUMPULAN Staf yang ingin menduduki Peperiksaan BITK
SASARAN
TARIKH 13 hingga 14 Julai 2022
MOD KURSUS Fizikal
SINOPSIS
Latihan Persediaan Peperiksaan BITK diperkenalkan bertujuan untuk memberi pendedahan cara-cara
untuk menjawab soalan peperiksaan BITK dengan lebih efisien dan mengikuti kehendak penggubal
soalan
1. Mempelajari cara-cara menjawab soalan BITK
2. Memahami kehendak soalan BITK
3. Staf lebih tepat menjawab dalam peperiksaan.
4. Staf akan lebih bersedia menghadapi Peperiksaan Perkhidmatan Staf.
KAEDAH PEMBELAJARAN
Ceramah
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Soal selidik penilaian kursus.
13
KURSUS BERDASARKAN KOMPETENSI NILAI & TERAS
NAMA KURSUS Kursus Minda Keusahawanan
KOMPETENSI Nilai Kecemerlangan
TAHAP Asas
KUMPULAN Staf PPP & Staf Akademik
SASARAN
TEMPOH 1 kali setahun, 1 hari
TARIKH 2 Mac 2022
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan mewujudkan minda keusahawanan dalam diri setiap staf untuk bersaing di peringkat
global
1. Menonjolkan bakat kepimpinan berasaskan minda keusahawanan
2. Mengenalpasti peluang / masalah melalui ‘design thinking’ dan kanvas model perniagaan
3. Meningkatkan pengetahuan peserta berkaitan keusahawanan selaras dengan tag line UTM Inovatif,
Entrepreneurial, Global
4. Mewujudkan keperluan tenaga kerja yang mahir, berkualiti, dinamik dan profesional sesuai dengan
keperluan
Universiti dan Jabatan
5. Meluaskan perkembangan kerjaya staf dalam bidang keusahawanan
6. Peserta lebih berkemahiran dalam menguruskan hal penjanaanPTJ bagi menyokong kewangan
Universiti
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
3. Latihan dalam kumpulan
4. Kuiz
RUJUKAN PENILAIAN
14
NAMA KURSUS Kursus Pembentukan Jiwa Kesukarelawanan & Petugas Barisan Hadapan
TERAS Well Being
TAHAP Mahir
KUMPULAN SASARAN Staf Petugas Barisan Hadapan UTM
TEMPOH 1 kali setahun , 2 hari
TARIKH 16 hingga 17 Mei 2022
SINOPSIS
Dengan peningkatan tahap pendidikan serta kemajuan teknologi maklumat dan komunikasi, permintaan
rakyat terhadap Perkhidmatan Awam kian meningkat. Mereka menganggap adalah hak mereka untuk
mendapat perkhidmatan yang cepat dan cekap dengan keutamaan diberi kepada kehendak dan keperluan
mereka. Mereka berpendapat bahawa Petugas Barisan Hadapan patut menggembirakan (‘Delighting’)
mereka.
Petugas Barisan Hadapan perlu juga berhadapan dengan kehidupan harian yang penuh dengan pelbagai
cabaran. Semua ini menjadi satu tekanan emosi dan minda kepada Petugas Barisan Hadapan. Mereka perlu
mempunyai kecerdasan minda dan emosi yang tinggi supaya boleh menghadapi cabaran-cabaran dengan
berjaya dan memberi perkhidmatan yang terbaik. Mereka perlu pandai berfikiran positif dan kritikal,
menguruskan stress dan emosi sendiri dan pelanggan, memotivasikan sendiri serta menjaga hubungan
dengan pelanggan selain daripada kefahaman mengenai dasar, prosedur, sumber dan sistem yang harus
disampaikan kepada pelanggan
i. Meningkatkan kemahiran peserta dalam mengurus emosi sendiri dan pelanggan
ii. Meningkatkan keupayaan peserta untuk memotivasikan sendiri
iii. Meningkatkan kemahiran berfikir dan penyelesaian masalah; dan
iv. Membantu peserta supaya berfikiran positif dalam apa sahaja keadaan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
Ceramah
RUJUKAN PENILAIAN
Penceramah Dalaman UTM
15
NAMA KURSUS Kursus Health Fitness and Happiness (Kesihatan fizikal & Pemakanan Sihat)
TERAS Well Being
TAHAP Mahir
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini akan berkongsi tajuk asas tentang pemakanan dan nutrien yang penting untuk tubuh. Aplikasi
pemakanan yang seimbang juga ditekankan dalam kursus ini. Kepentingan aktiviti fizikal juga akan boleh
dipelajari dari kursus ini
1. Faedah dan cara-cara memupuk dan membentuk amalan makan secara sihat
2. Menjelaskan prinsip makan secara sihat.
3. Perancangan menu sihat dan cara-cara memilih dan menyedia makanan secara sihat.
4. Cara-cara menyedia, menghidang dan menyimpan makanan secara bersih dan selamat
5. Sukan yang selamat di aplikasi mengikut faktor umur
6. Penyediaan jenis sukan dan aktiviti yang boleh dilakukan
7. Menerangkan kepentingan pemakanan yang sihat dan kesihatan fizikal adalah berkait rapat untuk
kesihatan dan pencegahan penyakit.
8. Menerangkan kepentingan pengurusan berat badan serta pemakanan dan gaya hidup sihat
dalam pencegahan penyakit.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan kumpulan
RUJUKAN PENILAIAN
16
NAMA KURSUS Kursus Kesedaran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHE)
TERAS Well Being
TAHAP Asas
SASARAN
TEMPOH 1 kali setahun. 2 hari
SINOPSIS
Matlamat utama kursus ini adalah untuk memperkasakan kefahaman dan kesedaran tentang
keperluan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, Pengurusan KKP di Pejabat, Hazard
Identification Risk Assesment risk Control (HIRARC), Pemberitahuan Kemalangan, Kejadian Berbahaya,
Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan (NADOPOD), Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan
(JKK), Higen & Egronomik, Kualiti udara dalaman (IAQ).
1. Memastikan keselamatan dan kesihatan pekerja di tempat kerja.
2. Melindungi keselamatan orang lain selain dar ipekerja di tempat kerja tersebut.
3. Menggalakkan persekitaran yang sesuai (dari segi fisiologi dan psikologi)
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan kumpulan
RUJUKAN PENILAIAN
17
NAMA KURSUS Kursus Kesejahteraan Mental Ditempat Kerja
TAHAP Asas
TERAS Well Being
SASARAN
TARIKH 21 hingga 22 Mac 2022
SINOPSIS
Kursus ini dirangka untuk membantu para peserta mempelajari kesejahteraan mental di tempat kerja
dan menjadikannya sokongan kepada kerja, dan bukannya halangan yang mengganggu kesihatan dan
kualiti kerja.
1. Menambah pengetahuan terhadap kesejahteraan mental di tempat kerja

2. Mengenalpasti faktor-faktor penyumbang penyakit mental
3. Menaikkan daya tahan terhadap penyakit mental di tempat kerja
4. Merawat penyakit mental
5. Menguatkan keyakinan diri serta jati diri peserta
6. Mengaplikasi kesan penyakit mental ke arah kecekapan di tempat kerja
7. Memahami dan mengawal tahap simptom stres
8. Mempelajari teknik untuk meningkatkan kesejahteraan mental dan mempraktikkan cara-cara
tersebut dalam meningkatkan kualiti kerja di jabatan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Sesi Soal Jawab
3. Kerja Kumpulan
4. Latihan Amali
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Soal selidik penilaian kursus UTM
18
NAMA KURSUS Kursus Master Your Emotions (Anger Management)
TAHAP Asas
TERAS Well Being
SASARAN
TARIKH 16 hingga 17 Ogos 2022
SINOPSIS
Kursus ini diadakan adalah untuk membantu peserta menguasai teknik mengawal emosi, menangani
emosi dan meningkatkan keyakinan diri untuk menguatkan diri dalam menghadapi tekanan serta
memastikan keseimbangan urusan kerja dan peribadi.
1. Menambah pengetahuan terhadap isu emosi.
2. Mengenalpasti faktor-faktor penyumbang isu emosi dan amarah
3. Menaikkan daya tahan terhadap isu emosi
4. Cara merawat pengurusan emosi yang tidak efektif
5. Menguatkan keyakinan diri serta jati diri peserta.
6. Mengaplikasi pengurusan emosi ke arah kecekapan
7. Memahami pengertian pengurusan emosi, bagaimana ia memberi kesan terhadap diri dan prestasi
kerja mereka serta kepentingan mengurus emosi dengan berkesan
8. Mengenalpasti jenis-jenis serta penyebab-penyebab masalah emosi di tempat kerja dan dalam
kehidupan peribadi.
9. Menguasai teknik-teknik relaksasi menangani masalah emosi dengan mudah, ekonomikal dan
boleh dipraktikkan di rumah dan di pejabat
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Demonstrasi
3. Role play
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
19
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Stress
TAHAP Asas
TERAS Well Being
KUMPULAN SASARAN Staf PPP & Staf Akademik
TARIKH 7 Jun 2022
SINOPSIS
Kursus ini adalah untuk membantu peserta menguasai teknik mengawal emosi, menangani stress dan
meningkatkan keyakinan diri untuk menguatkan diri dalam menghadapi tekanan serta memastikan
keseimbangan urusan kerja dan peribadi.
1. Memahami pengertian stres, bagaimana ia memberi kesan terhadap diri dan prestasi kerja
mereka serta kepentingan mengurus stres dengan berkesan
2. Mengenal pasti jenis-jenis serta penyebab-penyebab stres di tempat kerja dan dalam kehidupan
peribadi.
3. Menguasai teknik-teknik relaksasi menangani stress mudah, ekonomikal dan boleh dipraktikkan di
rumah dan di pejabat
4. Menambah pengetahuan terhadap stres.
5. Mengenalpasti faktor-faktor penyumbang stres.
6. Menaikkan daya tahan terhadap stress
7. Cara merawat stres
8. Menguatkan keyakinan diri serta jati diri peserta.
9. Mengaplikasi stres ke arah kecekapan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1.Ceramah
2.Demonstrasi
3.Role play
4.Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
20
NAMA KURSUS Kursus Pengendalian Salahlaku, Integriti & Tatatertib Staf
KOMPETENSI Integriti
TAHAP Asas
TERAS ISES
SASARAN
TARIKH 19 hingga 20 September 2022
SINOPSIS
Bertujuan menerangkan proses mengendalikan kes salah laku, integriti dan tatatertib staf bermula dari
aduan sehingga kepada keputusan / tindakan
1. Meningkatkan kefahaman mengenai proses dan peraturan berkaitan salah laku, integriti dan tatatertib
staf
2. Aduan dan kes dapat dikendalikan dengan lebih teratur, berkesan dan mengikut prosedur
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Sesi Soal Jawab
3. Kerja Kumpulan
4. Latihan Amali
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah
21
KURSUS BERDASARKAN KOMPETENSI GENERIK
NAMA KURSUS Kursus English @ Workplace
KOMPETENSI Kemahiran Perundingan, Pemikiran Analitikal
TERAS Bahasa
TAHAP Semua Tahap (Asas, Cekap, Mahir, Pakar)
KUMPULAN Staf PPP (Terbuka)
SASARAN
TEMPOH 4 Kali Setahun
TARIKH 10 & 24 Mei, 7 & 21 Jun, 4 &18 Julai, 8 & 22 Ogos 2022
SINOPSIS
Meningkatkan keyakinan staf untuk berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris dengan stakeholders UTM
(industry, academia, government, NGOs, communities, and students.) dan meningkatkan kompetensi
dalam kemahiran perundingan dan mempunyai pemikiran yang analitik.
1. Membantu staf membina keyakinan berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris
2. Membantu staf mengaplikasikan penggunaan Bahasa Inggeris dalam tugasan harian yang berkaitan
3. Membantu staf berkomunikasi dalam Bahasa Inggeris dengan baik
4. Staf mempunyai keyakinan berkomunikasi Bahasa Inggeris dalam tugasan harian yang memerlukan
dan berkomunikasi dengan baik.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah 1. Soal selidik penilaian kursus.
22
NAMA KURSUS Kursus Google Suite
KOMPETENSI Pengurusan Sumber Manusia, Pengurusan Kewangan dan Aset & Pemikiran
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 23 Mei, 3 Ogos, 14 Nov 2022
SINOPSIS
Peserta akan didedahkan dengan penggunaan aplikasi asas yang ada di dalam Google Suite (G
Suite). G Suite merupakan aplikasi yang disediakan oleh Google untuk membolehkan pengguna
melakukan proses editing, komen, dan view satu dokumen dalam satu masa yang sama dari tempat
yang berbeza. Aplikasi ini boleh dimanfaatkan oleh semua orang pada semua peringkat organisasi
pekerjaan dan pembelajaran.
1. Google Calendar
2. Google Storage
3. Google Doc
4. Google Sheet
5. Google Form
6. Google Slide
7. Google Classroom
8. Peserta dapat memanfaatkan penggunaan aplikasi dalam Google Suite untuk
mempermudahkan proses kerja di PTJ/Jabatab masing-masing.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
2. Ujian kepada peserta.
23
NAMA KURSUS Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) Tahap 1
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Cekap, Mahir
SASARAN
TARIKH 6 hingga 7 September 2022 & 28 hingga 29 November 2022
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran Staf PPP dengan kemahiran menggunakan Microsoft
Office Word dan Powerpoint dengan lebih efektif dan efisyen.
1. Memberi pendedahan dan menambah pengetahuan mengenai fungsi Microsoft Office Word dan
Powerpoint dengan cara yang lebih mudah.
2. Menghasilkan dokumen kerja dengan lebih pantas dan sistematik dengan menggunakan daya dan
format yang lebih konsisten.
Memudahkan kawalan untuk setiap dokumen kerja yang telah dihasilkan.
3. Peserta akan dapat meningkatkan kemahiran menggunakan Microsoft Office Word dan Powerpoint
bagi membantu peningkatan produktiviti kerja dan membuat tugas harian dengan lebih berkesan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. HandsOn
2. Latihan Amali
3. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
24
NAMA KURSUS Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) Tahap 2
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Cekap, Mahir
SASARAN
TARIKH 6 hingga 7 September 2022 & 28 hingga 29 November 2022
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk meningkatkan kemahiran Staf PPP dengan kemahiran menggunakan Microsoft
Office Word dan Powerpoint dengan lebih efektif dan efisyen.
3. Memberi pendedahan dan menambah pengetahuan mengenai fungsi Microsoft Office Word dan
Powerpoint dengan cara yang lebih mudah.
4. Menghasilkan dokumen kerja dengan lebih pantas dan sistematik dengan menggunakan daya dan
format yang lebih konsisten.
Memudahkan kawalan untuk setiap dokumen kerja yang telah dihasilkan.
3. Peserta akan dapat meningkatkan kemahiran menggunakan Microsoft Office Word dan Powerpoint
bagi membantu peningkatan produktiviti kerja dan membuat tugas harian dengan lebih berkesan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
4. HandsOn
5. Latihan Amali
6. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
25
NAMA KURSUS Kursus Adobe Premier (Video & Montaj)
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Mahir
SASARAN
TARIKH 12 hingga 13 Jun 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi peluang kepada staf PPP untuk mempelajari kemahiran membuat Video dengan
menggunakan Adobe Premier
1. Melengkapkan diri Staf PPP dengan kemahiran membuat video yang lebih memberi impak kepada
penonton.
2. Meningkatkan kebolehan Staf PPP dalam menyediakan video dengan masa yang lebih singkat tetapi
berkualiti.
3. Mengajar Staf PPP teknik-teknik yang berkesan dalam menyediakan video yang diperlukan.
4. Peserta kursus akan berjaya menghasilkan video yang lebih berimpak.
5. Peserta kursus dapat menyediakan video dalam masa yang singkat dan berkualiti.
6. Peserta kursus dapat menguasai teknik-teknik yang berkesan dalam penyediaan video melalui Adobe
Premier.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Latihan amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
26
NAMA KURSUS Kursus Penyediaan Poster Grafik (Illustrator/ Corel Draw)
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Cekap
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini akan memberikan pendedahan dan latihan peserta berkenaan dengan rekabentuk grafik dan
infografik. Peserta akan didedahkan dengan aplikasi Adobe Ilustrator dan Corel Draw bagi membina
rekabentuk grafik dan poster yang menarik dan poster
1. Memberi pengetahuan mengenai cara mudah untuk menghasilkan ilustrasi grafik. Ia juga dapat
meningkatkan kemahiran peserta dalam menghasilkan kerja akhir ilustrasi grafik ke format-format yang
sesuai di samping menjana idea kreatif dalam membangunkan grafik, web, percetakan dan
persembahan multimedia.
2. Peserta dapat meningkatkan kemahiran dan keupayaan peserta dalam menghasilkan persembahan
yang menarik dan informatif menggunakan infografik. Peserta juga dapat memberi pendedahan secara
teknik dan panduan bagi setiap elemen dalam infografik.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Latihan amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
2. Ujian kepada peserta.
27
NAMA KURSUS Data Base & Data Analytics
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Mahir
KUMPULAN Gred 41 dan ke atas
SASARAN
TARIKH 26 hingga 27 April 2022, 12 hingga 13 Julai 2022, 25 hingga 26 Oktober 2022
SINOPSIS
Memberi pengetahuan dan kemahiran berkenaan pengendalian dan pengoperasian server dan pusat
data
1. Memberi pendedahan cara pengoperasian pusat data
2. Memberi kemahiran menyelesaikan masalah yang sering berlaku di pusat data
3. Staf mendapat pendedahan secukupnya mengenai pengoperasian pusat data
4. Menambah pengetahuan dan skil dalam menyelesaikan masalah yang berlaku di pusat data
5. Dapat membantu dalam pembuatan keputusan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
28
NAMA KURSUS Kursus Pengendalian EndNote dan Turnitin
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Asas & Cekap
SASARAN
SINOPSIS
Memberi pengenalan kepada staf mengenai perisian Endnote dan Turnitin
1. Memberi pengenalan kepada staf mengenai perisian Endnote dan Turnitin
2. Staf mendapat kemahiran untuk menjana senarai rujukan di dalam Endnote
3. Staf berkemahiran dalam membuat pemeriksaan plagiarisma di dalam Turnitin
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
29
NAMA KURSUS Kursus Analyzing and Visualizing Data Using Excel
Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Asas & Cekap
SASARAN
TARIKH 1 hingga 2 Ogos
SINOPSIS
Kursus ini memberi pendedahan mengenai ciri-ciri yang terdapat di dalam Microsoft Excel
untuk meningkatkan produktiviti harian
mereka.
1. Mengaplikasikan formula, functions dan list bagi manipulasi data dengan betul menggunakan
perisian Microsoft Excel.
2. Menghasilkan rekabentuk paparan visual dan carta dalam bentuk dashboard dengan betul
menggunakan perisian Microsoft Excel
3. Peserta boleh menggunakan fungsi – fungsi yang terdapat di dalam Microsoft Excel.
4. Peserta boleh membuat analisis data dengan menggunakan pivot table atau pivot chart.
5. Peserta boleh megubahsuai makro dan formula dalam kerja harian.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
30
NAMA KURSUS Kursus Penerbitan Video Korporat
KOMPETENSI Pemikiran Analitikal
TERAS ICT
TAHAP Cekap
KUMPULAN Staf PPP (Gred 29 dan ke bawah)
SASARAN
TARIKH 29 Ogos 2022
SINOPSIS
Kursus ini akan mendedahkan para peserta mengenai penerbitan video montaj dan video klip
menggunakan perisian khas dengan hanya menggunakan laptop sahaja. peserta boleh menghasilkan
video / klip dengan baik
Video montaj / klip amat sesuai digunakan untuk tujuan promosi sesuatu barangan, pengajaran dan
pembelajaran, pembentangan atau majlis pelancaran dan mampu menarik perhatian orang ramai
1. Pengenalan perisian penyuntingan (editing software), impot video, buka fail baru/lama, mengenali
tools, sunting video, baikpulih video warna, kecerahan, brightness, title dan muzik / audio. Transition
video, video gerak perlahan / laju, Effect dan special effect video, Video 3D import muzik / audio,
masukkan voice over dll. Simpan ke fail / burn ke DVD.
2. Peserta dapat membuat video korporat yang memenuhi piawaian Jabatan masing – masing.
3. Peserta menguasai teknik – teknik dalam suntingan video.
4. Peserta dapat memahami fungsi – fungsi di dalam perisian khas yang digunakan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
31
NAMA KURSUS Kursus Perolehan & Aset Universiti
KOMPETENSI Pengurusan Kewangan dan Aset
TERAS Kewangan
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 28 Jun 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi peluang kepada peserta untuk mempelajari serta memahami tentang perolehan dan
kewangan universiti.
1. Meningkatkan kemahiran peserta dalam urusan perakaunan dan kewangan universiti.
2. Memberi pengetahuan mengenai peraturan kewangan universiti.
3. Peserta dapat menambah ilmu pengetahuan mengenai perakaunan dan kewangan universiti.
4. Peserta dapat mengaplikasikan pengetahuan yang diterima dalam perkerjaan seharian.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
32
NAMA KURSUS Kursus Akauntabiliti & Integriti Dalam Pengurusan Kewangan
KOMPETENSI Pengurusan Kewangan & Aset
TERAS Kewangan
TAHAP Asas
KUMPULAN Staf PPP (Skim W) dan Staf PPP (menjalankan tugas kewangan)
SASARAN
TARIKH 28 Jun 2022
SINOPSIS
Memberi pendedahan berkitan pengurusan kewangan dan kefahaman yang menyeluruh serta amalan
akauntabiliti & integriti dalam pengurusan kewangan.
1. Memberi pengetahun berkenaan pengurusan kewangan.
2. Menambahkan kefahaman berkaitan akauntabiliti & integriti dalam pengurusan kewangan.
3. Peserta dapat meningkatkan pengetahuan berkenaan pengurusan kewangan.
4. Tahap kefahaman berkaitan akauntabiliti & integriti dalam pengurusan kewangan meningkat.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
33
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Hutang : Bijak Wang Hati Tenang
TERAS Kewangan
TAHAP Asas
KUMPULAN Staf yang mempunyai kadar keberhutangan yang tinggi (rujukan rekod istihar
SASARAN harta)
TARIKH 4 Oktober 2022
SINOPSIS
Memberi pengetahuan tentang kepentingan perancangan kewangan yang betul agar dapat
meningkatkan kedudukan ekonomi seseorang individu dengan lebih baik
1. Memberi pendedahan tentang cara mengatasi dan menyelesaikan masalah hutang dan liabiliti
2. Memberi pengetahuan tentang perancangan kewangan yang teratur
3. Mengetahui kaedah untuk merancang kewangan individu
4. Mengetahui cara menguruskan hutang dengan baik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
34
NAMA KURSUS Kursus Pemantapan Pengurusan Aset Universiti
TERAS Kewangan
TAHAP Asas
KUMPULAN Pegawai Aset / Pembantu Aset
SASARAN
TARIKH 5 Disember 2022
SINOPSIS
Memberi kefahaman yang teliti terhadap pengurusan aset universiti dan harta modal dengan prinsip /
tatacara UTM.
1. Memberikan pengetahuan dan kefahaman yang padu kepada kumpulan sasar (Pegawai
Aset/Pembantu Aset) dalam membangunkan kompetensi pengurusan aset alih kerajaan yg lebih
kompeten.
2. Memberi pengetahuan dan kefahaman tentang dasar dan peraturan kerajaan mengenai
Pengurusan Aset Alih Kerajaan serta kaedah yang betul dalam melaksanakan pelupusan asset
3. Tahap pengetahuan dan pemahaman peserta meningkat dan kompetensi makin baik.
4. kesedaran tentang keperluan dan kepentingan pengurusan aset alih diurus dengan baik
meningkat.
5. Peserta lebih memahami dasar dan peraturan universiti.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
35
NAMA KURSUS Kursus Kemahiran Komunikasi Interpersonal
KOMPETENSI Kemahiran Perundingan
TERAS Komunikasi
TAHAP Asas dan Cekap
SASARAN
TARIKH 10 hingga 11 April 2022
SINOPSIS
Kemahiran komunikasi bertujuan memberi kesedaran kepada peserta mengenai konsep-konsep
komunikasi secara efektif dan pendedahan terhadap praktis komunikasi secara berkesan. Perbincangan
merangkumi definisi, fungsi-fungsi komunikasi, proses komunikasi beserta model dan elemen
komunikasi yang berkesan.
1. Memahami dan mendefinasikan komunikasi strategik.
2. Ciri-ciri komunikator yang berkesan.
3. Mengenalpasti 7 fungsi komunikasi.
4. Memahami model komunikasi dan elemennya.
5. Membincangkan 7 Prinsip Komunikasi.
6.Mengenalpasti salah tanggapan dalam komunikasi.
7. Dapat berkomunikasi dan berunding dengan lebih baik di tempat kerja.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
36
NAMA KURSUS Kursus Komunikasi Silang Budaya
TERAS Komunikasi
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan memberikan pandangan teoritis dan pengetahuan praktis tentang proses-proses
komunikasi antara budaya dan silang budaya sebagai panduan kepada mereka yang terlibat di dalam
keadaan tersebut, khususnya di negara-negara bermasyarakat majmuk. Selain daripada itu, arah aliran
maklumat dalam organisasi multinasional juga dibincangkan di samping kepentingan komunikasi.
1. Mengenalpasti peranan komunikasi antara budaya dan komunikasi silang budaya dalam
konteks pengurusan dan hubungan antara
budaya
2. Menerapkan teori komunikasi silang budaya dan antara budaya dalam menyelesaikan isu-
isu antara budaya
3. Mengaplikasikan kemahiran komunikasi antarabudaya yang berkesan dalam organisasi pelbagai
budaya
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
37
NAMA KURSUS Kursus Perundingan Strategik
TERAS Komunikasi
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini meliputi ciri-ciri perundingan; proses komunikasi; hubungan saling bergantung; perancangan;
strategi dan taktik perundingan distributif; strategi dan taktik perundingan “integratif; elemen penting
dalam proses strategik; proses pembujukan; struktur sosial perundingan; peranan kuasa; peranan
siasah perunding; taktik mengatasi konflik dan etika dalam perundingan
1. Menerangkan jenis, prinsip dan etika perundingan,

2. Menerangkan strategi dan taktik perundingan,
3. Mengenal pasti dan menerangkan faktor yang mempengaruhi proses dan kejayaan perundingan.
4. Memahami konsep perundingan dan mampu berkomunikasi secara berkesan serta mendalamkan
pengetahuan dalam peranan komunikasi dalam perundingan untuk menyelesaikan konflik.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
38
NAMA KURSUS Kursus Memahami dan Mengatasi Konflik Di Tempat Kerja
TERAS Komunikasi
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 1 hingga 2 Nov 2022
SINOPSIS
Kursus ini akan menerangkan tentang konflik di tempat kerja dan permasalahan yang sering dihadapi
oleh pegawai dan staf kesan dari konflik ini sama ada akan menimbulkan masalah yang besar atau kecil
dan cara mengatasi konflik di tempat kerja.
1. Konsep asas tentang konflik di tempat kerja
2. Peranan pegawai dalam membantu staf menangani konflik
3. Latihan dan strategi menangani konflik
4. Mengetahui strategi menangani konflik
5. Peranan dan kemahiran pegawai dalam mengatasi konflik
6. Kelebihan adanya konflik
7. Strategi menangani konflik
8. Cara mengatasi konflik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
39
NAMA KURSUS Kursus Teknik Komunikasi Berkesan Di Tempat Kerja
TERAS Komunikasi
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 4 Julai 2022
SINOPSIS
1. Pendedahan mengenai kepentingan kemahiran komunikasi agar dapat mewujudkan situasi yang
kondusif untuk bekerja.
2. Kecemerlangan komunikasi akan menjadikan sesebuah organisasi mempunyai ikatan kekitaan yang
kuat.
1. Menambah keyakinan serta menukar persepsi kendiri.
2. Mewujudkan sikap berkomunikasi yang tepat di kalangan staf.
3. Mempelajari bagaimana melihat seseorang secara objektif bila berkomunikasi.
4. Memberikan contoh – contoh praktikal komunikasi yang efektif di dalam berbagai situasi hidup
dan perhubungan awam
5. Tahap keyakinan calon meningkat dan dapat berkomunikasi yang tepat di kalangan staf.
6. Peserta dapat menilai seseorang dengan lebih neutral dan mewujudkan hubungan kekitaan
lebih kukuh
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
40
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan & Pengacaraan Majlis
KOMPETENSI Pengurusan Risiko & Kemahiran Perundingan
TERAS Korporat
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Majlis yang berjaya adalah hasil daripada pengendalian majlis yang berkesan dan menurut protokol dan
etiket yang ditetapkan.Ia memberikan impak imej dan nama baik individu/organisasi yang diwakili.
Kursus ini akan memberikan peserta berkenaan dengan aspek pengendalian majlis.
1. Aspek protokol didalam pejabat, majlis rasmi dan tidak rasmi;
2. Praktikal didalam pengendalian majlis
3. Pembentukan imej dan penampilan agar bersesuaian dengan protokol dan etiket sosial
4. Memahami maksud protokol dan etiket sosial dan teknik dalam pengendalian majlis
5. Menilai peribadian diri, keyakinan dan sikap dalam membina
6. Memahami teknik komunikasi bukan lisan, protokol, dan etiket dalam membina jaringan dan
perhubungan yang berterusan dengan pelanggan;
7. Memahami aspek pengendalian majlis tempatan dan luar negara.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
41
NAMA KURSUS Kursus Pegawai Pengiring & Kawalan VIP
KOMPETENSI Pengurusan Risiko & Kemahiran Perundingan
TERAS Korporat
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus pegawai pengiring dan kawalan VIP ini bertujuan untuk memahirkan peserta semasa bertugas
mengiringi VIP yang hadir semasa upacara dan majlis rasmi. Tugasan pegawai ini bermula dari
kedatangan VIP sehingga VIP kembali dengan selamat
1. Memahami kaedah kawalan keselamatan VIP yang hadir ke majlis rasmi dari mula hingga akhir
majlis
2. Kenalpasti peringkat ancaman dan risiko ancaman yang mungkin
3. Memahami untuk menghadapi situasi kecemasan
4. Memahami pertolongan cemas dan protokol
5. Memahami etika berpakaian semasa bertugas, komunikasi, beramanahdan menjaga kerahsiaan
majikan
6. Memahami etika turun naik kenderaan bagi VIP
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
42
NAMA KURSUS Kursus Fotografi Korporat
TERAS Korporat
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini akan menerangkan tentang keperluan fotografi korporat dan boleh digunakan secara meluas
kepada semua lapisan.
1. Mempelajari teknik yang betul dalam fotografi korporat dan kesesuaian kamera dan teknik yang
digunakan.
2. Peserta dapat mengaplikasi teknik dan cara yang sesuai dalam fotografi terutamanya dalam majlis
korporat
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. tayangan video
4. aktiviti berkumpulan
RUJUKAN PENILAIAN
43
NAMA KURSUS Kursus KIK
KOMPETENSI Pengurusan Risiko & Pemikiran Analitikal
TERAS Kualiti
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Memberi pendedahan dan kefahaman mengenai pemantapan budaya inovasi dan Kumpulan Inovatif
dan Kreatif (KIK). Kursus ini akan menerangkan keperluan pemantapan budaya inovasi dan
pelaksanaan KIK di samping mengemukakan pendekatan inovasi bagi menjana idea-idea yang kreatif.
1. Menerangkan pelaksanaan Pembudayaan dan Pemerkasaan Inovasi melalui Horizon Baru KIK.
2. Mengaplikasikan proses-proses dan penggunaan kaedah dan teknik dalam menghasilkan projek
KIK.
3. Memperolehi kemahiran dalam penyediaan dokumentasi projek.
4. Memahami program pemantapan budaya dan inovasi KIK serta diharap dapat menyumbang dan
menyemarakkan lagi program ini di PTJ/Jabatan masing-masing
KAEDAH PEMBELAJARAN
1.Ceramah
2.Latihan amali
3.Perbincangan
4.Kajian kes
RUJUKAN PENILAIAN
44
NAMA KURSUS Kursus ISO 9001:2015 Understanding and Implementing
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
KUMPULAN JK Kualiti di PTJ atau Fakulti yang melaksanakan SPK
SASARAN
SINOPSIS
Peserta didedahkan secara teori tentang pengurusan dan keperluan sesuatu audit mengikut Standard
MS ISO 9001:2015 yang telah ditetapkan. Latihan amali ke atas dokumen sebenar. Penekanan
diberikan kepada prinsip audit kualiti, penyediaan senarai semak yang tepat, melaksanakan audit,
mengeluarkan laporan ketidakpatuhan danmenguruskan program audit dalam organisasi.
1. Mengaitkan piawaian MS ISO 9001:2015 kepada keperluan di jabatan sendiri.
2. Menyediakan senarai semak berasaskan dokumen MS ISO 9001:2015.
3. Menjalankan audit dalam berasaskan proses audit dan menyediakan Non-Comformance Report
(NCR).
4. Menetapkan klausa kepada ketidakpatuhan yang dikenalpasti dan kenalpasti tindakan
pembetulan yang perlu diambil.
5. Menghasilkan staf yang boleh menjadi sebagai auditor dalaman.
6. Pemantauan dan pematuhan proses kerja wujud di peringkat dalaman.
7. Tindakan penambahbaikan dapat dilakukan melalui semakan lebih awal oleh auditor dalaman
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Latihan amali
3. Perbincangan
4. Kajian kes
RUJUKAN PENILAIAN
45
NAMA KURSUS Kursus Pemantapan Audit Dalaman SPK ISO 9001:2015
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
KUMPULAN JK Kualiti di PTJ atau Fakulti yang melaksanakan SPK
SASARAN
SINOPSIS
Kursus Audit Dalaman ISO 9001:2015 dilaksanakan bagi memberikan pemahaman, kemahiran dan
pengetahuan yang berkaitan untuk menjalankan audit. Ia bagi menilai keberkesanan perlaksanaan
keperluan ISO 9001: 2015 Sistem Pengurusan Kualiti (SPK).
Kaedah audit ISO 9001:2015 juga perlu dilaksanakan dengan berkesan dengan mengambilkira
Pemikiran Berdasarkan Risiko (Risked Based Thinking). Peserta juga akan diajar cara mengoptimumkan
kemahiran pengauditan dan meningkatkan keupayaan audit dalaman. Ini amat penting bagi memastikan
Juruaudit Dalaman yang telah dilantik mampu melaksanakan audit dalaman dengan yakin dan dan
dapat melaporkan hasil audit secara berkesan untuk penambahbaikan Sistem Pengurusan Kualiti (SPK).
1. Memahami keperluan ISO 9001:2015
2. Memahami teknik-teknik dan prinsip audit dalaman ISO 9001:2015
3. Mengetahui kaedah merancang dan melaksanakan audit
4. Menulis laporan audit dalaman
5. Membuat analisa keberkesanan audit dalaman berdasarkan laporan audit.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Latihan amali
3. Perbincangan
4. Kajian kes
RUJUKAN PENILAIAN
46
NAMA KURSUS Kursus Pelaksanaan Pengurusan Risiko dalam ISO 9001:2015
KOMPETENSI Pengurusan Risiko
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
SASARAN
SINOPSIS
1. Kaedah mengenalpasti dan membuat penilaian risiko.
2. Mengawal risiko dengan berkesan supaya tidak merugikan organisasi dari segi sumber
kewangan, masa dan tenaga.
1. Mengetahui cara mengenalpasti dan membuat penilaian risiko
2. Mengetahui cara membuat penetapan treshold risiko
3. Penggunaan mekanisme petunjuk risiko, amaran awal sebelum sesuatu risiko menjadi serius
4. Mampu mengenalpasti ancaman risiko.
5. Membantu mengawal dan mengatasi risiko
6. Memantau, mengawal kemungkinan atau kesan penggunaan sumber dan ekonomi secara
teratur dalam mengurus risiko
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
47
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Akreditasi Program Akademik
KOMPETENSI Pengurusan Sumber Manusia & Pemikiran Analitikal
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
KUMPULAN Penyelaras Program yang baru dilantik/ tiada pengalaman
SASARAN
SINOPSIS
Program ini adalah untuk memberi panduan dan menerangkan langkah-langkah yang diperlukan untuk
menguruskan program akademik bagi tujuan mendapatkan akreditasi. Program ini bertujuan membantu
penyelaras program memahami keperluan yang perlu diketahui dalam mendapatkan akreditasi.
1. Menjelaskan standard dan keperluan yang perlu dipatuhi untuk mendapatkan akreditasi.
2. Memahami tujuan, skop dan kandungan pengurusan akreditasi program akademik.
3. Memahami kaedah mewujud dan memelihara program akademik berdasarkan keperluan jaminan
kualiti akademik
4. Melakukan tindakan pembetulan terhadap ketidakpatuhan yang ditemui
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
48
NAMA KURSUS Kursus Audit Dalam (Akademik)
KOMPETENSI Pengurusan Sumber Manusia & Pemikiran Analitikal
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
KUMPULAN Auditor dalaman yang baru dilantik untuk tujuan audit dalam (akademik)
SASARAN
SINOPSIS
Latihan Audit Dalaman ini akan memberi pemahaman yang mendalam mengenai keperluan audit
akademik dan bagaimana untuk menjalankan audit dalaman berdasarkan COPPA. Melalui ceramah-
ceramah, perbincangan dan bengkel, kursus akan membincangkan keperluan audit akademik dalam
menjamin kualiti akademik. Kursus juga menyentuh tentang keperluan menjalankan
audit berdasarkan COPPA.
1. Menjelaskan struktur dan keperluan audit dalaman.
2. Memahami tujuan, skop dan kandungan pengurusan kualiti dan kegunaannya di dalam
melaksanakan audit dalaman berdasarkan COPPA
3. Memahami kaedah mewujud dan memelihara program audit dalaman berdasarkan keperluan jaminan
kualiti akademik
4. Melakukan tindakan pembetulan terhadap ketidakpatuhan yang ditemui
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
49
NAMA KURSUS Kursus Pengenalan Etika dan Standard People Practices (SPP) UTM
TERAS Kualiti
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini adalah berkaitan amalan yang mementingkan sentuhan kemanusiaan dan menekankan peri
pentingnya faktor manusia dalam memenangi hati pelanggan berbanding proses kerja bagi memberi
perkhidmatan terbaik kepada sesebuah jabatan. Kekuatan sesebuah organisasi atau jabatan banyak
bergantung pada bagaimana sumber manusianya dapat memahami kehendak pelanggan.
1. Memastikan keperluan pelanggan dipenuhi di samping meningkatkan tahap kepuasan dan
perkhidmatan kepada pelanggan setiap kali berurusan dengan warga UTM.
2. Memahami kepentingan penyampaian perkhidmatan berprestasi tinggi
dan berkesan kepada organisasi.
3. Mengaplikasi keseragaman teknik dan amalan yang perlu dipatuhi
dalam memberi perkhidmatan kepada pelanggan.
4. Meningkatkan keupayaan staf dalam melaksanakan teknik
dan amalan terbaik semasa memberi perkhidmatan kepada pelanggan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
RUJUKAN PENILAIAN
50
NAMA KURSUS Kursus Peraturan Amalan Terbaik dalam Pengurusan Harta Intelek
KOMPETENSI Pengurusan Risiko
TERAS Kualiti
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 13 hingga 14 November 2022
MOD KURSUS
SINOPSIS
Kursus ini akan mendedahkan peserta tentang amalan yang terbaik bagi pengurusan sesebuah harta
intelek dan perkara yang boleh peserta lindungi dalam perkara yang melibatkan harta intelek ini.
1. Menjelaskan mengenai komponen-komponen harta intelek seperti cap dagangan, paten, reka bentuk
perindustrian, petunjuk geografi dan hak cipta.
2. Menekankan kepentingan perlindungan hak harta intelek seperti cap dagangan dan reka bentuk
perindustrian seterusnya menggalakkan pendaftaran harta intelek.
3. Mengenalpasti harta intelek bagaimana yang boleh dilindungi dan perlu dipatenkan
4. Peserta akan dapat ilmu tentang penubuhan Dasar Harta Intelek Negara dan portal yang ditubuhkan
untuk melindungi harta intelek ini iaitu Perbadanan Harta Intelek Negara (MyIPO)
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
51
NAMA KURSUS Kursus EKSA
KOMPETENSI Pengurusan Sumber Manusia
TERAS Kualiti
TAHAP Asas
SASARAN
TARIKH 28 hingga 29 Februari 2022
SINOPSIS
Kursus ini adalah bertujuan untuk memberi pendedahan dan kefahaman kepada staf mengenai amalan
dan pelaksanaan EKSA di PTJ. Antara pengisian kursus ini, peserta didedahkan dengan perbandingan
diantara Amalan 5S dan EKSA, faedah melaksanakan EKSA, elemen amalan EKSA, pelaksanaan
EKSA dan contoh persekitaran kerja kondusif
1. memperluas pelaksanaan di agensi-agensi Kerajaan bagi mewujudkan persekitaran yang
kondusif;
2. meningkatkan imej korporat;
3. menyemarakkan aktiviti kreativiti dan inovasi selaras dengan tuntutan pihak berkepentingan;
4. menggalakkan aktiviti ke arah mewujudkan persekitaran hijau melalui pembudayaan Amalan
Hijau; dan
5. memastikan elemen pengauditan memenuhi keperluan kepelbagaian agensi Kerajaan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
52
NAMA KURSUS Kursus Penyelidikan dan Inovasi Produk
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
SASARAN
SINOPSIS
Kursus spesifik berkaitan bidang tugas untuk membudaya ekosistem penyelidikan dan inovasi produk
1. Menggalak penghasilan produk penyelidikan, penulisan, konsultansi dan penjanaan pendapatan
kepada HICoE dan UTM
2. Menjadi tenaga pengajar bagi penjanaan pendapatan penganjuran seminar dan kursus berkaitan
3. Menghasilkan penyelidikan yang memenuhi kehendak semasa juga piawaian yang ditetapkan.
4. Menghasilkan staf yang pakar dalam mengendalikan peralatan dan teknologi untuk hasil penyelidikan
berkualiti tinggi bagi keperluan HICoE, industri dan masyarakat
5. Merealisasi hasil penulisan / penerbitan / jurnal berimpak tinggi
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
53
NAMA KURSUS Kursus Penyelidikan dan Inovasi Makanan
TERAS Kualiti
TAHAP Cekap
SASARAN
TARIKH 4 hingga 5 Disember 2022
SINOPSIS
Kursus spesifik berkaitan bidang tugas untuk membudaya ekosistem penyelidikan dan inovasi makanan
1. Menggalak penghasilan produk penyelidikan, penulisan, konsultansi dan penjanaan pendapatan
kepada HICoE dan UTM
2. Menjadi tenaga pengajar bagi penjanaan pendapatan penganjuran seminar dan kursus berkaitan
3. Menghasilkan penyelidikan yang memenuhi kehendak semasa juga piawaian yang ditetapkan.
4. Menghasilkan staf yang pakar dalam mengendalikan peralatan dan teknologi untuk hasil penyelidikan
berkualiti tinggi bagi keperluan HICoE, industri dan masyarakat
5. Merealisasi hasil penulisan / penerbitan / jurnal berimpak tinggi
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
54
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Fasiliti
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Mengenali Strategi & Memahami Kaedah Pengurusan Fasiliti Untuk Memastikan Sokongan Terhadap
Pelaksanaan Kerja Mengurus, Mengendali dan Menyelenggara Semua Aset Fasiliti Bangunan Secara
Sistematik & Efektif.
1. Mengenal pasti dan menyelesaikan masalah operasi dengan pengetahuan
asas dalam bidang pengurusan fasiliti.
2. Berkomunikasi dengan berkesan dan menunjukkan kemahiran
kepimpinan untuk memimpin sebuah pasukan pelbagai disiplin.
3. Bertanggungjawab kepada masyarakat, persekitaran, etika dan sosial.
4. Meningkatkan keupayaan penyeliaan dan pengurusan melalui
pembangunan pendidikan sepanjang hayat dan kesedaran mengenai isu
semasa berkaitan pengurusan kemudahan fasiliti.
5. Menghasilkan pekerja yang berwibawa dan mempunyai kemahiran khusus dalam bidang
pengurusan fasiliti dan aset.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
55
NAMA KURSUS Kursus Keterampilan : Grooming Yourself at Work
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Keterampilan diri dan personaliti seorang pekerja yang menarik merupakan aset bernilai kepada
sesebuah organisasi. Reputasi pekerja akan meningkat dan berkembang apabila mempunyai personaliti
yang profesional dari segi penampilan, etika dan komunikasi. Personaliti yang profesional bagi seorang
pekerja sangat penting kerana ia memberi kesan langsung terhadap kepuasan pelanggan, seterusnya
memberi kesan besar kepada reputasi dan keuntungan sesebuah organisasi. Personaliti bukan sahaja
merujuk kepada cara berpakaian, paras rupa atau keadaaan fizikal seseorang.
1. Mengetahui kesan langsung keterampilan diri terhadap reputasi dirinya dan reputasi organisasi
di mana beliau bekerja.
2. Menyedari kesilapan-kesilapan dalam keterampilan diri yang boleh memusnahkan reputasi
profesional diri dan organisasi.
3. Mengenalpasti kod pakaian dalam penampilan (korporat, formal, semi formal dan tidak formal),
mengikut masa, majlis dan tempat.
4. Mengenalpasti gaya personaliti diri dan bagaimana meningkatkan gaya personaliti profesional.
5. Mempraktikkan etiket sosial dan adab perhubungan di antara rakan sekerja, tetamu, pelanggan
dan orang kenamaan, untuk lebih bertatatertib dan disenangi dalam pergaulan dan urusan
kerja.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Kajian kes
3. Lakonan semula
4. video
RUJUKAN PENILAIAN
56
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Masa Efektif & Produktiviti Kerja
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kemahiran mengurus serta memanfaatkan masa dan sumber-sumber dengan berkesan adalah kunci
kepada keberkesanan dan produktiviti kerja. Mengurus masa kita bermakna mengurus diri kita, tugas-
tugas, sumber-sumber serta orang lain supaya kita dapat memenuhi keperluan-keperluan
dan keinginan-keinginan sendiri serta orang lain.
1. Membina peribadi diri yang lebih cekap dalam pengurusan masa kerja dan keluarga
2. Membentuk staf beretika dalam perancangan masa menyelesaikan tugas.
3. Meningkatkan produktiviti kerja.
4. Kursus ini mendokong Sustainable Development GoalsNo. 12 – Responsible Consumption and
Production
5. Mempraktikkan teknik etika kerja yang profesional.
6. Mengenalpasti kelebihan dan kelemahan diri apabila berhubung dengan orang lain
7. Mengenalpasti jenis-jenis tugasan yang dianggap berproduktiviti tinggi
8. Mempelajari kaedah senarai utama tugas harian.
9. Mempelajari bagaimana melakukan kerja dengan lebih efisyen dan beban kerja dapat dikurangkan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1.Ceramah
2.Perbincangan
3.Latih Amal
4.Kajian kes
RUJUKAN PENILAIAN
57
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan & Pentadbiran Pejabat (Fail & Rekod)
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
KUMPULAN Gred 19 - Gred 28
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini memfokuskan pemahaman peserta kepada kemahiran pengurusan dokumen dalam
pekerjaan.
1. Dapat mempertingkatkan kesedaran tentang pentingnya amalan pengurusan fail dan rekod yang baik
dipejabat masing-masing
2. Dapat mempertingkatkan fahaman mendalam pengurusan fail dan rekod secara teori dan praktikal
yang akan membolehkan pelaksanaan dan tanggungjawab terhadap rekod di bahagian masing-
masing
3. Dapat meningkatkan lagi kemahiran memproses rekod-rekod khususnya dalam mengendalikan
rekod-rekod di peringkat penyusunan, penyimpanan, penjagaan dan pelupusan rekod.
4. Dapat memperbaiki dan mengurangkan masa mengesan rekod/ maklumat serta dapat memberi
maklumat dengan cepat dan tepat.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
58
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Perancangan Strategik Universiti
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
KUMPULAN Gred 41 dan ke atas
SASARAN
SINOPSIS
Memberi pendedahan berkaitan kemahiran berfikir, merancang dan menganalisis secara strategik,
meningkatkan kebolehan dalam menghasilkan idea bagi memajukan organisasi.
1. Mendapat pendedahan berkaitan kemahiran berfikir dan menganalisis.
2. Memberi keyakinan dalam menghasilkan idea.
3. Staf lebih kompetetif dan berdaya saing.
4. 1. Memahami hala tuju organisasi.
5. Mempunyai kemahiran untuk menetapkan fokus pencapaian utama organisasi.
6. Mempunyai kemahiran kepimpinan strategik dan berfikir strategik.
7. Peserta akan dapat memahami dengan lebih mendalam tentang pengurusan perancangan strategik
universiti dan keperluan universiti di masa akan datang.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
59
NAMA KURSUS Kursus Inspektorat Rekod Jabatan Universiti
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
KUMPULAN Pegawai rekod dan Pembantu rekod
SASARAN
TARIKH 2 Ogos 2022
SINOPSIS
1. meningkatkan pengetahuan berkenaan pengurusan fail dan rekod, memahami kepentingan
penyelengaraan dan keselamatan rekod jabatan, cara pelupusan dan pemeliharaan rekod dan
memperkenalkan cara yang betul di dalam pengurusan fail dan rekod jabatan.
2. dapat memberikan manfaat dan dipraktikkan oleh staf Akademi Sukan bagi memastikan pengurusan
fail dan rekod berjalan lancar dan bersistematik.
1. mempertingkatkan kesedaran tentang pentingnya amalan pengurusan rekod yang baik di
Jabatan masing - masing.
2. Dapat mempertingkatkan kefahaman dalam pengurusan rekod secara teori dan praktikal yang
akan membolehkan perlaksanaan dan tanggungjawab terhadap rekod di Jabatan masing -
masing.
3. Dapat meningkatkan lagi kemahiran memproses rekod-rekod khususnya dalam mengendalikan
rekod-rekod di peringkat penyusunan, penyimpanan, penjagaan dan pelupusan rekod
4. Meningkatkan kesedaran betapa pentingnya pengurusan dan penggunaan Sistem fail yang baik
dan ekonomikal.
5. Meningkatkan kemahiran dalam mentadbirkan rekod di Jabatan masing - masing.
6. Meningkatkan pengetahuan asas mengenai pengurusan rekod secara teori dan praktikal bagi
melaksanakan tanggungjawab rekod.
7. Memahami tugas-tugas memproses rekod dari aspek penyusunan, penyimpanan, pemeliharaan,
pengesanan serta pelupusan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
60
NAMA KURSUS Kursus Akauntabiliti Dalam Pengurusan
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
KUMPULAN Staf PPP (Gred 41 dan ke atas)
SASARAN
TARIKH 13 Jun 2022
SINOPSIS
Memberi pendedahan kepada peserta kepentingan dan tanggungajawab ketika menjalankan tugas di
jabatan.
1. Membentuk pengurusan yang yang kukuh ciri – ciri moral dan etika di dalam sesebuah jabatan.
2. Menjelaskan faktor – faktor yang melemahkan tahap akauntabiliti di jabatan.
3. Peserta dapat mengenalpasti ciri – ciri moral dan etika yang diperlukan dalam pengurusan
jabatan.
4. Peserta dapat memahami faktor – faktor yang dapat meningkat tahap akauntabiliti di jabatan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
61
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Konflik Dalaman Pejabat/Jabatan
TERAS Pengurusan
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Meningkatkan pengetahuan peserta berkaitan penggunaan teknik yang efektif dan bersesuaian dalam
menangani konflik dan krisis yang timbul di tempat kerja, membangunkan kemahiran mengurus konflik
dan krisis dengan cara mudah,ringkas dan pantas tanpa memecahkan semangat berpasukan, di
samping itu juga membantu peserta bagi mengaplikasi sistem dan teknik bekerja mengikut keperluan
semasa.
1. Menerangkan konsep asas konflik di tempat kerja.
2. Peranan staf / penyelia / pegawai atasan membantu menangani konflik.
3. Teknik dan strategi mengatasi konflik.
4. Memberi pendedahan ilmu dan kemahiran kepada peserta bagi membangunkan kemahiran
mengurus konflik dan krisis di tempat kerja masing-masing khasnya dan di dalam kehidupan
seharian amnya.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
62
NAMA KURSUS Kursus Penulisan Dokumen Rasmi (Bahasa Melayu & Bahasa Inggeris) -
Surat, Memo & Emel
TERAS Penulisan
TAHAP Asas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini mengajar peserta tentang kaedah/ teknik penulisan surat rasmi, memo dan emel yang tepat
dan mencapai objektif.
1. Dapat memberi pengetahuan dan kemahiran di dalam menulis surat rasmi, memo dan emel secara
sistematik dan berkualiti.
2. Dapat mempelajari ciri-ciri terbaik dalam menulis surat rasmi, memo dan emel.
3. Dapat mempelajari penggunaan bahasa yang betul dalam menulis surat rasmi, memo dan emel.
4. Dapat mempelajari kesalahan-kesalahan yang kerap dilakukan ketika menulis surat rasmi, memo
dan emel.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1.Ceramah
2.Perbincangan
3.Latihan amali bagi setiap jenis penulisan (surat rasmi, memodan emel)
4.Komen dan maklum balas
5.Kajian Kes
RUJUKAN PENILAIAN
63
NAMA KURSUS Kursus Tatacara Penulisan (Copywriting)
TERAS Penulisan
TAHAP Cekap
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini lebih menekankan kepada ayat yang sesuai digunakan untuk memujuk pelanggan supaya
melakukan pembelian yang diiklankan di samping ilmu untuk memberi penerangan yang sempurna dan
menarik kepada pelanggan.
1. Dapat memberi pengetahuan kepada peserta tentang asas copywriting
2. Dapat mempelajari penggunaan bahasa yang betul dalam copywriting
3. Dapat mempelajari kesalahan-kesalahan yang kerap dilakukan ketika menulis copywriting.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
64
NAMA KURSUS Kursus Penulisan Minit Mesyuarat & Teknik Pelaporan
TERAS Penulisan
TAHAP Cekap dan Mahir
KUMPULAN Gred 29 - Gred 41 (Berkaitan dengan tugas menulis minit dan laporan)
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini mengajar peserta tentang kaedah/ teknik penulisan minit mesyuarat dan teknik pelaporan yang
berkualiti dan mencapai objektif.
1. Memberi pengetahuan dan kemahiran di dalam menulis minit mesyuarat dan teknik pelaporan yang
sistematik dan berkualiti.
2. Memahami ciri-ciri yang terbaik bagi menghasilkan penulisan minit mesyuarat dan teknik pelaporan
3. Mengaplikasi format yang betul
4. Mengetahui penggunaan bahasa yang betul di dalam penulisan yang berkualiti.
5. Mengetahui kesalahan-kesalahan yang kerap dilakukan ketika menghasilkan penulisan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan dan sesi maklum balas bersama peserta
3. Latihan amali
4. Komen dan maklum balas
5. Kajian Kes
RUJUKAN PENILAIAN
65
NAMA KURSUS Kursus Pelaporan & Kertas Kerja Berkualiti
TERAS Penulisan
TAHAP Cekap & Mahir
SASARAN
SINOPSIS
Peserta dapat mempelajari penulisan pelaporan dan kertas kerja berkualiti dengan menggunakan
format yang betul.
1. Memastikan peserta dapat menghasilkan kertas kerja dan laporan yang berkualiti.
2. Memastikan peserta menulis kertas kerja dan laporan dengan menggunakan format yang betul.
3. Peserta berjaya menghasilkan kertas kerja dan laporan yang berkualiti tinggi.
4. Peserta berjaya menulis kertas kerja dan laporan dengan menggunakan format yang tepat.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Sesi perbincangan
3. Sesi soal jawab
4. Contoh-contoh kertas kerja dan laporan yang berkualiti/ tidak berkualiti
5. Latihan amali
RUJUKAN PENILAIAN
66
NAMA KURSUS Kursus Teknik Temuduga Berasaskan Kompetensi / (Competency Based
Interview Technique (CBIT)
TERAS Sumber Manusia
TAHAP Mahir & Pakar
KUMPULAN Penemuduga / Penilai Gred 41 ke atas yang dikenalpasti
SASARAN
TARIKH 24 hingga 25 Mei 2022, 10 hingga 11 Ogos 2022, 29 hingga 30 November
2022
SINOPSIS
Selection interviews play a major part in the selection. Appointing the RIGHT people is vital to the
success of any organisation. It is the responsibility of all those involved in the selection process to look
critically at their own performance and to have a clear conscience that they are making the right
decisions.
1. To provide participants with an interview plan to enable them to conduct more systematic interviews
2. Participants will be equipped with essential interviewing skills so as to assess interviewees as
individuals
3. To equip participants with CIBTin order to maximise the benefit of gaining behavioural examples
Participants will be armed with the tools of various tests for selection of better candidates
4. As essential starting point or the retention and development of high calibre staff at all levels in every
organisation.
5. Build skill and confidence necessary to make the best recruitment decisions
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Role Play
3. Tutorial
RUJUKAN PENILAIAN
Penceramah dalaman UTM dan Konsultan yang dikenalpasti
67
NAMA KURSUS Kursus HR Analytic
TAHAP Mahir & Pakar
KUMPULAN Staf 41 ke atas
SASARAN
TARIKH 13 hingga 14 Jun 2022, 4 hingga 5 Disember 2022
SINOPSIS
HR Analytic atau analisis Sumber Manusia adalah satu bidang dalam bahagian analitik yang
menganalisis individu dan menerapkan proses analitik ke dalam bahagian modal insan dalam organisasi
untuk meningkatkan prestasi pekerja dan meningkatkan pengekalan pekerja.
1. Dapat meningkatkan prestasi sumber manusia
2. Mengenal pasti bakat yang berprestasi baik
3. Meramalkan dalam permintaan dan kedudukan dalam organisasi
4. Mengubah peranan HR sebagai rakan strategik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1.Ceramah
2.Perbincangan
3.Latih Amal
4.Kajian kes
RUJUKAN PENILAIAN
68
NAMA KURSUS Kursus Pembangunan Bahan Kursus Bagi Kursus Online
TAHAP Mahir & Pakar
KUMPULAN Penceramah Kursus yang dikenalpasti
SASARAN
TARIKH 20 hingga 21 Julai
SINOPSIS
Kursus ini diadakan bagi memberi pengetahuan yang lebih kepada peserta tentang tatacara yang
khusus bagi memuatnaik bahan kursus terutama sekali bagi kursus yang diadakan secara online.
1. Pembelajaran bagi pembangunan bahan kursus secara online
2. Mengetahui dengan lebih jelas berkenaan pembangunan bahan kursus bagi kursus yang diadakan
secara online dari segi kelebihannya pada organisasi dan peserta di mana ianya dapat menjimatkan masa
dan senang untuk diadakan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Nota ceramah
2. Perbincangan
3. Tayangan video
RUJUKAN PENILAIAN
69
KURSUS BERDASARKAN KOMPETENSI FUNGSIAN
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Persaraan, Peletakan Jawatan dan Penamatan
Perkhidmatan
KOMPETENSI Hubungan Staf (Pengesahan Jawatan, Disiplin, Bimbingan Kaunseling,
Penilaian Prestasi)
TAHAP Asas
KUMPULAN Skim N (Pengurusan Sumber Manusia) Staf Gred 19 ke atas
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini dilaksanakan bagi menyediakan platform kepada PSM untuk mendapatkan informasi yang
tepat mengenai pengurusan, penyediaan maklumat dokumen persaraan, peletakan jawatan dan
penamatan perkhidmatan untuk makluman/kelulusan Universiti.
1. Mengetahui proses pengurusan persaraan, peletakan jawatan dan penamatan perkhidmatan
2. Mengetahui borang dan dokumen persaraan, peletakan jawatan dan penamatan perkhidmatan
berdasarkan senarai semak
3. Dapat membantu memberi anggaran jumlah wang ganjaran dan pencen (persaraan) yang akan
diterima mengikut formula yang ditetapkan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Nota ceramah
2. Perbincangan
3. Tayangan video
RUJUKAN PENILAIAN
70
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Pelantikan Staf PPP
KOMPETENSI Pengambilan & Pemilihan Bakat
TAHAP Asas
KUMPULAN Skim N (Pengurusan Sumber Manusia) Staf Gred 19 ke atas
SASARAN
SINOPSIS
The purpose of this Recruitment Module is to provide methods and tips for managers, selection panel
members and others involved in the recruitment of staff at the Government Sector on how to plan,
manage, execute and deliver recruitment in an effective and systematic way. The module is
complementary to the Recruitment in the Public Service guide, which establishes all policy and processes
in relation to recruitment.
A clear, well-defined recruitment process can help to ensure that all the necessary elements have been
covered. The four key stages in selection are outlined below.
1. Understand and apply the principles of the recruitment process.
2. Applied to recruitment processes across the public service.
3. Ensures that recruitment processes are aligned with legislative obligations
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
71
NAMA KURSUS Kursus Pelantikan Staf Akademik
KOMPETENSI Pengambilan & Pemilihan Bakat
TAHAP Asas
KUMPULAN SASARAN Skim N (Pengurusan Sumber Manusia) Staf Gred 19 ke atas
SINOPSIS
The purpose of this Recruitment Module is to provide methods and tips for managers, selection panel
members and others involved in the recruitment of staff at the Government Sector on how to plan, manage,
execute and deliver recruitment in an effective and systematic way. The module is complementary to the
Recruitment in the Public Service guide, which establishes all policy and processes in relation to
recruitment.
A clear, well-defined recruitment process can help to ensure that all the necessary elements have been
covered. The four key stages in selection are outlined below.
1. Understand and apply the principles of the recruitment process.
2. Applied to recruitment processes across the public service.
3. Ensures that recruitment processes are aligned with legislative obligations
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
72
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Kualiti Akademik Fakulti
KOMPETENSI Kemahiran Dalam Penggunaan Sistem Akademik Dan Kualiti.
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
KUMPULAN Skim N (Pengurusan Akademik) Staf Gred 41 ke atas
SASARAN
TARIKH 5 hingga 6 April 2022, 16 hingga 17 Oktober 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi pendedahan kepada pegawai yang menguruskan akademik di fakulti/sekolah
berkaitan kualiti akademik dan akreditasi
1. Memahami proses akreditasi sementara dan penuh yang melibatkan COPPA dll dan juga
pembangunan program akademik serta semakan kurikulum
2. Memahami proses akreditasi program akademik
3. Memahami pembangunan program baharu dan semakan kurikulum
4. Memahami dasar-dasar MQA dan KPT berkaitan program akademik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
73
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Akademik Prasiswazah dan Pascasiswazah
KOMPETENSI Kemahiran Perancangan Dan Pengurusan Akademik Pelajar
TERAS Pengurusan
KUMPULAN Skim N (Pengurusan Akademik) Staf Gred 19 dan 22
SASARAN
TARIKH 20 hingga 21 Jun 2022 & 5 hingga 6 Disember 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi pendedahan kepada semua staf yang terlibat dalam pengurusan akademik bagi
mendapatkan bimbingan dan kefahaman dalam tugas masing-masing
1. Memahami pengurusan akademik dan peraturan akademik prasiswazah dan pascasiswazah
2. Memahami peraturan akademik
3. Memahami proses pengurusan akademik
4. Mendapat pendedahan isu-isu dan kes-kes pengurusan akademik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
74
NAMA KURSUS Kursus Asas Pembangunan Modul dan Objektif Modul Untuk Teambuilding
Pelajar
KOMPETENSI Kemahiran Pembangunan Pelajar
TAHAP Pakar
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Skim N (Pengurusan Pelajar) Staf Gred 29 dan ke atas JTNCHEP
TARIKH 28 Mac 2022 dan 7 September 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi bimbingan dan kefahaman tentang kaedah Asas Pembangunan Modul dan Objektif Modul
utk Teambuilding Pelajarpelajar. Peserta akan didedahkan dengan beberapa modul terkini yang boleh
diaplikasikan secara jangka pendek dan jangka panjang
1. Memahami teori dan aplikasi pengurusan Asas Pembangunan Modul dan Objektif Modul untuk pelaksanaan
Teambuilding Pelajar.
2. Menghayati kerja berpasukan
3. Mengenalpasti ciri-ciri kepimpinan dalam pengurusan pelajar
4. Mengaplikasikan pengurusan Asas Pembangunan Modul dan Objektif Modul utk Teambuilding
Pelajarpelajar
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
75
NAMA KURSUS Kursus Kepimpinan dan Pembangunan Sahsiah Pelajar
KOMPETENSI Kemahiran Pembangunan Pelajar
TAHAP Pakar
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN SASARAN Skim N (Pengurusan Pelajar) Staf Gred 41 dan ke atas JTNCHEP
TARIKH 20 April 2022 dan 12 Oktober 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi bimbingan dan kefahaman tentang kaedah kepimpinan dan pembangunan sahsiah pelajar.
Peserta akan didedahkan dengan beberapa modul terkini yang boleh diaplikasikan secara jangka pendek dan jangka
panjang
1. Memahami teori dan aplikasi pengurusan kepimpinan dan pembangunan sahsiah pelajar
2. Menghayati kerja berpasukan
3. Mengenalpasti ciri-ciri kepimpinan dalam pengurusan pelajar
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
76
NAMA KURSUS Kursus Asas Penerbitan
KOMPETENSI Kemahiran Penerbitan Buku Ilmiah
TAHAP Asas
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Semua staf yang terlibat dengan proses penerbitan dan bakal penulis
SINOPSIS
Kursus ini adalah untuk membimbing penulis dari aspek penulisan, bahasa dan penerbitan buku.
Peserta dapat menyediakan manuskrip lengkap mengikut spesifikasi
Peserta belajar menyemak pruf.
Peserta membantu menyediakan indeks.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
77
NAMA KURSUS Kursus Transformasi Thesis ke Buku
TAHAP Asas
TERAS Penulisan
KUMPULAN SASARAN Editor Penyelaras, Penyelidik, Penulis,
SINOPSIS
Memberi latihan secara “hands on” kepada para peserta untuk meningkatkan kefahaman tentang format penulisan
book chapters menurut standard Penerbit UTM Press.
1. Memberi kefahaman tentang gerak kerja, mekanisme dan modus operandi (proses kerja) pelaksanaan penulisan
book chapters.
2. Menyediakan cadangan buku yang nak ditulis/diterbit
3. Menulis dan menghasilkan manuskrip bab mengikut format/style menggunakan template yang ditetapkan
4. Melakukan kerja pembacaan pruf dan mematuhi tempoh pembacaan pruf yang ditetapkan oleh editor
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
78
NAMA KURSUS Kursus Pengenalan Hakcipta
TAHAP Mahir
TERAS Kompetensi Khusus
KUMPULAN SASARAN Editor Penyelaras, Editor Penyelenggara, Pereka, Penulis
SINOPSIS
Kursus ini berkaitan dengan Hak Cipta iaitu hak eksklusif yang diberikan oleh undang-undang kepada pencipta atau
penerima haknya untuk mengawal pengeluaran semula atau pelbagai bentuk penggunaan karya berkenaan bagi
sesuatu tempoh.
1. Karya yang dilindungi hak cipta ialah karya yang ditulis, direkodkan, atau yang dijadikan dalam bentuk bahan yang
ditebitkan seperti buku dan rencana ATAU yang belum diterbitkan seperti manuskrip.
2. Melindungi hak peniruan dengan cara yang wajar untuk maksud penyelidikan yang bukan mencari keuntungan,
pengajian persendirian, kritikan atau laporan semasa.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
79
NAMA KURSUS Kursus Best Practice in Project Management
KOMPETENSI Pengurusan Projek & Fasiliti
TAHAP Semua Tahap
KUMPULAN SASARAN Staf Gred J29 - J54
(Semua disiplin)
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk memberi pengetahuan pengurusan projek secara berkesan yang merangkumi kepentingan
pengurusan projek dan tanggungjawab seorang pengurus projek. Antara perkara yang perlu diberi pendedahan adalah
untuk mengaplikasikan amalan, teknik serta kaedah pengurusan projek yang berkesan serta risiko-risiko yang perlu
diketahui dalam menguruskan sesuatu projek.
1. Memberi pendedahan mengenai prinsip-prinsip pengurusan projek, menghayati amalan-amalan terbaik dalam
pengurusan projek, mengetahui dan meningkatkan kesediaan dalam menghadapi risiko dalam pengurusan projek
2. Mahir dalam menguruskan projek
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
CREATE, CIDB, dan lain-lain
80
NAMA KURSUS Kursus Pemantauan Projek
TAHAP Semua Tahap
(Semua disiplin)
SINOPSIS
Kursus bagi menyediakan ilmu berkenaan pengurusan sumber tenaga pembinaan dengan memberi tumpuan ke atas
perancangan projek. Kaedah pengawalan dan penyediaan aliran tunai dan kepentingannya akan dipelajari dalam
modul ini sebagai pendekatan pemantauan projek. Di samping itu penyenggaraan yang baik mampu memberi
kepuasan kepada pengguna dan mengurangkan kos gantian yang tidak perlu.
1. Kursus bagi menyediakan pengurusan dan kumpulan projek yang cekap ke atas sumber kepada pengurusan
projek pembinaan bagi memastikan projek dapat disisiapkan kontrak, SOP dan Spesifikasi yang betul.
2. Mahir kepada pengendalian dan pengurusan projek di tapak bina.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
UTMSpace, CIDB, CREATE
81
NAMA KURSUS Kursus Autocad
TAHAP Asas
TERAS ICT
(Semua dsiplin)
SINOPSIS
Kursus ini mendedahkan kepada kemahiran asas bagi penyediaan lukisan kontrak dan pembinaan menggunakan
perisian Autocad. termasuk penyediaan lukisan, hatching, membentuk dengan menggunakan shorcut dan konsep asas
CAD.
1. Kursus bagi menyediakan kemahiran kepada kumpulan projek mengendalikan perisian Autocad bagi penyediaan
lukisan kontrak dan pembinaan.
2. Mahir kepada pengendalian perisian Autocad.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Waiz Multimedia, CIDB, CREATE, ISI, Inhouse Training
82
NAMA KURSUS Kursus Asas Pengurusan Cloud
KOMPETENSI Pengurusan Dan Penyelenggaraan Makmal
TAHAP Asas
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Staf Gred 29 ke atas
SINOPSIS
Kerja harian melibatkan data dan maklumat yang banyak. Bagi memastikan maklumat ini sentiasa tersedia bila
diperlukan, kaedah penyimpanan data dan maklumat ini secara dalam talian (cloud storage) adalah sangat berguna.
1. Mempraktikkan, mengendalikan serta mengawal selia sistem Cloud
2. Data dapat diuruskan secara sistematik
3. Capaian lebih meluas
4. Data dapat dikemaskini dan disampaikan dengan lebih cepat
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
83
NAMA KURSUS Kursus Asas Pendawaian Elektrik (Fasa Tunggal)
TAHAP Asas
SINOPSIS
Kursus akan melayakkan staf makmal mendapat sijil kompeten dari Suruhanjaya Tenaga
1. Memberi kemahiran kepada staf makmal melakukan pendawaian kecil bagi keperluan di makmal
2. Melakukan penyelenggaraan kecil
3. Mengenal pasti masalah semasa gangguan bekalan elektrik
4. Menguruskan bekalan kuasa
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Penceramah Luar UTM
84
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan dan Keselamatan Rangkaian Internet
KOMPETENSI Rekabentuk Senibina ICT
TAHAP Asas
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Staf Gred F19 - F29
TARIKH 29 Ogos 2022
SINOPSIS
Membantu staf skim F yang bertugas difakulti memahami fungsi-fungsi network
1. Membantu staf skim F yang bertugas difakulti memahami fungsi2 network
2. Mengetahui fungsi asas rangkaian
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
En. Mohd Hamri Bin Md Yusuf Pegawai Teknologi Maklumat (F44)
En. Khairul Nizam Bin Md Razali Pegawai Teknologi Maklumat (F44) En. Mohd Zihan Bin Abdul Aziz
85
NAMA KURSUS Kursus Data Analytic Training with Microsoft Power BI
TAHAP Asas
TERAS ICT
SINOPSIS
Peserta akan didedahkan dengan konsep kepintaran bisnes (Business Intelligence-BI). Microsoft Power BI akan
digunakan sebagai tool untuk mencapai sumber data dan kemudiannya menghasilkan statistik dalam bentuk@visual
yang bersesuaian.
1. Pendedahan kaedah instalasi dan penggunaan perisian Microsoft Power BI dengan betul dan tepat.
2. Dapat menginstallasi dan menggunakan perisisan Microsoft Power BI.
3. Dapat menghasilkan statistik dan analisis.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Cik Nurul Hamizah Binti Mohd Amin, Pen. Pegawai Teknologi Maklumat (FA29)
En. Mohd Rizam Bin Sarman, Pen. Pegawai Teknologi Maklumat (FA29)
86
NAMA KURSUS User Journey Design ICT
TAHAP Cekap
TERAS ICT
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk memberi pengetahuan pada peserta untuk menyediakan keperluan sistem berasaskan
pelbagai jenis pengguna dan konsep ui/IX.
1. Peserta dapat memahami apa itu UI/UX dan dapat mengetahui cara sebenar untuk membuat interface sistem
2. Dapat menghasilkan antaramuka sistem mengikut keperluan pelbagai jenis pengguna
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Prof. Madya Dr. Masitah Binti Ghazali, Profesor Madya (DS54)
En. Azmi Bin Kamis, Pegawai Teknologi Maklumat, Gred F41/F44
87
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Sukan
KOMPETENSI Kemahiran Pengurusan Sukan
TAHAP Cekap
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Semua Staf Skim S (Sukan)
SINOPSIS
Pengetahuan proses pengurusan sukan
1. Memberi pendedahan kepada peserta cara dan proses pengurusan sukan
2. Peserta dapat mengetahui perkara asas dalam penganjuran sesuatu kejohanan/ acara sukan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pegawai Pusat Kecemerlangan Sukan UTM
Penceramah Jemputan dari agensi :
Majlis Sukan Negara
Institut Sukan Negara
Kementerian Pengajian Tinggi
88
NAMA KURSUS Kursus Asas Perubatan Sukan
KOMPETENSI Kemahiran Pengurusan Sukan
TAHAP Asas
KUMPULAN SASARAN Semua Staf Skim S (Sukan)
SINOPSIS
Pengetahuan dalam bidang perubatan sukan
1. Memberi ilmu kepada para peserta berkenaan langkah awal dalam perubatan sukan
2. Peserta dapat mengaplikasi ilmu yang diperolehi dalam tugasan mengendalikan pasukan universiti.
3. Teknik awal perubatan pasukan
4. Kecederaan dalam sukan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pegawai Pusat Kecemerlangan Sukan UTM
Penceramah Jemputan dari agensi :
Majlis Sukan Negara
Institut Sukan Negara
Kementerian Pengajian Tinggi
89
NAMA KURSUS Kursus Sijil Biblioterapi
KOMPETENSI Pengurusan Perkhidmatan Maklumat Dan Sokongan Penyelidikan Perpustakaan
TAHAP Cekap
KUMPULAN SASARAN Kursus Sijil Biblioterapi
SINOPSIS
Kursus ini memberi peluang kepada peserta untuk mempelajari serta memahami teknik terapi yang menggunakan
buku, gambar, lirik lagu, filem dan sebagainya untuk membantu individu yang berdepan dengan isu psikologi dan
emosi. Kaedah ini mampu mengalih orientasi pembaca dan pandangan yang positif sehingga mampu menyedarkan
mereka untuk bangun emula dari kerungsingan supaya dapat kembali sejahtera.
1. Memberi pendedahan kepada peserta bagaimana teknik ini boleh merawat jiwa dan menstabilkan emosi serta dapat
melahirkan seseorang yang berminda positif.
2. Peserta berkebolehan menilai dan mengenalpasti bahan yang sesuai bagi koleksi biblioterapi serta dapat
mewujudkan sudut/ruang yang sesuai dalam melakanakan aktiviti ini.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Persatuan Biblioterapi Malaysia (PERBIMA)
90
NAMA KURSUS Kursus Training of Trainers (ToT) Data Stewardship for Open Science
KOMPETENSI Pengurusan Sumber Dan Koleksi Ilmu Pengetahuan (Knowledge Management),
Pengurusan Perkhidmatan Maklumat Dan Sokongan Penyelidikan Perpustakaan
TAHAP Mahir
KUMPULAN SASARAN Staf Gred S41/S44/S48 (Perpustakaan)
SINOPSIS
Open Science is an initiative to make research output such as data and publications more transparent and accessible,
meeting the principles of Findable, Accessible, Interoperable and Reusable (FAIR). With FAIR data, researchers are
able to create, share and
re-use quality, valuable, high integrity and responsible data, fueling scientific progress to its fullest potential.
1. Data stewards must understand Open Science skills and be equipped with knowledge and expertise in data
stewardship for Open Science.
2. Learners will have broad awareness of the need, complexity, and challenges associated with open science, modern
science communication and data stewardship.
3. Learners will demonstrate fundamental, theoretical and technical understanding of the principles of data stewardship
in open science.
4. Learners perform effectively as an individual and in a group, at all levels within the organisation and with the public,
with leadership, entrepreneurial and managerial skills.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Malaysian Open Science Platform (MOSP)
91
NAMA KURSUS Kursus Qudwah Hasanah
KOMPETENSI Pengurusan Program Dakwah Dan Latihan
TAHAP Asas
KUMPULAN SASARAN Staf Gred S19-S54
(Hal Ehwal Islam)
SINOPSIS
Konsep Qudwatul Hasanah bermaksud contoh teladan yang baik iaitu sesuatu yang boleh dicontohi oleh orang lain.
Qudwah ialah keadaan yang boleh diikut oleh orang lain sama ada baik atau buruk.
Nilai QIBLAT (1) Al-Quran – Akhlaq dan Kerohanian
Nilai S.T.A.F.
Siddiq (Jujur)
Amanah (Integriti)
Tabligh (Menyampaikan)
Fathonah (Bijaksana)
Bekerja Sebagai Ibadah
Prinsip Syura Dalam Pekerjaan
Panduan Al-Quran & As-Sunnah Dalam Pekerjaan
Memahami Struktur & Hala Tuju Pusat Islam
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
92
NAMA KURSUS Kursus Thaqafah Islamiyyah
KOMPETENSI Pengurusan Program Dakwah Dan Latihan
TAHAP Asas
(Hal Ehwal Islam)
SINOPSIS
Thaqafah Islam bererti seluruh konsep pemikiran dan pandangan hidup berdasarkan ajaran dan akidah Islam tentang
alam semesta, manusia dan kehidupan. Oleh itu, pandangan seorang Muslim terhadap suatu fenomena dan realiti
kehidupan harus berlandaskan akidah Islam. Manakala sumber rujukan mutlak dan utamanya ialah al-Quran dan al-
Sunnah.
1. Memahami Aqidah Ahli Sunnah Wal Jamaah
2. Fiqh Syafi’iyyah & Isu-isu Semasa (Fiqh Ibadah)
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
93
NAMA KURSUS Maharah Tanzimiyyah
KOMPETENSI Pengurusan Hal Ehwal Islam
TAHAP Asas
(Hal Ehwal Islam)
SINOPSIS
Kursus ini berkaitan dengan pengurusan Hal Ehwal Islam.
Pengurusan Aktiviti Pusat Islam & Masjid
Asas Pengurusan Masjid
Asas Pengurusan Zakat & Wakaf
Asas Pengurusan Pendidikan Islam
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
94
NAMA KURSUS Kursus Pengenalan Kecerdasan Emosi
KOMPETENSI Kemahiran Proses Dan Sesi Bimbingan / Kaunseling
TAHAP Asas
TERAS WellBeing
KUMPULAN SASARAN Staf Skim S41 (Psikologi) ke atas
SINOPSIS
Kursus yang menyediakan program interaktif psikososial berkaitan dengan penggunaan kecerdasan emosi dalam
kesejahteraan kehidupan
1. Untuk meningkatkan pengetahuan berkaitan pembinaan kecerdasan emosi.
2. Untuk menyediakan alternatif bagi memperbaiki kelemahan diri klien dan meningkatkan ketahanan diri klien.
3. Dapat meningkatkan kemampuan interaksi positif.
4. Dapat mengurangkan tahap tekanan dan kebimbangan.
5. Dapat mengaplikasi amalan penjagaan kendiri (Self-care)
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Dr Muhamad Saiful Bahri Yusoff,
MD, MScMEd, PhD
Associate Professor
Department of Medical Education, School of Medical Sciences, Universiti Sains Malaysia
phone: +6097676553/6552 | fax: +6097653370
MMC Registration No: 43420
HRDF Registered Trainer: https://latih.hrdcorp.gov.my/my-profile/
95
NAMA KURSUS Kursus Pentadbiran Inventori Psikologi Online
KOMPETENSI Kemahiran Pengendalian Dan Interpretasi Inventori Psikologi
TAHAP Asas
TERAS Wellbeing
KUMPULAN SASARAN Staf Skim S41 (Psikologi) ke atas
SINOPSIS
Inventori Psikologi yang mengandungi 3 komponen seperti
1. Beck Depression Inventory (BDI) yang mengukur ciri dan simptom kemurungan.
2. Beck Anxiety Inventory (BAI) yang mengukur ciri dan symptom kebimbangan.
3. SAD Persons Scale yang mengukur tahap risiko untuk membunuh diri
4. Adult ADHD Self-Report Scale (ASRS) Symptoms Checklist Instructions yang mengukur simptom ADHD.
1. BDI digunakan untuk penilaian keamatan/ kecenderungan kemurungan bagi sindrom kemurungan.
2. BAI digunakan untuk menentukan kecenderungan kebimbangan atau kemurungan dan boleh mengenalpasti
perbezaan antara keduanya.
3. SAD Persons Scale digunakan untuk menilai risiko tingkahlaku ingin membunuh diri.
4. ASRS digunakan untuk saringan simptom ADHD pada orang dewasa.
5. Dapat meningkatkan kemampuan kompetensi PPSI untuk membuat saringan awal kepada klien
6. Dapat mengaplikasi kemahiran untuk memberikan perkhidmatan yang efektif dan terkini kepada klien
7. Dapat mengenalpasti keadaan yang memerlukan sokongan kesihatan mental dan klinikal yang lebih terperinci
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pegawai Psikologi Hospital, Psikiatris
96
NAMA KURSUS Kursus Asas Pengurusan & Pengendalian Makmal
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Staf Skim C, J, Q (Gred 44 Ke Bawah Yang Belum Sah Jawatan)
TARIKH 27 Julai 2022
SINOPSIS
Memberi pengenalan kepada pengurusan dan pengendalian peralatan makmal.
1. Memberi pendedahan tentang pengurusan dan amalan baik makmal;
2. Memberi pengetahuan tentang cara pengendalian dan penjagaan peralatan dan radas yang betul;
3. Memberi pengetahuan prinsip asas kualiti makmal.
4. Memahami konsep amalan baik makmal termasuk aspek keselamatan;
5. Mengetahui kaedah menjaga dan menyelenggara alat dan radas makmal dengan betul;
6. Mengetahui prinsip asas kualiti makmal terutama ISO 17025.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pensyarah / Pengurus Makmal / Ketua Makmal / Staf Makmal Fakulti@CoE (44 dan ke atas)
97
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Bahan Kimia dan Sisa Terjadual
KOMPETENSI Pematuhan Keselamatan Dan Kesihatan Makmal
TAHAP Asas
TERAS OSHE
KUMPULAN SASARAN Staf Skim C, J, Q (Gred 44 Ke Bawah Yang Belum Sah Jawatan)
TARIKH 10 Mei 2022
SINOPSIS
Memberi pengenalan kepada kaedah dan teknik menguruskan bahan kimia dan sisa terjadual dengan betul.
1. Memberi pendedahan tentang kategori hazard bahan kimia;
2. Memberi pengetahuan tentang cara pengendalian dan penyimpanan bahan kimia;
3. Memberi pengetahuan tentang pengkelasan dan pelabelan sisa terjadual;
4. Memberi pengenalan tentang peruntukan undang-undang yang terlibat;
5. Membimbing tentang penyediaan inventori dan Chemical Register bagi bahan kimia dan sisa terjadual.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Unit Pengurusan Bahan Kimia, PPMU
98
NAMA KURSUS Kursus ISO/ IEC 17025:2017 Introduction & Understanding
TAHAP Asas
TERAS Kualiti
KUMPULAN SASARAN Staf Skim C, J, Q
TARIKH 26 September 2022
SINOPSIS
Memberi pengenalan dan pemahaman kepada ISO/IEC 17025:2017
1. Memperkenalkan MS ISO/IEC 17025:2017;
2. Memberi pengetahuan tentang peruntukan undang-undang yang terlibat.
3. Menerangkan keperluan-keperluan akta.
4. Menerangkan proses akreditasi.
5. Membimbing tentang penyediaan dokumen yang diperlukan.
6. Memahami MS ISO/IEC 17025:2017;
7. Mengetahui peruntukan undang-undang yang terpakai.
8. Memahami dan mengetahui keperluan akta.
9. Memahami dan mengetahui dokumen apa yang perlu disediakan.
10.Mengetahui proses untuk mendapatkan akreditasi.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pengurus Kualiti Makmal ISO
99
NAMA KURSUS Kursus Risk Management Framework for Financial Managers
KOMPETENSI Kemahiran Penyiasatan Kewangan/Perakaunan
TAHAP Mahir
TERAS Kewangan
SINOPSIS
Memberi pendedahan kepada peserta mengenai kepentingan dan kaedah pengurusan risiko yang mungkin berlaku di
institusi serta boleh menghalang pencapaian matlamat dan objektif organisasi tersebut
1. Mengenal pasti punca dan kategori risiko di jabatan / institusi
2. Membolehkan langkah-langkah pencegahan awal dapat diambil bagi mengatasi risiko
3. Menyediakan Jadual Penilaian Risiko yang komprehensif di semua peringkat
4. Mengaplikasikan konsep dan strategi kawalan risiko dalam sektor awam dengan lebih berkesan
5. Peserta berupaya mengenalpasti punca dan jenis risiko
6. Peserta boleh menentukan langkah-langkah pencegahan awal risiko
7. Peserta berupaya melaksanakan pengurusan risiko secara sistematik
. Peserta boleh mengaplikasikan strategi kawalan risiko dengan berkesan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Perunding latihan Pengurusan Risiko yang diiktiraf
100
NAMA KURSUS Kursus Mastering Teknik Pengekosan dan Perletakan Harga
KOMPETENSI Kemahiran Business Acumen
TAHAP Mahir
TERAS Kewangan
SINOPSIS
Memberi pendedahan kepada peserta mengenai teknik pengiraan kos bagi sesuatu aktiviti/produk serta kaedah
penetapan harga barang/perkhidmatan. Skill ini diperlukan terutamanya untuk menjayakan agenda FS dalam
meningkatkan pendapatan dan mengurangkan perbelanjaan Universiti
1. Mewujudkan kesedaran tentang kepentingan pengekosan dalam pengurusan aktiviti
2. Memberi pengetahuan teknik-teknik pengekosan yang digunakan di pasaran
3. Memperbaiki kaedah penetapan harga servis/produk Universiti
4. Peserta berupaya mengenalpasti komponen kos yang wujud dalam sesuatu aktiviti/produk
5. Peserta boleh mengaplikasi teknik pengekosan asas
6. Menerangkan kelebihan dan kekurangan setiap kaedah pengekosan
7. Mengenalpasti kaedah pengekosan yang paling sesuai digunakan dalam persekitaran UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Malaysian Institut of Accountant
101
NAMA KURSUS Kursus Planning for Effective Risk-Based Audit Methodology
KOMPETENSI Kemahiran Penyiasatan Kewangan/Perakaunan
TAHAP Cekap
TERAS Kewangan
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan memberi kefahaman kepada peserta kaedah penyediaan pelan audit sebagai tindakbalas dari
perubahan organisasi dalam risiko perniagaan, operasi, program, system dan kawalan dalaman
1. Membolehkan peserta mempelajari pelan audit yang efektif bagi menangani perubahan organisasi
2. Peserta mendapat pendedahan berkaitan risiko-risiko perniagaan masakini
3. Peserta dapat meningkatkan kemahiran perancangan audit untuk kepentingan organisasi
4. Membangun program audit organisasi secara berkesan
5. Mengenalpasti risiko-risiko yang wujud dalam khidmat teras organisasi
6. Mengintegrasi pengetahuan terhadap risiko ke dalam pelan audit yang dibangunkan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Institut Audit Dalaman Malaysia/Malaysian Institut of Accountant
102
NAMA KURSUS Kursus Pendidikan Perubatan Berterusan
KOMPETENSI Kemahiran Klinikal
TAHAP Asas
KUMPULAN SASARAN Staf Skim U Gred U29 ke atas
SINOPSIS
Pendedahan teknik terkini dan maklumat perubatan yang terbaharu
1. Memahami dan mengguna pendekatan atau kaedah terkini dalam amalan perubatan untuk meningkatkan mutu
dalam perkhidmatan kepada pesakit.
2.Melaksanakan perkhidmatan klinikal yang sistematik untuk meningkatkan kelancaran perkhidmatan kepada pesakit.
3.Mengesyorkan kaedah terkini dalam amalan perubatan untuk meningkatkan taraf perkhidmatan klinikal kepada
pesakit
4. Pegawai akan berpengetahuan dalam Kemahiran Klinikal dan kemahiran berkaitan dengan amalan perubatan
dalam memberikan rawatan berdasarkan kepada diagnosis pesakit supaya rawatan yang tepat dapat diberikan kepada
pesakit bagi menjamin kesejahteraan pesakit
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pegawai Perubatan /Pegawai Farmasi/Jururawat/Penolong Pegawai Perubatan
103
NAMA KURSUS Kursus Latihan Google Analytics and Data Studio
TAHAP Mahir
TERAS ICT
TARIKH 9 Mac 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberikan pendedahan menggunakan Google Analytics untuk mengumpulkan data dan cara
menggunakan Studio Data Google untuk melaporkn hasil analisis data.
1. Memahami teori dan aplikasi pengurusan latihan dan kemahiran kepada peserta sebagai persediaan sebagai
jurulatih atau fasilitator latihan.
2. Memahami konsep dan kepentingan latihan dalam organisasi;
3. Memahami sistem dan prinsp-prinsip asas ke arah latihan yang berkesan
4. Memahami kaedah merangka program latihan dan membuat persediaan sebelum penyampaian
5. Memahami cara-cara yang berkesan utnuk mengendalikan latihan sesuai dengan objektif latihan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
104
NAMA KURSUS Kursus Basic Laboratory Skills & Techniques
KOMPETENSI Kemahiran Menganalisis Sampel
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
TARIKH 16 Mei 2022
SINOPSIS
Pengendalian instrumen adalah salah satu tugas utama bagi seseorang staf makmal. Staf makmal perlu menguasi
kemahiran asas dalam pengendalian instrumen bagi menghasilkan keputusan analisis yang boleh dipercayai. Kursus
ini memberi pendedahan tentang kemahiran asas yang perlu dikuasai oleh seseorang staf makmal dalam
mengendalikan sesebuah instrumen.
1. Menunjuk ajar pengendalian dan penjagaan peralatan asas makmal seperti analytical balance, pH meter dan lain-
lain.
2. Memberi kefahaman tentang keselamatan makmal - PPE, pengurusan sisa terjadual
3. Menunjuk ajar tentang pengumpulan data dan statistik asas yang terlibat
4. Memberi kefahaman tentang pengesahan prestasi instrumen untuk analisis seperti ketepatan, LOD, LOQ,
kebolehulangan dan lain-lain lagi.
5. Peserta akan menguasai kemahiran asas dalam mengendalikan instrumen. Ini akan membawa kepada
keberkesanan perkhidmatan yang diberikan dan memberikan keyakinan kepada pelanggan.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Institut Kimia Malaysia/ Malaysian Institute of Chemistry
105
NAMA KURSUS Kursus Computer Software Skill
KOMPETENSI Reka Bentuk Grafik, Seni Persembahan, Perundingan Dan Khidmat Nasihat
TAHAP Semua Tahap
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Semua Staf Skim B
SINOPSIS
This course will provide you with the fundamental skills and concepts required to maintain, support, and work efficiently
with personal computers.
Menerangkan kemahiran asas serta konsep yang diperlukan untuk menyelenggara, memberi khidmat sokongan
dan bekerja dengan lebih efisyen menggunakan komputer.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
106
NAMA KURSUS Kursus Digital Marketing
KOMPETENSI Reka Bentuk Grafik, Seni Persembahan, Perundingan Dan Khidmat Nasihat
TAHAP Semua Tahap
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Semua Staf Skim B
SINOPSIS
Program Kursus Digital Marketing atau Kursus Pemasaran Berkesan ini dicadangkan khusus mengenai ilmu teori dan
praktikal strategi yang dirangka dan disusun khas untuk digunakan oleh organisasi atau individu mengintegrasikan
semua saluran pemasaran di online seperti Facebook, Google, Website, Messenger, YouTube dan Email Marketing
agar untuk mendominasi segmen pasaran pelanggan dengan lebih cepat.
1. Meningkatkan strategi dan teknik pemasaran berkesan
2. Memahami konsep dan kepentingan kuasai semua medium saluran pemasaran
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
107
NAMA KURSUS Kursus Pengurusan Kenderaan Terbiar
KOMPETENSI Kemahiran Penyiasatan
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Semua Staf Skim KP
SINOPSIS
Kursus ini dibuat untuk membantu menyeragamkan pengurusan kenderaan terbiar di UTM. Hal ini kerana, sebelum ini
prosedur operasi pengurusan kenderaan terbiar yang digunakan oleh PBT hanya berdasarkan kepada pandangan
Penasihat Undangundang di PBT masing-masing.
1. Memperkenalkan Prosedur pengurusan kenderaan terbiar yang digariskan dalam garis panduan ini dapat
membantu PBT untuk menguruskan kenderaan terbiar dengan lebih cepat dan berkesan.
2. Tempoh masa pengurusan kenderaan terbiar di kawasan operasi PBT dapat disingkatkan kepada 2 bulan hingga 4
bulan. Justeru itu, ia dapat membantu PBT dalam mengurus dan menguatkuasakan kenderaan terbiar dengan lebih
cekap, cepat serta tanpa sebarang isu perundangan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Penceramah dari Pihak Majlis Bandaraya Iskandar Puteri
108
NAMA KURSUS Kursus Asas Siasatan
KOMPETENSI Kemahiran Penyiasatan
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
SINOPSIS
Peserta diberi pendedahan berkaitan cara dan teknik menjalankan siasatan sesuatu kes yang dibuat aduan secara
rasmi. Ia melibatkan siasatan tempat kejadian, saksi, bahan bukti, suspek dan menyediakan laporan penuh siasatan
yang dijalankan.
1. Memberi pendedahan kepada peserta pengetahuan dan teknik menjalankan siasatan serta penyediaan
kertas/laporan siasatan
2. Membantu peserta kursus persediaan yang perlu dilakukan ketika berhadapan dengan sesuatu kes yang
dibuat aduan secara rasmi
3. Melahirkan peserta kursus yang kompeten dalam melaksanakan tugas yang ditetapkan oleh jabatan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
109
NAMA KURSUS Kursus Pemantauan CCTV
KOMPETENSI Kemahiran Mengakses Data Sistem
TAHAP Asas
TERAS ICT
SINOPSIS
Penganjuran kursus ini adalah bagi menerangkan kelebihan penggunaan Kamera Litar Tertutup (CCTV)
Menerangkan kelebihan penggunaan Kamera Litar Tertutup (CCTV), membentangkan statistik jenayah yang berlaku dalam kampus
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
110
NAMA KURSUS Kursus Pengendalian Siasatan Dalaman
KOMPETENSI Kemahiran Negosiasi Dan Perundingan
TAHAP Asas
TERAS Pengurusan
KUMPULAN SASARAN Staf Skim L & N
Gred 41 ke atas
(Undang-undang)
SINOPSIS
Kaedah Pelaksanaan Prosedur/Proses Siasatan Dalaman Merujuk Kepada Perundangan Yang Berkuatkuasa.
1. Memberi Pendedahan Kepada Proses Siasatan Dalaman (Khusus Kepada Universiti Awam)
2. Memberi Pendedahan Berkaitan Tanggungjawab Dan Had Kuasa Pegawai Penyiasat
3. Memberi Pendedahan Berkaitan Hak Pegawai/Individu Yang Disiasat
4. Memberi Pendedahan Kepada Implikasi Kepada Pengendalian Siasatan Dalaman Yang Tidak Selaras Dengan
Perundangan Yang Berkuatkuasa.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Institut Latihan Kehakiman Dan Perundangan (Ilkap) Atau Jabatan Peguam Negara Atau Suruhanjaya Pencegahan
Rasuah Malaysia
111
NAMA KURSUS Kursus Pengenalan Kepada Sistem IT UTM
KOMPETENSI
TAHAP Asas
TERAS ICT
KUMPULAN SASARAN Staf Skim H, R dan G
TARIKH 14 Mac 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi pendedahan dan Latihan secara praktikal kepada peserta berkenaan aplikasi sistem yang telah
dibangunkan bagi kegunaan staf di UTM seperti MyUTM, UTMFin dan UTM Smart
Meningkatkan kemahiran staf teknikal berkenaan penggunaan sistem terkini
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Pegawai Sistem Maklumat UTM Digital
112
NAMA KURSUS Kursus Asas kepada Sapaan Dalam Bahasa Inggeris
KOMPETENSI
TAHAP Asas
TERAS Bahasa
KUMPULAN SASARAN Staf Skim H, R dan G
TARIKH 10 Gos 2022
SINOPSIS
Kursus ini memberi pendedahan bagaimana untuk menyapa atau membalas sapaan dalam Bahasa Inggeris yang
mudah berserta Bahasa tubuh yang betul
Meningkatkan imej universiti apabila staf peringkat kumpulan D mampu berkomunikasi secara asas dengan tetamu
khususnya dari luar negara
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
Guru Bahasa
113
KURSUS BERDASARKAN KOMPETENSI KEPIMPINAN
NAMA KURSUS Training of Trainers (TOT)
KOMPETENSI Jaringan & Kolaborasi Strategik, Meneraju Perubahan, Pengurusan &
Pembangunan Organisasi
TAHAP Mahir dan Pakar
TERAS Kepimpinan
KUMPULAN Staf Akademik & Staf PPP (Kumpulan A)
SASARAN
SINOPSIS
Kursus fokus kepada melatih pegawai sebagai pelatih profesional dalam pelbagai bidang
1. Untuk menjadi seorang pelatih yang kompeten dan bertauliah
2. Menjelaskan prinsip pembelajaran dewasa dan cara latihan boleh disampaikan dengan
berkesan kepada mereka
3. Menghasilkan pegawai sebagai seorang pelatih yang berkemahiran.
4. Berkemahiran dalam pembangunan modul, aktiviti dan pembentangan yang baik
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Perbincangan
3. Latihan Amali
4. Pembentangan
RUJUKAN PENILAIAN
Penceramah dari HRDC
114
NAMA KURSUS Communication People & Management
KOMPETENSI Jaringan & Kolaborasi Strategik, Meneraju Perubahan, Kemahiran Membuat
Keputusan
TERAS Kepimpinan
SASARAN
MOD KURSUS Fizikal/ Online
SINOPSIS
Kursus ini lebih mendedahkan tentang komunikasi yang lebih sesuai dan relevan dalam pengurusan di
masa kini kerana kebanyakan dari kita mengalami masalah kegagalan komunikasi.
1. Pendedahan yang lebih mendalam tentang komunikasi dan pengurusan supaya peserta dapat
mengaplikasi teknik komunikasi yang bersesuaian di peringkat organisasi masing-masing.
2. Peserta lebih dapat memahami keperluan komunikasi yang lebih baik dan relevan untuk diaplikasi di
organisasi.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan video
3. latihan dalam kumpulan
RUJUKAN PENILAIAN
115
NAMA KURSUS Mentoring
Keputusan
TERAS Kepimpinan
SASARAN
TARIKH 22 hingga 23 Jun 2022 &
SINOPSIS
Kursus ini ialah untuk meningkatkan pengetahuan dan kemahiran bimbingan dan pementoran dalam
kalangan pegawai bagi mencapai faedah kepada diri dan organisasi. Selain itu, ianya satu kaedah
penyampaian dan pengembangan ilmu kepada pelapis dalam organisasi.
1. Membantu staf mengenali potensi diri dan memperkembangkan ke arah mencapai hasrat "Modal
Insan".
2. Berusaha mempertingkatkan prestasi kerja, disiplin dan kepimpinan.
3. Peserta akan dapat ilmu berkaitan konsep mentor dan mentee, cara menghadapi staf yang
mempunyai masalah dari segi kerja dan disiplin dan kaedah yang sesuai/lembut bagi mendekati
mereka yang mempunyai masalah.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
116
NAMA KURSUS Strategic Thinking
KOMPETENSI Perancangan Strategik
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini direka bentuk khas untuk pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional dari gred 41
sehingga 54 yang berkhidmat di UTM
1. Develop an understanding of concepts, principles and tools of strategic thinking, planning
and management in an organization
2.
Develop and apply the skills, tools and framework to enhance strategic thinking, planning
and management at work; and
3.
Develop and apply the skills and tools to formulate Organisation Strategic Plan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
117
NAMA KURSUS Mastering Supervisory Skills @Workplace
Keputusan
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini dibangunkan bagi melatih staf Kumpulan A untuk mempunyai kemahiran-kemahiran asas
untuk memimpin dan menyelia secara berkesan
1. Menjelaskan konsep kepimpinan dan prinsip-prinsip organisasi dengan betul;
2. Mengenal pasti dengan betul teknik motivasi dan kaunseling sebagai penyelia di organisasi
3. Mengenal pasti kaedah-kaedah yang tepat dan betul untuk menyelesaikan masalah yang
lazim dihadapi oleh penyelia di tempat kerja.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
118
NAMA KURSUS Kursus Perancangan Strategik
KOMPETENSI Perancangan Strategik
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini direka bentuk khas untuk pegawai Kumpulan Pengurusan dan Profesional dari gred 41
sehingga 54 yang berkhidmat di UTM
1. Develop an understanding of concepts, principles and tools of strategic thinking, planning
and management in an organization
2.
Develop and apply the skills, tools and framework to enhance strategic thinking, planning
and management at work; and
3.
Develop and apply the skills and tools to formulate Organisation Strategic Plan
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
119
NAMA KURSUS Kursus Penyeliaan Berkesan di Peringkat PTJ/ Fakulti
KOMPETENSI Meneraju Perubahan
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini membantu peserta mempunyai sikap yang positif, ditambah dengan satu set kemahiran yang
diperlukan untuk memastikan mereka dapat bekerjasama dengan ahli pasukan dalam tugas seharian.
1. Dapat membuat keputusan yang terbaik.
2. Dapat berfikir kreatif dan berusaha ke arah penyelesaian kreatif.
3. Menguruskan masa sendiri serta ahli pasukan untuk kecekapan kerja yang maksimum.
4. Menentukan tugas yang sesuai dan diberikan kepada orang yang tepat.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
120
NAMA KURSUS Kursus Kepimpinan Transformatif Membawa Kecemerlangan Universiti
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Dapat meningkatkan keupayaan dan kemantapan kemahiran kepimpinan transformatif secara kreatif
dan berpasukan
1. Meningkatkan keupayaan dan kemantapan kemahiran kepimpinan transformatif.
2. Mempelajari kaedah bimbingan yang kreatif.
3. Mewujudkan interaktif dan memberi peluang kepada semua untuk bertukar-tukar pandangan.
4. Memahami dengan efektif tugas, tanggungjawap serta fungsi sebagai seorang pemimpin.
5. Memperbanyakkan kemahiran berfikir menggunakan pemikiran kreatif.
6. Memahami teknik menyelesaikan masalah dan menganalisis sebab kejadian.

KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
121
NAMA KURSUS Kursus Great & Inspirational Leadership
TERAS Kepimpinan
SASARAN
SINOPSIS
Kursus ini bertujuan untuk memberi pemahaman yang jelas mengenai kepentingan seorang ketua dalam
menggalas tanggunjawab yang semakin mencabar kini.
1. Memahami pelbagai gaya kepimpinan.
2. Mempelajari beberapa kaedah berbeza untuk menangani cabaran sebagai pemimpin.
3. Mengenali tanggungjawab anda sebagai pemimpin, kepada diri sendiri, pasukan anda, dan organisasi
anda.
4. Mempelajari teknik utama untuk membantu anda merancang dan memberi keutamaan dengan
berkesan.
5. Pemahaman yang mendalam mengenai ciri-ciri generasi yang berbeza.
6. Rahsia jalinan kerjasama daripada kakitangan setiap generasi.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tutorial
3. Perbincangan
RUJUKAN PENILAIAN
122
SESI PENGKAYAAN ILMU
NAMA KURSUS Siri Kuliah Sumber Manusia
TERAS Keperluan Universiti
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini bertujuan memberi pemahaman yang betul kepada staf dalam ilmu sumber manusia
pengurusan dan pentadbiran di UTM
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf berkaitan amalan terbaik dalam menguruskan
berkaitan pengurusan dan pentadbiran di UTM
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
123
NAMA KURSUS Siri Kuliah Kewangan
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini bertujuan memberi pemahaman yang tepat kepada staf dan prosedur-prosedur yang
perlu dilakukan dalam pengurusan perolehan/ kewangan di UTM.
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf berkaitan pengurusan dan pelaksanaan
kewangan di UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
124
NAMA KURSUS Siri Kuliah Celik IT
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini bertujuan memberi pemahaman yang betul kepada staf dalam ilmu IT dalam
pengurusan dan pentadbiran di UTM
Memberi penjelasan dan pengetahuan kepada staf berkaitan ICT di UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
125
NAMA KURSUS Siri Ceramah Kesejahteraan Staf (Sihat, Selamat & Sejahtera) +
Motivasi & Kaunseling
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini bertujuan memberi motivasi dan pelajaran berkaitan kesejahteraan staf di UTM
Ceramah ini bertujuan memberi motivasi, kesejahteraan dan pelajaran kepada staf di UTM
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
126
NAMA KURSUS Siri Ceramah ISES (Integrity, Synergy, Excellence, Sustainability)
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini berkisar tentang nilai teras UTM iaitu Integriti, Sinergi, Kecemerlangan dan
Kelestarian yang perlu difahami dan dihayati oleh semua staf.
1. Memberi kefahaman dan penghayatan kepada nilai teras UTM.
2.Staf dapat memahami, menghayati, memupuk nilai teras UTM dan mengaplikasikan dalam tugas
seharian di UTM.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
127
NAMA KURSUS Siri Bicara Pentadbir / IKON @ Industri
KUMPULAN Umum
SASARAN
TARIKH Setiap Bulan
SINOPSIS
Ceramah ini berkisar tentang perkongsian pengalaman ikon yang berjaya di Malaysia.
1. Memberi pengalaman kepada staf serta motivasi dan semangat dalam memajukan diri.
2. Staf mendapat pengalaman berkenaan perkongsian yang diberikan.

3. Staf mendapat motivasi dan semangat dalam melihat kejayaan ikon untuk turut sama berjaya.
KAEDAH PEMBELAJARAN
1. Ceramah
2. Tayangan Video
RUJUKAN PENILAIAN
Nota ceramah Tiada
128

Buku Program Latihan Staf PPP 2022

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Buku Program Latihan Staf PPP 2022

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

2022

PUSAT PEMBANGUNAN BAKAT DAN KEPIMPINAN (CTLD)

BIL. PERKARA MUKA SURAT

1 Program Transformasi Minda (PTM) 6

2 Sijil Eksekutif Pendidikan Tinggi (SEPT) 7

3 Kursus Kompetensi Staf Bahagian Keselamatan 8

4 Kursus Pra Persaraan 9

7 Latihan Persediaan Peperiksaan Perkhidmatan 12

8 Latihan Persediaan Peperiksaan Bayaran Insentif Tugas Kewangan 13

9 Kursus Minda Keusahawanan 14

10 Kursus Pembentukan Jiwa Kesukarelawanan & Petugas Barisan 15

11 Kursus Health Fitness and Happiness (Kesihatan fizikal & 16

12 Kursus Kesedaran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHE) 17

13 Kursus Kesejahteraan Mental Ditempat Kerja 18

14 Kursus Master Your Emotions (Anger Management) 19

15 Kursus Pengurusan Stress 20

16 Kursus Pengendalian Salahlaku, Integriti & Tatatertib Staf 21

Kursus Berdasarkan Kompetensi – Kompetensi Generik

17 Kursus English @ Workplace 22

18 Kursus Google Suite 23

19 Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) (Tahap 1) 24

20 Kursus Microsoft Office (Word & Power Point) (Tahap 2) 25

21 Kursus Adobe Premier (Video & Montaj) 26

22 Kursus Penyediaan Poster Grafik (Illustrator/ Corel Draw) 27

23 Kursus Pengurusan Data (Data Base & Data Analytics) 28

24 Kursus Pengendalian EndNote dan Turnitin 29

25 Kursus Analyzing and Visualizing Data Using Excel 30

26 Kursus Penerbitan Video Korporat 31

27 Kursus Perolehan & Aset Universiti 32

29 Kursus Pengurusan Hutang : Bijak Wang Hati Tenang 34

30 Kursus Pemantapan Pengurusan Aset Universiti 35

31 Kursus Kemahiran Komunikasi Interpersonal 36

32 Kursus Komunikasi Silang Budaya 37

33 Kursus Perundingan Strategik 38

34 Kursus Memahami dan Mengatasi Konflik Di Tempat Kerja 39

35 Kursus Teknik Komunikasi Berkesan Di Tempat Kerja 40

36 Kursus Pengurusan & Pengacaraan Majlis 41

37 Kursus Pegawai Pengiring & Kawalan VIP 42

38 Kursus Fotografi Korporat 43

40 Kursus ISO 9001:2015 Understanding and Implementing 45

41 Kursus Pemantapan Audit Dalaman SPK ISO 9001:2015 46

42 Kursus Pelaksanaan Pengurusan Risiko dalam ISO 9001:2015 47

43 Kursus Pengurusan Akreditasi Program Akademik 48

44 Kursus Audit Dalam (Akademik) 49

45 Kursus Pengenalan Etika dan Standard People Practices 50

48 Kursus Penyelidikan dan Inovasi Produk 53

49 Kursus Penyelidikan dan Inovasi Makanan 54

50 Kursus Pengurusan Fasiliti 55

51 Kursus Keterampilan : Grooming Yourself at Work 56

52 Kursus Pengurusan Masa Efektif & Produktiviti Kerja 57

53 Kursus Pengurusan & Pentadbiran Pejabat (Fail & Rekod) 58

54 Kursus Pengurusan Perancangan Strategik Universiti 59

55 Kursus Inspektorat Rekod Jabatan Universiti 60

56 Kursus Akauntabiliti Dalam Pengurusan 61

57 Kursus Pengurusan Konflik Dalaman Pejabat/Jabatan 62

58 Kursus Penulisan Dokumen Rasmi (Bahasa Melayu & Bahasa 63

61 Kursus Pelaporan & Kertas Kerja Berkualiti 66

62 Kursus Teknik Temuduga Berasaskan Kompetensi / 67

64 Kursus Pembangunan Bahan Kursus Bagi Kursus Online 69

Kurus Berdasarkan Kompetensi Fungsian

65 Kursus Pengurusan Persaraan, Peletakan Jawatan dan Penamatan 70

66 Kursus Pengurusan Pelantikan Staf PPP 71

67 Kurus Pelantikan Staf Akademik 72