ERGONOMÍA

SEMANA 5

Solange Jiménez Ardiles

24 – 10 - 2022
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. Analice el siguiente caso:
 En una oficina, una trabajadora realiza tareas administrativas, en las que utiliza el computador
personal. La disposición del ordenador y de los elementos del escritorio se detallan en la
imagen.

2. Utilice los siguientes criterios de identificación:

 ¿La tarea de visualización de PVD en el trabajo de oficina, requiere de alguna postura de
trabajo estática (mantenida durante más de 60 minutos consecutivamente) del tronco,
extremidades superiores o inferiores, cuello, u otras partes de cuerpo?
 Sí, la trabajadora adopta una postura estática mantenida durante más de 60 minutos del
cuello para visualizar la pantalla del ordenador, el tronco está en postura estática debido a
que está flexionado durante varias horas dado que la trabajadora está sentada.
3. Responda las siguientes preguntas:
a) Investigue qué enfermedades mencionadas por el Decreto Supremo 109 se presentan en este
tipo de actividades.
b) Identifique los peligros de posturas forzadas.
c) Investigue las causas que las originan y las medidas preventivas.

Análisis del problema

 Actividad: trabajo de logística.
• Peligro: enfermedades profesionales.
• Consecuencia: trastornos musculoesqueléticos
• Consecuencia legal: sí aplica.

Respuestas:
a) En el Artículo N° 19, señala que se entenderán por enfermedades profesionales las siguientes
el cual nos detalla una serie de factores y paramentos que serán considerados al momento de
declarar una enfermedad profesional, en su punto 12 del presente artículo del decreto
supremo N° 109 nos dice "lesiones de los órganos del movimiento (huesos articulaciones y
músculos; artrosis, sinovitis, tendinitis, miositis, celulitis y trastornos de la circulación y
sensibilidad. El punto 13 del mismo artículo nos señala otra exposición que están expuestas
las trabajadoras de esta oficina las cuales son la "neurosis profesionales incapacitantes que
puede adquirir distintas formas de presentación clínica, cuentos como: trastornos de
adaptación, trastorno de ansiedad, depresión reactiva, trastorno por somatización por dolor
crónico".
En este caso en particular según la imagen y según lo que nos señala el Decreto Supremo
N° 109 podemos decir que las enfermedades más expuestas a las trabajadoras son las de
carácter musculoesquelético eso es debido a las posturas de los trabajadores frente al
computador y por las largas jornadas de exposición a posturas estáticas que mantendrán
durante la jornada de trabajo, como hacen clara referencia al punto 12 del artículo 19
respecto a los trabajos que exponen riesgo por la acción de agentes en este caso físico.
b) En este caso las posturas forzadas son del tipo estático o con movimientos repetitivos
leves, pero de gran repetición lo que claramente exponen a las trabajadoras de esta
oficina a desarrollar fatiga muscular debido al extenso tiempo que se debe mantener en
determinadas posturas como por ejemplo las propias del trabajo en las oficinas como
estar en frente de un computador esto implica el extenso tiempo de trabajo sin generar
pausas y en pociones no apropiadas como el sector cervical y lumbar también se ven
expuestos nuestras extremidades superiores siendo el principal agente la repetividad de
este tipo de trabajo que lleva muchas veces por la fatiga o el no contar con los elementos
apropiados como los escritorios o sillas para poder ejecutar una postura correcta para
digitar en el teclado o monitor en posturas incorrectas tienen una alta probabilidad de
generar TME en nuestros/as trabajadores/as.

c) Según lo observado y descrito en el punto anterior las malas posturas de las trabajadoras
en frente a su computadora y escritorio deberemos generar un procedimiento de trabajo
enfocado en identificar todos los aspectos de peligros y riesgos expuestos a nuestros
trabajadores que pueden generar une TME, estas se generarían por las posturas
inapropiadas y movimientos respectivos que se originan por la actividad que desarrolla
de una forma que exige a nuestro organismo producto de artefactos inapropiados o un
procedimiento de trabajo que no se ajusta a las necesidades de confort de nuestras
trabajadoras, el objetivo de este nuevo procedimiento tendrá como base identificar los
riesgos que estén expuestos/as los trabajadores/as de nuestra organización o quien se
desempeñe en nuestra compañía a factores de riesgo TMERT-EESS.
El encargado de realizar la modificación y con esta incorporar lo definido por la
evaluación de TMERT-EESS será el encargado de salud ocupacional de la empresa o en su
defecto el Asesor de Prevención de Riesgos de la empresa, con esto también se dará
cumplimiento a el marco legal respecto a las acciones preventivas y de cuidado de la
salud de los trabajadores.
Se realizarán coordinaciones con el organismo administrador para realizar talleres de
capacitación y evaluación de los puestos de trabajo según el programa de evaluación de
nuestra empresa se respaldará y guiara según el "Protocolos de vigilancia para
trabajadores expuestos a factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos de
extremidades superiores relacionados con el trabajo.
". La aplicación de este procedimiento se difundirá a todos los trabajadores de esta
empresa y con la aplicación de la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de
Factores de Riesgo de Trastornos se Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo
(TMERT), referida en el DS594.
Evaluaran las mejoras econométricas que se aplicaran en los artefactos de los puestos de
trabajo de cada uno de los trabajadores determinando los factores de riesgo en cada uno
de ellos. Con el fin de controlar y evitar TME en los trabajadores de nuestra empresa.

El objetivo de este procedimiento será establecer los parámetros estandarizados para

que nuestros/as trabajadores/as cumplas con sus labores controlando la exposición a
lesiones o TME propias de sus actividades y con esto también dar cumplimiento al
programa de vigilancia de la salud y de factores de riesgos TMERT-EESS que solicita
nuestra legislación, en este procedimiento se establecerán las responsabilidades de cada
una de las partes que componen a nuestra empresa.
 En este contexto se realizan las siguientes consideraciones para los trabajadores/as que
están expuestos o asociados a la carga física se recomiendan las siguientes.
Se mejorará el diseño ergonómico de los puestos de trabajo considerando el procedimiento
cada puesto de trabajo específico.
Se seleccionarán los elementos y trabajo con diseño adecuado para evitar posturas forzadas
y sobreesfuerzos (ratón, reposapiés, asientos regulables, escritorios, etc.). Para esto los
elementos de trabajo que se ocuparan deben tener ciertas características.
Mantener un pie apoyado sobre un objeto o reposapiés y alternar de pie.
Disponer el plano de trabajo a la altura de los codos.
Se debe mantener el cuerpo erguido y con el tronco recto, para ello se debe ajustar la
posición he inclinación del respaldo para que la cadera forme un Angulo de 100 º entre
tronco y muslos.
Se orientarán a los trabajadores/as en no mantener o permanecer mucho tiempo en la misma
posición, cambiando de postura y efectuando movimientos suaves de estiramiento de los
músculos, con todas estas medias esperamos controlar gran parte de los riesgos existentes en los
trabajos de las oficinas de nuestra empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2022). Ergonomía en la modalidad online. Trastornos funcionales laborales y su origen en la no
aplicación ergonómica, semana 5.
Contenido de la semana:
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1500617/mod_resource/content/4/05_ergonomia_contenidos.pdf?
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Recursos adicionales de la semana:
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1500618/mod_page/content/30/S5_INFOGRAFIA_ERGNM1201.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=DwWl4vRzczY
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1500619/mod_assign/intro/S5_ergonomia_tarea.pdf