CONVENTION DE PRET DE PERSONNEL INTER-ENTREPRISES

Entre et

La société…………………..…….. La société ………………

17 rue Robert Peary 94600 Choisy Le Roi 17 rue Robert 94600 Choisy Le Roi
SIRET 858 350 538 SIRET 478 207 795

ci-après désignée le prêteur ci-après désignée l’emprunteur

Il est convenu ce qui suit :

1. OBJET DE LA CONVENTION
Monsieur …………………, représentant la société ……………. déclare prêter à la Société
……………………………. les salariés nommément désignés ci-après selon le planning
suivant qui pourra être modifié ultérieurement de façon amiable :

En qualité de maçon
Monsieur AAAAA Bbcdefg,
Du 01 janvier 2020 au 01 avril 2020
Chantier PONTOISE

En qualité de finisseur travaux du second oeuvre

Monsieur AAAAA Bbcdefg,
Du 01 janvier 2020 au 01 avril 2020
En tant que maçon
Chantier PONTOISE

En qualité de finisseur travaux du second oeuvre

Monsieur AAAAA Bbcdefg,
Du 01 janvier 2020 au 01 avril 2020
En tant que maçon
Chantier PONTOISE

2. PERIODE D’ESSAI
Si le salarié emprunté ne donne pas satisfaction à l’emprunteur, ce dernier pourra le
libérer
- sans préavis et le rendre au prêteur dans un délai maximum de trois jours ouvrés à
compter de l’engagement de la période de prêt.
- en respectant un préavis de 48 heures au delà des 3 premiers jours ouvrés à
compter de l’engagement de la période de prêt.

3. RESPECT D’EMBAUCHE
L’emprunteur s’engage à rendre le personnel emprunté à l’expiration de la période
précitée et à ne pas l’embaucher dans un délai de six mois, sauf accord entre les parties.

4. DUREE DU PRET
Toute prolongation ou raccourcissement de la durée du prêt pourra être obtenu par accord
des deux parties sous réserve d’observer un délai minimum de prévenance de cinq jours
ouvrables avant la date d’effet souhaitée pour la mesure.

5. CONDITIONS FINANCIERES DU PRET

1
Le prêt est effectué sans but lucratif.
L’emprunteur s’engage à respecter le salaire mensuel et les primes ainsi que l’horaire
minimum de travail en vigueur chez le prêteur.

Le prêteur établit en fin de chaque mois une facture correspondante ; l’emprunteur

s’engage à régler ces factures dans un délai de quinze jours à compter de leur réception.
Mode de facturation :

La feuille de pointage de la personne prêtée sera contrôlée et signée par l’emprunteur

avant transmission au prêteur pour établissement de la paie et facturation.

- Salaire journalier de facturation : suivant le taux journalier défini sur la feuille

annexe jointe,
- Restent à la charge du prêteur le temps passé à la visite médicale, les heures de
recherche d’emploi en cas de licenciement, les compléments d’indemnités journalières
versées à l’occasion d’accident du travail et les jours fériés ; ces charges sont
décomptées dans les temps improductifs.

6. PARTAGE DES RESPONSABILITES

En qualité d’employeur occasionnel, l’emprunteur se voit conférer les pouvoirs de direction
de surveillance et de commandement vis à vis du salarié prêté à l'égard duquel il devra
observer toutes les règles de prévention, d’hygiène et de sécurité.

Le prêteur reste responsable des accidents du travail pouvant survenir au salarié prêté
dès lors que celui-ci figure sur ses propres registres de paie et qu’il paie à son égard
salaires et cotisations.

Le prêteur atteste être couvert en permanence contre le risque de faute inexcusable du

personnel prêté et la conséquence d’un mauvais choix de ce personnel.

Pour sa part, l’emprunteur, par la présente convention, prend la responsabilité du

personnel emprunté et atteste être couvert en responsabilité civile contre les risques créés
du fait de ce personnel.

Après signature de la présente convention, le prêteur et l’emprunteur adressent

respectivement à leur compagnie d’assurance en responsabilité civile une copie de la
convention.

La présente convention est établie en deux exemplaires, une pour le prêteur et une pour
l’emprunteur.

Fait à ………….., le

Le prêteur L’emprunteur