‫اخالقيات العمل‬

‫هي مجموعه من المبادئ والقيم والمعاير التي يجب على الموظفين والرؤساء‬
‫اتباعها في بيئة العمل ويتم تحدديها من قبل المؤسسة او جهة العمل لي تحديد‬
‫الصواب من الخطأ واهميه األخالقيات في توجيه سلوك الموظفين والرؤساء‬
‫وتشجيع السلوكيات الصحيحة في محيط العمل‪.‬‬
‫وتنقسم اخالق العمل الي قسمين‬

‫‪-1‬سلوكيات المدراء‬
‫تهدف سلوكيات المدراء إلى خلق بيئة عمل مناسبة ومحفزة للموظفين عن طريق‬
‫ضمان عدالة في عمليات التوظيف والترقية وتحقيق العدالة والمساواة في التعامل‬
‫مع الموظفين يجب أن يكونوا قدوة حسنة في تعزيز روح الفريق بين الموظفين‬
‫ووالئهم لجهة العمل‪.‬‬

‫‪-2‬سلوكيات الموظفين‬
‫يشمل سلوك الموظفين التعامل الجيد مع الزمالء والمدراء والعمالء‪ ،‬وااللتزام‬
‫بمواعيد العمل اخذ اذن عند االنصراف قبل انتهاء موعد العمل األمانة والمصداقية‬
‫في العمل والمحافظة على سرية المعلومات‪.‬‬

‫وتهدف اهميه اخالق العمل في تحقيق اهداف المؤسسة مثل‬

‫‪-1‬بناء سمعه جيده‬
‫‪-2‬تحفيز الموظفين‬
‫‪-3‬تحسين العالقات مع العمالء او الجمهور‬