PENGELOLAAN

PENDIDIK DAN TENAGA

KEPINDIDIKAN (PTK)
Presented By :
1.Irma Sufianingsih (22031076)
2.Cici Rifani Azmi (22052038)
3.Rendhi Fitra Yanna (22067095)
4.Zifa Oktavianza (22073036)
5.Agay Priadi (22073081)
 1
KONSEP DASAR ADMINISTRASI PTK
Secara harfiah kata administrasi berasal dari bahasa latin yang terdiri dari
kata ad dan ministrare . Kata ad mempunyai arti sama dengan kata to
dalam bahasa inggris yang berarti “ke” atau “kepada” . Dan kata
ministrare sama dengan kata to serve atau to conduct yang berarti
melayani, membantu dan mengarahkan.

Jadi administrasi secara harfiah dapat diartikan sebagai suatu kegiatan

atau usaha untuk membantu, melayani, mengarahkan atau mengatur
semua kegiatan didalam mencapai suatu tujuan
 2
KONSEP DASAR ADMINISTRASI PTK
1.Pendidik
Larana University | 2024

Secara umum kata pendidik di Indonesia lebih dikenal

Jadi dapat disimpulkan bahwa administrasi
sebagai pengajar, yaitu tenaga kependidikan yang
tenaga pendidik dan kependidikan adalah
berpartispasi atau ikut serta dalam melaksanakan
suatu proses keselurahan dari kegiatan
pendidikan dengan tugas khusus sebagai profesi
pendidik..
pendidik yang meliputi perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, pelaporan,
pengkoordinasian, pengawasan, dan
2.Tenaga kependidikan pembiayaan, dengan menggunakan fasilitas
Menurut UU No 20 tahun 2003 BAB XI pendidik dan yang tersedia, baik personal, materil,
tenaga kependidikan pasal 39 tenaga kependidikan maupun spiritualuntuk mencapai tujuan
bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pendidikan secara efektif dan efisien.
pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis
untuk menunjang proses pendidikan pada satuan
pendidikan.
 PROSES ADMINISTRASI PTK (PENGAADAAN,
5
PENEMPATAN, ORIENTASI)
Pengadaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK)
1
Larana University | 2024

Pengadaan tenaga personil merupakan proses kegiatan untuk mengisi formasi yang
kosong. Pengadaan tenaga kependidikan diselenggarakan dengan cara sebagai
berikut:
a. Pengumuman adanya formasi baru dilakukan untuk memberitahukan kepada
seluruh masyarakat yang memenuhi kualifikasi melalui media cetak maupun
media elektronik.
b. Pendaftaran
c. Seleksi atau penyaringan
Penyaringan administratif
Ujian atau Tes
Pemeriksaan medis atau kesehatan calon
 PROSES ADMINISTRASI PTK (PENGAADAAN,
5
PENEMPATAN, ORIENTASI)
Penempatan
2 Penempatan adalah proses penanganan pegawai baru yang sudah melaksanakan
Larana University | 2024

pendaftaran ulang untuk diberi tahu pada bagian seksi mana mereka ditempatkan.
Penetapan atas calon-calon yang diterima dapat diputuskan oleh atasan langsung
atau oleh bagian personalia/kepegawaian. Tindakan penempatan merupakan
tindakan terpadu antara apa yang dapat tenaga baru perlihatkan (kerjakan) dengan
tuntutan tuntutan pekerjaan, kewajiban-kewajiban dan hal-hal yang ditawarkan dari
jabatan tersebut.

Orientasi
3 Program orientasi sering juga disebut dengan induksi, yakni memperkenalkan para
pegawai dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan
pegawai lain
 7
KESEJAHTERAAN PTK
1. Gaji
Di dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen dinyatakan
bahwa yang dimaksud dengan gaji adalah hak yang diterima oleh guru
atau dosen atas pekerjaannnya dari penyelenggaraan pendidikan atau
satuan pendidikan dalam bentuk financial secara berkala sesuai dengan
peraturan perundang- undangan. Ini berarti bahwa seorang guru (dalam
hal ini guru PNS) akan diberi gaji berupa uang yang dibayarkan secara
berkala.
 7
KESEJAHTERAAN PTK

2. Tunjangan
Tunjangan profesi diberikankepada guru yangtelah memiliki
sertifikat pendidik yang diangkat oleh penyelenggarakan
pendidikan dan satuan pendidikan yang diselenggarakan oleh
masyarakat. Besarnya tunjangan profesi adalah sebesar gaji
pokok guru tersebut. Tunjangan profesi tersebut dialokasikan
dalam anggaran pendapatan dan belanja negara (APBN) dan/atau
anggaran pendapat belanja daerah (APBD).
 7
KESEJAHTERAAN PTK

3. Penghargaan
Pemerintah memberikan sebuah penghargaan di institusi pendidikan
terhadap pendidikan terhadap guru, dosen, guru, dosen, kepala sekolah,
sekolah, dan seluruh seluruh tenaga pendidik yang berprestasi. Penilaian
PTK berprestasi sesuai dengan standar yang ditentukan mulai dari
menilai aspek kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian,
kompetensi sosial, kompetensi profesional, dan menguasai teknik-teknik
pembelajaran.
 10
CUTI PTK
1. Cuti tahunan 3. Cuti sakit
a. Hak cuti tahunan a. Hak cuti sakit merupakan hak PNS dan
b. Pengunaan cuti tahunan PNS/CPNS wanita yang keguguran
kandungan.
b. Pengunaan cuti sakit

2. Cuti besar 4. Cuti bersalin

a. Hak cuti besar a. Hak cuti bersalin
b. Penggunaan cuti besar b. Pengunaan cuti bersalin
 10
CUTI PTK
5. .Cuti karena alasan penting
a. Hak cuti karena alasan penting
b. Hak cuti bagi PNS yang sedang belajar
 12
CONCLUSION
Pendidik merupakan tenaga profesional yang bertugas
merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai
hasil pembelajaran, melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta
melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat,
terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi. Sedangkan tenaga
kependidikan bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan,
pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk
menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan.
THANK YOU
 ANY
QUESTION