Аналіз ринку

маркетингу в
Україні
Виконали: Примак Олександра та Оксанчук Катерина
 Маркетинг
це цілісна система організації та управління діяльністю фірм,
спрямована на забезпечення збуту продукції, безперебійний
рух товару від виробника до споживача з метою одержання
максимального прибутку. Основним для фірми є орієнтація
на ринок, підпорядкування всіх її функцій завданням
маркетингу.
 Принципи маркетингу:
орієнтованість на споживача, його
потреби, вимоги, що передбачає гнучкість у досягненні
пропонування ризику не товарів і поставленої мети шляхом
послуг, а засобів вирішення адаптації до вимог ринку
проблем споживачів

комплексний підхід до розробки спрямованість на

маркетингових-планів, який довгострокову
передбачає виконання не окремих
елементів маркетингу, а перспективу розвитку
поєднанні у комплекс підприємства
Основна ціль маркетингу: Проміжні цілі:
забезпечення завоювання певної частки
01
максимального обсягу ринку
прибутку в процесі купівлі- активізація рекламної
продажу продукції при 02
діяльності
якому задоволення попиту є
фактором досягнення цілі. забезпечення росту обсягів
03
Вона досягається за збуту продукції
допомогою проміжних досягнення переваг над
04
цілей конкурентами
 Основними стратегічними
завданнями є:
01 02 03 04
визначення встановленн
створення створення
стратегії я і освоєння
власних комунікаційн
поведінки
цільових их і збутових
підприємства
ринків товарів систем
на ринку
 Тактичні завдання:
пошук і виявлення дійсних і
1 потенційних споживачів, коли і як здійснити
конкурентів, постачальників 4 виробництво,збут продукції,
визначення обсягів виробництва і її рекламування
2 збуту продукції, асортиментну
товарів розрахунок ціни на
5
знаходження місця для організації реалізацію продукції
3
підприємства продажу продукції,
розташування конкурентів
 АНАЛІЗ МАРКЕТИНГОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ
«НОВА ПОШТА»
«Нова пошта» - це заснована у 2001 році українська
компанія, що забезпечує сервіс експрес-доставки
документів, вантажів і посилок для фізичних осіб та
бізнесу. Мережа «Нова пошта» складається з більш ніж
2200 відділень, понад 1400 поштоматів для видачі/
прийому посилок та 37 сортувально-перевантажувальних
терміналів. Географія мережі «Нова пошта» в Україні
охоплює майже 1000 міст та сіл. Крім доставки у
відділення, компанія здійснює адресну доставку у більш
ніж 28 000 населених пунктів.
Місія компанії – робити доставку легкою для
життя і бізнесу, спрощувати життя клієнтам.

Для цього команда «Нова пошта» впроваджує нові продукти і сервіси,

орієнтуючись на міжнародні стандарти та кращий світовий досвід. Окрім
відправки та отримання посилок та вантажів, у відділеннях «Нова пошта»
можна замовити низку додаткових послуг, що розроблені з урахуванням
побажань клієнтів і особливостей різних відправлень. «Нова пошта» сповідує
принцип взаємовигідної співпраці з малим і середнім бізнесом. Підтримка
вітчизняного підприємництва є вкладом компанії в розвиток, добробут та
майбутнє України.
 За 2015 рік підприємства поштового зв'язку
України почали розширювати надання послуг,
які пов'язані з використанням Інтернету.

поштові перекази через Інтернет у режимі on-line

(за допомогоюперсонального комп'ютера клієнта,
спеціального програмного забезпечення, яке
надається безкоштовно, і платіжною карткою НСМЕП);

послуги доступу до Інтернет за допомогою

інтернет-пунктів, розміщених у
поштових підприємствах.
Рекламна діяльність отримала подальший
розвиток: розміщення реклами знаходиться
в об'єктах поштового зв'язку (рекламні
плакати, буклети, листівки,наклейки тощо),
на поштових конвертах.

Таким чином, розвиток нових послуг, які

можуть надавати поштові установи України,
повинен стати одним з основних
стратегічних напрямів розвитку, одним з
основних джерел підвищення доходів.
Ruslan Baginskiy
«Головний капелюшник України» Руслан Багінський
закохав у свої вовняні фуражки світових зірок
першого ешелону. Сьогодні в капелюхах Ruslan
Baginskiy можна зустріти Мадонну, Майлі Сайрус,
Карді Бі, К’яру Ферраньї, Каю Гербер, Анну Делло
Руссо, Еймі Сонг. Висока якість виробів, лаконічний
дизайн, доповнений мінімалістичними написами чи
вишивкою, роблять бренд усе популярнішим у світі
та дозволяють йому регулярно з’являтися на
обкладинках Elle, Vogue та Harper’s Bazaar.
 Компанія проводить якісний бренд-менеджмент,який приваблює все більше
покупців.Практично капелюхи Ruslan Baginskiy рекламують самі себе,а якщо бути
точним,то голови знаменитостей на які ці прекрасні капелюхи одягнені,також
компанія здійснює якісний SMМ маркетинг.Взагалом бренд якісно представляє
Україну на ринку світової моди.
 «АТБ-Маркет» (широко відома як «АТБ») — найбільша українська мережа
супермаркетів як за товарообігом, так і за числом крамниць, яких у 2021 році мала
1314. В Україні сегмент продуктових магазинів слабо насичений супермаркетами
порівняно з Європою. І це стосується маркетів будь-яких форматів. Тож нам ще
будувати і будувати. Так, якщо дивитися в розрізі міст-мільйонників, то кількість
торгових точок на 1000 осіб достатня. У західних і південних областях щільність
дуже низька. У малих і середніх містах по одному супермаркету на 50 000
населення. Такий стан справ дає змогу активно розвиватися. Зараз АТБ заходить
у населені пункти з населенням 10 000, ми робимо ставку на географічну
експансію. Минулий рік став для нас рекордним - було відкрито 127 нових
магазинів. Сподіваюся, в поточному році витримаємо таку ж динаміку.
 Для покупця найбільше значення має
геолокація і близькість супермаркету, на
другому місці - баланс ціни та якості. При чому
для супермаркету мається на увазі не тільки
якість продукту, але і якість обслуговування. І
третє - це асортимент. Все інше - супутнє.
Наприклад, програма лояльності - це гарний
додаток до твого улюбленого магазину. Для
ринку ритейлу сьогодні основне - емоція, яку
викликають не тільки спілкування з клієнтом, а
й інтер'єр, оформлення торговельних рядів та
інше.
 Формат АТБ виконаний у класичних канонах. Тому нам потрібен був
нестандартний підхід до емоційної взаємодії. При цьому АТБ - національний лідер,
ритейлер №1, і нам важливо це підкреслити в комунікації. "Зірки" і представники
шоу-бізнесу - це завжди шоу, епатаж, реакція публіки у вигляді оцінок, відгуків.
Вони завжди викликають емоцію, привертають увагу і є лідерами думок
 Епіцентр
Компанія „Епіцентр К” являє собою потужну
національну мережу гіпермаркетів будівельних
матеріалів з широким асортиментом товарів. Для
покупців існує можливість знайти все необхідне для
будівництва та облаштування оселі в одному місці
«під одним дахом» та за прийнятними цінами.
 Мета компанії: забезпечити мешканців України якісними і доступними
товарами для ремонту й будівництва.Основним видом діяльності підприємства
"Епіцентр К" - гуртова та роздрібна торгівля будматеріалами та супутніми
товарами, асортиментний перелік, яких сягає понад 13 груп товарів, 700
найменувань.У 2010-2011 рр. у ТОВ «Епіцентр К» виручка від реалізації
продукції зменшилась на 5,97%, але протягом 2008 р. вона зросла на
50,63%.Середня заробітна плата по підприємству зросла протягом 2011 р. на 83
грн. при підвищенні загального числа працюючих на 3 чоловіка, у 2012 р.
заробітна плата зросла на 121 грн.Зріс валовий прибуток підприємств за 2010-
2012 рр. – майже на 190%.Середньорічна вартість основних фондів зростала з
кожним роком це свідчить про постійне оновлення основних фондів
підприємства.
 Розвиток торгівельної мережі є стратегічним напрямком діяльності підприємства, так
як саме “Епіцентр К” здатний конкурувати і має перспективи для розширення ринку
збуту. Керівництво підприємства пішло шляхом надання магазинам більшої
самостійності в комерційній діяльності. В даний час підприємство використовує багато
дієвих засобів реклами – реклама в ЗМІ, на транспорті, на щитах. Одним із важливих
елементів маркетингових комунікацій фірми “Епіцентр К” є так звані POS-матеріали.
До них належать плакати різних форматів, наклейки, стенди, прапори, гірлянди. Також
на підприємстві застосовується стимулювання збуту – існує гнучка система знижок,
індивідуальний підхід до кожного клієнта.
 Серед заходів вдосконалення управління маркетинговою
діяльністю ми розробили стратегію поширення маркетингу,
яка передбачає дві стадії.

Перша стадія поширення методів маркетинг – менеджменту в управлінні передбачає

наступні дії: Формування маркетингового світогляду у керівництва підприємства. Підготовка
власних спеціалістів і залучення зовнішніх консультантів з маркетингу до впровадження
методів маркетингу на підприємстві. Розробка плану формування системи управління
підприємством на засадах маркетингу та забезпечення його реалізації.

Друга стадія стратегії формування управління ТОВ “Епіцентр К” на

засадах маркетингу передбачає введення відділу маркетингу, розробку
положення про відділ та посадових інструкцій працівників відділу.
 Київстар
Сьогодні ринок мобільного зв’язку надзвичайно конкурентний і перенасичений, тому
існує великий тиск споживачів. Вони мають право вибирати інші підприємства та
товари-замінники, адже практично ніяких контрактів з «Київстар» не вкладають.
Споживачі диктують свої умови на ринку, що стосується асортименту послуг та цін
на них. Споживачі послуг «Київстар» - люди різної вікової категорії, різного стилю
життя з різними запитами до послуг, але найважливішим для них є завжди бути на
зв’язку. Для підвищення лояльності споживачів «Київстар» акцентує увагу на якості
продукції та найвищому рівні обслуговування. Також, підприємство визнане
найдорожчим рекламодавцем за останні роки. Тобто, «Київстар» робить все
необхідне для максимального задоволення споживачів.
 ПрАТ «Київстар» обслуговує майже 26 млн. абонентів. Мережа «Київстар»
охоплює всі великі й малі міста України та понад 28 тис. сільських населених
пунктів, усі головні національні й регіональні траси, більшість морського і
річкового узбережжя, забезпечуючи покриття території, де проживає 99%
населення України. Київстар постійно вдосконалює якість зв’язку і послуг.
 Комплекс маркетингу ПрАТ «Київстар»
складають такі елементи:

1 Product – Послуги мобільного зв’язку;

2 Price - Політика цін; 5 People – Люди;

3 Place - Дистрибуція; 6 Process – Процес;

4 Promotion – Просування; 7 Physical Evidence - Фізичний атрибут.

 SMM-менеджер
Як правило, роботодавці хочуть, щоб SMM-менеджер
займався ще й налаштуванням таргета.
Але іноді команда потребує саме нішевого фахівця.
Отже, будемо розбиратися, хто і за що відповідає.
На SMM-менеджерові лежить завдання просувати
компанію в соціальних мережах.
До його зони відповідальності відносяться
такі обов'язки:
Створення та розробка стратегії просування в соцмедіа.
Складання контент-плану.
Планування заходів, що підвищують охоплення: розіграші, ігри тощо.
Підготовка контенту для сторісів і постів у стрічці. Іноді цей обов'язок
делегують копірайтеру.
Аналіз KPI.
Налаштування таргета, якщо в команді немає таргетолога
 Таргетолог
Таргетолог безпосередньо налаштовує тільки рекламу.
Він не займається контентом і роботою з аудиторією.
Втім, може дати рекомендації, як упакувати акаунт, і
зробити запит, як менеджери з продажу обробляють
заявки клієнтів.
 До обов'язків таргетолога входить:
Аналіз ринку, ніші, ЦА та конкурентів.
Створення креативів і рекламних оголошень. Над візуалом фахівець
може працювати сам або в парі з дизайнером.
Налаштування РК у соціальних мережах.
Аналіз ефективності кампанії. За необхідності вносяться корективи.
Підготовка звітів
 Контекстолог
(РРС-фахівець)
Головний обов'язок – налаштування та ведення РК в
Яндекс.Директі та Google Ads. Спеціаліст працює як
з однією системою, так і з двома, залежно від проекту.
Розглянемо навички та вміння контекстолога:
Аналіз ринку, ЦА та конкурентів.
Збір семантичного ядра.
Підбір посадкових сторінок для реклами.
Створення тексту продуктового оголошення та креативів. До підготовки візуалу
може залучатися дизайнер.
Формування медіаплану і розрахунок бюджету на РК.
Налагодження та запуск кампаній.
Аналіз отриманих результатів.
За необхідності внесення коректив у кампанію.
 Копірайтер
Це фахівець з текстового контенту. Але іноді
копірайтера долучають до розробки банера або
іншого візуала.
 До обов'язків спеціаліста входить:

Написання для продуктів компанії текстів, що продають.

Створення промопостов, продуктових оголошень.
Написання тексту для лендінга.
Розробка слоганів.
 Email-маркетолог
Завдання фахівця – забезпечити просування
продуктів компанії за допомогою електронної
розсилки. Часто до email додається робота з
мессенджерами.
Отже, email-маркетолог повинен вміти:

Створити релевантний контент-план для всіх каналів

комунікації з аудиторією.
Налаштовувати розсилки та планувати ланцюжки розсилок.
Аналізувати та сегментувати ЦА.
Аналізувати KPI.
 SEO-оптимізатор
До обов'язків спеціаліста відноситься просування
сайтів у пошукових системах. SEO-спеціаліст
проводить оптимізацію ресурсу (зовнішню та
внутрішню), щоб поліпшити ранжування у видачі
та збільшити приплив цільового трафіку.
Що повинен уміти робити сеошник:
Провести аудит сайту – виявити помилки, які негативно
впливають на ранжування сайту.
Збір і кластеризація семантичного ядра.
Аналіз конкурентів.
Лінкбілдінг.
Постановка ТЗ розробникам і копірайтерам.
 Бренд-менеджер
Спеціаліст займається тим, що створює упаковку бренду
та просуває його на ринку. Головна мета – збільшити
впізнаваність компанії на ринку, сформувати та
підтримувати позитивну репутацію. Бренд-менеджер
відповідає за стратегію та бере участь у всіх робочих
процесах, які можуть вплинути на імідж компанії.
 Ключові обов'язки:
Створення стратегії просування бренду.
Глибокий аналіз ЦА (потреби, проблеми, очікування клієнтів).
Формування образу бренду – цінності, місія, tone of voice.
Планування онлайн- і офлайн-заходів для розвитку компанії –
публікації в ЗМІ, спеціальні проекти, виставки та ін.
Моніторинг згадок про бренд.
Аналіз результатів.
Аналіз результатів.
 PR-менеджер
ВибПіарник просуває компанію на ринку та підвищує
впізнаваність її продуктів. удовує комунікацію зі
споживачами, працює з лідерами думок і редакторами
профільних ЗМІ. Завдання фахівця – сформувати
позитивний імідж компанії.
Отже, робочі обов'язки PR-менеджера:
Аналіз інформаційного поля.
Моніторинг згадок про бренд у мережі.
Планування PR-кампанії.
Генерація інфоприводів.
Складання медіаплану.
Організація та координація івентів.
Аналіз отриманих результатів.
 Бренд-менеджмент
– це творчість, яка заснована не тільки на глибокому знанні ринку, але
й на знанні основних правових питань захисту інтелектуальної
власності фірми, психології людини, географічних особливостей тощо.
Його результатом є бренд як сукупність матеріальних і нематеріальних
категорій, які формують у споживача позитивний імідж товару,
послуги або фірми та викликають бажання отримати товар з
відповідним маркуванням, зробивши вибір серед різноманітності
інших пропозицій.
 У наш час бренди увійшли у буденне
життя майже кожної людини, яка
приймає участь у процесі купівлі та
продажу товарів. Вони
використовуються торговими фірмами
всіх країн як засіб для ідентифікації
своїх товарів та послуг. Бренди
набувають глобального характеру.
Кожний товар повинен мати товарний
знак, який відповідає його природі, щоб,
побачивши його, весь ринок, тобто весь
світ, зміг впізнати та зрозуміти, що
представляє собою цей товар.
Бренд, на відміну від звичайного товару,
впливає на споживача з трьох сторін. З
першої – функціональної – бренд надає
максимум корисної інформації та гарантує
стабільну суму споживчих якостей. З другої
сторони – емоційно-психологічної –
створюються стійкі, довгострокові
позитивні відносини зі споживачем
(лояльність). Третя сторона – культурна –
база, основа існування бренду, так як
відбиває систему цінностей, традицій та
норм, які поділяють цільовий сегмент
споживачів та компанія-виробник або
продавець.
Бренд - це образ, який існує у свідомості споживачів як реакція на товарний знак.
Це, врешті решт, обіцянка виробника за допомогою товару постійно надавати
споживачу специфічний набір якостей, цінностей та послуг. Бренд – це сутність,
що постійно розвивається у часі, від марки як концепції, яка складається з
відомих елементів (фірмової назви, фірмового знаку, слогану), до чітко
сприймаємої споживачами сукупності функціональних та емоційних елементів,
що єдині з самим товаром та засобом його представлення. У цьому полягає
головна відмінність бренду від товарного знаку, який являє собою позначення, які
здатні відокремлювати відповідно товари та послуги одних юридичних та
фізичних осіб від однорідних товарів та послуг інших юридичних та фізичних
осіб. Далеко не кожна марка може стати брендом: для цього вона повинна стати
відомою на ринку та завоювати довіру покупців.
 Можна виокремити такі етапи бренд-
менеджменту:
Створення візуально-словесного вираження: фірмова назва; товарний
1
знак; фірмовий стиль; слоган.

Використання у діяльності: ділових документах; рекламних заходах;

2
рекламних сувенірах.

Формування бренду: рамки бренду; програма просування бренду; аналіз

3
результатів програми.

Бренд, що вже створений та розвивається: дослідження; діагностика;

4
програма подальшого розвитку.
Процес розвитку бренду носить безперервний
характер: навіть після того, як він починає
самостійно працювати на ринку та приносити
прибуток, необхідно здійснювати його
оновлення, яке викликане змінами ринкового
середовища та споживацького сприйняття.
 Брендинг – це не просто позначка на товарі, а складна стратегічна політика
компанії, що спрямована на створення глобального (регіонального або
національного) іміджу. Товарний знак – є основою для формування бренду, не
менш важливими його складовими є маркетингова стратегія компанії,
психологія її менеджменту, цілі і завдання компанії тощо. Бренд, як філософія
компанії та сила її впливу на споживача, може бути сильним або слабим. Сила
та слабкість бренду визначається не тільки якістю його основи – товарного
знаку, а й психологічним впливом. Створення бренду – тривалий творчий
процес, який передбачає розробку ідеології просування бренду, його текстове
та візуальне оформлення, упаковку товару, розповсюдження образів,
стимулювання збуту, роботу у місцях продажу, тобто весь арсенал
маркетингових засобів впливу на споживача
Можна виділити головні складові бренду:
Інтелектуальна власність (права, що відносяться до товарних знаків,
1
промисловим зразкам, обʼєкти авторського права, «ноу-хау»).

Патентна політика фірми по створенню обʼєктів інтелектуальної

2
власності та її комерціалізація.

Маркетингова стратегія та рекламна політика фірми, яка включає

3
фірмовий стиль, сервісне обслуговування, PR.
 Використання бренду – гранично важливий і необхідний аспект для
компанії, яка розраховує на завоювання стійкого положення на світовому
ринку. Розробка брендів та їх підтримка і просування є надійним та
4
перспективним напрямком вкладення зусиль та коштів, здатним
забезпечити колосальні вигоди для компанії. Проте створення бренду –
завжди складний і кропіткий процес.

Існують дві основні моделі рекламного ринку і бренд-менеджменту:

англо-американська (західна) і японська (східна) [1]. Західний підхід
5 приділяє особливу увагу психологічним характеристикам бренду,
диференціації, в той час як азіатський передбачає інвестиції у
корпоративний бренд, і у набагато меншій мірі на рівні продукту.
 Розробку маркетингових активностей;
Запуск та управління маркетингових проектів;
Що плануємо
Аналіз ринку та потреб аудиторії;
вам доручити у
компанії: Запуск комунікаційних кампаній;

Бюджетування та виконання планових

показників.
 Що очікуємо від вас:
Вища освіта, бажано маркетинг, економіка;
Знання мов — українська, англійська буде плюсом;
Досвід роботи за профілем – від 2х років;
Досвід управління проектами;
Досвід розробки та проведення національних та локальних рекламних кампаній у
різних каналах комунікації;
Вміння працювати з даними, електронними таблицями, створювати презентації;
Досвід роботи з офлайновими медіа буде плюсом;
Креативність, гнучкість, ініціативність, дисциплінованість, бажання розвиватися та
навчатися, вміння організувати свій робочий час.
 Вашими задачами будуть:

Аналіз ринку (аналіз цін конкурентів за Участь у заходах, націлених на просування

товарами, послугами, сервісами); ТМ та збільшення обсягу продажу за ними;

Аналіз клієнтів (визначення потреб, Організація навчання відділу продажу та

аналіз виявлених проблем); презентація продукту для наших партнерів;

Просування ТМ на ринку (розробка Комунікація та взаємодія з іншими відділами
концепціі просування та ціноутворення); продажів.
 Розуміння інструментів просування ТМ;
Швидкість і мотивація до навчання та захопливе
ставлення до свого продукту;
Від Вас ми Досвід роботи з аналогічними задачами;
очікуємо:
Аналітичне та системне мислення;
Гарні комунікаційні якості;
Командність;
Англійська мова буде класною перевагою;
Закоханість у свій продукт).

Основні обов'язки:
розробка комунікаційної стратегії;
проведення аналізу ринку, конкурентів та
загальноприйнятих трендів;
планування та реалізація маркетингових
активностей для досягнення визначених KPI;
створення та ведення проєктів для залучення
співробітників в життя Компанії в умовах
гібридного формату роботи команд;
розвиток соціальних проєктів;
розвиток соціальних мереж Компанії (як офіційних сторінок, так і
закритих корпоративних груп);
співпраця зі ЗМІ;
розробка концепцій свят та самостійна їх організація;
створення та реалізація кар’єрних заходів і бренд-активностей для
розвитку бренду роботодавця компанії;
підготовка маркетингових матеріалів з метою просування бренд-
ініціатив у співпраці з дизайнером та маркетологами;
ініціювати та реалізовувати участь у міжнародних конференціях,
школах з метою залучення талантів у компанію;
реалізовувати спільні проєкти з відділами HR, маркетингу,
рекрутингу (наприклад запуск внутрішньої школи для
співробітників).
 Що ми очікуємо від тебе:
досвід від 2 років у Employer branding;
досвід мультиканальної комунікації/проєктів;
експертиза у соціальних медіа (Facebook, Instagram, Linkedin);
досвід у BTL маркетингу чи організації заходів;
впевнені навички написання текстів англійською та українською мовами;
рівень володіння англійською не нижче Upper-Intermediate;
системний підхід до роботи та дотримання дедлайнів — обов’язкова вимога;
підприємницьке мислення, організованість, структурованість, ініціативність,
бажання втілювати нові ідеї в життя.
 Наш кандидат — це:

«Дружить» з цифрами і
основами аналітики
Активна особистість з бажанням
Знає англійську мову на рівні
управляти цікавим портфелем брендів,
intermediate
Творчо підходить до вирішення
Знання 1С, досвід роботи в
маркетингових завдань
напрямку продакт-маркетингу
Смілива і самостійна, приймає нові
Досвід у сфері стоматології чи
виклики
медичній сфері не є
Знає основи маркетингу і реклами
обов'язковим
 Що ви будете робити:

розробляти стратегію просування бренду

створювати та управляти рекламними компаніями та акціями
шукати і запускати нові бренди

планувати продажі та оцінювати ефективність кампаній

досліджувати та аналізувати ринок,

розробляти цінову політику продуктів
 Наш кандидат:

Бажано має вищу освіту в сфері маркетингу/економіки;

Має досвід роботи на аналогічній посаді;
Володіє хорошим аналітичним мисленням;

Впевнений користувач Excel, 1С 8, Power Point;

Має рівень англійскої мови не нижче «Intermediate».
 Обов’язки:
Аналізувати ринок дитячих товарів, визначати потреби клієнтів;
Здійснювати розрахунок економічної доцільності маркетингових заходів;
Приймати активну участь у підготовці та захисті стратегії виведення бренда;
Активно використовувати навики ціноутворення;
Взаємодіяти з постачальниками і формувати замовлення;
Приймати участь в адаптації товару для ринку України.
 Наш ідеальний
кандидат (-ка):

володіє ідеальною українською мовою, як

письмовою, так і усною, а також англійською Буде перевагою:
мінімум на рівні Intermediate;
знання digital-інструментів;
має щонайменше 1 рік досвіду в галузі PR,
досвід роботи з IT-сферою
комунікацій чи роботи із брендом
роботодавця; (перформанс маркетинг
отримав (-ла) круті досягнення на попередніх буде великим пріоритетом).
місцях роботи та може розповісти про них.
 Завдання для нашого Junior Brand Employer Manager:

брати участь у розробці та реалізації зовнішньої комунікаційної стратегії Cpamatica, включно з

власними соціальними мережами та сайтами з пошуку роботи;
допомагати організовувати офлайн- та онлайн-івенти для потенційних кандидатів спільно з іншими
членами команди;
проводити комунікацію з релевантними медіа, включно із написанням текстів та постановкою ТЗ
райтерам, а також проводити моніторинг ефективності розміщень;
планувати та готувати контент для джерел внутрішньої комунікації (листи, оголошення компанії,
презентації, корпоративні заходи, брендована продукція та інше);
пропонувати ідеї для вдосконалення процесів, що визначають employee experience всередині компанії;
співпраця з членами команди в усіх сферах бізнесу аби визначати наші круті історії, кейси, нові
проєкти та успіхи, про які ми розповідатимемо назовні.
 Основні вимоги:

Повна вища освіта в сфері Маркетингу, Економіки

Досвід роботи в сфері маркетингу від 4-х років

Аналітичні навики та вміння проектного менеджменту

Креативність та інноваційний підхід

Знання англійської мови (рівень advanced)

Професійний користувач Excel

 Ключові обов'язки:
Сприяти зростанню всіх категорій на ринку шляхом підтримки введення нових продуктів та
постійно посилювати зростання ключових продуктів
Здійснювати постійний аналіз ринку, ринкових тенденцій та діяльності конкурентів; розвивати
глибоке розуміння поведінки споживача, визначати потреби споживачів та ринкових
можливостей
Пропонувати маркетингову стратегію та підтримку відповідних категорій з метою розвитку
категорій у найбільш успішний спосіб
Забезпечувати здійснення місцевої адаптації та розробки рекламних креативних матеріалів;
реалізувати діджитал кампанії
Управляти бюджетом PPP для продукту(-ів) та інше
Чекаємо на твоє резюме, якщо ти:

Маєш глибокі маркетингові знання у

сфері рітейлу або продуктового
виробництва;
Є досвід роботи в FMCG-компаніях
від 3-х років;
Організований та відповідальний;
Уважний до дрібниць та маєш
аналітичний склад розуму.
Для реалізації завдань ми
надамо тобі:
Яскравий та супер амбітний бренд;
Команду, що готова втілювати
найяскравіші ідеї;
Необхідні інструменти та ресурси
для роботи.
 Твої ключові обов'язки:
Участь в розробці маркетингової стратегії компанії;
Створення маркетингового плану бренду Mr.Grill;
Підготовка бюджетів маркетингових активностей;
Знайомство споживача з брендом Mr.Grill;
Розробка та реалізація спільних проектів з партнерами (АЗК, кінотеатри, точки street food і
т.д);
Управління проектами запуску нових продуктів (від ідеї до реалізації);
Управління асортиментом бренду;
Аналітична та звітна робота по бренду;
Участь у виставках та проектах, що просувають та розвивають бренд.
 Ключові вимоги:

Досвід роботи на позиціях маркетолога, бренд-менеджера,

старшого бренд-менеджера в промислових, будівельних
компаніях або в компаніях забудовниках не менше 5 років;

Досвід в управлінні проектами та командами;

Досвід в розробці маркетингових планів.

 Зона відповідальності:
Аналіз ринку та визначення основних переваг, цільових аудиторій, складання портрету клієнта;
Визначення та аргументація цілей бренду для виконання бізнес та фінансових завдань компанії;
Організація та проведення маркетингових досліджень;
Розробка візуальних рекламних матеріалів;
Розробка та реалізація стратегії виходу на ринок і плану розвитку бренду;
Розробка бюджету на просування бренду, контроль використання маркетингового бюджету;
Аналіз продажів та здоров'я бренду протягом життя бренду;
Аналіз маркетингових активностей конкурентів;
Участь у проведенні тендерів та вибір підрядних організацій для реалізації проектів
Координація та контроль проведення активностей із зовнішніми рекламними, BTL, PR та медійними
агентствами;
Взаємодія з командами відділу продажів, департаменту девелопменту, участь у формуванні спеціальних
пропозицій для клієнтів.
 Ваші обов’язки:

Генерація та оформлення контенту: текст, фото, відео, інфографіка та інше;

Ведення сторінок у соціальних мережах Facebook, Instagram;
Модерація сторінок, відстеження реакцій передплатників, ведення діалогів у
коментарях та особистих повідомленнях;
Збільшення залучення, підвищення активності аудиторії;
Напрацювання клієнтської бази через соціальні мережі;
Комунікація з блогерами;
Ведення email-розсилки згідно з ТЗ.
 важливим є:
Знання алгоритмів роботи та інструментів соціальних мереж;
Наявність досвіду роботи, успішних кейсів;
Знання Google analytics та FB Business;
Вміння аналізувати цільову аудиторію проекту, розуміння болю та потреб аудиторії;
Вміння сформулювати, описати свою ідею дизайнеру, фотографу, моделі;
Вміння грамотно писати українською та російською мовами — віддамо перевагу філологу чи
журналісту за освітою, не обтяженому сео та комерційним копірайтом;
Вміння працювати з графічними редакторами (уміння монтувати прості відео буде плюсом);
Вміння самостійно робити фото та знімати короткі відео на телефон;
Активна життєва позиція, прагнення до навчання та професійного зростання.
Олег(33 роки,закінчив CIM, Chartered Institute of Marketing, Great
Britain, Львівський національний університет імені Івана Франка)

Навики роботи з комп’ютером Додаткова інформація

Тільки віддалена робота.
Маркетинг стартегія (8 років досвіду) Варіанти співпраці - повна зайнятість,
Проектний менеджмент (4 роки досвіду) неповна зайнятість, проектна робота,
консалтинг (погодинна оплата або за
Маркетинг аналіз (6 років досвіду) домовленістю)

•Створення маркетингу системи (3 роки досвіду)

E-commerce менеджмент (4 роки досвіду) Знання мов
Англійська — вище за середню
Retention marketing (2 роки досвіду) Українська — вільно
Владислава(23 роки,закінчила ХНУМГ ім.О.М.Бекетова)
Досвід роботи
Аналітик з управління товарними запасами
з 09.2021 по 08.2022 (11 місяців)
Альфа Продукт, Харків (Оптово-роздрібна торгівля харчовими продуктами)
Бренд менеджер (менеджер із закупівель)
з 08.2017 по 08.2021 (4 роки)
ТОВ ТК СОЮЗ, Харків (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
Навички роботи з комп'ютером
Впевнений користувач ПК: відмінне знання програми 1С, Word, Excel, Godus, ABM
Inventory, SQL.
Знання мов
Англійська - середня
Німецька - початківець
 Наталя(42 роки)
Позиція керівника відділу, бренд-менеджера або провідного менеджера департаменту
маркетингу та реклами з можливістю професійного та особистого росту.

Досвід роботи
жовтень 2017- теперішній час LEGENDARY HUB (брендингова агенція) Директор
грудень 2012 - вересень 2013 Beaute Naturelle ( професійна косметика по догляду за волоссям)
Керівник відділу маркетингу
квітень 2008 – лютий 2010 CRYSTAL GROUP UKRAINE Керівник відділу реклами
травень 2007 – березень 2008 ТОВ «Петрус-Інвесткомпанія» Бренд - менеджер
грудень 2006 – травень 2007 Філія ТОВ «Зевс» (Бренд «BADAGONI») Маркетолог
листопад 2004 - листопад 2006 Виробничо-дистрибьюторська компанія «Княжий Град» (бренди
«Винодел», «Мерная», «Бизнес-класc») Керівник відділу маркетингу та реклами
травень 2000 - листопад 2004 Виробничо дистрибьюторська компанія «Княжий Град» (бренди
«Винодел», «Мерная», «Бизнес-класс») Менеджер з маркетингу
 Освіта
1997-2002 – Київський Національний Університет Технологій та Дизайну
Спеціальність інженер – технолог Тренінги
2002 – Бізнес-тренінг «Техника ефективної комунікації у продажах»,
консалтингова група Business Sistem
2002 – Бізнес-тренінг «Проект виведення нового бренду на ринок»,
консалтингова група Business Sistem

Знання мов Кваліфікований

Українска, російська – рідні. користувач:
Англійска – intermediate level. Word, Excel, Power Point, Outlook.
 Sviatoslav(26 років)
Досвід роботи
Agency Digital Account Strategist
з 04.2017 по 08.2022 (5 років 4 місяці)
Google, Warsaw (Маркетинг, реклама, PR)
Account manager
з 05.2013 по 07.2016 (3 роки 2 місяці)
Jump4Love, Київ (Пошук персоналу, HR)
Знання мов
Англійська — вище за середню
Польський - просунутий
Українська — вільно
Російська – вільно
Професійні та інші навички
Google Ads (5 років досвіду)
Google Analytics (5 років досвіду)
Salesforce (5 років досвіду)
ConnectSales (3 роки досвіду)
Microsoft Office (8 років досвіду)
Facebook Ads (2 роки досвіду)
Adobe Photoshop (3 роки досвіду)
HTML, CSS (1 рік досвіду)
Продажі (5 років досвіду)
Копірайтінг (3 роки досвіду).
 Артем(26 років)
ДОСВІД РАБОТИ 03.2019 – 03.2022 рр. ПрАТ «СНВО «Імпульс», відділ маркетингу.
∙ Формування зведень та аналітики продукції компанії на відповідність технічним вимогам та
ціновій політиці, складання орієнтовних планів закупівель на найближчі роки, виходячи з
матеріалів відкритих джерел. Аналіз продукції конкурентів
∙ Моніторинг та відстеження тендерів, підготовка пакету тендерної документації по Україні та
країнам ЄС (закупівлі ЄБРР, МАГАТЕ)
∙ Ведення ділового листування із замовниками, держструктурами та партнерами (співвиконавці
та рекламні агенції, бюро)
∙ Створення, розробка та підготовка POS-матеріалів, супровід виготовлення (каталоги, блокноти,
календарі, візитки, презентації, рекламні банери для журналів та сайтів)
∙ Ведення та супровід корпоративного сайту та соціальних мереж (LinkedIn, Facebook, Instagram,
Twitter, YouTube): адміністрування, сайтобудування, редагування та копірайтинг∙ Організація та
участь у виїзних заходах (виставки, конференції)
∙ Підготовка первинного перекладу на/з англ. мови, у т.ч. технічної тематики
∙ Формування звітів (квартальних, річних)
 НАВИЧКИ
∙ Впевнений користувач пакету MS Office.
∙ Знання мов: Російська, Українська, Англійська (середня, розмовна)
∙ Графічні пакети: Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDraw, Figma та інші
∙ Пакети 3D-моделювання: 3DS Max, ZBrush.
∙ Відеоредактори: Sony Vegas та інші
∙ Знання мов програмування: HTML, CSS, Java Script, PHP, SQL, робота з CMS та
СУБД,.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Готовність до навчання, відповідальність, уважність, копіткість, зібраність,
математичний склад розуму, розвинене логічне мислення та креативність
 Валерія(31 рік,закінчила Київський національний
університет імені Тараса Шевченка)
Досвід роботи
Керівник сектору (відділ фітнесу/бігу/ Професійні та інші навички
ракеткових/командних/на природі: Навички роботи з комп'ютером
риболовля, полювання, кінний спорт Упевнений користувач Google doc, Google Excel
видів спорту Team management (3 роки досвіду)
Спорт лідер (менеджер зі збуту) Середній, використовую зараз.
направлення Кінний спорт Conflict management (3 роки досвіду)
Копірайтер Вище середнього, використовую зараз.
Менеджер з туризму Recruitment (3 роки досвіду)
Знання мов Середній, 1 рік тому.
Англійська - просунутий Customer satisfaction (3 роки досвіду)
Французька - вище середнього Вище середнього, 1 рік тому.
 Ольга(51 рік)
Досвід роботи
Керівник міжнародних конференцій та
виставок
СЕО
Знання мов
Менеджер проектів
Українська — вільно
Професійні та інші навички
Російська - вільно
Організація та проведення міжнародних
Англійська — вище за середню
бізнес заходів (20 років досвіду)
Створення, розробка та реалізація проектів
(20 років досвіду)
Маркетинг, реклама, PR (20 років досвіду)
Продажів (20 років досвіду)
Менеджмент (20 років досвіду)
 Юрій(21 рік,закічив Луганський Національний Аграрний
Університет)
Професійні навички:
- Google Ads;
- MS Office (Exсel, Word, Outlook, Power Point);
- Google Docs;
- Stripo, Unisender, Mailer Light;
- Slack, Asana, Trello;
- Середнє знання Adobe Photoshop, базовий рівень Final Cut Навички роботи з комп’ютером;
- Працюю з Tilda (шаблонна верстка сайтів)
- Dеликий досвід роботи в Adobe Photoshop CS6;
- Досвід роботи в Adobe Premiere Pro;
- Adobe illustrator на початковому рівні;
- Уміння працювати з базовими програмами MS Office та GoogleDocs
- Досвід роботи в Sony Vegas pro13;
- Працював в Binom;
 Аліна(39 років,закінчила Київський національний
університет культури та мистецтв)

Досвід роботи
Бренд – менеджер
Luxury freelancer
Key Account Менеджер Знання мов
Професійні та інші навички Англійська - просунутий
Навички роботи з комп'ютером Українська — вільно
Професійний ПК користувач, MS Office Російська - вільно
(Excel, Photoshop та ін.), Internet, офіційні
сайти Брендів, розробка сайтів, володіння
комунікацій у соціальних мережах.
 Назарій(37 років,закінчив Івано-Франківський
Національний університет Нафти і Газу)

Професійні та інші навички

Досвід роботи Навички роботи з комп'ютером
Керівник відділу маркетингу Професійне володіння ПК (Win XP, 7, 10) на
ІТ менеджер рівні адміністратора/експерта.
Професійне та досконале володіння пакетом
графічних редакторів Adobe Creative Suite -
Знання мов Photoshop, Illustrator, InDesign
Англійська - середня Системи управління проектами – Asana, Trello,
Українська — вільно Bitrix, Jira.
Російська – вільно Реклама (11 років досвіду)
Маркетинг (11 років досвіду)
Бренд (11 років досвіду)
 Портрет маркетолога

прокачувати візуальний смак та наочність

Опціонально корисно мати навички роботи у Photoshop та Illustrator
емпатія та емоційна компетентність не менш важливі
розбиратися в теперешніх трендах
бажано знати англійську(хоча б на середньому рівні)
дуже важлива креативність
спроможним брати на себе відповідальність, проактивним
ДЯКУЄМО
за увагу!