1

2
3
 นโยบายเพื่อพัฒนาสู่กองทัพอากาศคุณภาพ (Quality Air Force)
1 คนคุณภาพ (Quality People)

2 การข่าวที่มีคุณภาพ (Superior Intelligence, Surveillance and Reconnaissance)

3 กาลังรบทางอากาศที่มีคุณภาพ (Cutting Edge Air Power)

4 การส่งกาลังบารุงที่ลื่นไหล (Uninterrupted Logistics)

5 เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย (Modernized Information Technology)

6 การช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มขีดความสามารถ (Quality Civic Actions)

7 ข้าราชการมีความสุขด้วยระบบสวัสดิการที่มีคุณภาพและมีสิ่งแวดล้อมที่ดี (Supreme Morale)

4
 คนคุณภาพ (Quality People)
1.1 บริหารจัดการกาลังพลตามนโยบายกระทรวงกลาโหมให้มี ปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสม อีกทั้งดาเนินการ
สรรหาและพัฒนากาลังพลให้มี ทักษะการทางานได้หลากหลาย (Multi-Skill) นาไปสู่การเป็น สหวิชาชีพ
(Multidisciplinary) ด้วย การหมุนเวียนเปลี่ยนงาน (Job Rotation) ให้กาลังพลสามารถปฏิบัติงาน
ได้ ทั้ ง ส่ ว นก าลั ง รบ และสนั บ สนุ น การรบ เพื่ อ รองรั บ เทคโนโลยี แ ละนวั ต กรรมสมั ย ใหม่ ทั้ ง นี้ ต้ อ งมี ก ารน าระบบ
การประเมินมาใช้ในการพัฒนากาลังพลให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม

5
 คนคุณภาพ (Quality People)
1.2 เสริมสร้า งให้กาลัง พลมีคุ ณ ภาพชี วิตที่ดี และเปี่ยมไปด้วย ความสุข ด้วยหลัก สุขกาย สุขใจ
สุขจิต และสุขสังคม ตั้งแต่เข้ารับราชการ ระหว่างรับราชการ จนกระทั่งเกษียณอายุราชการ เพื่อให้มีความมั่นคง
ในชีวิตและมีความพร้อมในการปฏิบัติภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

6
 คนคุณภาพ (Quality People)
1.3 ยกระดับ คุณภาพชีวิตทหารกองประจาการ ด้วยการดูแลให้ได้รับสิทธิ สวัสดิการ รวมถึง
ปรับปรุงสภาพแวดล้อม สถานที่ปฏิบัติงาน สิ่งอานวยความสะดวกที่จาเป็น เพื่อเสริมสร้างขวัญกาลังใจ ในการปฏิบัติงาน
และจูงใจให้เข้ารับราชการในกองทัพหลังจากปลดประจาการ
1.4 สร้างเสริมให้กาลังพลมี สุขภาพที่ดี และมี ความพร้อมที่จะปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7
 การข่าวที่มีคุณภาพ (Superior ISR)
2.1 พัฒนา บุ คลากรด้านการข่ าวกรอง และ ระบบสนับสนุนงานด้านการข่าวกรอง
การเฝ้าตรวจและการลาดตระเวน (ISR) ให้ตอบสนองต่อสภาวะแวดล้อมด้านความมั่นคงทั้งในปัจจุบัน
และแนวโน้มในอนาคต
2.2 พัฒนา ระบบฐานข้อมูลข่าวกรอง ให้เพียงพอและมีความพร้อมในการสนับสนุนการปฏิบัติการ
หลายมิติ (Multi Domain Operations : MDO) ของกองทัพอากาศ และเตรียมการมุ่งสู่การเป็นระบบอัตโนมัติ รวมถึง
สามารถสนับสนุนระบบฐานข้อมูลด้านการข่าวกรองร่วมของชาติตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติด้านความมั่นคง
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

8
 การข่าวที่มีคุณภาพ (Superior ISR)
2.3 บูรณาการ เครื่องมือรวบรวมข่ าวสารในทุกมิติป ฏิ บัติ การ เพื่อให้ได้ผลผลิตข่า วกรอง
การเฝ้าตรวจและการลาดตระเวน (ISR) ที่มีคุณภาพตอบสนองต่อการปฏิบัติการของกองทัพอากาศและหน่วยงาน
ด้านความมั่นคงภายในประเทศ ทั้งการปฏิบัติการรบและมิใช่การรบ สามารถแจ้งเตือนภัยคุกคามได้อย่างครบถ้วน
ถูกต้อง ทันต่อสถานการณ์

9
 การข่าวที่มีคุณภาพ (Superior ISR)
2.4 ดาเนินนโยบายด้า นความสัมพันธ์กับ ประเทศกลุ่มอาเซียน โดยเฉพาะประเทศที่มีอาณาเขต
ติ ด ต่ อ กั น รวมถึ ง ประเทศมหาอ านาจและมิ ต รประเทศอย่ า งสมดุ ล บนพื้ น ฐานของการสร้ า ง
ความไว้เนื้อเชื่อใจซึ่งกันและกัน อันจะนาไปสู่ ความมั่นคงในภูมิภาค (Regional Security)

10
 กาลังรบทางอากาศที่มีคุณภาพ (Cutting Edge Air Power)
3.1 สานต่อและขับเคลื่อนกองทัพอากาศสู่ความทันสมัย (Air Force Modernization) โดยเฉพาะการเตรียมการ
รองรับ อากาศยานซึ่งใช้เทคโนโลยีการบินที่ทันสมัย ได้แก่ เครื่องบินขับไล่โจมตีทดแทน
3.2 พั ฒ นา ระบบการฝึ กศึ ก ษาของศิ ษ ย์ การบิ นและนั ก บิ นกองทั พ อากาศ ให้ เป็ น ไป
ตามมาตรฐานสากลทางทหาร สอดคล้องกับความทันสมัยของเทคโนโลยีการบิน และเกิดคุ ณค่ าด้านการฝึกสูงสุด
(Training Value)

11
 กาลังรบทางอากาศที่มีคุณภาพ (Cutting Edge Air Power)
3.3 เสริมสร้างขีดความสามารถศูนย์การสงครามทางอากาศให้เป็น ศูนย์ในการฝึกนักบินขับไล่/โจมตี
ขั้นก้าวหน้า และ การพัฒนายุทธวิธีการรบทางอากาศ
3.4 พัฒนา ระบบงานวิจัยและพัฒนาการทหาร ตามแนวทางการบูรณาการงบประมาณวิจั ย
และพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีทางทหารของกระทรวงกลาโหม เพื่อให้สามารถนาไปสู่การผลิตและบรรจุใช้ งาน
ในอั ต ราของเหล่ า ทั พ และลดการพึ่ ง พาการน าเข้ า จากต่ า งประเทศ ตลอดจนส่ ง เสริ ม ความร่ ว มมื อ กั บ ส านั ก งาน
การวิจัยแห่งชาติ ในการวิจัยและพัฒนายุทโธปกรณ์หลักของกองทัพอากาศ

12
 ขีดความสามารถของอากาศยานที่บรรจุประจาการ
และวางแผนจะเข้าบรรจุประจาการในห้วงปีงบประมาณ 65 - 66

DA-42MNG + LiDAR Dominator XP

T-6C and AT-6TH

ATR72-600 13
 เครื่องบิน DA-42 MNG พร้อมกล้อง LiDAR

Light Detection And Ranging (LiDAR) เป็นกล้องที่สามารถนามาสร้างแผนที่

ได้หลากหลายรูปแบบ เช่น จาลองโมเดลเมือง สร้างภูมิประเทศ ถนน, วิเคราะห์พื้นที่ทางการเกษตร, ป้องกันการเกิดภัยพิบัติ
โดยที่สามารถจาแนกวัตถุต่าง ๆ ได้อย่างแม่นยา
14
 เครื่องบินลาเลียงแบบ ATR72-600

จัดหาจานวน 3 เครื่อง พิสัยการบิน 1,200 ไมล์ทะเล ครอบคลุมประเทศต่าง ๆ

ทยอยส่งมอบ พ.ย.65 - ก.พ.66 ในภูมิภาคอาเซียน 15
 ระบบอากาศยานไร้คนขับพิสัยกลางแบบ Dominator XP

ระบบสามารถปฏิบัติภารกิจได้เป็นระยะเวลานานและต่อเนื่อง และสามารถถ่ายภาพได้
หลากหลายรูปแบบ สามารถตรวจจับวัตถุได้อย่างแม่นยา และสามารถถ่ายภาพในเวลากลางคืนได้
16
 เครื่องบินฝึก T-6C และเครื่องบินโจมตีเบา AT-6TH

T-6C จานวน 12 เครื่อง AT-6TH จานวน 8 เครื่อง

เริ่มทยอยส่งมอบใน พ.ย.65 เริ่มทยอยส่งมอบใน ส.ค.66
Simulator Software Test Bench

OFT CPT CBT

T-6C Simulator และอุปกรณ์ทดสอบระบบ

17
 การส่งกาลังบารุงที่ลื่นไหล (Uninterrupted Logistics)
4.1 จั ดทาแผนการส่ง กาลัง และซ่อมบารุง ที่ถูกต้องและแม่นยา โดยต้องสามารถพยากรณ์ ค วามต้องการ
พัสดุอะไหล่ เพื่อเพิ่ม ประสิทธิภาพการส่งกาลังและซ่อมบารุง โดยกาหนดหน่วยกากับดูแล และ/หรือ
ผู้ดูแลอากาศยานเฉพาะแบบอย่างเป็นระบบ
4.2 วางแผนการส่งกาลังพัสดุอะไหล่ที่ถูกต้องทันเวลา โดยต้องลดการสลับสับเปลี่ยนอะไหล่ (Cannibalization)
อันจะน าไปสู่การเกิดสภาพอากาศยานบินไม่ได้เป็นระยะเวลานาน เนื่องจากขาดแคลนอะไหล่ ทั้งนี้ ให้ ตรวจสอบ
และเร่งรัด การฟื้นฟูอากาศยานจอดนาน (Hangar Queen) ให้คืนสภาพโดยเร็วที่สุด

18
 การส่งกาลังบารุงที่ลื่นไหล (Uninterrupted Logistics)
4.3 ส่งเสริมการผลิตและใช้ พลังงานทดแทน รูปแบบต่าง ๆ เพื่อลดปริมาณการใช้พลังงานตามนโยบาย
ของรัฐบาล

19
 เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย (Modernized IT)
5.1 เสริ ม สร้ า งขี ด ความสามารถด้ า นสงครามอิ เ ล็ ก ทรอนิ ก ส์ ใ นการปฏิ บั ติ ก ารทาง อากาศ โดยริ เ ริ่ ม
การพั ฒ นา สนามทดสอบและฝึ ก ยุ ท ธวิ ธี ท างสงครามอิ เ ล็ ก ทรอนิ ก ส์ ก องทั พ อากาศ
(Electronic Warfare Testing and Training Range)
5.2 พัฒนา ขีดความสามารถการปฏิ บัติการด้านไซเบอร์ ให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
ทั้งในด้านกาลังพล เครื่องมือ องค์ความรู้ และระบบบริหารจัดการ ด้วยการบูรณาการความร่วมมือกับทุกภาคส่วน
เพื่อให้สามารถรองรับภัยคุกคามทางไซเบอร์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนเร่งพัฒนา ระบบจาลองยุทธ์ทางไซเบอร์
(Cyber Range)

20
 เทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัย (Modernized IT)
5.3 เสริมสร้างขีดความสามารถกาลังพลกองทัพอากาศให้มี องค์ความรู้ในการปฏิบัติการข่าวกรอง
ทางไซเบอร์ และการปฏิบัติการไซเบอร์เชิงรุก รองรับการปฏิบัติการหลายมิติ และพัฒนาระบบบริหาร
จัดการข่าวกรองไซเบอร์ (Cyber Threat Intelligence : CTI) ตลอดจนจัดการฝึกบังคับบัญชาและสั่งการต่อสถานการณ์สมมุติ
ด้านการป้องกันระบบสารสนเทศที่สาคัญของกองทัพอากาศจากภัยคุกคามทางไซเบอร์
5.4 เตรีย มโครงสร้า งพื้น ฐานด้า นเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร รองรับ การดาเนิน การพัฒ นา
ระบบการจัดเก็บข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) ของกองทัพอากาศ

21
 การช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มความสามารถ
(Quality Civic Actions)
6.1 พัฒนาศักยภาพและขีดความสามารถของกาลังพล เครื่องมือ ยุทโธปกรณ์ และการประยุกต์ใช้ เทคโนโลยี
ที่ทัน สมัย เพื่อสนั บสนุน การป้ องกันและบรรเทาสาธารณภั ย ให้ทันต่อ สถานการณ์ ลดความเสี่ยงและ
ผลกระทบจากภัยพิบั ติต่า ง ๆ ที่ส่ง ผลกระทบต่อประชาชน ตลอดจนเสริมสร้า งความร่วมมื อกับมิตรประเทศ และ
องค์การระหว่างประเทศ ใน การช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมและการบรรเทาภัยพิบัติ ทั้งในระดับ
ทวิภาคีและพหุภาคี

22
 การช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มความสามารถ
(Quality Civic Actions)
6.2 สร้างความร่วมมือกับเครือข่ายภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม โดยเฉพาะการจัด กิจกรรม
เชิงสร้างสรรค์และเป็นประโยชน์ต่อสังคมในรูปแบบ จิตอาสา ให้กับกลุ่มเยาวชน นักเรียน และนักศึกษา ควบคู่กับ
การให้ความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้อง เพื่อสร้าง จิตสานึกในความรักชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์

23
 การช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มความสามารถ
(Quality Civic Actions)
6.3 ประชาสัมพันธ์ในรูปแบบที่เหมาะสมและทันต่อยุคสมัย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมายได้อย่าง ถูกต้อง รวดเร็ว
และทันเหตุการณ์ โดยเฉพาะ การสร้างการรับรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของทหาร
ในการปฏิบัติภารกิจเพื่อประชาชน และประเทศชาตินอกเหนือจากภารกิจการป้องกันประเทศ

24
 การช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มความสามารถ
(Quality Civic Actions)
6.4 บู ร ณาการและประสาน ความร่ ว มมื อ กั บ ทุ ก ภาคส่ ว น อย่ า งเป็ น ระบบ เพื่ อ เสริ ม สร้ า ง
ขีดความสามารถในการปฏิบัติภารกิจของกองทัพอากาศ การพัฒนาประเทศ และการแก้ไขปัญหาที่สาคัญของชาติ
ตามนโยบายของรัฐบาล โดยยึดถือ ประชาชนเป็นเป้าหมายที่สาคัญ

25
 ข้าราชการมีความสุขด้วยระบบสวัสดิการที่มีคุณภาพ
และมีสิ่งแวดล้อมที่ดี (Supreme Morale)
7.1 ส่ ง เสริ ม สุ ข ภาพ กี ฬ า และนั น ทนาการ ให้ กั บ ก าลั ง พลและครอบครั ว ด้ ว ยการปรั บ ปรุ ง พั ฒ นา
สนามกี ฬ า สถานที่ อ อกก าลั ง กาย และสถานที่ นั น ทนาการที่ มี คุ ณ ภาพ มี ก ารบริ ก าร
อย่างครบวงจร ในราคาสวัสดิการและมีส่วนลดค่าบริการสาหรับข้าราชการชั้นผู้น้อยเป็นพิเศษ

26
 ข้าราชการมีความสุขด้วยระบบสวัสดิการที่มีคุณภาพ
และมีสิ่งแวดล้อมที่ดี (Supreme Morale)
7.2 เสริมสร้าง ความสุขในการดารงชีวิต ให้กับกาลังพลกองทัพอากาศ ด้วยการเสริมสร้างความมั่นคง
ให้ ก าลั ง พลในการสร้ า งรายได้ เ สริ ม ลดรายจ่ า ย มี ร ายได้ เ พี ย งพอในการใช้ ชี วิ ต และดู แ ลครอบครั ว ไม่ มี สิ่ ง กั ง วล
ในการปฏิบัติงาน โดยการฝึกอาชีพใหักาลังพลและครอบครัว

27
 ข้าราชการมีความสุขด้วยระบบสวัสดิการที่มีคุณภาพ
และมีสิ่งแวดล้อมที่ดี (Supreme Morale)
7.3 พัฒนา การจัดสวัสดิการและบ้านพักอาศัยที่มี คุณภาพ และตอบสนองต่อความต้องการ
ของกาลังพล เพื่อขวัญกาลังใจ คุณภาพชีวิต และมีความพร้อมในการปฏิบัติ หน้าที่ราชการอย่างเต็มความสามารถ
ตลอดจนเสริมสร้างสิ่งแวดล้อมที่ดีในการดารงชีวิตของข้าราชการ โดยกาหนด แนวทางการจัดการขยะมูลฝอย
ที่เป็นรูปธรรมในหน่วยงานกองทัพอากาศ ณ ที่ตั้งดอนเมือง

28
 ข้าราชการมีความสุขด้วยระบบสวัสดิการที่มีคุณภาพ
และมีสิ่งแวดล้อมที่ดี (Supreme Morale)
7.4 กาหนด แผนการก่อสร้างและปรับปรุงบ้านพักอาศัยในเขตที่ตั้งดอนเมืองประจาปี
ตลอดจนก่ อ สร้ า งและจั ด ที่ พั ก อาศั ย ของทางราชการให้ เ พี ย งพอต่ อ ความต้ อ งการของก าลั ง พล รวมทั้ ง ปรั บ ปรุ ง
ที่พักอาศัย ภูมิสถาปัตย์ และสิ่งอานวยความสะดวกในพื้นที่บ้านพักอาศัยให้เหมาะสมและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

29
 การแต่งตั้งคณะทางานเฉพาะกิจเพื่อ “สานต่อและพัฒนา”
ริเริ่มใหม่
7 คณะทางาน
5 คณะทางาน
จบภารกิจและ เพื่อพัฒนาตามนโยบาย
เข้าสู่สายงานปกติ “Quality Airforce” นโยบาย ผบ.ทอ.
นโยบาย ผบ.ทอ. พ.ศ.2566
พ.ศ.2565 ----------
---------- 9 คณะทางาน คณะทางาน
คณะทางาน 9 คณะทางาน
(งานต่อเนื่อง) สานต่อ/ขยายผล
(ขยายขอบเขตงานเพื่อ 16 คณะ
14 คณะ การพัฒนาต่อเนื่อง)

30
 1 คณะทางานปรับปรุงอาคารกองบัญชาการกองทัพอากาศ

พล.อ.อ.พันธ์ภักดี พัฒนกุล เพื่อสานต่อการปรับปรุงอาคารสถานที่บริเวณ บก.ทอ.(ฝอ.8 กรม) และพิจารณา

หนทางปฏิบัติในการสร้าง อุโมงค์ทางลอดถนนพหลโยธิน เพื่อลดปัญหาการจราจร
สานต่อ/สร้างขวัญ
31
2 คณะทางานปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกศิษย์การบินและการฝึกนักบินทั้งระบบ
ชื่อเดิม -> คณะทางานปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกศิษย์การบินและการฝึกนักบินขับไล่/โจมตีขั้นต้น

พล.อ.ต.วชิระพล เมืองน้อย เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ การฝึกศิษย์การบินและการฝึกนักบินทั้งระบบ

ให้เป็นไปตาม มาตรฐานสากลทางทหาร ทั้งนี้ ให้คานึงถึงความเป็นได้ในเชิงปฏิบัติ
สานต่อ/พัฒนา และสถานภาพด้านงบประมาณ ตลอดจนการทบทวน หลักสูตรการฝึกบินรองรับ
อากาศยานซึ่งใช้เทคโนโลยีการบินที่ทันสมัย
32
3 คณะทางานศึกษาและจัดทาโครงการพัฒนาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธี
ชื่อเดิม -> คณะทางานศึกษาและเสนอแนะแนวทางการพัฒนาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธี

เพื่อศึกษาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธีของกองทัพอากาศ
และเทคโนโลยีระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธีที่มีใช้งานในปัจจุบัน ตลอดจน
พล.อ.ท.เสกสรร คันธา
วิเคราะห์และกาหนด แนวทางการพัฒนาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธี
สานต่อ/พัฒนา ที่เกิดประโยชน์สงู สุดต่อกองทัพอากาศรวมทั้งจัดทา โครงการพัฒนาระบบเชื่อมโยง
ข้อมูลทางยุทธวิธี เพื่อรองรับการพัฒนาอย่างเป็นระบบและยั่งยืน
33
 4 คณะทางานพัฒนาและปรับปรุงขีดความสามารถของระบบออนไลน์
ของกองทัพอากาศ

พล.อ.ต.ธีระวัฒน์ อินทรไพโรจน์ เพื่อสานต่อการปรับปรุง ขีดความสามารถ

ของระบบออนไลน์ของกองทัพอากาศให้เกิดความสมบูรณ์
สานต่อ/พัฒนา นาไปสู่การพัฒนาระบบปฏิบัติงานให้เกิดความทันสมัย
34
5 คณะทางานพัฒนางานประวัติศาสตร์กองทัพอากาศ
ชื่อเดิม -> คณะทางานเชิดชูและยกย่องวีรชนกองทัพอากาศ

พล.อ.ต.ไพฑูรย์ ไล้เลิศ เพื่อพัฒนางานด้าน ประวัติศาสตร์ และงาน พิพิธภัณฑ์กองทัพอากาศ ซึ่งเป็น

ความภาคภูมิใจของกองทัพอากาศ และเผยแพร่ประชาสัมพันธ์แก่ประชาชนทั่วไป
สานต่อ/พัฒนา พร้อมทั้ง ศึกษา แนวทางการบริหารพิพิธภัณฑ์กองทัพอากาศ ให้เกิดความยั่งยืน
35
 6 คณะทางานส่งเสริมศูนย์รับดูแลเลี้ยงเด็กเล็ก
ชื่อเดิม -> คณะทางานส่งเสริมบทบาท สิทธิ และหน้าที่ของข้าราชการหญิงกองทัพอากาศ

พล.อ.ต.หญิง อนงค์นาฏ ระหงษ์ เพื่อสานต่อโครงการนาร่อง ศูนย์รับดูแลเลี้ยงเด็กเล็ก

โรงพยาบาลภูมิพลอดุลยเดช และกาหนดแนวทางในการขยาย
สานต่อ/สร้างขวัญ ศูนย์รับดูแลเลี้ยงเด็กเล็กไปยังกองบิน โรงเรียนการบิน และหน่วยนอกที่ตั้งดอนเมือง
36
7 คณะทางานเสนอแนะการทางานที่เกี่ยวข้องกับนายทหารชั้นประทวน

ประธานอานวยการสโมสร
ทหารอากาศชั้นประทวน ส่งเสริมข้าราชการนายทหารชั้นประทวนที่เป็นกาลังพลหลักของกองทัพอากาศ
ให้มี ขวัญกาลังใจ มี คุณภาพชีวิต ที่ดี ส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเอง
สานต่อ/สร้างขวัญ อันจะนาไปสู่การปฏิบัติภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
37
8 คณะทางานยกระดับคุณภาพชีวิตของทหารกองประจาการกองทัพอากาศ

พล.อ.อ.ตากเพชร พินพันธุ์ เพื่อให้ทหารกองประจาการซึ่งบรรจุเข้ารับราชการในกองทัพอากาศ

ได้รับ สิทธิสวัสดิการ อันพึงมีพึงชอบ มีขวัญและกาลังใจพร้อมปฏิบัติงาน
สานต่อ/สร้างขวัญ ด้วยความจงรักภักดี มีความสานึกหน้าที่ มีความสามัคคี และเสียสละ
ในระหว่างการรับราชการ
38
9 คณะทางานโครงการสร้างความสามัคคีกลมเกลียวด้วยกีฬา
ชื่อเดิม ->คณะทางานโครงการสร้างความสามัคคีกลมเกลียวระหว่าง ๘ รุ่น อาวุโส (ชนอ.๒๘ – ๓๕) ด้วยกีฬา

พล.อ.อ.วรกฤต มุขศรี เพื่อส่งเสริมและสร้าง ความสามัคคีกลมเกลียว ระหว่างรุ่นพี่รุ่นน้อง (ชนอ.)

โดยการจัดการแข่งขันกีฬาในรูปแบบเป็นทีม อันจะนาไปสู่การประสานงานที่ดี
สานต่อ/สร้างขวัญ และมีความสุขในการทางาน
39
10 คณะทางานพิจารณาแลกเปลี่ยนพัสดุ อะไหล่ และยุทโธปกรณ์
ของกองทัพอากาศ

พล.อ.ท.วิทยา ถาน้อย เพื่อพิจารณา แนวทางและแผนการแลกเปลี่ยนพัสดุ อะไหล่ และยุทโธปกรณ์

ของกองทัพอากาศซึ่งยังมีมูลค่า ทั้งในส่วนที่ปลดประจาการเรียบร้อยแล้ว
พัฒนา และในส่วนที่มีแผนจะปลดประจาการในอนาคตอันใกล้ โดยให้เร่งดาเนินการ
ก่อนที่จะหมดมูลค่า
40
 11 คณะทางานเร่งรัดการซ่อมบารุงและฟื้นฟูอากาศยานที่เป็นเครื่องบินจอดนาน
ของกองทัพอากาศ

พล.อ.อ.อนันตชัย แก้วศรีงาม เพื่อพิจารณาเร่งรัดและติดตาม การแก้ไขปัญหาการส่งกาลังบารุงของอากาศยาน

และยุทโธปกรณ์แบบต่าง ๆ ให้สามารถใช้งานได้ตามระดับความพร้อมรบ
พัฒนา ที่กองทัพอากาศต้องการ รวมถึงเร่งรัด การฟื้นคืนสภาพเครื่องบินจอดนาน
(Hangar Queen) โดยเร่งด่วน
41
12 คณะทางานทบทวนหลักนิยม ยุทธศาสตร์ และสมุดปกขาวกองทัพอากาศ

เพื่อปรับปรุง หลักนิยม ยุทธศาสตร์กองทัพอากาศ ๒๐ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑ -๒๕๘๐)

ฉบับปรับปรุง พ.ศ.๒๕๖๓ และสมุดปกขาวกองทัพอากาศ พ.ศ.๒๕๖๓
พล.อ.อ.ณรงค์ อินทชาติ
ให้สอดคล้องกับสภาวะแวดล้อมด้านความมั่นคง พัฒนาการทางเทคโนโลยี และ
พัฒนา แนวความคิดในการเตรียมกาลังและใช้กาลังในการป้องกันประเทศ และแนวโน้ม
สถานการณ์ด้านงบประมาณของประเทศ
42
13 คณะทางานพัฒนาขีดความสามารถงานวิจัยและพัฒนาการทหารเชิงบูรณาการ

พล.อ.ท.เสกสรร คันธา เพื่อบูรณาการและริเริ่ม ความร่วมมือด้านวิจัยและพัฒนาการทหาร

กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชนที่มีศักยภาพ โดยเฉพาะสานักงานการวิจัยแห่งชาติ
พัฒนา กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
43
14 คณะทางานกากับและเตรียมการย้ายที่ตั้ง รร.นนก.

พล.อ.อ.ณรงค์ อินทชาติ เพื่อกากับดูแล อานวยการ บริหารงาน และติดตามแก้ไขปัญหาในส่วน

ที่เกี่ยวข้องกับ การย้ายที่ตั้ง รร.นนก.จากที่ตั้งดอนเมืองไปยัง ณ ที่ตั้งใหม่
พัฒนา โรงเรียนนายเรืออากาศนวมินทกษัตริยาธิราช อาเภอมวกเหล็ก จังหวัดสระบุรี
ให้เป็นไปตามแผนที่กาหนด (ภายใน เม.ย.๖๖)
44
15 คณะทางานทบทวนความจาเป็นหน่วยงานเพื่อพลาง

พล.อ.ต.วิเชียร วิเชียรธรรม เพื่อตรวจสอบและทบทวนภารกิจของหน่วยงานเพื่อพลางที่ได้รับการจัดตั้งขึ้นทั้งหมด

โดยวิเคราะห์ ความจาเป็นในการดารงความต่อเนื่องของหน่วยงานเพื่อพลาง
พัฒนา หรือ พิจารณายกเลิกตามความเหมาะสม
45
16 คณะทางานทบทวนมาตรฐานการปฏิบัติด้านความสมควรเดินอากาศของ
อากาศยานรับ-ส่งบุคคลสาคัญ

พล.อ.ท.ไวพจน์ เกิงฝาก เพื่อทบทวนและปรับปรุงมาตรฐาน การปฏิบัติการบินรับ-ส่งบุคคลสาคัญ

ให้มีความสมควรเดินอากาศ และสอดคล้องตามมาตรฐานสากล
พัฒนา
46
 คณะทางานตามนโยบาย ผบ.ทอ.ประจาปี พ.ศ.๒๕๖๖
1. คณะทางานปรับปรุงอาคารกองบัญชาการกองทัพอากาศและอาคารศูนย์ปฏิบัติการที่ใช้เครือข่ายเป็นศูนย์กลาง
2. คณะทางานปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกศิษย์การบินและการฝึกนักบินทั้งระบบ
3. คณะทางานศึกษาและจัดทาโครงการพัฒนาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธี
4. คณะทางานพัฒนาและปรับปรุงขีดความสามารถของระบบออนไลน์ของกองทัพอากาศ
5. คณะทางานพัฒนางานประวัตศิ าสตร์กองทัพอากาศ
6. คณะทางานส่งเสริมศูนย์รับดูแลเลี้ยงเด็กเล็ก
7. คณะทางานเสนอแนะการทางานที่เกี่ยวข้องกับนายทหารชัน้ ประทวน
8. คณะทางานยกระดับคุณภาพชีวิตของทหารกองประจาการกองทัพอากาศ
9. คณะทางานโครงการสร้างความสามัคคีกลมเกลียวด้วยกีฬา
10. คณะทางานพิจารณาแลกเปลี่ยนพัสดุ อะไหล่ และยุทโธปกรณ์ของกองทัพอากาศ
11. คณะทางานเร่งรัดการซ่อมบารุงและฟื้นฟูอากาศยานที่เป็นเครื่องบินจอดนานของกองทัพอากาศ
12. คณะทางานทบทวนหลักนิยม ยุทธศาสตร์ และสมุดปกขาวกองทัพอากาศ
13. คณะทางานพัฒนาขีดความสามารถงานวิจยั และพัฒนาการทหารเชิงบูรณาการ
14. คณะทางานกากับและเตรียมการย้ายทีต่ ั้ง รร.นนก.
15. คณะทางานทบทวนความจาเป็นหน่วยงานเพื่อพลาง
16. คณะทางานทบทวนมาตรฐานการปฏิบัตดิ ้านความสมควรเดินอากาศของอากาศยานรับ-ส่งบุคคลสาคัญ
47
 ลาดับการรายงานผลการดาเนินการ
การบริหารคณะทางานเฉพาะกิจ
ลาดับ คณะทางานเฉพาะกิจ
หัวหน้าคณะทางาน หนังสือผ่าน
1 คณะทางานทบทวนมาตรฐานการปฏิบัติด้านความสมควรเดินอากาศของอากาศยานรับ-ส่งบุคคลสาคัญ พลอากาศโท ไวพจน์ เกิงฝาก
2 คณะทางานเสนอแนะการทางานที่เกี่ยวข้องกับนายทหารชั้นประทวน ประธานอานวยการสโมสรทหารอากาศชั้นประทวน
3 คณะทางานยกระดับคุณภาพชีวิตของทหารกองประจาการกองทัพอากาศ พลอากาศเอก ตากเพชร พินพันธุ์ รอง ผบ.ทอ.
4 คณะทางานพัฒนาขีดความสามารถงานวิจัยและพัฒนาการทางทหารเชิงบูรณาการ พลอากาศโท เสกสรร คันธา
5 คณะทางานพัฒนางานประวัติศาสตร์กองทัพอากาศ พลอากาศตรี ไพฑูรย์ ไล้เลิศ
6 คณะทางานโครงการสร้างความสามัคคีกลมเกลียวด้วยกีฬา พลอากาศเอก วรกฤต มุขศรี
7 คณะทางานส่งเสริมศูนย์รับดูแลเลี้ยงเด็กเล็ก พลอากาศตรีหญิง อนงค์นาฎ ระหงษ์ ผช.ผบ.ทอ.
8 คณะทางานปรับปรุงอาคารกองบัญชาการกองทัพอากาศ พลอากาศเอก พันธ์ภักดี พัฒนกุล
9 คณะทางานพิจารณาแลกเปลี่ยนพัสดุ อะไหล่ และยุทโธปกรณ์ของกองทัพอากาศ พลอากาศโท วิทยา ถาน้อย
10 คณะทางานเร่งรัดการซ่อมบารุงและฟื้นฟูอากาศยานที่เป็นเครื่องบินจอดนานของกองทัพอากาศ พลอากาศเอก อนันตชัย แก้วศรีงาม
11 คณะทางานทบทวนความจาเป็นของหน่วยงานเพื่อพลาง พลอากาศตรี วิเชียร วิเชียรธรรม ผช.ผบ.ทอ.
12 คณะทางานปรับปรุงประสิทธิภาพการฝึกศิษย์การบินและการฝึกนักบินทั้งระบบ พลอากาศตรี วชิระพล เมืองน้อย
13 คณะทางานศึกษาและจัดทาโครงการพัฒนาระบบเชื่อมโยงข้อมูลทางยุทธวิธี พลอากาศโท เสกสรร คันธา
14 คณะทางานทบทวนหลักนิยม ยุทธศาสตร์ และสมุดปกขาวกองทัพอากาศ พลอากาศเอก ณรงค์ อินทชาติ
15 คณะทางานกากับและเตรียมการย้ายที่ตั้ง รร.นนก. พลอากาศเอก ณรงค์ อินทชาติ เสธ.ทอ.
16 คณะทางานพัฒนาและปรับปรุงขีดความสามารถของระบบออนไลน์ของกองทัพอากาศ พลอากาศตรี ธีระวัฒน์ อินทรไพโรจน์
วีดิทัศน์

49