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NS - ADCH - Acceso A Contenidos
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Dave Ulrich
Para que una organización mantenga el nivel competitivo es necesario realizar la planeación estratégica del factor humano, lo que
implica:
Un proceso que comienza con la identificación sistemática de las fuerzas y debilidades de la organización así como
de dicha área y las oportunidades y amenazas del entorno económico, político y social, lo cual permite a la
organización localizar los factores críticos y tomar las decisiones que la llevaran a elegir, capacitar, desarrollar,
motivar, etc. Mejor a su personal, hacer los cambios pertinentes e implantar los planes que faciliten la consecución de
la misión y los objetivos institucionales en el presente y en el futuro. (Arias, 1999 p. 323).
La planeación estratégica va de la mano con la administración estratégica, es decir, lleva a la práctica los planes con los ajustes
necesarios y pertinentes. En este sentido, tanto los gerentes como los ejecutivos de diferentes niveles tendrían que participar
activamente en la planeación, elaborando objetivos, tanto estratégicos como operativos; así como en la expansión o en la reducción de
proyectos dentro de la organización.
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