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I. GENERALIDADES
Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de suplencia para la Red Prestacional Sabogal:
CÓDIGO REMUNERACIÓN
CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD LUGAR DE LABORES DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL
Servicio de
Anestesiología y
Recuperación /
Departamento de
Anestesiología P1MES-001 S/ 7,572.00 (*) 02 Anestesiología /
Gerencia Quirúrgica /
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Servicio de
Cardiología /
Cardiología Departamento de
( Cuidados Especialidades
P1MES-002 S/ 7,572.00 (*) 01
Intensivos Médicas 3 / Gerencia
Cardiovasculares) Clínica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Cirugía
Pediátrica /
Departamento de
Cirugía Pediátrica P1MES-003 S/ 7,572.00 (*) 01 Cirugía 1 / Gerencia
Quirúrgica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren Red
Médico Servicio de Prestacional
Dermatología Sabogal
/Departamento de
Dermatología
Especialidades
(Dermatología P1MS-004 S/ 7,572.00 (*) 01
Médicas 2 / Gerencia
Pediátrica)
Clínica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de
Obstetricia Médica /
Departamento de
Ginecología y Gineco Obstetricia /
P1MES-005 S/ 7,572.00 (*) 01
Obstetricia Gerencia Quirúrgica /
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Servicio de
Ginecología /
Departamento de
Ginecología y Gineco Obstetra /
P1MES-006 S/ 7,572.00 (*) 01
Obstetricia Gerencia Quirúrgica /
Hospital Nacional
Alberto Sabogal
Sologuren
Hematología P1MES-007 S/ 7,572.00 (*) 01 Servicio de
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
Hematología /
Departamento de
Especialidades
Médicas 2 / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Medicina /
Departamento de
Medicina Interna P1MES-008 S/ 7,572.00 (*) 01 Medicina / Hospital II
Gustavo Lanatta
Luján (Huacho)
Servicio de
Nefrología /
Departamento de
Especialidades
Nefrología P1MES-009 S/ 7,572.00 (*) 02
Médicas 3 / Gerencia
Clínica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de
Neurocirugía /
Departamento de
Neurocirugía P1MES-010 S/ 7,572.00 (*) 01 Cirugía 2 / Gerencia
Quirúrgica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de
Oftalmología /
Departamento de
Oftalmología P1MES-011 S/ 7,572.00 (*) 01 Cirugía 2 / Gerencia
Quirúrgica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Ortopedia
y Traumatología /
Departamento de
Ortopedia y
P1MES-012 S/ 7,572.00 (*) 01 Cirugía 2 / Gerencia
Traumatología
Quirúrgica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de
Otorrinolaringología /
Departamento de
Otorrinolaringología P1MES-013 S/ 7,572.00 (*) 01 Cirugía 2 / Gerencia
Quirúrgica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Pediatría
y Adolescente /
Pediatría Departamento de
(Endocrinología P1MES-014 S/ 7,572.00 (*) 01 Pediatría / Gerencia
Pediátrica) Clínica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Cuidados
Intensivos e
Intermedios
Pediatría Pediátricos /
(Cuidados Departamento de
P1MES-015 S/ 7,572.00 (*) 01
Intensivos Emergencia y Áreas
Pediátricos) Críticas / Gerencia
Clínica / Hospital
Nacional Alberto
Sabogal Sologuren
Servicio de Medicina /
Departamento de
---------- P1ME-016 S/ 7,572.00 (*) 02
Medicina / Hospital II
Gustavo Lanatta
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
Luján
TOTAL 19
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la es-
pecialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispen-
sable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
ble)
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la espe-
cialidad requerida realizado en un Hospital de Nivel IV, con posterio-
ridad al Residentado Médico. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
ble)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la espe-
cialidad requerida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensa-
Experiencia Laboral ble)
Conocimientos de Ofimática e
Idiomas (requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bá-
validado en el Formato 01: sico. (Indispensable)
Declaración Jurada de Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Habilidades o Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis,
capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional,
proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y
solución de los mismos.
Suplencia por encargo jefatural – Nota N° 551-OA-GRPS-
Motivo de Contratación
ESSALUD-2023.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el
desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con
posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el
Experiencia Laboral
SERUMS. (Indispensable)
Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la dirección
señalada dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
V. REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente convocatoria
recibirá los siguientes beneficios:
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
Aprobación del Aviso de
1 19 de octubre del 2023 SGGI – ORRHH
Convocatoria
CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
Publicación del Aviso de
2 Convocatoria en la página A partir del 23 de octubre del 2023 SGGI-ORRHH - GCTIC
Web institucional
Inscripción por SISEP: Del 26 al 31 de octubre del 2023
3
(ww10.essalud.gob.pe/sisep) (hasta las 13:00 horas)
SELECCIÓN
Evaluación de conocimientos 06 de noviembre del 2023
5 ORRHH
(Presencial) a partir de las 15:00 horas
07 de noviembre del 2023
Publicación de resultados de a partir de las 11:00 horas ORRHH – SGGI-
6 la Evaluación de a través de la página web institucional GCTIC
Conocimientos
http://convocatorias.essalud.gob.pe/
08 y 09 de noviembre del 2023,
de 08:30 a 15:00 hora en la Oficina de
Recepción de C.V. Tramite Documentario de la Red
7 documentados de Prestacional Sabogal, sito en Jr. Colina ORRHH
postulantes Aprobados N° 1081 Bellavista- Callao (Referencia
Hospital Nacional Alberto Sabogal
Sologuren).
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el co -
municado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enlace
respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
(iii) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
(iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
(v) SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
(vi) ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Sabogal.
(vii) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene
carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso
de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo
de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 22 40
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 20 40
Capacitación)
EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20
Para el desarrollo de todas las etapas del presente proceso de selección, será obligatorio que
los postulantes cuenten con su documento nacional de identidad.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
Experiencia General:
El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientes
consideraciones:
Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del
puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y
mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un
puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por
respuesta errónea o en blanco.
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad presencial y es
“Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
V. DE LAS BONIFICACIONES
Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte
(IPD), cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida,
se le adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo
establecido en la normativa vigente.
El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo
cumplido en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del
diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado
porcentaje, deberá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.
Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que
acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan
los Ministerios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y
ESSALUD, así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad
permanente. La bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el
puntaje final obtenido.
De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial
equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que
acrediten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria
(CEU) en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de
Gerencia Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los
requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas
las evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.