22S. Camara Municipal de El6i Mendes EDITAL DE CONVOCACAO PARA CONTRATACAO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2023 CONTRATAGAO TEMPORARIA PARA FUNCAO DE CONTADOR 4 Camara Municipal de Eloi Mendes, através do Presidente da Mesa Diretora, Vereador Marion Paiva Mendes, no uso de suas atribuicSes legais regimentais, torna Puiblico o Processo Seletivo Simplificado Para contratag¢do por prazo determinado, considerando @ necessidade temporaria de excepcional interesse publica, nos termox do inciso IX, do art. 37 da Constituicdo Federal, art. 180 e seguintes da Let Municipal 3559/1984 ¢ aft. 17 da Lei Compiementar Municipal n°26/2022 e Lei Municipal n° 1.819, de 07 de dezembro de 2023, ‘1-DAS DISPOSICOES PRELIMINARES 1.1, processa destine-se a selesao de profissionais aptos a atender 4 necessidade temporaria de excepcional interesse piblico, com fundamento no inciso IX do art. 37 da CF, art. 180 € seguintes da Lei Municipal 353/194, art. 17 da LC n*28/2022, © Let Municipal 1°1.919, de 07 de dezembro de 2023, diante licenga maternidade da atual Contadora Legistativa, @ nao haver candidates aprovados e aptos Nomeacao para aluar no cargo enquanto perdurar o afastamento da servidora, 2-DO PERIODO DE CONTRATO E JUSTIFICATIVA 21. 2 Petlodo de durago do contrato serd de 06 meses, podendo ser prorogado, Por até igual periodo, se houver o interesse da Administracao. 3- DO REGIME DA CONTRATAGAO, CARGO, REQUISITOS minimos, VENCIMENTOS E VAGAS. 3.1 Oregime da contratagao 6 de cardter temporério, nos termos da Lei Complementar Municipal n°28/2022 e demais leis municipais. QUADRO DE VAGAS AR | CARGO REMUNERACAO | CARGA [aeae REQUISITOS HORARIA MINIMOS: CCONT | Contador | RS4400,00 | 30% | 07 (uma) | Ensina Legisletivo | contabeis, com | |-222. Camara Municipal de El6i Mendes 4—QUADRO DE ATRIBUIGOES DO CARGO. CARGO [ FUNCOES E ATRIBUICOES: ] Contador ~ Participar da eleboracéo ou desenvolver estudos, Jevantementa, planejamento e implantagdo de services e rotinas de trabalho; ~ Examinar 2 exatidéo de documentos, conferindo, ‘efetuando registros, observando prazos, dates, posicSes financeiras, informando sobre 0 andamento do assunto |pendente ©, quando autonzado pele chefia adotar \providéncias de interesse da Camara, ~ Onentar a preperacdo de tabelas, quatros, mapas & ‘outros documentos de demonstiacao do desempenno de tunidade ou a aciministragao. - Orientar as tarefss de apoio administrative © os Servidores que 0 auxiiam na execugdo des tarefes tipicas de classe: |-Executar outras atribuicSes ordenadas pelo superior hierérquico: Fungdes especificas Compras, contratacdes e Gesiode Contratos ¢ licitaptes '- Auxiliar no planejamento, i e diregéo de 'servigos is Compras, da Contataydes oe te oe \Contratos; |Arquive, Meméria & Patrimonio - Auxiliar no planejamento, organizagSo @ diregéo de iservicos de arquivo: - Acompanhar 0 processo documenta! © informativo; arranyo, descricéo e realizaco de mediclas necessdnias & iconservacao de documentos; ~ Executar outras atribuicées ordenades pelo superior hieramquico, Finangas - Planejar o sistema de registro e operagses contébais, atendendo as nevessidades acministrativas e legais, para ipossibilitar controle contabil, patrimonial, orgamentério © - Esonturar a contabilidade da Cémare Municipal, élaborar © assinar balencos @ demonstrativos de contas, conferir documentos; - Conirolar a execup&o arcamentéria e orientar quanto 60 ‘cumprimento das normas referentes & Lei de Diretrizes Orcamentérias e 4 Lei Orcamenténia: + Acompanhar © orientar @ correta aplicacéo da Lei de Responsabilidade Fiscal; - Elaborar reietério e @ prestaggo de contas da Cémara Municipal 20 Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais: Ve<2. Camara Municipal de Eléi Mendes ~ Executar outras atribuigSes ordenadas pela Superior hierérquico, Gesiéo de Pessoas = Promover @ supervisionar 2 execugdo de lodes as aiividades relativas 4 administracéo de pessoal da Camara; ~ Resizer a administracto de sistemas de desenvolvimento de recursos humanos, colaborando ne e desenvalvices pelos demais servidores com a propasicdo de sua formacso continued, através de cursos eou atividades que visem 0 seu continuo aprimoramento profissional, ~ Executer outras atribuicdes ordenades pelo superior hierarquico: | Logistice ¢ manutengéo, | ~ Responder pelo patrimanio da Cémara, @ controlar sua lmovimentacéo. 5- REQUISITOS BASICOS ‘Sao requisites basicos para a investidura em cargo piiblico: @) Nacionatidade brasileira; b) Gozo de direitos politicos ©) Quitagao com as obrigacées militares, se do sexo masculino; d) Quitacao com as obrigacdes eleitorais; ©) Formacdo escolar compativel com as exigéncias do cargo: f} Idade minima de 18 (dezoito) anos; 9) Aptidée fisica e mental para o trabalho, comprovada por avaliaggo médica indicada pela Camara Municipal; h) Atestado de bons antecedentes criminais; i) Atendimento aos Tequisitos minimos estabelecido Para © Cargo, constante no item 4. 6- DAS INSCRICOES As inscricées serdo reaiizadas até as 23:59, com envio da documentagéo no e-mail: ‘secretaria@camaraeloimendes.mg.gov.br, com envio de copia para o email contabilidade@camaramunicipal.mg.gov.br, entre os dias 12/12/2023 a 18/12/2023, através de formulario para preenchimento indicado no anexo | deste edital 6.1, N&o seré cobrada taxa de inscricao 6.2. A inscriggo do candidato implicara no reconhecimento ¢ a tacita acsitagao das formas © Condigdes estabelecidas neste edital, em relacdo as quais nao poder alegar desconhecimento de qualquer natureza229%. Camara Municipal de El6i Mendes 6.3. Noto da inscricao 0 candidate deverd comprovar dados pessoais e fomecer cépias dos documentos 2 seguir, devidamente autenticadas ou apresentar documentos originais juntamente com as cpias: |- Carteira de Identidade; —CPF; lik Titulo de eleitor € comprovante da ultima votacao ou certidéo de quitagao eleitoral emitida pelo TSE; 1V- Comprovante de endereco; \V- Certificado de reservista (se for o caso); Vi-Comprovante de escolaridade; Vil Curriculum Vitae; Vill- Certificados; 'X— Comprovacao do exercicio profissional em 6rgao publico ou empresa privada: X-Carteira de CRC/MG; Xk- Informar telefone ¢ e-mail; Xik PISIPASEP Xill- comprovante de escotaridade (orginal e cépia) — Diploma, Hisiérico e deciaraggo atualizada (quando o diploma estiver em vias de registro); XIV- comprovante de experiéncia e atuagao na area; XV- Cartelra de trabalho — 1* pagina (foto © qualificapéo civil) ou Carteira de Trabalho Digital XVI — Certiddo de Nascimento e/ou Casamento: XVil- Comprovante de endereco XVIIE ultima dectaracao de IR (caso houver) DA COMPROVACAO DO EXERCICIO PROFISSIONAL ATIVIDADE PRESTADA Em érgao piblico Documento expedido (Grgao Federal, Em 6rg80 publica | Cépia de carteira de trabalho (pagina de ‘dentificaco com fots @ dados pessoais, ‘registro do (8) contrato (s) ce irabaiho). Em caso de contato de trabalho em vigor (cartsira sem data de saida), 0 tempo de servigo seré considerado até @ data no is preenchida pelo uerimento_ de we<2298, Camara Municipal de El6i Mendes eandidato. a _{ Sgiisitade no ato de inscneéo} Em 6rgao publica Cépie do contrato de prestagSo dé Servigos onde atua/atuou, em papel timbrado ou com carimbo de CNPJ/CPF, data @ assinatura do Fesponsavel, comprovando efetive perlodo de atuacdo no cargo. ‘Em empresa privada Documento expedide pela empress privada que ateste a prestacdo da atividade contabil pelo candidato, em papel timbrado, com carimbo do 6ra8o expedidor, datado e assinado_ —_ Em empresa prvade Cépia de carteira de trabaino (pagina de identiicagéo. com foto e dedos pessoais, registro do (s) contrato (s) de trabalho). Em caso de contrato de trabalho em vigor (carteira sem data de saida), 0 tempo oe servign sSerd considerado até a data no requerimento de inscngso, preenchida peio candidato. 8.4. Ser admitida a inscrigSo por terceiros, mediante a entrega de procuragao de interessado, devidamenie registrada em carfério, acompanhada de cépia legivel do documento de identidade do candidato, 7-DA SELECAO DOS CANDIDATOS 7.1 — A selegao dos candidatos sera constituida de experiéncia profissional e titulos, ambas de caréter eliminatério e classificatério, as quais atenderéo acs sequintes critérios.. 7.1.2 ~ A pontuagao dos candidatos ao proceso seletivo deverd ser escalonada da seguinte forma: Um ponto a cada 02 (dois) anos de experiéncia por tempo de trabalho a ser comprovade nos termos do quadro do item 6.3; Nl — Quatro pontos @ cada diploma apresentado além do requisito exigido para o cargo/fungao. O diploma aceito sera de graduago e pos-graduacao lato-senso e stricto ‘senso, relativos ao cargo pieiteado. 7.2. O diploma devera ser registrado pelo érgéo competente; 7.2.1. Poderd ser aceita declaraedo de conclusao de curso, devidamente assinada pelo tesponsavel da instituicZo educacional, se for 0 caso, até que seja emitido o diploma oficial 7.2.2 - Os candidatos sero classificados em ordem decrescente de pontuagso. 7.3. A entrega dos documentos retativos 4 Prova de Titulos ¢ facultativa. O candidato que nao entregar algum titulo nao sera eliminado do Processo Seietivo Simpiificado; 7.3.1. Todos os titulos deverao ser enviados de uma Unica vez, néo se admitindo complementac&o, suplementacdo, incluso e/ou substituicSo de documentos durante ou apds os periodos estabelecidos neste edital.