Sigurnije je predvidjeti ponašanje pojedinca koji:

a) ima nižu razinu vrijednosti samopercepcije

b) ima veću motivaciju

c) ima veću razinu samopoštovanja

d) ima bogatstvo mentalnih shema

Predrasude se između ostalog razvijaju i zbog:

a) nemogućnosti provedbe složenog i kontroliranog procesa spoznaje

b) potrebe udovoljavanja normama i očekivanjima vlastite grupe

c) potrebe održavanja pozitivne slike o sebi

d) stvaranja brže automatske reakcije

Jačina stava odnosi se na:

a) to koliko je moguće utjecati na promjenu stava i predikciju ponašanja

b) vrijednost stava

c) predikciju percepcije pojedinca

d) kognitivne procese potrebne za promjenu stava

Trokomponentni model svakog stava uključuje:

a) predrasude, stereotipe i diskriminaciju

b) afektivne, kognitivne i bihevioralne procese

c) percipiranje, spoznavanjei vrednovanje

d) percepciju, spoznaju i kogniciju

Persuazija je naziv za proces:

a) nagovaranja

b) predikcije reakcije

c) uvjeravanja

d) manipuliranja

Institucionalna diskriminacija se odnosi na:

a) diskriminaciju unutar institucije

b) ukupna diskriminativna ponašanja nekog poduzeća

c) donošenje odluka koje su štetne za pripadnike neke socijalne grupe

d) diskriminaciju između poslovnih subjekata

Pojava pri kojoj se dešava da osoba uočava odnos između dvije inače nepovezane
činjenice, događaja ili objekta naziva se:
a) stvaranje pogrešnih kategorija

b) iluzorna korelacija

c) stereotipiziranje

d) pogrešno percipiranje

Korištenje materijalnih pokazatelja statusa pojedinca povezano je s:

a) osjećajem moći

b) stvaranjem pozitivne slike o sebi

c) potrebom za ostvarivanje samoaktualizacije

d) prikazivanjem uspjeha i sposobnosti

Ako društvena norma govori o uključivanje većeg broja osoba s invaliditetom u neki
poslovni proces pa se poslovna organizacija samo s ciljem zadovoljavanja istog odlučuje na
brzo zapošljavanje minimalnog broja takvih osoba, radi se o:
a) tokenizmu

b) modernim predrasudama

c) procesu smanjenja diskriminacije

d) društveno odgovornom ponašanju

Dimenzije koje utječu na potreban napor pri utjecanju na promjenu stava su:
a) ekstremnost stava i socijalna dominacija

b) jačina, ekstremnost i valentnost stava

c) jačina stava i iskustvo

d) vrijednost stava

Negativan aspekt načina na koji se pojedinac konformira normama prikazuje se u

mogućnosti nastanka:
a) predrasuda

b) vanjske atribucije

c) krajnje atribucijske pogreške

d) konflikta u međuljudskim odnosima

Strategija upravljanja dojmom koja uključuje tehnike uvjeravanja u kompetencije naziva se

strategijom:
a) samopromocije
b) molitve

c) primjera

d) zastrašivanja

Dobro poznavanje promatranog objekta dovodi do:

a) veće vjerojatnosti da će utjecaj diskriminacije biti manji

b) sigurnijeg stava u predrasudu

c) manje vjerojatnosti da će doći do stereotipiziranja

d) bolje poznavanja cijele diskriminirane socijalne grupe

Prilikom planiranja velikog događaja za vaše poduzeće koje se dešava svakog ljeta, morate
se prisjetiti istog od prošle godine kada je bilo iznadprosječno vruće i velike sparine i suše
koje su mnogi teško podnosili. Jedan kolega je spomenuo dolazak hitne pomoći, a drugi se
nadovezao da se radilo o tome da su zbog vrućine ljudi kolabirali i da bi trebalo organizirati
u rashlađenom prostoru, a ne na otvorenom. U stvarnosti navedeno uopće nije točno već
je hitna pomoć došla zbog zaposlenika koji je ozlijeđen u proizvodnji. Do pogreške je došlo
zbog pojave:
a) korištenja pogrešne heuristike

b) rekonstrukcije pamćenja

c) samoispunjavajućeg proročanostva

d) ustrajnosti zaposlenika koji je napomenuo kolabiranje zbog vrućine

Jedna od karakteristika muškog ponašanja koje se dovodi u vezu sa stjecanjem moći je:
a) neutralnost i smirenost

b) asertivnost

c) osmjehivanje kojim se naglašava dominantnost

d) povećana narcisoidnost

Primjer krajnje atribucijska pogreška kod pozitivnog ishoda vanjske grupe je:
a) oni su jednostavno najbolji

b) rezultat koji se desio je slučajan i nije sigurno da ga mogu ponoviti

c) i drugi bi tako da su dobili budžet koji su oni imali na raspolaganju

d) pa mogli su i bolje obzirom na svoje mogućnosti

Kada se u procesu selekcije kandidata za neko radno mjesto ne donese odluka o

zapošljavanju kandidata koji je naveo planove o zasnivanju obitelji primjer je:
a) institucionalne diskriminacije

b) izravne diskriminacije
c) strukturalne diskriminacije

d) situacijske diskriminacije

Do pojave rekonstrukcije pamćenja dolazi zbog:

a) toga što se od nas očekuje da nismo zaboravili

b) popunjavanja praznine prilikom interpretacije sukladno mentalnim shemama

c) toga što misaone funkcije nisu uvijek precizne

d) zaborava pojedinca do kojeg može doći vremenom

e) nepotpunih mentalnih shema

Diskriminacija se može poistovjetiti s:

a) razlikovanja objekta prema specifičnim karakteristikama

b) nejednakim tretmanom

c) stereotipnim vjerovanjem

d) procesom socijalne kategorizacije

Određivanje pozitivne ili negativne procjene stava nakon vrednovanja istog se naziva:
a) valentnost stava

b) vrijednost stava

c) otpornost stava

d) jačina stava

Predrasude su:
a) negativni stav prema objektu zbog pripadnosti grupi

b) neprovjerene informacije

c) rezultat kategorizacije

d) kognitivna dimenzija stava

Razlike u dominaciji muškaraca i žena u komunikaciji uvjetovan je:

a) kulturološki

b) osobinama ličnosti

c) genetski

d) specifičnošću situacije

Uz ekonomsko natjecanje i frustraciju za predrasude je odgovorno:

a) beskompromisni konformizam socijalnim normama

b) razina intrinzične motivacije

c) mentalna inercija

d) nepoznavanje socijalnih normi

Prilikom procjene afektivne dimenzije stava, emocionalna zasićenost stavu daje:

a) stabilnost i snagu

b) nestabilnost

c) reaktivnost

d) valentnost

Primjer uvjetovanog nastajanja emocionalnog stava je:

a) Kada objekt izaziva podražaj koji stvara određenu emocionalnu reakciju

b) Kada smo demotivirani zbog loše organizacijske klime i ne ispunjavamo radne zadatke u
očekivanoj kvaliteti

c) Kada zaposlenik neprestano doživljava kritiku kod iznošenja vlastitih ideja na timskim
sastancima pa razvije negativan stav prema iznošenju ideju u bilo kojem timu

d) Kada je nastali stav usko povezan s kognitivnim i bihevioralnim aspektom stava

Unutarnja atribucija je vrlo vjerojatno pravilan izbor ukoliko se utvrdi:

a) da ne postoje vanjski čimbenici

b) da ponašanje ima visoku dosljednost, a nisku suglasnost i različitost

c) da su unutarnji čimbenici neosporivi

d) ukoliko su sve tri promatrane dimenzije visoke razine

Persuazija je proces:
a) provođenja osobe iz pozicije A do pozicije B gdje je A trenutno stajalište, a B željeno

b) poticanje osobe na pokretanje aktivnosti

c) provođenja osobe od A do B gdje je A stajalište osobe, a B stajalište onoga tko provodi persuaziju

d) tehnika utjecaja na zaposlenike

Način na koji pojedinac doživljava svijet oko sebe ovisi o:

a) slici koju o njemu ima njegova okolina

b) njegovoj želji da se uklopi

c) načinu na koji su organizirane njegove mentalne heuristike

Strukturalna diskriminacija se odnosi na:

a) diskriminaciju koja je u ovisnosti o strukturi socijalne grupe koja se diskriminira

b) pozitivne oblike diskriminacije koje se nužno provode za postizanje strategije organizacije

c) prilike kod provođenja jednakosti unutar kojih su članovi stavljeni u nepovoljni položaj

d) nejednakosti u organizacijskoj strukturi

Diskriminacija može biti:

a) organizacijska ili općedruštvena

b) institucionalna i individualna

c) institucionalna, strukturalna i individualna ili situacijska

d) pojedinačna ili grupna

Stereotipi su preskriptivni i deskriptivni što znači da:

a) predviđaju i opisuju ponašanje promatranog objekta (pojedinca)

b) određuju nepisana pravila ponašanja prema socijalnoj grupi i opisuju pripadnike grupe

c) opisuju i nalaze rješenje

d) pripisuju i opisuju karakteristike

Jedan od ključnih uvjeta za eliminaciju predrasuda je da se pri zajedničkom rješavanju

problema provodi:
a) socijalna kategorizacija

b) upravljanje konfliktima

c) vanjska atribucija

d) socijalna norma ravnopravnostipovezanost

Proces stereotipiziranja usko je povezan s procesom:

a) kognicije

b) stvaranja stavova

c) socijalizacije

d) kategorizacije

Različite team building aktivnosti:

a) dovode do boljeg upoznavanja i preduvjeta za suradnju lišenu diskriminacije

b) nepotreban trošak vremena i resursa

c) dobra razonoda za zaposlenike

d) su besmislene

Socijalna spoznaja podrazumijeva:

a) način na koji se procesuiraju informacije iz okruženja

b) pravilno razumijevanje događaja iz okoline

c) način na koji se informacije iz okoline procesuiraju, pohranjuju i primjenjuju

Predrasude su:
a) prema nekim teorijama kulturološki uvjetovane i prenose se odgojem

b) kognitivno uvjetovane

c) genetski uvjetovane

d) prema nekim teorijama uvjetovane socijalizacijom

Ekstremnost stava se odnosi na:

a) jačinu stava

b) dominantne karakteristike

c) mjesto na valentnoj crti na kojem se stav nalazi

d) spremnost na promjenu

Izravna diskriminacija:
a) stavlja osobu u nepovoljan položaj u odnosu na drugu u usporedivoj situaciji

b) je isto što i socijalna usporedba temeljem kategorizacije

c) rezultat je pomanjkanja informacija o objektu

d) odnosi se na automatsku reakciju temeljenu na predrasudama

Stereotipiziranje je proces:
a) svrstavanje u kategoriju, najčešće temeljem jedne dominantne karakteristike grupe

b) kategoriziranje na temelju predrasude

c) negativno ponašanje prema ljudima

d) kategoriziranja ljudi na temelju pojavnih karakteristika

Danas mi je zagorio ručak. Čini mi se da pećnica ne peče ujednačeno. Radi se o: a.

a) samopoimanju
b) vanjskoj atribuciji
c) unutarnjoj atribuciji
d) Samopoštovanju
Pojava kada neistinito vjerovanje utječe na ponašanje ljudi na način da neistina tijekom
vremena zbog takvog ponašanja postane stvarna, a u skladu s Thomasovim teoremom
govori o tome da ukoliko čovjek definira situaciju kao realnu ona će postati takva i u
svojim posljedicama, naziva se:
a) socijalna teorija društvene strukture
b) automatsko promišljanje o ishodima

c) rekonstrukcija pamćenja

d) samoispunjavajuće proročanstvo

Povezanost s drugim stavovima je važna u procesu promjene stava jer:

a) dovodi do kognitivne disonance

b) su povezani stavovi jači

c) jer povezanost utječe na veću ekstremnost stava

d) teže je utjecati na promjenu više stavova

Stereotipiziranje se češće pojavljuje:

a) poznatih zadataka i osoba

b) kod nepoznatih zadataka i osoba za koje nedostaje informacija i percipirani su kao složeniji i
zahtjevniji

c) u nedostatku motivacije

d) kod međuljudskih odnosa s pripadnikom značajnije različite socijalne grupe od vlastite

Situacija u kojima su poslovi podijeljeni na muške i ženske, a pri tome se ženski percipiraju
kao manje važnima ili složenima i manje su plaćeni primjer je:
a) strukturalne diskriminacije

b) situacijske diskriminacije

c) interpersonalne diskriminacije

d) izravne diskriminacije

Kada je osoba stavljena u nepovoljan položaj u odnosu na drugu u usporedivoj situaciji

riječ je o:
a) kategoriziranoj spoznaji

b) izravnoj diskriminaciji

c) socijalnoj usporedbi

d) neizravnoj diskriminaciji

Ukoliko se višestruki kontakti na provedbi zajedničkih aktivnosti provode u neformalnom i

prijateljskom okruženju doći će do:
a) stvaranja diskriminatornog ponašanja

b) poticanja kompetitivnosti

c) naglašavanja animoziteta

d) eliminacije predrasuda
Pojava potiskivanja misli odnosi se na:
a) koncentriranje isključivo na problem

b) autosugestivno odvlačenje pažnje od neugodnih misli

c) usmjeravanje pažnje na posao

d) potiskivanje emocija koje mogu ometati radni proces

Stavovi koji utječu na život obilježava:

a) stabilnost

b) mogućnost mijenjanja

c) tvrdokornost

d) Pozitivnost

Bihevioralni proces prilikom nastajanja stava obuhvaća:

a) stvaranje, mijenjanje i jačanje stava

b) procjenu ponašanja

c) ponašanje pojedinca u budućnosti

d) reakciju pojedinca

Proces persuazije povezan je s tehnikama:

a) predviđanja

b) odlučivanja

c) provođenja radnih zadataka

d) Planiranja

Način na koji pojedinac doživljava svoju socijalnu okolinu:

a) dovodi do konflikta ako nisu uzeti u obzir svi signali

b) utječe na promišljanje o vlastitim mogućnostima i postavlja vlastite granice koje nekad mogu
biti barijere

c) dovodi do poželjnog socijalnog statusa

d) stvara povoljne uvjete za vlastiti napredak

Opet je pala ispit. Ona stvarno nema kapacitet za to područje. Radi se o:

a) samopoštovanju

b) samopoimanju

c) vanjskoj atribuciji

d) unutarnjoj atribuciji
Proces utjecaja na stavove naziva se:
a) samopoimanje

b) bihevioralni proces

c) persuazija

d) Kognicija

Neprihvatljive tehnike persuazije su uglavnom one koje:

a) potiču automatsko mišljenje

b) prikazuju stručnu moć

c) koje se bave više sadržajem i zapostavljaju formu

d) ne prikazuju reciprocitet

Prema nekim teorijama predrasude najčešće razvijaju:

a) narcisoidne osobe

b) introvertne osobe

c) emocionalno stabilne osobe

d) nesigurne ili autoritarne osobe

Primjer krajnje atribucijska pogreška kod pozitivnog ishoda vlastite grupe je:
a) rezultat koji se desio je slučajan i nije sigurno da ga možemo ponoviti

b) i drugi bi tako da su bili na našem mjestu

c) mi smo jednostavno najbolji

d) da smo dobili sve potrebne informacije mogli smo postići još bolje rezultate

Ponašanje stereotipiziranog objekta:

a) ne utječe na predrasude

b) odovodi do boljeg razumijevanja stereotipnih karakteristika

c) pokazuje visoko samopoštovanje

d) utječe na stvaranje predrasuda i razvijanje diskriminacije

Izvješće je potpuno nejasno što ne čudi obzirom na kratak rok i nemoguće uvjete u kojima
je pisan. Radi se o:
a) samopoštovanju

b) vanjskoj atribuciji
c) samopoimanju

d) unutarnjoj atribuciji

Vanjsku atribuciju karakterizira:

a) stvaranje slike o pojedincu temeljem prosudbe okoline

b) naglašavanje vanjskih pokazatelja nečije osobnosti

c) nemogućnost kontrole pojedinca budući je nešto uvjetovano situacijom u kojoj bi vjerojatno svi
tako reagiralisituaciju prjasno

d) percipiranje signala koji se odnose na nečiji izgled i vanjske karakteristike

Suvremene socijalne norme dovode do potrebe susprezanja predrasuda i sukladnih

reakcija te se ova pojava naziva:
a) tokenizam

b) suvremeni trend u sprječavanju diskriminacije

c) društvena osviještenost

d) moderne predrasude

Pozitivna diskriminacija:
a) se još naziva afirmativnim ili posebnim mjerama

b) može imati negativnu konotaciju ako se ne provodi kontinuirano

c) nije uopće moguća jer diskriminacija označava nešto negativno

d) se odnosi na pozitivno isticanje diskriminiranog pojedinca ili skupine

Segregacija je:
a) diskriminacija temeljena na negativnim predrasudama

b) prisilno i sustavno razdvajanje i/ili izdvajanje ljudi

c) distanciranje

d) pozitivna diskriminacija

Za klasificiranje objekta i odlučivanje o njegovoj vrijednosti koristi se:

a) proces socijalizacije

b) afektivni proces

c) kognitivni proces

d) bihevioralni proces

Zaposlenik koji odlučuje o sljedećem koraku u proizvodnom procesu koji svakodnevno

provodi u okviru svojih poslovnih zadataka proces odlučivanja temelji na:
a) automatskom promišljanju
b) mentalnim obrascima

c) temeljitom kontroliranom misaonom procesu

Procjenjujete da je osoba iz vašeg tima dosta spora i sklona greškama. Zbog toga kod
podijele zaduženja, njoj učestalo dodjeljujete jednostavne zadatke. Nakon nekog vremena
kod procijene sposobnosti članova tima ta ista osoba pokazuje vrlo limitirane vještine i nije
u mogućnosti napisati izvješća kakva su ostali članovi tima često pisali i u čemu su postali
vješti. Radi se o pojavi:
a) socijalne katagorizacije

b) samoispunjavajućeg proročanstva

c) efektu ustrajnosti

d) stereotipiziranja

e) pogrešne percepcije

Neobjektivno pohranjivanje, selekcija i obrada informacija pri čemu one koje su sukladne
mišljenju pojedinca budu bolje zapamćene naziva se:
a) rekonstrukcija pamćenja

b) krajnja atribucijska pogreška

c) propust u logici

d) iluzorna korelacija

Kompetentne osobe troše manje vremena i energije za postizanje točnosti spoznavanja:

a) to nije točno

b) jer imaju pozitivnu sliku o sebi koju žele zadržati

c) jer imaju bogatu mentalnu arhivu činjenica i iskustava

d) jer imaju bogato znanje temeljem edukacije

Mehanizmi socijalne kategorizacije pokreću se:

a) uočavanjem stereotipne karakteristike

b) kod nedostatka informacija

c) bogatog iskustva i bogatih mentalnih obrazaca

d) kod kognitivne lijenosti bez obzira na uočene karakteristike

U procesu stvaranja stava procjena osobe o tome je li promatrani objekt ugodan ili
neugodan naziva se:
a) percipiranje

b) afektivni proces

c) bihevioralni proces
d) kognitivni proces

Kada određenu emociju nastalu zbog određene glazbe koju povezujemo s neutralnim
događajem i preslikamo emociju na događaj, govorimo o:
a) mentalnom obrascu

b) emocionalnom stavu

c) klasičnom stavu

d) uvjetovanom nastajanju stava

Individualne razlike koje utječu kao varijabilni faktor na proces diskriminacije

podrazumijevaju:
a) poziciju u socijalnoj hijerarhiji

b) osobne diskriminatorne razlike

c) način kako pojedinac percipira važnost pripadnosti socijalnoj grupi

d) osobne kognitivne sposobnosti pojedinca

Situacija u kojoj su dvije strane međuovisne u provedbi neke aktivnosti, imaju zajednički
cilj i ravnopravan status dovodi do:
a) poticanja kompetitivnosti

b) eliminacije predrasuda

c) stvaranja diskriminatornog ponašanja

d) naglašavanja animoziteta

Prema podacima novijih istraživanja ravnopravnosti u procesu zapošljavanja veći je

postotak diskriminacije:
a) zbog kompeticije nego zbog osvete

b) zbog osvete nego osobnih karakteristika diskriminirane osobe

c) zbog roda nego zbog osvete

d) zbog vjerskih uvjerenja nego zbog razlike roda

Implicitno mjerenje stavova:

a) proučava reakcije koje ispitanik ima povezane uz objekt, a samo indirektno se postižu pouzdani
rezultati jer ispitanik neće promijeniti ponašanje

b) nije moralno jer proučava reakcije ispitanika bez njegovog znanja

c) implicitno navodi cilj istraživanja

d) je ono koje se provodi isključivo s određenim ciljem za unapređivanje poslovanja

Nijekanjem diskriminacije koja se dešava žrtva:

a) odupire se vanjskoj grupi ili pojedincu koji ju diskriminira

b) potvrđuje da je neutemeljeno diskriminirana

c) pomaže u održavanju pozitivnog samokoncepta

d) smanjuje međugrupni konflikt

Menadžer koji u radnom okruženju potiče norme prihvaćanja i tolerancije dovodi do:
a) kaosa

b) otpora zaposlenika i nepoštivanja zbog pomanjkanja autoriteta

c) smanjenja radne predanosti zaposlenika zbog opuštanja

d) usklađivanja svih ostalih s tom normom

Zaposlenik koji uključuje automatske procese pri izvršavanju svakodnevnih rutinskih

radnji:
a) riskira i dovodi u pitanje sam proces

b) nepotrebno troši resurse poduzeća

c) to se od njega očekuje ako je vješt u svom poslu

Pojam rekonstrukcije pamćenja je:

a) svjesna interpretacija događaja temeljem sjećanja i sukladno shemama

b) nesvjesno dopunjavanje događaja detaljima koji su sukladno našim shemama logični ili
uobičajeni

c) prisjećanje nečega što smo čuli ili doživjeli

d) nesvjesno laganje o nekom važnom događaju

Procjena slaganja ispitanika s predloženim stavom, najčešće Likertovom skalom,

dominantan je primjer:
a) implicitne metode istraživanja stavova

b) usklađivanja stavova u organizaciji

c) procjenjivanja usuglašenosti stavova zaposlenika

d) eksplicitne metode mjerenja stavova

Pojava kada se pomoću naočigled neutralnih kriterija osoba stavlja u nepovoljan položaj
naziva se:
a) socijalna usporedba

b) neizravna diskriminacija

c) izravna diskriminacija

d) kategorizirana spoznaja
Situacijska teorija nastajanja predrasuda govori o:
a) utjecaju trenutne socijalne pokretljivosti

b) neposrednom utjecaju okoline

c) ovisnosti trenutne situacije na ponašanje pojedinca

d) utjecaju uređenja okoline na stvaranje dojma

Primjer uvjetovanog nastajanja emocionalnog stava je:

a) Kada osjetimo sreću zbog postignutog uspjeha na projektu na kojem smo radili

b) Kada vrlo tipičan stil šišanja primijetimo kod osobe koja nas zbog toga podsjeti na bivšeg šefa uz
kojeg nas vežu izrazito negativna iskustva i emocije

c) Kada objekt izaziva podražaj koji stvara određenu emocionalnu reakciju

d) Kada je nastali stav usko povezan s kognitivnim i bihevioralnim aspektom stava

U vašem odjelu je došlo do manje greške vjerojatno vašom krivnjom, ali niti vi to ne znate
sa sigurnošću. Premda se ne radi o velikom problemu, uključili ste automatsku reakciju i
zanijekali da ste s time upoznati. Iako nove činjenice govore o vjerojatnosti da je greška
došla s vašeg radne pozicije sada više ne krijete samo vlastitu krivnju već i činjenicu da ste
lagali. Radi se o:
a) samoispunjavajućem proročanstvu

b) prikrivanju osobne nesposobnosti

c) heuristici sidrišta

d) efekt ustrajnosti

Moja obitelj smatra da sam odlična kuharica jer doista dobro kuham. Radi se o:
a) samopoštovanju

b) samopoimanju

c) vanjskoj atribuciji

d) unutarnjoj atribuciji

Primjer krajnje atribucijska pogreška kod pozitivnog ishoda vlastite grupe je:
a) mi smo jednostavno najbolji

b) rezultat koji se desio je slučajan i nije sigurno da ga možemo ponoviti

c) da smo dobili sve potrebne informacije mogli smo postići još bolje rezultate

d) i drugi bi tako da su bili na našem mjestu

Strukturalna diskriminacija se odnosi na:

a) pozitivne oblike diskriminacije koje se nužno provode za postizanje strategije organizacije
b) nejednakosti u organizacijskoj strukturi

c) diskriminaciju koja je u ovisnosti o strukturi socijalne grupe koja se diskriminira

d) prilike kod provođenja jednakosti unutar kojih su članovi stavljeni u nepovoljni položaj

Kada je osoba diskriminirana po više osnova i takva se ponašanje prema njoj ponavljaju,
ocjenjuje se da je:
a) izvršena neizravna diskriminacija

b) dovedena u neravnopravan položaj koji ima tešku posljedicu za žrtvu

c) osoba segregirana

d) počinjen teški oblik diskriminacije

Atribuiranje pri nastanku predrasuda govori o prenaglašavanju važnosti osobnih

karakteristika i:
a) propusta u logici

Jasno i suvereno artikuliranje stavova povezano je s:

a) procesom samopromocije

Unutarnja atribucija je pravilan izbor ukoliko se utvrdi:

a) da ponašanje ima visoku dosljednost

Istraživanja su pokazala da poslovno uspiješne žene koje su i majke percipirane:

a) manje uspješne od žena koje nisu majke

Aristotel smatra da je uvjeravanje proces:

a) navođenje ljudi....

Stereotipiziranje je:
a) stvaranje slike o ljudima iz okoline

Stvaranje dojmova o ljudima i zaključivanje o njima naiva se

a) socijalna percepcija

Nakon što se pojedinac identificira vlastitom grupom on:

a) postaje pristran obzirom nas svoju grupu

Diskriminacija u procesu zapošljavanja može uključivati:

a) na

Kada je osoba diskriminirana po više osnova i takva se ponašanje prema njoj ponavlja:
a) dovedena u neravnopravni položaj i ima teške posljedice za žrtvu