Perfil de Cargo

Docente Técnicas Administrativas Contables

Objetivo
Impartir clases en cursos de capacitación para que personas en condición de
vulnerabilidad adquieran conocimientos teóricos y prácticos que le permitan
desarrollar habilidades básicas en los campos de la contabilidad general tributaria,
comercial y remuneraciones.
Su misión es facilitar la comprensión de los conceptos y normativas contables,
promoviendo el aprendizaje efectivo y la aplicación práctica en situaciones reales.

Requisitos
 Título de Técnico Nivel Superior Contable o Administración, Contador General,
Contador Auditor o similar.
 Mínimo 3 años de experiencia laboral en áreas contables (tributaria y/o
comercial y/o remuneraciones) en empresas públicas o privadas.
 Experiencia de al menos 500 horas como docente, relator o facilitador en
capacitaciones para adultos preferentemente en programas sociales del
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Conocimientos
 Conocimiento de las regulaciones contables y fiscales vigentes
 Conocimiento de algún software contable y herramientas tecnológicas
relacionadas.
 Deseable conocimiento administrativo de ejecución de cursos de capacitación
financiados por programas sociales del Servicio Nacional de Capacitación y
Empleo (SENCE).
 Deseable conocimiento sobre metodologías de enseñanza y evaluación de
aprendizajes.
 Deseable conocimiento de uso de medios de apoyo al aprendizaje y
planificación de actividades.
 Computación a nivel usuario (word, Excel)
Habilidades
 Comunicacionales para transferencia de información.
 Administrativas y organizativas.
 Instruccionales para adaptar la enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje.
 Colaborativa para orientar al trabajo en equipo, fomentando la participación
activa entre los estudiantes.
Aptitudes
 Comunicación
 Organización
 Pensamiento crítico
Funciones Principales
 Ejecutar clases teórico-prácticas en las áreas de contabilidad básica tributaria,
comercial y remuneraciones de los cursos que le sean asignados de acuerdo al
plan formativo establecido
 Preparar la clase y material didáctico y de apoyo en función del cronograma de
actividades y de la planificación sesión a sesión
 Instruir a los estudiantes sobre el uso de softwares contables, guiándolos en la
realización de ejercicios prácticos y el manejo de herramientas digitales.
 Diseñar situaciones simuladas y casos prácticos que permitan a los
estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales.
 Organizar un ambiente estructurado y estimulador del aprendizaje de los
estudiantes de acuerdo a los aprendizajes esperados, metodologías,
instrumentos de evaluación, procedimientos, normativas y exigencias definidas
y establecidas por la Dirección.
 Aplicar cuando corresponda evaluaciones mediante actividades e instrumentos
definidos y establecidos por la Dirección con el fin de verificar lo aprendido por
los estudiantes y retroalimentar el proceso formativo
 Realizar las labores administrativas docentes asociadas a la ejecución de
cursos y exigidas por la Dirección, entre otras: mantener al día los registros de
asistencia y contenidos, firmas de estudiantes y evaluaciones en el libro de
clases
 Gestionar las solicitudes de materiales o insumos requeridos para el normal
funcionamiento de sus clases