21/2023, 23:48 Requerimeno- Registro AO MINISTERIO DA ECONOMIA REQUERIMENTO DE REGISTRO DE CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO N° DA SOLICITACAO: MR013681/2023 SIND DOS TRAB NA IND DA CONST E DA MADEIRA NO EST DA BA, CNPJ n. 15.245.178/0001-70, localizado(a) & Rua Visconde de Ouro Preto, 18, predio Sao José, Barroquinha, SalvadoriBA, CEP 40024- 110, representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). CARLOS SILVA DE JESUS, CPF n. 195.139.638- 37, conforme deliberagao da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em 24/02/2023 no municipio de Salvador/BA; E FETRACOMIBASE - FEDERACAO INTERESTADUAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS NA IND. DA CONSTRUCAO E DO MOBILIARIO NOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE, CNPJ n. 41.968.488/0001-22, localizado(a) & Avenida Sete de Setembro 71 - Edificio Executivo, 71, Ed. Executivio sala 613/614, Dois de Julho, Salvador/8, CEP 4060-901, representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). EDSON CRUZ DOS SANTOS, CPF n, 522.878.905-72, conforme deliberagao da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em24/02/2023 no municipio de Salvador/BA; E SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO DO ESTADO DA BAHIA, CNPJ n, 15.236.656/0001-85, localizado(a) & Rua Minas Gerais, 436, casa, Pituba, Salvador/BA, CEP 41830-020, representado(a), neste ato, por seu Presidente, Sr(a). ALEXANDRE LANDIM FERNANDES, CPF n. 540.877.245-49, conforme deliveragao da (s) Assembléia (s) da Categoria, realizada (s) em 27/02/2023 no municipio de Salvador/BA; nos termos do disposto na Consolidagao das Leis do Trabalho e na Instrugéo Normativa n® 16, de 2013, da Subsecretaria de Relac6es do Trabalho, reconhecem como valido @ requerem o REGISTRO DA CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO transmitida a0 Ministério da Economia, por meio do sistema MEDIADOR, sob 0 numero MR013681/2023, na data de 21/03/2023, as 23:48. SINDICATO DAINDUSTRIA DA CONSTRUCAO DO ESTADO DABAHIA ‘win mte gov sisterasimedioderresuno ReaunaRequerimertoRegist Visualiser 2CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FIRMAM O. SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO DO ESTADO DA BAHIA = SINDUSCON-BA — DO OUTRO LADO O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO E DA MADEIRA NO ESTADO DA BAHIA - SINTRACOM-BA, FEDERACAO INTERESTADUAL DOS TRABALHADORES E TRABALHADORAS NA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO E DO MOBILIARIO NOS ESTADOS DA BAHIA E SERGIPE - FETRACOM-BASE, MEDIANTE AS CLAUSULAS E CONDIGOES SEGUINTES: CLAUSULA 12 - ABRANGENCIA Esta Convencao Coletiva de Trabalho abrange todos os Trabalhadores da Industria da Construcao e da Madeira, no Estado da Bahia, respeitada a base territorial do Sindicato Laboral Convenente, em suas obras, canteiros, frentes de trabalho e escritérios, como também aqueles que trabalham para as empresas prestadoras de Servigos as Concessiondrias de Saneamento Basico, inclusive em seus canteiros centrais, frentes de trabalho e escritérios, na base territorial do SINTRACOM-BA, na forma do pardgrafo seguinte: Pardgrafo nico: As cldusulas aqui acordadas abrangem, além da Capital, os Municipios do interior do Estado da Bahia representados pelo SINTRACOM-BA, conforme relagio anexa 2 presente Convencdo Coletiva de Trabalho e que dela fard parte para todos os efeitos legais. CLAUSULA 22 - VIGENCIA A presente Convencéo Coletiva de Trabalho terd vigéncia no periodo de 01 de janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2024. Ressalvadas, entretanto as cléusulas: 38 - Pisos Normativos, 42 - Recomposicéo para os demais empregados, 10? ~ Alimentacdo, 11° - Cesta Basica, 15% ~ Auxilio para Assisténcia a Filhos Excepcionais, 18% - Aviso Prévio, 348 - Contribuicdo Assistencial das Empresas, 35% - Mensalidade Sindical, 368 - Contribuigo Assistencial dos Empregados e 548 ~ PPR ~ Programa de Participacdo nos Resultados, que serdo objeto de negoclac3o na proxima data base. SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTOS CLAUSULA 32 - PISOS NORMATIVOS Os Pisos Normativos a serem praticados na base territorial do SINTRACOM-BA, pelas empresas aqui representadas, terdo os seguintes valores, retroativo a 01 de fevereiro de 2023; 01/fev/23 FUNGOES SALARIO/MES RS Operario Qualificado 229,58 Servente Pratico s 140,22 gS or pas £ \Vigia 1400,22 Rejuntador de Azulejos 1400,22 Encarregados 3431,06 Apropriador 200,85 Cabo de Turma 3049,82 Cabo de Turma de Serventes Ee 1801,07 Pardgrafo 12 - Séo considerados Operarios Qualificados: 1-_Armador 18- Marteleteiro 2: Assent.de Esquadrias 19- Mecanico 3-_Azulejista 20- Mergulhador 4- Cabista 21- Montador 5- Calceteiro 22: Operador de Betoneira 6 Carpinteiro 23- Operador de Guincho 7. Eletricista 724- Operador de Guindaste 8-_Encanador 25- Paisagista 9-_Escavador de Tubuléo 26- Pastilheiro 10- Estucador 27-Pedreiro 11-Gesseiro 28- Pintor 12-Impermeabilizador 29- Serralh 13-Instalador de Telefone 30- Soldador 14- Jardineiro Ornamentador 31: Sondador | 15- Laboratorista 32-Torneiro (E46 tadritheiro 33- Vidraceiro| 17- Marmorista Pardgrafo 22 - Para efeito do disposto nesta Cldusula exige-se para o Operdrio Qualificado, a experiéncia mir ima de 06 (seis) meses no exercicio da profissio, comprovado por anotacdo na Carteira Profissional, ou de certificado fornecido pelo SENAl ou drgdos credenciados. Pardgrafo 32 - Séo considerados Serventes Préticos, os Empregados que auxiliam diretamente 05 Operdrios Qualificados, desde que executem estas tarefas durante mais de seis meses na mesma Empresa, ou que tenham comprovagao na carteira profissional, ou aprovados em teste pratico realizado na empresa. Pardgrafo 42 - Os Empregados admitidos para ocupar os cargos de Vigia ou Rejuntador de Azulejos receberao no minimo a remuneracdo equivalente a do Servente Pratico; Pardgrafo 52 - S30 considerados Serventes Comuns os Empregados que ndo tém nenhuma qualifica¢o profissional e que trabalhem nos servigos de apoio aos Serventes Praticos e Operérios Qualificados; Pardgrafo 62 - O Piso Normativo minimo da categoria € 0 Piso praticado para o, Comum na base territorial do SINTRACOM-BA. Qy fecsatPardgrafo 72 - Abaixo tabela salarial para os trabalhadores das prestadoras de servigos de saneamento basico - (EMBASA), retroativo a 01 de fevereiro de 2023: EMBASA O1/fev/23 FUNCOES SALARIO/MES R$ Agente de Medico (pitometria) 2274,94 Agente de Servico Administrativo 1532,21 Agente de Servico Comercial 153221 ‘Agente de Sistema (Capital) 229,58 Agente de Sistema (Interior) 1982,52 Almoxarife 2071,96 Analista de consumo/Cadastro ~ Interior 167151 Assistente Administrativo 1980,76 Assistente Técnico Administrative 249,24 ‘Atendente de Usuario 1532,21 Auxiliar de Almoxarife 1332,98 Auxiliar de Escritério 1532,21 Auxiliar de Laboratério 1332,98 Cadastrista 1589,91 Desenhista/ Cadista 2375,05 Digitador 1532,21 Encarregado de Equipe 2229,58 Encarregado de Equipe de Saneamento 3049,82 Fiscal de campo 2190,17 Laboratorista 1918,43 Leiturista Capital 1852,93 Leiturista Interior 1647,17 Monitor de Servigo 2502,44 Notificador 1332,98 Operador de Equipamento Pesado 2492,27 Operador de Sistema ETE 152852 Operador ETA Grande 2188,85 Operador ETA Média 174251 Operador ETA Pequena 1587,93 Pedreiro/Encanador/Artifice 2229,58 Servente 1332,98 Qos Ce iYServente Prético/Aux. Produgo/Manutencao 140,22 Supervisor de Campo 2188,85 Técnico Nivel Médio | 3206,29 Vigia 1400,22 Pardgrafo 8° — Para evitar duplo sentido acrescentamos no rodapé desta tabela @ seguinte reda¢do: “A utilizacdo de nomenclatura diversa para as fungdes acima discriminadas no evitard © pagamento dos pisos correspondentes fixados na CCT, nem servira de paradigma para equiparacées salariais entre as funcdes previstas nas varias tabelas desta CCT”. Pardgrafo 9° - Pagamento de um abono para os trabalhadores abrangidos pelos pisos definidos nesta CCT, na folha de pagamento de competéncia fevereiro de 2023, conforme tabelas abaixo: FUNCOES ee RS. Operério Qualificado 140,00 Servente Prético 105,00 Servente Comum 45,00 Vigia 105,00 Rejuntador de Azulejos 105,00 Encarregados 205,00 Apropriador 140,00 Cabo de Turma 185,00 Cabo de Turma de Serventes 120,00 EMBASA BONO! FUNGOES eS Agente de Medigo (pitome' 140,00 Agente de Servico Administrative 100,00 ‘Agente de Servico Comercial 100,00 Agente de Sistema (Capital) 140,00 Agente de Sistema (Interior) 125,00 Almoxarife 130,00 Analista de consumo/Cadastro ~ Interior 110,00 Assistente Administrativo 125,00 Assistente Técnico Administrativo 140,00 Atendente de Usudrio 100,00Auxiliar de Almoxarife 45,00 Auxiliar de Escritério 100,00 Auxiliar de Laboratério 45,00 Cadastrista 105,00 Desenhista/ Cadista 150,00 Digitador 100,00 Encarregado de Equipe 140,00 Encarregado de Equipe de Saneamento 185,00 Fiscal de campo 140,00 Laboratorista 120,00 Leiturista Capital 120,00 Leiturista Interior 105,00 Monitor de Servico 155,00 Notificador 45,00 Operador de Equipamento Pesado 155,00 Operador de Sistema ETE 100,00 Operador ETA Grande 140,00 Operador ETA Média 115,00 Operador ETA Pequena 105,00 Pedreiro/Encanador/Artifice 140,00 Servente 45,00 Servente Pratico/Aux. Produg4o/Manutencao 105,00 Supervisor de Campo 140,00 Técnico Nivel Médio | 195,00 Vigia 105,00 Pardgrafo 102 - Os valores definidos para os abonos acima descritos, sero pagos de forma proporcional, para quem trabalhou de forma parcial o més de janeiro de 2023, considerado més trabalhado ou fracdo igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento deverd ser feito até o dia 31 de marco de 2023. Paragrafo 112 - Para os trabalhadores cuja despedida, por conta da projegio do aviso prévio recaia sobre o més de fevereiro/2023, 0 pagamento do reajuste serd feito através de rescisdo complementar, independente do pagamento do abono previsto nesta cldusula. Pardgrafo 128 - Em fungo da data avancada da aprovacao em assembleia e dos processos de fechamentos das folhas de pagamento, para aquelas empresas que nao conseguirem inserir 0 presente reajuste a tempo, poderdo efetud-lo, via folha complementar a folha de fevereiro/2023, a ser pago até o dia do pagamento do adiantamento quinzenal CLAUSULA 42 - RECOMPOSICAO SALARIAL PARA OS DEMAIS “Rhy LyOs Empregados que prestam servicos nos Municipios abrangides por esta Convengio, cujos saldrios no estejam enquadrados nos pisos normativos constantes desta CCT, que tenham trabalhado durante o ano de 2022, terdo seus salérios reajustados retroativo a 01 de fevereiro de 2023, da seguinte forma a) Aplicagéo de 5,93% (cinco virgula noventa e trés por cento) sobre os saldrios praticados em junho/2022, para os salérios até R$ 3.783,80, retroativo a 01/02/2023; + Exemplo: sal. junho/2022 x 1,0593 = salério fevereiro/2023; b) Para os saldrios acima de R$ 3.783,80, praticados em junho/2022, deverd ser adicionado o valor de R$ 224,38 (duzentos e vinte e quatro reais e trinta e oito centavos), retroativo a 01/02/2023; = Exemplo: sal. junho/2022 + R$ 224,38 = saladrio fevereiro/2023. Pardgrafo 12-Fica estabelecido que as Empresas aqui representadas poder’o compensar todas as antecipagées concedidas no perfodo, a excecdo de aumentos salariais decorrentes de promogées, negociagées coletivas e equiparacées salariais determinadas por sentenca judicial. Pardgrafo 22 - Pagamento de um abono para os demais trabalhadores ndo abrangidos pelos pisos definidos na CCT, que tenham trabalhado durante o ano de 2022, na folha de pagamento de competéncia fevereiro de 2023, conforme tabela abaixo: FAIXAS DE ABONO _ VALOR DO ABONO Até 140,22 Bee eeeHeee 105,00 1400,23, 2597,63 160,00 2597,64 3783,80 225,00 Acima de 3783,80 230,00 Pardgrafo 3° - Os valores definidos para os abonos acima descritos, seréo pagos de forma proporcional para quem trabalhou de forma parcial o més de janeiro de 2023, considerado més trabalhado a fragao igual ou superior a 15 dias. Para os desligados, o pagamento deverd ser feito até o dia 31 de marco de 2023 Pardgrafo 42 - Para os trabalhadores cuja despedida, por conta da projec3o do aviso prévio recaia sobre o més de fevereiro/2023, 0 pagamento do reajuste seré feito através de rescisio complementar, independente do pagamento do abono previsto nesta cldusula. Pardgrafo 52 - Em funcao da data avancada da aprovacdo em assembleia e dos processos de fechamentos das folhas de pagamento, para aquelas empresas que nao conseguirem inserir 0 presente reajuste a tempo, poderdo efetud-lo, via folha complementar a folha de fevereiro/2023, a ser pago até o dia do pagamento do adiantamento quinzenal. CLAUSULA 58 - ADIANTAMENTO E PAGAMENTO DE SALARIO As empresas aqui representadas concederao adiantamento qui gaye a seu: regados, em bevalor no inferior a 40% (quarenta por cento) do saldrio base do empregado. Aquelas que efetuarem 0 pagamento dos salérios até 0 quinto dia titil do més subsequente, devero pagar 0 adiantamento quinzenal até o dia 20 (vinte) de cada més. As empresas que | pagam o salério até 0 Ultimo dia Util de cada més deverdo pagar o adiantamento quinzenal até o dia 15 (quinze) do mesmo més. Pardgrafo 12 — As Empresas poderdo praticar o sistema de adiantamento ou pagamento semanal. Pardgrafo 22 - As Empresas fornecerao contracheque ou envelope de pagamento ou recibo de salario aos seus Empregados, onde devem constar todos os itens de remuneracao e descontos efetuados, discriminadamente, com identificagao da Empresa, do Empregado, incluido o valor a ser depositado no FGTS; Pardgrafo 32 - As Empresas iniciar3o 0 pagamento dos saldrios de seus Empregados dentro do expediente normal do trabalho, ndo devendo ultrapassar de 01 (uma) hora apés o encerramento do mesmo. Pardgrafo 42 — Quando o dia de pagamento recair em sdbados, domingos e feriados, as empresas anteciparao para o primeiro dia util anterior. GRATIFICACOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS CLAUSULA 62 - HORAS EXTRAS. ‘As Empresas remunerardo as horas extras de seus Empregados da forma seguinte: a) De 28 a 6? feira com adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da hora normal; b) No caso de necessidade de trabalho extraordindrio aos sabados, as horas neles trabalhadas serdo remuneradas com o adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor da hora normal; ©) Esto autorizadas as horas extraordinérias realizadas nos dias de domingos e feriados e, quando ocorrer, sero remuneradas com o adicional de 110% (cento e dez por cento) sobre © valor da hora normal, sem prejuizo do repouso remunerado. Pardgrafo 12 - As horas extras serio assinaladas no cartéo de ponto habitual. Pardgrafo 22 - As horas-extras incidirdo no pagamento do D.S.R. — Descanso Semanal Remunerado. Para o célculo do valor do mencionado D.S.R. deve ser utilizada a seguinte formula: © DS.R.=HE/ DU * DF © Onde © HE= Valor total de horas extras no periodo de apuracao; © DU = Total de dias titeis, considerados de segunda a sdbado, no periodo de apuracéo; © DF=Somatéria de domingos ¢ feriados no periodo de "GeCLAUSULA 7? - ADICIONAL NOTURNO ‘A remunerago do trabalho realizado no horério compreendido entre 22:00 horas de um dia e 05:00 horas do dia imediatamente posterior tera um acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da hora normal diurna. Pardgrafo 1° - No percentual acima ja esté incluido 0 acréscimo previsto no artigo 73 da C.L.T., bem como a equivaléncia da hora de 52 minutos e 30 segundos a 60:00 minutos, conforme previsto no Pardgrafo 12 do mesmo artigo; Pardgrafo 2° - Para calcular 0 valor do adicional noturno, deverd ser utilizado a seguinte formula VAN = (VHN X 0,40) XN, onde: VAN = Valor do Adicional Noturno VHN = Valor da Hora Normal N= Ntimero de Horas Noturnas Trabalhadas. O valor encontrado deverd ser adicionado na remuneracao mensal do Empregado. CLAUSULA 88 - INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE Fica estabelecido que o pagamento de adicional de insalubridade ou periculosidade sera devido nos casos em que laudo pericial emitido ou estabelecido por profissionais ou entidades devidamente credenciadas pelo Ministério do Trabalho, comprovar que o trabalho esté sendo realizado em local insalubre ou periculoso, nos termos da.Legislagao vigente. Pardgrafo Unico - As empresas que celebrarem contratos de prestacéo de servigos em locais insalubres com as concessiondrias de Agua, Saneamento e Esgoto, continuaréo pagando o adicional de insalubridade adimplido pela empresa sucedida, salvo se um novo laudo técnico comprovar as extingdes das situacdes nocivas que determinaram o pagamento do referido adicional. CLAUSULA 92 - PREMIO APOSENTADORIA. ‘As Empresas aqui representadas concederdo aos seus Empregados, uma Unica vez, um prémio por ocasiéo da aposentadoria do Empregado, equivalente a 01 (um) saldrio base que o mesmo percebia na época, nas seguintes hipdteses e condicées: a-0 prémio ser devido aos Empregados que, a0 adquirirem a condi¢ao de aposentavel, estejam trabalhando hé mais de trés anos continuos ou cinco anos descontinuos na mesma Empresa. b - Para receber o referido prémio, 0 Empregado devers fazer uma solicitacéo a Empresa, por escrito, até 60 (sessenta) dias antes de sua aposentadoria, com a devida comprovacéo do tempo de servico de que trata a alinea "a" desta Cléusula, A CLAUSULA 10? — ALIMENTACAO ‘As Empresas que atuam na base territorial dos Sindicatos Convenentes concederdo almoco subsidiado ou vale refeicao, para todos os Empregados, cujo teto maximo para desconto, no salério do Empregado, em folhaye pagamento, ndo poderé ser superior a 5% (cinco por cento) do valor do almogo. (\ y" Vs & : LZ o~Pardgrafo 12 - Fica estabelecido que retroativo a 01 de fevereiro de 2023, o valor facial do vale refeigdo seré de R$ 20,49 (vinte reais e quarenta e nove centavos) cada um. Pardgrafo 22 - As Empresas fornecerdo, sem nus para seus Empregados lotados nos canteiro de obras, inclusive canteiros centrais de Empresas que prestam servicos as concessionarias de Energia Elétrica e Saneamento Basico, escritérios dos canteiros de obras e frentes de trabalho de servigos de manutengo, 0 café da manha antes do inicio da jornada normal de trabalho, composto de 03 (trés) paes de 50 (cinquenta) gramas com margarina ou manteiga e 01 (um) copo de 300 (trezentos) ml de café com leite. Pardgrafo 32 - As Empresas manterao instalagdes adequadas para as refei¢des dos seus Empregados, devendo zelar pela manutengdo da sua limpeza e higiene. Pardgrafo 42 - De Segunda a Sexta-feira, havendo necessidade de trabalho extraordinério, com durago superior a duas horas, as Empresas fornecerdo lanche gratuito igual ao café da manha conforme discriminado no § 02. Excepcionalmente quando a jornada extraordinéria de trabalho exceder a cinco horas seré servido o jantar, 20 invés do lanche. Pardgrafo 5° - Quando houver necessidade de trabalho aos sdbados, domingos ou feriados, e cuja jornada de trabalho exceder a 0S (cinco) horas, as Empresas concederdo almoco subsidiada na forma do Caput desta Cldusula, devendo ser servido no horério habitual. Pardgrafo 6% — As Empresas que executarem servicos de turno & noite, fornecerao jantar aos seus empregados, subsidiados conforme caput, que deverd ser servido na metade da jornada. Pardgrafo 78 — As empresas servirSo almoso a seus empregados utilizando bandejées ou pratos, desde que haja a concomiténcia dos seguintes requisitos: 2) que o contingente de trabalhadores seja superior 2 50 (cinquenta) empregados no canteiro; b) que haja concentracdo de trabalhadores que permitam este tipo de ser CLAUSULA 118 - CESTA BASICA ‘As empresas abrangidas por este Instrumento Coletivo fornecero uma cesta basica mensal aos empregados que atendam a todas as condicdes abaixo elencadas: | — Estejam lotados nos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios, que contenham a partir de 35 (trinta e cinco) empregados, af considerado 0 conjunto de todos os empregados das empresas que prestem servicos nos respectivos canteiros de obras, canteiros centrais, frentes de trabalho ou escritérios; |l- Tenham recebido salério em valor nao superior a R$ 3.783,80; Ill - Nao tenham falta sem justificativa legal; IV = Nao tenham atrasos no inicio da jornada, cumulativos, superiores a 75 (setenta e cinco) minutos, no perfodo de apuragao do beneficio. Pardgrafo 12 - No valor de R$ 204,43 (duzentos e quatro reais e quarenta e trés centavos), retroativo a 01 de fevereiro de 2023. Paragrafo 2° - Serdo consideradas faltas justificadas as previstas no art. 473 da CLT, devidamente comprovadas por documentos habeis, inclusive aquelas justificadas por atestados médicos que atendam o previsto na clausula 312 da CCT. ( he & () ‘ ‘ * XKPardgrafo 32 - Para os meses em que houver admissao, despedida ou inicio de concessio deste beneficio, a cesta basica somente sera devida na hipétese de existir prestacdo de servigos em no minimo 15 dias, considerando-se inclusive os respectivos repousos. Pardgrafo 4° - O fornecimento da cesta bésica a0 acidentado e ao trabalhador em gozo de auxilio doenga ficaré limitado 20 periodo de 60 (sessenta) dias, observado os requisitos previstos no item “I” e “II” desta cléusula. Pardgrafo 5° — No periodo de gozo das férias o trabalhador teré direito a cesta prevista no caput desta cléusula. Pardgrafo 6° ~ A cesta basica prevista nesta cldusula poderd ser fornecida “in natura” somente até_a _competéncia fevereiro/2023 e a partir_da_competéncia_marco/2023_em_cartdo alimentacSo, ficando vedada a sua substituico por pagamento em pecinia, a) Para as empresas que optarem pelo fornecimento da cesta bésica in natura, na competéncia fevereiro/2023, deverdo considerar 0 valor previsto no pardgrafo 12 desta cldusula, para composicao da cesta bésica Pardgrafo 72 — A cesta bdsica de que trata esta cléusula ndo terd carater salarial & contraprestaco do trabalhador para qualquer fim |, nem integrara Pardgrafo 8° - € vedada a comercializa¢do, venda ou troca da cesta basica total ou parcialmente, sob pena, de se excluir do programa de concessio desse beneficio 0 trabalhador que infringir esta condicao. Pardgrafo 92 - A Cesta Bésica prevista nesta cldusula deverd ser concedida até a data de pagamento dos salérios dos trabalhadores. Paragrafo 10%: Uma vez fornecida a Cesta Basica, a mesma sé poderd ser retirada quando 0 contingente atingir 8 trabalhadores. CLAUSULA 12? ~ TRANSPORTE ‘As Empresas aqui representadas, quando executando obra fora do perimetro urbano para onde no tenha linha regular de transporte coletivo, concederdo transporte adequado e seguro para os Empregados que nela estejam lotados, sendo proibido utilizar as éreas de carga de cacambas, caminhées e Pick-up para transporte de trabalhadores, Paragrafo 1° - As Empresas fornecerao vale transporte a seus Empregados, na forma da legislagdo vigente, quando nao fornecerem transporte subsidiado. Nesta hipdtese, o desconto em folha de pagamento no poderd ser superior ao previsto em Lei. Pardgrafo 22 - Fica estabelecido que o transporte de que trata esta Cléusula ndo sera incorporado ao saldrio para nenhum efeito. CLAUSULA 13? - SEGURO EM GRUPO DE ACIDENTE DE TRABALHO raAs Empresas aqui representadas colocargo, & disposi¢3o dos seus Empregados, apdlice de Seguro com cobertura para morte e invalidez permanente, por motivo de acidente de trabalho, inclusive acidente de trajeto, nas seguintes condicdes: a) A cobertura para os casos aqui previstos néo poderé ser inferior a0 equivalente a 10 (dez) vezes 0 salério base do Empregado; b) Nas Empresas que colocarem o Seguro a disposic’o dos seus Empregados, fica estabelecido que 0 Empregado aderiré automaticamente apélice no ato da sua admissio, assim como aqueles que atualmente estdo no exercicio de suas funcées; ©) As Empresas que no optarem em colocar o referido Plano de Seguro a disposico de seus Empregados, arcardo com as indenizacdes no valor estabelecido na alinea "a" desta Cldusula, em caso de morte ou invalidez permanente, devidamente comprovada, por motivo de acidente de trabalho; 4d) As Empresas poderéo descontar na folha de pagamento, a participagdo do Empregado, a qual no poderé ultrapassar de 40% (quarenta por cento) do custo normal do prémio do seguro. CLAUSULA 142 - AUXILIO FUNERAL As Empresas aqui representadas colocargo, 8 disposi¢éo dos seus Empregados, apélice de Seguro com cobertura de servigos relativos a0 Auxilio Funeral para morte de seu empregado, nas seguintes condigées: Pardgrafo 12 - O valor da cobertura prevista no caput desta cldusula seré de no minimo 2,5 (dois virgula cinco) Pisos Salariais do Operdrio Qualificado & époce do falecimento; Pardgrafo 2° - As empresas que ndo contratarem o referido Seguro reembolsar3o a0 dependente do Empregado falecido as despesas com funeral, desde que comprovadas, limitadas ao valor previsto no paragrafo anterior. Tal pagamento poderd ser feito por iniciativa da Empresa ou por solicitacio do beneficiério, Paragrafo 32 - 0 dependente a que se refere o pardgrafo anterior sera 0 mesmo que receberé os beneficios da Previdéncia Social. No caso de ndo haver dependente registrado, 0 auxilio deverd ser pago ao sucessor do Empregado falecido, na forma da Lei Civil. Pardgrafo 42 - A participagio do empregado jé esta contemplada pelo desconto previsto na alinea “d" da cldusula 138, CLAUSULA 152 - AUXILIO PARA ASSISTENCIA A FILHO EXCEPCIONAL As Empresas ressarcirao as despesas efetuadas com satide e educaco de filhos excepcionais de seus Empregados, até o limite de R$ 524,22 (quinhentos e vinte e quatro reais e vinte e dois centavos), retroativo a 12 de fevereiro de 2023, por filho, por més, nas seguintes condicdes: a) © Empregado que tenha filho excepcional deveré fazer a comprovacdo através a documentacdo fornecida por Instituigo especializada no tratamento de ¢ tea preferencialmente, ou pela Previdéncia Social; 8 Gonb) Asdespesas a que sereferem ocaput desta Cliusula serio pagas diretamente Institui¢3o especializada que prestou o atendimento ou servico educacional ao filho excepcional CLAUSULA 162 - AUXILIO CRECHE ‘As Empresas cumprirgo as determinacdes constantes dos pardgrafos 1° e 2° do artigo 389 da CLT, sendo, entretanto, facultada a opco pelo reembolso creche, previsto na Portaria n® 3.296 de 03 de setembro de 1986 do Ministério do Trabalho ou a adogio de servico conveniado. CLAUSULA 172 - CONVENIO FARMACIA [As empresas firmardo 0 Convénio Farmécia para o empregado que tenha mais de 90 (noventa) dias de relagSo de emprego com a empresa. O limite de compra serd estabelecido pela empresa junto & rede conveniada. Estas despesas sero descontadas integralmente em folha de pagamento, daqueles empregados que utilizarem 0 convénio. Pardgrafo 12 — Recomenda-se que os descontos das despesas aludidas no caput sejam efetuados parceladamente salvo, em caso de resciso contratual, quando as despesas serao descontadas integralmente. Pardgrafo 28 - Fica estabelecido que o Convénio Farmécia de que trata esta Cléusula ndo sera incorporado ao saldrio para nenhum efeito. Pardgrafo 3° - Os remédios receitados pelo médico da Empresa e existentes no canteiro de obras ou frente de trabalho, serdo fornecidos aos empregados sem énus para estes. Pardgrafo 42 - No caso de acidente do trabalho os remédios receitados por médico da empresa, ou na sua auséncia por médico que esteja acompanhando o acidentado, sero pagos pelas empresas, pelo periodo de até 90 (noventa) dias. ct \TO DE TRABALHO ~ ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES CLAUSULA 182 - AVISO PREVIO © aviso prévio para os trabalhadores aqui representados, com excecdo do previsto no pardgrafo 1° desta clausula, serd indenizado quando de seu desligamento sem justa causa pelo empregador e deverd obedecer a tabela abaixo, atendendo ao disposto na Lei 12.506/2011. Pardgrafo 12 - Os desligamentos realizados pelo empregador, sem justa causa, para os empregados que recebam salérios a partir de R$ 3.783,80, ser facultado ao empregador a opso de indenizar 0 aviso ou solicitar o cumprimento trabalhado, na forma da lei, somente dos primeiros 30 dias, caso o mesmo tenha direito a um periodo superior, hipétese em que 0 tempo remanescente serd necessariamente indenizado. Pardgrafo 2° - As partes se comprometem a discutir durante a vigéncia da CCT os reflexos desta Cldusula no segmento em toda base territorial do SINDUSCON-BA. TEMPO DE SERVICO AVISO PREVIO.‘Até 1 ano completo 30 [anos incompletos 33 2 anos completos 36 3 anos completos 39 4 anos completos 42 5 anos completos 45 6 anos completos 48 7 anos completos 51 8 anos completos 54 9 anos completos 57 110 anos completos 60 11 anos completos 6 a 12 anos completos 66 13 anos completos 69 14 anos completos 72 15 anos completos 75 16 anos completos 8 17 anos completos 81 18 anos completos 84 19 anos completos 87 20 anos completos 90 CLAUSULA 198 - APRENDIZADO E RECICLAGEM PROFISSIONAL As partes envidargo esforcos no sentido de estabelecer a celebracSo de convénio com o SENAI para a criagdo de uma Escola de Formacdo Profissional da Construcao Civil, Montagem e Manutencao Industrial onde serio matriculados jovens aprendizes, trabalhadores (as) e reciclado os profissionais do segmento. Pardgrafo Unico - A titulo de estimulo a qualificacdo profissional dos Empregados que integram a categoria do Sindicato Profissional aqui convenente e elevacdo dos niveis de qualidade e produtividade do setor as Empresas concederao apés o término de um estégio pratico de 03 (tr8s) meses no canteiro de obras, uma verba a titulo de Adicional de Qualificacao, de natureza salarial, no percentual de 3% (trés por cento) aplicado sobre o saldrio base a todos os Empregados que concluirem, com aproveitamento, 0 curso de formacgo ou reciclagem profissional do SENAI e outros érgSos técnicos legalmente habilitados para cursos de reciclagem profissional, Programas de Treinamento Operacional em Canteiro de Obras e Cursos de Aperfeigoamento de Mestre de Obras. CLAUSULA 20? - CONTRATO DE EXPERIENCIA © Contrato de Experiéncia representa uma alternativa para 2 experimentago reciproca entre 0 empregado e 0 seu empregador, e deve obedecer ao limite maximo estabelecido no pardgrafo nico do artigo 445 da CLT, considerando-se, ainda, o seguinte: a) Fica expressamente vedada a utiliza¢ao do Contrato de Experiéncia como meio massivo de contratagaio de empregados por prazo determinado; b) Somente seré permitida a celebrac3o de um Unico contrato de experiéncia do trabalhador com a mesma empresa; ; ys *¢) No mesmo canteiro de obras o empregado no poderd ser submetido a nova experiéncia para a mesma funco, proibicdo esta, estendida aos subempreiteiros que prestam servicos no mesmo canteiro de obras para o contratante principal; d) N&o sera permitida a contratago, a titulo de experiéncia, do empregado que jé prestou servicos para outra empresa dentro do mesmo canteiro de obras, se a contratacao for para a mesma fungo; e) No caso de inobservancia ao quanto acima estabelecido, além de ser devido o pagamento de uma multa no valor correspondente a cinco vezes 0 salrio base do trabalhador prejudicado, em favor deste, a contratagio serd considerada por prazo indeterminado, ndo sendo aplicada de forma cumulativa a multa prevista na cléusula 492; f) Fica de logo estabelecido que ndo sé a incidéncia da multa, como a prépria descaracterizaco do contrato ficam condicionadas 8 apresentacio pelo sindicato de uma notificago e a no solugo do problema dentro do prazo de 15 dias, obviamente para os casos em que efetivamente caracterizada a infragéo. RELACOES DE TRABALHO ~ CONDICOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADE CLAUSULA 212 ~ FERRAMENTAS ‘As Empresas sero obrigadas a fornecer ferramentas de trabalho em boas condigdes de uso a todos os seus operérios, bem como manter lugar adequado para a guarda das ferramentas sob a responsabilidade e devolucdo do Empregado. Pardgrafo Unico - O fornecimento de ferramentas aos seus operdrios para o trabalho, sera mediante recibo de entrega, devolvendo-lhes 0 recibo quando da devolucéo das mesmas pelos operdrios. CLAUSULA 228 - TRANSFERENCIA DO EMPREGADO: a facultada as Empresas na forma da legislacao vigente, efetuar a transferéncia de seus Empregados entre obras, frente de trabalho e escritérios na mesma base territorial, sem necessidade de resciséo contratual. CLAUSULA 232 - DA IGUALDADE DE OPORTUNIDADE Fica proibida a adogdo de qualquer pratica discriminatéria para efeito de acesso a relacdo de emprego, ou sua manutencéo, por motivo de sexo, origem, raca, cor, estado civil, situacdo familiar ou idade. Paragrafo dinico — Ficam vedadas as seguintes praticas discriminatorias: A exigéncia de teste, exame, pericia, laudo atestado, declaragdo ou qualquer outro procedimento relative & esterilizagdo ou estado de gravidez. A adocio de qualsquer medidas de iniciativa do empregador, que configurem indugio ou instigamento a esterilizagao genética. & CLAUSULA 242 - ESTABILIDADE DA GESTANTE As trabalhadoras da categoria fargo jus a uma estabilidade no emprego até apés 0 parto. / 7 i) eee (cinco) mesesPardgrafo 1° — As empresas se comprometem a remanejar as mulheres gravidas para fungdes e setores compativeis com a sua condigo, a partir da correspondente recomenda¢ao médica Pardgrafo 2° — A partir do seu 72 més de gestacdo, a trabalhadora da categoria terd sua jornada didria diminuida em 30 (trinta) minutos, para que possa promover a sua higiene pessoal, Quando houver razées de ordem médica documentalmente comprovadas que justifiquem a necessidade de reducao da jornada em trinta minutos para as trabalhadoras antes do sétimo més de gestacdo, as empresas ndo se opordo a essa reducéo JORNADA DE TRABALHO — DURACAO, DISTRIBUICAO, CONTROLE, FALTAS CLAUSULA 25? - POSSIBILIDADE DE CONTRATACAO DE BANCO DE HORAS A presente Convengao no disciplina ou regra Banco de Horas. CLAUSULA 262 - ABONO DE FALTAS ‘As Empresas no fario descontos nos salérios dos Empregados quando eles deixarem de comparecer ao servico nas seguintes situacdes: a - nas hipsteses previstas em Lei, desde que comprovadas; b - 04 (quatro) horas para receber o PIS, quando nao houver convénio para o seu recebimento no local do trabalho; ¢ - até 03 (trés) dias, consecutivos ou alternados, nos casos de adogdo de crian¢as com até 01 (um) ano de idade, devendo ser apresentados os documentos comprobatérios; d - Pelo tempo necessario & realizago de prova do concurso vestibular e do ENEM, desde que devidamente comprovado; e — Um dia para a realizacéo do exame ginecoldgico preventivo do cancer ou pré-natal, a ser realizado semestralmente. CLAUSULA 272 - JORNADA DE TRABALHO ‘A duracao normal do trabalho seré de até 44 horas semanais. Néo haverd trabalho normal aos sdbados. As horas serdo compensadas de 2? a 6? feira pela prorrogacao da jornada. Paragrafo 12 - As horas trabalhadas a titulo de compensagio no serdo consideradas como horas extras, para qualquer fim. Pardgrafo 22 - Fica autorizada a jornada de trabalho de 12 x 36 (12 horas de trabalho por 36 horas de descanso) para as funcées de Vigia e Operadores de ETA (grande, média e pequena). FERIAS E LICENCAS CLAUSULA 282 - REMUNERACAO DAS FERIAS Para efeito do célculo da remuneracdo de férias, as Empresas incluiréo os adicionais por trabalho extraordinério, noturno, insalubre ou perigoso, respeitando a proporcionalidade, / inclusive o adicional de 1/3 conforme estabelecido pelo art. 72 da Constituicdo Federal. yd eH KSAUDE E SEGURANCA DO TRABALHADOR CLAUSULA 292 - EQUIPAMENTO DE PROTEGAO INDIVIDUAL ‘As Empresas colocaréo a disposicao de seus Empregados os Equipamentos de Protecio Individual conforme determina a legislacdo vigente, sendo obrigatéria a sua utilizagéo, objetivando proteger a satide e a integridade fisica do Empregado. Pardgrafo 12 - As Empresas deverdo orientar, através de semindrios, cursos e palestras, a todos 0s seus Empregados, sobre as normas de seguranca e a forma adequada de utilizacdo dos EPI's; Pardgrafo 2° - O Empregado que usar os EPI's de forma inadequada ou se recusar a utilizé-los, seré advertido pela Empresa e o fato seré comunicado ao SINTRACOM-BA para que o mesmo também 0 oriente adequadamente; Pardgrafo 32 - € obrigatério o fornecimento gratuito pelo Empregador de duas vestimentas de trabalho no ato de sua contrataggo e sua reposicgo quando danificadas. Paragrafo 4° - Quando da admissio do Empregado, serdo dadas instrugdes e orientagdes preventivas no que concerne ao uso correto dos equipamentos de protecio individual, bem como as demais medidas de protegdes individuais e coletivas indispensaveis a protecao de sua satide e integridade fisica Paragrafo 5° ~ Fica proibido a utilizacdo da chamada “cadeira de corda” somente sendo admitida a utilizag3o de cadeira suspensa (balancim individual) conforme NR ~ 18. Parégrafo 62 - No eventual conflito entre o disposto nesta cldusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 302 - CIPA ‘As Empresas instalaro as CIPA's em seus canteiros de obras, com elei¢ao livre dos Representantes dos Empregados, na forma da legislacio vigente. Pardgrafo 12 - As elei¢6es para as CIPA's deverao ser convocadas através de Edital amplamente divulgado, e comunicadas a Entidade Sindical Profissional com antecedéncia de 45 (quarenta e cinco) dias da eleicao, juntamente com a relago dos candidatos inscritos. Pardgrafo 2° - As CIPA's sero constituidas na forma da Lei vigente, devendo atuar exclusivamente dentro de seus objetivos legais, ou seja, seguranga e prevengao de acidente de trabalho. Pardgrafo 3° - A carga horéria de treinamento dos membros da CIPA terd uma duragéio mi de 20 (vinte) horas, conforme previsto na NR-5 em vigor. Pardgrafo 4%: No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. CLAUSULA 312 - ATESTADOS MEDICOS Xe ‘As empresas que nao tiverem servigo médico proprio acataro os atest: édicos e / 16 9 a SS WNodontolégicos apresentados pelos empregados, desde que fornecidos por Profissionais credenciados pelo Sistema Unificado de Satide, Clinica conveniada pela Empresa, Postos de Satide Oficiais, bem como dos médicos credenciados aos planos de sade fornecidos pelas empresas, devidamente identificados em papel timbrado ou de clinicas previamente relacionadas pelos sindicatos convenentes ou por Médico e Dentista do Sindicato Profi desde que credenciado pelo SUS. 0 atestado médico deverd ser apresentado no prazo maximo de 48 (quarenta e oito) horas apds o retorno, assinatura, carimbo do médico e o respective CREMEB, sem o que nao seré aceito. Pardgrafo 12 - 0 Empregado que apresentar atestado médico de acordo com o Caput desta Cldusula, faré jus ao recebimento do salério correspondente ao(s) respectivo(s) dia(s) na proxima folha de pagamento. Pardgrafo 2° - O trabalhador deveré apresentar o atestado, conforme definido no caput, acompanhado de uma cépia, que dever ser protocolado pela empresa com rubrica e carimbo. Paragrafo 3%: No eventual conflito entre o disposto nesta cliusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislac3o. CLAUSULA 322 - ESCAVAGAO DE TUBULAO, ‘As empresas deverdo cumprir 0 item 18.6.21, alterado pela Portaria 644/2013 - MTE, que alterou a NR-18. Parégrafo Unico: No eventual conflito entre o disposto nesta cléusula e as Normas Legais, prevalece o estabelecido na legislacao. RELACGES SINDICAIS ~ CONTRIBUICOES CLAUSULA 332 - LIBERACAO DE DIRIGENTES SINDICAIS Os Dirigentes Sindicais sero liberados pelas Empresas enquanto durar seu mandato a disposiggo do Sindicato Profissional, na forma da Lei, e nas seguintes condigées: a] © total de dirigentes sindicais liberados ndo poderé ser superior a 10 (dez), n&o podendo ser liberado mais de 01 (um) dirigente por Empresa; b) A liberacao de 10 (dez) dirigentes de que trata a alinea "a" desta Cldusula seré efetuada com énus apenas para as Empresas que contarem com mais de 100 Empregados. Para tanto, 0 SINTRACOM-8A encaminharé ao SINDUSCON-BA a rela¢do dos 10 (dez) dirigentes que deverio ser liberados com 6nus para as Empresas; Pardgrafo tinico - Podergo ser liberados até mais 25 (vinte e cinco) Empregados, na proporsio de 02 (dois) por Empresa, sindicalizados ou nao, para participarem de Cursos, Assembleias, Seminarios e Congressos, desde que estes eventos nao impliquem em auséncia superior a 05 (cinco) dias continuos ou intercalados, por Empregado liberado, durante o periodo de vigéncia "Al ‘CLAUSULA 342 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS C\ VSConforme deliberacdo tomada na Assembleia Geral Extraordindria do Sindicato da Industria da Construg3o do Estado da Bahia ~ SINDUSCON-BA, todas as Empresas atuantes na Indiistria da ConstrugSo associadas ou nao e escritérios técnicos, recolheréo para este Sindicato uma contribuiggo denominada “CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DAS EMPRESAS”, que tem como finalidade remunerar servigos prestados nas negociag6es coletivas (art. 82, incisos Il, Il e IV da CF/88) em beneficios das Empresas da categoria econémica. Pardgrafo 12 — © SINDUSCON-BA forneceré as Empresas 0 boleto bancério para pagamento, nos estabelecimentos bancérios, da contribui¢ao aqui aludida. Entretanto, as Empresas que nao receberem 0 referido boleto pelo correio, deverdo solicité-lo na sede do SINDUSCON-BA, sito & Rua Minas Gerais, 436, Pituba — Salvador/BA, CEP 41830-020. Telefone: (71) 3616-6000, Fax: (71) 3616-6001 ou por e-mail: dee@sinduscon-ba.com.br. Parégrafo 2° - Os valores e prazo para o recolhimento da referida contribuigdo sero os seguintes: a) Opprazo para pagamento em dia serd até 31/07/2023; b) 0 valor estabelecido para a Contribuicao Assistencial das empresas € de RS 1.900,00 (um mil e novecentos reais}; ©) Para as Empresas Associadas que efetuarem o pagamento até a data estabelecida seré concedido um desconto de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da contribuiggo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela Unica; podendo ser parcelado em até trés vezes (31/07/2023, 31/08/2023, 30/09/2023) mantido o desconto de 50%; d) Para as pequenas Empresas e escritdrios técnicos que efetuarem o pagamento até a data estabelecida, serd concedido um desconto de 30% (trinta por cento) sobre 0 valor da contribuiclo. Sendo necessirio a comprovagéo do seu enquadramento, segundo critério legal, previsto neste item, junto a tesouraria do SINDUSCON-BA; e) Para as Empresas no associadas o valor estabelecido é de RS 1.900,00 (um mil e novecentos reais) para pagamento até a data estabelecida na letra “a” deste parégrafo; f) Para as empresas constituidas sob a forma de SPE, desde que em seu quadro societdrio tenha uma empresa associada ao SINDUSCON-BA que também efetue este recolhimento, serd concedido um desconto de 70% (setenta por cento) sobre o valor da contribuigéo, com um desconto complementar de 10% para pagamento até o vencimento previsto na letra “a”, em parcela unica; podendo ser parcelado em até trés vezes (31/07/2023, 31/08/2023, 30/09/2023) mantido o desconto de 70%. Paragrafo 32 — Apés 0 dia 31/07/2023, 0 recolhimento da contribuicao assisténcia das Empresas estabelecida nesta assembleia sera considerado em atraso, devendo ser aplicada & multa de 2% (dois por cento) e juros de mora de 1% (um por cento) ao més, além da atualizagio monetaria do seu valor com base na variacdo do INPC. A multa e os juros deverdo ser calculados sobre o débito corrigido. ‘CLAUSULA 35? - MENSALIDADE SINDICAL ‘As Empresas descontardo dos salérios dos seus Empregados, mensalmente, desde que receba autorizacdo por escrito, 0 valor correspondente a 1,5% (um virgula cinco por cento) do salario base, a titulo de mensalidade sindical.Pardgrafo 12 - 0 referido desconto serd efetuado por ocasiso do pagamento do salério mensal, ficando responsdveis pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no parégrafo 2° desta Cidusula as Empresas que néo o efetivarem. Para o cumprimento da penalidade estabelecida neste Pardgrafo, 0 SINTRACOM-BA deverd ter em sua posse comprovante da autorizacéo do Empregado entregue a Empresa, devidamente protocolada Pardgrafo 28 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cldusula, devergo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 3° abaixo, até o itavo dia util contado a partir da efetivacdo do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e corre¢do monetéria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extinggo. A multa e os juros deverso ser calculados sobre o débito corrigido. Pardgrafo 32 - Fica acordado desde j4 que as contribuigdes a serem recolhidas ao Sindicato laboral, a qualquer titulo, deveréo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento seré indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores que deveré fornecer ao SINDUSCON-BA e as Empresas, até o dia 30 (trinta) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cldusula. Nas guias devem constar o nome do Sindicato dos Trabalhadores, 0 seu CNPJ e endereco, bem como o nome do Banco e n? da conta corrente na qual devem ser creditados os valores. Pardgrafo 42 - As Empresas deverdo encaminhar ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma relagdo contendo nomes, fungo e respectivos valores relativos aos descontos da mensalidade sindical, através do e-mail: sintracom@sintracom.org.br, CLAUSULA 362 - CONTRIBUICAO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS Assembleia da categoria fixou, livre e democraticamente, a contribuigo de custeio abaixo especificada: a) O Sindicato dos Trabalhadores dard publicidade da contribuigdo assistencial, inclusive valor, forma de autorizacao, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados e as empresas, com prazo habil para desconto; b) O sindicato profissional, desde j, isenta as empresas de qualquer responsabilidade sobre os descontos realizados por forca do artigo 82, IV, da Constituicdo Federal; ¢) No caso de algum empregado vir a ajuizar aco para reaver 0 desconto a que se refere o caput desta cldusula, o sindicato profissional compromete-se a ingressar no polo passivo da relacdo processual, desde que notificado com antecedéncia de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, apdés recebimento de notificagdo da empresa, arcando integralmente com os énus decorrentes do quanto disposto na presente cldusula, quando efetivamente tenha recebido o repasse; 4) Na hipétese de alguma empresa vir a ser formalmente notificada pelos fiscais do Ministério do Trabalho e Previdéncia Social para devolver aos empregados a contribuicdo assistencial retida por forca desta cléusula, 0 Sindicato Operdrio se compromete a prestar informacbes a0 fiscal do trabalho sobre os termos da negociacgo desta cléusula, sendo certo que no obtendo éxito 0 mesmo deverd arcar com os énus decorrentes da autuacao. e) As Empresas descontardo, mensalmente, 1,5 % (um virgula cinco por cento} do salério base dos Empregados que autorizarem a realizaco do desconto a titulo de Contribuicdo Assistencial, & devidamente aprovada em Assembleia Geral da Categoria, cuja Ata respectiya deveré ser Ry geencaminhada a0 SINDUSCON/BA, apés 20 (vinte) dias da assinatura desta Convencéo Coletiva de Trabalho. Pardgrafo 12 - Fica facultado as empresas, no ato de contratagao, apresentar ao empregado, formulério anexo, que integra a presente convengéo para todos os fins, através do qual o empregado autoriza 0 desconto da presente contribui¢do ou informa ser associado do sindicato, de sorte a ser descontada uma s6 contribuicgo, que, neste caso, seré a taxa associativa. Pardgrafo 2 - O referido desconto seré efetuado por ocasiéo do pagamento do salério mensal, ficando responsdvel pelo valor do débito, devidamente corrigido na forma prevista no Pardgrafo 32 desta Cldusula, as Empresas que nao o efetivarem, sem énus para os Empregados; Pardgrafo 32 - Fica estabelecido que os valores referentes aos descontos efetuados nos termos desta Cldusula, deverdo ser recolhidos pelas Empresas, na forma do Pardgrafo 42 abaixo, até o citavo dia util contado a partir da efetivacgo do desconto, sob pena de pagamento de multa de 2% (dois por cento), juros de mora de 1% (um por cento) ao més e correcdo monetéria com base na TR ou indexador que o substitua no caso de sua extin¢do. A multa e os juros deverao ser calculados sobre 0 débito corrigido. Pardgrafo 42 - Fica acordado desde jd que as contribuicées a serem recolhidas ao Sindicato Laboral, a qualquer titulo, deverfo ser efetuadas através da rede bancéria cujo estabelecimento ser indicado pelo Sindicato dos Trabalhadores que devera fornecer as Empresas, até o dia 30 (trinta) de cada més, guias para o recolhimento dos descontos de que trata esta Cldusula. Nas guias devem constar © nome do Sindicato dos Trabalhadores, e seu CNPJ e endereco, bem como o nome do Banco e n® da conta corrente na qual devem ser creditados. Pardgrafo 5° - As Empresas deverdo encaminher ao Sindicato dos Trabalhadores, dentro do més de recolhimento, uma relagéo contendo nomes, funcao e respectivos valores rel descontos da Contribui¢do Assistencial, através de e-mail ou oficio, informando o término das obras. Pardgrafo 6 - As Empresas que nao receberem a referida guia, deverao solicité-la na sede do SINTRACOM-BA, localizada & rua Visconde de Ouro Preto, 18 ~ Barroquinha, tel: 3496-6238, FAX: 3242-8496, correio eletrénico (e-mail) sintracom@sintracom.org.br. Pardgrafo 72 - Fica de logo esclarecido que a autorizacao expressa mencionada na alinea “e” da presente clausula, poderd ser feita em lista contendo mais de um empregado, desde que nela sejam devidamente identificados cada empregado e com a assinatura de forma identificdvel de cada um dos empregados constantes da mencionada lista. & Pardgrafo 8° - As empresas deverdo garantir 0 acesso dos representantes do sindicato operario 0s locais de trabalho dos empregados, de sorte a esclarecer o quanto disposto nessa cléusula e colher as autorizagdes necessdrias. DISPOSICGES GERAIS - OUTRAS DISPOSICOES wr Qy iY IN ‘CLAUSULA 372 - PROMOCAO ‘Apés desenvolver, durante quatro meses consecutivos, atividade diferente daquela para a qual foi contratado, em fungio hierarquicamente superior, o Empregado seré efetivado na nova fungéo. Pardgrafo Unico ~ As empresas darao preferéncia para preenchimento de vagas de operdrios qualificados utilizando os Ajudantes Praticos, do seu quadro de empregados, que comprovem sua qualificacdo e habllita¢o através de cursos ministrados por entidades legalmente reconhecidas para este fim, CLAUSULA 382 - PAGAMENTO DO DECIMO TERCEIRO E assegurado a todo Empregado o recebimento do 132 saldrio, na forma da lei, 0 qual deverd ser pago até o dia 20 de dezembro, computando-se o tempo de servigo prestado ao Empregador, proporcionalmente, dentro do ano civil. Paragrafo 12 - até 0 dia 30 de novembro de cada ano as Empresas adiantaro 50% (cinquenta por cento} do salério recebido pelo Empregado no més anterior, proporcional a seu tempo de servigo, desde que o Empregado no tenha recebido tal adiantamento por ocasido das férias. Pardgrafo 2% - Para efeito do cdlculo do 132 salério, as Empresas incluirio os adicionais por trabalho extraordinario, noturno, insalubre ou perigoso. CLAUSULA 392 - ANOTACAO NA CARTEIRA PROFISSIONAL As Empresas aqui representadas assinargo a Carteira Profissional dos seus Empregados a partir do dia da admisséo, assim como registrarao na mesma a funcao para a qual o Empregado for contratado, devendo ser devolvida no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contado a partir da data de admissao. Pardgrafo Unico - Ao reterem as carteiras profissionais para registro ou anotagées, as Empresas obedecendo aos prazos legais fornecerdo protocolos assinalando data da entrega e da devolucao, CLAUSULA 402 - LOCAL DE LAZER ‘As Empresas manterao nas obras, local adequado para o lazer dos Empregados nos horérios de descanso, colocando a disposi¢o dos mesmos, gratuitamente, jogos, livros e promovendo outros tipos de eventos. Pardgrafo 1° — Quando da realizagdo do campeonato laboral e dos Jogos da Construcdo do SINDUSCON-BA, € houver a participacdo de seus trabalhadores, as empresas forneceréo material esportivo e medicamentos de apoio ao esporte, desde que o representante do time do trabalhador solicite formalmente, por escrito, comprovando a inscrigéo da agremiagSo perante a entidade promotora. Paragrafo 2° - Mesmo que o material esportivo fornecido contenha a Logomarca da empresa, acordado que no haverd nenhuma correlago das atividades esportivos com as laborais, deixando claro que em nenhuma hipétese, poderdo estas atividades, ser co! ‘adas como. { ray 2 wy G ay salt