TEMA ASIGNATURA

EL TRABAJO HUMANO, EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

UNIDAD DE APREDIZAJE I

NATURALEZA JURÍDICA
Desde el punto de vista jurídico, el trabajo es la Inserte
actividad
Texto
personal
prestada mediante contrato, por cuenta y bajo dirección ajena, en
condiciones de dependencia y subordinación, y que puede ser expreso o
tácito. De esta prestación personal a un empleador surge la
C
contraprestación, que es el pago de una retribución económica o
remuneración.
La ley no es el único vehículo de nivelación de este desequilibrio, sino
que también hay otro, surgido de la relación directa entre las
organizaciones sindicales y los empleadores: el convenio colectivo
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Para el autor Julio E. Haro Carranza, el Derecho del Trabajo norma y

Inserte Texto
regula las relaciones laborales de carácter individual (Derecho Individual
del Trabajo), las relaciones de carácter colectivo (relaciones colectivas de
trabajo) y las normas de tipo procesal ante las autoridades
C y judiciales especializadas en materia laboral (Derecho
administrativas
Procesal del Trabajo).
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¿Cuál es la naturaleza del derecho del trabajo?

Mario de la Cueva (2007) señala que la naturaleza del derecho
Inserte Texto
del trabajo:
“… ya no puede ser concebido como normas reguladoras de un
intercambio de prestaciones patrimoniales, sino como el estatuto
que la claseCtrabajadora impuso en la Constitución para definir su
posición frente al capital y fijar los beneficios mínimos que deben
corresponderle por la prestación de sus servicios. Un estatuto de y
para el trabajador.”.
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AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Una rama jurídica es autónoma –y como tal se destaca con perfil y contenidos propios
frente a los restantes que componen el ordenamiento jurídicoInserteenTexto
su totalidad- cuando
concurren, como más importantes las siguientes condiciones:
- Que el objeto o materia social sobre los que verse la regulación de esa rama jurídica
sea un objeto de contenido peculiar bien definido y sea, al tiempo un objeto
C
relevante, lo bastante como para exigir para sí un derecho propio.
- Que esa materia social sea disciplinada por un verdadero sistema normativo, con
principios peculiares e instituciones especialmente adaptadas al objeto normado,
principios e instituciones que ninguna otra rama del Derecho pueda aportar.
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Estas dos condiciones concurren sin ninguna duda en el Derecho del Trabajo:

a) El Derecho del Trabajo tiene como objeto nada menos que el trabajo característico de la sociedad
contemporánea: un trabajo que afecta a enormes zonas de la población y que desempeña un papel
central tanto en la vida colectiva como en la personal de cada trabajador.Inserte Texto
b) Esta fundamental materia social, a cuya regulación en los tiempos anteriores a la Revolución Industrial
no convenía en modo alguno la calificación de derecho autónomo.

En este sentido es que debe afirmarse con toda seguridad la autonomía del Derecho del Trabajo; autonomía
normativa, autonomía C institucional y autonomía científica y académica, resultante de un complejo proceso
histórico de progresiva maduración.

Esta autonomía no es incompatible con las múltiples conexiones que el Derecho del Trabajo mantiene con
otras ramas jurídicas: el Derecho Civil, el Derecho Administrativo, el Derecho Procesal, el Derecho
Constitucional e Internacional, etc., sino que resulta conciliable con la unidad del ordenamiento jurídico.
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CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

o Lo público y lo privado en el Derecho del Trabajo

Inserte Texto
Debe afirmarse que el Derecho del Trabajo se integra de instituciones de
derecho privado y además de instituciones estrictamente públicas. A las
primeras pertenece básicamente, según se ha dicho, el contrato de trabajo
(típica vinculación
C de derecho privado, si bien enmarcada en un sistema
de orden público y de irrenunciabilidad de derechos); a las segundas
pertenece el Derecho Administrativo sancionador del trabajo, el Derecho
de los procesos laborales, el Derecho de la Seguridad Social, el de
emigración y promoción social, etc.,
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CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

o Derecho Común o Especial Inserte Texto

La distinción Derecho Común-Derecho Especial (particularmente si se

aplica a las relaciones entre Derecho Civil y Derecho del Trabajo) tiene más
interés histórico
C que valor actual.
En definitiva, el Derecho del Trabajo se rige en el Derecho común
regulador del trabajo asalariado, en parte integrante del genérico
“Derecho Compun”.
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CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

o Derecho Tuitivo
El Derecho del Trabajo nace como un Derecho Tuitivo. Es la protección al
trabajador, como la parte más débil de las relacionesInsertede
Textola producción, el

propósito que anima esta nueva rama del Derecho, que en consecuencia
se ha considerado “de clase” o “unilateral”. El Derecho del Trabajo tiende a
hacer superar
C
ese desequilibrio de partida que las reglas liberales no eran
capaz de subsanar y lo hace tanto fijando reglas que protejan
directamente al trabajador en su relación contractual individual de trabajo
como permitiendo y potenciando los instrumentos de autotutela colectiva
de los trabajadores.
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CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

o Carácter expansivo
El Derecho del Trabajo es, en sus orígenes, un “derecho obrero”, es decir, pensado
para el trabajo industrial, punto de referencia que subyace Inserteclaramente
Texto en toda la
legislación laboral histórica y aun en la actual.
Sin embargo, se ha asistido y se asiste con posterioridad a la extensión de ese derecho
a todos quienes prestan su trabajo subordinado por cuenta ajena. El legislador, por un
lado, y la jurisprudencia,
C por otro, han sellado eses carácter expansivo del Derecho del
Trabajo hasta llegar a convertirse en el Derecho Común que regula las prestaciones de
servidos por cuenta ajena, con independencia de la naturaleza o carácter de estos
servidos. Esta expansión, sin embargo, conlleva ciertas disfunciones, puesto que no
siempre resultan apropiadas sin mayor matización las reglas comunes a todos los
supuestos a los que el Derecho del Trabajo se extiende.
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SU RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

o Carácter expansivo
El Derecho del Trabajo es, en sus orígenes, un “derecho obrero”, es decir, pensado
para el trabajo industrial, punto de referencia que subyace Inserteclaramente
Texto en toda la
legislación laboral histórica y aun en la actual.
Sin embargo, se ha asistido y se asiste con posterioridad a la extensión de ese derecho
a todos quienes prestan su trabajo subordinado por cuenta ajena. El legislador, por un
lado, y la jurisprudencia,
C por otro, han sellado eses carácter expansivo del Derecho del
Trabajo hasta llegar a convertirse en el Derecho Común que regula las prestaciones de
servidos por cuenta ajena, con independencia de la naturaleza o carácter de estos
servidos. Esta expansión, sin embargo, conlleva ciertas disfunciones, puesto que no
siempre resultan apropiadas sin mayor matización las reglas comunes a todos los
supuestos a los que el Derecho del Trabajo se extiende.
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Derecho individual del trabajo

Inserte Texto
Normas que rigen la relación entre un trabajador
y un empleador individualmente
TEORIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
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Naturaleza jurídica del Derecho del Trabajo

¿Cuál es la naturaleza del derecho del trabajo?
Mario de la Cueva (2007) señala que la naturaleza del derecho
Inserte Textodel trabajo:
“… ya no puede ser concebido como normas reguladoras de un intercambio
de prestaciones patrimoniales, sino como el estatuto que la clase trabajadora
impuso en la Constitución para definir su posición frente al capital y fijar los
beneficios mínimos
C que deben corresponderle por la prestación de sus
servicios. Un estatuto de y para el trabajador.” (p.85).
http://brd.unid.edu.mx/naturaleza-del-derecho-del-trabajo-segun-mario...
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AUTONOMIA y RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

Relación con otras disciplinas jurídicas y no jurídicas
¿Qué relación tiene el derecho del trabajo con otras disciplinas?
Los autores
Inserte(Borrel,
Texto 2006; Cavazos, 2004) coinciden en señalar
Inserte Texto que el derecho

laboral, pese a su autonomía, se vincula con otras ramas del derecho como lo
son:
Derecho Constitucional
Derecho a la Seguridad Social
Derecho Civil y Procesal Civil
Derecho Mercantil
Derecho Internacional Público
Derecho Internacional Privado
Derecho Administrativo
Derecho Penal
GRACIAS