1/29/23, 12:55 PM İşinizden Ayrılmak için 5 Neden - Harvard Business Review Türkiye

KARİYER PLANLAMASI

İşinizden Ayrılmak için 5

Neden
Marlo Lyons
5 OCAK 2023, PERŞEMBE

İşinizde tamamen mutlu olmadığınızda işten ayrılmak için yeteri kadar nedeniniz olup
olmadığını anlamak zordur. Tatminsizliğiniz geçecek mi? Başka bir iş aramaya zaman ve
çaba harcamaya ve daha iyi olmayabilecek yeni bir işyerine geçmeyi riske etmeye değer mi?

ABD’de işten çıkarmalar devam ederken ve şirketler daha da fazla ekonomik belirsizliğe
hazırlanırken yenilik ihtiyacı hissediyorsanız, kalmak ve ayrılmak arasında kalabilirsiniz.
Aşağıda, zorlu bir iş piyasasının ortaya çıkmasına rağmen mevcut kurumunuzda kalmaya
değmeyeceğini gösteren beş göstergeden bahsediyorum.

https://hbrturkiye.com/blog/isinizden-ayrilmak-icin-5-neden 1/4
1/29/23, 12:55 PM İşinizden Ayrılmak için 5 Neden - Harvard Business Review Türkiye

Toksik ortam
İşe gittiğinizde kendiniz ve yaptığınız iş hakkında iyi hissediyor musunuz? İşiniz zihinsel
sağlığınıza zarar veriyor mu? Uykunuzu kesintiye uğratıyor mu? Sevdiklerinize karşı sabırsız
olmanıza neden oluyor mu? İşyerinde sizle normal bir geribildirimden farklı şekilde
küçümseyici ve alçaltıcı bir tarzda konuşuluyor mu? Ailenize ve arkadaşlarınıza işiniz
hakkında yakınıyor musunuz? Eğer böyle bir durum varsa patronunuzu veya şirket
kültürünü değiştiremeyebilirsiniz.

Yeni bir iş aramadan önce ortamın toksikliğine katkıda bulunup bulunmadığınızı anlamak
için kendi sözlerinizi ve eylemlerinizi değerlendirin. Eğer dedikodu yapıyor ve
yakınıyorsanız, her kararın arkasında kötü bir niyet arıyorsanız, kötü bir tutum
sergiliyorsanız, diğer kişilerin hedeflerine ulaşmalarına engel oluyorsanız, önce kendi
davranışlarınızı nasıl değiştirebileceğinizi düşünün. Siz değiştiğinizde çevrenizdeki kişilerin
davranışlarının değişip değişmediğini gözlemleyin.

Eğer bu tür olumsuz davranışlarda bulunmuyorsanız, kültürü toksik yapan etmenleri

bulmaya ve bunların düzeltilebilip düzeltilemeyeceğini belirlemeye çalışın. Sorunların
derinlerde olduğunu ve değişmeyeceğini düşünüyorsanız, kendinizi bu ortamdan çıkarmak
en iyi seçenek olabilir.

Değerleriniz ihlal edildiğinde

İşinizle ilgili hüsrana uğramış hissediyorsanız değerleriniz ihlal ediliyor olabilir. Örneğin,
her akşam ailenizle yemek yemeye önem veriyorsanız ve patronunuz her akşam acil
olmayan ihtiyaçlarla araya giriyorsa, bu değeriniz ihlal ediliyor demektir.

Değerlerinizin ihlal edilip edilmediğini anlamanın en iyi yolu değerlerinizi belirlemek ve

tanımlamaktır. Karmaşık sorunları çözmeyi veya bir ekibi yönetmeyi önemsiyor
olabilirsiniz. Her değerinizi ayrı ayrı tanımladıktan sonra puan vererek sınıflandırın. Bir,
değerinizin hiç karşılanmadığını belirtirken, beş değerinizin her zaman karşılandığını
gösterecek şekilde her değerinize birden beşe kadar bir puan verin. Üç veya daha az puan
verdiğiniz değerlerinizi inceleyin. Bu değerlerin ihlal edilmesine karşı yapabileceğiniz bir
şey var mı? Örneğin akşamları ailenizle rahatça yemek yiyebilmek istiyorsanız patronunuza
bunu açıklayıp yemek sonrasında acil ihtiyaçlar için yardım edebileceğinizi
söyleyebilirsiniz. Eğer bu vaktinize saygı göstermiyorsa, işiniz değerlerinizle uyumlu
olmayabilir.

https://hbrturkiye.com/blog/isinizden-ayrilmak-icin-5-neden 2/4
1/29/23, 12:55 PM İşinizden Ayrılmak için 5 Neden - Harvard Business Review Türkiye

Becerilerinizi kullanamıyor veya geliştiremiyorsanız

Çoğu insan becerilerini kullanmak ve bir etki yaratmak ister. Sahip olduğunuz ve
kariyerinizde ilerlemek için geliştirmeniz gereken becerileri düşünün. Örneğin, problem
çözme becerilerinizi kullanmak isteyip artan karmaşıklıkta problemler üzerine çalışma
fırsatınız olmuyorsa, patronunuzdan daha karmaşık işler veya karmaşık meselelerin
tartışıldığı toplantılara katılmak isteyebilirsiniz. Bir ekip yönetmek istiyorsanız bir noktada
liderlik rolüne geçme imkanı olabilir mi? Bu tür imkanlar tanınmıyorsa, bu işte kaldığınız
sürece kariyerinizde ilerleyemezsiniz.

Görünür olma fırsatları sunulmuyorsa

İşinizi yapıyor olmak, uzun vadeli başarı ve kariyerde ilerleme denkleminin yalnızca bir
parçasıdır. Patronunuz yüksek profilli ve çapraz işlevli projelerde çalışarak görünür olma
fırsatları sağlıyorsa, diğer insanlar da becerilerinizi ve yetkinliklerinizi görebilir.

İnsanlar kim olduğunuzu ve neleri başarabileceğinizi bildiğinde markanız için farkındalık

oluşturursunuz. Markanız büyüdükçe bir düşünce lideri ve iş hedeflerine başarılı bir şekilde
katkıda bulunan biri olarak tanınırsınız. Bu görünürlük başarılı sonuçlarla bir araya
geldiğinde yeni fırsatlar veya bir terfi imkanı doğurabilir. Patronunuz sizi saklı tutuyorsa,
yöneticiler veya meslektaşlarla tanıştırmıyorsa veya daha yüksek seviyelerdeki toplantılara
katılmanıza olanak tanımıyorsa, kim olduğunuz ve ne yaptığınıza dair bir marka farkındalığı
oluşturmanız imkansızdır ve bu da kurum içinde gelişmenizi daha da zorlaştırır.

Enerjiniz düşükse
Pazartesi sabahı uyandığınızda işe gitmek korkunç geliyor mu? Çoğu insan hafta sonlarının
daha uzun sürmesini ister. Ancak, genelde minimum gerekliliklerin ötesine geçen biriyseniz
ve bu işte asgari düzeyde çaba gösteriyorsanız büyük ihtimalle işinizde mutlu değilsiniz.
İşiniz rutin ve sıkıcı geliyorsa veya rolünüzün diğer boyutlarıyla ilgili hayal kırıklığı
yaşıyorsanız bu iş artık sizin için uygun olmayabilir. Kendinizi daha enerjik hale
getiremiyorsanız, ilginç bir projeye gönüllü olarak katılamıyorsanız veya halihazırda
yaptığınız işi sevemiyorsanız, işe olan ilginizi canlandırmanın en iyi yolu yeni bir iş olabilir.

***

https://hbrturkiye.com/blog/isinizden-ayrilmak-icin-5-neden 3/4
1/29/23, 12:55 PM İşinizden Ayrılmak için 5 Neden - Harvard Business Review Türkiye

Yukarıdaki göstergeler işinize bağlılığınızın eksik olduğunu gösterir ki bu da kariyerinizi

riske ettiğiniz anlamına gelir. Haftada 40 saatinizi tatminsiz hissederek geçiriyorsanız, diğer
insanların kaderinize karar vermesi yerine kaderinizi kendiniz belirlemeniz daha iyi bir
seçenektir. İşinize tekrar bağlı hissetmek için ne tür adımlar atabileceğinizi veya yeni bir işin
sizi daha mutlu kılıp kılmayacağını değerlendirin.

https://hbrturkiye.com/blog/isinizden-ayrilmak-icin-5-neden 4/4