Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Decreto-25 91

    Uploaded by

    Ana Guedes
    4 views6 pages

    Original Title

    Decreto-25.91

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    4 views6 pages

    Decreto-25 91

    Uploaded by

    Ana Guedes

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 6
    DIARIO_DA_REPUBLICA 358 . TT EO OA REPUBLICA Carrera Grape do pesos! fil .»| Carreira: de Telefonista ...| itil i ii i © Presidente da Repdbiica, Jost Epuarpo pos SNTos, Deereto n° 25/91 de 29 de Junto” A io ice a observar pela Administracag Publica, estabelece nose i arco gz ti nistragao, constitui-se com base em administrativo (nomeagio) ou em contrato. . . Convindo regulamentar aquela disposip&o da lei, partindo do pressuposto de que a nomeacso visa permitir 0 desem- permanente e profissionalizado de fungSes proprias do serigo publica, enguantogue ocontratpaformade pes tagdo de servicos de caracter eventual, excepcional © Nos termos da ainea ) do artigo'$8.° da Lei Consttu cional énouso da faculdade que me éconferida pele alinea ) do artigo 53.° da mesma Lei, 0 Conselho de Ministros decreta ¢ eu assino ¢ fago, publicar o seguinte: ‘CAPITULO I Objecto e ambito de aplicagto ARTIGO 1° (Objecto) Opretente diploma define estabelce o regime de const tnigdo, modiicapto exingto da relagto jundica de ‘emprego na Administrago Public — ARTIGO 22 1, Opresente diploma aplica-re aos funcionérios e agentes administrativos: dos servicos, organismos ¢ érgtosda Admi- nistrag&o Publica. 2. £ funciontrrio publico todo aquele que, ria base do pro- ‘imouto de una vagado gundro de poutoal,exaryaaaua toi ia ‘nos Orghos Centrais e Locais do, Aparelho do Categoria 3. agente administrative todo aquele que, na base de um contrato administrativo de provimento presta & administra- gio. servigas de cardcter eventual, excepcional ¢ transi- CAPITULO II Constituieio da relagto juridica de emprego ~ SECCAOI Modalidades = | ARTIGO 3+ ~ (Cénsttuigao) : A relagdo juridica de emprego né Administragdo Publica Constitui-se por nomeago ¢ contrato, secchon Tr Nomeagio SUBSECTAO I ARTIGO 40 | (Nogdo ¢ efeltos).~ A nomeaglig é um acto unilateral da Administragao pelo q qual se preenche um lugar do quadro e visa assegurar, de modo profissionalizado, o exercicio de fungde do termgo public com eile de pemangsce ARTIGO 5.° (Requisitos de nomesgto) 1. So requisitos gerais para o provimento de fungdes'na "pdininietetas Puree provi na L SERIE —N. 27—29 DE JUNHO DE 1991 4) cidadania angolana; -P) Made no inferior a 18 anos nem superior a 35 ° abies minimas correspondentes a escolari- dade obrigatoria ou habilitagaio especialmente 2, Os documentos comprovativos das requisitos referidos ‘no timero anterior so: 4) certidio de nascimento; ») atestado médico; ¢) cettificada de registo criminal; 4) documento de hbiigées lerzis; €) declaragao sobre o compromisso de honra; A) documento militar. ARTIGO 6.° (Modalidades de nomeagio) - © provimento por nomeardo reveste as modalidades de indeterminado © de nomeagdo em ARTIGO7.° (Nomeagio por tempo indeterminado) “1, Anomeago para lugar de ingresso tem cérkoter provi- s6rio e probatério durante os doze primeiros meses de exer- _ cicio efectivo e ininterrupto de fuingdes e converte-se em 2, Exceptua-se do disposto no n,° 1: 2) #nomeacio de funcionsrio ja nomeado definitiva- ‘mente em lugar de outra carreira; 5) @ nomeacio apos frequéncia de esidgio de dura- #40 igual ou superior a.um ano. ARTIGO 8. (Nomeacao em comissio em servigo) 1. Comissdo de servigo é uma fungao desemenhada, por ‘tempo determinado, por funcionérios dos quadros ou por pessoas a'eles estranhas, + 2. A comissio de servigo implica o provimento e posse num lugar do quadro. + 3. O funcionério conserva a sia categoria no quadro de [OFigem e @ pago pelo organismo onde exerce as \,podendo o seu lugar ser provide interinamente. 4, Excepcionalmente, quando se tatar de elementos estranhos & Administragéo Piblica, a’comisséo de servigo ode ter por base ocontrato, caso o tempo de contrato se pro- {ongue por period superiora§anos;¢ pode ocontratado ser titular da categoria que ocupa. 5. Os diplomas orginicos dos érgios ¢ servigos estabele- certo expressamente as fungdes a prover em reginie de comissio de servigo. KJ 6. A nomeago em comissio de servigo é aplicivel: @) @ nomeagdo para cargos de direccao ¢ chefia; ‘b) ads casos expressamente previstos na lei. ARTIGO 9° (Formalidades dx nomeagio) 1. A nomeagotaz-s¢ por despacho sujeito a visto do Tri- bunal competente e & publicaggio no Didrio da Repiblica, ven dee y elcaco nko sia exprese- ™ente-determinada no diploma de aprovagio de quadros. 2. Havendodspens de vstoyhaver sempre enotato po Tribunal competente. 3, Ser nulo ede nenhum efeitoo provimento que nto rs- uisitos legals e aquele que the der lugar respon- ¢ criminalmente, SUBSECCAO u Aceltagto, do-nomeado ARTIGO 10° ‘(Aceitagto) 1, A aceitagdo €'0 acto pessoal pelo qual o nomeado declara aceitar a nomeagao. 2. Nos casos de primeira nomeacdo ¢ de‘nomeagao para * de chefia e de direceao,.a aceitagdo reveste a se. ~ (Posse) 1. Posse é um acto publico, pessoal @ solene no qual o: nomeado manifesta a vontade de aceitar a nomeagao. aarti ara sciaeto denomeactot de 30 das acon tas da data da publicagdo do acto de nomeagao, podendo se Brorrogados por motives devidamentejustiicados por dee. acho da entidade que procedeu & nomeacdo. 3. No‘acto de posse, deve ser lido o titulo de provimento e g_empossado deve prestar © segunte compromisso de honra: Eu, __, juro pela minha honra, ser flel & Patria Angolan, cooperar na realizagio dos fins supe ~ riores do Estado, defender os principios fundamentais da rdem estabeleciga na Consttulgd,respeltar a eis ¢ dedicar ao servig public ado meu ze, inelign- | sje apidao. ARTIGO 12.° (Competéncias) 1. Acompéténcia para confetir & posse ou assinatura do termo de aceitagdo pertence a ‘entidade que-procedeu & ° nomeagio ¢ sé pode ser delegada em funciontrio de catego- ria superior & do nomeado. 2. A‘competticia prevsta no riimero anterior pode, ou! Roy solcaco sca do serigoovorganismo serexer- ida pelos Comissérios Provinciais e, no estrangeiro, pel autoridade diplomatiea ou consular. 360 _ DIARIO_DA_REPOBLICA 3: O funcionario pode requerer ao servigo ou organismo a ‘ utilizagdo da faculdade prevista no nimero anterior. ARTIGO 13. (Bfeitos da aceitagio) 1. A aceitacdo determina o inicio de fungdes para os efei- tos devidos, designadamente abono de remunerfig¢do-e conta- gem de tempo de servico. ‘ 2. Sempre que a aceitagio deva ocorrer durante 0 periodc: de licengas por maternidade ou por faltas por acidente em. servico, ha lugar a prorrogagio do. respectivo prazo, ‘ ‘considerando-se que a aceitacdo retroage a data da publica: » _ gio do despacho de nomeacio. . 3.A aceitagéo da nomeagiio definitiva em lugar de acesso determina automaticamente a exoneracdo do lugar anterior. . ARTIGO 14.0 (Recusa de accitagio “1. Aentidade competente para conferir posse ou para assi- natura.do termo de aceitacdo nao pode recusar-se a fai sob pena de incorrer em responsabilidade. civil ciplinar. 2. A recusa de aceitagdo por parte do nomeado implicaa Teniincia a0 direito de ocupagao do lugar, . SECCAO I , SUBSECCAO I ARTIGO 15. (Do contrato) E admitida a prestagode servigo por contrato nos seguin- tes casos: 4) no exercicio anual de cargos incluidos nos quadros da Administragio Publica, quando a lei regula- ‘dora do seu provimento o permitir ou nao deter- minar de outro modo; by na realizagio de trabalhos de caracter eventual. desde que no respectivo orcamento tenham cabi- mento as despesas correspondentes. a ARTIGO 162 ‘(Modatidades ¢ efeitos) ° | 1, © contrato $6 pode revestir as modalidades de: “. +4) cobtrato administrativo de proviment -b) contrato de trabalho @ termo certo 3. Ocontrato de trabalho a termo nio confere a quali de agente Administrativo e rege-se polo estabelecido na Lei Geral do Trabalho, sobre contrato par tempo determi- SUBSECCAO II Conteato administrativo de provimento ARTIGO 17° (Nogio) Contrato Administrativo de Provimento ¢0 acordo bilate- ral pelo qual uma pessoa ndo integrada nos quadros, se com- promete a exercer fungdes de servigo pilblico com sujeig&o, ‘0 regime da fungao publica. , ARTIGO 18.0 (Forma) © Contrato Administrativo de Provimento é celebrido, por escrito ¢ dele consta obrigatoriamente: 2) 0 nome dos autorgantes; : 'b) a categoria, a remuneracio'€ a dati de inicio do © contrato; ¢) a data da assinatura; ) fungdes a desempenbsr.. ARTIGO 19.0 (Prazo) © Contrato Administrativo de provimento deve obedecer as seguintes regras: i, 1. Consideram-se celebrados'pelo prazo de um ano, reno- vavel tacitamente por periodos iguais ¢ contados desde a posse do cargo, se ndo for oportunamente denunciado. 2, Qualquer das partes terddireito de denunciaro contrato para 0 fim do prazo, com 60 dias de antecedéncia. 3. Podem também ser rescindidos antes da seu termo nor- mal, por acordo de ambas as partes.ou por acto unilateral da Administra¢do, seo contratado for punido disciplinar | ou criminalmente. : : ARTIGO 202 (Remuneragio) | y '* Aremuneragaoe regalias acordadas contratualmente nio ! podem ser mais favoriveis do que as definidas para os funcionarios de igual categoria em iguiis cireunstancias, salvo quando autorizados pelos Ministerios do Trabalho, Administragdo Publica ¢ Seguranga Social e das | Finances. ARTIGO 21.2 vi (Recrutamento.do pessoal) 1. O. recrutamento do pessoal em regime.de contrato ‘ administrativo de provimento depende de um proceso de _seleceao sumario. 2. Do procesto de recrutamento faz parte: I SERIE—N 27 29 DE JUNHO’ DE 1991 Abertura do coneurso; Indicagdo de tipo do contrato a celebrar; Categoria ¢ os requisitos necessarios; Remuneracdo a atribuir; “Apreciagto das candidature por umjirespocilmente ‘designado para o . ‘A claborasto da acta contendo abrigatoriamente os fundamentos da decisto tomada ¢ os critérios adoptados para 8 admissao. SUBSECCAO MIT Contrato de trabalho a termo certo ARTIGO 22° (Admissibilidade) © contrato de trabalho & termo certo ¢ 0 acordo bilateral elo qual uma pessoa ni integrada nos quadros, assegura a satisfagdo de necessidades transitorias de servigos de dura- ‘40 determinada, ARTIGO 23.0 Z . (Seleegho 6 candidatos) A oferta de emprego deve ser publicada por meio dos Lorghos de imprensa local, devenido fazer referéncia a0 tipo de contrato @ celebrar, a fungo a desempenhar, prazo de duragdo-e a proposta de salarios a atribuir. ARTIGO 24° - (Prazo) = ‘Ocontrato de trabalho a termo certo sé pode ser celebrado com duraeAo igual ou inferior a seis meses a'sua celebrag&o no carece de autorizagio do Ministerio das Finangas. CAPITULO MII Modificagho da relagdo juridica de emprego _,ARTIGO 252 (Modesto daria} A relagito juridica de emgrego constituida por nomeag&o pode, a todo 9 tempo e sem prejutzo das situagbes funcionkig de origem, ser transitoriamente modificada através do desta- camento, interinidade, substituicdo, transferéncia, uta e acumulacao de fungdes. . om . ARTIGO 26.0 (Destacamento) ” 1. O destacamento afectagao. expose Yor do ta de ogom on sya 2. O destacamento faz-se jodo nto superior a dois anos, var proongido por asses posderedes ds servigo. 3. A colocago em regime de destacamento é da compe- tincia dos Minisros, Segretaios de Estado e dos Comised- trios Provinciais em relagdo aos. funcionarios por eles temporaria do ~ * um-funcionério para o preenchimento de uma categoria cujo. : 361 4, Durante o destacamento, o funcionério mantém a sua situagfo-no quadro de origem e o seu lugar pode ser provido interinamente, 5. Caso se verifique a necessidade de prolongar o destaca- ‘mento por um periodo superior a dois anos, o fur yt sera colocado em situagao de disponibilidade e sera at respectiva -vaga do quadro. ARTIGO 27. (Interinidade) 1. A jinterinidade consiste na designagdo oo titular se encontra desticada ou em comissio de’servigo: 2, A interinidade tem carjoter prectirio e provisério ¢ no pode ser superior a'doze meses. 3. O funcionério interino’ temo -direito de utilizar & titulo precério.as regalias inerente’ fung&o’ exercida durante o tempo em que efectivamente forem, desem- penhadas. osc in i eto ii 5. Bxcepcionalmente,'¢ quando no existirem no. qua- dro, funcionario com as qualidades exigidas, pode a interi~ Estado e Comissarios ‘imentada ¢'sujeita a visto do Tribunal competente: 6. O-designado nos termos do niirnero anterior, nko Adquire @ qualidade de funcionario. “ Antigo 282 Gubstiraigto)- 1.A substimuigto consiste na designagto temporiria de um funciondrio para o exereicio de um cargo vago por impe- * iment temporérioo Unar por erode to superior & seis meses. 2. Um funciondrio #6 pode substturotitularde umacate- goria imediatamente superior & sua. 3.A substitugso sé pode ser exercida por funciontrios do. " (Denominago ¢ naturézs) Ar Empresa. de Limpeza e Saneamento de Luanda-~ (U.E.E,, abreviadamente designada por ELISAL, ¢ uma ‘empress estatal de grande dimensio, dotada de personali-

    You might also like