IGLESIA CRISTIANA ALFA Y OMEGA

¿Quiénes somos?

Desde el punto de vista legal:

Somos una agrupación sin fines de lucro, con Personalidad Jurídica de derecho
Público Nº 422, regida por un directorio.

Desde el punto de vista espiritual:

Somos miembros del cuerpo de Cristo.
Somos una congregación con un llamado ministerial (para servir).

MACRO VISIÓN

Sembrando y cosechando con visión de reino

• Edificación de la Iglesia del Señor.

• Potenciar dones y ministerios.
• Consolidar a los Creyentes.
• Enviar (plantar obras).

VISIÓN

“Chile para Cristo”.

Obedeciendo la gran comisión Mateo 28:18-19. “Por tanto, id y haced discípulos a

todas las naciones…”

TRES ENFOQUES

• Id
• Haced
• Discipular

“EVANGELIZACIÓN”

2 Corintios 5:20
Así que, somos embajadores en nombre de Cristo, como si Dios rogase por medio
de nosotros; os rogamos, en nombre de Cristo: reconciliaos con Dios.

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 REGLAMENTOS INTERNOS
IGLESIA CRISTIANA ALFA Y OMEGA

REQUISITOS DE LOS MIEMBROS

La iglesia cristiana alfa y omega tiene personalidad jurídica de derecho público

número 422, otorgada por el ministerio de Justicia lo que nos obliga a regirnos de
acuerdo a las normas legales imperantes en nuestro País, por lo tanto, todo
persona que quiera ser miembro de nuestra congregación deberá primero estar
informado y dispuesto aceptar y cumplir en todas sus partes los reglamentos
internos y estatutos legales de nuestra organización:

1. Haber experimentado la salvación por la fe en nuestro Señor Jesucristo,

confesando el propósito de seguirle hasta el fin (Romanos 10: 9-10).

2. Haber manifestado fruto de un verdadero arrepentimiento (Mt 3:18; 2Co

5:17).

3. Estar debidamente casado (1Co. 7:2, 10, 11) y si es soltero tener cuidado
de las cosa del Señor (1Co 7:32).

4. Procurar mantener una constante comunión con el Señor a través de la

oración, estudio de su Palabra y una vida apartada para El. (2Co 7:1).

5. Mantener la pureza (1Tim. 5:22c).

6. Haber sido Bautizado en agua por inmersión (Mt 28:19-20; Hch 2:38). En
caso de haber sido bautizado en otro lugar de una forma diferente; podrá
solicitar si así lo desea, ser bautizado de acuerdo al principio bíblico.

7. Si viene de otra congregación, presentar carta de recomendación extendida

por su pastor, o con aval de dos testigos que den referencia de una buena
conducta.

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 DEBERES DE LOS MIEMBROS

Los miembros de la iglesia tienen deberes que cumplir para con la iglesia,
su familia, la sociedad y a todas las autoridades establecidas ya sea eclesiásticas,
políticas o administrativas (Romanos 12:8; 13:7).

A. Hacia la iglesia

1. Procurar en lo que sea posible fomentar sanas relaciones humanas y la

armonía entre los demás miembros; no sembrando discordias (Ef 4:25; He
12:14; Pr 6:19b).

2. Honrar, respetar y sostener debidamente a su Pastor (1Ts 5:12-13; He

13:17; 1Co 9:12-14).

3. Sostener la obra con los Diezmos, Ofrendas y Primicias (Mt. 23:23; Mal 3:8-
12; Dt 26:10-14).

4. Asistir a los cultos, estudios bíblicos y actividades de la iglesia, especial

connotación a la consagración del día Domingo al servicio del Señor (Gn
2:2-3; Hch 20:7; Ap 1:10).

5. Fomentar el debido respeto y reverencia en la casa de Dios (Ec 5:1).

6. Avisar al Pastor en caso de enfermedad o en caso de ausentarse. Si no

pudiera comunicarse con el Pastor lo hará al presbítero en ausencia de
este; a su líder directo quienes canalizarán la información.

B. Hacia la Familia

1. Si es casado o casada debe cumplir con sus deberes conyugales

(1Co 6:3; 1P 3:1-7).

2. Como Padres criar bien a sus hijos (Ef 6:4; Col 3:21).

3. Obediencia sujeción y honra a sus Padres (Ef 6:1-2; Ex 20:12, Col 3:20).

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C. Hacia los demás miembros

1. Visitar a los enfermos, socorrer a los necesitados, consolar a los tristes

(Stg 1:27; Mt 25:35-40).

2. Orar por quien vea cometiendo alguna falta (1Jn 5:16). Exhortarlo
debidamente (1Ts 5:14-15; Stg 5:20). Si es muy grave comunicarlo al
pastor (1Co 1:11).

3. Respetar las diferencias individuales de los hermanos, soportándose unos a

otros (1P 2:18; Ef 4:2; Col 3:13).

4. Orar los unos por los otros, confesando ofensas y perdonando (Stg 5:16).

5. Tener buena comunión (Fil 1:5).

D. Hacia las demás personas

1. Llevar una vida austera e íntegra delante de los no creyentes, para que a
través de un buen testimonio proyectar el poder y la gracia de Dios en la
regeneración del pecador (1P 2:9; 1:15; Mt 5:13; Stg 3:13).

2. Compartir con los inconversos las gratas nuevas de salvación (2Co 5:18-
19).

3. Orar por todos... ya que Dios quiere que todos sean salvos (1Tim 2:1-4).

4. Dar a cada cual lo que se merece, especialmente cumplir con nuestros

compromisos comerciales (Ro 13:7-8).

5. Amar a los enemigos (Mt 5:43-48).

E. Hacia las autoridades

1. Someterse y respetar a las autoridades de la Iglesia: Pastor, presbíteros,

diáconos y líderes en general (1Ts 5:12-13).

2. Someterse y respetar a las autoridades de gobierno, autoridades

legislativas, autoridades comunales, civiles y de justicia. Orar por ellos. (Ro
13:1-6; 1P 2:13-14; 1Ti 2:1-4).

3. Someterse y respetar a Profesores, Directores, Rectores etc.

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 PRIVILEGIOS DE LOS MIEMBROS

1. Recibir la enseñanza pura de la Palabra de Dios (1P 2:2).

2. Ser visitado por su Pastor o por quienes sean designados en casos

especiales (Hch 15:36).

3. Recibir consejería pastoral en caso de algún conflicto personal o espiritual.

4. Tomar parte en las actividades y tener derecho a voz y voto en las sesiones
de la iglesia local. o sea, podrán emitir sus opiniones o sugerencias (en
forma respetuosa) en las reuniones de carácter ordinario o extraordinario.

5. Participar de la cena del Señor (1Co 11:23-26).

6. Ser nominado para ocupar cargos dentro de la iglesia previa verificación de

requisitos (Hch 6:3).

7. Recibir preparación y entrenamiento para los cargos que deba ocupar

(2Ti 2:15).

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 CATEGORÍA DE LOS MIEMBROS

1. Miembros activos o en plena comunión.

Son los que cumplan con todos los requisitos antes mencionados.

2. Miembros pasivos.

Son aquellos que han dejado de congregarse durante un tiempo sin aviso, y no
están participando de los cultos o actividades de la iglesia, los que dejan de
sostener la obra, los que estén en disciplina, los que están en rebeldía, los que
estén en pleito sin haberse perdonado, los que sin motivo aparente no tomen la
cena del Señor. (He 10:25; Nm 12: 14,15).

Los miembros pasivos no tendrán derecho a voz ni voto en las sesiones de la

iglesia, no podrán predicar en púlpito.

3. Miembros en tránsito.

Son aquellos que no han sido bautizados o se han congregado por algún tiempo
sin asumir compromisos con la obra. También se les da esta nominación a
miembros de otras congregaciones que asisten a los cultos o escuela bíblica.

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 LA DISCIPLINA

Cuando algún miembro fuere acusado de una falta de tal naturaleza que
afecte las normas de santidad que la iglesia se esfuerza por mantener. El acusado
será llamado ante la junta de oficiales quienes asumirán el rol de comisión de
disciplina. (Mt 18:15-17; 1Co 6:1-5).

Por qué es necesario hacerlo:

a. Corregir la falta (2Co 7:8-10).

b. Restaurar al culpable (Ga 6:1).
c. Instar a guardar el testimonio de la iglesia (Ef 5:27).
d. Proteger a los demás miembros de la corrupción (1Co 5:6-13).

Procedimiento con el acusado

1. Reunida la comisión de disciplina, citará al acusado.

2. Su falta deberá ser comprobada por dos o más testigos (2Co 13:1).
3. Si al citar al acusado este no quisiere comparecer ante la comisión, se le
juzgará en su ausencia, después de oír a los testigos (1Co 5:3-5).
4. La comisión procurará descubrir toda la verdad del caso y si se hallase
culpable al acusado, le exhortará al arrepentimiento en todo amor y gracia
para que quede restaurado (2Co 2:5-11).
5. La intención de aplicar las medidas disciplinarias no es castigar al culpable,
sino someter a prueba la sinceridad de su arrepentimiento y dar tiempo a
que los demás miembros y el mundo vea su restauración antes de permitir
otra vez sus privilegios como miembro (Nm 12:14-15).
6. Durante el periodo que sea privado como miembro activo será necesaria su
asistencia a los cultos para mantener viva su fe.
7. Si el culpable reconoce su falta y rehúsa humillarse delante de Dios
confesando su pecado, será motivo de exclusión de la congregación. Y si
su asistencia es motivo de escándalo se le podrá prohibir la entrada.
8. Si la persona que ha sido excluida de la congregación, por disciplina; se
arrepintiere y deseara ser admitido nuevamente, deberá presentar una
solicitud escrita y firmada a la junta oficial quien determinará que se le
dejará en observación por un periodo de seis meses antes de reinsertarse
como miembro.

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 ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA LOCAL

La iglesia local estará organizada y jerarquizada de acuerdo a los patrones

bíblicos.
La Junta Oficial trabajará en pos del buen funcionamiento y optimización de
los recursos humanos y financieros con que cuenta la iglesia para su desarrollo y
crecimiento integral tanto cualitativo como cuantitativo (Hch 6:3; Tit 1:5-9; Ef 4:11-
4).

1. Estará supervisada por un Pastor quien nombrará colaboradores para la

edificación y dirección correcta de la iglesia.

2. La iglesia se regirá por una visión ministerial donde podrá ungirse Apóstoles,
Evangelistas, Profetas, Maestros.

3. Se nombrará Presbíteros para asumir labores de co-pastorado.

4. Se nombrará diáconos para atender las necesidades de servicio y en

cantidad de acuerdo al número de la congregación (1 cada 12 miembros).

5. Cada iglesia local nombrará un secretario (a), quien llevará al día las actas
de las reuniones ordinarias y extraordinarias de la iglesia local, los libros de
miembros, y archivos de correspondencia enviadas y recibidas.

6. Se nombrará un tesorero o un grupo de tesorería quien velará por la

mayordomía de las finanzas de la iglesia local, llevando al día el o los libros,
donde irán especificadas las entradas y salidas de recursos y saldos en caja.
Los libros de tesorería serán revisados por una comisión revisora de cuentas,
cuando se requiera.

7. Se nombrará por elección y previa terna presentada al Pastor y junta oficial a

los jefes de Departamentos o redes (Varones, Damas, Jóvenes, Músicos,
Enseñanza).

8. Los Departamentos tendrán su organización interna donde elegirán a su

secretario, tesorero, directores, encargados de células etc. Con la
supervisión y aprobación del Pastor y presbíteros.

9. Los ministerios podrán funcionar a cargo de algún ministro ungido para dicho
efecto. (Entiéndase don ministerial) los que estarán sujetos al Pastor y junta
oficial.

10. La junta oficial de la iglesia local estará constituida por el Pastor, Presbíteros,
Diáconos, Jefes de departamentos, Secretario(a) y Tesorero(a).

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11. Los cargos de Diáconos, Jefes de Departamentos, Secretario, Tesorero
podrán cesar de sus funciones cada año, o ser confirmados por otro periodo.

12. La iglesia local puede ser visitada o auditada por una comisión designada por
el directorio General, especialmente los libros de registro. (Actas de
secretaría, libros de tesorería, libro registro de miembros) (Hch 15:36).

13. Se deberá dar especial énfasis en la edificación y santificación de la iglesia a

través de los Dones Espirituales (1Co 12; Ro 12:6-8; Col 1:10).

14. Tener siempre presente que la iglesia debe capacitarse y nutrirse del
conocimiento de la palabra de Dios; por sobre el activismo. (Os 4:6; 2Ti
2:15).

15. Las reuniones ordinanarias de miembros se efectuarán trimestralmente. En

casos necesarios y justificables, el Pastor citará a reuniones extraordinarias.

*Cabe hacer presente que los acuerdos de orden superior se canalizarán a través
del Directorio Nacional.

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 REQUISITOS PARA OPTAR AL MINISTERIO DE PASTOR

A. Requisitos académicos

1. Para ser pastor se debe tener mínimo licencia de enseñanza media.

2. Acreditar estudios teológicos.

B. Nombramiento y unción

1. El Pastor que postula al cargo, será recomendado por el Pastor local y

presentado al Directorio General de la corporación, donde previa
evaluación; será ungido e investido como tal en la convención anual en
presencia del Pastor quien lo recomienda.

2. El Pastor recién ungido deberá necesariamente hacerse cargo de una

congregación.

C. Requisitos espirituales y de gestión

1. Deberá poseer condiciones de liderazgo y administración.

2. Debe ser una persona experimentada.

3. Dar muestras claras de poseer dicho don ministerial.

4. Cumplir con los requisitos exigidos en 1Timoteo 3:1-7.

5. Ser fiel (1Co 4:1-2).

6. Apacentador (1P 5:2-3).

7. Buen ministro de la doctrina (1Ti 4:6).

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 OBLIGACIONES, ATRIBUCIONES Y PRERROGATIVAS DEL PASTOR

1. Será el responsable directo de la liturgia, actividades tanto dentro como fuera

de su lugar de reunión.

2. El Pastor local podrá nombrar presbíteros, diáconos y directiva que

conformarán la junta oficial de su iglesia.

3. Los nombramientos de cargos ministeriales: Apóstoles, Evangelistas,

Maestros y Profetas los hará previa solicitud al Directorio Nacional.

4. Velará por la correcta y transparente administración financiera y

administrativa de su congregación.

5. Tendrá especial cuidado con el testimonio reflejado tanto por el, como por
cada miembro de su congregación.

6. Tendrá especial cuidado de no incomodar a los habitantes que circunden el

lugar de reuniones o actos públicos ruidosos o invasivos que afecten el
entorno, sometiéndose a las ordenanzas y leyes establecidas para dicho
efecto.

7. Deberá en todo momento mostrar una actitud de un hombre de Dios en su

carácter, presentación personal, fortaleza, integridad, espíritu de cuerpo, pro-
actividad, vocabulario etc.

8. Dentro de sus funciones como ministro de la Palabra y supervisión de sus

dirigidos podrá presidir ceremonias de casamientos, presentaciones de
niños, ceremonias fúnebres, bendiciones especiales, ministrar la cena del
Señor, Bautizar (por inmersión) en el nombre del Padre, del Hijo y del
Espíritu Santo. Podría bautizar por aspersión en casos excepcionales por
ejemplo que la persona que solicita se encuentre impedido de bajar a las
aguas (Hospitalizados, enfermos terminales o inválidos).

9. Se le otorgará una credencial, que tendrá una duración de dos años,

pudiendo caducar o renovarse por otros dos años.

10. Los pastores podrán ser nominados para integrar el Directorio general de la
iglesia.

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11. Será obligatoria su participación en la convención anual, sea o no parte del
directorio, haciéndose acompañar por un representante de cada
Departamento quienes deben portar sus informes de actividades realizadas y
proyecciones a corto, mediano y largo plazo.

12. El Pastor podrá levantar obras en otras ciudades, poniendo a dirigir a un

presbítero, hasta que se confirme como Pastor o se nombre un Pastor titular.
Dentro de la ciudad donde esté asentado podrá levantar células de
discipulado u oración.

Cabe hacer notar que el cargo Pastoral es un don de Ministerio por lo tanto no es
heredable ni transferible entre familia.

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 REQUISITOS Y ATRIBUCIONES DE LOS PRESBÍTEROS

1. Los presbíteros serán nombrados por el pastor local, previa evaluación de la

junta de oficiales.

2. Su función será de co-pastor, subrogando a éste en caso de ausencia.

3. Podrán realizar ceremonias propias de un pastor cuando este lo designe o

esté subrogando.

4. En ausencia del pastor no podrá hacer nombramientos o cambios dentro de

la organización.

5. Ayudará al pastor en el apacentamiento de la grey (1P 5:2-3).

6. Se les entregará una credencial que tendrá una vigencia al igual que su
cargo de dos años, pudiendo caducar o renovarse por otros dos años.

7. Por derecho propio formará parte de la junta oficial.

REQUISITOS ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS DIÁCONOS

1. Serán nombrados por el Pastor de la iglesia local (Hch 6:5,6).

2. Cumplir con los requisitos que enumera 1 Timoteo 3:8-13.

3. Aun cuando no se exige que sean de edad madura, deben tener madurez
espiritual (1Co 14:20).

4. Deben ser buen ejemplo en todo (Tit 2:7).

5. Poseer vocación por el trabajo en la obra del Señor (Mt 21:28b; Jn 5:17).

6. Tener claro que diaconado está relacionado directamente con el servicio y no

representa un cargo de jerarquía eclesiástica (Hch 6:1-3).

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