INSPECŢIA MUNCII

ANUNȚ
Privind salariul de bază pentru angajații cu o vechime mai mare de 2 ani

Începând cu data de 1 ianuarie 2024, angajatorii au obligația de a majora salariile

angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cu
norma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial.
Conform datelor la zi, extrase din REVISAL, de această prevedere legală vor beneficia
406.293 de salariați la nivel național.
Obligația introdusă în Codul Muncii în anul 2021, odată cu intrarea în vigoare a O.U.G.
nr.142/2021, prevede ca:
” (2^1) Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe ţară
garantat în plată stabilit în condiţiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru
o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de
muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază
superior salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
(2^2) Prevederile alin. (2^1) se aplică şi pentru salariatul plătit cu salariul de bază
minim brut pe ţară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de
muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie
2022”.
Precizăm că perioada de 24 de luni se calculează începând cu 1 ianuarie 2022. Astfel,
tuturor salariaților angajați cu salariul minim pe economie, anterior anului 2022, trebuie
să li se mărească salariul de bază începând cu 01.01.2024. Pentru salariații angajați după
data de 1 ianuarie 2022 inclusiv, se vor calcula individual 24 de luni de la data angajării,
urmând ca aceea să fie data de la care trebuie majorat salariul.
Majorarea nivelului salariului de bază se va negocia cu fiecare salariat care îndeplinește
condiția de vechime, iar rezultatul se va concretiza prin încheierea unui act adițional,
semnat de ambele părți, având în vedere că un contract individual de muncă poate fi
modificat doar în baza prevederilor legale sau prin acordul părţilor
Pentru ducerea la îndeplinire a acestor prevederi legale, angajatorii vor avea în vedere
nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ.
IMPORTANT: Modificarea salariului de bază se înregistează și se transmite în registrul
general de evidență a salariaților în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii
modificării, conform prevederilor H.G. nr.905/2017.

Serviciul Comunicare

Str. Matei Voievod, nr. 14, Sector 2, Bucureşti

Tel.: +4 021 302 70 31; Fax: +4 021 252 00 97
E-mail: comunicare@inspectiamuncii.ro
www.inspectiamuncii.ro