Anjuran;

Kelab Sukan & Sosial

Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kelantan

PENGESAHAN

20 8:00 PAGI-5.00PTG YURAN: PENYERTAAN & BAYARAN

: 17/2/2024
Sri Makmur Ballroom 1, RM480.00 SEBELUM

Aras 3, H Elite Design Hotel, seorang

FEB
Nombor Akaun:
2024 Tunjung BANK ISLAM: 03036010175192
Rujukan Penerima:
HR20FEB & NAMA MAJIKAN
HASLINDA/NIK ADAM/
MARYATI/HAFIZAL/ZALANI
• Bayaran adalah termasuk yuran seminar,
09-7482506/7481870
nota, bahan kursus, minum pagi, makan
kssjtkkelantan@gmail.com
tengahari dan minum petang.
Kelab Sukan Dan Sosial
Jabatan Tenaga Kerja Negeri Kelantan • Peserta akan dibekalkan;

Trainer Tuntutan BAYARAN BALIK Bagi Majikan Yang

TENGKU SHARIMI BIN TUAN ISMAIL
Momentum Impian Eksklusif Resources
i. Sijil Penyertaan
Berdaftar Dengan HRD Corp: ii. Beg Sandang & Buku Nota
iii. Cenderahati oleh Kelab Sukan & Sosial
Yuran Seminar dan Elaun Perjalanan dengan jarak; JTK Negeri Kelantan
-Kurang 100km = RM150.00*
-Melebihi 100km = RM800.00*
*bergantung kepada baki levi semasa.
Perlu memohon kelulusan geran dengan HRD Corp. sekurang-
kurangnya sehari sebelum seminar berlangsung.
 Biodata Trainer
ATURCARA
SEMINAR RASIONAL TENGKU SHARIMI BIN TUAN ISMAIL
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA STRATEGIK Setiap “Talent” di organisasi merupakan aset yang amat LATAR BELAKANG
SEIRING ASPIRASI KECEMERLANGAN bernilai kepada kemajuan dan kecemerlangan syarikat.
ORGANISASI Mereka inilah yang akan menentukan kualiti dan Tengku Sharimi Bin Tuan Ismail
produktiviti yang bermutu dan cekap dalam syarikat mempunyai 20 tahun pengalaman dalam
MASA MODUL / AKTIVITI Pengurusan Sumber manusia juga dalam
tersebut. Mereka perlu melahirkan pemikiran yang positif di
7.30pagi Pendaftaran Peserta dalam diri mereka supaya segala tugas yang di pengurusan perniagaan dalam pelbagai
amanahkan kepada mereka dapat dilaksanakan sebaik kapasiti dari jawatan Pengurus, Ketua
8.30pagi Bacaan Doa mungkin. Selain daripada itu mereka juga perlu memahami Pegawai Eksekutif sehinggalah Penasihat
diri dan emosi mereka supaya sentiasa bersedia memberi ataupun “Advisor” di pelbagai industri
8.35pagi Taklimat Keselamatan sumbangan yang terbaik dalam kerja seharian yang dan organisasi. Antaranya Kumpulan
mereka lakukan. syarikat Al-Khatiri Kumpulan syarikat
9.00-10.30pagi MODUL 1: PENGENALAN PENGURUSAN MyMydin/Pak Grocer Sdn. Bhd., MAA
SUMBER MANUSIA STRATEGIK Oleh itu, program ini dirangka khas untuk Takaful Sdn. Bhd, Grolier Malaysia Sdn.
mentransformasikan “Talent” kepada “Talent Eksklusif“ Bhd. Beliau kini merupakan Pengasas
• Definisi Sumber Manusia dan juga Principal Trainer di Momentum
melalui kaedah “Momentum Impian Eksklusif & Kenali
• BIG WHY? Kepentingan memahami cara Potensi Diri“ dalam keyakinan diri kepada semua peringkat Impian Eksklusif Resources (MIE) dan
mengendalikan Sumber Manusia “Talent“ untuk lebih berusaha dalam menjalankan tugas- Rakan strategik kepada Smart Knowledge
• Kompetensi Pengurusan Sumber Manusia tugas megoptimumkan potensi diri (Talent) seiring aspirasi Consultant/Richmind Legacy Sdn Bhd.
Strategik. organisasi.
PENGALAMAN DAN KEPAKARAN LATIHAN
10.30-10.45pagi Minum Pagi Sebagai majikan pula aspek Kemahiran Pengurusan
10.45pagi– 1.00ptg MODUL 2: “KENALI POTENSI DIRI” “Talent“ akan menjadi kunci kepada kejayaan organisasi Sedang mengikuti pengajian di peringkat Sarjana “Master In Human
IMPLIMENTASI S.W.O.T dan menjadi teras dalam menghadapi persaingan dalam Resources Management“ MHRM di Asia E University, beliau juga
• Kaedah mengenali Potensi Diri dunia perniagaan yang serba mencabar. ditauliahkan dengan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dalam bidang
• Impian VS Angan-Angan “Pengurusan Latihan Vokasional” (VTE) serta berpengalaman
• Teknik menjadi seorang Insan yang ”Eksklusif” mengendalikan pelbagai kursus yang berkaitan dengan Sumber Manusia
OBJEKTIF PROGRAM seperti Program Kemahiran Panel Penemuduga, Asas Sumber Manusia,
melalui kaedah 3D:Destination, Direction & Drive
Pengurusan Gaji, Siasatan dalaman dan Pengendalian displin pekerja,
• Transformasi “Rama Rama” dalam PENGURUSAN BAKAT ATAU TALENT MANAGEMENT, HR for Non HR
Selepas menghadiri program ini peserta akan boleh:
“memposisikan” Potensi Diri professional samada secara Latihan dalaman (In-house) mahupun Umum
✓ Memahami definisi sebenar “Talent Yang Eksklusif” (Public) seperti Risda, Perkeso,Asia Iknowledge, HONESTA, Comfori dan
1.00t/h –2.00ptg Makan Tengahari/Sembahyang Zohor
✓ Mendorong diri menjadi “orang baru” yang sanggup banyak lagi syarikat multinasional, malah pernah dilantik sebagai
menerima perubahan, berfikiran positif, berpandangan “Business Coach” oleh CEDAR SME BANK.
2.00– 3.30ptg MODUL 3: “MEMBINA NILAI EKSKLUSIF SEIRING jauh dan dinamik kearah kehidupan yang seimbang. Tengku Sharimi turut mengendalikan program-program motivasi untuk
ASPIRASI ORGANISASI” ✓ Memahami peranan sebagai seorang “Talent” dalam pelbagai latar belakang usahawan, program peruncitan, jualan dan juga
meningkatkan prestasi diri dan organisasi. program Persediaan Pekerjaan untuk graduan Politeknik dan Universiti.
• Ownership Mindset “Accountability vs. ✓ Membentuk budaya kerja cemerlang melalui personaliti
Responsibility??” yang menarik. KELAYAKAN DAN AHLI PERSATUAN PROFESSIONAL
• Aspirasi Organisasi “4P + 1P + 2P” ✓ Memahami cara kerja yang menyeronokkan melalui Tengku Sharimi adalah ahli kepada Malaysian Institute of Human
• Formula Business “A + B” budaya setia dan sayang pada diri dan organisasi. Resource Management (MIHRM), Certified HR Outsourcing Specialist
• 10 Kemahiran untuk menjadi “Talent Eksklusif” ✓ Mengamalkan sikap kerja yang positif terhadap diri, IAOP, Business Coach (BEACON) CEDAR SME BANK, Certified VTE dari
Idaman Organisasi rakan dan organisasi. CIAST JPK, Certified SLDN Training & Coach dan Certified HRDF Trainer
✓ Mewujudkan “Talent“ yang bertanggungjawab, semenjak dari tahun 2013.
3.30 – 3.45ptg Minum Petang berdedikasi dan komited terhadap tugas melalui
komunikasi yang berkesan.
4.00– 5.00ptg Sambungan 10 Kemahiran menjadi ”Talent Idaman” ✓ Mewujudkan individu yang berfikiran kritis dan kreatif,
& Sesi Soal Jawab daya saing serta mempunyai keyakinan diri.