ES

Tu tipo de personalidad es:

Comandante
ENTJ-A

Mente

63% 37%
EXTRAVERTIDO INTROVERTIDO

Energía

75% 25%
INTUITIVO OBSERVADOR

Naturaleza

53% 47%
PENSAMIENTO EMOCIONAL

Tácticas

74% 26%
JUZGADOR PROSPECCIÓN

Identidad

67% 33%
ASERTIVO CAUTELOSO

Personalidad
“Comandante”
“Tu tiempo es limitado, así que no lo
malgastes viviendo la vida de otra
persona. No te dejes atrapar por el
dogma, que es vivir como otros
piensan que deberías vivir. No dejes
que el ruido de las opiniones de los
demás silencien tu propia voz
interior. Y lo que es más importante,
ten el coraje para hacer lo que te dice
tu corazón y tu intuición. De algún
modo, ellos ya saben lo que quieres
llegar a ser. Todo lo demás es
secundario.”

STEVE JOBS

Los Comandantes son líderes natos.

Las personas con este tipo de
personalidad poseen el don del carisma
y la confianza personal, y proyectan su
autoridad logrando que todo el mundo
se una en la búsqueda de un objetivo
común. Pero a diferencia de su
contraparte, los sentimentales, los
Comandantes se caracterizan por un
nivel de racionalidad a menudo
despiadada; utilizan su energía,
determinación e inteligencia para lograr
cualquier objetivo que se hayan
marcado conseguir. Tal vez lo mejor es
que tan solo representan el tres por
ciento de la población, para que de esta
manera no avasallen a los tipos de
personalidad más tímidos y sensibles,
que conforman la mayor parte del resto
del mundo. Pero tenemos que dar las
gracias a muchos Comandantes por
muchas de las empresas e instituciones
que vemos cada día y que damos por
hecho que siempre han existido.

La felicidad se encuentra
en la alegría de conseguir
metas

Si hay algo que los Comandantes

desean es un reto, grande o pequeño,
ya que creen firmemente que con el
tiempo y los recursos suficientes
pueden conseguir cualquier meta. Esta
cualidad hace que las personas con
personalidad de Comandante se
conviertan en empresarios brillantes, y
que su capacidad de pensar
estratégicamente y de mantener un
enfoque a largo plazo durante la
ejecución de cada paso de sus planes
con determinación y precisión, los
convierte en líderes empresarios muy
importantes. Esta determinación es a
menudo una profecía autorrealizada,
ya que los Comandantes intentan
conseguir sus objetivos por pura fuerza
de voluntad mientras que otros
podrían darse por vencidos y dedicarse
a otra cosa, y sus habilidades sociales
hacen que el resto de la gente los sigan
fielmente y logren resultados
espectaculares en el proceso.

En la mesa de negociación, ya sea en un

entorno corporativo o en la compra de
un coche, los Comandantes son
dominantes e implacables. Esto no se
debe a que sean personas frías o
despiadadas de por sí, sino a que los
individuos con personalidad de
Comandante realmente disfrutan con
los desafíos, la batalla del ingenio, la
interesante conversación que surge en
ese entorno y, si la otra parte no puede
continuar, eso no es motivo para que
los Comandantes cesen en su empeño
de conseguir su objetivo fundamental:
la victoria final.

La idea subyacente que recorre la

mente de un Comandante podría
ser algo así como: “No me importa
si me llaman c****n insensible ,
siempre y cuando siga siendo un
c****n eficiente”.

Si hay alguien a quien los Comandantes

respetan es a la persona que es capaz
de enfrentarse a ellos intelectualmente,
que es capaz de actuar con una
precisión y una calidad igual a la suya.
Los individuos con personalidad de
Comandante tienen una habilidad
especial a la hora de identificar los
talentos de los demás, y esto ayuda
tanto en sus esfuerzos para formar
equipos (ya que nadie, no importa lo
talentoso que sea, puede hacer todo
por sí mismo) como en la tarea de
evitar que los Comandantes
demuestren demasiada arrogancia y
condescendencia . Sin embargo,
también tienen una habilidad particular
en señalar los fracasos de los demás de
una manera fría e insensible, y aquí es
donde los Comandantes realmente
empiezan a tener problemas.

El desarrollo de la ciencia
de las relaciones humanas

La expresión emocional no es el punto

fuerte de ningún tipo de personalidad
en el grupo de los Analistas, pero
debido a su carácter social, la distancia
con la que los Comandantes se separan
de sus emociones es especialmente
conocida públicamente, y la padecen
de forma directa un gran número de
personas. Especialmente en un entorno
profesional, los Comandantes
simplemente no toleran a las personas
que consideran ineficientes,
incompetentes o vagos. Para los
individuos con personalidad de
Comandante, las manifestaciones
emocionales son muestras de
debilidad, por lo que es fácil hacer
enemigos con este enfoque: los
Comandantes harán bien en recordar
que dependen totalmente de tener un
equipo apto, no solo para lograr sus
objetivos sino también para sentirse
legitimados y sentir que los miembros
del equipo están dispuestos a
comunicar sus opiniones, algo a lo que
los Comandantes son, curiosamente,
muy sensibles.

Los Comandantes son realmente

poderosos y cultivan la imagen de ser
lo más importante del universo, y en
muchas ocasiones lo son. Las personas
con este tipo de personalidad también
tienen que recordar que su prestigio no
proviene únicamente de sus propias
acciones sino del trabajo del equipo
que les sostiene, y que es importante
reconocer las contribuciones, talentos y
necesidades, especialmente desde una
perspectiva emocional, de sus redes de
apoyo. Si los individuos con
personalidad de Comandante son
capaces de combinar un enfoque
emocionalmente aceptable junto con
sus fortalezas, aun cuando tengan que
adoptar una mentalidad de “fingir hasta
lograrlo”, serán recompensados con
relaciones profundas y satisfactorias y
con todas las desafiantes victorias que
puedan manejar.

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