¿Qué están haciendo los ejecutivos de France Telecom y Foxconn para ocuparse de la

situación? ¿Considera que es suficiente? ¿Podrían ponerse en práctica otras acciones?

De considerarlo así, descríbalas. ¿Si le parece que no, explique por qué?
R//: En France Telecom uno de los primeros cambios consistió en el nombramiento de
un nuevo director general quien anuncio que su prioridad seria reconstruir la moral del
personal que ha atravesado traumas, sufrimientos y cosas aun peores. La empresa
prohibió ciertas prácticas laborales consideradas particularmente perjudícales, como la
transferencia involuntaria, y comenzó a alentar, mas favorecedoras, incluyendo el
trabajo desde casa.
En Foxconn la línea de ensamblaje funcionaba muy rápido y los empleados salían
lastimados luego de una jornada laboral, por lo que llevaran a cabo un programa para
contratar una línea de robots para reemplazar a los empleados humanos.
Sugerencia
La clave para la creatividad está en estar dispuesto a correr riesgos y probar cosas
nuevas, salir de lo establecido y dejar volar esas ideas locas, dejar a flor de piel la
curiosidad y experimentar con cosas nuevas.

Luz Andrea Padilla Amador