LIDERAZGO

HABILIDADES BLANDAS
Los hombres
han nacido
los unos para
los otros.
Instrúyelos o
sopórtalos

Marco Aurelio.

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 “
Es la habilidad blanda que tiene una persona para influir, organizar y
motivar a otras personas con la finalidad de lograr objetivos en
común.

Es la capacidad de tomar acción frente a situaciones personales y

organizacionales , Posee valores , actitud y confianza para
reconocer que algo puede mejorar y hacer que eso suceda.

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1

EQUILIBRIO
Ser .

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EQUILIBRIO
Un líder no nace, se hace tomando actitudes forjadas del crecimiento
personal. Esta estrechamente relacionado con su capacidad de gestionar
sus emociones , velando por equilibrio de estas.

o Bondadoso y comprensivo pero no débil

o Arriesgado pero no irresponsable
o Orgulloso pero no arrogante
o Exigente pero no abusador
o Receptivo pero no influenciable
2
EJEMPLO
Dar el ejemplo no una de las principales formas de influir, es la única
(Eistein)
No buscamos inspirar personas, buscamos que tomen acción. La influencia
se logra con ir primero a la acción, demostrar que si se puede, que si es
posible.

o El líder sale a la BATALLA ….

o El líder da el EJEMPLO…..
o El líder fracasa y se LEVANTA…
o El líder PERSISTE …
o El líder demuestra con HECHOS…

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3

A PICTURE IS WORTH A
THOUSAND WORDS
A complex idea can be
conveyed with just a single
still image, namely making it
possible to absorb large
amounts of data quickly.

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 MENTALIDAD ESTRATÉGICA
La mentalidad estratégica mira un contexto, no un hecho particular.
Visualiza los beneficios o consecuencias de una acción a corto, mediano o
largo plazo.

oEvalúa , analiza, investiga.

oAterriza ideas con responsabilidad : genera diagramas, escritos, hipótesis
como recursos de ayuda.
oVisualiza riesgos y oportunidades
oToma decisiones en frio.
oTiene los objetivos claros, sin metas no hay un camino.

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4

89,526,124$
That’s a lot of money

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And a lot of users

100%
Total success!
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 ES AUDAZ, ROMPE CREENCIAS LIMITANTES
El líder debe tener la capacidad de arriesgarse, salir de su zona de confort
para influir en que otros lo hagan. Buscar oportunidades en asuntos nuevos
y dirigir el cambio. La organización que no cambia, muere.

oBusca , busca, busca .

oSe inspira .
oPropone ides nueva, locas, diferentes , raras.
oHace cambios y no teme equivocarse.
oSe incomoda con la comodidad.

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5

89,526,124
Whoa! That’s a big number, aren’t you proud?

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 ES INTEGRO
Su palabra vale oro, sus errores son reconocidos, sus disculpas son
sinceras. Un líder integro tiene valores intransables.

oSI, se puede equivocar pero lo reconoce.

oMira a los ojos porque nada oculta, es recto y sincero.
oSu palabra es su honor.
oEs fiel a su discurso.

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Los hombres
han nacido
los unos para
los otros.
Instrúyelos o
sopórtalos

Marco Aurelio.

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 Preguntas y comentarios aqui:

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