[ Za PUNTO DE CUENTA AL PRESIDENTE DE BOUPUERTOS BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS), S.A. 1 Presontante: LCDA. CRICE NIEVES PALMA N'GGC-56 | |Gerente General de Comercializacion SOMETER A CONSIDERACION DEL PRESIDENTE DE BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS), | S.A, GID. IRWIN JOSE ASCANIO ESCALONA, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA DEL ACTA CONSTITUTIVA YIO ESTATUTOS SOCIALES DE BOLIPUERTOS, 'S.A., LA APROBACION PARA LA SUSCRIPCION DE UN CONTRATO DE ARRENDAMIENTO CON LA. EMPRESA AGRI ASESORES C.A;; DE UN ESPACIO PARA USO DE OFICINA DE DIEZ METROS CUADRADOS (10 m"), UBICADO EN EL PUERTO DE MARACAIBO, ESTADO ZULIA, Consecuencias de una cruda guerra econdmica, ala que se ha extranjeros, ha enfocado su poltica publica en la necesaria pr | de dividendios y la generacion de ingresos propios por leyes en respuesta pueblo venezolano, ‘rimenes de lesa humanidad y ia afectac Bolivariana de Puertos (BOLIPUERTOS). S.A, es una empresa pllblca de cardcter estratégico y de seguridad del Estado, tiene como ot izar la oper tivo Nacional por Organo del Ministerio del Poder Popular para el Transporte En razén de ello y en el marco de fo estipulado en el aticulo 65 de la Ley General de Puertos,referente a los lngresos Comerciales que pueden ser percibidos por BOLIPUERTOS, S.A., en concordancia con el afticula 72, numeral 6, de la Ley elusdem los cuales establecen: “Articulo 85 Ingresos Comer ores de los puertos plblicos de uso public tendran derecho a percibl derivados de la operacién comercial del puerta, tales como operacior _arendamiento de areas cubiertas 0 descubie‘tas, concesiones, entre otros, en las condiciones: en esta ley. “Articulo 72 | Actividades en la Esfera del Administrador Portuario La aciministracion del puerto comprende la ejecucién de las siguientes actividades fundamentales: (..)6. Organizar el uso de las areas de servicio del puerto, planificar y programar su desarrollo” Enmarcados en una estructura legal aineada directamente con la politica publica nacional. se recibié ‘Valores dela Empress Trabajo en Equipo, Compromise Organizaional, Prodvtividad, Orntacin alos Resultados, Orientacion al Cent, Mejra Continuaenuweg eof ‘aqua je vepeweuo sopeinsey £01 € uraRUELO pePINzaNPaIY YeUE}INZ}EIO osNExdUIDD YodMbs Ue ofegeNL 010g 9p £20180 exmorvisee.ju 2p 110499 oF 20d wpesogele eauDe} BLDY UNGOS ‘owueNLePUELIE ‘ajso 9p crolgo oedsa jap seansjo}pese9 $21 k L¥3NdrIO8) souENd op eveLIENyoR UDD esaIc.UO 1 9p enneastulupe eouanjos e| oTeysu09 a6 “oWeKWEPUOLE 8p OIENIL00 [op UODETIEUAIEW EANDO}O | BEd ‘oqelwepusize op oyeuo> ap uofaduosns e| exed pmifowos e| op sisi[EUE [9 eued seiAaud SOUOID>9y (aoa) ejenzeuen 29 jenu99 ooueg je 40d epoaraeise 1 e| © sopeted 128 upjpod sajer> $0) Al O}) Sopedpend soaW) ZaIp ap oKedSe [2 | in 1089 $9 ‘OOVYOVND OWL3W. ied oqolwepuenie 3p UOURD [3 reayo orqwes ap sod sajensuaw (99'0¢ $) SONVOIMSWNY S34V10G VINISUL 2° Od (00'es) SONVORESWY S3UVTOG SIL P 59 so”edse | ‘opeds9 jap pepiiquedsip 18 © owadse1 olounvold 98 '2202-1/40.N‘AINOO'd9-O8ON'dS opuesowayy |9P SENEA & OOF ‘8p ouvang [op [0499 e1oUa:86) B| OWS Jsy ‘BS8Id4L8 e| 40d soisondoid sous 80) € EIsIe 95 f of Puonade es onedse je anb ptetsuca af [eazeuoo UORDEIO|GXS Ns A sonedse 9p cIueNMEPUALIE [2 BEd ‘eu2sep sae e2yand eoiyod e| e SOPEBUIE W'S (SOLWANdMOB) soueNd ap EUEVENIOG 2 Sejeuoroninsuy 9 s0D1uDe\ eouay.0 ap ouppId UD eysend e| f omDEdse op UNDeDYUAK e| EpEZIED) Zen EUN ‘ojoedso lop pepiaiuodsip ej exq05 | soqieaeseWN 9p oven |9P ‘cwuoiwepuewe @p sevoripuco Se} 9p uotpezuejn6a: e] UoD JenunUCD FanULEK OWEN \és0u09 fexpuaivew ovend |9 anb ek "2yaex ppdussns © VS (SOLeaN ‘diieMesap je UBDoSe as anb sepepinive ‘voDENOdKS ‘SOulULIg £0] 9 OWA fe sejUsiayUr Soss0o1d $0) uo BlouaLeGxe ap SOYE 16 e jevauab Ue eUErVOG PEpIANIe e| UOD epeuaDe|e so.s}eue16 sanbnq 9p BIE By essiduis &7 ows eondg e| ops0q | es euoveay ors v ——s edu (1) eon = ay eee aon) (aesaleez i seeoun a KSB Se OL, 12 eosep (qu OL) sopeipend sox ZaIP op Bale jap ‘se! ogleseieW 2p Cuan @ us ojex1UC0 Un ‘oWUoTWePUELE 9p ein SILN3UIO op se}e2e9 ns UB "Ee 919A .N PEPMUAP! 9P eI" ZadO1 TJONY ouepepno je 10d epeniosaide: O-PeZsSEC'T -N JB uo ejuosu) ‘sanbng op eB 129 & eBveDsap ap uoKeayuen & up!ad@csul ap EuEnuiod PEPIARDE e) © YO SBUOSISY MOY PsexdUl2 e| ap aued Jod sovedse ap clve|wWePUELE ep PMIDIOS e pe cases Upi2ez2r0109 @P 112U80 AH8HPD gp 99, sor | wll Seer ||_vwwa saan BOND "VODT swEWUEsad eet sosyandiio8 “y's (SO1UaNdMOR) SOLYANd 3a YNVINVATIOS 3d SIN3GISIYd Tv VINAND 30 OLNNd ya oGO a PUNTO DE CUENTA AL PRESIDENTE DE BOLIVARIANA DE PUERTOS (BOLIPUERTOS), S.A. BOLIPUERTOS woccoss Comm sc on [Frcbcanono2s | Soe EE mensual de acuerdo ala siguiente tabla ‘Canon de arrendamiento mensual por m= Zona | Oficinas! Locales me Total $ a $3.00 10.00 $.30,00 Bis Cno -caaraoe soucrrup MEMORANOO BP19¢80.6GP-COMU.N'I77-2522 OISPONILDAD OE ESPAGIOG PARA ARRENOAR a oO Oo a APROBADO: —NEGADO: visto: DIFERIDO: OTRO: CES braaden ‘Valores dela Empresa “Trabajo on Equipo, Compromise Organizacional, Productvida, Orantacisn als Resultados, Orientacion a Cent, Mejora Continua