1. Dlaczego programiści zarabiają mało?

2. Dlaczego stack ma mały wpływ na Twoje zarobki?

3. Jeśli chcesz zarabiać więcej, jest jedna rzecz, której musisz się nauczyć.
4. Jak zacząć zarabiać tyle ile wart jest Twój stack.
5. Chciałbyś, żeby choć raz ktoś zaproponował Ci górne widełki płacowe?
6. Dwa kroki, które zapewnią Ci zarobki większe o nawet 4600 zł brutto.
7. Co pozwala zarabiać w górnych widełkach programistów?
8. Myślisz, że Twój stack jest za słaby żeby zarabiać więcej, prawda? NIE, brakuje Ci
jednej ważnej umiejętności niezwiązanej ze stackiem.
9. Nie proś o podwyżkę jeśli brakuje Ci jednej umiejętności. Zmarnujesz okazję.
10. Kiedy rozmowa o podwyżce przyniesie efekty?
11. Jeśli chcesz sięgnąć górnych widełek, znam lepszą alternatywę, niż męczące
rozwijanie stacka.
12. Zostań najlepiej płatnym programistą w biurze nie rozwijając stacka.
13. Czego NIGDY nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, plus co powiedzieć w zamian.
14. Co wpływa na Twoją wartość jako programisty?
15. Niewidoczny sposób na szybką podwyżkę w IT.
16. Najłatwiejszy sposób na podwyżkę w górnych granicach widełek.
17. Prawda o zarobkach programistów. Dlaczego nikt nie oferuje Ci górnych widełek.
18. Prawda o Twoim stacku. Dlaczego nie dostaniesz podwyżki?
19. Wiesz, że stack odpowiada jedynie za 25% Twojej szansy na wysoką pensję? (na
podstawie “badań LinkedIn” uwzględnionych w szkoleniu. Podasz mi source?)
20. Czy uważasz, że nie jesteś wystarczająco doceniony przez swojego pracodawcę?
21. Jak zgarnąć górne widełki płacowe w dwóch prostych krokach.
22. Kiedy Twój stack w końcu zostanie doceniony?
23. Jedna umiejętność, która zwiększa Twoją wartość nawet o 4600 zł.
24. Jak sprawić, by MID nie współczuł Ci Twoich zarobków?
25. Wiesz, że inni programiści z identycznym stackiem zarabiają znacznie więcej?
Dlaczego dostajesz niższe widełki.
26. Jedna rzecz, która hamuje zarobki programistów.
27. Jak nigdy nie przegrać negocjacji z rekruterem IT.
28. Jedna umiejętność, która rozbraja rekruterów IT.
29. Co sprawia, że rekruterzy oferują programistom górne widełki płacowe.
30. Dlaczego rekruterzy chętnie oferują programistom dolne widełki płacowe.