Código: OGfo001
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
OBJETIVO
(RELACION CON LA POLÍTICA SST)
Objetivo N° 01
Garantizar el cumplimiento de la normativa
legal en materia de seguridad y salud en el
trabajo, aplicables a nuestras actividades.
Objetivo N° 02
Promover una adecuada formación de los
trabajadores en los aspectos relacionados con trabajadores en los aspectos relacionados con Lograr que un 100% de los trabajadores se
la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo N° 03
Proteger la seguridad y salud de sus
trabajadores, así como los proveedores,
clientes, visitas y contratistas que se
encuentren dentro de las instalaciones de
KBR Ingenieros S.A.
Objetivo N° 04
Desarrollar actividades bajo estándares de
Medir la eficacia de los controles establecidos
seguridad y salud en el trabajo, reduciendo las
situaciones de riesgo.
Objetivo N° 05
Mejorar continuamente el desempeño del
sistema de gestión en seguridad y salud en el actividad preventiva en seguridad y salud en Lograr un 95% de ejecución del plan anual del
trabajo.
OBJETIVOS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023
OBJETIVO ESPECÍFICO
Objetivo Específico
Medir la eficacia de cumplimiento legal en
materia de seguridad y salud en el trabajo
Objetivo Específico
Promover una adecuada formación de los
la seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo Específico
Minimizar la ocurrencia de accidentes
laborales
Objetivo Específico
Monitorear el estado de salud de los
trabajadores
Objetivo Específico
para reducir los riesgos
Objetivo Específico
Medir la eficacia del desempeño de la
el trabajo
sistema de gestión en seguridad y salud en el
Versión: 01
Fecha: 26.10.2023
METAS INDICADORES ANÁLISIS RESPONSABLE
Lograr un 100% de ejecución en revisión de la
(N° de revisiones realizadas / N° Comité SST
matriz de requisitos legales en materia de Trimestral
de revisiones programadas) * 100 Gerencia Administrativa
seguridad y salud en el trabajo
Lograr un 100% de seguimiento a la ejecución
de los planes de acción establecidos para ( N° de actividades ejecutadas / N° Comité SST
Trimestral
disminuir las brechas de incumplimientos de actividades programadas ) * 100 Gerencia Administrativa
legales existentes
Lograr un 100% de ejecución del plan anual
( N° de actividades ejecutadas / N° Comité SST
de Capacitación en seguridad y salud en el Trimestral
de actividades programadas ) * 100 Gerencia Administrativa
trabajo
(N° de trabajadores capacitados / Total Comité SST
encuentren capacitados en los temas de Trimestral
Trabajadores) * 100 Gerencia Administrativa
seguridad y salud en el trabajo
(Indice de Frecuencia / Indice de Severidad x Comité SST
Reducir el índice de accidentabilidad Trimestral
200'000 HH) Gerencia Administrativa
(N° Accidentes x 200'000 HH / N° Horas Hombre Comité SST
Reducir la frecuencia de accidentes laborales Trimestral
Trabajadas) Gerencia Administrativa
Reducir la gravedad de los accidentes (días perdidos x 200'000 HH / N° Horas Hombre Comité SST
Trimestral
laborales Trabajadas) Gerencia Administrativa
Lograr un 100% de ejecución de los
( N° de actividades ejecutadas / N° Comité SST
exámenes médicos ocupacionales de los Trimestral
de actividades programadas ) * 100 Gerencia Administrativa
trabajadores
Lograr un 100% de la vigilancia médico ( N° de actividades ejecutadas / N° Comité SST
Trimestral
ocupacional de los trabajadores de actividades programadas ) * 100 Gerencia Administrativa
Lograr que el 70% de los trabajadores (N° trabajadores que reportan AS o CS / Total Comité SST
Trimestral
reporten actos y condiciones subestandar Trabajadores) * 100 Gerencia Administrativa
Cerrar eficazmente el 80% de las AC y AP (N° de AC y AP cerradas eficazmente / Total de AC Comité SST
Semestral
generadas para el sistema durante el 2023 y AP generadas) * 100 Gerencia Administrativa
( N° de actividades ejecutadas / N° Comité SST
Semestral
de actividades programadas ) * 100 Gerencia Administrativa
trabajo
Objetivo N° 01
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, aplicables a nuestras activid

INDICADOR #REF!

I TRIMESTRE II TRIMESTRE
TOTAL ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 0 0
INDICADOR #REF! #REF!

Por politica todos los empleados de TRANSMANRIQUE son afiliados a su ingreso a Seguridad Social

TOTAL ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

1

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

TOTAL ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

El indicador tiene un cumplimiento de cero accidentes de trabajo gracias a la implementacion de capacitaciones, revis
HSE y cumplimiento de los programas de salud ocupacional

PERIODO ANALISIS
Enero - Marzo Durante este trimestre no se presentaron accidentes de trabajo ni enfermedades pr
Abril - Junio Durante este trimestre no se presentaron accidentes de trabajo ni enfermedades pr
licables a nuestras actividades.

TOTAL ACCIDENTES Y ENFERMEDA

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
0 0
FESIONALES
#REF! #REF!
1

d Social

SIONALES

TO
1 FER
AL

IV TRIMESTRE

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE
n de capacitaciones, revision del sistema

IS
abajo ni enfermedades profesionales
abajo ni enfermedades profesionales
ES Y ENFERMEDADES PRO-
ESIONALES

TOTAL ACCIDENTES Y EN-

FERMEDADES PROFESION-
ALES

TRIMESTRE
Objetivo N° 02
Promover una adecuada formación de los trabajadores en los aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

INDICADOR #REF!

I TRIMESTRE II TRIMESTRE
NUMERO DE ACCIDENTES AMBIENTALES 5 0
INDICADOR #REF! #REF!

NUMERO DE ACCIDENTES AMBIENTALES

5

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

NUMERO DE ACCIDENTES AMBIENTALES

INDICADOR #REF!

RESIDUOS PELIGROSOS I TRIMESTRE II TRIMESTRE

Total residuos peligrosos dispuestos de manera integral 0 0
Total residuos peligrosos generados 0 0
INDICADOR #DIV/0! #DIV/0!

RESIDUOS PELIGROSOS DISPUESTOS DE MANERA INTEGRAL

0
 1

0
1 Total residuos peligrosos generados
2 3 4
Total residuos peligrosos dispuestos de manera integral

Los programas de gestion ambiental y manejo de residuos peligrosos presentan cumplimiento de los objetivos d
contamos con capcitaciones, manejo de residuos, implementacion de normas de seguridad en todos los niveles

PERIODO ANALISIS
Los programas de gestion ambiental presentan cumplimiento gracias a los programas
Enero - Marzo seguridad en todas las areas gerenciales
Durante el segundo trimestre se presento un accidente ambiental ocurrido por mane
Abril - Junio elaboracion de las operaciones
uridad y salud en el trabajo.

NUMERO DE ACCIDENTES AMBIENTA

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE 6
0 0
#REF! #REF!

5
TALES

2
IV TRIMESTRE

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

RESIDUOS PELIGROSOS
1

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

0 0
0 0
#DIV/0! #DIV/0!

ANERA INTEGRAL

1 Total r
de ma

Total r
 de ma

Total r

TRIMEST

TRIMEST

TRIMEST

TRIMEST
RE

RE

RE

RE
IV
III
II
I
mplimiento de los objetivos del 100% ya que
guridad en todos los niveles

SIS
iento gracias a los programas implementados en

ambiental ocurrido por manejo inadecuado en la

ENTES AMBIENTALES

NUMERO DE ACCIDENTES
AMBIENTALES

TRE IV TRIMESTRE

Total residuos peligrosos dispuestos

de manera integral

Total residuos peligrosos generados

 de manera integral

Total residuos peligrosos generados

TRIMEST

TRIMEST
RE

RE
IV
III
Objetivo N° 03
Proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, así como los proveedores, clientes, visitas y contratistas que se encue

INDICADOR #REF!

ACCIONES CORRECTIVAS I TRIMESTRE II TRIMESTRE

NUMERO AC Y AP CERRADAS EFICAZMENTE 11 0
TOTAL AC Y AP GENERADAS 13 0
INDICADOR 85% #DIV/0!

14
12
10
8
6
4
2
0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

NUMERO AC Y AP CERRADAS EFICAZMENTE TOTAL AC Y AP GENERADAS

En el primer trimestre se presentaron 12 no conformidades de las cuales 2 estan en proceso durante el presente a

PERIODO ANALISIS

Durante el primer trimestre se presentaron 2 Acciones correctivas sin cierre efectivo ya

Enero - Marzo presenta cronograma de actividades en ejecucion durante el año
Abril - Junio
tas y contratistas que se encuentren dentro de las instalaciones de KBR Ingenieros S.A.

ACCIONES CORRECTIVAS
14

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

0 0 12
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
10

IV TRIMESTRE
2

Y AP GENERADAS
0
TRIMEST

TRIMEST

TRIMEST
RE

RE

RE
III
II
I

proceso durante el presente año

SIS

orrectivas sin cierre efectivo ya el programa

te el año
ACCIONES CORRECTIVAS

NUMERO AC Y AP CERRADAS
EFICAZMENTE

TOTAL AC Y AP GENERADAS
TRIMEST

TRIMEST

TRIMEST
RE

RE

RE
IV
III
II
Objetivo N° 04
Desarrollar actividades bajo estándares de seguridad y salud en el trabajo, reduciendo las situaciones de riesgo.

INDICADOR #REF!

I TRIMESTRE II TRIMESTRE
NUMERO DE TRABAJADORES QUE REPORTAN 10 12
TOTAL TRABAJADORES 10 12
INDICADOR 100% 100%

12
10
8
6
4
2
0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

NUMERO DE TRABAJADORES QUE REPORTAN TOTAL TRABAJADORES

EL programa cuenta con un sistema de reporte de novedades, tarjetas de reporte de actos inseguros,

PERIODO ANALISIS
Enero - Marzo La
Losejecucion
empleados delaplican
programa cumple con
el programa el reporte
de HSE, de actividades
cumpliendo expuestas en elytrim
con las capacitaciones, con
Abril - Junio la partaicipacion activa en la misma y enviando reporte de actos en las tarjetas de ac
ciones de riesgo.

TRABAJADORES CON REPORTE

14

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

0 0 12
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
10

4
IV TRIMESTRE

RABAJADORES

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

e actos inseguros,

SIS
vidades expuestas en elytrimestre
con las capacitaciones, con el cumplimiento con
de actos en las tarjetas de actos inseguros
BAJADORES CON REPORTE

NUMERO DE TRABAJADORES QUE

REPORTAN

TOTAL TRABAJADORES

MESTRE IV TRIMESTRE
Objetivo N° 05
Mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

INDICADOR #REF!

I TRIMESTRE II TRIMESTRE
NUMERO DE TRABAJADORES QUE REPORTAN 10 12
TOTAL TRABAJADORES 10 12
INDICADOR 100% 100%

12

10

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

NUMERO DE TRABAJADORES QUE REPORTAN TOTAL TRABAJADORES

EL programa cuenta con un sistema de reporte de novedades, tarjetas de reporte de actos inseguros,

PERIODO ANALISIS
Enero - Marzo La
Losejecucion
empleados delaplican
programa cumple con
el programa el reporte
de HSE, de actividades
cumpliendo expuestas en elytrim
con las capacitaciones, con
Abril - Junio la partaicipacion activa en la misma y enviando reporte de actos en las tarjetas de ac
o.

TRABAJADORES CON REPORTE

14

III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

0 0 12
0 0
#DIV/0! #DIV/0!
10

IV TRIMESTRE 2

RABAJADORES

0
I TRIMESTRE II TRIMESTRE III TRIMESTRE IV TRIMESTRE

e actos inseguros,

SIS
vidades expuestas en elytrimestre
con las capacitaciones, con el cumplimiento con
de actos en las tarjetas de actos inseguros
BAJADORES CON REPORTE

NUMERO DE TRABAJADORES QUE

REPORTAN

TOTAL TRABAJADORES

MESTRE IV TRIMESTRE