REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 21135594 Nombres y apellidos JAIR ALEXANDER PADILLA VILLADIEGO
Establecimiento Código
Educativo I.E.D URIEL MURCIA DANE 125491000241 Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada Cundinamarca Localidad YACOPI Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 3255575 Nombres y apellidos JESUS HERLENDE RODRIGUEZ

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2018 inicio 1/10/2018 final 11/30/2018 incapacidades 0

# TOTAL DÍAS VALORADOS 324

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Hay participación activa de la docente en cuanto a
construcción del PEI, planes de mejoramiento y demás
Dominio curricular acciones que inciden dentro de la organización curricular de 93.0
la IED
Se evidencia planeaciones y seguimiento a las mismas,
Planeación y organización académica además de retroalimentaciones dentro del proceso 91.0
académico
91.8 27.5
Debe enfocar mas sus proyectos de aula a la contribucion
Pedagógica y didáctica del aprendizaje de los estudiantes 90.0
Académica
30 % Realiza las evaluaciones y las retroalimentaciones
Evaluación del aprendizajes pertinentes. Se evidencia dentro de las evaluaciones que 93.0
genera un aprendizaje autonomo.

Acude a internet, proyecta videos y peliculas y usa el

Uso de recursos entorno natural para generar aprendizajes significativos. 94.0
Administrativa
92.5 18.5
20 % realiza un seguimiento tanto de los procesos academicos,
Seguimiento de procesos como los procesos disciplinarios de los estudiantes 91.0
mediante las actas y el observador.

Mantiene el respeto y una comunicación asertiva con los

Comunicación institucional demas integrantes de la comunidad educativa. 91.0
Comunitaria
91.5 18.3
20 % Se involucra en los procesos que se realicen en la
Interacción comunidad / entorno comunidad y vinculen a los estudiantes o demas elementos 92.0
educativos.

70 % Subtotal competencias funcionales 64.3

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Relaciones interpersonales y comunicación 92.0
Trabajo en equipo 90.0 90.7 27.2
Negociación y mediación 90.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 91.5
 VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 91.5
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100

95

90

85
Planeación y organización académica

Trabajo en equipo

Negociación y mediación
Pedagógica y didáctica

Interacción comunidad / entorno

Relaciones interpersonales y comunicación

Puntaje final
Comunicación institucional
Dominio curricular

Evaluación del aprendizajes

Seguimiento de procesos
Uso de recursos

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COM- TOTAL

PORTAMENTALES

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:
 V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Uso de recursos DEBE REALIZAR PROYECTOS DE INVESTIGACION EN LOS QUE SE I

Interacción con la comunidad y el entorno PRESENTAR PUNTUALIDAD EN LOS PROCESOS PEDAGOGICOS ASI C

Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 COMPETEPlaneación y organización #REF!
100
Ejecución #REF!
Pedagógica y didáctica #REF!
Innovación / dirección #REF! 80
Directivo

Administración de recursos #REF!

Gestión del talento #REF! 60
Comunicación institucional #REF!
Interacción comunidad #REF!
COMPETE #REF! #REF! 40
#REF! #REF!
#REF! #REF! 20
TOTAL Puntaje final #REF!

Planeación y organización

Ejecución

Pedagógica y didáctica

Gestión del talento

Innovación / dirección

Administración de recursos
COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES IND

COMPETEDominio curricular 93 100

Planeación y organización a 91 98
Pedagógica y didáctica 90 96
Evaluación del aprendizajes 93 94
Uso de recursos 94
Docente

92
Seguimiento de procesos 91 90
Comunicación institucional 91 88
Interacción comunidad / ento 92 86
COMPETERelaciones interpersonales y 92 84
Trabajo en equipo 90
Planeación y organización académica

Pedagógica y didáctica
Dominio curricular

Evaluación del aprendizajes

Seguimiento de procesos
Uso de recursos

Negociación y mediación 90
TOTAL Puntaje final 92

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

 Pedagógica y didáctica Pedagógica y didáctica

Evaluación del aprendizajes Innovación / dirección

Uso de recursos Administración de recursos

Seguimiento de procesos Gestión del talento

Comunicación institucional Comunicación institucional

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
Interacción comunidad / entorno Interacción comunidad

Relaciones interpersonales y comunicación #REF!

Trabajo en equipo #REF!

PORTAMENTALES
PORTAMENTALES

COMPETENCIAS COM-
Negociación y mediación

COMPETENCIAS COM-
#REF!

Puntaje final Puntaje final

TOTAL
TOTAL