ДРУЖЕСТВО: ......................... Одобрил: ................................

/...................................../

Резолюция на прекия ръководител: ДА / НЕ

Подпис на прекия ръководител: ...........................

ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА ПОЛЗВАНЕ НА ОТПУСК

Име на служителя: ..............................................................................................................................

Длъжност: ...........................................................................................................................................

Вид отпуск: ☐ платен годишен ☐ неплатен отпуск

☐ друг платен по КТ (моля посочете): .......................................................................

Брой работни дни отсъствие: .....................................

От дата: ..................................... до дата (включително): .....................................

По време на отпуската ще бъда заместван/а от: ................................................................................

Подпис на заместващ: .....................................

Дата: ..................................... Подпис: ..................................

ДРУЖЕСТВО: .........................

ЗАПОВЕД ЗА ПОЛЗВАНЕ НА ОТПУСК

На основание чл. 155 от Кодекса на труда и Заявление от служителя

РАЗРЕШАВАМ

Име на служителя: ............................................................................ ЕГН: ........................................

Длъжност: ...........................................................................................................................................

Да ползва платен годишен отпуск в размер на .................. работни дни, считано:

От дата: ..................................... до дата (включително): ....................................

Настоящата заповед се състави в два еднообразни екземпляра, по един за всяка от страните.

Преписи от настоящата заповед да се връчат на съответните длъжности лица - за сведение и
изпълнение.

Дата: ..................................... Подпис: ..................................

/...................................../