Câu 1.
Trình bày chức năng, nhiệm vụ của Mặt - Tập hợp, xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết
trận Tổ quốc Việt Nam? Liên hệ thực tiễn việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam ở địa phương, cơ sở?
Khái niệm: Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, xác
định:
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là tổ chức liên minh
chính trị, liên hiệp tự nguyện của tổ chức chính trị,
các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội và các
cá nhân tiêu biểu trong các giai cấp, tầng lớp xã hội,
dân tộc, tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước
ngoài.
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là bộ phận của hệ
thống chính trị của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Việt Nam do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; là
cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân; nơi thể
hiện ý chí, nguyện vọng, tập hợp khối đại đoàn kết
toàn dân, phát huy quyền làm chủ của nhân dân;
nơi hiệp thương, phối hợp và thống nhất hành
động của các thành viên.
- Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có nhiệm vụ tập hợp,
xây dựng, phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn
dân tộc; thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận
xã hội; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của nhân dân; giám sát và phản biện xã
hội; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước, hoạt động
đối ngoại nhân dân góp phần xây dựng và bảo vệ
Tổ quốc.
2. Chức năng của MTTQ Việt Nam
- Đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng và hợp pháp
của các tầng lớp nhân dân;
Kết quả: Năm 2020, Ban chi ủy thường xuyên phối
toàn dân tộc vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân hợp với các bộ phận làm tốt công tác tuyên truyền,
chủ, công bằng, văn minh; vận động CB, ĐV, VC và nhân dân thực hiện các chủ
trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về thực
- Tuyên truyền, thuyết phục, vận động nhân dân
hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính
sách pháp luật của Nhà nước; - Đã chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp của CB, ĐV.
- Tham gia xây dựng Đảng, xây dựng, củng cố chính
quyền nhân dân; - xây dựng và củng cố khối đại đoàn kết trong tập
thể đơn vị
- Giám sát và phản biện xã hội (theo Quyết định
217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị và - Tổ chức vận động CB, ĐV thực hiện các phong
Điều 9 Hiến Pháp năm 2013). trào: đền ơn đáp nghĩa, giúp đỡ HS, CBGV có hoàn
cảnh gđ kh, Quyên góp ủng hộ quỹ văc xin Covitd
3. Nhiệm vụ của MTTQ Việt Nam
19…
- Tập hợp, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc,
- Luôn thực hiện việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức,
thực hiện dân chủ, tăng cường đồng thuận xã hội;
lối sống của người đứng đầu, cán bộ, đảng viên
- Tuyên truyền, vận động nhân dân thực hiện
- Thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng,
quyền làm chủ, thực hiện đường lối, chủ trương
lãng phí tại cơ quan.
của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước;
- Triển khai sâu rộng việc thực hiện Chỉ thị số 05-
- Đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính
CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và
đáng của nhân dân;
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
- Tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước; Minh” gắn với 6 chuẩn mực người cán bộ Mặt
trận và Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về xây
- Thực hiện giám sát và phản biện xã hội;
dựng, chỉnh đốn Đảng.
- Tập hợp, tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và
- Nhận thức của cấp ủy, đội ngũ CB, ĐV được nâng
nhân dân để phản ánh, kiến nghị với Đảng, Nhà
lên.
nước;
- tăng cường trao đổi, chia sẻ với nhân dân và quan
- Thực hiện hoạt động đối ngoại nhân dân.
tâm việc tổ chức cho nhân dân tham gia góp ý vào
Và 5 chương trình hoạt động của MTTQ VN các vấn đề của NT
Liên hệ thực tiễn tại địa phương:
- thực hiện đúng Quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán
bộ đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ cả về số lượng,
chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong đvị;
- Dân chủ trong thực hiện nội quy, quy chế của cơ
quan, các chế độ, chính sách liên quan đến quyền
và lợi ích của cán bộ, công chức;  tổ chức thành viên tham gia hoạt động giám sát;
- thực hiện Quy chế dân chủ trong việc: XDkế hoạch
phát triển GD NT, dự toán, quyết toán thu, chi ngân
sách hàng năm; các khoản công tác XH hóa gd …và
sử dụng đúng mục đích, đúng kế hoạch, có hiệu
quả nguồn kinh phí cấp.
 - tích cực phối hợp với các bộ phận, các thành viên
trong việc giám sát thực hiện giải quyết đơn, thư
khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, đề nghị của công dân.
Qua đó có tác dụng tốt cho việc phòng ngừa vi
phạm. Qua thông tin, phản ánh đã giúp cho lãnh
đạo, cán bộ, đảng viên tự thấy, tự sửa.
Hạn chế:
- Trong việc thực hiện các chức năng, nhiệm
vụ còn 1 số hạn chế và rất khó khăn.
- Công tác đội ngũ còn bất cập, không thực tế,
thiếu tính khả thi, bệnh nể nang, né tránh, ngại va
chạm, “dĩ hòa vi quý”, dễ người, dễ ta, bệnh hình
thức.
– vẫn còn chạy đua thành tích trong tổ chức đảng
và ngoài xã hội vẫn còn nặng. - Việc thực hiện
nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê
bình vẫn còn mang tính hình thức, chưa phát huy
trí tuệ, đoàn kết, sức mạnh của tập thể.
- Vẫn còn 1 số cán bộ sai phạm phải xử lý kỷ luật
cán bộ do thông tin từ người dân, qua báo chí phát
hiện mà không phải từ đấu tranh trong nội bộ tổ - rèn luyện bản lĩnh, nâng cao trình độ chuyên
chức.  môn, chính trị cho cán bộ. Quan tâm công tác
hướng dẫn, kiểm tra công tác mặt trận, giúp
- 1 số cán bộ, công chức nhận thức về giám MTTQVN và các đoàn thể cấp dưới thực hiện tốt
sát của MTTQVN chưa thật đầy đủ và sâu sắc. chưa chức năng, nhiệm vụ.
huy động và phát huy được tổng hợp sức mạnh các - Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức
hoạt động bằng các hoạt động thiết thực, cụ thể.
- Tiếp tục lồng ghép các nội dung của quy chế
còn tình trạng né tránh, ngại va chạm, do vậy hiệu
dân chủ với việc thực hiện các cuộc vận động “Toàn
quả chưa cao.
dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn
Giải pháp: minh”;
- tăng cường tuyên truyền, vận động nhân dân - Phát huy vai trò giám sát phản biện xã hội
tham gia cùng MTTQVN giám sát người đứng đầu, của Mặt trận và các tổ chức chính trị xã hội
cán bộ chủ chốt các cấp cùng thực hiện.
- Tuyên truyền, vận động nhân dân phát huy - Thường xuyên kiện toàn về tổ chức và nâng
quyền làm chủ, thực hiện đường lối, chủ trương, cao chất lượng hoạt động của Uỷ ban MTTQ các
chính sách của Đảng, nghiêm chỉnh thi hành Hiến cấp
pháp và pháp luật của Nhà nước là nhiệm vụ chính
trị quan trọng của MTTQVN.
- Nâng cao nhận thức của cấp ủy và
MTTQVN các cấp về vai trò, vị trí của MTTQVN
trong giám sát người đứng đầu, cán bộ chủ chốt
các cấp thực hiện quy định nêu gương.
- Thực hiện nghiêm quy chế tiếp xúc, đối
thoại của người đứng đầu; quy chế tiếp thu và trả lời
sau giám sát, phản biện xã hội, góp ý kiến của
MTTQVN và các đoàn thể chính trị - xã hội.
- Lắng nghe ý kiến phản ánh, kiến nghị từ
MTTQVN và đoàn thể nhân dân với tinh thần thực
sự cầu thị.
-Tiếp tục đấu tranh với hành vi sai trái, ngăn
ngừa các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự
chuyển hóa”, bảo vệ cái đúng, bảo vệ uy tín và sự
lãnh đạo của Đảng.
- tiếp tục đổi mới về tổ chức bộ máy, nâng
cao hiệu quả giám sát của MTTQVN.
MTTQVN, các đoàn thể cần có các biện pháp
nâng cao trình độ đội ngũ lãnh đạo các cấp, làm tốt
công tác bồi dưỡng, tập huấn cán bộ;
Câu 2. Trình bày nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy
ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã? Liên hệ
thực tiễn việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của
Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã ở địa
phương, cơ sở?
1.Khái niệm: Điều 24, Điều lệ Mặt tận Tổ quốc Việt
Nam xác định: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) do Đại hội
đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp hiệp
thương dân chủ cử, là cơ quan chấp hành giữa hai
kỳ đại hội, bao gồm:
- Người đứng đầu của tổ chức thành viên cùng cấp;
trong trường hợp đặc biệt tổ chức thành viên mới
cử đại diện lãnh đạo;
- Một số Trưởng ban Công tác Mặt trận;          
- Một số cá nhân tiêu biểu trong các tầng lớp xã
hội, các dân tộc, tôn giáo, người Việt Nam định cư
ở nước ngoài (nếu có) và các lĩnh vực có liên quan
đến hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Một số cán bộ chuyên trách và không chuyên
trách của Ủy ban
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam khóa trước.
2. Trình bày nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã
- Thảo luận về tình hình và kết quả thực hiện
chương trình phối hợp và thống nhất hành động
thời gian qua; quyết định chương trình phối hợp và
thống nhất hành động của Uỷ ban Mặt trận Tổ
quốc Việt Nam cấp xã thời gian tới;
- Quyết định kế hoạch chuẩn bị đại hội đại biểu
Mặt trận Tổ quốc cấp xã theo hướng dẫn của Uỷ
ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp trên;
- Góp ý kiến, kiến nghị với cấp uỷ đảng, chính
quyền cấp xã và cấp trên về chủ trương, chính
sách, pháp luật. Giám sát hoạt động của cơ quan
nhà nước, đại biểu dân cử, cán bộ, công chức nhà
nước;
- Hiệp thương cử ban thường trực và các chức
danh chủ tịch, Phó Chủ tịch, uỷ viên thường trực
cấp xã, cho thôi và cử bổ sung các chức danh của
Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã;
- Ra lời kêu gọi nhân dân địa phương hưởng ứng
chủ trương của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam đối với sự kiện quan trọng khi cần thiết.
Liên hệ thực tiễn tại dịa phương: Kết quả
thực hiện Năm 2020, Thực tiễn việc thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam cấp xã nơi em công tác: Sự phối hợp và
thống nhất hành động của Ủy ban Mặt trận Tổ
quốc cấp xã với các ban ngành, đoàn thể nhịp
nhàng.
- Khối đại đoàn kết tiếp tục được củng cố và
phát triển; dân chủ, đồng thuận xã hội được phát
huy.
- Các pt thi đua yêu nước, cuộc vận động do
MTTQ chủ trì phát động được triển khai có trọng
tâm, trọng điểm, thu hút đông đảo nhân dân tham
gia.
- MTTQ các cấp phối hợp thực hiện tốt dân
chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của nhân dân
trong giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý
xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững
mạnh.
- Công tác đối ngoại nhân dân được mở rộng
và có những đóng góp tích cực, tạo môi trường
thuận lợi để mở rộng hợp tác, thu hút đầu tư, phát
triển du lịch, dịch vụ, thương mại, hỗ trợ các
chương trình an sinh xã hội.
- Tổ chức bộ máy thường xuyên được củng
cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt
động.
* Hạn chế
- Phương thức vận động, tập hợp xây dựng
khối đoàn kết toàn dân vẫn chưa theo kịp yêu cầu
mới.
- các cuộc vận động, phong trào thi đua vẫn
còn mang tính hình thức, chưa hiệu quả;
- vai trò đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng
của nhân dân và giám sát, phản biện xã hội còn hạn
chế.
- Năng lực cán bộ và điều kiện hoạt động của
Mặt trận còn bất cập;
- đổi mới ND, cơ chế hoạt động còn gặp nhiều
khó khăn; thiếu sáng tạo, linh hoạt,...
* Giải pháp
- Tiếp tục xây dựng và tăng cường khối đại
đoàn kết toàn dân, tập hợp rộng rãi mọi tầng lớp
nhân dân, đảm bảo sự đồng thuận, thống nhất cao
về tư tưởng, hành động.
- Đẩy mạnh và nâng cao hơn nữa các cuộc
vận động, phong trào thi đua yêu nước bằng nhiều
hình thức. Trước mắt, MTTQ các cấp phát động
phong trào thi đua lập thành tích chào mừng Đại
hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của
Đảng.
- Làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp chính đáng của nhân dân.
- Tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa
nhân dân với Đảng, Nhà nước, tạo sinh lực mới của
khối đại đoàn kết toàn dân.
- Các cấp ủy Đảng tạo điều kiện để MTTQ
tham gia tư vấn, phản biện các chương trình hành
động, kế hoạch phát triển KT-XH. Chú trọng chất
lượng, hiệu quả giám sát.
- Tích cực đổi mới phương thức hoạt động để
thực hiện việc nắm bắt tình hình nhân dân và kịp
thời phản ánh tới Đảng, phối hợp với chính quyền
giải quyết những tâm tư, nguyện vọng chính đáng..
Phối hợp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên
môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ Mặt trận ở cơ
sở, Ban thanh tra nhân dân, Ban giám sát đầu tư
cộng đồng, kịp thời kiện toàn tổ chức khi có biến
động. Hướng dẫn kiểm tra Ban công tác Mặt trận
và thi đua khen thưởng, tổ chức giao ban, sơ kết,
tổng kết công tác Mặt trận theo kế hoạch.
Câu 3. Trình bày tính chất, chức năng, mục tiêu,
nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Liên đoàn
Lao động Việt Nam? Liên hệ thực tiễn việc thực
hiện chức năng của Liên đoàn Lao động Việt Nam
trong giai đoạn cách mạng hiện nay?
1. Điều lệ Công đoàn Việt Nam, khóa XII xác định:
- Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội
rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động,
do người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích
tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp
công nhân Việt Nam lớn mạnh; phát huy truyền
thống đoàn kết quốc tế, vì hoà bình, dân chủ, độc
lập dân tộc và tiến bộ xã hội.
- Công đoàn Việt Nam có tính chất giai cấp của giai
cấp công nhân và tính chất quần chúng, là thành
viên của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt
Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước,
phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ
chức xã hội khác; hoạt động trong khuôn khổ Hiến
pháp và pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ
nghĩa Việt Nam.
- Công đoàn Việt Nam trung thành với lợi ích của
giai cấp công nhân trên cơ sở gắn với lợi ích của
quốc gia, dân tộc; có chức năng đại diện cho người
lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp
pháp, chính đáng của người lao động; tham gia
quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia
kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ
quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về
những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của
người lao động; tuyên truyền, vận động người lao
động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng
nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo
vệ Tổ quốc.
2. Trình bày tính chất, chức năng, mục tiêu,
nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Liên đoàn
Lao động Việt Nam
2.1. Tính chất của Liên đoàn Lao động Việt Nam
- Công đoàn Việt Nam, tiền thân là Tổng Công hội
đỏ Bắc Kỳ, được thành lập ngày 28/7/1929, nay là
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam;
- Là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp
công nhân, cán bộ, công chức, viên chức, công
nhân và những người lao động khác (sau đây gọi
chung là người lao động);
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có tính chất
giai cấp công nhân và tính quần chúng, là thành
viên của hệ thống chính trị do Đảng Cộng sản Việt
Nam lãnh đạo; có quan hệ hợp tác với Nhà nước và
phối hợp với các tổ chức chính trị- xã hội và tổ chức
xã hội khác; hoạt động trong khuôn khổ Hiếp pháp
và pháp luật.
2.2. Chức năng của Liên đoàn Lao động Việt Nam
Theo điều 2 Luật Công đoàn Việt Nam 1990 quy
định, công đoàn VN có 3 chức năng:
- Đại diện và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp,
chính đáng của người lao động;
- Đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản
lý cơ quan, đơn vị; tổ chức quản lý KT- XH, quản lý
nhà nước trong phạm vi chức năng của mình; thực
hiện quyền kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ
quan, đơn vị theo quy định của pháp luật;
- Tổ chức, tuyên truyền, giáo dục, động viên người
lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, nâng
cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, thực hiện nghĩa
vụ công dân, tham gia xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
2.3. Mục tiêu của Liên đoàn Lao động Việt Nam
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn trung
thành với lợi ích của giai cấp công nhân và của dân
tộc, đồng thời phát huy truyền thống đoàn kết
quốc tế, tăng cường và mở rộng hợp tác cới công
đoàn các nước, các tổ chức quốc tế trên nguyên tắc
hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác cùng có lợi,
phấn đấu cho mục tiêu: Vì quyền, lợi ích hợp pháp
của người lao động, vì hòa bình, dân chủ, độc lập
dân tộc, phát triển và tiến bộ xã hội.
2.4. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động
- Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện,
tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc TTDC;
- Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều
lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà
nước.
Liên hệ thực tiễn tại đơn vị:
*Kết quả đạt được: Công đoàn tổ chức các phong
trào thi đua lao động giỏi trong công nhân, viên
chức và người lao động là biện pháp tổng hợp nhất
để họ trực tiếp tham gia quản lý.
- Vận động, tổ chức công nhân, viên chức và
người lao động tham gia xây dựng và thực hiện kế
hoạch sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ công tác,
tham gia quản lý lao động, tìm việc làm và tạo điều
kiện làm việc thuận lợi cho công nhân, viên chức và
lao động.
+ Công đoàn tham gia trong lĩnh vực tiền
lương, tiền thưởng của công nhân, viên chức và
người lao động.
+ Cùng các bộ phận tham gia XD và thực hiện
các cơ chế quản lý mới.
+ Thực hiện việc quản lý vật tư, kỹ thuật, tài
chính nhằm giảm mức tiêu hao trên một đơn vị sản
phẩm.
+ Công đoàn tham gia trong việc xây dựng và
thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến
người lao động.
+ Đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức và đại
hội công nhân viên chức, lao động hàng năm.
Một số tồn tại, hạn chế:
+ Thời gian làm việc, nghỉ ngơi được Bộ Lao
động quy định nhưng vì thiếu CB, GV nên NT đã vi
phạm.
- Một số CB, ĐVchưa thấy được tầm quan
trọng vai trò của công đoàn trong giai đoạn hiện
nay.
- Nhận thức của nhiều cấp ủy, ĐV về công
đoàn chưa sâu sắc và đầy đủ, khi đánh giá nhận
xét về công đoàn thường nặng về phê phán, chưa
thấu hiểu.
- Việc xây dựng chương trình về công tác
công đoàn còn thiếu sự vận dụng sáng tạo, đề ra
chương trình một cách chung chung, thiếu các giải
pháp cụ thể, chưa phù hợp với thực tiễn.
- Chính quyền nhiều nơi chưa tạo điều kiện
để cho công đoàn hoạt động hiệu quả. một số chủ
trương về công tác công đoàn còn chậm cụ thể hóa
thành chính sách.
- Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán
bộ công đoàn còn chưa được quan tâm đúng mức
do đó dẫn đến tình trạng hụt hẫng, chắp vá.
- Chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ
công đoàn không có, làm cho không ít cán bộ công
đoàn không an tâm phục vụ.
- Chưa có cơ chế hữu hiệu bảo vệ CB công
đoàn khi họ đ/tr cho quyền lợi người LĐ mà bị giới
chủ trù dập, chuyển công tác, thậm chí còn cho
nghỉ việc.
- Tính chủ động, tích cực của Ban chấp hành
công đoàn chưa cao, còn thụ động và trông chờ
vào sự chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, chưa tham
mưu đề xuất những vấn đề về hoạt động của công
đoàn và các phong trào của công nhân, viên chức,
lao động một cách thiết thực.
- Công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng,
đạo đức, lối sống cho người lao động chưa được
cấp ủy và công đoàn quan tâm đúng mức.
* Giải pháp:
+ Tiếp tục chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,
ĐV,VC.
+ Tuyên truyền, vận động, giáo dục CB, VC về
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp
luật của NN, NQ, chủ trương của công đoàn.
+ Tổ chức các pt thi đua yêu nước trong CB,
VC, góp phần thắng lợi nhiệm vụ phát triênr KT, XH
của đất nước.
+ Phát triển công đoàn viên, XD tổ chức công
đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả hđ
của đội ngũ CB công đoàn.
+ Tiếp tục giải quyết khiếu nại, tố cáo của CB,
ĐV, viên chức và người LĐ
+ phát huy dân chủ, bình đẳng, công bằng xã
hội, phát triển các hoạt động văn hóa, văn nghệ,
thể dục thể thao, du lịch, tham quan, nghỉ dưỡng,…
+ Thực hiện tốt công tác nữ công, công tác
kiểm tra, công tác tài chính thu, chi, hoạt động quỹ
công đoàn…
 Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát bằng nhiều
hình thức để phát huy những mặt mạnh, kịp thời
khắc phục những hạn chế còn tồn tại;
Câu 4. Trình bày chức năng, nhiệm vụ của chủ
tịch công đoàn cơ sở? Liên hệ thực tiễn việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ của chủ tịch
công đoàn cơ sở ở địa phương, đơn vị cơ sở?
1. Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu ban
chấp hành công đoàn cơ sở, thay mặt ban chấp
hành đại diện cho tập thể người lao động trong quá
trình tham gia quản lý và bảo vệ quyền, lợi ích của
công nhân và người lao động; người chủ trì và cùng
ban chấp hành tổ chức và duy trì mọi hoạt động
của công đoàn cơ sở.
2. Trình bày chức năng, nhiệm vụ của chủ tịch công
đoàn cơ sở
2.1. Chức năng của chủ tịch công đoàn cơ sở
Chủ tịch công đoàn cơ sở là người đứng đầu BCH
công đoàn cơ sở, thay mặt BCH đại diện cho tập
thể người lao động trong quá trình tham gia quản
lý và bảo vệ quyền, lợi ích của công nhân và người
lao động; là người chủ trì và cùng BCH tổ chức và
duy trì mọi hoạt động của công đoàn cơ sở.
2.2. Nhiệm vụ của chủ tịch công đoàn cơ sở
- Cùng BCH vận động, tổ chức thực hiện chủ
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên;
- Điều hành công việc hàng ngày: chuẩn bị nội dung
và chủ trì các cuộc họp Ban Chấp hành và Ban
Thường vụ; giải quyết các vấn đề khi đã có chủ
trương của Ban Chấp hành và Ban Thường vụ.
- Tổ chức chế độ làm việc của đội ngũ cán bộ công
đoàn tại cơ sở;
- Thay mặt Ban Chấp hành tham gia ý kiến, bàn bạc
phối hợp với người sử dụng lao động giải quyết các
vấn đề liên quan;
- Thường xuyên tranh thủ lãnh đạo cấp ủy, công
đoàn cấp trên; quản lý nguồn kinh phí công đoàn.
Liên hệ thực tiễn
* Kết quả đạt được: Chủ tịch CCĐ TT là người
nhiệt tình công tác công đoàn, có trách nhiệm với
công việc.  nắm vững pháp luật có liên quan đến
quyền lợi nghĩa vụ của CNVC-LĐ và công đoàn.  vững mạnh, đặc biệt triển khai thực hiện tốt các
- Trong năm qua Chủ tịch công đoàn TT đã chủ
động phối hợp với Giám đốc, đơn vị xây dựng và tổ
chức thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động giữa
Ban chấp hành công đoàn cơ sở và chuyên môn. tổ
chức thực hiện có hiệu quả nguyên tắc tập trung
dân chủ, nêu cao trách nhiệm của cá nhân và của
các bộ phận trong tổ chức hoạt động công đoàn,
Đề xuất với Ban chấp hành xây dựng chương trình,
kế hoạch và tổ chức thực hiện chương trình kế
hoạch hoạt động, Nghị quyết của công đoàn cấp
trên đi vào cuộc sống tại cơ sở; điều hành hoạt
động, giải quyết các vấn đề khi đã có chủ trương
của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ;
- Giúp đỡ, hướng dẫn và khuyến khích các tổ công
đoàn, công đoàn bộ phận, các ban của công đoàn
cơ sở   chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch
hoạt động; phân công đoàn viên, CNVC-LĐ tham gia
hoạt động công đoàn theo chương trình, kế hoạch
hoạt động đã đề ra.
- Phối hợp với chính quyền chăm lo đời sống, bảo
vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn
viên, người lao động, giải quyết công việc của đoàn
viên, người lao động;thức hoạt động nữ công, vận
dụng sáng tạo phong trào thi đua “Giỏi việc nước,
đảm việc nhà” vào các loại hình cho phù hợp với
điều kiện thực tế của đơn vị.
- Chỉ đạo tổ chức vận động đoàn viên, người lao
động tích cực tham gia các hoạt động xã hội,
hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả các phong trào
thi đua, cuộc vận động của Đảng, Nhà nước, Công
đoàn cấp trên; quan tâm đổi mới nội dung, phương
thức hoạt động, chỉ đạo xây dựng Công đoàn cơ sở
Chỉ thị của Đảng, kế hoạch của công đoàn cấp trên
về Đại hội Công đoàn các cấp, tiến hành tổ chức Đại
hội, hội nghị công đoàn cơ sở nhiệm kỳ đảm bảo
chất lượng
- Trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mạnh
dạn đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng cho đoàn viên, người lao động, quan
tâm gần gũi, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng
của đoàn viên
- Chỉ đạo vận động CNVCLĐ học tập nâng cao tay
nghề chuyên môn, nghiệp vụ, giúp nhau trong cuộc
sống, xây dựng củng cố tập thể đoàn kết thương
yêu đùm bọc lẫn nhau; động viên CNVCLĐ tích cực
tham gia các hoạt động văn hóa thể thao các cuộc
sinh hoạt chính trị, phân công đoàn viên hoạt động
theo các chuyên đề; thường xuyên theo dõi, giúp
đỡ đoàn viên hoạt động, đề xuất khen thưởng
đoàn viên hoạt động công đoàn tích cực.
Nguyên nhân kết quả: Chủ tịch công đoàn đã chủ
động trong công việc, thể hiện tinh thần gương
mâuc trong công việc.
Tòn tại, hạn chế: một số Chủ tịch công đoàn cơ sở
chưa gần gủi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của
đoàn viên, người lao động; - các phong trào thi đua
do công đoàn tổ chức, phát động hiệu quả thấp,
chưa lôi cuốn, thu hút được đông đảo công đoàn
viên tham gia và chưa tạo được sự phối hợp đồng
bộ với chuyên môn trong tổ chức chỉ đạo các pt thi
đua.
Nguyên nhân hạn chế: Một là: CT công đoàn ở đơn
vị thực hiện kiêm nhiệm chuyên môn nên hiệu quả
hoạt động còn hạn chế. Hoạt dộng chỉ dựa vào học
hỏi, kinh nghiệm công tác chứ chưa được tập huấn
bài bản.
Giải pháp Một là: Nghiên cứu nắm vững chủ
trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật
của nhà nước, nghị quyết của công đoàn cấp trên;
Xây dựng tổ chức, củng cố mạng lưới hoạt động,
quan tâm đặc biệt đến việc xây dựng tổ công đoàn
vững mạnh, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ tổ công
đoàn, công đoàn bộ phận, đổi mới nội dung và
phương pháp hoạt động cho phù hợp với đoàn
viên, công nhân viên chức, lao động ở đơn vị; Tập
huấn nâng cao chất lượng công tác công đoàn cơ
sở đáp ứng yêu cầu hoạt động công đoàn trong nền
kinh tế thị trường.
Hai là: Chỉ đạo, giúp đỡ các tổ công đoàn đổi mới
nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS phải
đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng và phù hợp với tình
hình cơ sở. Chủ tịch công đoàn bộ phận trực tiếp tổ
chức thực hiện các nội dung xây dựng công đoàn
cơ sở vững mạnh; đại diện bảo vệ quyền và lợi ích
hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ ở bộ phận;
hướng dẫn viên chức, lao động ký kết hợp đồng lao
động theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động.
Ba là: Tổ chức, chủ trì Đại hội CNVC ở bộ phận để
thực hiện các nội quy, quy chế của đơn vị, đặc biệt
các quy chế liên quan đời sống, vật chất, tinh thần
của CNVCLĐ.
Giám sát, kiểm tra việc thực thi các chế độ chính
sách, các quy chế, các điều khoản trong TƯLĐTT,
thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch hóa gia đình; kiến
nghị với chuyên môn có kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng CNVCLĐ ở bộ phận, chú ý đến việc nâng bậc
lương hàng năm, việc học tập đối với cán bộ CNVC
nhằm đảm bảo tiêu chuẩn; quan tâm đến đời sống
tinh thân của người lao động

Câu 5. Trình bày tính chất, chức năng, nhiệm vụ
của Hội Nông dân Việt Nam? Liên hệ thực tiễn việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội Nông dân
Việt Nam ở địa phương, cơ sở?
1. Điều lệ Hội Nông dân Việt Nam, xác định:
- Hội Nông dân Việt Nam là đoàn thể chính trị - xã
hội của giai cấp nông dân do Đảng Cộng sản Việt
Nam lãnh đạo; cơ sở chính trị của Nhà nước Cộng
hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và là thành viên của
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.
- Hội Nông dân Việt Nam tiền thân là Nông hội đỏ,
thành lập ngày 14 tháng 10 năm 1930, trải qua các
thời kỳ cách mạng luôn trung thành với Đảng và
dân tộc. Trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ
quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, thực hiện đường
lối đổi mới của Đảng Cộng sản Việt Nam, Hội Nông
dân Việt Nam là trung tâm, nòng cốt cho phong
trào nông dân và công cuộc xây dựng nông thôn
mới.
- Mục đích của Hội là tập hợp đoàn kết nông dân,
xây dựng giai cấp nông dân vững mạnh về mọi mặt,
xứng đáng là lực lượng tin cậy trong khối liên minh
vững chắc công, nông, trí, bảo đảm thực hiện thắng
lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông
nghiệp, nông thôn.
2. Tính chất của Hội Nông dân Việt Nam
- Hội Nông dân Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội
của giai cấp nông dân do Đảng Cộng sản Việt Nam
lãnh đạo.
a. Chức năng của Hội Nông dân Việt Nam
- Tập hợp, tuyên truyền, giáo dục, vận động hội
viên, nông dân phát huy quyền làm chủ, tích cực
học tập nâng cao trình độ, năng lực về mọi mặt.
- Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp
pháp của hội viên, nông dân; tổ chức các hoạt động
dịch vụ, tư vấn, hỗ trợ nông dân trong sản xuất và
đời sống.
- Đại diện giai cấp nông dân tham gia xây dựng
Đảng, Nhà nước và khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
b. Nhiệm vụ của Hội Nông dân Việt Nam
- Tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, hội viên, nông
dân hiểu biết đường lối của Đảng; chính sách, pháp
luật của Nhà nước; nghị quyết, chỉ thị của Hội
- Vận động, tập hợp và làm nòng cốt tổ chức các
phong trào nông dân phát triển kinh tế, văn hóa, xã
hội, quốc phòng, an ninh; xây dựng nông thôn mới
- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của hội
viên, nông dân. Trực tiếp thực hiện và phối hợp
thực hiện một số chương trình, đề án phát triển
kinh tế, văn hóa, xã hội nông thôn
- Đoàn kết, tập hợp đông đảo nông dân vào tổ chức
hội, phát triển và nâng cao chất lượng hội viên. Xây
dựng tổ chức hội vững mạnh về mọi mặt, đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ hội đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ
thời kì đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập quốc tế.
- Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch,
vững mạnh. Tham gia giám sát và phản biện xã hội
theo quy chế Quyết định số 217-QĐ/TW ngày
12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI) về việc ban
hành quy chế giám sát và phản biện xã hội của Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị -
xã hội; Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013
của Bộ Chính trị (khóa XI) ban hành Quy định về
việc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể
chính trị - xã hội và nhân dân tham gia góp ý xây
dựng Đảng, xây dựng chính quyền.
- Mở rộng hoạt động đối ngoại và hội nhập quốc tế,
tăng cường hợp tác, khai thác nguồn lực, học tập,
trao đổi kinh nghiệm, quảng bá nông sản, văn hóa
Việt Nam với tổ chức nông dân, tổ chức quốc tế,
các tổ chức chính phủ, phi chính phủ trong khu vực
và trên thế giới.
Liên hệ tực tiễn tại địa phương:
Kết quả đạt được: Trong năm 2020, công
tác Hội và phong trào nông dân của xã em đang
công tác đã tập trung chỉ đạo, đổi mới phương pháp
thực hiện tốt chỉ tiêu thi đua đưa ra.
- Hội đã chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp của nông dân; tổ chức các hoạt động tư vấn,
hỗ trợ nông dân trong sản xuất và đời sống.
- Đã tổ chức các hội thi tìm hiểu các nghị
quyết của Đảng, của Hội và tăng cường hội chợ để
quảng bá sản phẩm chủ lực của địa phương.
- Tổ chức phát động các phong trào thi đua
của Hội Nông dân xã theo chủ đề, nhiệm vụ phù
hợp với địa phương.
- Hội đã có các sản phẩm: mía tím, ngô, …
- Phối hợp với cấp ủy, chính quyền chăm lo,
bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của
nông dân trong xã, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất
nông nghiệp, qua đó giúp các hộ vươn lên cải thiện
kinh tế gia đình, ổn định cuộc sống, tạo động lực
thúc đây hội viên, nông dân xã thi đua nâng cao
hiệu quả sản xuất và chất lượng nông sản, góp phần
phát triển kinh tế, xã hội tại địa phương.
- Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, chăm
lo, hỗ trợ ngày càng tốt hơn cho hội viên, nông dân
nghèo của xã, phát huy tinh thần “tương thân tương
ái”, “lá lành đùm lá rách” thông qua tổ chức
Chương trình: ngày vì người nghèo, tết yêu
thương…
* hạn chế:
- Công tác tuyên truyền, vận động chưa thực
sự đổi mới, việc nắm tâm tư, nguyện vọng, những
kiến nghị, đề xuất chính đáng của hội viên, nông
dân thiếu kịp thời;
- Việc kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ làm công tác tuyên truyền còn chậm;
- Kết quả thực hiện một số phong trào thi đua
chưa cao, phát triển chưa đều, chưa rộng khắp. Đặc
biệt là phong trào “Nông dân thi đua sản xuất kinh
doanh giỏi, đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm
nghèo bền vững” hiệu quả còn thấp...
*Giải pháp:
đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất,
thường xuyên chuyển giao tiến bộ KHKT và các mô
hình sản xuất mới, hiệu qủa cho nông dân,  tuyên
truyền đến hội viên trong hội tham gia thực hiện và
hoàn thành các tiêu chí xây trong xây dựng NTM,
có nhiều biện pháp hỗ trợ nông dân, xây dựng tổ
chức Hội vững mạnh về mọi mặt để tổ chức Hội
thật sự là nơi đem lại lợi ích cho nông dân, đặc biệt
là công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm đối với
nông dân bị thu hồi đất sản xuất do quá trình đô thị
hóa.
- Đổi mới phương thức để tập hợp nông dân vào tổ
chức Hội cũng như gắn bó với Hội.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội, đào
tạo, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ Hội và nguồn cán
bộ lãnh đạo, quảnlý.
- Bồi dưỡng, giới thiệu hội viên ưu tú cho Đảng xem
xét kết nạp, nhất là các nông dân sản xuất kinh
doanh giỏi.
- tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác giám sát và
phản biện xã hội của tổ chức Hội, bảo vệ quyền và
lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nông dân.
- Kịp thời nắm bắt, phản ánh và xử lý hiệu quả các
thông tin dư luận xã hội, tâm tư, tình cảm, nhu cầu
của hội viên nông dân và đề xuất tháo gỡ những
khó khăn trong quá trình sản xuất nông nghiệp,
tiêu thụ nông sản,…
- Hội cần tập trung hoàn chỉnh Đề án “Nâng cao đời
sống kinh tế của nông dân gắn với hoạt động du
lịch nông nghiệp, phát triển nông thôn mới” giai
đoạn 2019 – 2023; và Đề án “đưa nông dân đi tham
quan , giao lưu, trao đổi kinh nghiệm sản xuất và
quảng bá hàng hóa, tiêu thụ sản phẩm nông sản ở
trong và ngoài nước” giai đoạn 2019 – 2025.
- Tập trung tuyên truyền, làm cho nông dân nhận
thức được, muốn sản xuất bền vững thì đòi hỏi
phải sản xuất sạch, an toàn
- Tiếp tục hướng dẫn người dân cách thức, phương
pháp để sản xuất an toàn thông qua tư vấn, tập
huấn, tổ chức mở các lớp dạy nghề như trồng rau
an toàn; trồng cam, chăn nuôi gà, lợn an toàn sinh
học và tiêu chuẩn VietGAP.
- Hướng dẫn, hỗ trợ nông dân tiêu thụ các sản
phẩm an toàn thông qua các chuỗi cửa hàng kinh
doanh thực phẩm sạch hoặc cung cấp cho các bếp
ăn tập thể trong các cơ quan, trường học, nhà
hàng…
- Đưa ra các giải pháp thực hiện cuộc vận động
“Người dân không xả rác ra đường” và nhân rộng
các mô hình hiện có như “Biến bãi rác thành vườn
hoa”, “Tuyến đường kiểu mẫu nông thôn mới xanh,
sạch, đẹp”…
- tiếp tục đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, vận
động nông dân và đổi mới nội dung, phương thức
hoạt động của Hội.
- tăng cường phát triển, nâng cao chất lượng hội
viên, đặc biệt là hội viên trẻ, người dân tộc, tôn
giáo, người lao động trong các tổ chức kinh tế - xã
hội khác, hộ sản xuất, kinh doanh giỏi.
- Đẩy mạnh và thực hiện có hiệu quả chương trình
phối hợp giữa Hội Nông dân các cấp với các ban,
ngành, Mặt trận, đoàn thể, doanh nghiệp trong xã.

Câu 6. Trình bày nghiệp vụ tuyên truyền, giáo dục
xây dựng người nông dân mới, đáp ứng yêu cầu
sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại
hóa nông nghiệp, nông thôn? Liên hệ thực tiễn ở
địa phương, cơ sở?
1. Trình bày nghiệp vụ tuyên truyền, giáo dục xây
dựng người nông dân mới, đáp ứng yêu cầu sự
nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa
nông nghiệp, nông thôn
1.1. Nêu được vai trò công tác tuyên truyền, giáo
dục vận động nông dân
- Tuyên truyền, vận động là một mặt công tác quan
trọng trong công tác vận động nông dân cũng như
công tác quần chúng nói chung của Hội Nông dân
Việt Nam.
- Thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động
góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác
Hội nông dân nói chung và công tác xây dựng người
nông dân mới, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đẩy
mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp,
nông thôn
1.2. Nêu được nội dung tuyên tuyền, giáo dục giai
cấp nông dân hiện nay
- Tuyên truyền, giáo dục về chính trị, tư tưởng:
đường lối, chủ trương, quan điểm, chính sách,
pháp luật của Đảng và Nhà nước, nhất là chủ
trương, quan điểm, chính sách, pháp luật về nông
nghiệp, nông dân, nông thôn; về tình hình thời sự
trong nước, quốc tế; về tình hình sản xuất – kinh
doanh, những kinh nghiệm hay, nhưng mô hình,
cách làm sáng tạo của nông dân...vv.
- Giáo dục bồi dưỡng về đạo đức lối sống; phát huy
truyền thống, bản sắc văn hóa; tình nghĩa, nhân
hậu, thủy chung; ý thức làm chủ và ý thức trách
nhiệm cộng đồng; phát huy gương người tốt, việc
tốt hình thành hệ giá trị chuẩn mực đạo đức lối
sống con người mới; chống những lề thói cổ hủ, lạc
hâu.
- Giáo dục, bồi dưỡng văn hóa, khoa học - công
nghệ; tay nghề cho nông dân.
1.3. Nêu được những yêu cầu xây dựng người
nông dân mới đáp ứng thời kỳ đẩy mạnh
CNH,HĐH đất nước
- Có ý thức làm chủ và ý thức trách nhiệm công
dân, biết gắn lợi ích cá nhân với lợi ích cộng đồng
và lợi ích xã hội.
- Giàu lòng yêu nước, có tinh thần quốc tế chân
chính gắn độc lập dân tộc với chủ nghĩa xã hội.
- Có trình độ học vấn, khoa học - kỹ thuật đáp ứng
yêu cầu CNH,HĐH nông nghiệp, nông thôn, hội
nhập quốc tế.
- Có đời sống vật chất và tinh thần ngày càng cao,
có sức khỏe, sống có văn hóa và tình nghĩa; phát
huy được những tuyền thống văn hóa tốt đẹp của
dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hóa nhân loại; chống
những hủ tục lạc hậu, lối sống không tiến bộ, thực
dụng, ích kỷ...vv.
1.4. Nêu được một số giải pháp nâng cao chất
lượng công tác tuyên truyền
- Xây dựng đội ngũ báo cáo viên đủ phẩm chất và
năng lực
- Tăng cường công tác thông tin
- Chú trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ
báo cáo viên, tuyên truyền viên
- Phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ
chủ chốt
Liên hệ xây dựng người nông dân mới
kết quả đạt được: Trong năm 2020 công tác Hội
và phong trào Nông dân của phường có bước phát
triển mạnh mẽ, chú trọng đổi mới nội dung, phương
thức hoạt động theo hướng thiết thực và hiệu quả.
Vận động hội viên và nhân dân thực hiện đường lối,
chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà
nước và nhiệm vụ chính trị của địa phương, kết quả
trong năm tổ chức 44 hội nghị tuyên truyền đến
1.820 hội viên, vận động kết nạp được 12 hội viên
mới nâng tổng số hội viên lên là 586 hội viên.
- tuyên truyền, vận động, hướng dẫn các hộ nông
dân tham gia vào các tổ hội, chi hội nông dân nghề
nghiệp.
 - Người nông dân đã đưa cơ giới vào sản xuất từ
khâu làm đất, để trồng, chăm sóc, thu hoạch trên
cây lúa, mía, …gắn với đẩy mạnh ứng dụng KH công
nghệ trên cây trồng, vật nuôi; năng động liên
doanh, liên kết hình thành chuỗi giá trị từ sản xuất,
chế biến, tiêu thụ sản phẩm.
- trong thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, việc giải
cứu rau, củ, quả từ các địa phương đã thực hiện
tốt.
- Hội Nông dân xã chuyển từ sản xuất nhỏ lẻ sang
làm ăn tập thể để cùng chung đầu vào thấp hơn,
đầu ra ổn định, giá cao hơn và có sự giám sát lẫn
nhau để đảm bảo thực phẩm an toàn.
- địa phương tích cực tuyên truyền để nông dân
chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi có hiệu quả
- nông dân đã phát huy vai trò chủ thể trong thúc
đẩy sản xuất nông nghiệp an toàn, tạo thành chuỗi
giá trị, nâng cao hiệu quả sản xuất nông nghiệp.
* Hạn chế:
- Chưa đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, sản
xuất theo chuỗi giá trị và tình trạng nông dân còn
bỏ ruộng. Việc mất an toàn trong sản phẩm nông
nghiệp vẫn xảy ra tình trạng trồng rau một để ăn, - Quan tâm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
một để bán hội, đào tạo, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ Hội và
nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp;
- ý thức, trách nhiệm của người nông dân còn hạn
chế, nhu cầu hàng hóa tăng lên rất nhanh, cho nên - quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu hội viên ưu tú cho
vấn đề mất an toàn thực phẩm cũng kéo theo. Mặt Đảng xem xét kết nạp nông dân sản xuất kinh
khác, các cơ sở chế biến nông sản chưa làm chủ doanh giỏi.
trong việc sử dụng thuốc BVTV an toàn; dẫn đến
- kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nhu cầu của
nguồn nguyên liệu chế biến khó đảm bảo ATVSTP.
hội viên nông dân và đề xuất tháo gỡ những khó
Cùng với ATVSTP thì vấn đề liên kết tạo thành chuỗi
khăn trong quá trình sản xuất nông nghiệp, tiêu thụ
giá trị từ sản xuất, chế biến đến thị trường tiêu thụ
nông sản,…
sản phẩm còn hạn chế.
- tăng cường hỗ trợ nông dân như tập huấn, hướng
- người nông dân cũng bị ảnh hưởng đến sức khỏe
dẫn KHKT thông qua Facebook, Zalo
do trực tiếp tiếp xúc với các loại thuốc BVTV.
- Tiếp tục phát huy tinh thần tự giá
- tình trạng khi bên ngoài mua giá cao hơn thì nông
nông dân tin tưởng vào sự lãnh đạo của đảng.
dân sẵn sàng bán ra ngoài mà không bán cho doanh
nghiệp như đã ký kết. tình trạng nông dân bỏ ruộng
để đi làm cho công ty.
* Giải pháp:
- tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng sâu rộng
trong nông dân về chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước. Tổ chức cho
hội viên, nông dân thực hiện tốt việc tham gia giám
sát và phản biện xã hội và tham gia góp ý xây dựng
Đảng, xây dựng chính quyền.
- Tiếp tục thực hiện cuộc vận động: đẩy mạnh học
tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
HCM.
- GD ý thức, trách nhiệm, lối sống của người nông
dân trong thời đại mới.
- Nâng cao tay nghề cho người nông dân đáp ứng
yêu cầu sự nghiệp CNH, HĐH

Câu 7. Trình bày vị trí vai trò, nhiệm vụ của tổ
chức cơ sở đoàn? Liên hệ thực tiễn việc thực hiện
nh. vụ của tổ chức cơ sở đoàn ở địa phương, cơ
sở?
1. Điều 17, Điều lệ Đoàn Thanh niên Cộng sản
HCM, khóa XI, xác định:
- Tổ chức cơ sở Đoàn gồm: Đoàn cơ sở và chi đoàn
cơ sở, là nền tảng của Đoàn, được thành lập theo
địa bàn dân cư, theo ngành nghề, theo đơn vị học
tập, công tác, lao động, nơi cư trú và đơn vị cơ sở
trong lực lượng vũ trang nhân dân.
- Tổ chức cơ sở Đoàn có thể trực thuộc Đoàn cấp
huyện, Đoàn cấp tỉnh tùy thuộc vào tính đặc thù
của từng đơn vị.
- Chi đoàn là tổ chức tế bào của Đoàn, là hạt nhân
nòng cốt đoàn kết, tập hợp thanh thiếu nhi. Chi
đoàn sinh hoạt định kỳ một tháng một lần; đối với
các đơn vị đặc thù thực hiện theo hướng dẫn của
Ban Thường vụ Trung ương Đoàn.
- Đơn vị có ba đoàn viên trở lên được thành lập chi
đoàn. Nếu chưa đủ ba đoàn viên thì Đoàn cấp trên
giới thiệu đến sinh hoạt ở một tổ chức cơ sở Đoàn
thích hợp. Chi đoàn có thể thành lập các phân
đoàn.
- Đoàn cơ sở là cấp trên trực tiếp của chi đoàn. Đơn
vị có từ hai chi đoàn trở lên và có ít nhất 30 đoàn
viên thì thành lập Đoàn cơ sở.
2.1. Vị trí, vai trò
- Là nền tảng của Đoàn, là cầu nối giữa tổ chức tổ
chức đoàn với đoàn viên, thanh niên, giữa tổ chức
đoàn với hệ thống chính trị ở địa phương;
- Là nơi trực tiếp tổ chức cho đoàn viên, thanh niên
thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách Pháp luật của Nhà nước, chủ trương, phương
hướng hoạt động của Đoàn;
- Là chỗ dựa vững chắc của Đoàn viên, thanh niên
thông qua việc tập hợp, giải quyết hoặc phản ánh
tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên đối
với Đảng, Nhà nước, với tổ chức Đoàn.
2.2. Nhiệm vụ
- Đại diện, chăm lo và bảo vệ lợi ích hợp pháp,
chính đáng của cán bộ, đoàn viên, thanh thiếu nhi;
- Tổ chức các hoạt động, tạo môi trường giáo dục,
rèn luyện đoàn viên, thanh thiếu nhi nhắm góp
phần thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn
hóa, xh, quốc phòng, an ninh của địa phương, đơn
vị;
- Phối hợp với chính quyền, các đoàn thể và các tổ
chức kinh tế - xã hội làm tốt công tác thanh niên,
chăm lo xây dựng Đoàn, tích cực xây dựng cơ sở
Đoàn, hội, đội ở địa bàn dân cư, tham gia xây dựng
bảo vệ Đảng và chính quyền.
* Liên hệ thực tiễn tại địa phương:
Kết quả đạt được: Thực hiện chương trình công
tác đoàn và phong trào TTN năm 2020 với chủ đề
Tuổi trẻ Việt Nam tự hào tiến bước dưới cờ Đảng,
BTV đoàn phường đã chỉ đạo các chi đoàn chủ
động tổ chức thực hiện sáng tạo nhiều chương trình
hoạt động phong phú hiệu quả.
- Đã tổ chức học tập 4 bài học Lý luận chính trị sửa
đổi của Đoàn gắn với tiếp tục triển khai Chỉ thị số
05-CT/TW, ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị đẩy
mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh cho 100% cán bộ ĐVTN.
- Các ND được triển khai sâu rộng với hình
thức đa dạng phong phú, thu hút đông đảo đoàn
viên tham gia hưởng ứng, tạo ra phong trào thi đua
sôi nổi tích cực tại địa phương.
- Các hoạt động của Chi đoàn đã góp phần
nâng cao nhận thức, giác ngộ lý tưởng, định hướng
chính trị cho đoàn viên thanh niên, củng cố niềm tin
của tuổi trẻ và sự lãnh đạo của Đảng, cổ vũ đoàn
viên thanh niên rèn luyện, phấn đấu vươn lên trong
lao động, học tập và công tác; xung kích đi đầu
trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và
chuyên môn của cơ quan. Chất lượng đoàn viên và
chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn cũng được nâng lên
rõ rệt, thúc đẩy công tác Đoàn và phong trào thanh
niên của Chi đoàn ngày càng phát triển một cách
toàn diện và vững chắc.
- Đoàn viên thanh niên luôn nêu cao tinh thần
đoàn kết, xung kích, sáng tạo của tuổi trẻ, phấn đấu
học tập, tu dưỡng, rèn luyện, hoàn thành tốt mọi
nhiệm vụ được giao, thể hiện đúng phương châm
“Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên".
- Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư
tưởng cho đoàn viên được Chi đoàn luôn quan tâm
và coi trọng, được triển khai lồng ghép thực hiện
với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú.
- Đã tổ chức học tập, quán triệt, tuyên truyền
Nghị quyết Đại hội Đoàn toàn quốc, Nghị quyết Đại
hội Đoàn tỉnh HB, nhiệm kỳ 2017 - 2022 tại các
buổi sinh hoạt của chi đoàn và thông qua mạng nội
bộ cơ quan.
- Các đoàn viên thanh niên đã nắm vững ý
nghĩa, tầm quan trọng và những nội dung của Nghị
quyết Đại hội như: Công tác tuyên truyền giáo dục
chính trị, tư tưởng đối với đoàn viên thanh niên;
công tác xây dựng tổ chức Đoàn,; các phong trào
hành động cách mạng, chương trình hành động, góp
phần đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống.
- Chi đoàn đã thường xuyên tuyên truyền
nâng cao nhận thức cho thanh niên về truyền thống
cách mạng, vị trí chiến lược quan trọng của biên
giới hải đảo, xác định ý thức trách nhiệm, nghĩa vụ
của tuổi trẻ trong việc tham gia phát triển kinh tế xã
hội bảo đảm an ninh chủ quyền quốc gia ở địa bàn
biên giới hải đảo, vùng sâu, vùng xa.
- Đối với việc học tập và làm theo tư tưởng,
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Chi đoàn đã tổ
chức tuyên truyền, phổ biến tại các buổi sinh hoạt
của chi đoàn và thông qua mạng nội bộ cơ quan
Chuyên đề Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh về trách nhiệm, trung
thực, nói đi đôi với làm.
hạn chế:
- Việc tổ chức sinh hoạt thường kỳ của Chi
đoàn đôi khi còn chưa đều đặn, mang tính chất vụ
việc, họp để triển khai nhiệm vụ khi cấp trên giao;
việc xây dựng, tổ chức thực hiện các phong trào
đoàn còn hạn chế, chưa phát huy mạnh mẽ hết khả
năng của đoàn viên thanh niên;
- một vài đoàn viên tham gia sinh hoạt còn cấp trên tổ chức, đảm bảo tính liên tục, kế thừa
kém sôi nổi, chưa thực sự tự nguyện, nhiệt tình, trong việc bồi dưỡng lớp cán bộ đoàn kế cận.
hăng say với công tác đoàn, ngại hoạt động thể + Coi trọng, phát huy vai trò tiên phong, sáng
thao, văn nghệ, tham gia hiến máu nhân đạo. tạo của người thủ lĩnh, thường xuyên quan tâm, nắm
Nguyên nhân của hạn chế là do đội ngũ cán bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên thanh niên,
bộ đoàn còn hạn chế về kỹ năng nghiệp vụ và kinh từ đó có sự giúp đỡ, động viên, khích lệ kịp thời, tạo
nghiệm thực tiễn, đôi khi do bận công việc chuyên mối quan hệ gắn bó chặt chẽ giữa tổ chức đoàn và
môn nên chưa tập trung, dành nhiều thời gian cho đoàn viên thanh niên, phát huy mạnh mẽ mọi thế
công tác đoàn. Vì vậy việc triển khai, tổ chức các mạnh của từng đồng chí đoàn viên.
hoạt động đoàn chưa sâu rộng. Ý thức của một vài
đoàn viên còn hạn chế, chưa thấy hết được vai trò
trách nhiệm của mình đối với việc xây dựng, củng
cố tổ chức Đoàn.
Giải pháp:
+ Phải chú trọng và quan tâm đến công tác
giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên thanh
niên. Đẩy mạnh các phong trào hành động cách
mạng của Đoàn, các chương trình hành động phải
bám sát vào nhiệm vụ chính trị của cơ quan, xuất
phát từ lợi ích chính đáng của đoàn viên thanh niên
thu hút được đoàn viên thanh niên nhiệt tình tham
gia. Đồng thời làm tốt công tác động viên khen
thưởng kịp thời những cá nhân điển hình, có thành
tích xuất sắc trong công tác Đoàn và phong trào
thanh niên.
+ Phải luôn quan tâm, coi trọng đến công tác
xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn, củng cố, kiện toàn
kịp thời đội ngũ cán bộ đảm bảo đủ cả về số lượng,
cả về chất lượng và thường xuyên bồi dưỡng nâng
cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
+ Trong mọi hoạt động phải bám sát sự lãnh
đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, Lãnh đạo cơ quan,
Đoàn cấp trên, chủ động trong việc tham mưu, phối
hợp chặt chẽ với chính quyền, đoàn thể và các
phòng ban trong cơ quan. Đây là nhân tố quyết định
đến chất lượng, hiệu quả các hoạt động công tác
Đoàn và phong trào thanh niên.
+ Cử đoàn viên thanh niên tham gia đầy đủ
các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đoàn do Đoàn
Câu 8. Trình bày 05 tiêu chí rèn luyện, 10 tiêu chí
hành động, do Trung ương đoàn ban hành nhằm
nâng cao chất lượng đội ngũ đoàn viên? Liên hệ
thực tiễn việc thực hiện những tiêu chí trên của
đội ngũ đoàn viên ở địa phương, cơ sở?
Nhằm đẩy mạnh Cuộc vận động "Tuổi trẻ Việt Nam
học tập và làm theo lời Bác", nâng cao hơn nữa
chất lượng đoàn viên, ngày 03/03/2009 Ban
Thường vụ Trung ương Đoàn đã ban hành Kế hoạch
số 80- KH/TWĐTN về việc thực hiện Chương trình
rèn luyện để trở thành đoàn viên trong thời kỳ mới,
trong đó nhấn mạnh mỗi một đoàn viên không
ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện để trở thành
con người mới xã hội chủ nghĩa, phải thực hiện các
nội dung chương trình rèn luyện đoàn viên trong
thời kỳ mới theo 5 tiêu chí rèn luyện và 10 tiêu chí
hành động.
* 05 tiêu chí rèn luyện:
- Giàu lòng yêu nước, yêu chế độ xã hội chủ nghĩa.
- Đoàn kết, thân ái, vì cộng đồng.
- Sống văn hóa, tuân thủ pháp luật.
- Giàu tri thức, có sức khỏe, kỹ năng.
- Tự tin, bản lĩnh trong hội nhập.
* 10 tiêu chí hành động:
- Sẵn sàng giới thiệu về lịch sử, truyền thống của
quê hương, đất nước Việt Nam với bạn bè trong và
ngoài nước.
- Sẵn sàng đảm nhận những việc khó, việc mới.
- Sẵn sàng giúp đỡ người già, trẻ em, người có hoàn
cảnh đặc biệt khó khăn.
- Xung kích tham gia các hoạt động tình nguyện.
- Xung kích xây dựng nếp sống lành mạnh, văn
minh, phòng chống tệ nạn xã hội.
- Xung kích bảo vệ môi trường sinh thái.
- Thường xuyên chấp hành pháp luật.
- Thường xuyên học tập, nâng cao hiểu biết, trình
độ chuyên môn.
- Thường xuyên rèn luyện thể dục thể thao.
- Thường xuyên vận động thanh thiếu nhi tham gia
các hoạt động Đoàn, Hội, Đội. Giới thiệu được
thanh niên vào Đoàn.
* Liên hệ thực tiễn
Kết quả đạt được Thực hiện chương trình công tác
đoàn và phong trào TTN năm 2020. BTV đoàn
phường đã chỉ đạo các chi đoàn chủ động tổ chức
thực hiện sáng tạo nhiều chương trình hoạt động
phong phú hiệu quả
- Đoàn viên tại cơ sở luôn phấn đấu trở thành
người công dân tốt, sống, làm việc theo hiến pháp
và pháp luật; tích cực học tập lao động, tham gia
các hoạt động xã hội, xây dựng và bảo vệ tổ quốc.
- Tích cực học tập, rèn luyện để nâng cao
trình độ về mọi mặt, có đủ khả năng cống hiến và
trưởng thành.
- Tích cực trong lao động sản xuất để làm giầu
chính đáng cho bản thân, gia đình và xã hội.
 - Trung thành với Tổ quốc, sẵn  sàng làm và
làm tốt nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
- Tích cực tham gia các hoạt động xã hội,
trước hết là tích cực tham gia các hoạt động do
Đoàn tổ chức, phấn đấu để trở thành người Thanh
niên, Thiếu niên gương mẫu về mọi mặt và làm
nòng cốt trong các phong trào đoàn thanh niên.
 - Đồng thời mỗi đoàn viên không ngừng học
tập, tu dưỡng, rèn luyện theo các nội dung của
chương trình rèn luyện đoàn viên trong thời kỳ mới
với 5 tiêu chí rèn luyện và 10 tiêu chí hành động 
* hạn chế:
- Trên thực tế, vẫn còn không ít đoàn viên khi
hỏi những nội dung cơ bản của Chương trình rèn
luyện đoàn viên tỏ ra lúng túng, e dè, đây là vấn đề
lớn chúng ta cần thẳng thắng nhìn nhận.
- Một vài đoàn viên có tính chủ quan, chưa
dành thời gian tìm hiểu kỹ từng nội dung đăng ký
thực hiện, chỉ đăng ký mang tính đối phó từ đó dẫn
đến việc thực hiện chưa có hiệu quả với bản thân và
ảnh hưởng chung đến tổ chức đoàn.
- đoàn viên chưa tự nâng cao tính chủ động
và năng động của mình trong tình hình hiện nay.
- 1 số đoàn viên khi thực hiện nhiệm vụ chưa
chia sẻ, giúp đỡ nhau, còn ganh đua, chỉ trích đồng
chí mình khi thiếu sót trong thực hiện.
* Giải pháp:, rèn luyện về sức khỏe, kỹ năng thực
hành xã hội.Tích cực tập luyện ít nhất một môn thể
thao; không sử dụng ma túy và các chất gây nghiện;
hạn chế uống rượu, bia và không hút thuốc; tích
cực học tập nâng cao trình độ ngoại ngữ, tin học;
rèn luyện một số kỹ năng xã hội cần thiết như: Kỹ
năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý, điều hành, kỹ
năng giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng ra quyết định,
kỹ năng tìm kiếm và xử lý thông tin, kỹ năng trình
bày (nói, viết)…; tích cực tham gia các hoạt động
tình nguyện vì cộng đồng.
- đoàn viên cần Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận
tụy với công việc; hăng hái thi đua học tập, lao
động sáng tạo, làm chủ khoa học công nghệ;
- thường xuyên rèn luyện tác phong và đạo đức
nghề nghiệp, xung kích tham gia cải cách hành
chính, xây dựng văn hoá công sở. Tích cực tham gia
phong trào “Ba trách nhiệm” và phong trào “Sáng
tạo trẻ”.
- Phát huy sức mạnh đoàn kết của các thành viên
trong Chi đoàn
- Đổi mới phương thức trong triển khai và đánh
giá, phân loại viên chức, mang tính nêu gương,
từng bước chấn chỉnh đối với từng đoàn viên trong
việc thực hiện.
- Mỗi đoàn viên cần phải định vị về ví trí, vai trò,
trách nhiệm của mình đối với tổ chức Đoàn ḿnh
đang sinh hoạt, phải chủ động cập nhật thông tin,
tìm các giải pháp, mô hình thực hiện hay để đề xuất
với Chi đoàn thực hiện tốt hơn Chương trình rèn
luyện đoàn viên.
- Mỗi đoàn viên phải là tấm gương với “Tâm trong,
trí sáng, hoài bão lớn,” để tạo sự lan tỏa trong Chi
đoàn.
- Thực hiện tốt Chương trình rèn luyện đoàn viên là
trách nhiệm và nghĩa vụ của mỗi đoàn viên.

Câu 9. Trình bày chức năng, nhiệm vụ của Hội Liên
hiệp Phụ nữ Việt Nam? Liên hệ thực tiễn việc thực
hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội Liên hiệp Phụ
nữ Việt Nam ở địa phương, cơ sở?
1. Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, khóa XII,
xác định:
- Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam là tổ chức chính trị
- xã hội trong hệ thống chính trị, có tư cách pháp
nhân, đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính
đáng của các tầng lớp phụ nữ Việt Nam; phấn đấu
vì sự phát triển của phụ nữ và bình đẳng giới.
- Hội là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam,
thành viên của Liên đoàn Phụ nữ Dân chủ Quốc tế
và Liên đoàn các tổ chức phụ nữ ASEAN.
2. Chức năng của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
- Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp,
chính đáng của các tầng lớp phụ nữ, tham gia xây
dựng Đảng, tham gia quản lý nhà nước;
- Đoàn kết, vận động phụ nữ thực hiện đường lối,
chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của
Nhà nước; vận động xã hội thực hiện bình đẳng
giới.
2. Nhiệm vụ của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam
- Tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, lý
tưởng cách mạng, phẩm chất đạo đức lối sống;
đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước;
- Vận động các tầng lớp phụ nữ chủ động tích cực
thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng và chính
sách, pháp luật của Nhà nước, tham gia xây dựng
Đảng, Nhà nước phát triển kinh tế - xã hội và bảo
vệ tổ quốc; vận động hỗ trợ phụ nữ nâng cao năng
lực trình độ, xây dựng gia đình hạnh phúc; chăm lo
cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của phụ nữ.
- Tham gia đề xuất, tham gia xây dựng, phản biện
xã hội và giám sát việc thực hiện đường lối, chủ
trương của Đảng và chính sách của Nhà nước có
liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
của phụ nữ, gia đình và trẻ em;
- Xây dựng, phát triển tổ chức Hội vững mạnh;
- Đoàn kết, hợp với phụ nữ các nước, cá nhân tiến
bộ trong khu vực và thế giới vì bình đẳng, phát
triển và hòa bình.
Liên hệ chức năng, nhiệm vụ HPN cơ sở
Kết quả đạt được: Thực hiện kế hoạch hoạt động
của Hội gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội
của địa phương năm 2020, Tổ chức Hội Phụ nữ ở
cơ sở rất nghiêm túc phổ biến, tuyên truyền trong
thực hiện Nghị quyết của đảng, pháp luật của nhà
nược và quy định của hội.
- Hội đã huy động tài chính cho phụ nữ vay
vốn phát triển kinh tế; đóng góp, ủng hộ, giúp đỡ
phụ nữ nghèo xây dựng mái ấm tỉnh thương.
Phụ nữ trong xã được tuyên truyền, giáo dục
về 4 phẩm chất đạo đức “Tự tin, tự trọng, trung
hậu, đảm đang”, về chính sách pháp luật, giới và
bình đẳng giới, phát triển kinh tế, xây dựng gia đình
hạnh phúc, phòng chống BLGĐ và TNXH đạt 90%.
- xác định công tác chăm lo, hỗ trợ, đại
diện,bảo vệ quyền,lợi ích chính đáng cho phụ nữ là
nhiệm vụ quan trọng, qua đó vận động, thu hút
phụ nữ tham gia các hoạt động Hội và thực hiện tốt
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước.  sâu, vùng xa, nhận thức, hiểu biết về các chủ
- Phương thức, nội dung hoạt động của Hội
có chuyển biến rõ nét, chú trọng tính liên hiệp,
tăng cường sự phối hợp, xã hội hóa.
- Cùng với các hoạt động hỗ trợ trực tiếp cho
phụ nữ, Hội tập trung nhiều hơn vào việc hỗ trợ
phụ nữ nâng cao kiến thức, năng lực, phát huy nội
lực để phụ nữ tự lo cho chính mình, tự giải quyết
các vấn đề liên quan.
- tổ chức Hội ở cơ sở đã sử dụng mạng xã hội,
ứng dụng CNTT trong các hoạt động tuyên truyền,
giáo dục.
- số lượng hội viên phụ nữ ngày càng tăng, đạt
thường xuyên từ 78% phụ nữ trong xã tham gia tại
các chi hội, tổ phụ nữ cơ sở.  + Hội cần phối hợp với MTTQ và các đoàn thể chính
- Phong trào hội đã xuất hiện nhiều mô hình
hay, việc làm tốt giúp đỡ hội viên, như: Mô hình
“Mỗi ngày làm một việc tốt”, “Nuôi lợn nhựa”,
“Mỗi ngày tiết kiệm 1 số điện”, “Túi tiền tiết kiệm”,
“Hũ gạo tình thương”, “Con giống niềm tin”,...  với
2.352 hội viên, phụ nữ tham gia.
* hạn chế:
- nhận thức của một số cấp ủy Đảng, chính quyền
về vai trò, khả năng đóng góp của phụ nữ chưa thực
sự tiến bộ, còn biểu hiện định kiến, khắt khe, thiếu
tin tưởng vào năng lực của cán bộ nữ.
- Một số xóm phong trào không đến được với từng
hội viên nên chưa nhiệt tình hưởng ứng và tham gia
đầy đủ.
- Công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng,
công tác cán bộ nữ chưa có tính chiến lược lâu dài
và thiếu tính đột phá.
- một bộ phận phụ nữ, nhất là phụ nữ ở vùng - xây dựng, củng cố tổ chức Hội PN thực sự vững
mạnh, phát huy đầy đủ vai trò nòng cốt trong công
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà tác vận động phụ nữ, tập hợp phụ nữ; phải linh
nước về vai trò, vị trí của phụ nữ còn hạn chế
hoạt, sáng tạo trong hoạt động, hướng mạnh về cơ
- Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo
ở các thôn xóm còn thấp. sở, khu dân cư;
- Một số chính sách về công tác phụ nữ chưa - tiếp tục phát huy vai trò tích cực của phụ nữ tham
thực sự đáp ứng với tình hình thực tiễn.
gia thực hiện mục tiêu xóa đói, giảm nghèo, nâng
- Sự thiếu năng động của cán bộ cấp hội, làm
cho phong trào phụ nữ chưa thật sự phủ khắp các cao chất lượng cuộc sống cho phụ nữ.+ tiếp tục
địa bàn trong xã nghiên cứu, tạo điều kiện cho các tổ chức phụ nữ
- Một bộ phận không nhỏ trong chị em phụ nữ tham gia quản lý nhà nước, hướng dẫn các cấp Hội
chưa thật sự được hỗ trợ từ các cấp hội trong phát tham gia giám sát việc tổ chức thực hiện các nghị
triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo bền vững. quyết TƯ
* Giải pháp:
+ Hội LHPN phải chủ động tạo sự tương tác, phối
hợp trong hệ thống chính trị, tranh thủ sự lãnh đạo
của Đảng thúc đẩy công tác phụ nữ.
trị xã hội để tăng sức mạnh; tạo cơ chế để phát huy
tính sáng tạo của các cấp Hội phụ nữ địa phương.
- thực hiện công tác tuyên truyền, luật pháp, chính
sách về bình đẳng giới và công tác phụ nữ;
- phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí,
sắp xếp cán bộ nữ có tính chiến lược lâu dài và có
tính đột phá.
- xây dựng đội ngũ cán bộ nữ ở các cấp, ngành có
phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn, lý
luận chính trị, kỹ năng, phương pháp vận động
quần chúng.
- Tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức
hoạt động, triển khai hiệu quả nhiệm vụ công tác
Hội PN trong thời gian tới;

Câu 10. Trình bày nội dung hoạt động của Hội Phụ
nữ ở cơ sở? Liên hệ thực tiễn hoạt động của Hội
Phụ nữ cơ sở ở địa phương, cơ sở?
1. Điều 19. Điều lệ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam,
khóa XII, xác định tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp
cơ sở:
- Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp cơ sở là nền tảng của tổ
chức Hội.
- Hội Liên hiệp Phụ nữ cấp cơ sở quyết định thành
lậpcác chi hội; dưới chi hội có thể thành lập tổ phụ
nữ. Chi hội, tổ phụ nữ sinh hoạt ít nhất ba tháng
một lần.
2. Trình bày nội dung hoạt động của Hội Phụ nữ ở
cơ sở
- Một là, tuyên truyền, giáo dục, vận động phụ nữ
thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính
sách, pháp luật của Nhà nước; rèn luyện phẩm chất
đạo đức; nâng cao trình độ, nhận thức.
- Hai là, vận động, hỗ trợ phụ nữ xây dựng gia đình
hạnh phúc, bền vững.
- Ba là, vận động, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế,
giảm nghèo bền vững, bảo vệ môi trường.
- Bốn là, tham mưu đề xuất, tham gia xây dựng,
phản biện và giám sát luật pháp, chính sách về bình
đẳng giới;
- Năm là, xây dựng và phát triển tổ chức Hội vững
mạnh;
- Sáu là, tăng cường công tác đối ngoại và hợp tác
quốc tế.  - Phối hợp với Trung tâm GDNN-GDTX, trạm
Liên hệ thực tiễn tại địa phương
* Kết quả:Thực hiện kế hoạch hoạt động
của Hội gắn với nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội
của địa phương năm 2020, thường trực Hội PN
Phường phương đã tổ chức, triển khai các hoạt
động đạt kết quả như kế hoạch đề ra.
- công tác chỉ đạo, triển khai phong trào thi
đua, các cuộc vận động, các nhiệm vụ của Hội PN
xã có sự đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tổ chức
giao ban theo quy định.
- Đă đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục
truyền thống, chính trị tư tưởng cho cán bộ, hội
viên phụ nữ.
- Triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua
“Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây
dựng gia đ́ inh hạnh phúc, các cuộc vận động và
nhiệm vụ trọng tâm trong công tác hội.
- Tổ chức thăm hỏi, tặng quà hội viên hội
phụ nữ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, các gia
đ́ inh chính sách: đă giúp được 495 triệu đồng tiền
mặt, 7.637 ngày công, 15.431kg gạo. Vận động hội
viên phụ nữ phát triển, giảm ngèo bền vững; tích
cực tham gia xây dựng NTM, đô thị văn minh, vệ
sinh môi trường và ứng phó biến đổi khí hậu, quét
dọn đường làng ngơ xóm được 12.571m, nẹo vét
1.065m kênh mương, cống rănh; vận động xay
dựng mới được 02 nhà tiêu hợp vệ sinh, trồng
hơn 200 cây xanh, xây dựng được 8,7km đường
hoa. Phát động hoạt động gây quỹ, tiết kiệm, chi
hội giúp nhau phát triển kinh tế, với số tiền 18n
triệu đồng.
KNKL tổ chức mở được 14 lớp dạy nghề ngắn hạn,
với 527 hội viên tham gia…
* Hạn chế:
-Chưa thực hiện tốt công tác giới thiệu việc
làm cho lao động nữ.
- Nhận thức và trách nhiệm của phụ nữ về
công tác bảo vệ môi trường còn hạn chế..
- Hướng dẫn và vận động phụ nữ tham gia
phát triển kinh tế, thi đua sản xuất còn hạn chế.
- tổ chức các hđ phong trào tại địa phương
chưa da dạng, phong phú.
 - Việc duy tŕi sinh hoạt các câu lạc bộ, đội
nhóm đôi lúc bị gián đoạn, chưa thường xuyên.
Giải pháp:
- Tiếp tục tuyên truyền, vận động CB, hội
viên, phụ nữ thực hiện chủ trương , đường lối của
đảng, chính sách pháp luật của NN.
- Tổ chức tập huấn, BD nâng cao trình độ
CM nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, VH- XH cho
CB, hội viên, phụ nữ .
- Triển khai sâu rộng phong trào “Xây dựng
gia đình 5 không, 3 sạch” tại các xóm.
- Tăng cường công tác tuyên truyền, vận
động, đấu tranh phòng, chống bạo lực gia đình, tệ
nạn xã hội, thực hiện an toàn giao thông.
- Tiếp tục vận động phụ nữ và các thành viên
gia đình xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, giữ
gìn và phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của địa
phương.
- tham gia xây dựng, phản biện và giám sát
luật pháp, chính sách về b́inh đẳng giới.
- Tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua,
các cuộc vận động và nhiệm vụ thường xuyên của
Hội.
- Không ngừng đổi mới nội dung phương
thức hoạt động, làm tốt công tác phối hợp đáp
ứng yêu cầu trong tí nh h́inh mới.
Câu 11. Trình bày chức năng, nhiệm vụ của Hội
Cựu chiến binh Việt Nam? Liên hệ thực tiễn việc
thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội Cựu chiến
binh Việt Nam ở địa phương, cơ sở?
1. Điều lệ Hội Cựu chiến binh Việt Nam, xác định:
- Hội Cựu chiến binh Việt Nam là một đoàn thể
chính trị - xã hội, thành viên của Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam, là một cơ sở chính trị của chính quyền
nhân dân, một tổ chức trong hệ thống chính trị do
Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, hoạt động theo
đường lối, chủ trương của Đảng, Hiến pháp, pháp
luật của Nhà nước và Điều lệ của Hội.
- Mục đích của Hội là tập hợp, đoàn kết, tổ chức,
động viên các thế hệ Cựu chiến binh giữ gìn và phát
huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, tích cực
tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, bảo vệ thành
quả cách mạng, xây dựng và bảo vệ Đảng, chính
quyền, chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ nhân dân,
bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng và hợp pháp của
Cựu chiến binh, chăm lo giúp đỡ nhau trong cuộc
sống, gắn bó tình bạn chiến đấu, tình đồng chí,
đồng đội.
2. Chức năng của Hội Cựu chiến binh Việt Nam:
(theo Điều lệ Cựu chiến binh)
- Đại diện ý chí, nguyện vọng và quyền lợi chính đáng,
hợp pháp của hội viên và CCB
- Hội làm tham mưu cho cấp uỷ Đảng và làm nòng
cốt tập hợp, đoàn kết, vận động hội viên và CCB
thực hiện các nhiệm vụ chính trị - xã hội của cách
mạng và của Hội; tham gia góp ý xây dựng Đảng,
xây dựng chính quyền; giám sát và phản biện xã hội
đối với các hoạt động của cơ quan Nhà nước, đại
biểu dân cử và cán bộ, công chức, viên chức Nhà
nước.
2. Nhiệm vụ của Hội Cựu chiến binh Việt Nam
(theo Điều lệ Cựu chiến binh)
- Tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, Nhà nước, chế
độ XHCN, bảo vệ nhân dân; đấu tranh chống mọi âm
mưu, hoạt động chống phá hoại của các thế lực thù
địch; chống các quan điểm sai trái với đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; thực
hiện các quy định của pháp luật về dân chủ ở cơ sở,
đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tệ
nạn xã hội; giám sát hoạt động của cơ quan Nhà
nước, của cán bộ, công chức theo quy định của pháp
luật.
- Tham gia phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc
phòng, an ninh; kiến nghị với cơ quan nhà nước,
chính quyền địa phương về xây dựng và tổ chức
thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến hội
viên, CCB và Hội CCB.
- Tập hợp, đoàn kết, động viên hội viên và CCB rèn
luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức cách mạng, nâng
cao bản lĩnh chính trị, trình độ hiểu biết về đường
lối, chính sách của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của
Nhà nước.
Phối hợp với cơ quan quân sự địa phương, Đoàn TNCS
Hồ Chí Minh và các ngành chức năng cùng cấp tham
mưu cho cấp ủy, chính quyền tập hợp, động viên CQN.
- Tổ chức chăm lo, giúp đỡ CCB nâng cao đời sống
vật chất, tinh thần, phát triển kinh tế gia đình, xóa
đói giảm nghèo, làm giàu hợp pháp; tổ chức hoạt
động tình nghĩa để CCB tương trợ giúp đỡ nhau
trong cuộc sống.
- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của CCB; tuyên
truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tư vấn, trợ
giúp pháp lý cho CCB.
- Phối hợp với Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí
Minh, các tổ chức thành viên của Mặt trận Tổ quốc
Việt Nam, cơ quan quân sự giáo dục truyền thống
yêu nước, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, ý chí tự
lực, tự cường cho thế hệ trẻ.
- Tiến hành các hoạt động đối ngoại nhân dân, góp
phần thực hiện đường lối, chính sách đối ngoại của
Đảng và Nhà nước.
* Liên hệ thực tiễn
Kết quả đạt được: trong năm 2020 Ban Chấp hành
Hội CCB phường Dân Chủ đã xây dựng Chương
trình, Kế hoạch tuyên truyền, vận động cán bộ, hội
viên và nhân dân thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết
của Đảng các cấp
Thường xuyên chăm lo giáo dục, bồi dưỡng
cho cán bộ, hội viên kiên định với chủ nghĩa Mác-
Lênin, tư tưởng Hồ Chí minh.
+ Tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước.
+ Hội đã tập hợp, đoàn kết, hướng dẫn hội
viên kiên quyết đấu tranh chống các âm mưu, hành
động phá hoại của các thế lực thù địch, luôn xây
dựng và bảo vệ Đảng, Nhà nước, nhân dân và chế
độ XHCN.
+ Phối hợp chặt chẽ với chính quyền, mặt
trận và đoàn thể thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ
sở, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, quan liêu,
lãng phí, các tệ nạn xã hội, gắn với đẩy mạnh việc
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh.
+ Tiếp tục đổi mới nội dung, chương trình
hoạt động của Hội.
+ Tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội
và phổ biến, giáo dục pháp luật, đóng góp tích cực
vào việc tham mưu cho các cấp ủy, chính quyền địa
phương nắm bắt và đề xuất các biện pháp thực
hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh…
+ Luôn nêu cao ý chí tự lực, tự cường, đoàn
kết, giúp nhau phát triển kinh tế, vươn lên thoát
khỏi đói nghèo, nâng cao đời sống.
- Thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa,
hoạt động từ thiện, giúp đỡ đồng bào, đồng chí có
khó khăn, hoạn nạn.
+ Hội cũng đã phối hợp chặt chẽ với Mặt trận
Tổ quốc, các ban, ngành, đoàn thể thực hiện tốt
các chương trình, các phong trào, các cuộc vận
động do Trung ương và địa phương phát động,
như: xây dựng nông thôn mới, Toàn dân đoàn kết
xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, phòng
chống tội phạm, tệ nạn xã hội…
+ Tích cực tham gia vào các chương trình
phát triển kinh tế, xã hội và xây dựng hệ thống
chính trị.
+ Hội CCB cơ sở đã phối hợp với các cấp chính
quyền, các ngành và MTTQ địa phương triển khai tốt
các phong trào thi đua và mang lại hiệu quả thiết
thực.
* Hạn chế:
+ Công tác chính trị, tư tưởng: Ở 1 số thôn
xóm chưa nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng
của cựu chiến binh, chưa chủ động giải quyết các
vấn đề của thực tiễn đặt ra.
+ Số hộ nghèo vẫn giảm chậm, hộ khá và giàu
chưa nhiều.
 + Nền nếp, chế độ sinh hoạt của một số tổ
chức hội chưa đúng quy định.
+ Chất lượng sinh hoạt và hình thức hoạt
động chưa thiết thực, chậm đổi mới.
+ Công tác phối hợp với chính quyền, Mặt
trận Tổ quốc và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể
chưa thật chặt chẽ, hiệu quả chưa cao.
+ Thực hiện nhiệm vụ giám sát và phản biện
xã hội có mặt còn hạn chế. 
+ Chưa phát huy hết được tiềm năng to lớn và
sức mạnh tổng hợp của Hội CCB trong việc tham gia
xây dựng Đảng, chính quyền và củng cố hệ thống
chính trị ở cơ sở.
+ Phong trào thi đua yêu nước trong tổ chức
hội phát triển chưa đồng đều và liên tục, chưa động
viên mọi hội viên tham gia.
+ Việc tổng kết những mô hình, điển hình tiên
tiến để nhân ra diện rộng còn chậm.
+ Trình độ, nhận thức chính trị, chuyên môn
nghiệp vụ, kiến thức khoa học kĩ thuật của 1 bộ phận
hội viên CCB còn hạn chế…
+ Công tác tham mưu, thực hiện các chương
trình phối hợp với chính quyền, MTTQ và các ngành,
đoàn thể hiệu quả chưa cao.
* Giải pháp:
+ Tiếp tục quán triệt, thực hiện tốt nhiệm vụ
chính trị quan trọng là kiên quyết bảo vệ các thành
quả của cách mạng, góp phần làm thất bại âm
mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch.
- Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư + Chăm lo xây dựng Hội Cựu chiến binh trong
tưởng, làm cho cán bộ, hội viên nắm vững đường sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ
lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của chức;
Nhà nước, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên
- Chú trọng thực hiện đồng bộ các biện pháp
định mục tiêu, lý tưởng CM.
để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp,
+ Phối hợp chặt chẽ với các thành viên của có đủ phẩm chất, năng lực và trí tuệ, có bản lĩnh
Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể xã hội, thực hiện chính trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu công tác Hội
tốt quy chế dân chủ. trong tình hình mới.
- Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, Đổi mới nội dung, tác phong, lề lối làm việc, thực
gương mẫu trong học tập và làm theo tư tưởng, hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt từ ban thường
đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; vụ, ban chấp hành đến các chi hội theo đúng quy
chế; duy trì và thực hiện tốt công tác nghĩa tình
- Thường xuyên tập hợp, phản ánh với các
đồng đội, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp
cấp ủy, chính quyền ý kiến của cựu chiến binh, của
pháp của CCB. Tăng cường công tác, kiểm tra, giám
nhân dân về những chủ trương phát triển kinh tế -
sát trong hoạt động các phong trào, công tác hội;
xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh... 
kịp thời phát hiện và chỉ đạo khắc phục những tồn
+ tích cực tham gia cuộc đấu tranh phòng, tại, hạ chế; biểu dương khen thưởng các cá nhân,
chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí. tập thể có thành tích để cổ vũ phong trào và thực
hiênj nhiệm vụ công tác hội. 
- Thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát và phản
biện xã hội;
+ Phối hợp lồng ghép các chương trình, các
cuộc vận động trong cựu chiến binh một cách có
hiệu quả.
- Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong
trào "Cựu chiến binh giúp nhau giảm nghèo, làm
kinh tế giỏi", gắn với chương trình, kế hoạch phát
triển kinh tế - xã hội của địa phương.
+ Cựu chiến binh tiếp tục góp phần giáo dục
truyền thống và chủ nghĩa anh hùng cách mạng,
truyền thụ kinh nghiệm cho thế hệ trẻ.

Câu 12. Trình bày vị trí, vai trò, nhiệm vụ của Hội
Cựu chiến binh cơ sở? Liên hệ thực tiễn việc thực
hiện chức năng, nhiệm vụ của Hội Cựu chiến binh
cơ sở ở địa phương, cơ sở?
1. Điều 16, Điều lệ Hội Cựu chiến binh Việt Nam,
xác địn:
-Tổ chức cơ sở Hội là nền tảng của Hội;
- Ở các xã, phường, thị trấn, các cơ quan hành
chính, sự nghiệp, doanh nghiệp có từ 5 hội viên trở
lên được thành lập tổ chức cơ sở Hội.
2.1. Vị trí, vai trò của Hội Cựu chiến binh cơ sở
- Hội Cựu chiến binh cơ sở được thành lập ở xã,
phường, thị trấn, các cơ quan hành chính, sự
nghiệp, doanh nghiệp.
- Hội Cựu chiến binh cơ sở là nền tảng, là nguồn gốc
sức mạnh của Hội, có vị trí quan trọng trong toàn bộ
hoạt động của Hội.
a) Nhiệm vụ của Hội Cựu chiến binh cơ sở (xã,
phường, thị trấn)
- Tham gia góp ý xây dựng và bảo vệ Đảng, chính
quyền, bảo vệ nhân dân, thực hiện pháp lệnh về
dân chủ ở xã, phường, thị trấn; phối hợp với Mặt
trận Tổ quốc Việt Nam tham gia giám sát và phản
biện xã hội; giữ vững ổn định chính trị ở cơ sở.
- Bồi dưỡng về phẩm chất và năng lực cho hội viên.
- Hướng dẫn hoạt động của hội viên và vận động
Cựu chiến binh, Cựu quân nhân tham gia thực hiện
các nhiệm vụ, các chương trình, phong trào của
Hội.
- Chủ động phối hợp với các ngành, đoàn thể thực
hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hoá, xã
hội, quốc phòng, an ninh ở cơ sở
- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho hội
viên, tổ chức giúp đỡ nhau khi gặp khó khăn, phát
triển kinh tế gia đình.
- Xây dựng tổ chức cơ sở Hội trong sạch, vững
mạnh.
b) Nhiệm vụ của Hội Cựu chiến binh cơ sở ở tổ
chức cơ sở Hội ở cơ quan hành chính, đơn vị sự
nghiệp, doanh nghiệp:
  -Tập hợp,đoàn kết, hướng dẫn, động viên hội viên
và Cựu chiến binh giữ gìn và phát huy bản chất
truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”; nâng cao ý thức trách
nhiệm chính trị, tích cực góp phần xây dựng và
thực hiện các chương trình, kế hoạch công tác, sản
xuất, kinh doanh của cơ quan đơn vị;
  - Tích cực đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham
nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, thực hiện quy
chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị.
 - Gương mẫu chấp hành các quy tắc chế độ công
tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ chức trách người cán
bộ, công chức, viên chức, người lao động; chăm lo
giúp đỡ nhau về tinh thần và vật chất.
Liên hệ thực tiẽn:
* Kết quả đạt được:trong năm 2020 Ban Chấp
hành Hội CCB phường Dân Chủ đã xây dựng
Chương trình, Kế hoạch tuyên truyền, vận động cán
bộ, hội viên và nhân dân thực hiện các Chỉ thị, Nghị
quyết của Đảng các cấp;
+ Thường xuyên chăm lo giáo dục, bồi dưỡng
cho cán bộ, hội viên kiên định với chủ nghĩa Mác-
Lênin, tư tưởng Hồ Chí minh.
 + Tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc
đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước.
+ Hội đã tập hợp, đoàn kết, hướng dẫn hội
viên kiên quyết đấu tranh chống các âm mưu, hành
động phá hoại của các thế lực thù địch, luôn xây
dựng và bảo vệ Đảng, Nhà nước, nhân dân và chế
độ XHCN.
+ Phối hợp chặt chẽ với chính quyền, mặt
trận và đoàn thể thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ
sở, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, quan liêu,
lãng phí, các tệ nạn xã hội, gắn với đẩy mạnh việc
học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách
Hồ Chí Minh.
+ Tiếp tục đổi mới nội dung, chương trình
hoạt động của Hội.
+ Tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội
và phổ biến, giáo dục pháp luật, đóng góp tích cực
vào việc tham mưu cho các cấp ủy, chính quyền địa
phương nắm bắt và đề xuất các biện pháp thực
hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh…
+ Luôn nêu cao ý chí tự lực, tự cường, đoàn
kết, giúp nhau phát triển kinh tế, vươn lên thoát
khỏi đói nghèo, nâng cao đời sống.
- Thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa,
hoạt động từ thiện, giúp đỡ đồng bào, đồng chí có
khó khăn, hoạn nạn.
+ Hội cũng đã phối hợp chặt chẽ với Mặt trận
Tổ quốc, các ban, ngành, đoàn thể thực hiện tốt
các chương trình, các phong trào, các cuộc vận
động do Trung ương và địa phương phát động,
như: xây dựng nông thôn mới, Toàn dân đoàn kết
xây dựng đời sống văn hóa ở khu dân cư, phòng
chống tội phạm, tệ nạn xã hội…
+ Tích cực tham gia vào các chương trình
phát triển kinh tế, xã hội và xây dựng hệ thống
chính trị.
+ Hội CCB cơ sở đã phối hợp với các cấp chính
quyền, các ngành và MTTQ địa phương triển khai tốt
các phong trào thi đua và mang lại hiệu quả thiết
thực.
* Hạn chế:
+ Công tác chính trị, tư tưởng: Ở 1 số thôn
xóm chưa nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng
của cựu chiến binh, chưa chủ động giải quyết các
vấn đề của thực tiễn đặt ra.
+ Số hộ nghèo vẫn giảm chậm, hộ khá và giàu
chưa nhiều.
+ Nền nếp, chế độ sinh hoạt của một số tổ
chức hội chưa đúng quy định.
+ Chất lượng sinh hoạt và hình thức hoạt
động chưa thiết thực, chậm đổi mới.
+ Công tác phối hợp với chính quyền, Mặt
trận Tổ quốc và các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể
chưa thật chặt chẽ, hiệu quả chưa cao.
+ Thực hiện nhiệm vụ giám sát và phản biện
xã hội có mặt còn hạn chế. 
+ Chưa phát huy hết được tiềm năng to lớn và
sức mạnh tổng hợp của Hội CCB trong việc tham gia
xây dựng Đảng, chính quyền và củng cố hệ thống
chính trị ở cơ sở.
+ Phong trào thi đua yêu nước trong tổ chức
hội phát triển chưa đồng đều và liên tục, chưa động
viên mọi hội viên tham gia.
+ Việc tổng kết những mô hình, điển hình tiên
tiến để nhân ra diện rộng còn chậm.
+ Trình độ, nhận thức chính trị, chuyên môn
nghiệp vụ, kiến thức khoa học kĩ thuật của 1 bộ phận
hội viên CCB còn hạn chế…
+ Công tác tham mưu, thực hiện các chương
trình phối hợp với chính quyền, MTTQ và các ngành,
đoàn thể hiệu quả chưa cao.
* Giải pháp:
+ Tiếp tục quán triệt, thực hiện tốt nhiệm vụ
chính trị quan trọng là kiên quyết bảo vệ các thành
quả của cách mạng, góp phần làm thất bại âm
mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch.
- Tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng,
làm cho cán bộ, hội viên nắm vững đường lối, chủ
trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định
mục tiêu, lý tưởng CM.
+ Phối hợp chặt chẽ với các thành viên của Mặt
trận Tổ quốc, các đoàn thể xã hội, thực hiện tốt quy
chế dân chủ.
- Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, gương
mẫu trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh;
- Thường xuyên tập hợp, phản ánh với các cấp ủy,
chính quyền ý kiến của cựu chiến binh, của nhân
dân về những chủ trương phát triển kinh tế - xã tại, hạn chế; biểu dương khen thưởng các cá nhân,
hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh...  tập thể có thành tích để cổ vũ phong trào và thực
hiênj nhiệm vụ công tác hội. 
+ tích cực tham gia cuộc đấu tranh phòng, chống
tham nhũng, quan liêu, lãng phí.
- Thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát và phản biện xã
hội;
+ Phối hợp lồng ghép các chương trình, các cuộc
vận động trong cựu chiến binh một cách có hiệu
quả.
- Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào
"Cựu chiến binh giúp nhau giảm nghèo, làm kinh tế
giỏi", gắn với chương trình, kế hoạch phát triển
kinh tế - xã hội của địa phương.
+ Cựu chiến binh tiếp tục góp phần giáo dục truyền
thống và chủ nghĩa anh hùng cách mạng, truyền
thụ kinh nghiệm cho thế hệ trẻ.
+ Chăm lo xây dựng Hội Cựu chiến binh trong sạch,
vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức;
Chú trọng thực hiện đồng bộ các biện pháp để
nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội các cấp, có
đủ phẩm chất, năng lực và trí tuệ, có bản lĩnh chính
trị vững vàng, đáp ứng yêu cầu công tác Hội trong
tình hình mới.
Đổi mới nội dung, tác phong, lề lối làm việc, thực
hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt từ ban thường
vụ, ban chấp hành đến các chi hội theo đúng quy
chế; duy trì và thực hiện tốt công tác nghĩa tình
đồng đội, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp
pháp của CCB. Tăng cường công tác, kiểm tra, giám
sát trong hoạt động các phong trào, công tác hội;
kịp thời phát hiện và chỉ đạo khắc phục những tồn