be yh Y) Wy an ecoo a CcOO 4 3 ACTA NUM. 5, DE LA SSA DE NEGOCIACIO DEL SEGON eg CONVENI COL:LECTIU DE TREBALL DELS HOSPITALS “ D’AGUTS, CENTRES D’ATENCIO PRIMARIA, CENTRES & SOCIOSANITARIS | CENTRES DE SALUT MENTAL, x CONCERTATS AMB EL SERVEI CATALA DE LA SALUT (DOGC num, 6923, de 29/07/2015, CODI DE CONVENI 79100135012015). REUNIO DEL 19/12/2017 Per part de les organitzacions sin as ss 3 OY Comissions Obreres (CCOO): Titulars: Cristina Martinez Nieto, Nuria Paradeda Cobos, Juan Carlos Delgado Mesa, i ie David Ricart Jordana i Mercé Puig Cafellas, ‘Suplents: Assessors: Ana Rosa Sevillano Palma, José Cachineto Trivifio i José Maria Yage Polo. Unié General de Treballadors (UGT): Titulars: Rosa Maria Pérez Bemalte, Judith Extremera Ortega, Alex Trullas Manonell Montserrat Cantero Cano. Suplents: Maria Sarda Raventés Assessors: Carmen Martinez Gonzalez i José Manuel Dominguez Lozano Sindicat d’Infermeria (SATSE): » Titulars: Xesca Martin Gomez i Rosa Maria Famadas Lifante. Suplents: Montse Escolar Guillen ‘ varez. Assessors: Jesiis Carlos Garcia Reig i David Carbajales Metges de Catalunya (MC): Titulars: Suplents: Nuria Relafio Rodriguez Assessors: Teresa Blasi Gacho. Per part de les representacions patronals. Unié Catalana d’Hospitals (La Uni6): Titulars: Joaquim Vidiella i Vidiella, Josep Vidal Negre, Jordi Nénell Gregori, Xavier Baro Escales, Ramén Massaguer Melendez i Joan Maria Adsera Gebel Suplents: Angel Aimansa Barra Assessors: Noelia Santiago Rey i Bufet Vallbé (Paco Carretero Palomares) i Pedro Flores Caparros. Consorci Associacié Patronal Sanitaria i Social (CAPSS): Titulars: Rafael Lled6 Rodriguez, Alicia Garcia Bunou, Xavier Saballs Bruells, Sara M; del Solar, Mariona Casanovas Corominas, Alfredo Garcia Diaz i Pilar Rol Miguel ‘Suplents: Assessors: Francesc José Maria Sanchez i Abigail Blanco Cumplido Associacié Catalana d’Entitats de Salut (ACES) Titulars: Pedro Ayesa Gui Assessors: Anna Zarzosq Guell i Eva Munoz ClimenteS L lh cco0 Cor A Barcelona, en les dependencies de la organitzacié empresarial Unid Catalana DHospitals, uibicada al Carrer Valencia, 333 de Barcelona, ales 20:00 hores del dia 19 de TSC desembre de 2017, es reuneix la Comissié negociadora del II Conveni col-lectiu de treball dels Hospitals d'aguts, centres d'atencié primaria, centres sociosanitars i centres de salut ‘mental, concertats amb el Servei catala de la salt (SISCAT), amb Fobjectiu de continuar les negociacions de 'esmentat conven’ collectiu, i en particular amb la finalitat ¢ analitzar sielredactat assolit a la comissié de redaccié (que s’ha dut a terme aquesta mateixa tarda, Ae . des de les 17:00 hores, en aquestes mateixes dependencies, i amb participacié d'una representacid de cadascuna de les organitzacions que formen part de la Comissio Negociadora) respon als punts que van conformar el Preacord assollt en fa reuni¢ d'ahir Es reparteix el document consensuat per la comissié de redaccid i, després del seu analisi /acurat per part de totes les organitzacions, la postura de les organitzacions és la sequent Per la representacié empresarial: f UCH (7) > Esta @’acord AP- CAPSS (7) > Esta d’acord oe ACES (1) > Esta dacord 0% 0 re, Per la representacié sindical: - CCOO (5)> Esta d’acord UGT(5)> _ Esta d'acord SATSE (3) > Esta d'acord MC (2)> — Noesté d'acord consecucié de |'Acord, es reprodueixen a continuacié els Acords assolits, que es fonamenten en la facultat que atorguen els apartats 1 i 3 de l'article 86 del "Real Decrefo Legislative 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba de! texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE nim. 255, de 24 de octubre de 2015)’ ACORDS lung | \\= Primer.- S'acorda la modificacié de l'article 6.1 del Conveni collettie;“que quedara redactat ‘ge la seégient forma: Cf “6.1 La deniincia per a la revisié del Conveni s‘efectuara per esent i “i L? — dintre dels tres mesos anteriors a fa data de seu venciment inicial 0 a la ¥ de qualsevol de les seves prérrogues. Com sigui que es constata que hi ha una majoria empresarial i sindical favorable a la ( La ultraactivitat del present Conveni finalitzara al cap de dos anys des de Ja seva dentincia. En cas de no haver arribat a un acord de Conveni en dita data, les parts es comprometen a un procés de mediacié davant VAutoritat Laboral i, en cas de desacord, als procedimen extrajudicial de conflictes davant ef TLC (o Organtsme Gue el substitueixia S'acorda la icagié de l'article 36.3 del Conveni, que quedara redactat de ia segiient forma’ aN y Yep Quart.- S'acorda la modificacié de l'article 42. la sequent forma Ot "36.3.- Durant tota la vigéncia del present Conveni, la retribuci6 variable per objectius (DPO) de tots els grups professionals es meritara, en ef seu ‘as, anualment, i només es podra percebre en cas que lempresa assoleixi equilibri pressupostari i financer. Complerta la condicié expressada, només s'abonara, per aquest concepte, fa quantitat que no comprometi dit equilibri. i En cas que empresa aboni retribuci6 variable per objectius (DPO), e! primer 15% de la quantitat a abonar en relacié al valor tedric establert al Conveni, no estara subjecte a cap tipus de valoracié, ni tant sols a lassoliment del nivell minim de! 40% establert a larticle 36.1.3 del present Conveni" Durant la vigéncia del present Conveni i amb caracter transitori, la situaci6 dincapacitat temporal, ja sigui per contingéncies comuns 0 per contingencies professionals (malaltia professional j accident de treball), no penalitzara a efectes del sistema de retribucié ypriable establert en aquest article. Ue YS. persona 9 i per aquest Conveni tindra dret a tres dies feiners any de tue disposicié, que tindran la consideracié de treball fecliu a tots elsefectes i que no precisaran de justificacié per al seu gaudiment.c8f la jomada de treball és regular, els tres dies seran d'aquesta jornada. Si elfa treballador/a té una jomada irregular i realitza dos 0 més modalitats de jomada, dels tres dies de ture disposici6 shauran de gaudir com a minim dos dies en la jornada prevalent en comput dies/any, i el dia restant es triara entre quaisevol de les jornades que faci, a la seva eleccid. S'entén com a dies feiners, tots els dies que ella treballador/a té programats al seu calendari, independentment del dia de la setmana. Aquests criteris s‘aplicaran també en el cas de contractes a temps parcial. Tot aixd sense perjudici d'alld establert a la Dy (idicional Segona del present Conveni fs 42.2.2. A partir del dia 01/01/2018, tot el personal dels torns web (mati i/o tarda) dels grups professionals 2 al 7 tindra dret a dos dies feiners lany fe Iliure disposici6 que tindran la consideracio de trebail efectiu a tots els efectes, addicionals als contemplats a l'apartat anterior, que tindran ef mateix funcionament irégim, gaudint un d'ells en jornada prevalent il'altre a eleccié del treballador/a, garantint que en cap cas el gaudiment daquests dos dies addicionals de Iliure disposicié pugui suposar la realitzacié d'tina jomada anual efectiva de trebalt inferior a 1620 hores de jornada completa (calculada aquesta en proporcid a la jornadawei V keno te AY jh Cinqué.- S'acorda la modificacié de la Disposicié Addicional Segona de! Conveni, afegint un apartat 4, que digui el seguent: “4 Aquesta Disposicid Addicion: 31/12/2017, en haver estat subsuy partir de 01/01/2018" Segona tindra efectes fins al article 42.2.2 del Conveni a CH? ‘onveni, de tal forma que el redactat actual quedi com a article 53.1, i introduint un nou apartat, el $3.2, que quedara redactat de la segtient forma Vg "53.2. Per a les situacions d'incapacitat temporal que s‘iniciin a partir del dia 01/01/2018, també es percebra, des de! primer dia, un complement GF de la prestacié econémica de fa seguretat social, fins al cent per cent de les retribucions fixes i periédiques que es percebien el mes anterior a aquell en qué va tenirloc la incapacitat, en els seguents suposits: ‘+ La situacié dincapacitat temporal que derivi d'un tractament de reproduccié assistida o del periode de lactancia, encara que no doni loc a una situacié de risc durant la lactancia. + La situacié dincapacitat temporal derivada de malalties que han estal causa de discapacitat de grau igual o superior al 33%, Y + La situacié dincapacitat temporal per interrupci6 voluntaria de Vembaras en el primer trimestre de gestacié per induccié farmacolégica. * La situacié dincapacitat temporal derivada d'una cardiopatia VY isquémica Tot aixd sense perjudici a6 V'apWcacié integra del Decret-Llei 4/2017 a aquelles empreses del-Séctog ptiblic que per normativa els sigui d'obligat compliment, Ws iy édica aportada per les persones interessades és ‘empresa sha de subjectar a la normativa de proteccio de ‘caracter personal. En aquest sentit, un cop s‘acrediti per la interessada i es faci constar per la unitat de gestié corresponent us’es compleixen els requisits per tenir dret a obtenci6 de les millores tablertes normativament, s‘ha de retornar a la persona interessada la documentacié aportada. Les dades médiques relatives als motius conerets de la incapacitat temporal no s'han d'insoriure ni registrar en cap base de dades. Les persones que intervenen en la tramitacié del procediment de reconeixement de millores voluntaries tenen el deure de guardar secret." i ) Lig "23. Aid independéncia dels 14 dies festius inter LY calendari oficial del Departament competent en materia de treball, tot el 4 personal dels grups 4, 5, 6 1 7 disposara, per aplicacié de conveni, de dos ‘ dies més de festa, un dia per Setmana Santa i falire per Nadal, que tambe MK rey Pe: se FaeMeo. h es podran gaudir dintre de les dues setmanes anteriors i posteriors ala que coincideixi amb la de Setmana Santa o amb la de Nadal. A partir de lexercici 2018 un d'aquests dos dies tindra la considleracié de Jornada efectivament treballada. SAB ,- S'acorda la modificacié de l'article 20.5 del Conveni que quedaré redactat de | ‘Ambdues parts han Me “A tots els treballadors afectats pel present Conveni se'ls reconeix un increment retributiy equivalent a '1% de tots els conceptes i imports de Conveni corresponents a lexercici de 2017, des de 11/01/2017 i consolidat per lexercici 2018, sense perjudici de increment que es pugui acordar durant la negociacié de fa retribucié per a Vexercici 2018 (que s'aplicara per sobre de linorement que ara s‘acorda i que per tant no podra ser absorbit amb l'anterior increment), Jes segtients consideracions: a. A aquest increment no se li aplicara la deduccid de! 5% ni del 4,05%, als efectes devitar una doble deduccié. b. El calcul resultant de Jincrement de 11% sera proporcional al percentatge de jornada contractada, { ¢. Aquest increment s'abonara sota ef concepte "Retribucié variable per objectius garantida (RVOG)", amb la particularitat que no resta subjecte a cap tipus de valoracié 0 nivell minim dassoliment dobjectius, nia ‘equilibri pressupostar i financer, ni a cap altra condicié de compliment. ._L’abonament es periodificara de la segtient forma: i. Exercici 2017 > Al mes de 03/2018 s'abonara Import corresponent als endarreriments de lexercioi 2017. Exercici 2018 > \: 1. Al 2018, increment anual de 11% s'abanara, fraccionant-lo en 14 mensualitats del mateix import, que es comengaran a abonar en el mes dabril de 2018. \ 2. Elsendarreriments dels mesos de genera margde 2018 \\ svabonaran abans que finalitzi 'exer 8 junt amb fa \ regularitzacié que pugui ha ea ieecou dil? (MO BFUY 4 ¢ = adh + eS Zé ; re Cer Y 0 ih. ‘stionen activitat sociosanitaria qui Per a les Entitats que ins ingressos del CatSalut provenen exclusivament del médul sociosanitari, el pagament sera obligatori a partir de la publicacié de les tarifes en ef Diari Oficial corresponent. Si les tarifes es publiquen amb posterioritat a marg de 2018, Vabonament dels endarreriments del 2017 es realitzara ef mes segtient a la publicacié de les tarifes; lincrement del 2018 eslablert al punt i. anterior, s'abonara el mes seguient a la publicacié de tarifes i els endarreriments del 2018 abans la finalitzacié del 2018, Desé.- Ambdues parts han arribat a l'acord de prosseguir les reunions de negocia del Conveni amb e1 segilent calendar ies . . 14/02/201. = 07/03/201. . 5 : Ang er Si durant la negociacié d'aquest Conveni s'arribés a Acords parcials 0 globals que impliquessin una millora respecte als presents Acords, independentment de la matéria que es tracti, aleshores s'haurien dimplementar, amb la data d'efectes que s'acordi. La secretaria aixeca acta com a constancia del que s'ha manifestat i en prova de conformitat la signen el President, la Secretaria i totes les persones components de la Comissié Negociadora al Presigént Secretaria