Professional Documents
Culture Documents
Ficha: 1908215
Programa: Tecnólogo en Gestión Documental
Aprendiz: Eder salgado Movilla
Desarrollo
Respuesta:
Museos de arte.
Museos de historia natural.
Museos arqueológicos.
Museos monográficos.
Museos históricos.
Museos de ciencia y técnica.
Los museos virtuales.
Ecomuseo.
5. Funciones archivísticas:
Respuesta:
Unidades administrativas:
Las principales características de la unidad de administración son las
siguientes:
Polifacética: Tiene a su cargo diferentes funciones como planificar, organizar,
dirigir, controlar, supervisar, comunicar y tomar decisiones. Todo esto se
ejecuta de acuerdo con una estructura organizacional a través de la que se
delegan funciones específicas.
Meritocrática: Quienes están a cargo, aun sin ser los dueños de la
organización, deben tener un perfil de desempeño con características de
liderazgo, como ser ejemplo de honestidad, ser comunicativo y proactivo,
tener capacidad de gerencia, poder supervisar y controlar procesos, ser
analítico, ordenado, metódico y puntual, entre otras.
Vinculante: La unidad administrativa establece relaciones entre las
diferentes áreas y cada una realiza su aporte de acuerdo con sus asignaciones
y roles, orientado a lograr un objetivo a través de procesos ordenados por
áreas de ejecución.
Tiene unidad de tiempo: Se da a lo largo de la existencia de la organización.
Todos los procesos están interrelacionados en cuanto a que ocurren
simultáneamente, pero en etapas diferentes. La gestión del tiempo es un
factor de éxito dentro de las organizaciones.
Interdisciplinaria: Explica cómo funcionan las organizaciones contemplando
el desarrollo y aplicación de normas, reglas y procedimientos que ajusten el
comportamiento de acuerdo con lo que se espera lograr.
Para ello se nutre de otras disciplinas sociales y científicas que permiten
ampliar la visión, haciéndola más orgánica, aunque manteniendo los
métodos que le permitan medir los resultados al final de la gestión.
Universal: Este proceso se da en cualquier organización de naturaleza social.
Se da igualmente en el Estado, el ejército, en las empresas, en instituciones
educativas, en negocios y comercios, y en instituciones religiosas. Las
variantes dependerán de la naturaleza u objeto de cada organización.
Conformación de un Manual
Los manuales se conforman de la siguiente manera:
A) Identificación:
Logotipo de la organización.
Nombre oficial de la organización.
Denominación y extensión
Lugar y fecha de elaboración.
Número de revisión (en su caso).
Misión y Visión
Unidades responsables de su elaboración, revisión y/o autorización.
Clave de la forma. En primer término, las siglas de la organización, en
segundo lugar, las siglas de la unidad administrativa donde se utiliza la forma
y, por último, el número de la forma. Entre las siglas y el número debe
colocarse un guión o diagonal.
B) Índice o contenido: Relación de los capítulos y páginas correspondientes
que forman parte del documento.
C) Prólogo y/o introducción: Exposición sobre el documento, su contenido,
objeto, áreas de aplicación e importancia de su revisión y actualización.
D) Objetivos: Explicación del propósito que se pretende cumplir con los
procedimientos.
E) Áreas de aplicación y/o alcance: Esferas de acción que cubren los
procesos, procedimientos y/o funciones.
F) Responsables: Unidades administrativas y/o puestos que intervienen en
los procesos, procedimientos y/o funciones.
G) políticas o normas de operación: Se incluyen los criterios o lineamientos
generales de acción que se determinan la cobertura de responsabilidad de las
distintas instancias que participaban en los procedimientos.
Manual de procesos y de procedimientos: Un manual de procesos y de
procedimientos es un documento que contiene la descripción de
actividades que deben seguirse en la realización de las funciones de una o
más unidades administrativas de una empresa. Facilitan las labores de
auditoria, la evaluación y control interno y su vigilancia, y la conciencia en
los empleados y en sus jefes de que el trabajo se está realizando o no
adecuadamente.
También incluyen una serie de estamentos, políticas, normas y
condiciones que permiten el correcto funcionamiento de la empresa.
Reúnen las normas básicas de funcionamiento de la empresa, es decir el
reglamento, las condiciones, normas, sanciones, políticas y todo aquello
en lo que se basa la gestión de la organización.
14. ¿En qué principios debe basarse la clasificación y en qué consiste cada
uno de ellos?
Respuesta: Es la adaptación de un fondo documental a la estructura de la
entidad que lo produce o lo produjo, una vez identificadas las categorías
administrativas (dependencia) y archivística (series, unidades y tipos
documentales) en las cuales se refleja la institución producto de los
documentos.
Organigrama:
Estructura orgánica: la estructura organizacional es el conjunto de áreas y
unidades organizacionales interrelacionadas entre sí, a través de canales
de comunicación, instancias de coordinación interna y procesos
establecidos por una entidad, para cumplir con sus objetivos.
El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de
una entidad. Es el reflejo de la entidad productora de documentos porque
revela:
La división de funciones ¾ los niveles jerárquicos.
Las líneas de autoridad y responsabilidad ¾ los canales formales de
comunicación.
La naturaleza lineal o staff de cada división administrativa.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en
cada departamento o sección.
Pueden ser:
Utilización: Se utiliza para toda clase de archivos en los que los documentos
estén colocados en carpetas o fólderes.
Características:
Tiene puertas articuladas, corredizas, enrollables dentro del mueble, con
llave central para ambas puertas.
NO requiere espacio adicional para su manejo, puesto que las puertas no
abren hacia fuera.
Al abrirlo, todo el material archivado queda a la vista, lo que facilita la tarea
de archivar y localizar documentos.
Dos personas pueden trabajar simultáneamente en él.
Los entrepaños son graduables, adaptables al tamaño de los documentos.
Los retenedores o separadores son móviles, lo que permite variar el espacio
entre ellos de acuerdo con las necesidades del archivo.
Características:
Son estructuras metálicas de 2 metros de altura por 0.85 cm. de ancho a los
cuales se les adaptan los entrepaños de acuerdo con el tamaño de las
carpetas o cajas a ubicar en ellos.
Ideales para la organización de ARCHIVO CENTRAL, ARCHIVO HISTÓRICO y
FONDOS ACUMULADOS (éstos son depósitos de archivo inactivo)
Se adaptan al espacio disponible y son movibles
31. Inventario documental, acuerdo 042 del 2002 y acuerdo 038 de 2002 y
sus diferencias, Transferencia documental.
Respuesta:
Inventario documental:
Instrumento de recuperación de información que describe de manera exacta
y precisa las series o asuntos de un fondo documental.
Diferencia entre el acuerdo 038 de 2002 y 042 de 2002.
El acuerdo 038 de 2002, se basa principalmente en las normas que se deben
establecer cuando un servidor publico se desvinculan de las funciones; el
acuerdo 042 de 2002, se basa en los criterios para la organización de los
archivos de gestión en las entidades públicas y las privadas que cumplen
funciones públicas.
Transferencia documental:
Remisión de los documentos del archivo de gestión al central, y de éste al
histórico, de conformidad con las tablas de retención y de valoración
documental vigentes.
Pasos de un PGD:
Producción: generación de documentos hechas por las instituciones en
cumplimiento de sus funciones.
Recepción: conjunto de operaciones de verificación y control que una
institución debe realizar para la admisión de los documentos que le son
remitidos por una persona natural o jurídica.
Distribución: actividades tendientes a garantizar que los documentos
lleguen a su destinatario.
Tramite: recorrido del documento desde su producción o recepción, hasta
el cumplimiento de su función administrativa.
Organización: proceso archivístico orientado a la clasificación, ordenación
y descripción de los documentos de una institución.
Consulta: acceso a un documento o grupos de documentos (acervo
documental), con el fin de conocer la información que contiene.
Conservación: conjunto de medidas correctivas o preventivas adoptadas
para asegurar la integridad física y funcional de los documentos de
archivo.
Disposición final del documento: decisión resultante de la valoración
hecha en cualquier etapa del ciclo vital del documento, registrada en la
tabla de retención documental y/o tablas de valoración documental, con
miras a su conservación total, eliminación, selección y/o reproducción.