Professional Documents
Culture Documents
Estudio de Caso Finca Ganadera Payopii
Estudio de Caso Finca Ganadera Payopii
DOCENTE
LUISA FERNANDA GUTIERREZ GARCIA
1
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
Contenido
PALABRAS CLAVES................................................................................................3
LA FINCA GANADERA DE PRODUCCIÓN DIVERSIFICADA.................................4
INTRODUCCION..................................................................................................... 5
MISION.....................................................................................................................7
VISION..................................................................................................................... 9
PILARES DE LA VISION........................................................................................12
MATRIZ DAFO O DOFA O FODA..........................................................................13
UNIDAD BÁSICA DE PRODUCCIÓN COOPERATIVA (UBPC)............................15
ANÁLISIS DEL SECTOR....................................................................................... 17
CONCEPTO DE UBPC..........................................................................................19
CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN..............................................................19
PRINCIPIOS BÁSICOS..........................................................................................20
AUTONOMÍA DE LAS UNIDADES BÁSICAS DE PRODUCCIÓN COOPERATIVA,
UBPC..................................................................................................................... 21
PREGUNTAS Y RESPUESTAS.............................................................................22
CONCLUSIONES...................................................................................................31
REFERENCIAS......................................................................................................32
2
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
PALABRAS CLAVES
3
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
INTRODUCCION
4
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
5
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
La Felicidad necesita proyectar un futuro visionario hacia los cambios del entorno
como una empresa exitosa y competitiva en el sector para lo cual en el periodo
estratégico para el año 2017, se habrá constituido como una UBPC pionera dentro
del concierto local y regional en la producción de carne de alta calidad, cumpliendo
con los estándares nacionales e internacionales, mediante la adopción del sistema
de estabulado en la ceba de ganado vacuno y bovino, distinguiéndose por la
optimización de su infraestructura locativa-técnicamente diseñada, el valor nutritivo
de sus pastos y la idoneidad del personal adscrito y vinculado.
6
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
MISION
7
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
8
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
VISION
Hacia el 2030, "La Felicidad" se posicionará como una finca ganadera líder en
Cuba, caracterizada por la excelencia en sostenibilidad, bienestar animal y
contribución significativa al desarrollo comunitario. Nuestra visión abarca diversos
aspectos para consolidar nuestro compromiso con un futuro próspero y sostenible:
1. Sostenibilidad Innovadora:
"La Felicidad" será reconocida como un referente en sostenibilidad agrícola.
Implementaremos prácticas innovadoras para regenerar nuestros recursos
naturales, utilizar energías renovables y gestionar eficientemente el agua,
demostrando que es posible lograr la máxima producción con el mínimo impacto
ambiental.
2. Modelo de Bienestar Animal:
Nos esforzaremos por establecer un modelo ejemplar de bienestar animal.
Ampliaremos nuestras instalaciones y prácticas para garantizar un entorno óptimo
que promueva la salud y la felicidad de nuestro ganado, siendo un estándar de
referencia para el bienestar animal en la región.
3. Líderes en Tecnología Agropecuaria:
Seremos líderes en la adopción de tecnología agrícola avanzada. Incorporaremos
herramientas digitales, inteligencia artificial y sistemas de monitoreo para mejorar
la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando la trazabilidad y calidad de
nuestros productos.
4. Impacto Comunitario Duradero:
"La Felicidad" se comprometerá aún más con la comunidad local. Ampliaremos
nuestras iniciativas de responsabilidad social, apoyando programas educativos,
proyectos de desarrollo sostenible y ofreciendo oportunidades de empleo que
impulsen el bienestar general de la comunidad.
5. Reconocimiento Internacional:
Buscaremos el reconocimiento a nivel internacional. A través de estándares de
calidad, certificaciones y participación en eventos globales, "La Felicidad" se
destacará como un actor importante en la producción ganadera sostenible,
contribuyendo al prestigio de Cuba en el ámbito agrícola.
9
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
10
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
PILARES DE LA VISION
Para alcanzar la visión de "La Felicidad" como una finca ganadera líder en
sostenibilidad, bienestar animal y desarrollo comunitario en Cuba, es esencial
fundamentar las operaciones en valores sólidos. Aquí te presento cuatro valores
clave que son fundamentales para respaldar esta visión:
1. SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL.
Compromiso con la Sostenibilidad: La finca debe estar arraigada en un fuerte
compromiso con prácticas agrícolas sostenibles. Esto implica adoptar enfoques
que preserven y regeneren los recursos naturales, minimizando la huella
ambiental y promoviendo la armonía con el entorno.
2. BIENESTAR ANIMAL.
Respeto y Cuidado: El bienestar animal debe ser un valor fundamental. La finca
debe operar con un profundo respeto hacia los animales, garantizando que sus
necesidades físicas y emocionales sean atendidas de manera integral. Este valor
también implica el rechazo de prácticas que causen sufrimiento innecesario.
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Contribución a la Comunidad: La responsabilidad social es crucial. La finca
debe reconocer su papel en la comunidad local y comprometerse a contribuir al
desarrollo económico y social. Esto implica generar empleo local, apoyar
iniciativas educativas y culturales, y ser un agente positivo en la mejora de la
calidad de vida de la comunidad.
4. INNOVACIÓN Y ADAPTABILIDAD.
Cultura de Innovación: La innovación y la adaptabilidad son valores esenciales
para mantenerse a la vanguardia en la ganadería sostenible. La finca debe
fomentar una cultura de innovación, buscando constantemente nuevas
tecnologías, prácticas agrícolas avanzadas y estrategias que mejoren la eficiencia
y la resiliencia frente a cambios ambientales y del mercado.
Estos valores fundamentales actúan como pilares para la misión y visión de "La
Felicidad", asegurando que la finca no solo alcance sus objetivos a corto plazo,
sino que también siente las bases para un crecimiento sostenible y un impacto
duradero en el ámbito agrícola y comunitario.
11
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
FORTALEZAS (INTERNAS).
Compromiso con la Sostenibilidad: "La Felicidad" cuenta con prácticas
agrícolas sostenibles arraigadas en su filosofía, lo que la coloca en una posición
favorable en términos de responsabilidad ambiental.
Cuidado del Bienestar Animal: El énfasis en el bienestar animal es una fortaleza
que puede diferenciar a la finca en términos de calidad de productos y
responsabilidad social.
Ubicación Estratégica: La ubicación en el Valle de Viñales ofrece un entorno
propicio para la ganadería y puede ser un atractivo para el turismo agropecuario.
Compromiso con la Comunidad: La finca tiene una larga tradición de
compromiso con la comunidad, generando empleo local y participando en
proyectos educativos.
OPORTUNIDADES (EXTERNAS).
Turismo Agropecuario: La ubicación estratégica brinda la oportunidad de
diversificar los ingresos a través del turismo agropecuario, permitiendo a los
visitantes conocer las prácticas sostenibles y el estilo de vida rural.
Certificaciones de Sostenibilidad: Obtener certificaciones de sostenibilidad
puede abrir nuevas oportunidades de mercado y mejorar la reputación de "La
Felicidad" a nivel nacional e internacional.
Colaboraciones con Instituciones Educativas: Establecer colaboraciones con
instituciones educativas puede impulsar programas educativos y aumentar la
conciencia sobre la ganadería sostenible.
12
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
DEBILIDADES (INTERNAS).
Desafíos Tecnológicos: Si bien hay una voluntad de adoptar tecnología, la falta
de recursos o conocimientos técnicos podría ser una debilidad que afecte la
implementación efectiva de soluciones innovadoras.
Dependencia de Condiciones Climáticas: La producción ganadera puede ser
vulnerable a las condiciones climáticas, lo que podría afectar la disponibilidad de
pasto y la productividad.
AMENAZAS (EXTERNAS).
Competencia del Mercado Global: La apertura a mercados internacionales
puede exponer a "La Felicidad" a una mayor competencia, requiriendo una
constante mejora de la calidad y eficiencia.
Cambios en la Legislación Ambiental: Cambios en la legislación ambiental
pueden imponer requisitos más estrictos, lo que podría afectar las operaciones
actuales y futuras.
Cambios en los Patrones de Consumo: Cambios en los patrones de consumo
hacia alternativas basadas en plantas podrían afectar la demanda de productos
ganaderos.
Este análisis DAFO proporciona una base para la formulación de estrategias en
"La Felicidad". Capitalizar las fortalezas y oportunidades, mientras aborda las
debilidades y amenazas, puede ayudar a la finca a avanzar hacia su visión de
liderazgo en sostenibilidad y bienestar animal en Cuba.
13
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
14
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
15
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
La región central de Cuba tiene una cultura ganadera con productores cubanos
que han ido ganando en conciencia acerca del desarrollo ganadero y sus
potencialidades, pero para elevarlo al máximo se requiere implementar un sistema
de recuperación en cuatro fases: alimentación, reproducción para obtener
genéticamente animales altos productores, recuperación de las vaquerías y
aquellas unidades depauperadas, y el control de la producción.
16
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
Por otra parte, se aprecia un crecimiento del sector ganadero y por ende un
aumento de la competencia lo cual sería una gran oportunidad para una
producción multipropósito la entrada a nuevos mercados como el turismo. Se
deben dejar a un lado los cambios climáticos que hoy nos afectan, lo que puede
traer como consecuencia la variación en el precio del ganado y los insumos de
producción y puede verse amenazada por las epidemias existentes en el medio
como la fiebre aftosa y la encefalopatía espongiforme bovina.
Usar intensivamente los pastos y forrajes, los árboles proteicos y los derivados
de la caña de azúcar, mediante el aprovechamiento al máximo de los recursos
locales con que cuenta cada productor para lograr carnes naturales y
orgánicas que garanticen un mayor bienestar y confianza en los consumidores.
Implementar un sistema de recuperación en la UBPC contentivo de cuatro
fases: alimentación, reproducción para obtener genéticamente animales altos
productores, recuperación de las vaquerías y aquellas unidades
depauperadas, y el control de la producción ganadera.
Lograr una integración entre los polos científicos para incrementar la masa
ganadera mediante el uso de la tecnología de punta en la ganadería.
17
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
Las UBPC por sus siglas, son unidades básicas de producción cooperativas
que surgen en septiembre de 1993. Asumidas como opción para palear la difícil
situación de la agricultura en Cuba durante el Período Especial. Se caracterizan
por la producción en común, al igual que los medios de producción. Constituyen la
forma predominante en el agro cubano actual.
CONCEPTO DE UBPC
CARACTERÍSTICAS Y CLASIFICACIÓN
18
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
PRINCIPIOS BÁSICOS
19
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
20
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
21
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
23
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
24
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
1. ENTRADA (INSUMOS).
Manifestación en "La Felicidad": La finca recibe insumos como semillas,
alimentos para el ganado, tecnología agrícola, y recursos financieros. Además, la
entrada incluye el conocimiento técnico de los trabajadores y las interacciones con
la comunidad local.
2. PROCESO (TRANSFORMACIÓN).
Manifestación en "La Felicidad": El proceso de transformación se evidencia en
la cría de ganado, la implementación de prácticas agrícolas sostenibles, la gestión
del turismo agropecuario y otras actividades de diversificación. La interacción
entre los sistemas técnico, administrativo y comunitario demuestra este proceso.
3. SALIDA (PRODUCTOS/SERVICIOS).
Manifestación en "La Felicidad": Las salidas incluyen productos ganaderos
(carne, leche, cuero), servicios de turismo agropecuario, y contribuciones a la
comunidad local. Estos productos y servicios representan el resultado del proceso
de transformación.
4. RETROALIMENTACIÓN (FEEDBACK).
Manifestación en "La Felicidad": La finca recopila retroalimentación a través de
revisiones periódicas, auditorías internas, interacciones con la comunidad y
25
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
5. AMBIENTE (ENTORNO).
Manifestación en "La Felicidad": La finca interactúa con su entorno, incluyendo
factores climáticos, regulaciones gubernamentales, tendencias de mercado y la
comunidad local. Las decisiones y operaciones de la finca son influenciadas por
estos elementos externos.
6. ADAPTABILIDAD Y FLEXIBILIDAD.
Manifestación en "La Felicidad": La finca muestra adaptabilidad al implementar
prácticas sostenibles en respuesta a cambios en regulaciones ambientales,
diversificar sus actividades para enfrentar desafíos económicos, y ajustar sus
estrategias en función de retroalimentación continua.
7. INTERCONEXIÓN CON LA COMUNIDAD:
Manifestación en "La Felicidad": La finca no opera de manera aislada. Colabora
con la comunidad local a través de programas educativos, participación en
proyectos comunitarios y generación de empleo. La aceptación y apoyo de la
comunidad son fundamentales.
8. AUTONOMÍA EN LA TOMA DE DECISIONES.
Manifestación en "La Felicidad": Aunque puede estar sujeta a regulaciones y
políticas, la finca tiene autonomía en la toma de decisiones operativas y
estratégicas. La UBPC y sus miembros participan activamente en la gestión y
dirección de la finca.
9. INTERDEPENDENCIA DE SUBSISTEMAS.
Manifestación en "La Felicidad": Los subsistemas de producción ganadera,
turismo agropecuario, y gestión administrativa-financiera son interdependientes. El
éxito de uno afecta al otro, y una gestión coordinada es esencial para el
funcionamiento armonioso.
10. CAMBIO Y EVOLUCIÓN.
26
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
28
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
RESULTADOS ESPERADOS:
1. Cumplimiento de Objetivos: La implementación efectiva del direccionamiento
estratégico debería traducirse en el cumplimiento de los objetivos establecidos a
corto y largo plazo.
2. Sostenibilidad Ambiental y Económica: Se espera que las estrategias
incluidas en la planificación estratégica contribuyan a la sostenibilidad tanto
ambiental como económica de la finca.
3. Desarrollo Comunitario: La participación activa en proyectos comunitarios y el
compromiso con el desarrollo local deberían fortalecer los lazos entre la finca y la
comunidad, generando impactos positivos.
4. Innovación y Eficiencia Operativa: La incorporación de tecnología y la mejora
continua deberían resultar en una mayor innovación y eficiencia operativa,
optimizando los recursos disponibles.
5. Bienestar Animal y Responsabilidad Social: Las estrategias deben garantizar
el bienestar animal y promover la responsabilidad social, reforzando la imagen
positiva de la UBPC en la comunidad.
29
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
CONCLUSIONES
30
APLICABILIDAD VISIÓN SISTEMÁTICA DE LAS ORGANIZACIONES
REFERENCIAS
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2079-
34802018000300263&lng=es&nrm=iso&tlng=es
https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/17568/
MendozaMezaCesarOctavio2018.pdf.pdf?sequence=1&isAllowed=y
https://dle.rae.es/diccionario
31