NAMA : SISRI SIAGIAN

NIM : B1B121072

THE POWER OF TEAMWORK

Dalam video yang berjudul teamwork and leadership, dapat kita ambil kesimpulan bahwa
kekuatan kerja tim sangat penting dalam keberhasilan individu, kelompok, tim, maupun
organisasi. Seperti salah satu contoh dalam video tersebut tentang kerja sama tim yang dilakukan
oleh sekelompok semut untuk melawan landak agar mencapai kemenangan. Jika tidak adanya
kerja sama tim yang dilakukan oleh sekelompok semut atau dalam artian yang akan melawan
landak hanya seekor semut saja, maka yang akan kalah tentunya semut, karna dari segi kekuatan,
postur badan, maupun lainnya lebih unggul landak daripada semut. Semut memiliki kekuatan
luar biasa dalam bekerja secara tim. Mereka merupakan contoh yang inspiratif dalam hal
kerjasama dan koordinasi dalam sebuah kelompok. Kekuatan kerja tim yang dimiliki oleh semut
memberikan inspirasi bagi manusia dalam hal koordinasi, komunikasi, dan kerjasama dalam
bekerja.
Sama halnya seperti kita, untuk menciptakan kekuatan kerja tim yang kuat, ada beberapa
langkah yang dapat kita ikuti:
1. Komunikasi yang Efektif: Penting untuk memastikan adanya komunikasi yang terbuka dan
jelas di antara anggota tim. Secara aktif mendengar dan menghargai pandangan setiap anggota
tim, serta memastikan bahwa informasi dan tujuan yang relevan disampaikan dengan jelas.
2. Pembagian Tugas yang Tepat: Menyusun dan membagikan tugas secara adil dan sesuai dengan
keahlian masing-masing anggota tim secara efektif dapat meningkatkan kinerja tim secara
keseluruhan. Memastikan setiap anggota tim memiliki tanggung jawab yang jelas dan saling
melengkapi satu sama lain.
3. Memperkuat Kolaborasi: Mendorong dan mewujudkan kerja tim yang kolaboratif dapat
meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mencapai tujuan bersama. Membentuk diskusi
terbuka, saling mendukung, dan membangun kepercayaan antara anggota tim sangat penting.
4. Menetapkan Tujuan Bersama: Memiliki visi dan tujuan yang jelas dapat menjadi pemandu
bagi anggota tim. Pastikan bahwa setiap anggota tim memiliki pemahaman yang sama tentang
tujuan yang ingin dicapai, sehingga mereka dapat berfokus pada pencapaian tersebut dan bekerja
bersama menuju kesuksesan.
5. Menghargai Kepemimpinan: Mengakui dan menghargai peran kepemimpinan dalam tim dapat
membantu mengarahkan upaya menuju arah yang ditetapkan, serta memotivasi dan
menginspirasi anggota tim untuk memberikan yang terbaik.
6. Melakukan Evaluasi dan Perbaikan: Selalu melakukan evaluasi atas kinerja tim,
memperhatikan kekuatan dan kelemahan, serta berkomitmen untuk melakukan perbaikan. Secara
teratur mengadakan rapat evaluasi dan memberikan umpan balik konstruktif kepada anggota tim
dapat membantu meningkatkan kerja tim di masa depan.