TEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA, OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. TEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS Y FUNCIONES. 1.1 LA ECONOMIA Y LOS SISTEMAS ECONOMICOS. 1.2 CONCEPTO DE EMPRESA Y EMPRESARIO. 1.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA. 1.4 ELEMENTOS QUE LA COMPONEN. 1.5 FUNCIONES QUE DESARROLLA DENTRO DE LA ECONOMIA EN GENERAL. 1.1 LA ECONOMIA Y LOS SISTEMAS ECONOMICOS. Las necesidades individuales y colectivas de la sociedad son ilimitadas y se satisfacen mediante bienes libres y econémicos. Los bienes libres no son escasos ni apropiables y los bienes econdmicos son escasos susceptibles de usos alternativos y apropiables. De estos iiltimos se ocupa la economia. Asi, podemos definir la economia como la ciencia que estudia la administracién de recursos escasos susceptibles de usos alternativos para satisfacer necesidades humanas ilimitadas. Ciencia que estudia como responder a las preguntas basicas 2qué, cémo y para quién producir? con recursos escasos. El andlisis econémico tiene lugar bajo dos enfoques: el microeconémico y el macroeconémico, La Microeconomia se centra en el anilisis del comportamiento de las unidades econémicas, como las economias domésticas 0 consumidores y las empresas. La Macroeconomia, por el contrario, se ocupa del funcionamiento de la economia en su conjunto, 1.1 SISTEMAS ECONOMICOS. Sistema econémico: Forma de organizar las telaciones entre los. distintos elementos que componen la realidad econdmica de un pais, asi como la existencia y las caracteristicas de dichos elementos. Conjunto de relaciones bisicas, técnicas e institucionales de un pais que condicionan y eneauzan la forma en que cada pais responde a las tres euestiones basicas de la economia. Podemos distinguir cuatro sistemas econdmicos: a) Sistema de economia tradicional: Propio de sociedades atrasadas en las que se producen bienes de la misma manera, No busca competir sino seguir las costumbres. b) Sistema socialista 0 de planificacién central: Se basa en: ~ Los medios de produccién son del Estado. - EL Estado decide el qué, cémo y para quién - La Agencia de Planificacién Central es la que distribuye las tareas a realizar y distribuye los factores produetivos entre las fabricas.TEMA 1: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA, OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES: Este sistema tiene una serie de inconvenientes: = Los gerentes presionan al centro de planificacién para obtener el mayor nimero de recursos, aunque no sean necesarios. - Las empresas sélo tienen como objetivo realizar un plan y no maximizar el beneficio por lo que no minimizan costes. = Las empresas no quiebran, - Para poder planificar todo existe mucha burocracia. Con la Perestroika se inicia un proceso de reforma radical y reestructuracion de la sociedad sovigt = Se abandona progresivamente el sistema de planificacién central. = Cambio del sistema de propiedad a privada. = Introduecién progresiva del mercado para decidir gqué, cémo y para quién producir? ©) Sistema capitalista 0 de economia de mercado: El funcionamiento de una economia de mercado descansa en unas instituciones denominadas mercado. EI mercado es una institucién social en la que entran en contacto compradores y vendedores de bienes y servicios y factores productivos para intercambiarlos libremente. En este sistema el mereado es el que distribuye los bienes y servicios : ;qué producir y para quién? lo decide el mercado y ,c6mo producir? la empresa. Y se basa en un criterio de eficiencia buscando el maximo resultado con el minimo coste. Las ventajas del sistema de economia de mercado son: - La gente con su renta disponible puede elegir libremente entre ahorrar o consumir. = El excedente y Ia escasez dura poco por el libre juego de la oferta y la demanda = Mediante la oferta y Ia demanda “Teoria de la mano invisible” el mercado funciona solo sin intervencién estatal. - _ Existe un incentivo para producir y trabajar que es el beneficio. Los inconvenientes de este sistema son: - La renta no se distribuye de forma equitativa. Depende de cémo esti distribuida la propiedad de los factores productivos. - _ Existen fallos en el mercado que hace necesario la intervencién estatal para corregirlo: = Existen mercado de competencia imperfecta en el que uno o varios participantes pueden influir sobre los precios. = Aparecen efectos extemos que el propio mercado no aborda: contaminacién. = Existencia de bienes piblicos que distorsionan el mercado. + Los bienes o recursos de propiedad comin tienden a agotarse. + Inestabilidad de las economias: los ciclos econémicos. laTEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS Y FUNCIONES. d) Sistema de economia mixto: En este sistema el sector privado y piblico conviven y colaboran entre si para decidir ,qué, eémo y para quién producir’ 1.2 NOCION DE EMPRESA Y EMPRESARIO. La empresa es una realidad que abarca diferentes dmbitos y que puede ser estudiada desde distintas perspectivas; econémicas, juridicas y sociol6gicas, etc. Desde la perspectiva econémica, se suele decir que la empresa es una unidad de produccién de bienes y servicios. En una empresa se encuentran al menos los siguientes aspectos: = Unos objetivos que integran su finalidad, ya que la empresa pretende conseguir un fin. + Conjunto de factores de produc: bienes y servicios. * Direceién que organiza los anteriores factores, establece los objetivos que se pretenden alcanzar e impulsa la organizacién para que se consigan. n con los que quiere obtener y distribuir A partir de los anteriores elementos, podemos decir que la empresa es un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y téenicos organizados e impulsados por la direccidn, que trata de alcanzar unos objetivos acordes con la finalidad asignada de forma previa. © también, podemos definirla como el ente que organiza los factores productivos, tierra, trabajo y capital para producir bienes y servicios que vende a cambio de un precio. Este debe cubrir los gastos ocasionados, el riesgo de la inversién y la retribucion del capital invertido. La competencia es un control de eficacia en la empresa: conseguir su fin, aumentar la cuota de mercado, Sélo las empresas eficientes competitivas. En los tltimos afios existe un proceso de internacionalizacién y globalizacién de la economia, Estas deben ser competitivas internacionalmente. Para ello deben desarrollar estrategias competitivas como: = Ser lider en costes. - Diferenciar productos. = Segmentar la oferta, ete. La ventaja competitiva es el valor que una empresa es capaz de crear para sus compradores. Algo que no tengan los demis. 1.2.1 EMPRESARIO. Habitualmente se asocia a la nocién de empresa el concepto de empresario, pero esta nocién es muy variable, segin la disciplina que lo estudie y la época en que se formule. Desde el punto de vista econémico, podemos afirmar que a principios del siglo XIX se consideraba que el empresario era el capitalisTEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. propietario de! negocio, que lo dirigia personalmente y soportaba el riesgo de la ‘A medida que fue transcurriendo el tiempo y las empresas fueron haciéndose mas complejas, el anterior concepto de empresario, comenz6 a no responder a la realidad, ya que cada vez con mayor frecuencia las empresas adoptaban formas de sociedad en las que progresivamente los propietarios del capital se iban desligando de los érganos que las dirigian Actualmente las grandes sociedades desempefian un papel fundamental dentro de la economia y en eflas el capital esta en manos de multitud de socios buena parte de los cuales no ejercen ningun poder de decisién en la empresa: este por se encuentra en manos de los directivos, Distintas teorias sobre el concepto de empresario a) Empresario innovador: Es aquel que pone en marcha un negocio sobre Ia base de una idea o invento no explotada. Tiene un poder monopolista durante un tiempo que le reporta beneficios extras. b) Empresario que asume riesgos: el empresario asume riesgo, ya que desembolsa los costes para producir, antes de los ingresos. Cuando obtenga éstos, los ingresos ‘menos los costes, son el beneficio o la pérdida. Lo caracteristico del empresario es el riesgo que asume y el beneficio que puede obtener es una compensacién por dicho riesgo. ¢) Teenoestructura de Galbraith: La realidad empresarial del siglo XX pone de manifiesto la existencia de Sociedades Andnimas, cuyo capital se divide en acciones, que son propiedad de multitud de socios, que se preocupan solo de la rentabilidad de sus acciones y son los directivos los que toman decisiones. Estos son Ja tecnoestructura 0 estructura directiva. 4d) Concepto juridico de empresario: Segiin el Estatuto de los Trabajadores, es 1a persona fisica o juridiea 0 comunidad de bienes que recibe de forma voluntaria la prestacién de servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo su organizacién. Segin el Cédigo de Comercio, es la persona que desarrolla una actividad constitutiva de empresa, adquiriendo la titularidad de los derechos y obligaciones que surgen de ella. 1.3 OBJETIVOS DE LA EMPRESA, ‘Toda empresa tiene un objetivo o finalidad, es decir, nace para hacer aquello que pretenden sus promotores: producir determinados bienes, prestar cicrtos servicios, distribuir productos concretos, etc. Este objeto empresarial condiciona los objetivos 0 metas que establezca la direccidn de la organizacién. Asi por ejemplo, un hotel tiene por finalidad prestar servicios de alojamiento y su direccién estableceré metas acordes con dicha finalidadTEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA, OBJETIVOS, ELEMENTOS Y FUNCIONES. La formulacién del objetivo seri diferente segin la clase de empresa que se trate: - Dentro de los objetivos de cualquier empresa privada debe figurar los de rentabilidad; debe conseguir unas rentas suficientes para que la remuneracién de los capitales invertidos por sus propietarios resulte atractiva. Por tanto, el 4nimo de lucro est intimamente ligado a la naturaleza de las empresas privadas, - En las empresas pilicas, la rentabilidad econémica no es prioritaria, ya que pueden prevalecer objetivos de rentabilidad social, tales como dar trabajo, prestar un servicio que la iniciativa privada no desea asumir, etc. No obstante, las empresas piiblicas deben compatibilizar la rentabilidad social con la econdmica, con el fin de reducir las subvenciones. Aunque la rentabilidad econémica es uno de los objetivos prioritarios de las empresas privadas, éstas no pueden olvidar su responsabilidad social y sus metas econdmicas deben tener presentes las necesidades de la sociedad donde estén ubicadas (creacién de puestos de trabajo, suavizacién del paro, industrializacién de una zona, etc.) 1.3.1 FUNCIONES DE LAS EMPRESAS. Para conseguir sus fines y aleanzar los objetivos mareados, la realizar diferentes funciones. Entre éstas podemos distinguir: empresas deben * Funcién de compras 0 de aprovisionamiento de materias primas, productos semiterminados 0 de productos terminados, segiin se trate de una empresa de fabricacién o de distribucion. ‘© Funcién de produccién: Consiste en transformar las materias primas 0 los productos semiterminados en aquellos bines que comercializa la empresa. * Funcién comercial o de distribucién: Toda empresa esté dirigida al mercado que adquiere sus productos o servicios y proporciona las rentas que la hacen viable econémicamente. ‘* Funcién de recursos humanos: Abarca todo lo relativo a Ia seleccién, gestion y administracién del personal que presta sus servicios en la empresa, * Funcién financiera: Toda empresa necesita fondos para pagar los gastos corrientes de su actividad y para adquirir los bines que componen su activo, desde las mercancias con que comercial hasta los inmuebles donde desarrolla su actividad. La obtencidn y diversificacién de dichos fondos, a un coste que permita la rentabilidad de la organizacién, constituye la funcién financiera de a empresa. * Funcién de investigacién y desarrollo: A medida que aumenta la competencia entre las empresas, se otorga mayor importancia a la investigacién, tanto tecnolégica como comercial. 1.4 ELEMENTOS QUE LA COMPONEN. Las empresas utilizan recursos para realizar sus actividades. Estos pueden clasificarse en tangibles ¢ intangible:TEMA 1: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA, OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. Recursos tangibles: Son aquellos que tienen una naturaleza fisiea, como las personas y las cosas. Estos recursos los podemos agrupar en tres categorias: 1. Humanos. 2. Materiales o técnicos. 3. Financieros. Recursos humanos: son los de mayor importancia, pues sin las personas, empleados y directivos, la actividad en la empresa seria imposible, ya que son ellos los que dan vida al proceso de transformacién mediante el control y Ia disposicién adecuada de los recursos materiales. 2. Recursos materiales 0 capital técnico: Estos recursos tienen funciones diferentes: los inmuebles, y las instalaciones proporcionan un lugar de trabajo adecuado; la ‘maquinaria, las herramientas y los ordenadores son los instrumentos que facilitan la realizacién del trabajo; los materiales, la energia eléctrica y otros son recursos que se incorporan al proceso de transformacién permitiendo obtener productos y servicios. 3. Recursos financieros: son recursos con un soporte fisico: el dinero y los documentos en los que constan los créditos, las obligaciones, los bonos, las deudas, las acciones, etc. Recursos intangibles Son recursos inmateriales, no se pueden ver ni tocar, pero cada vez valen mas dinero: - Son las capacidades y la experiencia de los trabajadores y directivos, se trata del conocimiento acumulado, el saber hacer las cosas. - Laiimagen y reputacién de la empresa son también recursos intangibles. 1.5 FUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMIA DE MERCADO. Para Adam Smith, considerado el padre del capitalismo, el sistema econémico esti regulado por la mano invisible del mercado, de forma que, sin necesidad de ninguna intervencién exterior, 1a competencia entre las empresas garantiza que los consumidores reciban los mejores productos posibles y al mejor precio, porque los productores menos eficientes irin siendo eliminados progresivamente del mercado, MERCADO DE. PRODUCTOS FAMILIAS. MERCADO DE FACTORESTEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. Los movimientos sociales exigen a las empresas que se enfrenten a los problemas sociales y medioambientales aunque disminuyan sus beneficios a corto plazo. Los temas fundamentales que una empresa debe tener en cuenta son: * Situacién econémica: en épocas de crisis econémica y alto nivel de para la sociedad exige a las empresas que sean capaces de generar riqueza y crear empleo. Gestién empresarial orientada a las personas: Motivar al trabajador. Ecologia y proteccién del medio ambiente Proteccién de consumidores: las asociaciones de consumidores exigen que se trate con mayor consideracién a los consumidores, respetando sus derechos y proporciondndoles mas informacion, © Preocupacién por el agotamiento de recursos no renovables, ECONOMIA Y ORGANIZACION DE EMPRESAS SELECTIVIDAD TEMA 1 1. Por qué no se considera ya la maximizacién del beneficio como el objetivo fundamental de la empresa? 2. Enumere y deseriba las principales teorias sobre el empre: 3. Elementos basicos que constituyen la empresa. SELECTIVIDAD TEST 1. El empresario innovador mantiene su posicién en el mercado: a) Permanentemente. ‘py De forma temporal, ©) Nunca consigue una posicién privilegiada en el mercado, 2. La actividad econémica es aquella actividad humana encaminada a satisfacer necesidades utilizando: ‘a)_ Recursos ilimitados y susceptibles de una unica aplicacién. b) Recursos escasos y susceptibles de usos alternativos, ©) Recursos escasos y susceptibles de una tinica aplica n. 3. Segiin J.A. Schumpeter, el empresario innovador es aquel que: a) Es capaz. de asumir riesgos en un mundo de ineertidumbre. ‘b) Es capaz de detectar y poner en marcha una nueva oportunidad de negocio “ aprovechando una invencién o idea todavia no explotada ©) Ostenta el verdadero poder empresarial al impulsar y marear los objetivos de la organizacién. 4. La principal funcién de la empresa es: a) Lade obtencidn de! mismo beneficio para el accionista. b) La de producir la mayor cantidad de productos posibles. 9) La de producir los bienes y servicios necesarios para satisfacer necesidades humanas.TEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. EL fin es el objetivo final que da vida y justifica la existencia de la empresa. Para conseguir este fin la empresa desarrolla una serie de actividades fundamentales para el funcionamiento del sistema econémico, que justifiean la aparicién y el papel de la empresa en es sistema econémico. De entre ellas podemos destacar las siguientes: © Genera riqueza mediante la produccién de bienes y servicios, creando empleo y desarrollando el sistema econdmico. © Coordina, dirige y controta el proceso de produccién. El empresario decide la asignacién de los recursos a la produccién, dirigiendo el proceso productive y estableciendo relaciones con el resto de los agentes econémicos. * Reduce los costes de transaccién generados por el mercado, Las imperfecciones del mercado generan unos costes de informacién y de negociacién de los contratos que pueden reducirse si la empresa organiza la actividad en su interior, en vez. de recurrir a una transaccién en el mercado. © Realiza una funcién de descuento 0 anticipo del producto social. La empresa adelanta a los factores de produccién su participacién en el producto, antes de que se haya consumado el proceso, y genera las rentas monetarias a través del proceso de retribucién a los factores © Asume el riesgo inherente a la funcién de anticipo det producto social al retribuir a los factores antes de vender y cobrar sus productos. El empresario contrata unos factores a unos precios ciertos sobre la expectativa de producir unos bienes que posteriormente serin vendidos en el mercado. Asume, por tanto, el riesgo de no recuperar el montante adelantado. 1.5.1 FIN SOCIAL DE LA EMPRESA. ‘Toda empresa debe compatibilizar los objetivos de rentabilidad con los fines sociales, es decir, deben generar beneficios para la sociedad como son: = Creacién de puestos de trabajo. - Mejora de comunicaciones, ya que las empresas procuran que los poderes piblicos les faciliten accesos rapidos y eficaces. - Desarrollo de servicios y empresas accesorias que incremente los servicios de la comunidad. = Conseguir que el impacto en el medio ambiente sea el minimo. El concepto de responsabilidad social de 1a empresa o fin social se refiere a que esta debe considerar, ademas de los efectos econémicos, los efectos sociales que generan sus decisiones y actuaciones. En los tltimos tiempos se esté incrementando la presién de la sociedad sobre las empresas para que presten mayor atencién a las cuestiones sociales y medioambientales y adopten unas actitudes mis éticas en sus comportamientos. El minimizar costes para ser competitivo, conlleva unos costes sociales como son: contaminacién, agotamiento de recursos naturales, enfermedades laborales, desempleo.TEMA I: LA EMPRESA COMO AGENTE DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA. OBJETIVOS, ELEMENTOS ¥ FUNCIONES. 5. Enun sistema econémico socialista o de economia planificada a), Existe una gran libertad para producir. b) EI Estado s6lo offece el marco juridico en el que se han de desenvolver las decisiones econémicas. ©) Lapropiedad de los medios de produccién es publica. 6. La actividad de captacién de fondos, tratamiento y colocacién de éstos, los realiza: a) La funcién contable. b) La funcién financiera. ©) La funcién de investigacién. 7. Un mercado es toda institucién social en la que los agentes independientes: a) Exponen sus productos para la venta. b) Van a comprar lo que necesitan. ©) Intercambian libremente bienes, servicios y factores productivos. 8. La tecnoestructura es el nombre con el que se designa en la empresa: a) Al grupo de personas que aportan conocimiento especializado a la elaboracién de decisiones. b) Al mejor disefio de la estructura organizativa. ©) A la estructura tecnolégica 9. La tecnoestruetura de la empresa esta formada por: a) El conjunto de maquinas, equipos ¢ instalaciones que posee. b) El personal téenico de produccién ¢) Laestructura directiva. 10. La empresa se define como: a) La unidad econémica de produccién de bienes y servicios. b) Una organizacién dedicada al consumo de bienes y servicios. ©) Una organizacién cuya actividad es la inversién especulativa.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 2.1 CRITERIOS DE CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS. 2.2 CLASIFICACION SEGUN SU ACTIVIDAD ECONOMICA. 2.3 LA EMPRESA Y LAS NORMAS MERCANTILES. 2.4 CLASIFICACION SEGUN SU FORMA JURIDICA. 2.5 CLASIFICACION SEGUN SU DIMENSION. PROCESO DE INTEGRACION ¥ PROBLEMATICA DE LAS PYMES. 2.6 CLASIFICACION SEGUN SU TITULARIDAD. 2.7 CLASIFICACION SEGUN AMBITO — GEOGRAFICO. EMPRESAS MUTINACIONALES. 2.8 FISCALIDAD EMPRESARIAL 2.1 CRITERIOS DE CLASIFICACION DE EMPRESA‘ Las empresas se pueden clasifica segiin criterios muy diversos, a de los cuales son impre habituales son: © Seguin area de acti Segiin su dimensién, Segiin su forma juridica. Segiin titularidad del capital Segiin Ambito de actuacién: locales, provinciales, regionales, nacionales, internacionales. 2.2 CLASIFICACION SEGUN SU ACTIVIDAD ECONOMICA. Para realizar esta clasificacién podemos utilizar la conocida agrupacién por sectores econémicos realizada por Colin Clark: A) Empresas del sector primario: donde se incluyen las agricolas, ganaderas, pesqueras y forestales. B) Empresas del sector secundario: © Industrias mineras y extractivas. Produccién de energia eléctrica, Empresas quimicas, Empresas de construceién Empresas de manufacturas. C) Empresas del sector terciario: agrupa a todas las empresas de servicios: hostelerfa, comercio, reparaciones, comunicaciones, transporte, banca seguros, empresas de servicios sociales dentro de las cuales incluimos educativas, sanidad primada, empresas de cultura y ocio, ete. 2.3. LA EMPRESA Y LAS NORMAS IERCANTILES. Las empresas en el sistema econémico capitalista realizan su actividad en un entorno competitivo. La competitividad empresarial favorece a los consumidores, ya que obtienen mejores bienes y servicios a menores precios. Pero esto no garantiza un mayorTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. bienestar y equilibrio social. Por ello el Estado impone normas eficaces para controlar abusos y crear un marco institucional donde los mereados y las empresas pueden desenvolverse. La normativa mercantil es un instrumento que crea un marco seguro en el que se desenvuelve la actividad empresarial. Segiin el profesor Uria, Derecho Mercantil es el derecho ordenador de las organizaciones y de la actividad profesional de los empresarios en el mercado. Las principales normas mercantiles son: 2.3.1. NORMAS SOBRE PUBLICIDAD Y COMPETENCIA. CONSTITUCION: Norma fundamental de todo el sistema legislativo y a ella deben atenerse las restantes normas, cualquiera que sea su cargo. CODIGO DE COMERCIO: Constituye la normativa mercantil del cardcter general, regula cuestiones para las que no existe norma especifica. LEGISLACION ESPECIAL: Reglamento del Registro mercantil Ley de patentes. Ley de marcas. Ley general de publicidad. Ley general de defensa del consumidor. Ley de competencia desleal. Ley de defensa de la competencia, Texto refundido de la ley de Sociedades Anénimas. Ley de Sociedades de Responsabilidades Limitada. Ley de Agrupaciones de interés econémico. Ley de Régimen econémico de Sociedades de Garantia Reciproca. Ley cambiaria y del cheque * Ley del contrato de seguro. * Ley del mercado de valores. DISPOSICIONES EUROPEAS: La normativa de la Unién Europea es directamente aplicable dentro de los estados miembros. o REGLAMENTOS: Equivalen a una ley nacional, son aplicables en los estados miembros tal y como aparecen en el Diario Oficial de la Comunidad Europea. DIRECTIVAS: Obligan a los estados miembros. Sino lo cumplen deben adaptar su normativa a ésta, DECISIONES: Normas aplicables de forma directa a destinatarios concretos. La Comunidad Europea reconoce Ia libertad de empresa en el marco de la economia de mercado, La competencia entre empresas beneficia al interés comin de la sociedad. ara garantizar la competencia se han promulgado: Leyes de Defensa de la Competencia.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. * Leyes de la competencia desteal. LEY DE LA DEFENSA DE LA COMPETENCIA: * Evita précticas que tienden a falsear la competencia entre empresas: fijacién del precio al margen de la oferta y la demanda, reparto del mercado, ete. * El Servicio de Defensa de la Competencia dependiente del Ministerio de Economia: instruye expedientes contra quienes incurren en précticas prohibidas. LEY DE COMPETENCIA DESLEAL: Prohibe la realizacién de una serie de actos considerados desleales: actos de engao que falsean caracteristicas de productos, denigran el producto de competidores sin basarse en caracteristicas objetivas demostrables. La Ley General de la Publicidad prohibe: + Publicad engaiiosa, * Publicidad desleal que provoque menosprecio de competidores. * Publicidad subliminal ( no conscientemente percibida) 2.3.2_INNOVACION TECNOLOGICA, PROPIEDAD INDUSTRIAL_Y DEFENSA DE LA COMPETENCIA. La innovacién tecnolégica en la empresa es una condicién necesaria para el Progreso econémico. Este proceso de innovacién conlleva inversiones que favorece a Ia empresa y a Ia sociedad. Con el fin de proteger los esfuerzos de los creadores de nuevos inventos y téenicas aplicables a procesos industriales y de ponerlos a salvo de quienes pretenden explotarlos sin haber invertido en su obtencién. Los Estados crean normas que amparan la propiedad industrial: permite utilizar industrialmente inventos & innovaciones de forma exclusiva. La legislacién espafiola reconoce a este respecto las patentes y los modelos de utilidad. La patente es el derecho de explotacién exclusiva durante veinte affos a quien haya realizado un invento susceptible de aplicacién industrial, El derecho de patente pertenece al inventor, quien lo puede transmitir durante su vida o a su fallecimiento mediante herencia. Con un alcance més restringido que las patentes, se protegen como modelos de utilidad, las invenciones que siendo nuevas e implicando una actividad inventiva consisten en dar a un objeto una configuracién, estructura 0 constitueién de la que resulte alguna ventaja practicamente apreciable por su uso 0 fabricacién, Tiene una duracién maxima de 10 afios. Al igual que sucede con los inventos, el Estado concede proteccién a quienes intervienen en el tréfico mercantil y quienes identificar sus productos a través del registro de marcas. Se entiende por marca todo signo o medio que distingue o sirve para distinguir en el mereado productos o servicios idénticos o similares de otra. REGISTRO MERCANTIL.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. La finalidad de los registros es garantizar que determinada informacién sea piblica y veraz, EI Registro Mercantil recoge y proporciona informacién para la actividad cempresarial. Depende del Ministerio de Justicia Se inscriben las empresas en el momento de constituirse y se legalizan los libros de la empresa. El Registro Mercantil es piblico y sus documentos pueden ser consultados por cualquiera. 2.4 CLASIFICACION SEGUN SU FORMA JURIDIC. Cuestién fundamental para constituir una empresa es Ia eleccién de la forma juridica de ésta, La decision est influenciada por: © El volumen de medios necesarios para emprender un riesgo. ‘© Niimero de participantes en la idea promocional. ‘© Riesgo patrimonial que se quiera asumir. 2.4.1 EMPRESARIO INDIVIDUAL. Persona fisica que contando con la capacidad legal necesaria ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad empresarial. Como excepcién se admite que los menores de 18 afios e incapacitados puedan ejercer la actividad obtenida en herencia representados por sus tutores, « TRAMITES JURIDICOS MERCANTILES DE CONSTITUCION El empresario individual no esté obligado a realizar ningin tramite en el Registro Mercantil, aunque conviene ya que sino no puede registrar nada. El empresario individual debera realizar tramites fiscales y laborales para obtener liceneias municipales para explotar su actividad. * RESPONSABILIDAD DEI EMPRESARIO INDIVIDUAL. El empresario individual o comerciante responde del cumplimiento de sus obligaciones con todo su patrimonio personal y empresarial, por eso sc dice que la responsabilidad es ilimitada. La responsabilidad ilimitada es extremadamente peligrosa para el empresario, ya que si incurre en fuertes deudas puede perder précticamente todo su patrimonio personal (salvo los bienes inembargables imprescindibles para su subsistencia). A partir de 1995, fecha de entrada en vigor de la nueva ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada, se permite la creacién de sociedades de esta naturaleza y sociedades anénimas con un solo socio. 2.4.2 COMUNIDAD DE BIENES Y SOCIEDADES CIVILES. COMUNIDAD DE BIENES: Varios empresarios individuales comparten bienes. Se ige por el Cédigo Civil, en el que establece que el concurso de los participes sera proporcional a sus respectivas cuotas. Cada participe puede servirse de las cosas comunes siempre que se disponga de ellas conforme a su destino y no perjudicando el interés de los demas. Todo copropietario puede obligar a los demas a contribuir a losTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. gastos de conservacién de la cosa comuin, La constitucién es a través de contrato privado o escritura publica. SOCIEDADES CIVILES: Varias personas ponen en comin dinero, bienes 0 industria, con 4nimo de partir entre si las ganancias. Se rige por el Cédigo Civil. No ejerce actividad industrial ni comercial. No existe limite minimo ni méximo de capital. La responsabilidad es ilimitada. Se exige escritura publica si se aportan bienes inmuebles. 2.4.3. SOCIEDAD COLECTIVA. (Personalista) Dos 0 mas socios que actiian bajo un nombre comin o razén social, aportando capital y trabajo o sélo trabajo para conseguir el fin social marcado, respondiendo de forma personal, solidaria y subsidiaria, La constitucién es a través de escritura piblica que debe inseribirse en el Registro Mercantil Esta modalidad de sociedad se crea con un minimo de dos socios sin que exista un nimero maximo. En la denominacién debe aparecer el nombre de los socios. Pueden existir dos tipos de socios: ‘© Los capitalistas, que aportan capital y trabajo. ‘* Los industriales, sélo aportan trabajo. Tienen obligacién de constituir un Fondo Especial de Reserva (10% del beneficio de cada ejercicio). La condicidn de socio no se transmite libremente. La responsabilidad es: ‘+ Subsidiaria e ilimitada: Responde con sus patrimonios personales si no lo hace la sociedad. * Solidaria: Cada soe puede Hlegar a responder del total de la deuda. Los administradores de las sociedades son las personas a quienes habitualmente se encomienda la gestiin y ta representacién de la empresa. Se puede nombrar: Un solo administrador. * Varios administradores que podran ser: © Mancomunados: Cada acto requiere el consentimiento de todos © Solidarios: Cada uno de ellos puede actuar de forma auténoma, SOC! AD COMANDITARIA SIMPLE (Personalista) Es similar a la colectiva pero hay dos tipos de socios: * Socios colectivos: responden solidaria, subsidiaria e ilimitadamente. * Socios comanditarios: solo aportan capital y limitan su responsabilidad a lo aportado. No intervienen en la administracién de la compafiia ni incluyen su nombre en la razén social. \OCIEDAD DE RESPONS. |BILIDAD LIMITADA. Es una de las formas sociales utilizadas. Es un tipo de sociedad eapitalista. La ventaja estriba en que se limita la responsabilidad al capital aportado.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. La sociedad limitada 0 sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad ‘mercantil que puede ser constituido con uno 0 mas socios, persona fisica o juridica, que aportan entre todos 3000 euros, dividido el capital en participaciones sociales acumulables ¢ indivisibles, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. Requisitos de constitucién: Escritura publica. Inscripcién en el Registro Mercantil. Liquidacién del impuesto de operaciones societarias y declaracién censal. La creacién se realiza mediante FUNDACION SIMULTANEA: los socios fundadores deben suscribir todo el capital en el momento de la fundacién y otorgamiento de escritura publica. Debe estar todo el capital totalmente desembolsado. Las participaciones sociales son: Indivisible, acumulables. Atribuyen a los socios los mismos derechos: * Derecho a participar en beneficios. * Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidacién. * Derecho preferente en las ampliaciones de capital. * Derecho a asistir y votar en la Junta General. * Derecho a informacién. * Derecho a examinar Ia contabilidad. + No pueden representarse mediante titulos, ni anotaciones en cuenta, ni llamarse acciones. = Son fracciones de capital reconocidas en la escritura y libro registro de socios. * Alno representarse por titulos no se facilita la compraventa (excepto cényuges, ascendientes y descendiente), para llevarse a cabo debe seguirse el proceso de los Estatutos con autorizacién expresa de la Junta General Los drganos sociales son: = Junta General: Organo supremo. Estén representados todos los socios. Cuando se retinen todos se trata de una Junta Universal. + Administradores: Puede estar constituido por: © Unadministrador tinieo 0 © Varios que pueden actuar mancomunadamente, toman decisiones por unanimidad 0 solidariamente, que cada uno tiene facultades para actuar de forma independiente, © Puede constituirse un Consejo de Administracién en el que los socios deciden por mayoria sobre las diferentes cuestiones planteadas. * Auditores: Garantizan la veracidad de la informacién de los administradores presentan a la Junta General. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA Es un tipo de empresas que se ha creado con el objetivo de permitir la constitucién de empresas de pequefia dimensién de forma rapida y sencilla, con ahorro de costes y tiempo. * El nimero de socios para su constitucién puede ser de uno solo y de cinco como ‘maximo. Los socios deben ser personas fisicas.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. * La responsabilidad de los socios es limitada y correspondiente al capital aportado. = El capital social no podra ser inferior a 3012 euros ni superior a 120202 €, y la cifta de capital minimo s6lo podra ser desembolsada mediante aportaciones dinerarias. El capital esté dividido en participaciones, + La razén social esti formada por los dos apellidos y el nombre de uno de los socios findadores seguidos de un eédigo alfanumérico, Deberd figurar ademas la indicacién de Sociedad Limitada Nueva Empresa o SLNE. = Tributa por el Impuesto sobre Sociedades. * En su constitucién es decisive el Documento Unico Electrénico, en el que se incluirén todos los datos referentes a la Sociedad Nueva Empresa. Ademas es necesario escritura publica e inscripcién en el Registro Mercantil 2.4.6. SOCIEDAD ANONIMA Sociedad capitalista. Es una sociedad mercantil que puede ser constituida por ‘uno 0 més socios, personas fisicas o juridicas que aportan entre todos un capital minimo de 60000 dividido en acciones nominativas o al portador, acumulables ¢ indivisibles, quienes no responden personalmente de las deudas de la sociedad, Los requisitos de constitucidn son: Escritura piiblica donde se incluirin los estatutos, debiendo inscribirse en el Registro Mercantil. La creacién se efectia normalmente mediante fundacién simulténea por quienes otorgan la escritura y suscriben todas las acciones, 0 a través del procedimiento de fundacién sucesiva en el que se desarrolla un proceso complejo de biisqueda de suseriptores a partir de un programa fundacional previo que elaboran los promotores de la compaiia. ACCIONES EI capital social minimo es 60000 euros. Se divide en acciones, representado mediante tributos 0 anotaciones en cuenta (agiliza la tenencia y transmisién de acciones) El valor nominal es el valor que se otorga a cada accién en su respective titulo 0 anotacién en cuenta. Pueden emitirse varias series con distinto valor nominal, pero igual valor dentro de cada serie. VN= CS/ n° acciones El valor efectivo es el valor de mercado de una accién determinada. Su mayor o menor cotizacién depende de la oferta y demanda, * VE VN : Cotiza sobre la par. La prima de emisién es la diferencia entre el valor de emisién y el valor nominal. El valor teérico es el precio que la accién deberia alcanzar en el mercado basindose en criterios objetivos como datos contables de la sociedad o los dividendos que produce. VT= dviTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. El precio de emisién es el precio de suscripeién de las acciones nuevas en una ampliacién de capital Valor real = Patrimonio / n° acciones Clases de acciones: Segiin titularidad: = Nominativas: Se identifica al propietario. No estén totalmente desembolsadas. * Alportador: pertenece al tenedor del titulo. ‘Segiin derechos politicos: = Con derecho a voto. = Sin derecho a voto: dividendo minimo garantizado el 5% ademas del ordinario. Segiin privilegios que aporta: + Privilegiadas + Ordinarias. Transmisi6n de acciones: Son transmisibles. Sélo puede haber limitaciones en las nominativas. Derechos sociales que aporta * Derecho a percibir dividendos activos: participan en beneficios que haya acordado la Junta General, = Derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidacién: al desaparecer la sociedad, la diferencia entre los bienes y derechos se reparte. * Derecho preferente de suscripcién en las ampliaciones de capital. Este derecho es valotable econémicamente, por lo que el accionista puede optar por comprar nuevas acciones o pot vender este derecho como compensacién por la pérdida de poder que suffe ante la ampliacién de capital. * Derecho a votar en la Junta general de accionistas: Cada accionista tiene derecho aun voto. = Derecho de informacién: derecho a obtener informacién para emitir un voto. + Derecho a impugnar los acuerdos sociales contrarios a la ley. Obligaciones: Efeectuar aportaciones en dinero o en especie. ORGANOS DE LA SOCIEDAD ANONIMA. = Junta General de Accionistas: érgano supremo representado por los socios. Las clases de Junta General son: © Ordinaria: Previamente convocada, se reuniré necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio, para censurar la gestién social.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. ©. Extraordinaria: Restantes. © Junta universal: Esti presente todo el capital social y los asistentes aceptan por unanimidad su celebracién. © Administradores (gestién y representacién): de forma unipersonal 0 varios, de forma mancomunada, solidaria 0 a través del Consejo de Administracién, SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCION! Similar a la Sociedad Andnima. La diferencia estriba en que deben existir uno varios socios colectivos, que a pesar de ser accionistas, responden personal ¢ ilimitadamente de las deudas sociales. Es una sociedad que tiene el capital dividido en acciones formadas por aportaciones de todos los socios, uno de los cuales al menos responde personalmente de las deudas sociales como socio colectivo. 2.4.8. SOCIEDADES DE BASE MUTUALISTA. Caracteristicas: "Su finalidad es satisfacer determinadas necesidades comunes a todos los socios y no a la obtencién de ganancias repartibles en metdlico. + Existe un control piblico en su constitucién y funcionamiento. = Son sociedades de ca ble, que varia segim la entrada de nuevos socios o su salida sin necesidad de modificar la escritura. A. SOCIEDAD LABORA\ Se crea para facilitar la creacién de empresas por trabajadores y beneficiarse de Ia flexibilidad legislativa de las sociedades anénimas y limitadas. Surge la Sociedad Limitada Laboral y la Sociedad Anénima Laboral. Requisito: al menos la mayoria de su capital pertenezca a los trabajadores ligados con la empresa por un contrato laboral indefinido. El capital dividido en acciones nominativas 0 en participaciones social, suscrita en su totalidad desembolsindose el 25% del capital en las sociedades anénimas laborales y el 100 % en las sociedades limitadas laborales, El capital minimo es 60101.21 curos en las SAL y 3005.06 en las SLL. Ningtin socio puede poner acciones o participaciones que representen mis del tercio del capital para evitar control de la sociedad por uno, excepto si el socio 8 una entidad piiblica que es 49%. Las acciones o participaci * Clase general: no trabajadores. * Clase laboral: reservada a los trabajadores. Si algiin trabajador compra acciones o participaciones de la clase general tiene derecho a exigir la inclusién en la clase laboral. Pueden contratar otros trabajadores pero el ntimero de horas trabajadas no podra superar el 15% del tiempo anual dedicado a la empresa por los socios trabajadores. La transmisién de las acciones o participaciones de la clase laboral esti restringida teniendo los trabajadores fijos no socios y socios trabajadores derecho preferente de adquisicién.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Existe obligacién de constituir un Fondo Especial de Reserva para compensar pérdida u otras reservas con el 10% del beneficio liquido. Los tramites de constitucién son escritura publica inscribiéndose en el Registro de Sociedades Andnimas Laborales del Ministerio de Trabajo y en el Registro Mercantil Los beneficios fiscales que poseen estas sociedades son una bonificacién del 99% durante 5 afios en el ITPAJD. Tributan por el Impuesto sobre sociedades. B, SOCIEDAD COOPERATIVA Sociedad laboral y econémica que permite el acceso a la vida activa de trabajadores, participando en la propiedad de los medios de produccién. Se pueden definir como sociedades que con capital variable y estructura y gestion democratica, asocian en régimen de libre adhesion y baja voluntaria a personas que tienen intereses 0 necesidades socioeconémicas comunes, para cuya satisfaccion, y al servicio de la comunidad, desarrollan actividades empresariales, imputandose los resultados econémicos a los socios, una vez. atendidos los fondos comunitarios, en funcién de actividad cooperativizada que realicen. Caracteristicas: a) Existe un capital fundacional minimo fijado en los Estatutos, totalmente suscrito, b) Pueden existir socios de trabajo y socios colaboradores (aportaciones econdmicas) que perciben un interés pactado no superior al de los socios y no pueden realizar actividades cooperativitas. ©) Libre adhesién y baja de los socios: No puede producirse ningin tipo de discriminacién por motivos religiosos, politicos, raciales, etc., en el acceso a una cooperativa 4) Control demoeritico: los cargos de una cooperativa deben ser elegidos por los socios. Se aplica el principio de igualdad de voto. e) Reparto de excedentes segiin operaciones: Los excedentes que se pudieran producir deben repartirse sin tener en cuenta criterios capitalistas, como la aportacién al capital, realizada por los socios. 1) Promocién de la educacién: Las cooperativas deben tomar medidas para promover la educacién de sus miembros. g) Colaboracién inter cooperativa: Toda cooperativa debe colaborar de forma activa, con otras organizaciones cooperativas locales, nacionales¢ internacionales. h) La responsabilidad de los socios es limitada a las aportaciones realizadas excepto que los estatutos indiquen que es ilimitada, i) La creacién de las sociedades cooperativas parte de la iniciativa de unos promotores, futuros socios, por lo general, convocan una asamblea constituyente donde se fijan los elementos esenciales de la futura sociedad. Posteriormente tiene lugar el proceso de constitucién de la compafiia, en el que destacan el otorgamiento de la escritura publica de constitucién y su inscripcién en el Registro de cooperativas, dependiente de la Administracién Central o de la correspondiente CCAA. 10TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. CLASES DE COOPERATIVAS Segiin Ia naturaleza de los socios, existen dos tipos de: a, De primer grado: minimo cinco socios: de trabajo asociado, de consumidores, de vivienda, de seguros, de ensefianza, educacionales, sanitarias, etc. b, De segundo grado: minimo dos eooperativas. Segiin su objeto = De trabajo asociado: Explotaciones empresariales a cargo de socios trabajadores. = De consumidores y usuarios: Procurar a sus socios bienes y servicios en condiciones dptimas de precio y calidad. = De vivienda: Facilitar a los cooperativistas viviendas o locales. + Agrarias: Suprimir intermediarios de la produccién y comercializacién agricolas, absorbiendo los socios las ganancias de aquéllos. * De explotacién comunitaria de la tierra: explotacién en comin de tierras y ganados. * De servicios: Constituidas por industriales o artistas para obtener de forma ventajosa servicios necesarios para sus actividades. Del mar: Formada por pescadores, armadores, cofradias de pescadores, etc. De transportistas. De seguros: Asegurar a sus cooperativistas. De ensefianza Educacionales Sanitarias. de crédito, ORGANOS SOCIALES DE LAS COOPERATIVAS. = ASAMBLEA GENERAL: Organo soberano. Se forma la voluntad de la sociedad, = CONSEJO RECTOR: Organo de gobierno, gestién y representacién de la cooperativa. Esta formado como minimo por tres miembros, y en cualquier caso, ha de constar de un presidente, un vicepresidente y un secretario. = INTERVENTORES: elegidos por la Asamblea General, Censuran las cuentas anuales. = COMITE DE RECURSOS: Sélo en cooperativas de primer grado. Resuelve reclamaciones presentados por cooperativistas. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS: + Aportaciones obligatorias, desembolsadas al menos en un 25% al suseribirse. La Asamblea general puede acordar nuevas aportaciones obligatorias. + No pueden hacer la competencia. * Obligacién de participar en la actividad empresarial que desarrolla la cooperativa. DERECHOS DE LOS SOCIOS = Percibir un interés por su participacién. uTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS, Elegible por cargos sociales. Participar en la Asamblea General. Derecho a informacién y examen de la contabilidad. No participan directamente en las ganancias, ya que se debe constituir un Fondo de Reserva Obligatoria y un 5% de fondo para la educacién y promocién La transmisién de las participaciones puede ser: * _Inter.-vivos: slo a otros socios de la cooperativa, = Mortis causa: a los herederos. Estas empresas tienen una bonificacién del 50% en el Impuesto sobre sociedades, estén exentas del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Juridicos Documentados y del 95% en tributos locales. 2.4.9 DENOMINACION DE LAS EMPRESAS, Obligatoriamente las empresas tienen una denominacién, que figura en su escritura de constitucién. El Reglamento del Registro Mercantil exige que toda entidad que se inscriba en él tenga una denominacién exclusiva; por ello exige que en el acto de constitucién de la empresa se aporte un certificado negativo de denominacién, emitido por el Registro Mercantil Central, donde se indique que no existe otra compafiia con el mismo nombre. La denominacién de una sociedad puede ser de dos clases: = Subjetiva: en las sociedades hacen referencia al nombre y apellidos de los socios 0 de alguno de ellos, afiadiendo la abreviatura “y Cia”. * Objetiva: Hace referencia a una o varias actividades econémicas 0 ser de fantasia. Formas empresariales y su denominacién Clase de empresa Posible modalidad de] Indicacién de forma social denominacién Sociedad andnima Subjetiva u objetiva SA Sociedad limitada Subjetiva u objetiva SL 0 SRL Sociedad colectiva Subjetiva _ SC Sociedad comanditaria | Subjetiva SenCoSCom simple E Sociedad comanditaria por |Subjetiva u objetiva SComPA acciones & Sociedad cooperativa No puede adoptar nombres |S Coop /S Coop And equivocos en relacién con su ambito, objeto 0 clase Ademis de la denominacién de escritura, pueden adoptar un nombre comercial, que se puede definir como el signo 0 denominacién que sirve para identificar a una persona fisica o juridiea en el ejercicio de su actividad empresarial y que la distingue de otras idénticas o similares. Para utilizar este nombre de forma exclusiva se debe inscribir en el Registro de la Propiedad Industrial. 2TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Desde el punto de vista del mercado, debemos tener en cuenta que la seleccién de un nombre comercial influye de manera decisiva en la imagen exterior de la empresa Mancuso da una serie de consejos sobre las caracteristicas que debe tener un nombre comercial: * Que sea descriptivo de lo que realiza. * Que sea ficil de recordar y de identificar. * Que sca atractivo estética y graficamente, Que no dificulte la futura expansién de la empresa, como pudiera suceder si se liga excesivamente a cuestiones locales.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 2.5 CLASIFICACION SEGUN SU DIMENSIO! INTEGRACION Y PROBLEMATICA DE LAS PYMES. PROCESO DE El criterio de tamaito para clasificar a las empresas es muy incierto y discutido, ya que Ia idea de empresa grande, mediana o pequefia depende del sector. Entre las magnitudes para medir el tamaiio de las empresas se utilizan una serie de variables como: * Cifra de ventas = Recursos propios + Plantilla de trabajadores = Activo empresarial = Produccién al coste de factores = Beneficios = Cash flor Namero de sucursales, ete. Segtin el niimero de trabajares podemos decir: = Empresas grandes: mas de 250 trabajadores. = Medianas: 51a 250 + Pequeitas: de 11 a 50 "= Microempresas: de 1 a 10 trabajadores. 2.5.1 PROCESO DE INTEGRACION Y PROBLEMATICA DE LAS PYMES. La mayoria de nuestras empresas son pequefias y medianas. Caracteristicas « Participa de forma minoritaria en el mercado. No influye en el funcionamiento, * La propiedad del capital pertenece a una persona o grupo reducido. = Carece de control externo. La proximidad del duefio 0 duefios del negocio a los empleados facilita la identificacién del personal con el proyecto de la empresa. Esto supone: + permite conseguir los objetivos empresariales. = Ahorro de costes de supervision y control de trabajadores. = Relaciones personales estrechas que potencia un buen clima de trabajo. Ventajas de las PYMEs: * Flexibilidad y capacidad de superacién ante situaciones de cambio coyuntural = Pueden actuar como auxiliares de las grandes empresas en la produccién industrial o en la distribucién de servicios. * Por su proximidad y relacién directa con el cliente, disfrutan de una posicién privilegiada en los mereados locales. Pueden experimentar con mayor probabilidad de éxito la participacién directa del trabajador en las decisiones. * Se encuentran en mejor posicién para adaptacién de productos y técnicas a las necesidades del cliente,TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. = En épocas de crisis, pueden absorber mejor las cargas estructurales ya que no son demasiado importantes. + Es posible cambiar de actividad en poco espacio de tiempo debido a la flexibilidad de sus pequefias estructuras laborales y de explotacién. = Ausencia de conflictos por el control de la direccion, * Mediante una gestién prudente, disponiendo de buenas referencias y conocimiento directo de sus clientes, se puede lograr un indice bajo de fallidos y de morosidad. Inconvenientes de las PYMEs: * Su pequefia dimensién les impide ofertar buenos precios, ya que no disfrutan de economias de escala. La economia de escala se produce cuando reducen los costes medios las aumentar la produccién ya que los costes fijos se diluyen entre mas productos. + Carecen de potencial financiero suficiente. Depende esencialmente de la financiacién bancaria y de la facilitada por proveedores y suministradores. = No cuentan con personal muy especializado y buenos asesores. * No tienen control sobre el conjunto de proveedores y clientes, perdiendo la posibilidad de imponer condiciones que les permitan disfrutar de una posicién ventajosa. + Pueden perder su autonomia si son adquiridas por grandes empresas, sin que suponga un coste importante, Presente y futuro de las PYMEs Las PYMEs suffen la presién y dura competencia de las grandes compafiias que acttian en mercados abiertos, gozan de economia de escala y tienen un poder financiero fuera del alcance de éstas. Otra limitacién que sufren estas empresas viene dada por las garantias que les exigen la banca y las cajas de ahorro para concederle financiacién, Esto se trata de paliar con las Sociedades de Garantia Reciproca. Para asegurar su supervivencia las PYMEs: * Deben ocuparse de actividades propias de bajas economia de escala. * Potenciar el servicio directo al cliente, * Mejorar la calidad de productos y poser agilidad para adaptarse a cambios detectando con rapide necesidades del mercado. + Deben detectar operaciones de crecimiento teniendo en cuenta que las barreras al comercio internacional son cada vez menores. AGRUPACK ES EMPRESARIALES La conveniencia de concentracién empresarial depende de las ventajas e inconvenientes de la dimensién. Se trata de agrupar empresas de forma que combine la ventaja de las grandes organizaciones con la flexibilidad de la PYME. Las concentraciones empresariales se realizan a través de las variaciones de titularidad del capital, asi podemos distinguir; * FUSION IGUALITARIA: Reunir dos o mas empresas de dimensién similar. * FUSION POR ABSORCION: Una empresa de mayor dimensién adquiere a otra que desaparece.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. + FUSION POR ESCISION: Una sociedad grande que deja de existir se divide en varias pequefias. * PARTICIPACIONES DE CAPITAL, SIN FUSION: Una empresa compra total o parcialmente el capital de otras con el fin de dominarlas, pero la sociedad adquirida no desaparece como persona juridica. Son los grupos de empresas. * HOLDING: Concentracién empresarial que tiene por objeto imponer una direccién unitaria a un grupo de empresas. Suele existir una sociedad matriz que domina a otras filiales. La finalidad es el control sobre las demas. Podemos distinguir: Holding puro cuyo objeto es dominar y holding mixto cuyo objeto es dominar y la sociedad matriz tiene su propio su objeto social. + INTEGRACION HORIZONTAL: Agrupan actividades del mismo estadio de produccién, = INTEGRACION VERTICAL: Agrupan actividades de diferentes estadios de produccién. Cubren distintas fases del proceso de produccién y distribucién. ‘TRUST. * CARTEL: Acuerdo entre empresas independientes para controlar un mercado reduciendo o climinando la competencia. = UNIONES TEMPORALES DE EMPRESAS: Se trata de asociaciones temporales entre empresas independientes para desarrollar o ejecutar una obra o servicio, No tienen personalidad juridica. = AGRUPACIONES DE INTERES ECONOMICO: Se forman por empresas independientes para ejecutar alguna actividad econémica auxiliar de la que desarrollan sus socios. Si tiene personalidad juridica. Las empresas que la forman responden personal y solidariamente de las deudas. 2.6 CLASIFICACION SEGUN TITULARIDAD. = EMPRESAS PUBLICAS: Su capital pertenece en su totalidad al Estado, a las Comunidades auténomas 0 a otros entes piblicos pudiendo adoptar la forma de Sociedad Anénima, Prevalecen en la gestién los criterios politicos sobre los econdmicos, * EMPRESAS PRIVADAS: Su capital pertenece a particulares sean personas individuales 0 sociedades. * EMPRESAS MIXTAS: Parte de su capital pertenece a entidades piiblicas y el resto a particulares 0 empresas privadas. Prevalecen en su gestién los criterios econémicos matizados por los criterios politicos. 2.6.1 PROCESO DE PRIVATIZACION DE EMPRESAS. El intervencionismo del Estado’ Mans Liberalism cman Adam Stith Ta1s- 1883 1723 - 1790 Keynesianismo JM. Keynes 1883-1946 16TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Los objetivos son: = Establecimiento de un marco legal Producir bienes y servicios de uso piiblico Corregir fallos de mercado Estabilizacién de la economia mediante politica fiscal y monetaria, Redistribucién de la renta A partir de los 70 ‘Vuelta al mercado Privatizacién ‘NEOLIBERALISMO Hay un proceso de privatizacién y desregulacién en Espafia: nes, suelo, Desregulacién: Energia, telecomunica Privatizaciones: empleo, sanidad, educaci mn. 2.7 CLASIFICACION SEGUN AMBITO GEOGRAFICO. EMPRESAS MULTINACIONALES. Segtin el ambito geogréfico podemos encontrar: empresas locales, provineiales, regionales, nacionales e internacionales, Empresas multinacionales son compaiias formadas por una empresa matriz que controla a una serie de filiales que operan en distintos paises del mundo. Nota caracteristica de estas es el control de la matriz sobre las filiales como consecuencia de la participacién total o parcial del capital Tienen una direecién centralizada, Actualmente vivimos en una economia globalizada de la que podemos citar las, siguientes caracteristicas: " Creacién de areas de libre comercio, formadas por varios estados entre los cuales ha desaparecido el proteccionismo Este trata de defender produecién interna, para ello se utiliza aranceles, contingentes, etc. = Reduccién de barreras arancelarias y de restriccién en el comercio mundial ‘mediante acuerdos intemacionales. = Desarrollo de comunicaciones donde destacan las nuevas tecnologias informatica Mundializacién de mercados financieros: las grandes instituciones invierten con libertad en cualquier lugar del mundo para aumentar su rentabilidad. 2.7.1 FACTORES DE DESARROLLO MULTINACIONAL; LOCALIZACION ¥ TRANSNACIONALIDAD. * Conquista de nuevos mercados: introducirse en mereados en los que no estaban presentes. = Superar barreras proteccionistas: todavia perduran mercados protegidos a los que resulta dificil acceder. Para evitar este tipo de barreras, muchas empresas deciden instalar filiales en dichos mercados, para producir directamente en ellos.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. * Aprovechar ventajas competitivas: algunas empresas deciden situar parte de sus actividades en el extranjero para aprovechar los bajos costes de otros paises, su escasa proteccién social 0 medioambiental. Se benefician de materias primas existentes e impuestos. = Transferencia de tecnologia 0 de productos en declive: Determinadas empresas productoras de tecnologia que requieren grandes inversiones alargan su vida comercial utilizando dicha tecnologia en paises con menor nivel de desarrollo. 2.7.2 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE EMPRESAS MULTINACIONALES. Desde el punto de vista de la conexién orginica entre los distintos centros de una ‘multinacional se puede arbitrar diferentes sistemas: = Apertura de sucursales dependientes de la central situada en el pais de origen, = Creacién de empresas filiales cuyo capital pertenece completamente a la sociedad matriz. = Creacién de compaitias filiales asociadas con empresas nacionales del Estado destinatario de las inversiones (joint ventures). Se asocian con empresas locales; esto puede hacerse mediante adquisicién por parte de una multinacional de un porcentaje significativo del capital de la compaiia local, Las empresas multinacionales pueden organizarse con un tinico centro mundial o mediante centros regionales. 2.7.3 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EMPRESAS MULTINACIONALES, La inversién de empresas transnacionales en diversos paises es con frecuencia muy positiva = Ayuda a la creacién de riqueza. = Creacién de puestos de trabajo. = Desarrolla una cultura empresarial y un clima de negocios que favorece el nacimiento de otras No obstante existen abusos que perjudican la ecologia y la sociedad. Dos abusos que se dan con frecuencia son: = Instalacién de plantas industriales en paises poco exigentes que dafian el medio ambiente. = Deslocalizacién, consistente en llevar la empresa aunque tenga beneficios a otro pais con el fin de rebajar coste.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 2.8 FISCALIDAD EMPRESARIAL 1 CONCEPTO DE DERECHO FISCAL. EI Derecho fiscal surge por Ia necesidad del Estado de obtener ingresos para cubrir los gastos piblicos, que se recogen de forma detallada en el presupuesto del Estado. Presupuesto General del Estado es una relacién detallada para un periodo de tiempo determinado, que generalmente coincide con un aio, de los gatos previstos de Jos ingresos estimados por el Estado en su actividad econdmica financiera, El gobierno presenta el proyecto de ley y las Cortes Generales Io revisan, enmiendan y aprueban, Pueden darse tres situaciones: + Déficit presupuestario (DP): Ingresos < Gastos. + Superavit presupuestario: Ingresos > Gastos * Equilibrio presupuestario: I=G 2.8.2 LOS INGRESOS DEL ESTADO Ingresos extratributarios = Ingresos patrimoniales: © Bienes de dominio piblico: de uso pablico, calles, mercadillos, © Bienes patrimoniales (Uso restringido) * Ordinarios * Extraordinarios * Ingresos monopolisticos: de monopolios. Ingresos tributario: + Tasas: tributo pagado a cambio de un servicio publico. * Contribuciones especiales: tributo que grava el beneficio obtenido por los Particulares como consecuencia de la realizacién de obras puiblicas o ampliacién de servicios piblicos. = Impuestos: Tributos que se exigen a los ciudadanos sin contraprestacién directa y atendiendo a la capacidad de pago del contribuyente y se encuentra en la situacién prevista por la ley que regula cada impuesto. LOS IMPUESTO: Elementos basicos de todo impuesto son: * Hecho imponible: lo que tiene que ocurrir para estar sujeto al impuesto. * Base imponible: Valoracién en dinero del hecho imponible. Los métodos para calcularla son estimacién directa, objetiva singular e indirecta. * Base liquidable: base imponible menos las dedueciones que permite la ley. * Tipo impositivo: porcentaje que se aplica a la base liquidable. Podemos hablar de tipo impositivo proporcional, progresivo y regresivo * Cuota tributaria: tipo impositivo por la base liquidable. * Deuda tributaria; Cuotas tributarias + deducciones, bonificaciones o recargos.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Contribuyente: Persona fisica 0 juridica sobre la que recae el impuesto. Sujeto pasivo: Persona fisica o juridica que queda obligada a cumplir las prestaciones tributarias. 2.8.4 CLASES DE IMPUESTOS IMPUESTOS DIRECTOS Recaen directamente sobre las personas o sobre las empresas, ya sea porque se ha obtenido un beneficio o por el uso de un bien que poseia. Gravan la renta del contribuyente por el solo hecho de tenerla. = Impuesto sobre el patrimonio: Pagan las personas que poseen bienes que superan un valor determinado. = Impuesto sobre la renta de las personas fisicas: recae sobre personas que han obtenido rentas _procedentes de trabajo, capital u otra fuente de ingresos. = Impuesto sobre sociedades: Pagan las sociedades por el beneficio que obtienen. = Impuesto sobre actividades econdmicas: Pagan todas las personas que gjetcen actividades empresariales, profesionales o artisticas. IMPUESTOS INDIRECTOS Gravan la renta del contribuyente cuando se manifiesta a través del consumo. + Impuesto sobre transmisiones patrimoniales: Pagan los particulares que compran algin bien a otros particulares. = Impuesto sobre el valor afiadido: porcentaje por el consumo de bienes 1%, 16%, 4% + Impuestos especiales: sobre el alcohol, de hidrocarburos, sobre las labores del tabaco, 2.8.5 IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS Tributo de cardeter personal y directo que grava la renta de las personas fisicas de acuerdo con sus circunstancias personales. Esta dividido en: = Rendimientos de trabajo. Rendimientos de capital inmobiliario. Rendimientos de capital mobiliario. Rendimiento de actividades. Aumentos y disminuciones de patrimonio, 2.8.6 IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Tributo de caracter directo y personal y grava la renta de sociedades y otras entidades juridicas. Base imponible = Renta= Rendimiento (I- G) + Incrementos de patrimonio — disminuciones de patrimonio. 20TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Tipo impositivo: 35% para las PYMES 30% por la parte de la base imponible que legue hasta 90151.82 € y el 35% por la diferencia. Cuota resultante= tipo impositivo * base imponible. Periodo impositivo: 12 meses. 2.8.7 IMPUESTO SOBRE ACTIVIDADES ECONOMICAS. Impuesto municipal. Tributo directo y de cardcter real por el hecho de tener una actividad. 2.8.8. IMPUESTO SOBRE EL VALOR ANADIDO. Tributo de naturaleza indirecta que recae sobre el consumo y grava las siguientes operaciones: = Entrega de bienes y prestaciones de servicios efectuados por empresa y profesionales. * Adquisiciones intracomunitarias de bienes. + Importaciones de bienes. Estén exentas la sanidad, enseflanza y salarios, IVA repercutido — IVA soportado = IVA a ingresar o devolver. Los tipos impositivos son distintos segiin se trate de un articulo u otro. Actualmente hay tres tipos: = Tipo superreducido del 4%: se aplica a articulos de primera necesidad, como las verduras, la leche, el pan, la fruta, "Tipo reducido del 7%: se aplica a alimentos en general, transporte de viajeros, viviendas... = Tipo general 16%: se aplica al resto de bienes y servicios. RESUMEN FORMAS JURIDICAS aTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. EZ Sociedad Civil Fe Comunidade bienesTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Sociedad Colectiva ‘Socieded en que todas ins sodas en nombre colectivay Baja une | 207 socie| constituyn un petrimoniocoman y pesiguen un fin | comunes peregeners gensrcias 9 repartir _- Lesaciedad girs oajae/rombre de todos ode unads lossocios ang endo “ycompanis” oe BP icc ST] ‘Sacieded mercanti de tipo cepitaliste donde sicepitalscciel ene vidio snpartiopaciones iguates, acumuebiese indivisibies, quenopocsn : fitutos negocisoiss ni denominarse secionss: + Nose estabiece nimero maxima ni minimode sacios Pusdenconstt fuirsecon ununico socio. + Canite/ minima 3.00508 euros suscritay totalmente desemoaiseda -Bseriture publics. mite Adercentil. HTP al tipo Impesitiva det 1%. ensel y abtencion dei Cir fmodela das 0 037) 2BTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 24TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Sociedad comanditaria simple | - Dasa mas socios. on z + Lesocisded girebsjo einombre de toms 0 de unode las sacios ene dendo ‘ycompania? Bs : Los socioscolectivos responden ilimitedemente de lesdeudes| tonenie sociedad i a _- Los sacioscomenditsrias rempanden iimitedemente con suseporte- ie ‘Sociedad Comanditaria por actiones [Es une sociedad intermedia entre lp Soaeded Comanditensy is Soci | ced Ananims. Se citsrencis de issacieded comenditare en que suTEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. Sociedad Anonima Laboral Sociedad Andaima en la que al menose! 50,01 % del capital social per tenece a los trebajadores, que prestan su servicio én lle de formaretri- butiva, personal, directa, por tiempo indefinide y a jornada completa. Minimo 3socias. Capital dividido en acciones nominativas. ~ Capital minimo 60.101, 12 euros, suscrito totalmente ydesembolsado almenosen un 25% del valor nominal decade accidn. - Lasacciones pueden ser declase laboral o general. - Limite por socio dé 1/3 dei capital social. + Obligaci6n de construir un fondo especial de reser va (10% del benef. co liquide de cada ejerccio). + Exritura publica + Inscripcion en el Registro Mercantil y registra administrativo desocie- dades laborales. = Declaraciéncensal yobtencion del CIF (modelo 036 6037). Sociedad de responsabilidad limitada donde lama yorta del capital sociél es propiedad de los trabajadores, que prestan su servicio en ella de forma retributiva, personal, directa, por tiempo indefinido y a fore nade completa, + Minimo 3 socios + Capital dividido en acciones nominativas. Capital minimo 3.005,06 euros, totalmente suscritoy desembolsado, almenos €!51% en poder delos trabajadores - Las acclones puedenser declase labora! ogeneral. Limite por socio 1/3 del capital social. + Obligacion de construir un fondo especial de reserva (10% del benef- cig liguide de cada elrcicio). Fscritura publica, Inscripcién enel Registro Mercantll y registro administrative dé socie- dades laborales. - Declaracioncensal y obtencién de! CIF (modelo 036 6037).TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. TRAMITES NECESARIOS PARA LA CONSTITUCION EMPRESAS Certificacion acreditativa de que e! nombre, nombre etegido no coincide conotro exstente (Otergamientodesscritural | f Los socios undedores proceden ala plc, mre de le escritira de constitucion de la Impuastosobre Tansmision ff Impuesto que gave laconsttuconde ‘nes Patimonslesy Actos od (1% Sobre el capital Juidices Doamertados, (ChdigodeldentifeacionFis- |) dertificac ondela socedada actos al fscales, TTRAMITES EN HACIENDA TTRAMITES EN HACIENDA, eclaracion Cereal (rapreso)) | Osclaracion censal de comienaa modifh 0360037). caciono.cese de actividad, bros de Hacienda: [bros donde se refielnies aifeertes cperecones mercentes. fee sh TRANITES EN LA SEGURIDAD SOCIAL Tseipeéndelemprsaen Jf fs obligatore par iodo empessroque aSeguidad Socal vaya efeciuar contratacones. como paso previoal inicio de sus actvidades, ae ‘oe Comuniescloneperturedel ff Empreses que procedanalaap=tuade cantrode trabajo. uncentrode vabajo ‘TRAMITESEN EL AYUNTAMIENTO. Leencis municipal necesars para afec- tua cualquier tipo ce obras en slasta. ‘biedmianto comercial Ucencia deacividedeselns. ff Ucerce mune palqueacedita ade. telaciones (aperture). Ccuscign dela instelacionese & norms. tha urbenistica vigerte. 27TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. PREGUNTAS DE RESPUESTA CORTA TEMA 2 1. Clasificacién de as empresas en funcién de su actividad 2. La sociedad limitada: concepto, caracteristicas, constitucién. 3. Caracteristicas de la sociedad de responsabilidad limitada. 4, Defina qué es una sociedad anénima ¢ indique cuatro caracteristicas. 5. Laaccién y los derechos sociales del accionista en las sociedades anénimas. 6. El capital social en las sociedades anénimas. Las acciones. 7. Define los siguientes conceptos sobre las acciones de una sociedad anénima: valor nominal y valor efectivo. 8, Comentar brevemente como esta consti anénimas. 9. Exponga y comente tres caracteristicas de las sociedades anénimas y de las sociedades cooperativas, compardndolas. 10, Define los siguientes concepios sobre las acciones: valor efectivo y precio de emisién 11, Enuncie y comente tres caracteristicas de las Sociedades Andnimas y de las Sociedades Limitadas, comparandolas, 12, Rasgos que definen al empresario individual. 13, Clases de cooperativas. 14, La cooperativa: caracteristicas difereneiadoras con respecto a otro tipo de entidades. 15. Principales caracteristicas de la Sociedad Cooperativa. 16. Clasifique las empresas en funcién de su tamafio o dimensién. 17. Caracteristicas de la sociedad anénima laboral. 18, Diferencias entre los socios coleetivos y comanditarios en las sociedades comanditarias. 19, ,Cual es la funcién del derecho de suscripeién? jido el capital social en las sociedades SELECTIVIDAD TEST TEMA 2 1. El derecho de suscripeién preferente en las ampliaciones de capital: a) Es intransmisible, slo puede ejercitarlo el antiguo accionista, no puede venderse. b) Se puede realizar compra-ventas del mismo. c) Esta prohibido por la legislacién vigente. 2. A pesar de no existir definicién exacta y concreta de la dimensién de la empresa, basdndose en el ntimero de trabajadores, parece generalizado entender por empresa pequefia a la que: a) Tiene menos de 150 trabajadores. b) Tiene menos de 250 trabajadores. ©) Tiene menos de 50 trabajadores. 3. Enuna clasificacién de las empresas atendiendo a su actividad, podemos calificar de terciarias 0 del sector terciario: a) A las de fabricacién de productos de alta teenologi b) A las agricolas y ganaderas. ©) Alas de servicios. 4, Se dice que una accién eotiza a la par cuando: 28ML 12, 13, TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. a) Su precio de venta es igual que el precio por el que se compré. b) Cuando su valor coincide con el valor nominal. ©) Cuando su valor es distinto del valor nominal, Las empresas cuya actividad es la construecién pertenecen al sector: a) Primario. b) Secundario, ©) Terciario. Con relacién a las sociedades de responsabilidad limitada (S.L.): a) Pueden constituirse con uno 0 mas socios. b) Los socios pueden responder personalmente de las deudas sociales. ©) El capital maximo aportado es de 500000 ptas. En las acciones emitidas a la par: a) El valor de emisién coincide con su valor de mercado. b) El valor de emisién coincide con su valor tedrico. ©) El valor de emisién coincide con su valor nominal. Una absorcién, es un procedimiento que: a) Vaa ser una forma de autoenriquecimiento, b) Esun crecimiento externo. ©) Es una fusién de las empresas del grupo. Una sociedad andnima laboral: a) Puede tener ademas de socios trabajadores, socios no trabajadores. b) No tiene porqué tener una actividad mercantil ©) Es suficiente con que el 25% de las acciones pertenezcan a trabajadores fijos. En la constitucién de una sociedad andnima: a) Las aportaciones tienen que ser necesariamente en dinero. b) Hay que desembolsar totalmente el capital, ©) Hay que inscribirla en el Registro mercantil El empresario individual o comerciante se define en el Cédigo de Comercio como: a) Los que teniendo capacidad legal para ejercer el comercio se dedican habitualmente a él. b) Las personas que teniendo la capacidad legal se dediquen en algiin momento al gjercicio del comercio. ©) Todas las personas fisicas que re ‘en una actividad mercantil. La responsabilidad limitada ante terceros se da en: a) el empresario individual b) Una sociedad colectiva. ©) Una sociedad anénima laboral. + iCual de los siguientes criterios serfan vilidos para clasificar las empresas por su tamafio? a) El volumen de ventas y el nimero de trabajadores, b) Elniimero de clientes y proveedores.14. 15. 16, 17. 18. 19. 20. a1. TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. ©) Eltamaiio de la superficie sobre las que se encuentran sus instalaciones. {En qué sector se podria incluir la actividad formativa desarrollada por un colegio de educacién primaria? a) Primario. b) Secundario. ©) Terciario. El trust es una; a) Organizacién horizontal de varios comercios. b) Organizacién vertical de varias empresas. c) Una empresa matriz que participa en el resto. Las sociedades capitalistas pueden ser: a) Limitadas y anénimas. b) Colectivas y comanditarias. c) Anénimas laborales y cooperativas. Cémo se denomina el érgano de gestién, gobierno y representacién de una cooperativa a) Asamblea General. b) Consejo Rector. ©) Consejo Auditor. Sefiale la respuesta correcta: a) El capital de una S.L. esti dividido en acciones y no podré ser inferior a 500.000 plas. b) En la S.A el capital no podra ser inferior a 10 millones y las aportaciones sélo podran hacerse en dinero. ) Ninguna de las afirmaciones anteriores es correcta. Las cooperativas: a) Son sociedades sin énimo de luero. }) Sus socios no tienen por qué tener intereses 0 necesidades socioeconémicas comunes. ©) Son sociedades con cariicter mercant En la sociedad anénima: )_ Los socios responden ilimitadamente de los compromisos de la sociedad. b) El objeto social es la explotacién de una actividad mereantil. ©) El capital esti dividido en acciones e integrado por las aportaciones de los socios, los cuales no responden personalmente de las deudas sociales. La sociedad comanditaria simple: a) Esuna combinacion de sociedad personalista y capitalista b) Es.una sociedad donde todos los socios tienen limitada su responsabilidad. ¢) Ninguna de las anteriores. _ Se llama prima de emisién de acciones a: a) La diferencia entre el valor nominal y el valor de conversi6n. b) La diferencia entre el precio de reembolso y el valor nominal. 3023. 24, 253 26. 21. 28, 29, 30. TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. c) La diferencia entre el precio de emisién y el valor nominal. En una sociedad anénima: a) Los socios comanditarios responden subsidiariamente a las deudas de la sociedad. b) La responsabilidad es limitada. ¢) Los socios responden personalmente de las deudas de la sociedad, La fusi6n se produce cuando: a) Una empresa compra o adquiere a otra integrndola en su estructura, perdiendo Ja empresa vendida su personalidad juridica y permaneciendo la personalidad de Ja que compra. b) Tres empresas utilizan la misma flota de transporte en la venta de sus productos al exterior. ©) Dos empresas se unen perdiendo sus personalidades juridicas y aparece otra ‘mayor con personalidad juridica diferente. Una caracteristica de las cooperativas es: a) Ser una empresa de interés social b) Que se puede fundar con dos socio: ©) Que su capital esté dividido en a nes. La sociedad comanditaria simple: a) Es una combinacién de sociedad personalista y capitalista, al tener socios colectivos y comanditarios. b) Es una sociedad donde todos los socios tienen limitada su responsabilidad. ©) Ninguna de las anteriores. Las acciones se dividen atendiendo a su titularidad en: a) Nominativas y al portador. b) Ordinarias y privilegiadas. ©) En titulos y en anotaciones en cuenta, Una sociedad mercantil cuyo capital, dividido en acciones, esta integrado por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales; ésta es la definicién de: a) Las sociedades de responsabilidad limitada. b) Las sociedades anénimas. ©) Las sociedades cooperativas. En la Sociedad Colectiva existen los siguientes tipos de socios: a) Colectivos ¢ industriales. b) Sélo colectivos. ©) Sélo industriales, En una clasificacién de las empresas atendiendo a su actividad, podemos calificar de terciarias o del sector terciario: a) A las de fabricacién de productos de alta tecnologia. b) A las agricolas y ganaderas. ©) Alas de serv 3131 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. - El derecho preferente de suscripeién de acciones se justifica: a) Por la pérdida de valor que experimentan las acciones de una sociedad como consecuencia de una ampliacién de capital. b) Por la necesidad de garantizar la personalidad de los socios impidiendo la entrada de nuevos socios que pudieran no ser bien vistos por los antiguos. ©) Porque garantiza a la sociedad que amplia capital un mayor ingreso por la venta de las nuevas acciones. una sociedad anénima es: El capital minimo necesario para constitu a) 10 millones de pesetas. b) 500.000 pesetas. ©) No se exige un capital minimo. {Cémo se toman las decisiones en una Sociedad Anénima?: a) Por votacién de los socios. Cada socio tiene un voto. b) Por votacién de los socios. Cada socio tiene votos en fimcién del nimero de acciones. ©) Por votacién de los socios. Cada socio tiene un voto por cada obligacién. En las sociedades anénimas, los socios participan en la asamblea votando: a) En funcién de la antigiiedad como tales. b) En funcién del capital aportado. ¢) En funcién del nimero de obligaciones. La certificacién negativa de denominacién de una sociedad anénima la expide: a) Los auditores de cuentas. b) El consejo regulador de la denominacién de origen. c) El Registro Mercantil Central. El valor que se otorga a cada accién en sus respectivo titulo 0 anotacién en cuenta es: a) El valor teérico. b) El valor efectivo. ©) El valor nominal. La actividad de extraccién de minerales realizada por una empresa se considera como: a) Primaria. b) Secundaria, cc) Terciaria. En el momento de constituir una sociedad anénima el capital social eseriturado: a) Ha de estar totalmente suscrito y totalmente desembolsado, b) Puede estar parcialmente suscrito y parcialmente desembolsado. ©) Ha de estar totalmente suscrito pero puede estar parcialmente desembolsado. En una Sociedad Anénima, ;a qué es igual el Capital Social? a) Alnumero de acciones por el valor nominal de cada accién. b) Al niimero de obligaciones por el valor nominal de cada obligacién. c) Al mimero de acciones por el valor de mercado de cada accién. 32TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 40. En las acciones emitidas a la ps a) El valor de emisidn coincide con su valor de mercado. b) El valor de emisidn coincide con su valor tedrico. ©) El valor de emisién coincide con su valor nominal. 41. El capital minimo necesario para con: a) 10 millones de pesetas. b) 500,000 pesetas. c) Nose exige un capital mi 42.En una sociedad de responsabilidad timitada, el capital estaré dividido en participaciones que se caracterizan por ser: a) Iguales, acumulables e indivisibles. b) Iguales, acumulables y divisibles. ©) Desiguales, acumulables e in bles. 43. Las PYMES (pequefias y medianas empresas) se suelen denominar asi atendiendo a: a) El tipo de productos que se obtienen, b) La superficie ocupada por sus instalaciones. ¢) El niimero de empleados, activo neto, volumen de ventas. 44. De las siguientes magnitudes {cual no se utiliza para evaluar la dimensién de una ‘empresa?: a) Ciffa de ventas. b) La liquidez. ©) Cash flow. 45. En una Sociedad de Responsabilidad Limitada, el érgano de decisién de los asuntos mas importantes es: a) La Junta General de Accionistas. b) Administradores. ©) Junta General de Socios. 46. Son caracteristicas de la sociedad anénima: a) Ser una combinacién de sociedad personalista y capitalista b) No tener personalidad juridica. ©) Su capital, dividido en acciones, esti integrado por las aportaciones de los socios. 47. Las sociedades de responsabilidad limitada.... a) Deben poseer un capital méximo de 500000 ptas. b) Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. ©) Posen un capital dividido en acciones. 48. Las sociedades andnimas se pueden fundar: a) De forma simultinea, b) De forma sucesiva. ¢) De ambas maneras. 33TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 49. El valor tedrico de una accién es: a) La relacién por cociente entre el patrimonio neto y el nimero de acciones emitidas, b) Larelacién por cociente entre el activo y el néimero de acciones emitidas. c) No es ninguna relacién por cociente. 50. La fusién por absorcién supone: 2) Que una empresa absorbe a otra que desaparece. b) Que ambas empresas desaparecen y aparece una nueva. ) No desaparece ninguna de las dos y aparece otra nueva. 51. ,Qué se entiende por la venta de acciones a la par! a) Que el precio de venta es mayor que el valor nominal. b) Que el precio de venta es menor que el valor nominal. ©) Que el precio de venta es igual al valor nominal. 52. Sociedad cooperativa es aquella en que: a) Los votos son funcién del capital social. b) Los beneficios se reparten entre los socios en funcién de su participacién en la actividad. ©). Se reparten los bene! jos en funcién del capital social. 53. La prima de emisién de acciones: a) Es la diferencia entre el valor nominal de una accién y el precio de emision cuando es a la par. b) Es la diferencia entre el valor nominal de una accién y el precio de emisién cuando es sobre la par. ©) Es otra forma de denominar al valor nominal de las acciones. 34, En una sociedad Colectiva: a) Los socios responden sélo con el capital aportado. b) Todos los socios responden de forma personal, solidaria e ilimitada. ©) Algunos socios responden de forma ilimitada. 55. Se encargan de la revisién de las cuentas anuales y del informe de gestién de las sociedades anénimas: a) Los socios administradores. b) La Junta General de Accionistas. ©) Los Auditores. 56. Una empresa cuya ai a) Primario. b) Secundario. ©) Terciario. ividad es la reparacién de vehiculos, pertenecen al sector: 57. La ampliacién de capital a la par consiste en: a) Emitir las acciones a la vez que las obligaciones. b) Emitir las nuevas acciones a un precio igual al valor de mercado. ©) Emitir las nuevas acciones a un precio igual al valor nominal. 58. Una Sociedad Anénima Laboral: 34TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 2) No tienen porqué tener una actividad mercantil. b) Es suficiente con que el 25% de las acciones pertenezean a trabajadores fijos. ©) Puede tener ademas de socios trabajadores, socios no trabajadores. 59. Cuando el valor nominal de Ia accién esta por encima de su valor efectivo, decimos que: a) la cotizacién esta bajo la par. b) La cotizacién esta a la par. ©) La cotizacién esta sobre la par. 60. {Qué quiere decir que las sociedades cooperativas son entidades de capital variable? a) Quea lo largo de un ejercicio econémico hay que variar el dinero de caja. b) Que su capital se modifica con la entrada o salida de socios, ©) Que se puede endeudar en relacién con el ntimero de socios, 61. En la sociedad limitada: a) Los socios responden de las deudas sociales con su patrimonio personal hasta un cierto limite, b) El capital no podra ser inferior a un millén de pesetas, ©) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta 62. {Qué es la Bolsa?: a) Es el lugar donde se subastan los productos horticolas. b) Es el lugar donde se contratan los préstamos a largo plazo. ©) Esel lugar donde se compran y venden las acciones. 63. En la Sociedad Anénima el capital social esta dividido en: a) Acciones, b) Obligaciones. ©) Participaciones iguales para cada socio. 64. Las Sociedades de responsabilidad limitada se caracteriza porque: a) Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. b) Posen un capital dividido en acciones. ©) Debe poseer un capital maximo de 500,000 ptas. 65. En una SL. las participaciones: #) Tienen que estas suscritas como minimo en un 25%, b) Tienen que estar totalmente suscritas y desembolsad ©) Tienen que estar totalmente suscritas y desembolsadas en un minimo del 25%, 66. De las siguientes magnitudes {cual no se utiliza para evaluar la dimensién de la empresa? a) La cifra de ventas. b) El endeudamiento. c) Elactivo. 67. {Qué es un holding? a) Es una asociacién de cooperativas de primer grado. b) Es la unién de empresas con objeto de constituir un grupo financiero. 35TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. ©) Esun grupo de empresas que tienen la misma actividad. 68. Una sociedad tienen 2500 acciones de 1000 ptas nominales cada una que cotizan al 10% {Cual es el valor efectivo de cada una? a) 1150 b) 1200 c) 1100 69. En las sociedades de responsabi a) Bancarias solamente. }b) Hasta un importe igual al valor de su participacién en la sociedad. ©) Con todo su patrimonio embargable. lad ilimitada, los socios responden de las deudas 70. Una de las caracteristicas de la Sociedad Limitada supone: a) Su capital debe ser igual o superior a 500000 ptas. b) Suntimero minimo de socios debe ser como minimo de 10. ©) Suniimero de socios debe ser menor de 50 ©) Participaciones. 72. El empresario individual: a) Debe ejercer de forma ocasional. b) Puede ser cualquier persona juridica. ©) Debe poseer la capacidad legal necesaria. 73. El derecho preferente de suscripcién tiene su origen en: a) El efecto dilucién de las acciones antiguas. b) La prima de emisién de las acciones nuevas. ©) El valor nominal de las acciones antiguas y nuevas. 74, Una empresa minera pertenece al sector: a) Primario. b) Secundario. ©) Terciario. 75. ,Qué es una empresa piiblica? a) Aquella cuyo capital pertenece al Estado. ) Aquella en las que puede entrar cualquier persona. ©) Aquella que reciben su capital de muchas personas. 76. Teniendo en cuenta el nimero de trabajadores una empresa con 150 empleados es: a) Pequefta. b) Mediana. ©) Grande. 77. Las PYMES son: a) Las unidades de cuentas que se aplican en la contabilidad de las empresas. 36TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. b) Mas del 90% de las empresas espafiolas, de gran importancia social y econémica. c) Empresas que emplean mas de 250 trabajadores y menos de 500 trabajadores. 78, Para ejercer el comercio, el empresario individual: a) Tiene que poder ejercer sus derechos civiles. b) Tiene que tener capacidad legal para ejercer el comercio. ¢) Tiene que ser capaz de administrar una empresa, 79. {Qué son las acciones en las sociedades anénimas' a) Las obras que se realizan a lo largo del afio. b) Representan las decisiones que toma el equipo directivo. ¢) Son las partes alicuotas en que se divide el capital. 80. {Qué es una empresa terciaria? a) Una que no es importante, b) Una que fabriea accesorios. ©) Una que ofrece y presta servicios. 81. El proteccionismo pretende: a) Proteger los productos nacionales frente a los extranjeros. b) Hacer competitivos los productos de nuestro pais frente a los extranjeros. ©) No tiene ninguna finalidad como politica econémica, 82. El concepto de Mercado Unico se corresponde con: a) Los mercados que trabajan exclusivamente en EUROS. b) Un rea econémica en la que hay libre circulacién de mercanefas, servicios, capitales y personas. ©) Un mercado donde el precio de un bien es igual en cualquier punto del mismo. 83. La responsabilidad es limitada en: a) La sociedad colectiva (y no lo es en la anénima). b) La sociedad anénima (y no lo es en la colectiva). ¢) Los dos tipos de sociedades anteriores, 84. Una sociedad tiene 3000 acciones de 12 euros nominales cada una, que cotizan al 120% {Cul es el valor efectivo de cada una? a) 9.6 b) 12 ©) 14.40 85. Escritura publica © inscripcién en el Registro mercantil, son requisitos para constituir: a) Sélo S.A b) Empresas individuales. ©) Sociedades mercantiles. 86. En la Sociedad Limitada: a) El capital minimo de constitucién es de 60101.21 euros. b) El capital esté dividido en participaciones. 37TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. ©) El capital esta dividido en acciones. 87. Las acciones de una S.A pueden ser: a) Sélo nominativas. b) Sélo al portador. ©) Puede haber nominativas y al portador. 88, La dimensién de una empresa es: a) El tamaiio fisico 0 espacio que ocupan las explotaciones, b) La capacidad de produccién de las explotaciones. ©) La tasa maxima de produccién en condiciones extraordinariamente favorables 89. Si se constituye una S.A con un capital social inicial suscrito de 120000 euros, los socios fundadores tienen la obligacién de desembolsar, como minimo en el momento de la constitucién: ) 30000 euros. b) 30000 euros. ©) La totalidad det capital suscrito: 120000 euros. 90. ; Cuil de los siguientes tipos de sociedades es personalista? a) Una S.A b) Una Sociedad Comanditaria, ©) Una Sociedad limitada. 91. Las acciones son: a) Fracciones del capital de una S.A b) Fracciones de un derecho de suscripcién preferente, ©) Fracciones de un empréstito. 92. Teniendo en cuenta el ntimero de trabajadores, una empresa con 450 empleados es: a) Pequefia b) Mediana. ©) Grande. 93. Entendemos por necesidad: a) La tinica motivacién que no se traduce inmediatamente en un esfuerzo. b) El sentimiento de carencia de algo con la necesidad imperiosa de satisfacerlo. c)_ Una adopcién de determinados comportamientos de demanda. 94, Una patente: a) Concede un derecho de explotacién exclusiva a quien haya realizado un nuevo invento susceptible de aplicacién industrial. b) Son invenciones que consisten en dar a un objeto alguna ventaja apreciable para su uso. ©) Esuna caracteristiea de un producto. impuesto del valor aiiadido lo paga: a) La empresa que afiade valor a las materias primas. b) Laempresa que acaba el proceso de afiadir valor al producto. ©) Elconsumidor final. 38TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 96. El concepto de equilibrio presupuestario supone que: a) b) ©) Los ingresos son mayores que los gastos Los ingresos son menores que los gastos. Los ingresos son iguales que los gastos. 97. El impuesto sobre el valor aftadido es: a) b) °) Un impuesto directo. Un impuesto indirecto, Un impuesto real o de producto, 98. La redistribucién de la renta es: a) b) °) 99. La progresi 103. a) b) una medida eficaz para superar las desigualdades sociales. Una politica de subdesarrollo econémico. Un sistema econémico propio de paises capitalistas lad fiscal propugna: La redistribucién de la renta. El que todo cl mundo pague los mismos impuestos. Que nadie pague ninguna clase de impuestos. ELIVA es: Un tributo. Una tasa. Una contribucién. Se considera empresa del sector secundario: La explotacién forestal La fabricacién de harina de trigo. La distribucién de pan. Las empresas multinacionales se caracterizan por que: Son grandes empresas que operan en los mercados de varios paises. Son grandes monopolios de ventas de bienes protegidos por el estado de un pais. Son organizaciones que facilitan el desarrollo de las regiones atrasadas en donde se instalan, Las PYMES son: Son empresas que se dedican a dar asesoramiento fiscal y contable a las empresas. Las empresas mayoritarias en la economia espafiola, Ilegando al 90% de las empresas espafiolas, con una gran importancia social y econémica al generar el mayor niimero de empleo del pais, Empresas que emplean més de 250 trabajadores y menos de 500 trabajadores. Una PYME es un tipo de empresa que: se caracteriza por su importante volumen de capital y por su solidez financiera en el mercado. ‘Normalmente sera una empresa filial de una multinacional. Se denomina empresa pequefia y mediana.TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 105. La accién: 108. Para la cor 113 a) No es una contrapartida que el socio recibe por su aportacién a la sociedad anénima. b) Es una de las partes elementales en que se divide el capital de una SA. ) S6lo pueden ser nominativas y aportan una serie de derechos a los propietarios. 106. Una caracteristica de las cooperativas es: a). ser una empresa de interés social. b) Que se puede fundar con dos socios. ¢) Que su capital esté dividido en acciones. 107. Una sociedad mercantil cuyo capital, dividido en acciones, esté integrado por las aportaciones de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales; ésta es la definicién de: a) Sociedades de responsabilidad limitada b) Sociedades anénimas. ©) Sociedades cooperativas. itucién de una SA y una SL se requiere: a) Escritura publica e inscripcién en el RM b) Solo escritura piblica. ©) Sélo inscripeién en el RM. 109. Las empresas adoptan distintas modalidades juridicas, entre ellas se encuentran las sociedades personalistas como la: a) Colectiva, comanditaria simple y comanditaria por acciones. b) Cooperativa y sociedad anénima labora. ©) Anénima y limitada. 110. Ladimensién de una empresa es: a) Elespacio ocupado por sus instalaciones. b) La distancia a los mercados a los que sumi ©) Lacapacidad de produccién de sus instalaciones. 111. Unholding es: a) Una asociacién e cooperativas. b) Una forma de concentracién empresarial. ©) Un sistema de financiacién empresarial, 112. En los impuestos, la base imponible es: a) El hecho imponible. b) La base liquidable menos las deducciones. ©) Ninguna de las anteriores. 3. El consejo de administracién de las sociedades anénimas.... a) Se encarga de la administracién, gestién y representacién de la sociedad. b) Es el érgano de expresién de la voluntad colectiva, que funciona tomando acuerdos por mayoria. ©) Esl érgano encargado de revisar las cuentas anuales y el informe de gestién. 114, El derecho preferente de suscripcién de acciones se justifica por: a) La pérdida de valor que experimentan las acciones tras una ampliacién de capital. b) La necesidad de garantizar el derecho a dividendo de los nuevos socios. ¢) La obligacién de la sociedad de escriturar las nuevas acciones. 40TEMA 2: CLASES DE EMPRESAS. 115. _Escritura piblica ¢ inscripeién en el Registro Mercantil, son requisitos para constituir: a) Empresas individuales, b) Sociedades civiles. ©) Sociedades mercantiles. la a2.-a 43-0 Svc aTemas 3,4,5,6,7.8 TEMA 3: ENTORNO GENERAL Y ESPECIFICO DE LA EMPRESA. 3.1 ANALISIS DE LOS DISTINTOS FACTORES QUE COMPONEN EL AMBIENTE GENERAL Y ESPECIFICO DE LA EMPRESA. La empresa pertenece a un sistema econémico global relacionado con el entorno o ambiente, Entorno Sistema econémico global Fmnresa Podemos representar la empresa como sistema econémico de la siguiente forma: Entradas SISTEMA, Salidas INPUTS *| EMPRESA *| OUTPUT Trabajo Productos Materias primas Beneficios Capital La empresa coordina una serie de elementos que son los INPUTS que mediante una transformacién envia hasta fuera en forma de OUTPUT. La empresa como sistema tiene las siguientes caracteristicas: v Es un sistema abierto: al relacionarse con el entorno todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta y le influye en sus decisiones. > La empresa esté compuesta por la combinacién de elementos 0 subsistemas diferentes, Esta combinacidn le proporciona unas caracteristicas que no tiene ningin subsistema por separado. Al actuar juntos se obtiene mas rendimiento que por separado. A este efecto se le denomina sinergia. La empresa es un sistema global, porque cualquier influencia que recibe alguno de sus subsistemas o elementos repercute sobre los otros y sobre el conjunto de la empresa > La empresa se autocontrola, es decir, se adapta a cualquier cambio coyuntural, como puede ser un cambio en la demanda, aumento de precios, etc vTemas3,4,5 6.7 8 Elentorno o ambiente de Ia empresa se encuentra formado por todas aquellas instit jones, personas, grupos o factores que influyen pueden influir sobre ella, que la condicionan y la fuerzan a actuar de una determinada manera y que se encuentra fuera de dicha empresa, inciden sobre ella sin que la empresa tenga poder sobre ellos. Como por ejemplo, clientes, proveedores, competidores, sindicatos, gobierno. Por tanto, la empresa es un sistema que forma parte de un entomo en el que podemos diferenciar entomo general y entorno especifico. 3.2 FACTORES DEL AMBIENTE GENERAL. Afectan a todas las empresas en general. Es el conjunto de factores mas o menos alegados de la empresa, de manera que es imposible medir su incideneia. Dentro del entorno general encontramos, entre otros, los siguientes factores: a ») °) a e) ) 8) Factores econémicos: Circunstancias de 1a situacién econémica del pais, crecimiento, salarios, desempleo. Factores politicos: Cada pais tiene estabilidad politica diferente. Factores legates: Leyes y reglamentos de los distintos paises. Factores socioculturales: Demogratia, creencias, sistema educativo, culturales (gustos, costumbres, estilos de vida). Factores tecnolégicos: Desarrollo cientifico de las empresas. La tecnologia es la forma de cambiar factores de produccién para obtener determinados bienes o servicios, La tecnologia utilizada por cada empresa viene condicionada por su actividad, capacidad productiva y por el estadio del desarrollo del pais donde actiia. Factores ecoligicos Otros: educativos, demogritficos, religiosos, ete. 3.3 FACTORES DEL AMBIENTE ESPECIFICO. Son factores que mas directamente influyen en la organizacién. Dentro de estos factores pueden sefialarse: a) b) ©) 4d) ©) Clientes: Compradores de los productos de la empresa. Proveedores: Suministradores de materias primas, suministros etc, Competidores: Empresas que venden los mismos productos. Administracién Piblica: \nfluyen marcando la legislacién que deben cumplir. Grupos de presién: Conjunto heterogéneo de entidades relacionadas con la empresa y que intentan influir en ella, Tratan de crear mediante su influencia en distintos estamentos, condiciones favorables para las personas o entidades amparadas por ellos. Podemos citar: - Asociaciones empresariales: que defienden intereses de empresas agrupadas en ellas. = Organizaciones de trabajadores: sindicatos. ~ Organizaciones de consumidores.Temas3, 4,5,6.7.8 3.4 DIMENSIONES 0 ATRIBUTOS DEL ENTORNO. > Dinamismo: el entorno es dinamico cuando cambia con intensidad. Los cambios deben detectarse por directivos y require creatividad para dar respuesta a estos. Lo opuesto es estabilidad. ¥ Complejidad: Un entorno es complejo cuando se necesitan muchos conocimientos sobre los productos o clientes para tener una informacién suficiente que permita tomar decisiones acertadas. Lo contrario es simplicidad. > Hostilidad: Causa fundamental de ésta en el entorno es la competencia con otras empresas y la restrictividad de tipo legal, politico, econémico, ete. > Heterogencidad: Un entomo es heterogéneo cuando existe gran diversidad y variedad de productos, clientes, etc. Los productos que se offecen son muy diversos, la clientela con gustos dispersos y hay muchos oferentes diferentes a los que acudir. Lo contrario es homogeneidad. De todo ello podemos deducir el concepto de CULTURA DE EMPRESA, como una serie de influencias constantes, y duraderas que condicionan de alguna forma el ‘comportamiento de las personas que componen la empresa, 3.5 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ETICO DEL EMPRESARIO. Tanto en Espafia como en la Unién Europea se reconoce la libertad de empresa en términos muy amplios; pero no puede olvidarse la responsabilidad social que tienen las empresas. Ademis de producir beneficios para los propietarios, que hagan rentable sus inversiones estas organizaciones deben generar beneficios para la sociedad. Las ventajas de Tas empresas, para la poblacién y para el medio ambiente, deben superar a los inconvenientes; de otra forma, cabe decir que el balance social tiene que ser positivo. EI impacto social favorable de las empresas deben centrarse fundamentalmente en dos aspectos: > Creacién y distribueién de riqueza. > Respeto al medio ambiente La empresas deben crear riqueza, generan prosperidad de la siguiente forma: > Creacién de puestos de trabajo. > Pago de impuestos que permiten mejorar los servicios puiblicos. > Mejora de comunicaciones, las empresas procuran que los poderes publicos les faciliten acceso rapidos y eficaces.Temss3,4,5,6,7 8 > Desarrollo de servicios y empresas accesorias que crean empleo inducido ¢ incremento de los servicios de la comunidad. Junto a estas ventajas, algunas veces las empresas, sobre todo del sector industrial utilizan procesos productivos contaminantes; los poderes piiblicos deben velar por el impacto negativo que provoca, esto son costes sociales negativos. Hoy dia existe una forma de presentar las acciones empresariales que afectan a su entomo social, a través, del llamado Balance social, documento cuya presentacién es obligatoria en algunos paises (Francia, USA) aunque en la mayorfa de ellos como en Espaiia es una actividad voluntaria, Es un instrumento de medida de los resultados sociales favorables_y desfavorables obtenidos por la empresa en un determinados periodo. Relacién sistematica de beneficios y costes sociales. Para la medicién de las variables se utilizan una serie de indicadores, Los mas empleados son: a) De Ambito interno: empleo, remuneraciones, seguridad e higiene en el trabajo, formacién profesional. b) De Ambito externo: obra social y otras cargas sociales, actividades de investigacién y desarrollo, medio ambiente (purificacién del aire, depuracién del agua, proteccién acistica, ete.) 3.5.1 COMPORTAMIENTO ETICO DEL EMPRESARIO. La ética personal esti constituida por las reglas de acuerdo con las que una persona vive su vida personal. En su actividad profesional, los empresarios han de tener una ética de los negocios presidida por una serie de principios: verdad, justicia y equidad. El comportamiento ético depende de tres factores: > Sistema de valores. > Fuerza del ego: fuerza de las convicciones. > Locus del control: Grado hasta el cual los individuos creen que son duefios de su propio destino, Las personas con locus de control interno snsan que Io que ellas hagan tienen gran influencia en los resultados de sus acciones. Las que tienen locus de control externo piensan que todo lo que les sucede es consecuencia de las acciones de los demas. Actualmente es cada vez mas frecuente que las empresas elaboren un eédigo de ética. Esto genera unos beneficios como: ~ Aumento de prestigio, aceptacién y preferencia frente a competidores. = Fidelidad de clientes y proveedores. = Motivacién y mejora en el trabajo del personal de Ia empresa aumentando su productividad. - Posibilidad de recibir mayores respaldos financieros.