Professional Documents
Culture Documents
Eksamen Alle Noter
Eksamen Alle Noter
PBL 1 uden
noter (5)
PBL og videnskabsteori 1
PBL 1
Problemformulering:
Emneformulering: For at finde emneformulering er det en god ide, at sige tanker højt
interessant eller og hvad vi undrer os over. '
Problemstilling:
Problem formulering:
Emne, problemstilling og formål kan indgå i indledningen og giver læseren et godt ove
problemformuleringen skærper man fokus og fortæller sin læser præcist hvad man sk
En problemformulering behøves ikke omhandle noget problematisk, dog skal der være
noget man mangler svar på.
Problemformuleringen er ikke kun til at vise sin studievejleder at man har fundet et pr
hjælper en til at guide gennem opgaven ift hvad man skal komme ind på. Det vil sige n
Hvorfor PBL.
PBL reflekter til virkelige problemstillinger:
Virkelige problemstillinger er ofte meget mere kompleks end hvad man kan finde i en
teorier.
Problemformulering:
Hvad skal SAS gøre for at kunne differentiere sig fra sine konkurrenter i et stærkt konk
for SAS at de betaler mere for brændstof end deres tætteste konkurrenter, idet den te
sammenligne flypriser.
Typer af problemformuleringer
Beskrivende, hvad og hvilke. Kategoriserende, evaluerende, undersøgende Afdækk
- Hvad skal SAS gøre for at differencerne sig fra sine konkurrenter
- den har vi ikke med. I vores problemformulering kommer vi ikke med han
bør der gøres eller hvad kan man gøre
bejdsmarkedet. Det vil sige bruge teori, kommunikation og
t være
te konkurrenter og hvilke konsekvenser det har at med
- den har vi ikke med. I vores problemformulering kommer vi ikke med han
bør der gøres eller hvad kan man gøre
______________________________________________________________________
PBL og videnskabsteori 2
PBL 2 uden
noter (3)
Argumentation for afgrænsninger+ definitioner af centraler begreber
- Vi kan ikke undersøge alt i et projekt
- Derfor er det vigtigt at man afgrænser sin projekt med sin problemformule
- Det gælder blandt andet branchen og geografi, samt teori.
F.eks Graf på at SAS betaler mere i brændstof, graf på den teknologiske udvikli
Der er mange afgræsninger og definitioner, så hvis man gør brug af disse, skal m
Efter man har læst en introduktion er det vigtigt, at det står klar for de gældende
undersøge. Altså hvad og hvorfor.
______________________________________________________________________
ndlingsforslag eller forslag. Vi spørger heller ikke hvad
_________________________________________
ing osv.
_________________________________________
Der er mange afgræsninger og definitioner, så hvis man gør brug af disse, skal m
Efter man har læst en introduktion er det vigtigt, at det står klar for de gældende
undersøge. Altså hvad og hvorfor.
______________________________________________________________________
PBL og videnskabsteori 3 og 4
Forelæsning
1 VT_2022…
https://www.moodle.aau.dk/pluginfile.php/2741829/mod_resource/content/1/Guba
20Paradigm%20Dialog.%20London.%20SAGE%20Publications_uden%20skygger.pdf
Guba, EG (1990): The Paradigm Dialog, kap. 1, 2, 3 og 4 (findes som online kompend
Nelson, RR (2016): The sciences are different and the differences matter, Research Po
1692-1701: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S00487333163009
net)
______________________________________________________________________
Projektstyring og proceskompet
man være i stand til at forklare hvorfor.
_________________________________________
a%2C%20Egon%20G.%20%281990%29.%20The%
dium herunder)
olicy 45,
981 (link til artiklen, kan downloades når I er på universitets
_________________________________________
tencer 1 v. Louise
______________________________________________________________________
Projektstyring og proceskompet
Kringelum (14. oktober)
Projektstyri
ng og…
______________________________________________________________________
tencer 1 v. Louise
, kapitel 3, 5, 6
_________________________________________
ring og
Ved temaet omkring 'Møder og feedback' skal I udarbejde en gruppekontrakt, som
- Møder og feedback - kapitel 7, 8 samt podcasten: "Four practices for leading an eff
https://coachingforleaders.com/podcast/leading-an-effective-meeting/
- Projektstyring - kapitel 10
- Noter og læringsportfolio - kapitel 11, 12, 13
- Kreativitet i gruppearbejde - kapitel 9
Kreativitet i gruppearbejde
https://panopto.aau.dk/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=867c4a74-8b4f-4e8c-94d8-ad
I praktisk
- I praktisk, post-it tuscher eller a3 papir.
- Vælg er fokus for brainstorm og vær åben for alle ideer.
Gul
- Ser positiv på tingene. Fordele og potentialer
Grøn
- Kreativ, nye ider og ser nye koncepter og perspektiver som man havde ikke tæn
Red
- Følelser, den røde hat skal man udtrykke sine føelser og sige hvad man synes go
Hvid
- Fakta og data. Søger kendte og nødvendige fakta
Sort
- Logisk, udfordringer og risiko. Den sorte hat ser hvor det kan gå galt og hvad der
hvordan man løser dem. Relativ negativ hat, fordi man ser klart og tydeligt.
Blå hat
- Fokus på overblik og planlægning. En form for guide indenfor brainstorming.
m afleveres i moodle (jf. nedenfor) senest d. 18/10 kl. 12.
fective meeting”
db2011170c2&start=0
DUKTION
g.
nkt på før
odt om og hvad man ikke kan lide. Samt udtrykker ens frygt
Det er en god øvelse til at få en klart tækning og gør at man ser nye perspektiver ift til
Horisontal tænkning
- Går på tværs af forskellige tankesæt og viden. Det vi ønsker med kreativitet er h
kreative løsninger til det samme problem. Det er spontan, flydende og baseret p
almindeligt ved børn med glæde, fantasi og flere perspektiver
Når vi taler om horisontal tænkning, har det også nogle videnskabteoretiske implikatio
samfundsvidenskabelige. Men hvis vi arbejder bevidst med kreativitet, kan man skabe
projekt på en overraskende observation . Det vil sige, at det står i modsætning til dedu
teori( EN MERE VERTIKAL TÆNKNING HVOR VI FOKUSERE PÅ TEORIEN). Eller induktion
fænomen heri. For at få abduktion kræver det ho,risontal tænkning som omhandler k
før og bryde sine forventninger til teori, metode og problemstillinger.
Vertikal mønstre af viden begrænser os til at teori eller begrænser os at kigge på empi
Ikke altid de samme metoder udvikler den kreative tilgang, hvis man bliver ved med at
brainstorm osv.
Vigtigt at kunne skelne mellem forskellen og vide hvornår man skal divergere og hvorn
Projektmøder og feedback
https://panopto.aau.dk/Panopto/Pages/Viewer.aspx?id=d1dd639b-32f5-47f6-ab35-ad
Projekt møder er meget vigtigt, fordi det er her vi fremviser vores materiale og diskuss
Peer rewiew bliver det gjort stor del af, det er her vi viser vores materiale til vores stu
der er godt og hvad der lige skal blive kigget på igen. Nogle Peer Rewiew er nogle gang
r kan gå galt. Se hvilke problemer der kan opstå men også
atte evt.
daf013bfaac&start=0'
sionerne opstår.
Peer rewiew bliver det gjort stor del af, det er her vi viser vores materiale til vores stu
der er godt og hvad der lige skal blive kigget på igen. Nogle Peer Rewiew er nogle gang
Ordet Multivers kommer fra Karl Weick og betyder: Alle og hver en har forskellige for
forståelse for hvad mødet gik ud på og hvad der blev henvist til. Derfor er det vigtigt a
i mødet og hvad det indbagte og en form for consensus( latin for overensstemmelse).
Vidensformer:
Modus 1: Modus 1 går ud på, at det viden man ved, kan man sagtens give videre til de
lidt ligesom en tankstation: Man hælder bare benzin ned i bilen, som konveneres til m
Modus 2; Meget mere ser på hvilken viden der bliver skabt sammen.
Disse 2 former for viden sker sådan set hver gang indenfor møder.
7 dødssynder:
Hjælper en til at give en en bedre forståelse for hvordan man går ind til møder og hvo
- Fakta( på et helt arbejdsår, så svarer det til 14 dage spildt på møder, hvor man b
Mødekæden og facilitering
sionerne opstår.
rståelse f.eks når man går ud fra et møde, har man forskellig
at vi snakker om hver vores forståelse af hvad der skete inde
en anden person.
man fylder bare viden på.
nd konstruktiv diskussion
ud i livet
hed
gt
har meget fokus på)
Forberedelse:
- Dagsorden
- Rolleklarhed
Mødet
- Styring
- Proces
- Involvering
Opfølgning
- Aftaler
- Handling, skal der på og hvordan får vi fyldt op på den.
Godt redskab til at hvordan man skal argere før under og efter.
Drejebog
Eksempel i lærer bog, 8.1
Hvorfor gør vi det, hvorfor, procces tid og hvem har ansvar for det.
Mødediamant
Møderoller
definere og nå et fælles mål) med de formelle og uformelle.
vi lukker emnet.