Professional Documents
Culture Documents
Computer-Email-Internet Arabic Version
Computer-Email-Internet Arabic Version
الهدف
تهدف هذه السياسة إلى تحديد استخدام الحاسوب وأنظمة البريد اإللكتروني و اإلنترنت والشبكات والموارد ذات
الصلة في [مجموعة فنادق سيرينتى] بشكل مقبول ومسؤول .تنطبق هذه السياسة على جميع الموظفين والمقاولين
والمستخدمين المصرح لهم الذين لديهم وصول إلى أنظمة الحاسوب والمعدات التابعة للشركة.
االستخدام المقبول
2.1االستخدام المصرح به يجب استخدام أجهزة الحاسوب وأنظمة البريد اإللكتروني و اإلنترنت التي توفرها
الشركة ألغراض العمل واألنشطة المصرح بها فقط .يشمل ذلك المهام مثل إكمال المهام ذات الصلة بالعمل،
والتواصل مع الزمالء والعمالء ،والوصول إلى البرامج واألنظمة المعتمدة من قبل الشركة ،وإجراء البحوث
الالزمة لواجبات العمل.
2.2االستخدام الممنوع يُحظر بشكل صريح القيام باألفعال التالية وقد تؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية ،بما في
ذلك الفصل النهائي من العمل:
أ) استخدام موارد الشركة للحصول على فوائد شخصية أو أنشطة غير مصرح بها.
ب) الوصول إلى مواد غير قانونية أو مسيئة أو غير الئقة ،بما في ذلك على سبيل المثال ال الحصر :المواد
اإلباحية ،والمحتوى الخاص ،أو المواد التي تنتهك حقوق الملكية الفكرية.
ج) إدخال أو نشر برامج ضارة أو فيروسات أو أي شكل من اشكال او موضوع من البرامج غير المصرح بها.
د) تعديل أو التالعب بالبيانات أو المعلومات غير المصرح بها ،سواء كانت تنتمي للشركة أو لشخص آخر أو
لمنظمة أخرى.
هـ) مشاركة معلومات سرية أو حساسة للشركة بدون تفويض صحيح.
و) القيام بأي نشاط ينتهك القوانين والتشريعات المحلية والوطنية والدولية.
استخدام البريد اإللكتروني
3.1االستخدام المهني يُفترض من الموظفين استخدام حسابات البريد اإللكتروني التي توفرها الشركة بشكل
أساسي للتواصل المهني المتعلق بواجبات عملهم .يجب استخدام البريد اإللكتروني بطريقة مهنية ومسؤولة ،مع
الحفاظ على توجيه احترامي وااللتزام بإرشادات االتصال بالشركة.
3.2السرية والخصوصية يجب على الموظفين أخذ الحيطة عند مناقشة المعلومات السرية أو الحساسة عبر
البريد اإللكتروني .يُحظر بشكل صارم الكشف غير المصرح به أو إساءة استخدام مثل هذه المعلومات .يجب
ضا أن يكونوا حذرين في احترام خصوصية اآلخرين وعدم إعادة توجيه أو مشاركة رسائل على الموظفين أي ً
البريد اإللكتروني الشخصية بدون موافقة.
3.3سلسلة القيادة يجب على الموظفين استخدام البريد اإللكتروني للتواصل داخل القنوات المناسبة واحترام
سلسلة القيادة في الشركة .يجب أن تُعالَج الخالفات والمخاوف أو الشكاوى من خالل القنوات الهرمية المناسبة.
6/19/2023 1
ادارة تكنولوجيا المعلومات
سياسات مجموعه فنادق سيرينتى
استخدام اإلنترنت
4.1التصفح المسؤول يُفترض من الموظفين استخدام اإلنترنت بشكل مسؤول وألغراض العمل .يتضمن ذلك
إجراء البحوث ،والوصول إلى موارد اإلنترنت ذات الصلة ،ومتابعة أخبار الصناعة واالتجاهات.
4.2األنشطة الممنوعة تُحظر بشكل صارم األنشطة التالية:
أ) زيارة المواقع التي تحتوي على محتوى غير قانوني أو مسيء أو غير الئق.
ب) تنزيل أو تحميل أو توزيع المواد المحمية بحقوق الطبع والنشر بدون تفويض صحيح.
ج) القيام بأنشطة عبر اإلنترنت تستهلك عرض النطاق الترددي بشكل مفرط ،مثل تدفق الفيديوهات أو تنزيل
الملفات الكبيرة ،ما لم يكن ذلك ضمن إطار العمل ويكون معتمدًا من قِبل اإلدارة.
4.3وسائل التواصل االجتماعي والسمعة على اإلنترنت يجب أن يستخدم الموظفون وسائل التواصل
االجتماعي والمنصات على اإلنترنت بشكل مسؤول ،مع ضمان أن نشاطاتهم على اإلنترنت ال تؤثر سلبًا على
سمعة الشركة أو تنتهك أي سياسات الشركة .يجب أخذ الحذر عند النشر أو التعليق على اإلنترنت ،خاصة عند
مناقشة المسائل المتعلقة بالعمل.
أمان البيانات والخصوصية
5.1المعلومات السرية
تعريف المعلومات السرية•
إرشادات للتعامل وتخزين ونقل المعلومات السرية بشكل آمن•
منع الكشف غير المصرح به أو مشاركة المعلومات السرية•
5.2أمان كلمات المرور
أهمية إنشاء كلمات مرور قوية•
إرشادات لتعقيد كلمات المرور وتحديثها بانتظام•
منع مشاركة كلمات المرور مع أفراد غير مصرح لهم•
5.3التعامل مع البيانات الشخصية
إرشادات للتعامل مع البيانات الشخصية بمطابقة للقوانين واللوائح الخصوصية•
متطلبات الحصول على موافقة لجمع وتخزين واستخدام البيانات الشخصية•
تدابير األمان لحماية البيانات الشخصية من الوصول غير المصرح به أو الكشف•
5.4نسخ البيانات واالحتفاظ بها
أهمية نسخ البيانات بانتظام•
إرشادات إلجراءات وتكرار نسخ البيانات•
سياسات االحتفاظ بالبيانات وحذفها وفقًا للمتطلبات القانونية•
5.5تدابير أمان المعلومات
متطلبات تثبيت وتحديث برامج األمان والجدران النارية•
إرشادات لتحديث البرامج بانتظام وتحديثات النظام•
منع تجاوز أو تعطيل تدابير األمان•
6/19/2023 2
ادارة تكنولوجيا المعلومات
سياسات مجموعه فنادق سيرينتى
المراقبة واألمان
يجب على الموظفين أن يكونوا على علم بأن استخدامهم للحاسوب والبريد اإللكتروني
واإلنترنت قد يتم مراقبته من قبل الشركة ألغراض األمان واالمتثال .تحتفظ الشركة
بالحق في الوصول واالطالع والكشف عن أي معلومات مخزنة على أنظمة الشركة.
عواقب انتهاك سياسة االستخدام
قد يؤدي انتهاك هذه سياسة استخدام الحاسوب والبريد اإللكتروني واإلنترنت إلى
اتخاذ إجراءات العقوبات كما يلي ولكن ال يقتصر عليها:
أ) تحذير شفهي أو كتابي
ب) إيقاف امتيازات استخدام الحاسوب أو البريد اإللكتروني أو اإلنترنت
ج) فقدان الوصول إلى بعض األنظمة أو الموارد
د) االستشارة أو إعادة التدريب
هـ) غرامات مالية أو تعويضات
و) اتخاذ إجراء قانوني ،إذا لزم األمر
6/19/2023 3
ادارة تكنولوجيا المعلومات
سياسات مجموعه فنادق سيرينتى
سيتم اتخاذ قرارات العقوبات المناسبة من قبل الشركة ،بنا ًء على الظروف وتأثير
االنتهاك .ستتم تقييم كل حالة بشكل فردي.
من المتوقع من الموظفين اإلبالغ عن أي انتهاك معروف أو مشتبه به في هذه
السياسة إلى المشرف أو إدارة تكنولوجيا المعلومات المعينة .يعد اإلبالغ عن
االنتهاكات مه ًما للحفاظ على بيئة حوسبة آمنة ومثمرة.
مسؤولية جميع الموظفين من مسؤولية جميع الموظفين أن يتعرفوا على هذه السياسة
وأن يلتزموا بإرشاداتها .لن يتم قبول الجهل بالسياسة كعذر لعدم االمتثال.
اعتراف بالسياسة من خالل استخدام أجهزة الحاسوب ونظم البريد اإللكتروني
واإلنترنت المقدمة من قبل الشركة ،يعتبر الموظفون أنهم قد قرأوا وفهموا ووافقوا
على االمتثال لسياسة استخدام الحاسوب والبريد اإللكتروني واإلنترنت .قد يؤدي عدم
االمتثال لهذه السياسة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
مراجعة السياسة والتحديثات تخضع هذه السياسة لمراجعة دورية وقد يتم تحديثها أو
تعديلها عند االقتضاء .سيتم إشعار الموظفين بأي تغييرات في السياسة ،ومن
مسؤوليتهم مراجعة النسخة المحدثة واالمتثال لها.
من خالل التوقيع أدناه ،أقر بأنني قد قرأت وفهمت ووافقت على االمتثال لسياسة
استخدام الحاسوب والبريد اإللكتروني واإلنترنت لـ فنادق سيرينتى
6/19/2023 4
ادارة تكنولوجيا المعلومات
سياسات مجموعه فنادق سيرينتى