EK@S BRASIL GESTAO CORPORATIVA NA CRISE CLIMATICA GLOBAL - COMO EVOLUIR DA CONTABILIDADE DE CARBONO PARA GESTAO DOS EFEITOS DAS MUDANGAS CLIMATICAS.INTRODUGAO Iniciativas ambientals, de redugao e mitigagao das emissdes de carbono so comuns em grandes empresas e naquelas que prezam por um retorno socloambiental a comunidade na qual estao inseridas. Mas em uma era pés Acordo de Paris" e em meio a noticias que comunicam 0 risco de extingao de mais de cerca de um milhao de espécies e degradacao dos servicos ecossistémicos em decorréncia do impacto humano!, 0 mundo corporativo deve e precisa fazer mais. Em resume, é preciso passar da ges s. E 0 que Isso significa? Significa instituir em nivel corporativo estratégias consistentes com o Acordo de Paris e capazes de acelerar 0 processo global de transi¢ao para uma economia carbono zero. de carbone para uma gestéo corporativa das mudangas clim: Assim como tal acordo trouxe algumas evolucées em termos de diretrizes para os paises participantes (ver quadro a seguir), também as empresas sao capazes de evoluir no que compete a sua contribuicao. 11] https://nacoesunidas org/acordodeparis/ [2] https//wwwribbc.com/portuguese/geral-48174634 COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGASCLMATICAS? 18Protocolo de Kyoto —> Acordo de Paris od Cerro do Anexol uo ora peeked erent ponerse rer Creed Figura |; Carateristicas do Protocolo de Kyoto versus Acordo de Paris, ‘Adaptado do documento da WWF, Gold Standard e CDP LUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGAS CLIMATICAS? 2/18© setor privado pode ajudar a acelerar 0 processo de descarbonizacéo @ nivel global com reducdes de ‘emissées, mas principalmente preenchendo a lacuna financeira necesséria para implementacao das estratégias, ‘que requerem altos investimentos a fim protagonizar uma mudanga mais ambiciosa. De acordo com © documento de financas climaticas divulgado pela WWE, Gold Standard e CDP, construir essa estratégia climética mais ambiciosa para a empresa e para o planeta, depende de quatro pilares. 1&: ita 3 8 CGESTAO CORPORATIVA DE MUDANGAS CLMATICASPRcuet( eee eee Pe iete tsar eer Coney Cras} Paces Rete Figura 2: Os quatro pilares da gestao corporativa do clima Adaptado do documento da WWF, Gold Standard e CDP. ‘COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DE MUDANGAS CLIMATICAS? 4/18(ox) A PILARES DA GESTAO CORPORATIVA DO CLIMA Eee cet eee1° PILAR: Medir e divulgar‘As ages corporativas propostas pelo documento so: ercrcy eee eeeeeies Implementar um prego interno do Se eo chor Perera investimento. (Usar como guia o custo peer) [3] https:/www-ghgprotocolbrasil.com.br/ Era recuse IcuceT) Ge ees eg gee ees .3es de gases de efelto estufa eae ty Peace Coe eee ace) Suet eee cre CGESTAO CORPORATIVA DE MUDANGAS CUMATICAS?Para concretizar essas ages, as empresas podem contar com as seguintes ferramentas: cop ‘©CDP 6 uma organizagao inglesa que apola divulgacso, a perceprto e @ ago de cidades & empresas com relagao ao eu impacto ambiental. a fim de promover uma transicéo para uma economia sustentavel, fem como objetivo tornar © relato ambiental e a gestdo de riscos uma norma de negécio, GHG Protocol (© Programa Brasileiro GHG Protocol organiza grupos de trabalho, junto 4s empresas participantes, para o aperfelgoamento do métedo e desenvolvimento de novas ferramentas para a contabilizagSo de emissdes de CEE de ‘acordo com a realidad brasileira. Tero Hole em dia, 0 rsco climatico & um dos mais relevantes para as organizacées. Por isso investicores precisa saber ‘como suas fnangas podem ser afetadas nos préximos anos pelas mudancas E nesse sentido que a Financial Stability Board criou uma forca:tarefa, a Task Force on Climat id Financ Disclousures (TCFD) para desenvolver recomendacées que faclitassem 2 divulgac3o de informacées financeiras relacionadas ao clima por companhias de todo o mundo. Até agosto de 2018, mals de 390 companblas jé declararam seu apoio as diretrizes da TCFD. limaticas. COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGASCLMATICAS? fa2° PILAR: Reduzir riscos e impactos climaticos de acordo com a ciéncia JESTAO CORPORATIVADEMUDANGAS CLIMATICAS? 9/18‘As ages corporativas propostas pelo documento so: Adotar e implementar um objetivo de redugao de emissdes baseado em termos cientificos ° 9° ‘Comece a implantar 0 plano de transigao e avalie-o periodicamente para garantir que a transigao de baixo baixo carbono. carbono esteja ocorrendo. Definir um plano de transig&o corporativo para um cenario de economia de COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVADEMUDANGASCLMATICAS? 1078Para concretizar essas agdes, as empresas podem contar com a seguinte ferramenta: EX: SCIENCE BASED TARGETS ‘Science Based Targets auxlia as empresas @ definir objetivos de redugo de emissBes baseadios na ciéncia climatica, Isso significa que tais objetivos devem estar de acordo com © que a ciéncia aponta como metas necessérias para ‘contribult com o Acordo de Pari, ex:cPD Utiizar 05 questionérios do CDP no apenas como uma ferramenta de relato, mas como um gula para aumentar @ ambicéo e planejaro future da organizacéo. COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGASCLIMATICAS? IAB3° PILAR: Financiar a transi¢ao para uma economia carbono zeroAs ages corporativas propostas pelo documento so: 6 ‘Assumir compromissos de financiar a transigao para uma economia carbono zero com base no orgamento obtido por suas emissdes inevitaveis de gases de efeito estufa. ‘Cumprir esses compromissos usando uma ou diversas opgées como: ° ° ° ° °e Compre, fnancie ou implante unidades de energia renovavel, contribuindo ativamente para ‘a mudanca do sistema energético. ‘Assuma medidas financeiras para reduzir os riscos nas cadeias de valor. Contribua para um novo fundo que permita a aco coletiva para as opgSes acima, apoiando atividades de mitigagio e adaptacao (a serem desenwolvidas) Desenvolva ou apoie novas solugées para mitigago e adaptagéo ao clima em todo o mundo, Reduza as emissdes de carbono comprando, retirando ou cancelando Reducées Verificadas de Emissées (créditos de carbono’), que atendam critérios de elegibilidade para integridade ambiental e de valor social COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVADEMUDANGASCLMATICAS? 13/8Para concretizar esas a¢des, as empresas podem contar com a seguinte ferramenta: ‘COMPROMISSO COMO CLIMA, ‘© Programa Compromisso com 0 Clima une empresas que desejam apolar projetos socioambientais e fomentar uma ‘economia de baixo carbone a0 compensar, juntas, suas emissbes de Gases de Efeito Estua, ‘ho aderir 20 Compromisso com o Clima a organizaczo tem acesso a uma plataforma com um elenco de projetos de Impacto socioambiental, jd selecionados e verficados, para compor 0 portfélio de compensagio da empresa, ‘© Compromisso com 0 Clima teve inicio Em 2077, quando Itau e Natura fizeram uma parceria inédita e lancaram o Edital Compromisso com 0 Clima, com apole do Instituto Ekos Brasil, Agora, o programa fol aberto pata uma rede de ‘organizacées interessadas em potencialzar suas estratégias de compensacio de emissées de Gases de Efeito Estuta (cee) ‘Saiba mais sobre o Compromisso como Clima LUMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGASCLIMATICAS? 14784° PILAR: Advogar‘As ages corporativas propostas pelo documento sao: eer | Prey Eaters) Ped ecu eo ee aed ee ee ecco Renee Eras te esas ack iniclativas como program ‘engajamento de funcionarios coerce) fe Neen) eee) Cee ear Cea cere) LUMA GESTAO CORPORATIVA DE MUDANGAS CLIMATICAS? renePara concretizar essas ages, as empresas podem contar com as seguintes ferramentas: ‘OBSERVATORIO DO CLIMA (© Observatério do Clima é uma rede formada por entidades civis braileiras com 0 objetivo de discutir,informar & propor acées pela mitigacdo das mudangas climiticas no contexto brasileira. O site da rede é atualizado ‘constantemente com noticias artigos que advogam por uma cultura carbone zero, http://w observatoriodoctima.eco.br/ cesps © Consetho Empresarial Brasileiro para o Desenvolvimento Sustentavel (CEBDS) é uma associacdo civil sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentavel por meio da aticulaco junto aos governos ea sociedade civil ‘alem de divulgar 05 conceitose praticas mais atuais sobre o tema hitpsi/eebdsorgiquem EPC-cvcEs ‘A Plataforma Empresas pelo Clima (EPC) é uma Iniclativa Empresarial do Centro de Estudos em Sustentabilidade da FGV EAESP (GV ces) cujo objetivo ¢ mobilizar,sensibilizare articular gestoreseliderancas do setor privado para agestiéo «© reducao das emissées de gases de efeito estufa (GEE} e dos riscos associacios a mudanca do clima, além de propor politicas publicase incentivos positivos para a viailizago de uma economia de balxo carbone no Brasil, ‘COMO EVOLUIR PARA UMA GESTAO CORPORATIVA DEMUDANGAS CUMATICAS? neCONCLUSAO Apresentamos no contetido deste e-book algumas linhas de acdo para empresas que se interessam em se engajar em ages por uma economia de baixo carbono. Entendemos que, apenas com o envolvimento do setor privado, essa tran: sigdo sera possivel, Buscar uma mudanga estratégica dentro da empresa para uma atuagéo voltada para as mudancas climaticas no é apenas uma boa ago ou, quem sabe, até mesmo uma obrigagao. Os negécios de todas as empresas sero afetados pelos efeitos das mudangas climaticas, por suas consequéncias nos servigos ecossistémicos dos quai todos nés depen demos e na intensificacao de desastres. Lembramos, no entanto, que essa atuacao também ¢ capaz de trazer muitas oportunidades de negécio para a com panhia e inclusive reduzir demandas politicas e de prioridades de seus clientes e stakeholders, que naturalmente bus: cardo por iniciativas mais sustentaveis. Como vimos, tecnologias e recursos existem para realizarmos essa transi gem do setor privado para realizar a mudanca. ‘mas precisamos da ambicio e da cora Instituto Ekos Brasil, por intermédio da Plataforma Ekos Social e do Programa Compromisso com o Clima, acom: panha de perto as estratégias robustas de mudangas climaticas de empresas como Natura, Itau, 83, Renner, dentre outras e podemas afirmar: quem lidera uma transigéo para uma economia de baixo carbono colhe impactos muito positives para seus negéclos! Sem contar na satisfacao pessoal de lideres e gestores em contribuir com a biodiversi dade, com 0 desenvolvimento de comunidades locais e com a grande meta de reducao dos efeitos do aquecimento global 1GESE Junte-se a esse time! A UMA GESTAO CORPORATIVADEMUDANGASCLIMATICAS? 19/18,ren eee ee ee Ree ORR ed Cee Re eee renee ero eee eC ete ORL Ca Dee oe mete Coe eee Ceca eee Lee tence ec Led Oo oeo Ce a)