Wykaz skrótów użytych w tablicy klucza

PO – praktyczny organizator CZK – człowiek kontaktów

NL – naturalny lider SĘ - sędzia
CZA – człowiek akcji CZG - człowiek grupy
SIE – siewca (człowiek idei) PER - perfekcjonista

Tablica wyników
Nanieś punkty, które przydzieliłeś poszczególnym odpowiedziom do poniższej tabeli.
Odpowiedź/ a b c d e f g h
Część
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Tablica klucza
Przenieś wyniki wpisane z tablicy wyników do tablicy klucz. Dodaj punkty wpisane w każdej kolumnie w celu
obliczenia liczby punktów przypisanych poszczególnym rolom grupowym.
Typ/ PO NL CZA SIE CZK SĘ CZG PER
część
1. g 5 d 0 f 0 c 1 a 2 h 0 b 0 e 2
2. a 2 b 3 e 0 g 2 c 0 d 0 f 2 h 1
3. h 0 a 2 c 0 d 0 f 3 g 2 e 0 b 4
4. d 0 h 2 b 0 e 0 g 3 c 0 a 1 f 4
5. b 2 f 0 d 0 h 1 e 0 a 2 c 2 g 3
6, f 4 c 0 g 0 a 1 h 0 e 3 b 2 d 0
7. e 2 g 0 a 2 f 3 d 2 b 0 h 1 c 0
Suma 15 7 2 8 10 7 8 14

Interpretacja wyników
Najwyższy wynik w określonej kolumnie świadczy o najczęściej przyjmowanej KONSTRUKTYWNEJ ROLI
ZESPOŁOWEJ. Następny w kolejności dotyczy roli, którą przyjmuje się, jeśli z jakiś powodów istnieje ,mniejsze
zapotrzebowanie na tę najbardziej preferowaną. Dwa najniższe wyniki dotyczą obszarów, które należałoby
rozwijać i prawdopodobnie najsłabszych. Być może jednak zamiast je „na siłę” wzmacniać, lepiej poszukać
kolegów, którzy mogliby w zespole stanowić dla nas dopełnienie.
Rola/Wyniki Niskie Średnie Wysokie Bardzo wysokie
PO 0–6 7 – 11 12 – 16 17 – 23
NL 0–6 7 – 10 11 – 13 14 – 23
CZA 0–8 9 – 13 14 – 17 18 – 36
SIE 0–4 5–8 9 – 12 13 – 29
CZK 0–6 7–9 10 – 11 12 – 21
SĘ 0–5 6–9 10 – 12 13 – 19
CZG 0–8 9 – 12 13 – 16 17 – 25
PER 0-3 4-6 7-9 10 - 17