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Formato Tutela Minimo Vital Por No Pago de Salarios
Formato Tutela Minimo Vital Por No Pago de Salarios
HECHOS
(Narre la situación de tiempo, modo y lugar que indique como se le está incumpliendo con el
pago de salarios y como le afecta para poder sostener sus gastos y los de su familia, es decir,
infórmele al juez hace desde cuando no le pagan el salario, si usted responde económicamente
por algún miembro de su familia, anexe las pruebas correspondientes a la afectación.)
ARGUMENTOS
ii. ARGUMENTOS
Para proceder a formular las pretensiones que perseguimos con esta acción de amparo
constitucional pasamos a exponer: A-Problema Jurídico; B- La procedencia de la acción de tutela;
C- carácter constitucional y fundamental de los derechos fundamentales invocados.
“Cuando lo que se alega como perjuicio irremediable es la afectación del mínimo vital, la Corte ha
establecido, en esencia, dos presunciones de afectación al mínimo vital. De un lado, cuando se dé
un incumplimiento prolongado o indefinido de las prestaciones, estimándose el término de más de
dos meses como suficiente para tal efecto; y, de otro, un incumplimiento aún inferior a dos meses,
si la prestación es menor a dos salarios mínimos. Si no se dan las condiciones reunidas en estas
hipótesis, aunque no se presuma su afectación, todavía puede considerarse vulnerado el derecho al
mínimo vital cuando el actor pruebe así sea sumariamente, que su subsistencia digna se ve
conculcada por el incumplimiento. No obstante, en general quien alega una vulneración de este
derecho como consecuencia de la falta de pago de alguna acreencia laboral o pensional, debe
acompañar su afirmación de alguna prueba, al menos sumaria, pues la informalidad de la
acción de tutela no exonera al actor de probar, los hechos en los que basa sus
pretensiones”. (Negrilla fuera del texto original).
En las consideraciones fácticas de la presente Acción de Tutela, se demuestra que existen acreencias
laborales que se adeudan desde el año (xxxx), a su vez anexamos pruebas sumarias que demuestran
mis condiciones económicas y las de mi núcleo familiar, los cuales se ven afectados por el
incumplimiento del pago de salarios por parte del empleador.
“Artículo 86. Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces, en todo
momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por
quien actúe a su nombre, la protección inmediata de sus derechos constitucionales
fundamentales, cuando quiera que éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la
omisión de cualquier autoridad pública.
La protección consistirá en una orden para que aquel respecto de quien se solicita la tutela,
actúe o se abstenga de hacerlo. El fallo, que será de inmediato cumplimiento, podrá
impugnarse ante el juez competente y, en todo caso, éste lo remitirá a la Corte
Constitucional para su eventual revisión.
Esta acción sólo procederá cuando el afectado no disponga de otro medio de defensa
judicial, salvo que aquella se utilice como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio
irremediable.
En ningún caso podrán transcurrir más de diez días entre la solicitud de tutela y su
resolución.
La ley establecerá los casos en los que la acción de tutela procede Contra particulares
encargados de la prestación de un servicio público o cuya conducta afecte grave y
directamente el interés colectivo, o respecto de quienes el solicitante se halle en estado de
subordinación o indefensión”.
A). El perjuicio ha de ser inminente: que amenaza o está por suceder prontamente, esto es,
tiende a un resultado cierto derivado de una causa que está produciendo la inminencia:
B). Las medidas que se requieren para conjurar el perjuicio irremediable han de ser
urgentes, es decir, se debe precisar una medida o remedio de forma rápida que evite la
configuración de la lesión
C) Se requiere que éste sea grave, lo que equivale a la gran intensidad del daño o
menoscabo material o moral en el haber jurídico de la persona
Como se indicó en las consideraciones fácticas de la presente en cada caso en concreto concurren
los criterios enunciados toda vez que el incumplimiento de la empresa ha ocasionado un gran
perjuicio económico dentro de mi núcleo familiar, el cual se agudiza de forma directamente al paso
del tiempo ya que requiero de mis salarios y prestaciones legales y convencionales para poder
satisfacer mis condiciones de vida y las de mi familia ( algunos debemos subsanar incluso gastos
médicos por enfermedades propias o de nuestros hijos menores de edad, también debemos ayudar
a nuestros padres adultos mayores), máxime cuando nuestra dignidad como seres humanos se ha
visto mancillada al tener que acudir a la caridad ajena para poder incluso satisfacer necesidades
fundamentales como la comida, por tanto solicitamos una intervención urgente de su Despacho.
Para la solución del Problema Jurídico planteado resulta fundamental analizar la intrínseca relación
existente entre el incumplimiento de los conceptos salariales y prestacionales que se nos adeudan
y la vulneración del derecho fundamental al mínimo vital, en ese sentido la jurisprudencia de la
Corte Constitucional ha manifestado que:
- Sentencia T 053/2014
“Sin embargo, esta Corte ha admitido la procedencia excepcional de la acción de tutela para el
cobro de acreencias laborales, cuando se demuestra que el incumplimiento de las mencionadas
obligaciones vulnera o amenaza los derechos fundamentales de los tutelantes al mínimo vital, a la
seguridad social o la vida digna. En este sentido, en sentencia T-963 de 2007, concluyó:
En este sentido, encontramos la Sentencia T-944 de 2002, en la que la Corte estudió el caso de una
persona que presentó demanda de tutela contra el municipio de Zona Bananera, para lograr la
protección de su derecho fundamental al mínimo vital, como quiera que el ente municipal le
adeudaba los salarios correspondientes a los meses de julio, agosto y septiembre de 2001, así como
febrero y marzo de 2002, a los que tenía derecho en su condición de docente de una escuela del
municipio. En este fallo el Alto Tribunal hizo alusión a que la acción de tutela sí puede ser el
mecanismo más idóneo para el cobro de acreencias laborales, siempre que:
“De acuerdo con la jurisprudencia de la Corte Constitucional, el derecho de todos los trabajadores
al pago oportuno de su remuneración salarial, es una garantía que no se agota en la simple
enunciación de un deber surgido de la relación laboral, sino que se trata de un verdadero derecho
fundamental. La cumplida cancelación del salario está íntimamente ligada a la protección de
valores y principios básicos del ordenamiento jurídico, que velan por la igualdad de los
ciudadanos, el ideal de un orden justo, el reconocimiento de la dignidad humana, el mínimo
material sobre el cual puede concretarse el libre desarrollo de la personalidad, y se realiza el
amparo de la familia como institución básica de la sociedad. No puede olvidarse que la figura de la
retribución salarial está directamente relacionada con la satisfacción del derecho fundamental de
las personas a la subsistencia, reconocido por la Corte Constitucional como emanación de las
garantías a la vida, a la salud, al trabajo, y a la seguridad social. Además, no puede perderse de
vista que, como la mayoría de garantías laborales, el pago oportuno de los salarios es un derecho
que no se agota en la satisfacción de las necesidades de mera subsistencia biológica del individuo,
pues debe permitir el ejercicio y realización de los valores y propósitos de vida individuales y su
falta compromete el logro de las aspiraciones legítimas del grupo familiar que depende
económicamente del trabajador. Alrededor del trabajo se desarrolla una compleja dinámica social
que está ligada a la realización de proyectos de vida digna y desarrollo, tanto individuales como
colectivos que, por estar garantizados por la Carta Política como fundamento del orden justo,
deben ponderarse al momento de estudiar cada caso particular.”
De lo anterior salta a la vista, que por falta de pago de nuestras acreencias laborales, mi calidad de
vida y la de mi familia, se verá seriamente menoscabada, siendo que las necesidades básicas no
podrán ser satisfechas y aun peor con la clara posibilidad, de no poder generar el cumplimiento de
pagos hipotecarios, arriendos entre otros.(se debe colocar todas las afectaciones que surgen
por el no pago de los salarios)
La Corte Constitucional se ha pronunciado sobre el alcance y contenido del derecho al mínimo vital.
En este sentido, en sentencia T-772 de 2003 lo define como “un presupuesto básico para el efectivo
goce y ejercicio de la totalidad de los derechos fundamentales. Se constituye en una “pre-condición
para el ejercicio de los derechos y libertades constitucionales de la persona y en una salvaguarda de
las condiciones básicas de subsistencia”.
“El concepto de mínimo vital, de acuerdo con la jurisprudencia, debe ser evaluado desde un punto
de vista desde de la satisfacción de las necesidades mínimas del individuo, por lo cual es necesario
realizar una evaluación de las circunstancias de cada caso concreto, haciendo una valoración que
se encamine más hacia lo cualitativo que a lo cuantitativo, verificándose que quien alega su
vulneración tenga las posibilidades de disfrutar de la satisfacción de necesidades como la
alimentación, el vestuario, la salud, la educación, la vivienda y la recreación, como mecanismos
para hacer realidad su derecho a la dignidad humana.” (Negrilla fuera de texto original).
De lo anterior salta a la vista, que por falta de pago de nuestras acreencias laborales, la calidad de
vida mía y la de mi familia, se verá seriamente menoscabada, siendo que las necesidades básicas no
podrán ser satisfechas y aun peor con la clara posibilidad, de no poder pagar los servicios
públicos, educación ni demás necesidades básicas.( indique aquí todas las afectaciones que
causa en su vida y la de su familia el no pago de sus salarios )
- DERECHO INTERNACIONAL
A nivel supranacional, existen varias normas de las que se desprende este derecho fundamental y que
denotan su estrecha relación con la dignidad humana, el cual abarca diferentes ámbitos en el
orden jurídico, que son objeto de protección.
PRETENSIONES:
QUINTO: En caso de no cumplirse lo ordenado por usted, se continué con el desacato consagrado
él articulo 53 y s.s. del decreto 2591 de 1991.
PRUEBAS:
COMPETENCIA
De acuerdo con el artículo 1º numeral primero inciso segundo del decreto 1382 del 2000 la
competencia para conocer esta tutela corresponde a los jueces Penales Municipales.
ANEXOS
DIRECCIONES Y NOTIFICACIONES:
ACCIONADOS:
ACCIONANTE:
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C.C de