Corporate law (also known as business law, company law or enterprise law) is the body of law governing the

rights,
relations, and conduct of persons, companies, organizations and businesses. The term refers to the legal practice of law
relating to corporations, or to the theory of corporations. Corporate law often describes the law relating to matters which
derive directly from the life-cycle of a corporation.[1] It thus encompasses the formation, funding, governance, and death
of a corporation.While the minute nature of corporate governance as personified by share ownership, capital market, and
business culture rules differ, similar legal characteristics and legal problems exist across many jurisdictions. Corporate law
regulates how corporations, investors, shareholders, directors, employees, creditors, and other stakeholders such as
consumers, the community, and the environment interact with one another.[1] Whilst the term company or business law is
colloquially used interchangeably with corporate law, the term business law mostly refers to wider concepts of
commercial law, that is the law relating to commercial and business related purposes and activities. In some cases, this
may include matters relating to corporate governance or financial law. When used as a substitute for corporate law,
business law means the law relating to the business corporation (or business enterprises), including such activity as raising
capital, company formation, and registration with the government.
Overview
Academics identify four legal characteristics universal to business enterprises. These are:Separate legal personality of the
corporation (access to tort and contract law in a manner similar to a person)Limited liability of the shareholders (a
shareholder's personal liability is limited to the value of their shares in the corporation)Transferable shares (if the
corporation is a "public company", the shares are traded on a stock exchange)Delegated management under a board
structure; the board of directors delegates day-to-day management of the company to executives.[1][2]Widely available
and user-friendly corporate law enables business participants to possess these four legal characteristics and thus transact as
businesses. Thus, corporate law is a response to three endemic opportunism: conflicts between managers and
shareholders, between controlling and non-controlling shareholders; and between shareholders and other contractual
counterparts (including creditors and employees).
A corporation may accurately be called a company; however, a company should not necessarily be called a corporation,
which has distinct characteristics. In the United States, a company may or may not be a separate legal entity, and is often
used synonymous with "firm" or "business." According to Black's Law Dictionary, in America a company means "a
corporation — or, less commonly, an association, partnership or union — that carries on industrial enterprise."[3] Other
types of business associations can include partnerships (in the UK governed by the Partnership Act 1890), or trusts (Such
as a pension fund), or companies limited by guarantee (like some community organizations or charities). Corporate law
deals with companies that are incorporated or registered under the corporate or company law of a sovereign state or their
sub-national states.The defining feature of a corporation is its legal independence from the shareholders that own it. Under
corporate law, corporations of all sizes have separate legal personality, with limited or unlimited liability for its
shareholders. Shareholders control the company through a board of directors which, in turn, typically delegates control of
the corporation's day-to-day operations to a full-time executive. Shareholders' losses, in the event of liquidation, are
limited to their stake in the corporation, and they are not liable for any remaining debts owed to the corporation's
creditors. This rule is called limited liability, and it is why the names of corporations end with "Ltd." or some variant such
as "Inc." or "plc."
Under almost all legal systems[which?] corporations have much the same legal rights and obligations as individuals. In
some jurisdictions, this extends to allow corporations to exercise human rights against real individuals and the state,[4]
and they may be responsible for human rights violations.[5] Just as they are "born" into existence through its members
obtaining a certificate of incorporation, they can "die" when they lose money into insolvency. Corporations can even be
convicted of criminal offences, such as corporate fraud and corporate manslaughter.[6]
ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေ (စီးပွားရေးဥပဒေ၊ ကု မ္ပဏီဥပဒေ သို့မဟု တ် စီးပွားရေးဥပဒေဟု လည်း သိထား) သည် ပု ဂ္ဂိုလ်များ၊ ကု မ္ပဏီများ၊
ကု မ္ပဏီများ၊ အဖွဲ့အစည်းများနှ င့် စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများ၏ အခွင့်အရေး၊ ဆက်ဆံ ရေးနှ င့် အပြုအမူ များကို ထိန်းချုပ်သည့် ဥပဒေအဖွဲ့အစည်း
ဖြစ်သည်။ ထို အသုံ းအနှုန်းသည် ကော်ပို ရေးရှ င်းများနှ င့်ဆက်နွှယ်သည့် ဥပဒေဆို င်ရာ အလေ့ အကျင့် သို့မဟု တ် ကော်ပို ရေးရှ င်းများ၏
သီအို ရီကို ရည်ညွှန်းသည်။ ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေက ကော်ပို ရေးရှ င်းတစ်ခု ရဲ့ ဘဝသံ သရာကနေ တို က်ရို က်ရလာတဲ့ ကိစ္စရပ်တွေနဲ့ ဆက်စပ်
နေတဲ့ ဥပဒေကို ဖော်ပြလေ့ ရှိတယ်။ ကော်ပို ရေးရှ င်းတစ်ခု ရဲ့ ဖွဲ့စည်းပုံ ၊ ရန်ပုံ ငွေ၊ အု ပ်ချုပ်မှုနဲ့ သေဆုံ းမှုတွေ ပါဝင်ပါတယ်။
ရှ ယ်ယာပို င်ဆို င်မှု၊ ရင်းနှီးမြှ ုပ်နှံ မှုနဲ့ စီးပွားရေးယဉ်ကျေးမှုစည်းမျဉ်းတွေက ပု ဂ္ဂိုလ်ဖြစ်တဲ့ ကော်ပို ရေးရှ င်းအု ပ်ချုပ်မှုရဲ့ မိနစ်ပို င်းသဘောသဘာ
ဝက ကွဲပြားနေပေမဲ့ လည်း အလားတူ တရားဝင်စရို က်တွေနဲ့ တရားရေးပြဿနာတွေကတော့ အခွင့်အာဏာပို င်တွေမှ ာ တည်ရှိနေပါတယ်။
ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေက ကော်ပို ရေးရှ င်းများ၊ ရင်းနှီးမြှ ုပ်နှံ သူ များ၊ ရှ ယ်ယာရှ င်များ၊ ဒါရို က်တာများ၊ အလု ပ်သမားများ၊ ကြွေးရှ င်များ၊
ကြွေးရှ င်များ၊ စားသုံ းသူ များ၊ အသို င်းအဝို င်းနှ င့် ပတ်ဝန်းကျင်တို့က အချင်းချင်း အပြန်အလှ န် အပြန်အလှ န် ဆက်သွယ်ပုံ တို့ကို ထိန်းချုပ်
ထားသည်။ [၁] ကု မ္ပဏီ သို့မဟု တ် စီးပွားရေးဥပဒေဟူ သော အသုံ းအနှုန်းကို ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေဖြင့် အပြန်အလှ န်အသုံ းပြုနေစဉ်
စီးပွားရေးဥပဒေဟူ သော အသုံ းအနှုန်းသည် စီးပွားရေးဥပဒေ၏ ပို မို ကျယ်ပြန့်သော အယူ အဆများကို ရည်ညွှန်းသည်။ ထို ဥပဒေသည်
စီးပွားရေးနှ င့် စီးပွားရေးနှ င့်ဆက်နွှယ်သော ရည်ရွယ်ချက်များနှ င့် လှုပ်ရှ ားဆောင်ရွက်မှုများနှ င့်ဆက်နွှယ်သော ဥပဒေဖြစ်သည်။ အချို့ကိစ္စ
များတွင် ကော်ပို ရေးရှ င်းအု ပ်ချုပ်မှု သို့မဟု တ် ငွေကြေးဆို င်ရာဥပဒေနှ င့် ဆက်နွှယ်သည့် ကိစ္စရပ်များ ပါဝင်ပေမည်။ ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေ
ကို အစားထို းအသုံ းပြုသည့်အခါ စီးပွားရေးဥပဒေဟူ သည် စီးပွားရေးကော်ပို ရေးရှ င်း (သို့မဟု တ် စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများ) နှ င့်ဆက်နွှယ်သော
ဥပဒေကို ဆို လို သည်။ စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများ တို းမြှ င့်ခြင်း၊ ကု မ္ပဏီဖွဲ့စည်းခြင်းနှ င့် အစို းရနှ င့် မှ တ်ပုံ တင်ခြင်း စသည့် လှုပ်ရှ ားမှုများ
အပါအဝင်ဖြစ်သည်။
ခြုံ ငုံ သုံ းသပ်ချက်
ပညာရှ င်များသည် စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများအတွက် ကမ္ဘာလုံ းဆို င်ရာ တရားဝင်စရို က်လေးမျိုးကို ခွဲခြားသိရှိကြသည်။ ယင်းတို့မှ ာ -
ကော်ပို ရေးရှ င်းရဲ့ သီးခြားဥပဓိရု ပ် (ညှ င်းပန်းနှိပ်စက်မှုနဲ့ စာချုပ်ဥပဒေကို လူ တစ်ယောက်နဲ့ ဆင်တူ တဲ့ နည်းနဲ့)
ရှ ယ်ယာရှ င် များ ၏ ကန့်သတ် ထား သော တာဝန် ရှိ မှု ( ရှ ယ်ယာရှ င် တစ် ဦး ၏ ကို ယ်ပို င် တာဝန် သည် ကော်ပို ရေးရှ င်း တွင် သူ တို့
၏ ရှ ယ်ယာ များ ၏ တန်ဖို း ကို ကန့်သတ် ထား သည် )လွှဲပြောင်းလို့ရတဲ့ ရှ ယ်ယာတွေ (ကော်ပို ရေးရှ င်းက "ပြည်သူ့ကု မ္ပဏီ" ဖြစ်မယ်ဆို
ရင် ရှ ယ်ယာတွေကို စတော့ လဲလှ ယ်မှုတစ်ခု မှ ာ ရောင်းချနေပါတယ်)ဘု တ်အဖွဲ့တည်ဆောက်ပုံ အောက်တွင် လွှဲအပ်ထားသော စီမံ ခန့်ခွဲမှု၊
ဒါရို က်တာ ဘု တ် အဖွဲ့ သည် ကု မ္ပဏီ ၏ နေ့စဉ် စီမံ ခန့်ခွဲ မှု ကို အမှုဆောင် အရာရှိ များ ထံ ကို ယ်စားလှ ယ် များ ဖြစ် ကြ သည် ။ [၁]
[၂]ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရရှိနို င်ပြီး အသုံ းပြုသူ နှ င့် ရင်းနှီးသော ကော်ပို ရေးရှ င်းဥပဒေက စီးပွားရေးပါဝင်သူ များအား ဤတရားဝင်စရို က်လေး
မျိုးကို ပို င်ဆို င်နို င်စေပြီး စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများအဖြစ် ကူ းပြောင်းသွားစေသည်။ ထို့ကြောင့် ၊ ကော်ပို ရေးရှ င်း ဥပဒေ သည် မန်နေဂျာ များ
နှ င့် ရှ ယ်ယာရှ င် များ အကြား ပဋိပက္ခ များ ၊ ထိန်းချုပ် မှု မ ရှိ သော ရှ ယ်ယာရှ င် များ နှ င့် ထိန်းချုပ် မှု မ ရှိ သော ရှ ယ်ယာရှ င် များ
အကြား ပဋိပက္ခ များ ၊ ပျံ့နှံ့ နေ သော အခွင့်အရေး ဝါဒ သုံ း ခု ကို တုံ့ပြန် မှု တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ အစု ရှ ယ်ယာရှ င်တွေနဲ့ တခြားစာချုပ်
ဆို င်ရာ လု ပ်ဖော်ကို င်ဖက်တွေ (ကြွေးရှ င်တွေနဲ့ အလု ပ်သမားတွေအပါအဝင်) အကြားမှ ာပေါ့။ကော်ပို ရေးရှ င်းတစ်ခု ကို ကု မ္ပဏီဟု
တိတိကျကျ ခေါ်ဆို နို င်သည်။ သို့သော် ကု မ္ပဏီတစ်ခု သည် ကွဲပြားခြားနားသော စရို က်လက္ခဏာများရှိသည့် ကော်ပို ရေးရှ င်းဟု မလို အပ်ချေ။
အမေရိကန် ပြည်ထောင်စု တွင် ၊ ကု မ္ပဏီ တစ် ခု သည် သီးခြား ဥပဒေ ဆို င်ရာ အဖွဲ့အစည်း တစ် ခု ဖြစ် ကောင်း ဖြစ် နို င် သည်
သို့မဟု တ် မ ဖြစ် နို င် ပေ ။ ဘလက်၏ဥပဒေအဘိဓာန်အဆို အရ အမေရိကရှိ ကု မ္ပဏီတစ်ခု သည် "ကော်ပို ရေးရှ င်း ၊ သို့မဟု တ် အများ
အားဖြင့် အဖွဲ့အစည်း၊ ပူ းပေါင်းဆောင်ရွက်မှု သို့မဟု တ် သမဂ္ဂဆို သည်မှ ာ စက်မှုလု ပ်ငန်းလု ပ်ငန်းကို ဆောင်ရွက်နေသည့် ကော်ပို ရေးရှ င်း
တစ်ခု ဖြစ်သည်။ [၃] အခြား စီးပွားရေး အဖွဲ့အစည်း အမျိုးအစားများတွင် (ပူ းပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အက်ဥပဒေ ၁၈၉၀ ၊ သို့မဟု တ် ယုံ ကြည်
စိတ်ချမှုများ (ပင်စင်လစာရန်ပုံ ငွေကဲ့ သို့) သို့မဟု တ် အာမခံ ချက်ဖြင့် ကန့်သတ်ထားသော ကု မ္ပဏီများ (အချို့အသို င်းအဝို င်းအဖွဲ့အစည်းများ
သို့မဟု တ် စေတနာ့ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများကဲ့ သို့) ပါဝင်နို င်သည်။ ကော်ပို ရေးရှ င်း ဥပဒေ သည် အချုပ်အခြာအာဏာပို င် ပြည်နယ် တစ် ခု
သို့မဟု တ် သူ တို့ ၏ နို င်ငံ လက်အောက် ပြည်နယ် များ ၏ ကော်ပို ရေးရှ င်း သို့မဟု တ် ကု မ္ပဏီ ဥပဒေ အောက် တွင် ပေါင်း စပ် ထား
သော သို့မဟု တ် မှ တ်ပုံ တင် ထား သော ကု မ္ပဏီ များ နှ င့် သက်ဆို င် သည် ။
ကော်ပို ရေးရှ င်း တစ် ခု ၏ တိကျ သော အသွင်အပြင် သည် ၎င်း ကို ပို င်ဆို င် သော ရှ ယ်ယာရှ င် များ ထံ မှ ၎င်း ၏ တရားဝင်
လွတ်လပ်ရေး ဖြစ် သည် ။ ကော်ပို ရေးရှ င်း ဥပဒေ အရ ၊ အရွယ်အစား အားလုံ း ရှိ သော ကော်ပို ရေးရှ င်း များ သည် ၎င်း ၏ ရှ ယ်ယာရှ င်
များ အတွက် ကန့်သတ် ထား သော သို့မဟု တ် အကန့်အသတ် မ ရှိ သော တာဝန် ယူ မှု နှ င့်အတူ ၊ သီးခြား ဥပဒေ ဥပဒေ ရှိ သည် ။
ရှ ယ်ယာရှ င် များ သည် ကု မ္ပဏီ ကို ဒါရို က်တာ ဘု တ် အဖွဲ့ တစ် ခု မှ တစ်ဆင့် ထိန်းချုပ် ထား ပြီး ၊ တစ်ဖန် ၊ ပုံ မှ န် အားဖြင့်
ကော်ပို ရေးရှ င်း ၏ နေ့စဉ် လု ပ်ငန်းစဉ် များ ၏ ထိန်းချုပ် မှု ကို အချိန်ပြည့် စီမံ ခန့်ခွဲ သူ တစ် ဦး အား ကို ယ်စားလှ ယ် များ က ထိန်းချုပ်
ထား သည် ။ ရှ ယ်ယာရှ င် များ ၏ ဆုံ းရှုံ း မှု များ သည် ၊ ကော်ပို ရေးရှ င်း တွင် သူ တို့ ၏ ရှ ယ်ယာ ကို ကန့်သတ် ထား ပြီး ၊ သူ တို့ သည်
ကော်ပို ရေးရှ င်း ၏ ကြွေးရှ င် များ အား ကျန် ရှိ နေ သော မည်သည့် အကြွေး အတွက် မှ တာဝန် မ ရှိ ပါ ။ ဤ စည်းမျဉ်း ကို ကန့်သတ်
ထား သော တာဝန် ယူ မှု ဟု ခေါ် သည် ။ဥပဒေစနစ်အားလုံ းနီးပါးအောက်တွင် ကော်ပို ရေးရှ င်းများသည် တစ်ဦးချင်းစီအနေနှ င့် တူ ညီ
သော တရားဝင်အခွင့်အရေးများနှ င့် တာဝန်ဝတ္တ ရားများ အများကြီးရှိသည်။ တရားစီရင်ပို င်ခွင့်အချို့တွင် ယင်းက ကော်ပို ရေးရှ င်းများအား
စစ်မှ န်သူ များနှ င့် ပြည်နယ်ကို ဆန့်ကျင်သည့် လူ့အခွင့်အရေးများကို ကျင့်သုံ းခွင့်ပြုရန် ခွင့်ပြုပြီး လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများအတွက်
တာဝန်ရှိနို င်သည်။ [၅] သူ တို့သည် ပေါင်းစပ်လက်မှ တ်ရယူ ထားသည့် အဖွဲ့ဝင်များမှ တစ်ဆင့် "မွေးဖွား" သကဲ့ သို့ အကြမ်းဖက်မှုတွင် ပို က်
ဆံ ဆုံ းၡုံးသွားသောအခါ "သေ" နို င်ကြသည်။ ကော်ပို ရေးရှ င်းများသည် ကော်ပို ရေးရှ င်းလိမ်လည်မှုနှ င့် ကော်ပို ရေးရှ င်းလူ သတ်မှုကဲ့ သို့သော
ရာဇဝတ်မှုကျူးကျော်မှုများဖြင့်ပင် စီရင်ချက်ချနို င်သည်။ [၆]
Contract law is a body of law that governs, enforces, and interprets agreements related to an exchange of goods, services,
properties, or money. According to contract law, an agreement made between two or more people or business entities, in
which there is a promise to do something in return for a gain or advantage, is legally binding. Contract law is the center of
many business dealings, and anyone entering into a contract should that failing to abide by the contract, even by mistake,
could result in serious problems. To explore this concept, consider the following contract law definition

Definition of Contract Law

The branch of civil law that deals with interpretation and enforcement of contracts between two or more parties.
What is Contract Law
Contract law governs the legality of agreements made between two or more parties when there is an exchange of some
sort intended to take place. In nearly all business transactions, contracts are made. Such contracts, even if made by a
verbal agreement, are legally enforceable, as an obligation to fulfill the terms of the agreement has been created. Anytime
an individual, business, or other entity agrees to take action, or to make an exchange or payment for something of value, a
contract has been created. Examples of such agreements in business include bills of sale, purchase orders, and
employment agreements.
Laws Governing Contracts
There are laws governing contracts at the federal, state, and local levels, though most contracts are subject to the laws of
the state in which it was created. Because the laws governing contracts vary a little by jurisdiction, most contracts include
a governing law provision. This is a section of the contract itself in which it is specifically stated which state’s laws will
apply to interpreting and enforcing the contract should a dispute arise. Many contracts also specify how a dispute is to be
dealt with, often stating that the parties will use arbitration, rather than go to court over a dispute.
Anticipatory Breach vs. Actual Breach
Contracts are breached in two primary ways, referred to as (1) and actual breach, and (2) an anticipatory breach. An actual
breach occurs when one party to the agreement fails or refuses to honor his part of, or complete his duties under, the
contract.
စာချုပ် ဥပဒေ သည် ကု န်ပစ္စည်း များ ၊ ဝန်ဆောင် မှု များ ၊ ပို င်ဆို င် မှု များ သို့မဟု တ် ငွေ များ ဖလှ ယ် ခြင်း နှ င့် ဆက်စပ် သော
သဘောတူ ချက် များ ကို အု ပ်ချုပ် သည့် ဥပဒေ အဖွဲ့ တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ စာချုပ်ဥပဒေအရ လူ နှ စ်ဦး သို့မဟု တ် ထို ထက်မကသော
စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများစပ်ကြား ပြုလု ပ်ထားသော သဘောတူ ညီချက်တစ်ခု သည် အကျိုးအမြတ်ရရန် သို့မဟု တ် အကျိုးအမြတ်အတွက်
တစ်စုံ တစ်ရာပြုလု ပ်မည်ဟု ကတိပြုထားရာ တရားဥပဒေအရ စည်းမျဉ်းဥပဒေအရ ချမှ တ်ထားသည်။ သဘောတူ စာချုပ်ဥပဒေသည်
စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းများစွာ၏ အဓိကအချက်ဖြစ်ပြီး စာချုပ်ကို လို က်နာရန် ပျက်ကွက်ခြင်းက မှ ားယွင်းစွာပင် ပြင်းထန်သောပြဿနာများ ဖြစ်
ပေါ်စေနို င်သည်။ ဤအယူ အဆကို စူ းစမ်းလေ့ လာရန် အောက်ပါ စာချုပ်ဥပဒေအဓိပ္ပါယ်ကို သုံ းသပ်ကြည့်ပါစာချုပ်ဥပဒေအဓိပ္ပါယ်သတ်မှ တ်
ချက်
ပါတီ နှ စ် ခု သို့မဟု တ် ထို ထက် ပို ၍ အကြား စာချုပ် များ ကို အနက်ပြန် ခြင်း နှ င့် လို က်နာ ကျင့်သုံ း ခြင်း နှ င့် ပတ်သက် သော
ပြည်တွင်း ဥပဒေ ဌာနခွဲ ။
စာချုပ်ဥပဒေက ဘာလဲ
စာချုပ်ဥပဒေက ပါတီနှ စ်ခု ဒါမှ မဟု တ် ဒီထက်မက ပြုလု ပ်တဲ့ သဘောတူ ညီချက်တွေရဲ့ တရားဝင်မှုကို ထိန်းချုပ်ထားပါတယ်။ စီးပွားရေး
လု ပ်ငန်းအားလုံ းနီးပါးတွင် စာချုပ်များပြုလု ပ်ကြသည်။ ထို စာချုပ်များသည် နှုတ်ဖြင့်သဘောတူ ညီချက်ဖြင့် ပြုလု ပ်ထားလျှင်ပင် သဘောတူ
ညီချက်၏ စည်းမျဉ်းများကို ဖြည့်ဆည်းပေးရန် တာဝန်တစ်ခု အနေနှ င့် တရားဥပဒေအရ အတင်းအကျပ်ပြုနို င်ပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ၊
စီးပွားရေး သို့မဟု တ် အခြားအဖွဲ့အစည်းတစ်ခု သည် အရေးယူ လု ပ်ဆောင်ရန် သဘောတူ သည့်အခါတို င်း သို့မဟု တ် တန်ဖို းရှိပစ္စည်းတစ်ခု ခု
အတွက် လဲလှ ယ်ရန် သို့မဟု တ် ငွေပေးချေရန် သဘောတူ သည့်အခါတို င်း စာချုပ်တစ်ခု ကို ဖန်တီးထားသည်။ စီးပွားရေးလု ပ်ငန်းတွင် ထို သို့
သောသဘောတူ ညီချက်များ၏ ဥပမာများတွင် ရောင်းချမှုကု န်ကျစရိတ်များ၊ ဝယ်ယူ ရန်အမိန့်များနှ င့် အလု ပ်အကို င်သဘောတူ ညီချက်များ
ပါဝင်သည်။
အု ပ်ချုပ်ရေး ဥပဒေများ
စာချုပ် အများစု သည် ၎င်း ကို ဖန်တီး ခဲ့ သော ပြည်နယ် ၏ ဥပဒေ များ အောက် တွင် ရှိ သော်လည်း ၊ ဖက်ဒရယ် ၊ ပြည်နယ် ၊ နှ င့်
ဒေသ အဆင့် များ တွင် စာချုပ် များ ကို အု ပ်ချုပ် သော ဥပဒေ များ ရှိ သည် ။ စာချုပ်များကို အု ပ်ချုပ်သည့် ဥပဒေများသည်
အခွင့်အာဏာအရ အနည်းငယ်ကွဲပြားသောကြောင့် စာချုပ်အများစု တွင် အု ပ်ချုပ်ရေးဥပဒေ ပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခု ပါဝင်သည်။ ၎င်း သည်
အငြင်းပွား မှု တစ် ခု ဖြစ်ပွား ခဲ့ လျှင် စာချုပ် ကို အနက်ပြန် ရန် နှ င့် လို က်နာ ဆောင်ရွက် ရန် ပြည်နယ် ၏ ဥပဒေ များ သက်ဆို င်
လိမ့်မည် ဟု ၎င်း က သတ်သတ်မှ တ်မှ တ် ဖော်ပြ ထား သော စာချုပ် ကို ယ်တို င် ၏ အပို င်း တစ် ခု ဖြစ် သည် ။ အငြင်းပွား မှု တစ် ခု ကို
မည်သို့ ကို င်တွယ် ဖြေရှ င်း ရ မည် ကို လည်း စာချုပ် များ စွာ က အတိအကျ ဖော်ပြ ထား သည် ၊ ပါတီ များ သည် အငြင်းပွား မှု တစ်
ခု အပေါ် တရားရုံ း သို့ သွား မည့်အစား ၊ ဖြေရှ င်း ချက် ကို အသုံ းပြု လိမ့်မည် ဟု မကြာခဏ ဖော်ပြ ခဲ့ သည် ။
ကြိုတင် မျှော်မှ န်းထားတဲ့ ချိုးဖောက်မှုနဲ့ တကယ့် ချိုးဖောက်မှု
သဘောတူ စာချုပ်များကို မူ လနည်းနှ စ်နည်းဖြင့် ချိုးဖောက်ပြီး (၁) နှ င့် အမှ န်တကယ် ချိုးဖောက်မှုဟု ရည်ညွှန်းကာ (၂) ကြိုတင် မျှော်မှ န်း
ချက် ချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်သည်။ သဘောတူ ချက် တွင် ပါတီ တစ် ခု ကျရှုံ း သောအခါ သို့မဟု တ် သူ ၏ အပို င်း ကို ဂု ဏ်ပြု ရန် ငြင်းဆို
သောအခါ ၊ သို့မဟု တ် စာချုပ် အောက် တွင် သူ ၏ တာဝန် များ ကို ပြီးစီး ရန် ငြင်းဆို သောအခါ အမှ န်တကယ် ချိုးဖောက် မှု တစ် ခု
ဖြစ်ပွား သည် ။
contract
Primary tabs
A contract is an agreement between parties, creating mutual obligations that are enforceable by law. The basic elements
required for the agreement to be a legally enforceable contract are: mutual assent, expressed by a valid offer and
acceptance; adequate consideration; capacity; and legality. In some states, elements of consideration can be satisfied by a
valid substitute. Possible remedies for breach of contract include general damages, consequential damages, reliance
damages, and specific performance. Contracts are promises that the law will enforce. Contract law is generally governed
by state common law, and while general overall contract law is common throughout the country, some specific court
interpretations of a particular element of the contract may vary between the states.
If a promise is breached, the law provides remedies to the harmed party, often in the form of monetary damages, or in
limited circumstances, in the form of specific performance of the promise made.
Elements -- Consideration and Mutual Assent
Contracts arise when a duty comes into existence, because of a promise made by one of the parties. To be legally binding
as a contract, a promise must be exchanged for adequate consideration. There are two different theories or definitions of
consideration: Bargain Theory of Consideration and Benefit-Detriment theory of consideration.
Benefit-Detriment
Under the benefit-detriment theory, an adequate consideration exists only when a promise made to the benefit of the
promisor or to the detriment of the promisee, which reasonably and fairly induces the promisor to make a promise for
something else for the promisee.For example, promises that are purely gifts are not considered enforceable because the
personal satisfaction the grantor of the promise may receive from the act of generosity is normally not considered
sufficient detriment to constitute adequate consideration. Bargain-for-Exchange
Under Bargain-for-Exchange theory of consideration, adequate consideration exists when a promisor makes a promise in
return for something else. Here, the essential condition is that the promisor was given something specifically to induce the
promise being made. In other words, the bargain for exchange theory is different from the detriment-benefit theory in that
the focus in bargain for exchange theory seems to be the parties’ motive for making the promises and the parties’
subjective mutual assent, while in detriment benefit theory, the focus seems to be an objective legal detriment or benefit to
the parties.
Governing Laws
Contracts are mainly governed by state statutory and common (judge-made) law and private law (i.e. the private
agreement). Private law principally includes the terms of the agreement between the parties who are exchanging promises.
This private law may override many of the rules otherwise established by state law. Statutory law, such as the Statute of
Fraud, may require some kinds of contracts be put in writing and executed with particular formalities, for the contract to
be enforceable. Otherwise, the parties may enter into a binding agreement without signing a formal written document. For
example, Virginia Supreme Court has held in Lucy v. Zehmer that even an agreement made on a piece of napkin can be
considered a valid contract, if the parties were both sane, and showed mutual assent and consideration.Most of the
principles of the common law of contracts are outlined in the Restatement of Law, Second Contracts published by the
American Law Institute. The Uniform Commercial Code, whose original articles have been adopted in nearly every state,
represents a body of statutory law that governs important categories of contracts. The main articles that deal with the law
of contracts are Article 1 (General Provisions) and Article 2 (Sales). Sections of Article 9 (Secured Transactions) govern
contracts assigning the rights to payment in security interest agreements. Contracts related to particular activities or
business sectors may be highly regulated by state and/or federal law. In 1988, the United States joined the United Nations
Convention on Contracts for the International Sale of Goods which now governs contracts within its scope.
Remedies for Breach of Contract -- Damages
If the agreement does not meet the legal requirements to be considered a valid contract, the “contractual agreement” will
not be enforced by the law, and the breaching party will not need to indemnify the non-breaching party. That is, the
plaintiff (non-breaching party) in a contractual dispute suing the breaching party may only win expectation damages when
they are able to show that the alleged contractual agreement actually existed and was a valid and enforceable contract. In
such a case, expectation damages will be rewarded, which attempts to make the non-breaching party whole, by awarding
the amount of money that the party would have made had there not been a breach in the agreement plus any reasonably
foreseeable consequential damages suffered as a result of the breach. However, it is important to note that there are no
punitive damages for contractual remedies, and the non-breaching party may not be awarded more than the expectancy
(monetary value of the contract, had it been fully performed). However, in certain circumstances, certain promises that are
not considered contracts may be enforced to a limited extent. If one party has made reasonable reliance to his detriment on
the assurances/promises of the other party, the court may apply an equitable doctrine of Promissory Estoppel to award the
non-breaching party a reliance damages to compensate the party for the amount suffered as a result of the party’s
reasonable reliance on the agreement.In another circumstance, the court may award unjust enrichment to a party, if the
party who confers a benefit on another party, if it would be unjust for the party receiving the benefit to keep it without
paying for it.
Finally, one modern concern that has risen in contract law is the increasing use of a special type of contract known as
"contracts of adhesion" or form-contracts. This type of contract may be beneficial for some parties, because of the
convenience and the ability by the strong party in a case to force the terms of the contract to a weaker party. Examples
include mortgage agreements, lease agreements, online purchase or sign-up agreements, etc. In some cases, courts look at
these adhesion contracts with a special scrutiny due to the possibility of unequal bargaining power, unfairness, and
unconscionability.
စာချုပ်
မူ လစာရွက်စာတမ်းများ
စာချုပ် တစ် ခု သည် ပါတီ များ အကြား သဘောတူ ချက် တစ် ခု ဖြစ် သည် ၊ ဥပဒေ အရ လို က်နာ ဆောင်ရွက် နို င် သော အပြန်အလှ န်
တာဝန်ဝတ္တ ရား များ ဖန်တီး ခြင်း ဖြစ် သည် ။ တရားဥပဒေအရ လို က်နာရလွယ်သော စာချုပ်တစ်ခု ဖြစ်ရန် သဘောတူ ညီချက်အတွက်
လို အပ်သော အခြေခံ အချက်များမှ ာ တရားဝင်ကမ်းလှ မ်းချက်နှ င့် လက်ခံ မှုဖြင့် ဖော်ပြထားသော အပြန်အလှ န်သဘောတူ ညီချက်ဖြစ်သည်။
လုံ လောက်စွာ ဆင်ခြင်သုံ းသပ်ခြင်း၊ စွမ်းပမာဏ။ ဥပဒေအရ ဥပဒေအရ အချို့ပြည်နယ်များတွင် ထောက်ထားစာနာမှုဆို င်ရာ
အချက်အလက်များကို ခို င်လုံ သောအစားထို းမှုဖြင့် ကျေနပ်စေနို င်သည်။ စာချုပ် ကို ချိုးဖောက် မှု အတွက် ဖြစ် နို င် သော ကု စား မှု များ
တွင် ယေဘု ယျ ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု များ ၊ အကျိုးဆက် အနေဖြင့် ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု များ ၊ အားထား မှု ပျက်စီး မှု များ ၊ အားထား မှု
ပျက်စီး မှု များ ၊ နှ င့် သတ်သတ်မှ တ်မှ တ် လု ပ်ဆောင် ချက် များ ပါဝင် သည် ။
နောက်ခံ -
စာချုပ်များသည် ဥပဒေလို က်နာမည်ဟု ကတိပြုထားသည်။ သဘောတူ စာချုပ် ဥပဒေ ကို ယေဘု ယျ အားဖြင့် ပြည်နယ် သာမန် ဥပဒေ
ဖြင့် အု ပ်ချုပ် ထား ပြီး ၊ ယေဘု ယျ စာချုပ်ချုပ် ဥပဒေ သည် နို င်ငံ တစ်ဝှ မ်း ပျံ့နှံ့ နေ စဉ် ၊ စာချုပ် ၏ သီးခြား အစိတ်အပို င်း တစ် ခု ၏
သတ်သတ်မှ တ်မှ တ် တရားရုံ း အနက် အချို့ သည် ပြည်နယ် များ အကြား ကွဲပြား နို င် သည် ။ကတိတစ်ခု ကို ချိုးဖောက်ပါက ဥပဒေက
အန္တရာယ်ရှိတဲ့ ပါတီကို ကု စားပေးတယ်။ မကြာခဏဆို သလို ငွေရေးကြေးရေးပျက်စီးမှုပုံ စံ ဒါမှ မဟု တ် အခြေအနေအကန့်အသတ်နဲ့ ကတိ
ပြုထားတဲ့ သတ်သတ်မှ တ်မှ တ်လု ပ်ဆောင်မှုပုံ စံ နဲ့ ကု သပေးပါတယ်။
ဒြပ်စင်များ -- စဉ်းစားဆင်ခြင်ခြင်းနှ င့် အပြန်အလှ န်သဘောတူ ညီမှု
ပါတီ တစ် ခု က ကတိပြု ထား သော ကတိ တစ် ခု ကြောင့် တာဝန် တစ် ခု တည်ရှိ လာ သောအခါ စာချုပ် များ ထွက်ပေါ် လာ သည် ။
ဥပဒေအရ စာချုပ်အဖြစ် တရားဝင်ကန့်သတ်ထားရန် လုံ လောက်စွာစဉ်းစားသုံ းသပ်ရန် ကတိတစ်ခု ကို လဲလှ ယ်ရမည်။ စဉ်းစားဆင်ခြင်မှု
ဆို င်ရာ သီအို ရီအမျိုးမျိုး သို့မဟု တ် အဓိပ္ပါယ်နှ စ်ခု ရှိသည်– စဉ်းစားဆင်ခြင်ခြင်းသီအို ရီနှ င့် အကျိုးအမြတ်-ပျက်စီးခြင်းသီအို ရီတို့ဖြစ်သည်။
အကျိုးကျေးဇူ းကို ပျက်စီးစေခြင်း
ကတိထားရာအတွက် တခြားအရာတစ်ခု ခု အတွက် ကတိပြုချက်တစ်ခု ပေးဖို့ ကတိပြုသူ ကို အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့်နဲ့ မျှမျှတစွာ လှုံ့ဆော်
ပေးတဲ့ ကတိပေးချက်ကို ထိခို က်နစ်နာစေမယ့် ကတိတစ်ခု ခု က ကတိပေးထားတဲ့ ကတိကို ထိခို က်နစ်နာစေတဲ့ သီအို ရီအောက်မှ ာပဲ
လုံ လောက်တဲ့ စဉ်းစားဆင်ခြင်မှုတစ်ခု ရှိပါတယ်။ဥပမာ၊ ရက်ရောမှုလု ပ်ရပ်မှ ရရှိနို င်သည့် ကတိတော်၏ ကို ယ်ပို င်ကျေနပ်မှုကို လုံ လောက်စွာ
စဉ်းစားသုံ းသပ်ရန်လုံ လောက်သောထိခို က်မှုအလုံ အလောက်ရှိသည်ဟု ယူ မှ တ်ကြသောကြောင့် လက်ဆောင်များသာဖြစ်သည်ဟူ သောကတိ
များကို အတင်းအကျပ်မယူ မှ တ်သင့်ချေ။အပြန်အလှ န်လဲလှ ယ်မှုအတွက်ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးမှုစဉ်းစားဆင်ခြင်မှုဆို င်ရာသဘောတူ ညီချက်သီအို ရီ
အရကတိပြုသူ တစ်ဦးသည်တခြားအရာတစ်ခု ခု အတွက်ကတိပြုချက်တစ်ခု ပေးသည့်အခါလုံ လောက်စွာစဉ်းစားဆင်ခြင်မှုရှိပါသည်။ဤတွင် မ
ရှိမဖြစ်လို အပ်သောအခြေအနေမှ ာ ကတိပြုထားသောကတိပြုချက်ကို လှုံ့ဆော်ပေးရန် သတ်သတ်မှ တ်မှ တ် တစ်ခု ခု ပေးထားခြင်းဖြစ်သည်။
တစ်နည်းပြောရရင်၊ လဲလှ ယ်ရေး သီအို ရီအတွက် ညှိနှိုင်းမှုဟာ လဲလှ ယ်ရေး သီအို ရီအတွက် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုက ကတိတွေနဲ့ ပါတီတွေရဲ့
ကို ယ်ရေးကို ယ်တာ အပြန်အလှ န်သဘောတူ ညီမှုတွေ ပြုလု ပ်ဖို့အတွက် ပါတီတွေရဲ့ ရည်ရွယ်ချက် ဖြစ်ပုံ ရတယ်ဆို တဲ့ အကျိုးကျေးဇူ း
သီအို ရီနဲ့ ကွာခြားပါတယ်။ ထိခို က်နစ်နာစေသော အကျိုးကျေးဇူ းသီအို ရီတွင်ရှိနေစဉ် အဓိကအာရုံ စို က်မှုမှ ာ ဥပဒေရေးရာထိခို က်မှု
သို့မဟု တ် ပါတီများကို အကျိုးပြုရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိပုံ ရသည်။
အု ပ်ချုပ်ရေးဥပဒေများ
သဘောတူ စာချုပ် များ ကို အဓိက အားဖြင့် ပြည်နယ် ဥပဒေ နှ င့် သာမန် ( တရားသူ ကြီး - ပြုလု ပ် သော ) ဥပဒေ နှ င့် ပု ဂ္ဂလိက ဥပဒေ (
ပု ဂ္ဂလိက သဘောတူ ချက် ) ဖြင့် အဓိက အု ပ်ချုပ် ထား သည် ။ ပု ဂ္ဂလိက ဥပဒေ တွင် အဓိက အားဖြင့် ကတိ များ ဖလှ ယ် နေ သော
ပါတီ များ အကြား သဘောတူ ချက် ၏ စည်းကမ်း များ ပါဝင် သည် ။ ဤ ပု ဂ္ဂလိက ဥပဒေ သည် ပြည်နယ် ဥပဒေ အရ ချမှ တ် ထား
သော စည်းမျဉ်း များ စွာ ကို ပယ် ဖျက် နို င် သည် ။ လိမ်လည်မှုဆို င်ရာ ဥပဒေကဲ့ သို့သော ဥပဒေဥပဒေအရ စာချုပ်အချို့ကို ရေးသားပြီး
သတ်သတ်မှ တ်မှ တ် လု ပ်ထုံ းလု ပ်နည်းများဖြင့် ဆောင်ရွက်ရန် လို အပ်ပေမည်။ သို့မဟု တ်လျှင် ပါတီများသည် တရားဝင်ရေးသားထားသော
စာရွက်စာတမ်းကို လက်မှ တ်မထို းဘဲ ချုပ်ဆို ထားသော သဘောတူ ညီချက်တစ်ခု ကို ဝင်ရောက်နို င်သည်။ ဥပမာ ၊ ဗာဂျီးနီးယား
တရားရုံ းချုပ် က လူ စီ နှ င့် ဇီမာ တွင် ကျင်းပ ခဲ့ သည် မှ ာ ပါတီ နှ စ် ခု စလုံ း သည် ကျန်းမာရေး ကောင်း ခဲ့ လျှင် ၊ နှ င့် အပြန်အလှ န်
သဘောတူ မှု နှ င့် စဉ်းစား ဆင်ခြင် မှု ကို ပြသ ခဲ့ လျှင် ၊ ပု ဝါ အပို င်း တစ် ခု ပေါ်တွ င် ပြုလု ပ် ခဲ့ သော သဘောတူ ချက် တစ် ခု ကို
တရားဝင် စာချုပ် တစ် ခု အဖြစ် ယူ မှ တ် နို င် ပြီး အပြန်အလှ န် သဘောတူ မှု နှ င့် စဉ်းစား ဆင်ခြင် မှု ကို ပြသ ခဲ့ သည် ။
စာချုပ်များ၏ သာမန်ဥပဒေမူ အများစု ကို အမေရိကန်ဥပဒေဌာနမှ ထု တ်ဝေသော ဒု တိယစာချုပ်များဖြစ်သည့် ဥပဒေ ပြန်လည်ပြုပြင်ရေး
တွင် အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြထားသည်။ ပြည်နယ်တို င်းနီးပါးတွင် မူ ရင်းဆောင်းပါးများကို အတည်ပြုခဲ့ သည့် ယူ နီဖောင်းစီးပွားရေးဥပဒေသည်
အရေးကြီးသော စာချုပ်အမျိုးအစားများကို အု ပ်ချုပ်သည့် ဥပဒေဆို င်ရာ ဥပဒေအဖွဲ့တစ်ခု ကို ကို ယ်စားပြုသည်။ စာချုပ်ဥပဒေနှ င့်ဆက်နွှယ်
သည့် အဓိကဆောင်းပါးများမှ ာ အပို ဒ် ၁ (အထွေထွေထောက်ပံ့ မှုများ) နှ င့် အပို ဒ် ၂ (အရောင်းအဝယ်) တို့ဖြစ်သည်။ အပို ဒ် ၉ (လုံ ခြုံ သော
အကူ းအပြောင်းများ) ၏ အပို င်းများက လုံ ခြုံ ရေးအတို းသဘောတူ ညီချက်များတွင် ငွေပေးချေခွင့်ပေးထားသော စာချုပ်များကို အု ပ်ချုပ်
သည်။ သီးခြားလု ပ်ဆောင်မှုများ သို့မဟု တ် စီးပွားရေးကဏ္ဍများနှ င့်ဆက်နွှယ်သည့် စာချုပ်များကို ပြည်နယ်နှ င့်/သို့မဟု တ် ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ
အရ အလွန်ထိန်းချုပ်ထားနို င်သည်။ ၁၉၈၈ ခု နှ စ်တွင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု သည် နို င်ငံ တကာကု န်ပစ္စည်းများ ရောင်းချမှုအတွက်
စာချုပ်စာချုပ်များဆို င်ရာ ကု လသမဂ္ဂညီလာခံ တွင် ပါဝင်ခဲ့ ပြီး ယခု အခါ ၎င်း၏အတို င်းအတာအတွင်း စာချုပ်များကို ထိန်းချုပ်ထားသည်။
စာချုပ် ချိုးဖောက်မှုအတွက် ကု စားနည်းများ -- ပျက်စီးဆုံ းရှုံ းမှုများ
အဆို ပါ သဘောတူ ချက် သည် တရားဝင် စာချုပ် တစ် ခု အဖြစ် ယူ ဆ ရန် ဥပဒေ ဆို င်ရာ လို အပ်ချက် များ ကို မ ဖြည့်ဆည်း ခဲ့ လျှင် ၊
" စာချုပ် သဘောတူ ချက် " ကို ဥပဒေ အရ အတည်ပြု လိမ့်မည် မ ဟု တ် ပါ ၊ နောက်ပြီး ချိုးဖောက် သော ပါတီ သည် ချိုးဖောက် ခြင်း
မ ရှိ သော ပါတီ ကို အပြစ်ပေး ရန် မ လို အပ် ပါ ။ ဆို လို တာ က ၊ တရားလို ( ချိုးဖောက် ခြင်း မ ဟု တ် သော ပါတီ ) သည် ပါတီ ကို
တရားစွဲဆို သော စာချုပ် အငြင်းပွား မှု တစ် ခု တွင် သူ တို့ သည် စွပ်စွဲ ထား သော စာချုပ် သဘောတူ ချက် အမှ န်တကယ် တည်ရှိ ခဲ့
ပြီး တရားဝင် နှ င့် လို က်နာ နို င် သော စာချုပ် တစ် ခု ဖြစ် ခဲ့ ကြောင်း ပြသ နို င် သောအခါ မျှော်လင့် ထား သော ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု များ
ကို သာ ရရှိ နို င် သည် ။ ထို ကိစ္စ တစ် ခု တွင် ၊ အဆို ပါ ဖောက်ဖျက် မှု ၏ ရလဒ် တစ် ခု အဖြစ် ခံ စား ခဲ့ ရ သော
အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့် ရှိ သော မည်သည့် အကျိုးဆက် အပျက်အစီး များ ကို မဆို ပါတီ က ပြုလု ပ် ခဲ့ သော ငွေ ပမာဏ ကို ဆု ချ
ခြင်း အားဖြင့် ၊ မ ချိုးဖောက် သော ပါတီ တစ် ခု လုံ း ကို ပြုလု ပ် ရန် ကြိုးစား သော ၊ မျှော်လင့် ချက် ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု များ ကို ဆု ချ
လိမ့်မည် ။ သို့သော်လည်း ၊ စာချုပ် ဆို င်ရာ ကု ထုံ း များ အတွက် အပြစ်ပေး သော ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု များ မ ရှိ ကြောင်း သတိပြု ရန်
အရေးကြီး သည် ၊ နောက်ပြီး ချိုးဖောက် ခြင်း မ ရှိ သော ပါတီ ကို မျှော်လင့် ချက် ထက် ပို ၍ ( စာချုပ် ၏ ငွေကြေး တန်ဖို း ကို
အပြည့်အဝ ဆောင်ရွက် ခဲ့ လျှင် ၊ စာချုပ် ၏ ငွေကြေး တန်ဖို း ) ထက် ပို ၍ ပေးအပ် နို င် မည် မ ဟု တ် ကြောင်း သတိပြု ရန် အရေးကြီး
သည် ။သို့သော် အချို့သောအခြေအနေများတွင် စာချုပ်အကန့်အသတ်မရှိသော ကတိအချို့ကို အကန့်အသတ်ဖြင့် အတင်းအကျပ်ပြု
နို င်သည်။ ပါတီတစ်ခု သည် အခြားပါတီ၏ အာမခံ ချက်/ကတိများအပေါ် ထိခို က်ပျက်စီးမှုကို အတော်အတန် အားကို းအားထားခဲ့ လျှင်
အဆို ပါ သဘောတူ ချက် အပေါ် ပါတီ ၏ အကျိုးသင့်အကြောင်းသင့် ရှိ သော မှီခို အားထား မှု ရလဒ် တစ် ခု အနေဖြင့် ခံ စား ခဲ့ ရ
သော ပမာဏ အတွက် ပါတီ ကို လျော်ကြေး ပေး ရန် အားထား မှု ပျက်စီး ဆုံ းရှုံ း မှု တစ် ခု ကို ချီးမြှ င့် ရန် တရားရုံ း က ပရို မီဆာရီ အ
က်စ်တို ပဲလ် ၏ မျှတ သော အယူ ဝါဒ တစ် ခု ကို လျှောက်ထား နို င် သည် ။အခြားအခြေအနေတစ်ခု တွင် တရားရုံ းက ပါတီတစ်ခု အား မ
တရားချမ်းသာကြွယ်ဝစေမည်ဆို လျှင် အခြားပါတီအပေါ် အကျိုးကျေးဇူ းတစ်ခု ပေးအပ်ထားသော ပါတီသည် အကျိုးအမြတ်ကို လက်ခံ ရရှိ
ခြင်းအတွက် မတရားဖြစ်မည်ဆို လျှင် ၎င်းအတွက် ငွေမပေးဘဲ ထိန်းသိမ်းထားရန် ပါတီအတွက် အကျိုးအမြတ်ရရှိခြင်းအတွက် မတရား
ဖြစ်မည်ဆို လျှင် တရားရုံ းက ပါတီတစ်ခု အား မတရားသော ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုကို ချီးမြှ င့်ပေးနို င်သည်။
နောက်ဆုံ း တွင် ၊ စာချုပ် ဥပဒေ တွင် မြင့်တက် လာ သော ခေတ်သစ် စို းရိမ် ပူ ပန် မှု တစ် ခု မှ ာ " ကပ်ဆို က် မှု ၏ စာချုပ် များ "
သို့မဟု တ် ပုံ စံ စာချုပ် များ အဖြစ် လူ သိ များ သော အထူ း စာချုပ် အမျိုးအစား တစ် ခု ကို တို း ၍ အသုံ းပြု ခြင်း ဖြစ် သည် ။ ဤ
စာချုပ် အမျိုးအစား သည် ပါတီ အချို့ အတွက် အကျိုး ရှိ နို င် သည် ၊ အကြောင်း မှ ာ အဆင်ပြေ မှု နှ င့် အားနည်း သော ပါတီ တစ် ခု
သို့ စာချုပ် ၏ စည်းကမ်း များ ကို အတင်းအကျပ် တွန်းအား ပေး ရန် ကိစ္စ တစ် ခု တွင် ခို င်မာ သော ပါတီ ၏ စွမ်းရည် ကြောင့် ဖြစ် နို င်
သည် ။ ဥပမာ များ တွင် အပေါင်စာချုပ် သဘောတူ ချက် များ ၊ ငှ ားရမ်း ရေး သဘောတူ ချက် များ ၊ အွန်လို င်း ဝယ်ယူ ခြင်း သို့မဟု တ်
လက်မှ တ် ရေးထို း သဘောတူ ချက် များ စသည် တို့ ပါဝင် သည် ။ အချို့ကိစ္စများတွင် တရားရုံ းများသည် မညီမျှသော ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်
နို င်စွမ်း၊ မမျှမတ ညှိနှိုင်းနို င်စွမ်း၊