You are on page 1of 1

EVRAK TESLİMİ İLE İLGİLİ ÖNEMLİ HUSUSLAR

Eksik evrak getiren adayların işe girişi kesinlikle gerçekleştirilememektedir.


Evrak tesliminde sözleşme imzalamanız gerektiğinden, teslimi bizzat gerçekleştirmeniz gerekmektedir.
İşe giriş yapan yetkililerimiz ve mağaza yöneticileriniz tarafından, kıyafet ve çalışma programınız ile ilgili bilgi verilecektir.
Önemli Bilgilendirme; İşe uygunluğunuz, tüm evrakların teslimi sonrasındaki değerlendirmede netleşecektir.

Evrak Teslim Adresi: Asmalı Mescit Mah, İstiklal Cad. No: 180/3A Beyoğlu/İstanbul (Tünel Narmanlı Starbucks , İstiklal Cad. sonu, Şişhane Metro çıkışının tam karşısı.)

İSTENEN EVRAK NEREDEN ALINIR? AÇIKLAMA


1 3 Adet Vesikalık Fotoğraf Aslı Son 6 ay içinde çekilmiş olmalıdır.
2 Kimlik Fotokopi Arkalı önlü fotokopisi olmalıdır.
- E-devlet
3 İkametgâh senedi Aslı 1 nüsha. Bu belgenin son 6 ay içinde alınmış olması gerekmektedir.
- Nüfus Müdürlüğü
Adres bilgileri içeren nüfus - E-devlet
4 Aslı 1 nüsha. Belgenin son 6 ay içinde alınmış olması gerekmektedir.
kayıt örneği - Nüfus Müdürlüğü
- E-devlet
5 Adli sicil kaydı Aslı - Adliye 2 nüsha. Bu belgenin son 1 ay içerisinde alınmış olması gerekmektedir.
- Kaymakamlık
Son mezun olunan okulun
- E-devlet
diploma fotokopisi ve
6 Fotokopi - Son Mezun Olunan Eğitim Eğer öğrenci iseniz, hem öğrenci belgenizi hem de en son mezun olduğunuz eğitim kurumundan mezun belgenizi getirmeniz gerekmektedir. (Lise diploması,ortaokul diploması vb.)
öğrencilik durumu aktif ise
Kurumu
güncel öğrenci belgesi
7 SGK Hizmet Dökümü Aslı - E-devlet
Erkek adaylar için askerlik
8 Fotokopi - E-devlet Eğer askerlikten muaf iseniz, muafiyetinizi belgeleyen ve askerlik şubesinden alınan heyet sağlık raporunuzu getirmeniz gerekmektedir.
durum belgesi
- Aslı Halk Eğitim Merkezlerine başvuru yapılmalıdır. İlk etapta başvurduğunuza dair belgeyi getirmeniz yeterli olacaktır. Ancak başvurunuzun "Gıda ve Su İşleri" üzerine olarak belirtilmiş olması gerekmektedir. Aksi taktirde
9 Hijyen Sertifikası Halk Eğitim Merkezi
- Fotokopi belge geçersiz sayılacaktır.
Yapı Kredi Bankası Maaş hesabı açılışı herhangi bir Yapı Kredi Bankası şubesinden yapılabilir. Hesap açılışında verilen "hesap cüzdanı" , işe girişi yapılacak olan kişiye ait olmalıdır. Iban ve kimlik bilgilerinin yer aldığı belgelerin (İnternet
10 Fotokopi Banka
hesap cüzdanı fotokopisi bankacılığından alınan ekran görüntüsü vb.) çıktıları da geçerlidir. El yazısıyla yapılan bildirimler geçerli değildir.

- Aile Hekimi
- Devlet Hastanesi
- Kamu Üniversite &Eğitim - 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu madde 15 gereğince ''özel hastanelerden alınan sağlık raporları geçerli sayılmamaktadır.''
11 Sağlık Raporu Aslı
Araştırma Hastaneleri - Kaşeli ve imzalı olmalıdır.
- Meslek Hastalıkları Hastanesi - 6 ay içinde alınmış sağlık raporları geçerlidir.
-OSGB

- Devlet Hastanesi
- Üniversite &Eğitim Araştırma - Röntgen sonucunun yazılı rapor olarak getirilmesi şarttır (CD olarak veya röntgen filmi şeklinde getirilen evrak kabul edilmemektedir).
Hastaneleri - Akciğer Grafisi raporu, Radyoloji uzmanı veya Göğüs Hastalıkları Uzmanı tarafından ıslak imzalı ve diploma numarasının da yer aldığı kaşe ile onaylanmış olması gerekmektedir.
12 PA Akciğer Grafisi Aslı - Meslek Hastalıkları Hastanesi - Özel hastane raporlarının hastanenin antetli kağıdına yazılmış, ıslak imzayla onaylanmış olup, tarih ve protokol no içermesi gerekmektedir.
- Sgk Anlaşmalı Özel Hastane - Özel ve Kamu kurumu tarafından verilen evrakta “e-imza onaylıdır” ibaresi var ise ıslak imza şartı aranmaz.
-Verem Savaş Dispanseri Fotokopi, imzasız, doktor kaşesiz, yetkili olmayan uzman tarafından onaylanmış, belirtilen kriterleri karşılamayan Akciğer Grafisi raporları kabul edilmeyecek olup, bu durum işe giriş işleminizin aksamasına neden
-OSGB olacaktır.

- Sağlık Kurumu
13 Kan grubu kartı fotokopisi Fotokopi Ehliyet fotokopisi ile yapacağınız bildirim de geçerlidir. Ayrıca E-Nabız sisteminden alınacak ekran görüntüsü çıktısı da geçerlidir.
- E-Nabız
Kümülatif Vergi Matrahı hakkında genel bilgilendirme; Vergi Usul Kanunu 413. ilgili maddesine göre Çalışanların Kümülatif Vergi Matrahlarını yeni başladıktan işyerlerine bildirme zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, son iş yerindeki kazançlar toplamı kanunda belirtiler sınırları aştığı takdirde (yıl bazında
değişiklik göstermektedir) çalışan kendi adına yıl sonunda ikametgahının bağlı olduğu Vergi Dairesine gelir vergisi beyannamesi vermekle yükümlüdür. Bu bilgilendirme son dönemde Vergi Dairelerinin kişilere yapmış oldukları bildirimler ve gelir vergisi beyanname talepleri sebebi ile yapılmıştır.

# Public Use

You might also like