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Ziv Ethique 2015-2016 (2)
Ziv Ethique 2015-2016 (2)
ISTA/KOLWEZI.
Octobre 2015
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INTRODUCTION.
Le premier chapitre nous donne des notions générales sur la morale, l’éthique
et la déontologie.
Le travail de l’ingénieur n’est pas libre de toutes contraintes juridiques. C’est ainsi
qu’au chapitre trois, l’étudiant prendra connaissance des notions juridiques des
relations interprofessionnelles telles que reconnues par le droit congolais.
Etant donné que le travail d’ingénieur est un travail à risques, c’est au cinquième
chapitre que l’étudiant se familiarisera avec quelques notions d’hygiène et de
sécurité industrielle.
B. Objectifs du cours.
Objectif global :
Contribuer à l’éveil de la conscience de l’étudiant en particulier et du
congolaisen général par rapport au pesant paradoxe qui existe entre
les potentialités scandaleuses que regorge la RD Congo et l’extrême
pauvreté dont souffre la population congolaise.
Contribuer à l’éveil de la conscience de l’étudiant en particulier et du
congolais en général par rapport au pesant paradoxe qui existe entre
les potentialités scandaleuses que regorge la RD Congo et l’extrême
pauvreté dont souffre la population congolaise.
Objectifs spécifiques :
A l’issue de ce cours, l’étudiant :
1. Saura expliquer les notions d’éthique, de déontologie professionnelle,
2. Saura définir l’ingénieur, donner ses qualités et ses compétences,
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C. CONTENU DE LA MATIERE.
INTRODUCTION
A. CONTENU DU COURS
B. PLAN DETAILLE DU COURS
C. BIBLIOGRAPHIE
I. GENERALITES
1.1. NOTIONS D’ETHIQUE
1.2. NOTIONS DE DEONTOLOGIE
1.3. NOTIONS DE PROFESSION
II. L’INGENIEUR ET SON METIER
2.1. DEFINITION DE L’INGENIEUR
2.2. QUELQUES METIERS D’INGENIEUR
2.3. LE PROFIL D’UN INGENIEUR COMPETANT
2.4. LE PROFIL DE L’INGENIEUR FORME A L’ISTA/KOLWEZI
III. LA DEONTOLOGIE GENERALE DE L’EMPLOYEUR ET DE L’EMPLOYE
3.1. LA DEONTOLOGIE GENERALE DE L’EMPLOYEUR
3.2. LA DEONTOLOGIE GENERALE DE L’EMPLOYE
IV. L’ETHIQUE PROFESSIONNELLE DE L’INGENIEUR
4.1. LA CHARTE ETHIQUE DE L’INGENIEUR FRANCAIS
4.2 LA CHARTE ETHIQUE DE L’INGENIEUR QUEBEQUOIS
4.2. LE SERMENT D’ARCHIMEDE
V. LES NOTIONS D’HYGIENE ET SECURITE INDUSTRIELLE
5.1. L’HYGIENE ET SANTE EN MILIEU MILLIEU PROFESSIONNELLE
5.2. LA SECCURITE EN MILIEU PROFESSIONNELLE
VI. CONCLUSION
D. BIBIOGRAPHIE :
I. GENERALITES.
1.1.1. DEFINTION
Ethique, est un mot d’origine grec (ethios, ethikos )qui signifie moral,mœurs.
Elle peut aussi est définie comme une réflexion sur le comportement en vue de
rendre le monde humainement habitable. Ainsi l’éthique comme la morale, est
proprement humaine. Elle est liée à la conscience humaine, cette voix intérieure
qui se préoccupe du comportement de l’homme en termes du bien et du mal.
Pour notre part, l’éthique est un ensemble des valeurs reconnues dans
unecommunauté, que chacun doit respecter et faire respecter en vue de
garantir une vie harmonieuse dans la société.
Toutes nos cultures dites désuètes sont –elles vraiment mauvaises ? Pourquoi ne pas
être fier de notre identité et la défendre entant que telle. ? Que penser de la
solidarité, de la virginité, du mariage, de la tolérance, de la pudeur ? du
travail ?…et tant d’autres valeurs que nous avons perdues ?Où nous amène
l’occidentalisme, la mondialisation ? Devons –nous gober tout ce qui vient de
l’extérieur ?
Toutes ses préoccupations ne devraient –elles pas faire l’objet des réflexions des
scientifiques d’aujourd’hui ?
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L’éthique en tant que morale, vient répondre aux problèmes liés à certaines
situations particulières et donne naissance à différentes sortes d’éthiques appelées
éthiques appliquées.
Il existe donc plusieurs sortes d’éthique ; mais nous focaliserons notre attention
sur l’éthique individuelle, l’éthique sociale, l’éthique professionnelle et l’éthique
environnementale.
a. L’éthique individuelle :
Est la branche de la philosophie qui analyse les exigences (ses droits) de l'individu
dans sa communauté, mais aussi, Celle qui considère les devoirs de l’homme envers
sa communauté.
Dans ses actions, l’homme doit prendre en compte les conséquences de ses actes.
Et ses conséquences peuvent être considérées comme des critères de
comportement. C’est la morale normative. Pour cettemorale, une conduite est
appréciable positivement lorsque les conséquences d’un acte sont plutôt
bénéfiques que défavorables. L’évaluation de la moralité d’un acte se fait sur base
de ce qui observable plutôt que sur l’intention.
b. Ethique sociale :
C’est la partie de l’éthique qui s’intéresse non aux actions individuelles, mais aux
ensembles sociaux en général. Elle s’occupe des devoirs de la communauté vis à vis
de l’homme et même de l’environnement.
c. L’éthique professionnelle :
d. L’éthique environnementale
Les gouvernements du monde entier, les institutions scientifiques ainsi que les
mouvements écologiques sont préoccupés par la protection de l’environnement et
la préservation de la nature.
Plusieurs sommets ont été organisés au niveau mondial pour réfléchir les
dispositions à prendre pour protéger l’environnement. Il s’agit entre autres de :
Notre pays la RD Congo n’est pas resté indifférent par rapport à cette approche,
vue sa position stratégique en Afrique.
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Pour lui, la gestion de l’environnement est une des priorités du moment. Ayant
ratifié le traité de Rio sur l’environnement, il a pris des mesures d’application de
ce traité.
C’est dans cette optique que la constitution de la RDC stipule en ses articles 53 et
54 que « Toute personneadroit à un environnement sain et propice à son
épanouissement intégral eta le devoir de le défendre ».
Déforestation au bio-carburant.
Le robot tueur
Les différenciations faites entre les trois disciplines et tant d’autres encore
ne sont que d’ordre pédagogique. En effet, toutes de ces trois disciplines
convergent vers un même centre d’intérêt qui est l’homme et ont pour
finalité le perfectionnement intérieur de l’homme dans ses relations envers
lui-même, ses semblables et envers son créateur.
L’éthique inspire et précède souvent les règles juridiques. En effet, les
règles morales sont souvent érigées en loi.
L’appréciation du fait morale souffre souvent de la différenciation liée au
fondement culturel, à l’habitat, à la religion, à la tradition propre à un
groupe social ou un système idéologique. C’est le principe de la relativité
du fait moral.
Son appréciation varie donc en fonction du temps et de l’espace. D’où, les
expressions de certains auteurs telles que :
« Vérité en deçà des Pyrénées, mensonge au-delà des Pyrénées ».
« Autres temps, autre mœurs. »
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Elle est un ensemble des règles devoirs liés à une profession. Elle fixe une conduite
à tenir pour les gens exerçant une même profession.
En effet, les personnes exerçant un même métier doivent être gérées de manière à
permettre l’entreprise à atteindre les objectifs qu’elle s’est assignés. Le
comportement de l’homme vivant en société nécessite d’être régulé en vue
d’éviter le désordre et de créer ainsi un climat serein dans le travail.
Une profession est entendue comme toute activité exercée par l’homme en vue de
garantir sa survie ou de réaliser ses ambitions.
Une profession c’est un métier, c’est un travail capable de fournir à celui qui
l’exerce un bien être individuel et/ou collectif. Il existe :
Les auteurs tels que B.H AMSTED et WILBOURN McNUTT, dans « les carrières de
l’ingénieur d’aujourd’hui » définissent l’ingénieur comme étant avant tout « le
créateur d’installations et services utiles à l’homme »
1. La Recherche et développement :
Appareils audio-vidéo,
électronique médicale,
instruments de mesure,
électronique automobile,
systèmes de navigation....
b. Ses fonctions
Il doit connaitre ;
En effet, il est capable d’intervenir sur tous les types d’équipements électriques et
sur les automates qui les contrôlent, il est présent dans les bureaux et sur le
terrain, il exerce dans l’industrie ou les services.
b. Sa mission :
concevoir le produit,
organiser la fabrication, de matériel ou un équipement,
négocier des contrats,
diriger les chantiers importants notamment : Installer des lignes à haute
tension, créer des batteries pour les satellites de télécommunications,
mettre au point le moteur du TGV...
gérer rapidement et efficacement pannes et des imprévus
veiller à la sécurité des usagers et des employés.
c. Compétencesnécessaires
Maîtriser l’anglais technique
Savoir manager
Savoir manier les chiffres
d. Ses débouchés
les PME comme dans les grands groupes, il est très recherché.
Les grandes entreprises
L’entreprise de construction de matériels électriques
les industries de production de l’énergie électrique
bureaux d’études…
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2.3.3. L’INGENIEURMECANICIEN.
a. Définition :
b. Compétences requises.
1. des techniques :
Résistance des matériaux
La thermodynamique
L’automatisme industriel (pour mieux piloter les systèmes
mécaniques)
2. L’outil informatique :informatique fait partie de son univers quotidien.
Les études et les calculs à l'aide de modèles mathématiques et
d'images virtuelles lui permettent de faire
Le planning de la fabrication,
La gestion des approvisionnements
La gestion de la production ...
3. De l’Anglais technique
4. Des mathématiques (calculs et essais) pour les dimensionnements des
produits)
5. Communication et gestion parce qu’il travaille toujours presque toujours
en équipe.
d. Ses débouchés.
b. Sa mission :
c. Ses compétences :
d. Ses débouchées :
Les industries agro- Entreprises minières,
alimentaires,
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Ils utilisent des machines à souder, des appareils pour les opérations de réglage,
des machines à commande numérique.
Moulage-noyautage
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La forge
Le technicien de forge fabrique des pièces métalliques qui seront ensuite utilisées
et assemblées dans la construction mécanique : automobile, ferroviaire ou
aéronautique. Il forge des rails, des portières de voiture, des pièces d'avion, etc.
Chaudronnerie :
Tuyauterie
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Métallier
Le métallier façonne toutes les sortes de métaux, comme le fer, le bronze, l'étain,
le cuivre ou encore l'aluminium. Il crée des objets décoratifs ou des éléments
d'aménagement pour le bâtiment. Il fabrique aussi bien des parties de charpente
métallique que des clés !
Soudure
Le soudeur assemble des pièces métalliques de toutes sortes pour construire des
baignoires, des chariots de supermarché, des pièces automobiles, navales ou
aéronautiques, des tuyauteries industrielles, des rails, etc.
e. Ses débouchés :
les grandes industries traditionnelles de métallurgie, chimie,
pétrochimie :l'automobile, le ferroviaire, l'aéronautique, les ascenseurs,
de l'agroalimentaire ou encore de la pétrochimie, le nucléaire,
l'aérospatiale...
Les petites entreprises de fabrication des machines, des robots et de
maintenance.
Un Ingénieur des mines travaille dans la mine pour extraire les matières premières
minérales et énergétiques. Ce travail implique des investissements grandioses.,
Un mineur examine les roches qu’il a extraites du sous-sol à 200 Km au nord du GOMA
dans le Nord-Kivu en RDC.
1. Imaginer : c’est la première phase d’une série d’étapes qui aboutira aux
produits nécessaire dans notre vie quotidienne. (Ex :)
Il s’agit) ce stade de chercher, de concevoir, d’innover et d'imaginer des
solutions et des produits pour améliorer nos conditions de vie;
Bref, selon certains auteurs, l’ingénieur, doit pour réussir sa mission, réunir les
qualités d’un Leader suivants :
Veux-je faire ?
Bien sûr il y a d’autre questions corolaires telles que : avec qui ?, avec quoi ?,
comment ? Quand ?, pour quelle finalité ?
Bref, un bon ingénieur est à la fois un leader et un manager. Il doit savoir gérer les
ressources (temporelles, humaines, matérielles, financières et autres) mises à sa
disposition pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
En bref, les qualités d’un bon ingénieur se résument sur trois points essentiels à
savoir : la compétence professionnelle, la conscience professionnelle et la dignité
professionnelle :
Les deux parties, étant liés en vertu d’un contrat de travail sont tenue d’exécuter
leurs obligations contractuelles.
En effet, les droits de l’un, sont d’office les obligations de l’autre et vice versa.
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Les devoirs ou obligations de l’employeur ci-haut cités sont d’office les droits de
l’employé.
A cette partie du cours nous allons analyser quelques modèles des chartes éthiques
des ingénieurs pour nous permettre d’avoir des orientations pour la réalisation de
à la longue de la charte éthique des Ingénieurs del’ISTA/Kolwezi.
Tout milieu professionnel est un milieu à risques. Les risques courants en milieu
professionnel sont les maladies professionnelles et les accidents de travail. Ces
risques sont d’autant plus fréquents en milieu professionnel de l’ingénieur au point
d’impacter la production. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle ce dernier doit
maîtriser les règles en la matière.
Les obligations contractuelles fixent pour les deux parties (employeur et employé)
des obligations pour l’observation de mesures hygiéniques et sécuritaire en milieu
de travail. C’est ainsi qu’il stipule par exemple que le travailleur doit s’abstenir de
tout ce qui pourrait nuire soit à sa propre sécurité, soit à celle de ses compagnons
et des tiers.
5.1 Définitions :
a. La sécurité c’est l’ensemble des dispositions, d’attitudes, de
comportements que le travailleur doit adopter pendant le travail en vue de
conserver sa vie et celle de ses collèges et d’assurer la maintenance des
outils de travail.
Est appelé donc accident de travail selon le code de travail congolais :Est
considéré comme accident du travail un accident survenu par le fait ou à
l'occasion du travail, quelle qu'en soit la cause. C’est-à-dire, tout accident
survenu lors de l’exécution du travail.
L’accident de trajet est assimilé à l’accident de travail. C’est celui survenu
sur le parcours allant du domicile du travailleur vers le lieu de travail et du
lieu de travail vers le domicile du travailleur.
Il y a lieu de faire la différence entre un accident de travail et un incident.
Un incident :
Etant donné que la sécurité absolue n’existe pas, les efforts doivent être orientés
en vue de tendre vers la sécurité absolue en veillant sur la prévention des risques
et accidents pour éviter de travailler dans un état d’insécurité total.
Malgré ces mesures générales de sécurité, il existe des mesures spécifiques liées
aux différentes professions.
Ces règles essentielles ont été établies à partir de l’étude et analyse des accidents
(accidentologie)observée dans nos différents métiers. Elles sont donc
incontournables. Chacun se doit d’intervenir dès qu’un écart est constaté, et
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arrêter le travail si le risque n’est pas maîtrisé. Les douze thématiques couvertes
sont résumées ci-dessous.
1. Situations à risques
Pas de démarrage ni d’arrêt d’installation sans respect d’un mode
opératoire écrit précis.
Toute situation où le niveau de risques est temporairement augmenté
est signalée.
Les risques induits sont identifiés et analysés, des mesures
compensatoires sont mises en place.
2. Circulation : Engin/véhicule/cycliste/piéton
Pas de dépassement des vitesses autorisées.
Les règles de circulation sont respectées à l’intérieur comme à
l’extérieur des sites.
3. Gestes/postures/outillages
Pas d’intervention sans outils adaptés à la tâche et à son
environnement.
Toute posture inadaptée à une manipulation d’objet ou à l’utilisation
d’outils peut entraîner des lésions corporelles.
4. Équipements de protection
Pas d’accès aux installations et pas de travaux sans port des
équipements de protection individuelle (EPI) généraux et spécifiques.
Les protections collectives sont privilégiées. Les protections
individuelles complètent les dispositions de prévention prises.
5. Permis de travail
Pas de travail sans permis validé.
Tous les travaux réalisés sur un site nécessitent un permis.
6. Opération de levage
Pas de passage sous la charge en cours de levage.
Un travail impliquant une grue, un palan ou un autre dispositif
mécanique nécessite une analyse des risques préalable, du matériel
en bon état, du personnel habilité et un contrôle d’accès de la zone.
7. Travail sur des systèmes alimentés en énergie.
Pas d’intervention sans contrôle préalable de l’absence d’énergie ou de
produit.
Certains travaux nécessitent la mise hors énergie ou hors produit de
l’équipement. Dans ce cas, une consignation pour bloquer l’arrivée
d’énergie ou de produit est réalisée selon un mode opératoire précis.
8. Espaces confinés
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i18n_fr
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système d'alarme de sécurité sans fil : sirène extérieure avec flash de lumière
Alarme de sécurité
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Les gants
CONCLUSION.
Forts des connaissances scientifiques et techniques, le rôle moteur de l’ingénieur
est manifeste pour son implication dans tout processus de développement
économique, social, et technologique.
C’est ainsi que, du premier au dernier chapitre, nous nous sommes évertuées à
éveiller la conscience de l’étudiant finaliste aux études d’ingénieurs et à travers
lui, toute la jeunesse congolaise quant à au sens de responsabilité par rapport au
défi de développement de la RDC.
Nous sommes d’avis avec Monsieur Emanuel IKOS RUKAL qui estime que « la
jeunesse congolaise actuelle a un rôle à jouer dans l’histoire de notre pays. Le
Congo Démocratique vivra plus longtemps que chacune des générations qu’il
portera sur son sol. Et la qualité de son destin sera fonction du cumul des
contributions de diverses générations qu’il portera, qu’il accueillera dans ses
bras. »
Le cours d’éthique est une lettre d’interpellation écrite aux Ingénieurs pour qu’à
l’issue de leur cursus académique, qu’ils appliquent dans leur vie professionnelle,
les techniques apprises prioritairement au bénéfice de l’intérêt général et que les
notions d’éthique soient une lanterne qui les accompagnent tout le long de leur vie
sociale. Car dit-on, « la science sans conscience n’est que ruine de l’âme. »
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SUJETS DES TP