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As Dimenções Do Trabalho
As Dimenções Do Trabalho
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O trabalho e
suas dimensões
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Niels Rameckers
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
O HOMEM E SUA RELAÇÃO COM O TRABALHO
Você deve se lembrar de que, nas aulas anteriores, vimos que o
homem, como ser sociável, busca suprir suas necessidades nas relações
que estabelece, tendo que aprender a sobreviver em seu meio de forma
racional. As necessidades humanas levam a determinados comportamentos
para sua satisfação, como já vimos na Aula 5.
ATENÇÃO ...
O trabalho é uma atividade típica da espécie humana, própria
da nossa constituição social.
AS DIMENSÕES DO TRABALHO
O trabalho é um fenômeno de natureza complexa por possuir
aspectos distintos, como técnico, fisiológico, moral e social. O trabalho
afeta nossa vida de várias formas, e é isso que veremos a seguir.
Dimensão técnica
É a técnica dos profissionais especializados nas funções que exercem
e das condições ou meio material em que a atividade é exercida (luz,
umidade, ruídos etc.). Foi, por muito tempo, o único foco de atenção
das empresas para a organização do trabalho.
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e-Tec Brasil – Psicologia do Trabalho
Kalyana Sundaram
Fonte: www.sxc.hu
Figura 6.1: O maquinário de uma fábrica faz parte da dimensão técnica da mesma.
Dimensão fisiológica
Sophie
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
Dimensão moral
Refere-se à constituição psíquica do homem, ao seu exercício
mental e à sua atitude emocional.
Kristian Stokholm
Fonte: www.sxc.hu
Dimensão social
São os fenômenos psicossociais decorrentes das relações interpes-
soais entre os indivíduos e entre os grupos a que pertencem, tanto dentro
quanto fora de uma organização.
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e-Tec Brasil – Psicologia do Trabalho
Julia Freeman-Woolpert
Fonte: www.sxc.hu
ATIVIDADE 1
Atende ao Objetivo 1
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
DIMENSÕES CAMBIANTES: O QUE É?
As dimensões citadas nesta aula são CAMBIANTES, pois estão em CAMBIANTE
Aquilo que passa por
constante transformação, influenciando umas às outras de forma mudanças, alterações,
dinâmica. Elas podem parecer soltas e muito abstratas, não é mesmo? transformações.
Então, que tal uma história para servir de exemplo prático dos conceitos
vistos nesta aula?
Nosso personagem será chamado Antônio, torneiro mecânico
(veja mais sobre essa profissão no boxe a seguir), casado, pai de três
filhos, morador da periferia, com idade de 30 anos aproximadamente e
trabalhando há pelo menos 10 anos na mesma empresa.
SAIBA MAIS...
Torneiro mecânico
Você sabia que o presidente Luiz Inácio Lula da Silva já trabalhou como torneiro mecânico?
Segundo o Código Brasileiro de Ocupações (CBO), os torneiros mecânicos são profissionais que
“preparam, regulam e operam máquinas-ferramenta que usinam peças de metal e compósitos e
controlam os parâmetros e a qualidade das peças usinadas, aplicando procedimentos de segurança
às tarefas realizadas. Planejam seqüências de
Craig Jewell
operações, executam cálculos técnicos; podem
implementar ações de preservação do meio
ambiente. Dependendo da divisão do trabalho
na empresa, podem apenas preparar ou operar
as máquinas-ferramenta”.
(Fonte: http://www.mtecbo.gov.br/busca/descricao.asp?cod
igo=7212-15)
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e-Tec Brasil – Psicologia do Trabalho
Afonso Lima
Fonte: www.sxc.hu
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
Em atividades como essa, por exemplo, é comum encontrar as
famílias dos trabalhadores, inclusive a de Antônio. A partida normalmente
ocorre no clube do sindicato e envolve todos os setores da empresa.
O exemplo dado, embora sucinto, nos permite perceber algumas
questões muito importantes no que se refere às variações que o trabalho
pode tomar. Podemos perceber o quanto tais dimensões se combinam em
um trabalho e em um único homem. São fundamentais para se pensar
tudo o que envolve a atividade de trabalho e, por conseguinte, as ações
de prevenção de acidentes e de doenças de trabalho.
Em nossa história, Antônio possui aptidões e conhecimentos para
realizar suas tarefas diárias. Exercendo sua função, suas ações não se
restringem apenas à ação física, mas também às reações comportamentais
que ele expressa em tais tarefas.
A busca por maior produção, seja por meta fixada pela empresa,
seja para melhor rendimento no final do mês, seja almejando a promoção
e a realização profissionais, também é fator que deve ser considerado nas
reações cotidianas de Antônio. Esses são fatores que podem satisfazer
ou não o torneiro mecânico com sua ocupação.
São questões bastante complexas e que se intensificam quando
questionamos o que fez Antônio escolher esse emprego. Devemos, ainda,
fazer uma comparação das motivações de Antônio com o que a atividade
de trabalho lhe exige todos os dias na oficina, a sua rotina já interiorizada.
Tal comparação objetiva saber o quanto Antônio se sente motivado e
instigado a fazer seu trabalho.
Outro dado importante é que Antônio não trabalha só, há uma
coletividade da qual ele faz parte. Na empresa, podemos citar a equipe
de trabalho, a oficina de usinagem, o departamento de mecânica e a
própria empresa de forma global influenciada pelas questões políticas,
econômicas, ecológicas etc. Fora da empresa, destacamos o sindicato ao
qual ele é filiado, a própria comunidade a que ele pertence e a família
de Antônio.
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e-Tec Brasil – Psicologia do Trabalho
Mario Gonzaga
Fonte: www.sxc.hu
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
ATIVIDADE 2
Atende ao Objetivo 1
Dimensão moral:
Dimensão social:
RESUMINDO...
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e-Tec Brasil – Psicologia do Trabalho
ATIVIDADE 1
1. Dimensão técnica
2. Dimensão fisiológica
3. Dimensão moral
4. Dimensão social
ATIVIDADE 2
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Aula 6 • O trabalho e suas dimensões
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
BRASIL. Ministério do trabalho e Emprego. Classificação Brasileira de
Ocupações. Disponível em: <http://www.mtecbo.gov.br/busca/descrica
o.asp?codigo=7212-15>. Acesso em: 10 out. 2008.
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