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  • Cas 07-2023hnal Convocatoria

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    Milagros Llamocca Gómez
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    CAS_07-2023HNAL_CONVOCATORIA_899245e9-f78d-4580-a3ce-8b4d6c0ec207

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    ospital Nacional ‘robispoLoayra “Decenio de la Igualdad de oportunidades para Hombres y Mujeres" “Afio de la unidad, a paz y el desarrollo’ PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL N° 007-2023-HNAL 1. GENERALIDADES: 1.1 OBJETIVO: El presente tiene por objetivo contratar (1) Psicdlogo/a de nifios y adolescentes en el marco de fos dispuesto enel numeral 1.1 del articulo 1 del Decreto Supremo N° 108-2023-EF, (...) con el que se transfiere Presupuesto para el financiamiento de una estrategia de intervencién para atender las ecesidades y demandas de salud mental de la poblacién en el Hospital Nacional Arzobispo Loayza. 1.2 DEPENDENCIA, ORGANO/UNIDAD ORGANICA REQUIRENTE: Servicio de Salud Mental ~ Departamento de Especialidades Médicas 1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Oficina de Personal 1.4 ALCANCE: Las presentes Bases Administrativas, son de obligatorio cumplimiento por parte de las personas naturales ue se presenten a la convocatoria para la contratacién administrativa de servicios en el Hospital Nacional “Arzobispo Loayza”. 1.5 BASE LEGAL: 1) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 'N® 1057 y otorga derechos laborales. 2) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto Publico del Sector Publico para el Afio Fiscal 2023 3) Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil y su Reglamento 4) Ley NP 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. 5) Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado mediante D.S N° 003-2013-DE. 6) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso a deportistas de Alto nivel a la Administracién Piblica, 7) Ley N° 31396, Ley que reconoce las practicas pre-profesionales y précticas profesionales como ‘experiencia laboral y modifica el Decreto Legisiativo N° 1401. 8) Ley NP 27815, Ley de Cédigo de Etica de la Funcién Publica 9) Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones © incompatibilidades de funcionarios y servidores ppiblicos, esi como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM 10)Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el T.U.O. de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento ‘Administrative General 11)Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislative que aprueba el Régimen Especial que regula las ‘modalidades formativas de servicios en e! sector pablico y su Reglamento aprobado con D.S N° 083- 2019-P0M, 12)Decreto Legislative N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratacion administrativa de servicios y sus modificatoras. 13)Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 00065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Gula para virtualizacién de concursos piblicos del D. Leg. 1057 sruntortatnvessb pe | Aeon ene at Ghee rs éreanes Pera oe em Sao Devenio de la Igualdad de oportunidades pare Hombres y Mujeres" Hospital Nacional ‘robspe Loavea ‘Afio de la unidad, la paz y el desarrollo” 14)Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 00140-2019-SERVIR-PE, que aprueba Los Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleccién que realicen las entidades del sector piblco, 15)Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR-PE, que formaliza la modificacién de le Resolucién de Presicencia Ejecutiva N° 0061-2010-SERVIR-PE, en lo referido a los procesos de seleccién. 16) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 0029-2023-SERVIR-PE, que aprueba por delegacién, la Guia para la elaboracién de perfiles en el sector publico”, y deja sin efecto la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la Guia Metodolégica para el disefio de perfiles de puestos para entidades piblcas, aplicable a regimenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. 17)Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE, que aprueba reglas y lineamientos para la adecuacién de los instrumentos internos, conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057, el modelo de convocatoria para la Contratacién Administrativa de Servicios y e! modelo de Contrato Administrativo de Servicios. 18)Las demés disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. 11. _PERFIL DE PUESTO: REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia (SERUMS no serd contablizado como experiencia laboral) Experiencia: ¥ Experiencia laboral de (01) afio en el sector ppublico y/o en el sector privado Competencias “Trabajo en equipo | Comportamiento ético COrientacién de servicio al ciudadano ‘Comunicacién asertiva Empatia Formacion Academica “Titulo Profesional Universitario de Psicélogo/a Resolucién de servicio rural y urbano marginal (SERUMS) Colegiatura y habilitacién vigente qa eens < Cursos/diplomados/Estudios de Especieizacion (Cade curso debe tener no menos de 12 horas de ccapacitacién, 08 horas cuando sea organizada por un ente rector) (Cada estudio de especiaizacién no menos de 90 horas: (080 horas cuando sea organizada por un ente rector). 7 Formacién en psicoterapia cognitive conductual y/o terapias de tercera generacién Cursos relacionados a la atencién en violencia familiar relacionado en nifios y adolescentes ¥ Cursos relacionados a su profesion ‘Conocimientos para el puesto 0 cargo, ‘Conocimientos: ¥ Uso de instrumentos de evaluacién y test Psicométricos en ifios, adolescentes y su familia. Y-Intervencién de crisis psicolégicas en niios y adolescentes Y Modelo de cuidado integral de salud Ley N° 20947 ~ Ley de Salud Mental Ley N° 30364 ~ Ley para prevenir, sancionar y eerradicas las violencias contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar Procesador de texto y power point nivel basico <~ wwwhospitalloayzageb.pe | fy Ayame we ‘{533)618-0645 ‘av. aifonso Ugarte 848 Great oi | Moseital Nacional Araobispo Loaves “Decenio de la Igualdad de oportunidades para Hombres y Mujeres” “Aho de la unidad, la paz y el desarrollo” De acuerdo @ lo solcitado, e! participante deberd tener en cuenta las siguientes espectficaciones: A. En lo que se refiere a la experiencia laboral, | participante deberé declarar haber prestado servicios bajo cualquier modalidad contractual. Para aquellos puestos donde se requiera formacién técnica o universitaria, el tiempo de ‘experiencia general se contablizaré a partir del egreso de la formacion académica correspondiente, caso contrario, la experiencia general se contabilizara desde la fecha indicada en el grado académico y/o titulo técnico © profesional declarado, Para los casos donde no se requiere formacién técnica y/o profesional completa (solo secundaria o estudios técnicos y/o universitarios en curso), se consideraré cualquier tipo de experiencia laboral. ‘Traténdose del Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS), como del Residentado Médico, de conformidad con las normas que los regulan (Leyes N° 23330 y 30453 respectivamente), sus tiempos de duracién no serdn considerados como experiencia laboral B. Cursos: Los cursos deben tener un minimo de doce (12) horas de capacitaci6n, Se padrén cconsiderar cursos que tengan un minimo de ocho (8) horas; siempre que sean organizadas Por disposicidn de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, salvo los cursos ue son dictados para el personal de asistencial. C. Programas de espacializacién y/o diplomados: Deberén consignar aquellos programas de cespecializacién y/o diplomados, con una duracién no menor de 90 horas. Se podran considerar programas de especialzacién 0 diplomados que tengan una duracién menor a nnoventa (90) horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80) horas y organizadas por disposicion de un ente rector, en e! marco de sus atribuciones normativas, Los certificados y/o constancias de los progremas de especializacién y/o cursos deben indicar el niimero de horas lectivas, caso contrario no serdn tomados en cuenta. TIL —_CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: —— 2 [efectuar fa evaluacion psicaldyc a nifios y acclescentes 2 |Coordinay ef tratamiento mulidisipinatio de las pacientes hospitaicades laborar programas de intervencién psicologic# en la Unidad de Hosprtaliacion en Salud Mental Desaroat e ogramas orientados al tratamiento denis y adolescentes, 5 [Hlaborarinformes psicol6gicosrelativos ala prestaciin de servicio y otros que les sea requeris, [Desarrollar @ intervenir en actividades do capi ilacign inlernas y extorhas sobre Temas Felpconades al mbito dela | sicologin de nifigs y adolescents. 7 [Partcipar en el desarrotio de aetvidedes de docencia einvestgacin, Desarroliar programas de interwencion para el autocuidavio y prevenckn de! estrés labora ene porsonal de salud del ‘Servicio de Salud Mental 0 fa ® s Hunciones asignadas por Is lature mmeuiata, relacionadas a ia rysion del puesto Con \ wwe hospitalloayra gt,pe | Mt Afose ewe an GPaeer l) 1511) 614.2646, ny

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