Actividad࢘A࢘Realizar:

•࢘Realice࢘el࢘Cuestionario:࢘“Evaluación࢘Del࢘Desempeño࢘Laboral”.࢘Ubicad
o࢘en࢘la࢘ pág.࢘325࢘del࢘Recurso1࢘.

Evaluación࢘del࢘desempeño࢘laboral

Responda࢘a࢘los࢘siguientes࢘enunciados,࢘con࢘base࢘en࢘su࢘situación࢘laboral࢘
actual.࢘ Luego,࢘consulte࢘la࢘clave࢘de࢘resultados࢘al࢘final࢘de࢘este࢘capítulo.

Escala࢘de࢘evaluación

1࢘Totalmente࢘en࢘desacuerdo
2࢘En࢘desacuerdo
3࢘Neutral
4࢘De࢘acuerdo
5࢘Totalmente࢘de࢘acuerdo

___5____࢘.1࢘Mi࢘supervisor࢘y࢘yo࢘coincidimos࢘en࢘la࢘calidad࢘de࢘mi࢘desemp
eño.

___4____࢘.2࢘Creo࢘que࢘tengo࢘la࢘capacitación࢘adecuada࢘para࢘desempeñar࢘l
as࢘ actividades࢘de࢘mi࢘trabajo࢘actual.

___3____࢘.3࢘Creo࢘que࢘mis࢘habilidades࢘y࢘destrezas࢘innatas࢘son࢘muy࢘adec
uadas࢘para࢘ las࢘responsabilidades࢘de࢘mi࢘trabajo.

___5____࢘.4࢘Creo࢘que࢘tengo࢘los࢘recursos࢘y࢘las࢘provisiones࢘necesarios࢘pa
ra࢘realizar࢘ bien࢘mi࢘trabajo.

___5____࢘.5࢘Entiendo࢘las࢘expectativas࢘de࢘mi࢘jefe࢘y࢘generalmente࢘siento࢘q
ue࢘son࢘ realistas.

___4____࢘.6࢘Creo࢘que࢘las࢘recompensas࢘se࢘distribuyen࢘de࢘manera࢘justa,࢘c
on࢘base࢘en࢘el࢘desempeño.

___3____࢘.7࢘Si࢘tengo࢘un࢘buen࢘desempeño,࢘las࢘recompensas࢘y࢘las࢘oportu
nidades࢘disponibles࢘para࢘mí࢘son࢘atractivas.

___3____࢘.8࢘Mi࢘supervisor࢘dice࢘que࢘no࢘me࢘estoy࢘desempeñando࢘tan࢘bien
࢘como࢘ debiera,࢘pero࢘yo࢘disiento࢘de࢘ello.

___4____࢘.9࢘Podría࢘hacer࢘un࢘trabajo࢘mucho࢘mejor࢘si࢘tuviera࢘más࢘capacita
ción.
___5____࢘.10࢘Creo࢘que࢘mi࢘trabajo࢘es࢘muy࢘difícil࢘para࢘mí࢘nivel࢘de࢘habilid
ad.

____5___࢘.11࢘Creo࢘que࢘mi࢘desempeño࢘laboral࢘está࢘limitado࢘por࢘la࢘falta࢘d
e࢘suministros࢘y࢘recursos.

____4___࢘.12࢘Creo࢘que࢘las࢘expectativas࢘de࢘mi࢘jefe࢘no࢘son࢘claras࢘ni࢘real
istas.

____3___࢘.13࢘Creo࢘que࢘mi࢘jefe࢘tiene࢘favoritismos࢘al࢘distribuir࢘recompensas
.

____5___࢘.14࢘No࢘me࢘atraen࢘mucho࢘las࢘recompensas࢘y࢘oportunidades࢘disp
onibles࢘ para࢘un࢘alto࢘rendimiento.

•࢘Haga࢘un࢘Informe࢘con࢘los࢘resultados࢘obtenidos.

Los࢘resultados࢘del࢘cuestionario࢘indican࢘que࢘la࢘evaluación࢘del࢘desempeño࢘l
aboral࢘se࢘ trata࢘de࢘un࢘proceso࢘sistemático࢘y࢘periódico࢘que࢘establece࢘de
࢘antemano࢘lo࢘que࢘se࢘va࢘a࢘evaluar࢘y࢘se࢘va࢘a࢘realizar࢘durante࢘un࢘period
o࢘determinado࢘de࢘tiempo,࢘normalmente࢘ realizados࢘anual࢘o࢘semestralmente.
࢘Además,࢘es࢘útil࢘para࢘determinar࢘la࢘existencia࢘de࢘ problemas࢘en࢘cuanto
࢘se࢘refiere࢘a࢘la࢘integración࢘de࢘un࢘empleado/a࢘en࢘la࢘organización.࢘
Identifica࢘los࢘tipos࢘de࢘insuficiencias࢘y࢘problemas࢘del࢘personal࢘evaluado,࢘su
s࢘ fortalezas,࢘posibilidades,࢘capacidades࢘y࢘los࢘caracteriza.࢘