You are on page 1of 9
ee DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAL PERIODE : PENILAIAN AKHIR PEMERINTAH PROVINS! LAMPUNG. PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 1 [PEGAWAT YANG DINILAT NAMA. ULIVATL, SSiApt NIP 196702251996032001 PANGKAT/GOL RUANG Penata Tingkat 1/17 JABATAN ‘Apoteker Ahli Mada UNIT KERIA BIDANG PELAYANAN MEDIK 2. | PEJABAT PENILAT KINERIA NAMA de. SURVA PUSPA DEWL, MARS. NP 197006132002122003 PANGKAT/GOL RUANG. Pembina Tingkat 1/ 1V7b JABATAN. Kepala Bidang Pelayanan [UNIT KERJA 'BIDANG PELAYANAN MEDI] [ATASAN PEJABAT PENILAT KINERIA ‘NAMA TMAM GHOZALL Sp An. NIP. 197008032002121006 PANGKAT/GOL RUANG: Pembina Tingkat 17 1V/6 JABATAN PLT. WAKIL DIREKTUR KEPERAWATAN, PELAYANAN DAN PENUNJANG MEDIK_ UNIT KERIA 'WAKIL DIRERTUR KEPERAWATAN, PELAVANAN DAN PENUNJANG MEDIK. EVALUASI KINERIA ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISAST BAIK PREDIKAT KINERJA PEGAWAL AIK, [CATATAN/REKOMENDASI BANDAR LAMPUNG, 31 Desernber 2023 7. Pegaveai yang Dinilai ULIYATI, 8.5i.,Apt. 196702251996032001 MPHNG, 4 Januari 2004 Kinerja 197006132002122003, @ Dipindai dengan CamScanner EVALUAS! KINERJA PEGAWAT PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: PENILAIAN AKHIR JENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 PEMERINTAH PROVINS! LAMPUNG PERIODE Pi PEGAWALYANG DINILAT RO, PEJABAT PENILAT KINERJA in [NAMA Gr. SURYA PUSPA DEW! MARS. 2 [MP 7197006132002122003 sgeoat/ COL. RUAN 3 [PANGKAT/ GOL. RUANG | Pembina Tingkat I / IV/b TABATAN @_[JABATAN ‘Kepala Bidang Pelayanan UNIT KERR TRIDANG PELAYANAN MEDIC 3” [UNIT KERJA SIBANG PELAVANAN MEDI (CAPAIAN KINERUIA ORGANISAST (sae ie DisTaBURT KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN ‘CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK ite * 00 ate ee = Knee Mnconduct Bae Bes resikatKineya Pepa (+ Run Hdeal urn Real @ Dipindai dengan CamScanner THPAN BALI GERTSASTBERONERREAN BAL rs INERIA TARGET / UKUNG BERKELA! ES CANA ASC KERIN| SPER] INDIEATOR EN aerial Boen BERDASARKAN BUKTI earns snares SORONG Sra il a 7 @ (9) wo o Oo ‘berdasarki Pimpinan: & ms : 157 berdasarian aoa 1 ]Laporan pelayanan — [Laporan Melakakan | Kuantites | Jumlah Kegiatan = Jumlah Kegiatan BLuD anaes) 90-100 "99 % berdasarkan_ Pimpinan: ® ois | Waa Eas : in Ta aE ata Sn oo es tain Wain Pesesenua Pengus . a eee 7 ee a ais [Toa aR = oH ee sean kepean a = an pa Pose a naa ese Beatin Tass Raa Wo nin’ Danae lear Pear en Soe ae ean Peseaies 3] apa pan pan Wan [ans [aRTaP RSG 7 Ti maaan : aS /BLUD ececasmen ulang Jumlah Kegiatan. = as | Ta = 39% teriasatas —— [pasar © Nilai Indek Efektifit z Tike aaa Was Tas 12g ees — tan laksanaan Pengukuran Ketepatan Waktu Pelaksanaan = Ls Penpaes “4 [Laporan pelayanan | Laporan Mengkaji juanditas | Joma za, ae Perna ity [nase Regan 7 aa beeiasaar : Farmasi dan Alkes Jumlah Kegiatan ar Tati | Waa Ta ‘100 99 % berdasarkan Pimpinan: & Niel iach Beaee @ Dipindai dengan CamScanner ‘UMPAN BALIK FAST KERTA, TARGET REALISASI BERDASARKAN SS A STENCANA HASIL | RENCANAHASIL KERIA] ASPEK | INDIKATOO — SEAL 'BUKT! DUKUNG BERKELANIUTAN, 2 KERJA PIMPINAN % EKSPEKTAS! SERS OKUNG YANG DINTERVENS! a wm a @ ti a @ a £ wlan berdasarkan | Pimpinan: & san fee Tei | aaa ean | Pelaksanaan Penguluran Pengules Tad berdasarkan Pimpinan: © | aporan pelaanan — |Laporan Regiatan Tuantitas | Jamlah Kegiatan 144 eae, BLUD Penyimpanan sedinan ——— 95-% berdasarkan Pimpinan: & Koatnas | Nai indek Breeitas 90-100 isa ates [NalatiDe Nilai Indek Bfektifitas Wala | Retepatan Waktu Ta tulan 72 balan berdasarkan | Pimpinani © Pelaksanaan Pengukuran Ketepatan Waleta Pelaksanaan Pengulca 5 [Taporan palayanan~ [aporan Melaicakan | Kuantitas | Jumlah Kegatatan 3 13 berdasarkan Pimpinan: © ‘BLUD ‘Stok Opname Jumlah Kegiatatan, Tualtas | Mal indek Breas 30-100 100 % berdasarkan Pimpinan: & ilai Inde Bfekeifitas ‘Waite | Ketepatan Walrta Ta bulan 12 balan berdasarkan | Pimpinan: © Pelaksanaan Penguicuran Ketepatan Walctu Pelaksanaan Penguica 7 [[aporan pelayanan [Laporan Melakukan | Kuantitas | Jumiah Kegiatan 1500 1296 berdasarian Pimpinan: BLUD Rekonsiliasi Obat Jumiah Kegiatan es Tainan | Mai indek Eick 30-100 99 % berdasarkan Pimpinan: & am a, Nilai Indek Efelci6tas a | Ketepatan Wal 12 balan 12 bulan berdasarkan | Pimpinant Pelaksanaan Pengulcuran Ketepatan Waktu Pelaksanaan . Pengules "TAMBAHAN ae RATING HASIL KERJA ‘SESUAI EKSPEKTASL @ Dipindai dengan CamScanner UMPAN BALIK BERKELANJUTAN PERIARU RERIA BERDASARKAN BUKT! DUKUNG ‘Berorientani Pelayanan T Memaham ;cnuh Rebutuhan maayarakat Ramah, eekatan, solutf, dan dapat diandalkan Melakukan perbaikan toda hent ‘Biapektasi Khusus Pimpinan’ Pimpinan: © Ricuntabel ~ Melaksanakan fagas dengan jujar bertanggung jawab ce ‘Menggunalcan Kekayaan dan BMN secara bertanggung j + Tidake menyalahgunakan kewenangan jabatan dan bevintegritas tings! dan efisie Ekepekiasi Khusus Pimpinar Pimpinan: © Kompeten ~ Meningkatian Rompetenal dia untuk menjawab tantangan yang sella berubah + Membantu orang lain belajar Nelaksanakan tapas dengan lualitas terbale Ekspektasi Khusus Pimpinan Pimpinan: ® Harmonis “Menghargal sctap orang apapua latar elakangnye = Suk menolong orang lain ‘Membangun lingkungan kerja yang kondusif Thepeltaal Khusus Pimpinan’ Pimpinan: & Loyal ~ Memegang teguh ideclogi Pancasia, Undang-Undang Dasar Negara Repablik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah + Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara {= Menjaga rahasia jabatan dan negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: & Adapuit ~ Cepat menjesualkan Gi menghadapi perabahan + Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, ~ Bertindale proaical Kolaboratit| Ekspektasi Khosus Pimpinan: Pimpinan: © = Memberi kesempatan Kepada beragal pihak untuk berkontbasl + Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan eile tambah = Menggerakan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama ‘Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: © @ Dipindai dengan CamScanner RATING PERILAKU KERIA SESUAI EKSPEKTASI 'PREDIKAT KINERJA PEOAWAT Balk sgawai yang Dial uum, $Si,.Ape 196702251996032001 PUSPA DEW! MARS. “Sy92006132002122003 @ Dipindai dengan CamScanner [SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF [BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 PEMERINTAH PROVINS! LAMPUNG PEJABAT PENILAT KINERIA WO. ca Tenn ae DTA a dr. SURYA PUSPA DEWL, MARS 2 [NIP 196702251996032¢ 2 {NIP 197006132002122003 ‘3 | PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat ‘3 | PANGKAT/ GOL. Pembina Tingkat I / [V/b RUANO RUANG as rr 7 JSABATAN Repala Bidang Pelayanan 5 [UNIT KERJA BIDANG PELAYANAN MEDIK ‘S_[UNIT KERJA BIDANG PELAYANAN MEDIK_ TASIL KERIA RO] — RENCANA HASIL RERUA PINPINAN TRENCANA HASIL KERIA SPER INDIKATOR KINERIA INDIVIDU] TARGET YANO DIINTERVENS! wD 2 a a a a a 5) (6) 1 | taporan pelayanan BLUD Taporan Melakakan Telaah Resep Ruantitas [Jumlah Kegiatan 1900 Kualitas | Nilai Indek Btektifitas 30-100 Waktu_[etepatan Waktu Pelaksanaan Pe ‘2 [Laporan pelayanan BLUD Laporan Melakukan Pemeriksaan nyerahan son Pengeieuran 112 bulen Jobat disertai Pemberian hoe ee Reesthae | Janilah Kegiatan Bnd: Kualitas | Miai Indek Bveicim 3 [Laporan pelayanan BLUD [Taporan Mclakukan Pengemasan ulang sedia a sean Wake Pelalcsanaan Pengulearan aan | Ruantitas [Juma Kegiatam Kualitas [Nilai Inde Bfektiitns @ [Eaporan pelayanan BLUD Laporan Mengkaji Permintaan 6 Males Ketepatan Waktu Pelaks Esper ea taan sediaan Farmasi dan | Ruantitas | Jumbah Kegiatan Feiskeaneen Penguleoran Kualites | Nai inde lai Indek Breiaifias & | taporan pelayanan BLUD Taporan Kegatan Pa Waktu [Ket 90-100. -nyimpanan sediaan Fa

You might also like