EL LÍDER Y SU RELACIÓN CON LAS

TEORÍAS Y PERSPECTIVAS
CONTEMPORÁNEAS
SAAVEDRA DÍAZ CECILIA
ASOCIE LAS TEORÍAS DE RASGOS Y CONDUCTUALES, EL MODELO
DE CAMINO HACIA LA META (TEORÍA DE CONTIGENCIAS) Y LAS
PERSPECTIVAS CONTEMPORÁNEAS DEL LIDERAZGO CON EL
LÍDER DE SU PREFERENCIA.
A TRAVÉS DE LO SIGUIENTE:

01 Realice una explicación breve de los

antecedentes de vida y logros del líder.
Relacione los rasgos del liderazgo con el líder
02 de su elección.
05 Determine si el líder es transformacional,
transaccional, carismático, visionario o aplica el
liderazgo de equipo?

03 Analice cuál de las teorías conductuales se

relaciona mejor con su líder.

04
¿Qué conductas del líder propuesta por el
Modelo del camino hacia la meta se asocian
mejor con el líder escogido?
ELON MUSK
 01 BIOGRAFÍA
Elon Musk es el fundador de PayPal y CEO de Tesla Motors, Solar City y
SpaceX. Es uno de los personajes más admirados de estos tiempos. Es
considerado un líder, un visionario, y sus empresas tienen como misión
cambiar el mundo de forma drástica.

Nacimiento Antecedentes Logros/legado

Elon Musk nació el 28 de junio
de 1971 en Pretoria, Sudáfrica.
Hijo de Errol Musk y de Maye
Musk.
Sufrió de bullying en la escuela Algunos de sus
cuando niño, no tenía una emprendimientos fueron:
buena relación con su padre y Zip2
para safarse de esa situación y PayPal
librarse del servicio militar SpaceX
obligatorio de Sudáfrica se Tesla Motors
mudó con su madre. Estudió Solar City
Administración de Empresas y Halcyon Molecular
Física en la Universidad de
Pensilvania.
 RELACIONE LOS RASGOS DEL LIDERAZGO CON
02 EL LÍDER DE SU ELECCIÓN

DINAMISMO
Ya que uno de los lemas de Elon es, "trabaja
duro para lograr el éxito". Se muestra un líder
con sed de lograr sus objetivos lo antes posible.

CONFIANZA EN SÍ MISMO
Ya que no tiene miedo del "qué dirán". Es muy
seguro en la forma de comunicarse y no se
preocupa de que la gente malinterprete sus
respuestas auténticas.

INTELIGENCIA
Ya que es muy astuto para invertir su dinero y su
tiempo. Tiene soluciones originales para
problemas comunes. Es creativo y no es
conformista.
 ANALICE CUÁL DE LAS
TEORÍAS CONDUCTUALES
03 SE RELACIONA MEJOR CON
SU LÍDER.
UNIVERSITY OF IOWA: ESTILO AUTOCRÁTICO
Trata de imponer sus ideas y su forma de trabajo a las organizaciones
que trabajan con él.

OHIO STATE UNIVERSITY: ESTRUCTURA DE INICIACIÓN

Tiene poca consideración y gran estructura de iniciación, ya que busca
la traducción de sus ideas en acciones a través de la ayuda de sus
empleados y basa su relación con ellos en sus tareas y resultados.

UNIVERSITY OF MICHIGAN: ORIENTADO A LA PRODUCCIÓN

"Es una cultura en la que, si no tienes una solución a un problema y no
los tienes resuelto en unos pocos días, una semana o dos, te vas", de
acuerdo a un sitio de internet.

REJILLA GERENCIAL: 9.1 AUTORIDAD CUMPLIMIENTO

"La peor parte es la toxicidad que crea Elon: objetivos ambiciosos poco
realistas sin un plan realista para lograrlos". "Tiene muy buen ojo para
contratar talento. El problema con el tiempo ha sido que no siempre
escucha a ese talento y lo cansa muy rápido"
 ¿QUÉ CONDUCTAS DEL LÍDER PROPUESTA POR
04 EL MODELO DEL CAMINO HACIA LA META SE
ASOCIAN MEJOR CON EL LÍDER ESCOGIDO?

LIDER ORIENTADO AL LOGRO.

Musk está desesperado por encontrar respuestas a los grandes problemas, por lo que busca las soluciones
más innovadoras. Muchas veces, eso significa que rompe las reglas o se desvía de las convenciones, para
bien o para mal.
No solo vende empresas, vende respuestas a grandes problemas que pesan sobre el futuro de la humanidad.
Tesla fue su respuesta para alejar al mundo de la gasolina y combinó el transporte ecológico con el lujo.
Musk tiene una extraña habilidad para hacer que las personas consumidoras, inversoras y empleadas
respalden su misión.
 DETERMINE SI EL LÍDER ES TRANSFORMACIONAL,
05 TRANSACCIONAL, CARISMÁTICO, VISIONARIO O
APLICA EL LIDERAZGO DE EQUIPO.

LIDER TRANSFORMACIONAL.
Ayuda a sus trabajadores a que vean los antiguos problemas de formas novedosas. Admiten que trabajar
para Musk es riguroso y exigente, pero muchos lo señalan como una experiencia formativa en sus carreras.
Hay una razón para eso: Musk es un líder muy inspirador. Si bien algunas de sus ideas son inalcanzables,
tiene la capacidad de entusiasmar a la gente con sus ambiciones, proyectos y planes.