DECRETO SUPREMO Wi’ 3437 19 Escaneado con CamScanner€ Hot ae, ETO SUPREMO N° 3437 EVO MORALES AYMA PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA. i coNSIDERANDO: Que los numerales 1 y 4 del Articulo 70 de la Constitucién Politica del Estado, disponen que toda persona con discapacidad goza de Jos derechos, a ser protegido por su familia y por el Estado; y a trabajar en condiciones adecuadas, de acuerdo a sus posibilidades ycapacidades, con una remuneracién justa que le asegure una vida digna. Que el Pardgrafo II del Articulo 71 del Texto Constitucional, de- termina que el Estado adoptara medidas de accién positiva para promover la efectiva integracion de las personas con discapacidad en el ambito productivo, econédmico, politico, social y cultural sin discriminacién alguna. Que por Ley N° 3925, de 21 de agosto de 2008, se elimina el finan- ciamiento estatal a partidos politicos, agrupaciones ciudadanas y pueblos indigenas, en los afios electorales y no electorales y crea el Fondo Nacional de Solidaridad y Equidad a favor de las personas con discapacidad, con recursos provenientes del Tesoro General de la Nacién - TGN. Que la Ley N° 977, de 26 de septiembre de 2017, de Insercién laboral y de Ayuda Econémica para Personas con Discapacidad, establece la insercion laboral en los sectores publico y privado de las personas con discapacidad, asi como de la madre o el padre, conyuge, tutora o tutor que se encuentre a cargo de iad o mas Personas con discapacidad menores de dieciocho (18) afios 0 con discapacidad grave y muy grave; y crea un Bono mensual para las *tsonas con Discapacidad grave y muy grave. Apis Rens rma I, ee al '*Insercién Laboral y de Ayuda Econémica para Personas con Discapacidad Escaneado con CamScanner22 Que el Decreto Supremo N° 3433, de 13 de diciembre constituye el Registro Obligatorio de Empleadores ~ del Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social. de 2017, ROE, a cary Que la Disposicion Transitoria Tercera de la Ley N° 977 que su reglamentacién deberd realizarse en un plazo noventa (90) dias calendario a partir de su publicacién » &Stablece No mayor a EN CONSEJO DE MINISTROS, DECRETA: CAPITULO I INSERCION LABORAL OBLIGATORIA ARTICULO 1.- (OBJETO). El presente Decreto Supremo tiene por objeto reglamentar la Ley N° 977, de 26 de septiembre de 2017, de Insercién Laboral y de Ayuda Econémica para Personas con Dis- capacidad. ARTICULO 2.- (INSERCION LABORAL OBLIGATORIA EN INS- TITUCIONES DEL SECTOR PUBLICO). I. Las instituciones del sector piblico comprendidas en el Para- grafo I del Articulo 2 de la Ley N° 977, reportaran al Registro Obligatorio de Empleadores - ROE del Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social la planilla del total de sus dependien- tes, incluyendo informacion detallada de las personas con dis- capacidad, asi como de la madre o el padre, conyuge, tutora 0 tutor que se encuentre a cargo de una o mas personas con discapacidad de menores de dieciocho (18) afios 0 con discapa~ cidad grave y muy grave. . El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsién Social verificaré de la planilla mensual del personal de planta, que las institucio- nes del sector publico cumplan con el porcentaje del cuatro por ain capacidad Ley de Insercién Laboral y de Ayuda Econémica para Personas con DiscaP Escaneado con CamScanner| o supreme N ve pectet vn enh nt ciento (4%) de insercion laboral de personas con discapacidad asi como de la madre o el padre, cényuge, tutora o tutor que se encuentre a cargo de una 0 mas personas con discapacidad menores de dieciocho (18) afios 0 con discapacidad grave y muy grave; consolidando dicho reporte de manera trimestral. En caso de incumplimiento a lo establecido en el Paragrafo pre- cedente, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social, con base a la informaci6n reflejada en el reporte trimestral consolidado, notificara por escrito a las entidades publicas que correspondan, debiendo exhortar a la insercién laboral del cua- tro por ciento (4%). ARTICULO 3.- (INSERCION LABORAL OBLIGATORIA EN EM- PRESAS O ESTABLECIMIENTOS LABORALES DEL SECTOR PRIVADO). I. La insercién laboral del dos por ciento (2%) sera obligatoria para las empresas 0 establecimientos laborales del sector pri- vado que cuenten con cincuenta (50) o mas trabajadoras o tra- bajadores. borales del sector privado, Il, Las empresas o establecimientos la d al de sus dependientes, In- reportaran al ROE la planilla del tot ri cluyendo informacién detallada de las personas con discapaci- dad, asi como, de la madre o el padre, conyuge, tutora o tutor que se encuentre a cargo de una 0 mas personas con discapaci- dad menores de dieciocho (18) afios 0 con discapacidad grave ¥ muy grave. al, verificara Mh is la- El Ministerio de Trabajo, Empleo y previsién Soci 1, ¥ de manera mensual que dichas empresas 0 establecimient i borales del sector privado cumplan con el dos por eee ie de insercién laboral de personas con discapacidad, ee entre a madre o el padre, cényuge, tutora 0 tutor de ST ET as ae 3 cargo de una o mas personas Con discapacidad men pa) Tag ga oose Unser cidad n Laboral y de Ayuda Econémica para Personas con DISCaP da Escaneado con CamScanneremo N’ 3437 dieciocho (18) afios o con discapacidad grave y muy grave, con- solidando dicho reporte de manera trimestral. IV. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsién Social, con base en el reporte trimestral consolidado, en caso de incumplimien- to, conminara a las empresas 0 establecimientos laborales del sector privado procedan a la insercién laboral en el porcentaje del dos por ciento (2%). ARTICULO 4.- (REQUISITOS DE BENEFICIARIAS Y BENEFI- CIARIOS PARA LA INSERCION LABORAL OBLIGATORIA). I. Las personas con discapacidad, la madre o el padre, conyuge, tutora o tutor que se encuentre a cargo de una o mas personas con discapacidad menores de dieciocho (18) afios o con disca- pacidad grave y muy grave, que deseen acceder al beneficio de insercién laboral, deberan cumplir con los siguientes requisi- tos: 1. Requisitos Generales: a) Cédula de Identidad vigente; b) Carnet de discapacidad vigente registrado en el Sistema de Informaci6n del Programa de Registro Unico Nacio- nal de Personas con Discapacidad — SIPRUN.PCD 0 car- net de afiliado al Instituto Boliviano de la Ceguera — IBC, del beneficiario, de la hija o hijo, tutelada o tutelado y cényuge, segtin corresponda. 2. Ademas de los requisitos generales segtin cada caso con- creto se presentaran los siguientes requisitos especificos: a) Para personas con discapacidad: Unicamente los requi- sitos generales detallados en el numeral 1 del presente Paragrafo; b) Para madre o padre: Certificado de nacimiento or de la hija o hijo con discapacidad; 24 os cidad Ley de Insercién Laboral y de Ayuda Econémica para Personas Con gy Escaneado con CamScanner iginalpect c) Para tutora 0 tutor: Copia legalizada de la res i olucién ju- dicial de nombramiento; J d) Para conyuge: Certificado de matrimonio o Copia lega- lizada de la resolucién judicial de reconocimiento de unién libre que demuestre el vinculo conyugal con la persona con discapacidad grave y muy grave, segiin co- rresponda. ARTICULO 5.- (DISTINCIONES E INCENTIVOS). |, El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsién Social, en el mes de mayo de cada gestion, realizara un acto publico de distincién a las instituciones del sector ptblico y empresas 0 estableci- mientos laborales del sector privado que hayan insertado labo- ralmente a las y los beneficiarios de la Ley N° 977 y el presente Decreto Supremo en porcentajes superiores a los establecidos. . El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsién Social, otorgara incentivos administrativos a instituciones del sector publico y empresas 0 establecimientos laborales del sector privado que hayan cumplido con la insercién laboral en porcentajes supe- tiores a los establecidos. ARTICULO 6.- (PLATAFORMA PLURINACIONAL DE INFOR- NACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD “EUSTAQUIO - MOTO - MENDEZ”), M ae Se crea la Plataforma Plurinacional de Informacién de Personas “on Discapacidad “EUSTAQUIO - MOTO - MENDEZ”, con Ia fi oan de contar con datos actualizados y brindar informacion *e Personas con discapacidad. regatatorma “EUSTAQUIO - MOTO - MENDEZ” seré cuy 3 por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsi i ropennformacién sera obtenida mediante mecanismos abilidad, conforme a normativa vigente- 4 adminis- 6n Social, inte- Escaneado con CamScanner