El Hospital de San Carlos llama a Licitaci6n Publica a través del Portal Mercado Pablico, para suscribir CONVENIO COMPRAS DE SERVICIOS DE PERSONAL DE APOYO, con el fin de dar atencién integral y permanente a usuarios del Establecimiento de acuerdo a las presentes Bases Administrativas y Técnicas. Las prestaciones deben realizarse en dependencias del HOSPITAL DE SAN CARLOS, ubicado en calle Gazmuri N°448, de la comuna de San Carios. El detalle de las prestaciones requeridas es la siguiente: ‘44 hrs semanales ( 1 Mantencién Sie $1.883.200.- 2 | Técnico Electrica Menkencién. || #4 1uSeamenales (ats) $670.583.- hébiles) 3 |Maestroen Obras Civils | Mantencién | 44 rs semanales (clas $670.583.~ habiles) Dias inhdbiles (Sabado, Domingo, Feriados y Festivos), Horario 8:00 17:00 Dias inhabiles Sabado, Turno - Maestro en Obras : Domingo, Feriados y 2 |civiies Mantencién | estivos), Horario 8:00 a 17:00 Dias inhdbiles (S4bad0, ‘Tumo - Maestro en Obras E Domingo, Feriados y 3 |civiies Mantencién | Festivos), Horarlo 8:00 a 37:00 1. |Turno- Técnico eléctrico | Mantencién $35.000.- '$35.000.- $35.000.- La Empresa que resulte adjudicada deberé considerar ademas los siguientes aspectos antes del inicio de la prestacion de servicios: 1+ Deberé existir reunion de coordinacion entre representante y/o supervisor de la empresa adjudicada y representante 0 supervisor del area logistica del Hospital de San Carlos, en conjunto con referentes técnicos definidos por la direcci6n del establecimiento. 2.- En caso de ausencias ya sea programadas o imprevistas, el adjudicatario contara con personal de relevo para la correcta ejecucién de las tareas asignadas. 5 La empresa debe contar con un sistema de marcacién de sus trabajadores para respaldar su labor diaria. Este debe ser un sistema de marcacion digital 4.- El Hospital podra en cualquier momento modificar la unidad principal o las dependencias asignadas segin necesidad. a5. El Hospital en su calidad de contratante tendré la atribucién de aplicar una evaluacién bimensual programada del personal en funcionamiente. 6.- El coordinador que intermedia entre empresa adjudicada y Hospital de San Carlos, tiene la facultad de supervisar la aplicacién de las medidas de seguridad y el correcto uso de estas, asi como la empresa tiene la obligacién de corregir las brechas existentes al respecto, Prohibiciones Generales: Estableciendo lo que NO se debe realizar por parte de nivel operativo ni supervisor de la empresa adjudicada: ‘a, No, dat orientacién médica con informacién sensible a pacientes o familiares de usuario en proceso de atencién en el hospital No, emitir juicios respecto de la calidad de la atencién del Hospital, de las acciones del personal en forma general o especifica o de la condicién clinica de un paciente. ©. No, decidir el ingreso de pacientes o usuarios al interior de los boxes de atencién y/o salas de atencién, sin tener una orden de algun profesional o técnico del area, ya que esta accion es una tarea definida solo para los funcionarios del Hospital. 4. No, registrar, manipular o dar informacion al public, de los registros llevados por los funcionarios del Hospital, sea de tipo médico 0 administrativo. e. No, leer, comer, fumar, dormitar en lugar 0 puesto de trabajo. f. No utiizar equipos electrénicos tales como celulares, tablet u otros dispositivos electrénicos para efectos recreacionales que impliquen distraccién de sus labores, etc., si estos no son de uso laboral 9. No tomar fotografias a usuarios, familiares, funcionarios 0 a dependencies del establecimiento. h. No, discutir con personal de! Hospital situaciones de conflicto o toma de decisiones de cualquier ambito relacionado con el giro del establecimiento, convenio de prestaciones o de las funciones asignadas al puesto de trabajo definido. Se debe coordinar toda solucién de problemas a través de su coordinador de la empresa adjudicada, quien a su vez deberd resolver con encargado de Mantenci6n, i. No, ocultar ‘informacion respecto de irregularidades que atenten contra los bienes del Hospital y sus funcionarios o el servicio prestado por la empresa a la Institucién. i. No, agredir verbal o fisicamente al piblico, pacientes, funcionarios y a sus mismos colegas de empresa en situaciones conflictivas, para ello deberdn remitirse 2 los procedimientos intemos para este tipo de situaciones, amparados por la Ley y bajo la linea de mando de jefe de Mantencion, k. No, hacer caso omiso a érdenes dadas por el Jefe de Servicio o supervisor técnico o administrative de la prestacion de servicio dependiente del Hospital de San Carlos, |. No, realizar cualquier tipo de actividad, ya sea para el lucro personal u otras ajenas al servicio contratado y rol asignado por coordinador de la empresa, coordinador del Hospital o supervisor clinico, en el recinto Hospitalari. m._ No, realizar cobros indebidos en el ingreso de pacientes, de vehiculos, ete. 1. No, permitr la entrada al perimetro del Hospital, allmentar 0 cobljar perros, gatos, palomas 0 cualquier tipo de animal. ©. No, ufilizar las salas de descanso del personal del Hospital o box de atencién, a excepcién del personal que desempeta tareas en sistema de turnos, quien debera coordinar pausas saludables en la jomada asignada con su referente técnico directo (enfermero(a) de turno). . No, desproteger Ia zona de trabajo en los cambios de turnos (relevos) o por colaciones. 4, No, sostener e interactuar con personal del Hospital (externo 0 interno) que entorpezca el servicio de aseo y provoque deficiencias en las labores habituales del servicio contratado, No, prescindir del uso de uniforme y de los elementos de seguridad definidos en manual de higiene y seguridad y Seguin naturaleza de les tareas asignadas No, prescindir del uso de credenciales, las cuales deben estar siempre visibles. No podran incurrir en faciltar las aves a cargo de las areas asignadas al personal de! Hospital u otros, sin la autorizacion correspondiente dal jefe de unidad 0 de coordinador técnico y/o administrative del Hospital de San Carios. Tanto la Empresa como sus trabajadores, no podran realizar deciaraciones publics a los medios de comunicacién, entregar informacién clasificada 0 privilegiada respecto del funcionamiento 0 ubicacién de sectores sensibles del Hospital, de sus pacientes, funcionarios, equipamientos, etc. 2v. No, utllizar para efectos personales algun insumo que esté 0 no asociado a sus tareas asignadas o extraer materiales para uso personal no autorizados por encargado de érea especifica asignada REQUISITOS DE COMPETENCIAS TECNICAS Y CURRICULAR! El equipo que entregue los servicios integrales y permanentes requeridos deberé cumplir con los requisitos que se solicitan en anexo N°4, para lo cual el oferente deberd presentar los cerlficados correspondientes por cada profesional, tecnico y administratvo, La no presentacién de los certificados dejar fuera del proceso a los postulantes. La empresa debera procurar y respetar el cumplimento obligatorio de todas las leyes laborales vigentes y las normas pertinentes a la subcontratacién. Brindar un medio de registro de asistencia digital (Reloj Biométrico) En caso de presenter licencias médicas, vacaciones u otros ausentismos debera procurar el reemplaz0 de forma oportuna para la continuidad de las labores a realizer. Se deben cubrir tumos, de acuerdo a la necesidad, por lo que no es necesario cubrir todos los fines de ‘semana, ya que se utilzaré la licitacién cuando un turno interno no pueda ser cubierto. En caso que la empresa no pueda cubrir, ésta debe avisar oportunamente y no ser causal de multa ylo incumplimiento de contrato. ‘Se debe cubrir con el personal que se postulara a la licitacién (Técnico eléctrico, maestro en obras). No se requiere mas personal, ‘considerando que tener un pool de gente, no resuelve la necesidad original, considerando que personat externo no conoce el ‘establecimiento, por ende no puede realizar de forma cena ip Pc Se avisaré con al menos 48 horas de anticipacién la necesidad de cubrir un turno. ‘Se deberdn cancelar los siguientes montos brutos como minimo: Arquitecto: $1.883.200.- (44 hrs semanales) Técnico Eléctrico.: $670.563.- (44 hrs semaneles) Maestro en Obras Civiles: $670.583.- (44 hrs semanales) ‘Tumo - Técnico eléctrico: $34.260.- (valor tuo) ‘Turno - Maestro en Obras Civiles: $34,260.- (valor turno) ‘Se debera cancelar un aguinaldo 0 incremento en fiestas patrias y fiestas de fin de afio, para las personas contratadas por 44 horas semanales conforme al siguiente valor: Fiestas Patrias Navidad ‘Administrativos/Tecnicos $81,196 '$63.062 Profesionales: '$56.365 $33,358 23