PEMERINTAH KOTA MAGELANG DINAS KESEHATAN JI. Jend. Sarwo Edi Wibowo No. 2 PO. Box 191 Telp. (0293) 363695 (5 lines) Fax. : (0293) 364910 e-mail : dinkeskotamagelang@depkes.go.id Telex : 22716 kota mgl I A Magelang 56101 KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG NOMOR 440/079 /220 TAHUN 2022 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS JURANGOMBO KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, Menimbang : a. bahwa puskesmas merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan dalam menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama yang dipimpin oleh seorang kepala puskesmas dan dibantu oleh kepala sub bagian tata usaha, dilaksanakan secara_terintegrasi_ dan berkesinambungan; b. bahwa untuk meningkatkan dan memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelenggaraan program kesehatan dan yang terkait pelayanan kesehatan dalam mengupayakan pembangunan yang __berwawasan Kesehatan, maka diperlukan adanya kejelasan uraian tugas, tanggung jawab dan kewenangan yang terkait dengan struktur organisasi; c. bahwa berdasarkan —_pertimbangan _sebagaimana dimaksud huruf a dan b, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Magelang tentang Struktur Organisasi Puskesmas Jurangombo; Mengingat : 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan; 3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2016 Tentang Manajemen Puskesmas;Menetapkan KESATU. KEDUA KETIGA KEEMPAT 4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; 5. Peraturan Walikota Magelang Nomor 32 Tahun 2021 ‘Tentang Pembentukan, Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan Kota Magelang; MEMUTUSKAN: : KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG TENTANG STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS JURANGOMBO : Struktur Organisasi Puskesmas Jurangombo sebagaimana tercantum dalam Lampiran I merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kota Magelang ini. : Uraian jabatan dalam Struktur Organisasi Puskesmas Jurangombo sebagaimana dimaksud dalam diktum kesatu tercantum dalam Lampiran Il merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini. : Penanggung jawab, koordinator dan pelaksana program dalam Puskesmas Jurangombo ditetapkan oleh Kepala Puskesmas Jurangombo. ; Surat Keputusan ini berlaku pada tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 2 Februari 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKOMAHHVNQMILSI “ONVIGDVIN VLOW NVLVHASGM SVNIC VIVdat zor Ubnya, 7 je8Buey eped wen] [aw — aaa aT ouevean aay sowie nari ventas Buyesey ip ueydeang Seanoumne pimaeoox H cima toon h srounntaoox [ Synsavsod || sysansoa omer ae | emer avetvinwreraa || _XvaSWISDISAd ||| "veemevann ann || A¥oNvaRaONad rox ||"™ Nvavavaaay BVMVT ONDDONYNS “NvNONVE AVRVAVT2d NVOKIAVE || ayiaye ONNOONVNGd |] SVE DNADONVNSE NVd TVISN3S3 WX | vay ounoDevns || Sent onnoona | evavr ounoota ———— - i r T wniven wave vies SVWSaysnd viva OSWODNVANL SVINSANSNd ISVSINVONO YNLANALS OMWODNVANE SVNSANSNd ISVSINVONO YNLYNALS ONVINEL @@OT NAHVL ger /6lo/dhh SONON ONVIGOVIN VLOM NVLVHASH SVNIC VIvVdady NVSNLAday I NVUIdINV1LAMPIRAN II KEPUTUSAN KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG Nomor ¥/079/ 920 ‘TAHUN 2022 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS JURANGOMBO URAIAN JABATAN KEPALA PUSKESMAS I. Uraian Tugas a. Menyusun rencana program dan kegiatan puskesmas berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan kebutuhan pelayanan yang diperlukan, b. melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) esensial dan Perawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas), c. melaksanakan UKM pengembangan, d. melaksanakan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP), kefarmasian dan laboratorium, e. melaksanakan pengelolaan pendapatan dan pemungutan retribusi berpedoman pada ketentuan yang berlaku sesuai rencana dan sasaran yang ditetapkan, f, melaksanakan manajemen Puskesmas, g. melaksanakan pembinaan pada jejaring dan jaringan pelayanan Kesehatan, h. memberi petunjuk, menyelia, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan, i. melaksanakan tertib administrasi dan menyusun _laporan pelaksanaan tugas/ kegiatan Puskesmas, j. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. Il. Wewenang a, Membuat kebijakan puskesmas, b, menilai kinerja pegawai, c. melakukan pembinaan pegawai dalam upaya peningkatan mutu pelayanan, d. melakukan koordinasi dengan lintas sektor dalam upaya pembangunan kesehatan di wilayah kerja.Il. Tanggung Jawab a, Memimpin puskesmas dan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan puskesmas, b. melaporkan hasil kegiatan program dan pelayanan ke Dinas Kesehatan Kota Magelang, c. memberikan pelayanan kedokteran sesuai kode etik, standar pelayanan kedokteran, standar profesi, standar operasional prosedur , dan ketentuan peraturan perundang-undangan, d. sebagai Kuasa Pengguna Barang: + mengajukan rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah bagi unit kerja yang dipimpinnya, = mengajukan permohonan penetapan status penggunaan barang yang diperoleh dari beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dan perolehan lainnya yang sah, * melakukan pencatatan dan inventarisasi barang milik daerah yang berada dalam penguasaannya, = menggunakan barang milik daerah yang berada dalam penguasaannya untuk kepentingan penyelenggaraan tugas dan fungsi unit kerja yang dipimpinnya, + mengamankan dan memelihara barang milik daerah yang berada dalam penguasaannya, = mengajukan usul pemanfaatan dan pemindahtanganan barang milik daerah berupa tanah dan/ atau bangunan yang tidak memerlukan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) dan barang milik daerah selain tanah dan/ atau bangunan, * menyerahkan barang milik daerah berupa tanah dan/ atau bangunan yang tidak digunakan untuk _kepentingan penyelenggaraan tugas dan fungsi unit kerja yang dipimpinnya dan sedang tidak dimanfaatkan pihak lain, kepada Walikota melalui Pengguna Barang, + mengajukan usul pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah, * melakukan pembinaan, pengawasan dan pengendalian atas penggunaan barang milik daerah yang ada dalam penguasaannya,* menyusun dan menyampaikan laporan barang pengguna semesteran dan laporan barang pengguna tahunan yang berada dalam penguasaannya kepada Pengguna Barang. IV. Persyaratan Jabatan a. pejabat fungsional Tenaga Kesehatan yang diberikan tugas tambahan sesuai dengan ketentuan peraturan _perundang- undangan (Peraturan Walikota Magelang No. 32 Tahun 2021) berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara, memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah sarjana S-1 (strata satu) atau D-4 (diploma empat), pernah paling rendah menduduki jabatan fungsional tenaga kesehatan jenjang ahli pertama paling sedikit 2 (dua) tahun, memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat, masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun, telah mengikuti pelatihan manajemen Puskesmas. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 2 Febru 302 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKOMAHI. I. URAIAN JABATAN KEPALA TATA USAHA Uraian Tugas a. Menyusun rencana program dan kegiatan Tata Usaha, b. menyusun bahan rencana program dan kegiatan serta laporan kegiatan, . menyusun bahan perencanaan, pembinaan, pengendalian, dan pengembangan pelayanan Puskesmas d. melaksanakan urusan administrasi umum meliputi ketatausahaan, organisasi dan tatalaksana, kerjasama, hubungan masyarakat, rumah tangga, perlengkapan, dokumentasi, perpustakaan dan kearsipan e. melaksanakan pengumpulan dan penyusunan bahan pengelolaan administrasi kepegawaian, f, melaksanakan penyiapan bahan pengelolaan anggaran dan pelaksanaan administrasi keuangan, g. melaksanakan penyiapan bahan administrasi retribusi pelayanan Puskesmas, h. melaksanakan fasilitasi pelayanan pengaduan masyarakat, i, melaksanakan pengelolaan barang milik Daerah pada Puskesmas, j. memberi petunjuk, menyelia, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan, k. melaksanakan tertib administrasi_ dan menyusun _laporan pelaksanaan tugas/ kegiatan Tata Usaha, 1. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan. Wewenang a. Mengendalikan kelengkapan dokumen kepegawaian yang harus dimiliki, b. mengendalikan urusan rumah tangga dan perlengkapan puskesmas, c. melaksanakan tugas integrasi sesuai kompetensi. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap tugas pokok dan tugas tambahanIV. Persyaratan Jabatan a. Tenaga Kesehatan yang memenuhi persyaratan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan (Peraturan Walikota Magelang No. 32 Tahun 2021), b. Tenaga Kesehatan dengan tingkat pendidikan paling rendah Diploma 3 yang memahami administrasi keuangan dan sistem informasi Kesehatan. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 9-Februar 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, IsTIKOMAHURAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB UKM ESENSIAL DAN KEPERAWATAN KESEHATAN IL. MASYARAKAT Uraian Tugas a. Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua program, b. mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas, c. melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKM esensial dan perkesmas, d. memonitor pelaksanaan kegiatan tepat waktu, tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang direncanakan, . merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan perkesmas bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas, f. melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan UKM esensial dan perkesmas bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKM esensial dan perkesmas, g. melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKM esensial dan perkesmas, h. memfasilitasi pembangunan berwawasan _kesehatan dan pemberdayaan masyarakat, i, melakukan koordinasi untuk tiap kegiatan dalam pelaksanaan UKM esensial dan perkesmas baik lintas program maupun lintas sektoral. Wewenang Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan program UKM esensial dan perkesmas sebagai laporan ke pimpinan.ml. WV. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan kinerja program UKM esensial dan perkesmas. Persyaratan Jabatan a. Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah D-3 (diploma tiga), b. memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat, c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun, d. memiliki STR dan SIP. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 2 Februari 9022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKQMAHIL. Im. URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB UKM PENGEMBANGAN Uraian Tugas a. Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua program, b. mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKM Pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM esensial dan perkesmas, ¢. melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKM Pengembangan, d. memonitor pelaksanaan kegiatan tepat waktu, tepat sasaran dan sesuai dengan tempat yang direncanakan, . merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKM Pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKM Pengembangan, f, melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan UKM Pengembangan bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKM Pengembangan, g. melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKM Pengembangan, h. memfasilitasi_ pembangunan _berwawasan_kesehatan dan pemberdayaan masyarakat, melakukan koordinasi untuk tiap kegiatan dalam pelaksanaan UKM Pengembangan baik lintas program maupun lintas sektoral. Wewenang Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan program UKM Pengembangan sebagai laporan ke pimpinan. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan kinerja program UKM Pengembangan.IV. Persyaratan Jabatan a. Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah D-3 (diploma tiga), b. memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat, c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun, d. memiliki STR dan SIP. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 3. Febtuse{ 2002 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKOMAHURAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB UKP, KEFARMASIAN DAN LABORATORIUM I. Uraian Tugas a. Melaksanakan koordinasi dengan tim manajemen puskesmas dalam penyusunan perencanaan puskesmas sehingga saling terintegrasi pada semua unit pelayanan, mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium, melaksanakan kegiatan sesuai dengan pedoman dan rencana kegiatan yang telah disusun bersama dengan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium, memonitor pelaksanaan kegiatan tiap unit pelayanan, e. merencanakan tindak lanjut dalam mengatasi masalah dan hambatan pada pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium bersama dengan Kepala Puskesmas dan pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium, melakukan identifikasi kemungkinan terjadinya dampak lingkungan dalam pelaksanaan kegiatan UKP, Kefarmasian dan Laboratorium bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium, melakukan analisis risiko dan merencanakan upaya pencegahan serta meminimalisir risiko bersama dengan Kepala Puskesmas dan Pelaksana UKP, Kefarmasian dan Laboratorium. melakukan koordinasi dengan tiap unit pelayanan dan lintas program, I, Wewenang Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan program UKP, Kefarmasian dan Laboratorium laporan ke pimpinan. Ill. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan kinerja program UKP, Kefarmasian dan Laboratorium.Vv. Persyaratan Jabatan a Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah sarjana S-I (strata satu) atau D-4 (diploma empat), memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat, c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun, d. memiliki STR dan SIP. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 2 februari 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKQMAHURAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS DAN JEJARING I. Ml. IV, PUSKESMAS Uraian Tugas a. Membuat perencanaan pembinaan jaringan dan jejaring, b. melaksanakan pembinaan jaringan dan jejaring, c. membuat hasil pelaporan kegiatan pembinaan. Wewenang a. Mengkoordinasikan semua kegiatan pembinaan jaringan dan jejaring, b, membuat laporan hasil pembinaan dan jejaring sebagai bahan monitoring dan evaluasi. Tanggung Jawab Bertanggung jawab terhadap semua kegiatan dan laporan pembinaan jaringan dan jejaring. Persyaratan Jabatan a. Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah sarjana S-1 (strata satu) atau D-4 (diploma empat), b. memiliki kemampuan manajemen di bidang kesehatan masyarakat, c. masa kerja di Puskesmas paling sedikit 2 (dua) tahun, d. memiliki STR dan SIP. Ditetapkan di Magelang pada tanggal QFebruari 9022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, IsTIKOMAHIL MW. IV. URAIAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB BANGUNAN, PRASARANA DAN PERALATAN PUSKESMAS Uraian Tugas Mengelola penatausahaan bangunan, prasarana dan _peralatan puskesmas. Wewenang a. Mencatat kondisi barang inventaris di lingkungan unit kerja b. Menelaah barang inventaris di lingkungan unit kerja c. Melakukan review atas penyusunan laporan barang semesteran dan tahunan d. Mengarsipkan dokumen barang inventaris di lingkungan unit kerja e. Menjaga keamanan barang milik daerah di lingkungan unit kerja Tanggung Jawab a. Melaksanakan inventarisasi dan pencatatan BMD b. Membantu mengamankan BMD yang ada pada kuasa pengguna barang c. Menyusun laporan semesteran dan tahunan d. Membuat KIR semesteran dah tahunan e. Memberi label BMD f. Melakukan stok opname barang persediaan g. Melakukan rekonsiliasi laporan barang Persyaratan Jabatan a, Memiliki pendidikan bidang kesehatan paling rendah D-3 (diploma tiga), b. Memiliki kemampuan manajemen di bidang pegelolaan barang. Ditetapkan di Magelang pada tanggal 2 Fetruari 2022 KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA MAGELANG, ISTIKOMAH