VUVIVE VDDD E DED LE DEL ELL ULL LULL VULUUULELLLLELI SEGUNDA ALTERAGAO DO ESTATUTO SOCIAL DO SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE IGUATU-CE ESTATUTO DO SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE IGUATU- SE ENCONTRA REGISTRADO NO LIVRO A-4, FOLHA 177v, SOB 0 NUMERO DE ORDEM 195- IGUATU, 10 DE MARGO DE 1991 Ying Loney ae Art. 7°- Séo deveres dos sindicalizados: MLL || cumprir com pontualidade os compromissos e obrigagdes assumidas com o sindicato, inclusive 0 pagamento das mensalidades no valor de 1,5%(um e meio por cento) da remuneragao; Art. 40- Constituem-se como receitas do sindicato: § 1°- O valor da mensalidade para o sindicato contribuinte 6 de 1,5%(um e meio por Cento) sobre a remuneraco e podera ser modificado pela Assembleia Geral Extraordinaria. PABLO MYyCHEL NEVES DA SILVA PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLIC! ICIPAIS DE IGUATU-CE es (CPF:034 780,013.07 afl ana, Qdaun andy Antue. f ” MAYARA BERNARDES ANTERO OABICE 23.604 OLA ‘A AVERBAGHO a, apresontanti MUNICIPATS DE Iolas iguatu-cE, 29/10/2039, 1531, QUE PROCEDE iS, LIVRO ¥ 1» SOB N 195, N Pg ~ ceRtreico Ss ATO PROZOCOLO| wv, = Spun. DOU FE. 1; \ SINDICATO Dos SERVIDORES or S ANTERO. Deu fe. Iguatu-ck, 15/10/20TSS SOOOVSHSSUUUGUEVOLUOYUOOLELELELLEILLLLLL Rr PRIMEIRO ADITIVO: O PRESENTE ESTATUTO TEM POR FINALIDADE DE ALTERAR OS ARTIGOS E CLAUSULAS A SEGUIR TRANSCRITOS ESTATUTO DO SINDICATO DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DE IGUATU- SE ENCONTRA REGISTRADO NO LIVRO A-4, FOLHA 177v, SOB O NUMERO DE ORDEM 195- IGUATU, 10 DE MARGO DE 1991 CAPITULO! DENOMINAGAO, CONSTITUIGAO, SEDE E FORO, NATUREZA, JURISDICAO, DURAGAO E FINS Art.t®- O Sindicato dos Servidores Piblicos Municipais de Iguatu-SPUMI, fundado em 21 de dezembro de 1988, com sede @ foro em Iguatu-Ceard, de durago indeterminada, é uma entidade civil, fundamentada nas Convencées da Organizagao Internacional do Trabalho, Declaragéo Universal dos Direitos Humanos, Tratados Internacionais, Constituigao Federal, Constituigéo Estadual, Leis Ordindrias Federais, Leis Estaduais, Lei Organica Municipal e Leis Ordindrias Municipais, sem fins lucrativos, com autonomia ‘administrative, financeira e politica exercida na forma deste Estatuto, com sede e foro na cidade de Iguatu, Estado do Ceara, a Rua Evaldo Gouveia n° 12, bairro Centro, CEP: 63.500-000- Ceara. Paragrafo Unico- Neste Estatuto, 0 Sindicato dos Servidores Publicos Municipais de Iguatu, sera denominado SPUMIL Art. 2°- 0 SPUMI tem personalidade juridica distinta como Sociedade Civil de direito Privado, sem fins lucrativos, constituida Para fins de coordenacdo, protecao e representagéo legal dos Servidores Publicos Municipais de Iguatu. Art. 3°- 0 Sindicato tem por finalidades: |- Representar todos os sindicalizados; 01EobBEUELELELLLLLLELELELELULLDE,LLUULELUULULL IIb bbon | congregar e defender prerrogativas, direitos interesses dos sindicalizados junto @ Administragéo Publica do municipio da abrangéncia do sindicato e outros, bem como lutar pela implementago, manutengao e ampliagéo dos direitos socials. previstos no ordenamento juridico em vigor no Brasil: lik promover atividades, visando 0 aprimoramento técnico, politico e organizativo dos sindicalizados na conscientizagao dos seus direitos; IV- promover estudos, cursos, conferéncias, seminarios e debates sobre a situagao dos servidores publicos municipais, sobre a realidade municipal, estadual, nacional e internacional; \V- promover todos os tipos de reivindicagées ligadas ao vinculo funcional de seus sindicalizados e aos integrantes da categoria profissional representada, nas questdes que envolvem seus interesses juridicos funcionais; VI- estabelecer intercdmbio e promover solidariedade de agdes comuns com as demais organizagdes sindicais de servidores; VIl- celebrar Convengées Coletivas de Trabalho, Acordos Coletivos de Trabalho e impetrar dissidios coletivos perante 0 Poder Judiciério; VII eleger os representante das categoria na forma desse Estatuto; IX- estabelecer ou extinguir contribuicdes a todos aqueles que participam da categoria representada, de acordo com as decisdes toniadas por suas instancias conforme determinagdes deste Estatuto: X- representar a categoria em congressos, conferéncias e encontros de qualquer ambito; X- atuar conjuntamente com as outras entidades sindicais e com outras organizagées e movimentos sociais que lutam pela construcao de uma sociedade justa , solidaria e democratica; Xil- filiar-se a entidades sindicais de ambito estadual, nacional e internacional de interesse dos servidores, meciante aprovacao do sindiaato, conforme determina esse Estatuto; 02Xlll- representar a categoria nas NegociagSes Coletivas, na celebragdo de : Convengées, Acordos, Contratos Coletivos de Trabalho e demais questdes nas relagbes de trabalho, respeitando as determinacbes desse Estatuto; XIV- cotaborar como drgao técnico e consultivo, no estudo e solugdo dos problemas que se relacionam com a categoria; XV- lutar contra todas as formas de opresséo e exploracéo e prestar irrestrita i solidariedade a luta dos servidores do mundo inteiro; XVF- esfimular e promover a organizagao da categoria por local de trabalho, | lutando pelo fortalecimento da consciéncia e organizagéo sindical; XVII- defender os avangos sociais e as institui¢Ges democraticas, estimulando e subsidiando a participagao dos servidores; | XVIll- atuar na construgo de um Servigo Pablico de qualidade que atenda as necessidades da populaco: | XIX: promover atividades que busquem a unidade da classe trabalhadora; XX- respeitar e lutar pela efetivacdo dos direitos humanos no Brasil; XX|- defender e fiscalizar que a Administragéo Publica respeite os principios a serem seguidos pela boa administragio, contidos na Constituig#o Federal: a) representar e defender os direitos e interesses profissionais, coletivos & individuais de seus essociados e dos integrantes da categoria profissiona politicos, em juizo ou fora dele; ) promover todos os tipos de relvindicagdes ligadas 20 vincu'o funcional de seus associados e dos integrantes da categoria profissional representada. Art. 4°. Sao deveres do Sindicato: |- sempre que possivel, e de acordo com suas possibilidades, manter no seu quadro pessoal, um convénio com entidades assistenciais ou por conta propria, um assistente social com as atribuigbes especificas de promover a cooperagdo operacional na empresa e a integrago profissional na classe; 03 FULUVUEESHSEEELEELLELELLELUDUUUUELULELLELLLELLILLLEPVEOELOLEELHELLELVELLELELELEVULUULUUELLELELLUELLLELLEL |l- promover a fundagéo de cooperativa de consumo, de crédito, servigo e habitacional; lil fundar e manter escolas de alfabetizacdo e pré-vocacionais em parceria ‘com érg0s pilblioos, federal, estadual e municipal e setor privado; IV- fundar manter escolas profissionalizantes para os seus associados CAPITULO I DOS SINDICALIZADOS, DOS DIREITOS, DOS DEVERES E DAS PENALIDADES SEGAO! DOS SINDICALIZADOS Art. 5° Podero sindicalizar-se a0 sindicato, todos os servidores piblicos municipais de Iguatu que solicitarem por escrito, através do preenchimento da fiche de filiagao. § 1°- © servidor cedido de outros orgdos para o municigio, tera direito a sindicalizagdio, como se da categoria fosse. § 2 O sindicalizado convocado para a prestagéo de serviga miltar obrigatério , afastado por motivo de saiide, em licenga para mandate clessisia, em licenga para mandato eletivo ou por qualquer outra hipdtese de suspensao temporaria do efetivo exercicio, sem perda do vinculo empregaticio, sera assegurado os mesmos direitos dos sindicalizados em atividade laboral, desde que continue efetuando mensaimente o Pagamento das mensaldades no periodo em que perdurarem estas condigbes. § 3°. 0 servidor exonerado injustamente, com proceso de reintegragéo em tramitagao, ficara isento das mensalidades, reiniciando 0 pagamento quando reintegrado 2bbbdbL PSOUVVVOOHSUOOLYYVYUULLUULELUULLEGELLEOULELULLLULL § 4 0 sindicalizado que perder 0 emprego continuard em caréter temporério, se sindicalizado, ter considerado como tempo de sindicalizegdo 0 periodo Compreendidoentre o término de um contrato 0 inicio do outto, dasde que continue Sindicalizado no contrato seguinte ¢ o intervalo entre os contratos no seja superior a 08 (seis) meses. SEGAO II DOS DIREITOS Art, 6°. Sao direitos dos sindicalizados: | participar de todas as atividades do sindicato; Il receber apoio, defesa e solidariedade quando no exercicio piblico municipal e na aposentadoria; lil requerer & diretoria do sindicato a convocagao da Assembleia Geral Extraordinaria, mediante apresentago de abeixo assinado com 30% (trinta por ento) do quadro dos sindicalizados; IV- requerer a todas as instancias do sindicato, solictando qualquer medida de entrada apropriada, tanto em relagéo a conduta e @ postura dos dirigentes sindicais, quanto em retagao as préprias atividades desenvolvidas pela entidade; V- solicitar sua excluséo do quadro de sindicalizados através de correspondéncia escrta dirgida 4 Diretoria Executiva; Vk participar das Assembleias Gereis e das Assembleies do Setor de Trabalho com direito & voz ¢ voto, desde que em dia com suas abrigages perante aentidade, conforme as determinagdes deste Estatuto; Vil- volar @ ser votado em todas as eleiobes regulamentadas por este Estatuto, conforme as suas determinagSes, excegdo felta de ser votado para cargo de diregéo do sindicato, em qualquer inst&ncia, os ocupantes de cargo de confianga ou comissionado por se confundirem com 0 proprio Estado-Patréo, quando de livre nomeagao: 05L bobbs CUOUUDUT TUTTE TAT UT be e &” if VIll- gozar de todos os beneficios oferecidos pelo sindicato; \X- solicitar informagéo @ Diretoria Executiva, através de requerimento escrito, sobre os livros de ata da entidade, dos livros contabeis e demais documentos e registros do Sindicato; X- recorrer @ instancia competente, no prazo de trinta dias, contra atos lesivos ou contrarios a este Estatuto; Xb apresentar e submeter ao estudo das instancias do sindicato quaisquer questées de interesse do quadro social através de correspondéncia escrita dirigida @ Diretoria Executiva; Xil- utilizar dependéncias do sindicato para as atividades compreendidas neste Estatuto; a defesa coletiva e/ou individual de seus direitos; Xill- em caso de punigao na qualidade de sécio, ter respeitado 0 direito a defesa € ao principio do contraditéric, podendo recorrer da decisao 4 Assembleia Geral; XIV- jamais 0 servidor sindicalizado responderé solidariamente por obrigagdes, de qualquer natureza, contraidas pelo Sindicato. § 1°. Perdera o direito de sindicalizado, aquele que deixar 0 exercicio da categoria Profissional, exceto nos casos de aposentadoria € em disponibilidade. Nao perdera 0 direito de sindicalizado, aquele cuja demisséo for caracterizada por perseguicao Politica ou cerceamento a atividade sindical e da defesa dos interesses dos servidores. §2°- Os direitos dos sindicalizados so pessoais ¢ intransferiveis. SEGAO tit DOS DEVERES 06= = 4 = ~ = SUULEbEEDELELEEELLLLELLLELLLUELULYULULELULLA Art 7. Séo deveres dos sindicalzados: ca |- cumprire fazer cumprir o presente Estatuto e divulgé-lo entre a categoria; ll- cumprir com pontualidade os compromissos e obrigagdes assumidas com o sindicato, inclusive o pagamento das mensalidades no valor de 1% (um por cento) da remuneragao; Ill. acatar @ colaborar com as decisdes da maioria dos sindicalizados, quando pleitearem methorias para a categoria; IV- comparecer as reunides e Assembieias do sindicato e participar ativamente das suas atividades; V- zelar pelo patriménio e servigas do sindicato; VI- atuar, de forma solidaria, para desenvolver a unio dos servidores € 0 fortalecimento do sindicato; VIF comunicar ao sindicato todos os casos de nfo cumprimento & desrespeito acs direitos dos servidores piblicos municipais dos quais tenha conhecimento. SEGAOIV DAS PENALIDADES Art. 8°- Os sindicalizados esto suieitos a penalidades de adverténcla, suspenséo ou excluséo do quadro de sindicalizades quando cometerem desrespelto a0 presente Estatuto § 1°- A apreciacao da falta cometida pelo sindicalizado sera analisada em reuniao ordinaria da diretoria a partir de dentincia, por escrito, de qualquer sindicalizado ou dirigente. A Assembleia Geral designaré comisséo disciplinar pera apurar os fatos, formada por um representante de cada categoria. o7PEOOEEEPEEELEEEUELLLOLLLLELULLOUULDELULELL ILLS § 2°. 0 julgamento € apreciagdo de penalidades sugeridas pela comissao serio feitas pela Assembleia, absolvendo o sindicalizado denunciado ou aplicando por escrito a pena de adverténcia, de suspens&o ou exclusdo ao sindicalizado denunciado. § 3°- No caso de aplicacdo das penas de suspenséo ou excluséo do quadro de sindicalizados, sera garantido recurso, no prazo de 15 (quinze) dias & Assemblela Geral. O recurso interposto tera efeito suspensivo até o julgamento definitive da Assembleia Geral. § 4°- 0 sindicalizado podera ser suspenso por até 120 (cento e vinte) dias § 5°. O sindicaizado que receber @ penalidade de exclusdo, néo podera ser admitido no quadro de sindicalizado pelo prazo de dois anos a contar da excluséo. § 6° A punigéo sera sempre fundamentada e documentada no devide proceso legal, garantindo-se o contraditério e a ampla defesa Art. 9°- Constituem infragdes dos associados | transgredir preceito estatutario ou regimental \l-firmar compromissos indevidamente em nome da enticade; Ill comprometer concelto e prestigio da entidade. CAPITULO il DA ORGANIZACAO POLITICA E ADMINISTRATIVA Art. 10- Sao instancias do sindicato, por ordem hierérquica: |- Assembleia Geral; Il Diretoria Executiva; Ill Conselho Fiscal; 08VUVUUESEHEEESSbEUssLULLELELEDUVUUWUOVEULLLELELLIA Libba IV- Comisséo Sindical de Base é 9 SEGAOI ASSEMBLEIA GERAL Art. 11- A Assembieia Geral é o drgéo maximo da entidade e soberana em todas as suas resolugdes, desde que n&o contratie o presente Estatuto. § 1° Nas Assembleias Gerais, serdo tratados os assuntos da ordem do dia, constante do edital de convocacao da assembiéia. § 2 As Assembleias Gerais serdo dirigidas pela presidéncia; na falta desta, pela Diretoria Executiva ou por quem a Assembleia indicar. § 3°. As atas das Assembleias Gerais serao lavradas em um livro exclusivo para este fim e sero assinadas pelo Presidente e Secretario acompanhados de lista de presenga, Art, 12- A Assembleia Geral instalar-se-4 em primeira convocagéo, com a presenga de 50% mais um (cinquenta por cento mais um) dos sindicalizados, ou em segunda e titima convocagdo, meia hora apés a primeira, com qualquer numero de sindicalizados. Art. 13- As deliberagtes da Assemblela Geral Ordinaria ou Extraordinaria, serao tomadas por maioria simples dos sindicalizados, salvo nos casos que impliquem na Gissolugéo do sindicato e alienaggo do seu patriménio, quando sera exigido no maximo 20% ( vinte por cento) dos sindicalizados para a aprovagéi. Art. 14- A convocagao das Assembleias Gerais sera feita com antecedéncia minima de 03 (trés) dias Uteis, através de Edital amplamente divulgado, para que a categoria tenha pleno acesso. Art. 15- As Assembieias Gerais poderao ser de carater ordinario ou extraordinario, 09VULEEEEEELEDELLELELDEDLULUVUVELULELLLELLLLLLLL § 1°. As Assembleias Gerais Ordinarias ocorrardo, no minimo, duas vezes ao ano, para deliberar sobre as seguintes atividades: |- analisar e aprovar o orgamento anus! do sindicato; II- analisar e aprovar a prestagao de contas do sindicato; Ill elaborar e acrovar pauta de reivindicagdes para campanha salarial; IV- elager a Direc, Conselho Fiscal e Comisséo Sindical de Base da entidade; V- outros assuntos de interesse da categoria § 2 As Assembleias Gerais Extraordinarias ocorrerao em qualquer periodo, por deliberacao anterior, por convocacao da diretoria ou por abaixo assinado de pelo menos 1% ( um por cento) dos sindicalizados em pleno gozo de suas atividades sociais, devendo tratar do objeto contido no cabegalho do abaixo assinado. Art. 16- A Assembleia Geral da Categoria compete: + apreciar @ votar os atos e decisées tomadas pela Niretoria, Conselho Fiscal e Comissac Sindical de Base; Il- aprovar a pauta de reivindicago e determinar o plano de acéo para as campanhas salariais sejam elas na data ou fora dela; Ill eleger os delegados da entidade para todos os congrassos intersindicais © profissionais que @ calegoria deseja participar, IV. julgar todos os atos e pedidos de punicdo da Diretoria, Conselho Fiscal © Comissao Sindical de Base; V- fixar contribuigtes para o custeio do sistema confederativo da representagao sindical; VI- autorizar 0 Sindicato a firmar Convengao Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo de Trabalho ¢ impetrar dissidio coletivo peranie 0 Poder Judiciério; 10SPOS SEVUVUssSYVUYUUUUUUULELUDULELELLELULLILLLLLL Vil- deliberar sobre paralisacdo coletiva, total ou parcial, do trabalho executado pelos servidores publics municipais, desde que a dacisao seja tomada por 50% mais um (cingiienta por cento mais um) dos sindicalizados Presentes a Assembleia; VIll- suspender ou destituir os cargos da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, Comissoes Sindicais de Base, ou mesmo qualquer sécio que incorra em desrespeito as normas deste Estatuto; IX- reformular 0 Estetuto, desde que na assembléia tevha, no minimo, % (um quarto) dos sindicalizados e 2/3 (dois tergos) deles aprovem as modificagdes: caso nao seja possive! por falta de quorum, podera ser convocada segunda assembleia, quando apenes 10% (dez por canto) serdo suficientes para proceder as alteragdes, mantendo-se o quorum de 2/3 (dois tergos) dos presentes , concordando com as alteragdes; X- decidir sobre a extingdo da entidade; Xi eleger sincicalizados para o preenchimento dos cargos previstos neste estatuto; Xil- deliberar sobre a base territorial do sindicato, bem como sua representagao; Xlll- autorizar vendas do patriménio; XIV- outros assuntos previstos neste Estatuto. Art. 17- Utiizar-se-a, por analogia, o Estatuto da Federaggo a que for fliado 0 Sindicato, quanto a previs6es de competéncia nao disciplinadas pelo presente SECAO I DA DIRETORIA EXECUTIVA Art. 18- O Sindicato sera administrado por uma Diretoria Executiva eleita na forma Prevista neste Estatuto, para um mandato de 03 (trés) anos, composta por 12 (doze) membros efetivos para os sequintes cargosLULLULEEEEEELLE LULL LLLELLLLYUVUUULELULLULELELLLLL Art. 21- A Diretoria Executive compete: |- cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto, bem como as deliberages das suas instancias; |I- coordenar as atividades do sindicato, conforme as determinacdes deste Estatuto e de suas insténcias; lk dar duplicidade aos assuntos de interesse da categoria, dos sindicalizados ¢ dos ditigentes; IV- determinar as atribuigdes dos cargos da Diretoria Executiva, previstos no presente Estatuto; V- garantir a sindicalizagao de qualquer integrante da categoria sem distingdo, conforme determina este Estatuto; \Vi- administrar 0 patriménio social do sindicato e promover o bem geral dos sindicalizados e da categoria; VIl- deliberar sobre despeses diversas, respeitando as determinagdes deste Estatuto; Vill- convocar e dirigir as reuniées da Comissdo Sindical de Base e as Assembleias Gerais, conforme determina este Estatuto; IX- deliberar sobre a substituigao temporéria de dirgentes, quando o periodo for inferior a 120 (canto e vinte) dias, nos cargos da Diretoria Executiva, entre os membros efetivos, precisando os poderes através de eta; X- tratar de assuntos no previstos no presente Estatuto em Assembleia Geral; XL prestar contas semestralmente & Assembleia Geral § 1° E vetado aos membros da Diretoria Executiva assumir compromissos e tomar decisdes isoladas. 13VOLYLLUEDELELLEVELLLEDUULULULULULUULULULULLELELLLLDL |) DIRETORIA EXECUTIVA ( EFETIVOS): a) Presidéncia; b) Vice-Presidéncia; ) Secretaria Geral; d) Secretaria de Finangas; e) Secretaria de Formagao e Politicas Sociais; f) Secretaria de Organizacao e Politica Sindical; ) Secretaria de Imprensa, Comunicagéo e Cultura; h) Secretaria Juridica, da Liberdade Sindical e dos Direitos Humanos; i) Secretaria de Saude do Trabalhador e Previdéncia Social; j) Secretaria da Mulher Trabalnadora; k) Secretaria de Promcedo da Iqualdade Social; 1) Secretaria de Juventude Art. 19- A Diretoria Executiva juntamente com o Conselho Fiscal, sera eleita através de processo eleitoral com eleigdo direta, convocada especificamente para este fim, previsto neste Estatuto. Pardgrafo Unico- © mandato de Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal é de 03 (trés) anos, com direito reeleigéo, garantida a renovago minima de 20% (vinte por cento) do total dos seus membros. Art. 20- 0 retorno ao trabalho nas Prefeituras, do dirigente liberado para o exercicio do mandato sindical, em qualquer dos érg4os da diregdo, somente podera ser decidido em Assembleia Geral, exceto quando 9 préprio dirigente requerer. 12VUVUVUUUEVREYUHUUUY § 2% Os membros da Diretoria Executiva s6 poderao atuar isoladamente, no cumprimento das atribuigdes espectficas € de rotina de seus cargos. § 3°- A Diretoria Executiva reunir-se-a, ordinariamente, uma vez por més @, extraordinariamente, quando necessario, com o quorum minimo de 50% mais um (cinquenta por cento mais um) do total dos seus membros efetivos, e as decis6es serdo tomadas pela maioria simples. § 4° Os assuntos discutidos nas reunides serao registrados em atas, que sero assinadas pelo Presidente e Secretario Geral e anexada 4 lista de presentes. § 5*- As reunides da Diretoria Executivas serao convocadas pelo Presidente ou por auto-convocagao da maioria dos seus membros efetivos, através de edital afixado na sede do Sindicato, garantindo a comunicagao por escrito a todos os membros efetivos. Art. 22 O membro da Diretoria Executiva que faltar a 03 (trés) reunides consecutivas, ou 2 05 (cinco) alternadas, sem justa causa, sera destituido do cargo, por decisao da propria diretoria , que deve ser confirmada pela Assembleia Geral. Art. 23- O funcionamento da Diretoria Executiva podera ser regulamentado em regimento interno. SECAOIV DA COMPETENCIA E ATRIBUIGOES DA DIRETORIA EXECUTIVA Art, 24- A Presidéncia compete: |- cumprir e fazer cumprir 0 presente estatuto, bem como as deliberagoes da categoria em todas as suas instncias; I representar o sindicato, em juizo ou fora dele, ativa e passivamente, podendo, inclusive, delegar poderes e subscrever procuragées judiciais; 14a PLULULULLLLELELLES LLLELLLLLLLLLLLULLLLLLLLLLUUUN IIL- convocar as eleiges para renovacao da diretoria e presidir as reunides da Diretoria e Assembieias Gerais; IV. resolver os casos omissos neste Estatuto, “ad referendum” das Assembleias Gerais e outros; V- autorizar com 0 Secretatio de Finangas as despesas necessérias manutengo do sindiceto; VI- assinar com o Secretario Geral toda correspondéncia do sindicato; VIl- assinar com 0 Secretario de Finangas os cheques e demais papeis que importem em obrigagGes sociais, além de contribuigdes e doagées ao sindicato: Vlll- criar comissées de trabalho e assessoria, por periodo determinado, apés consultas e aprovacao da diretoria; 1X assinar contratos, convénios, titulos ou quaisquer outros atos de recebimento de dominio, posse, direitos, prestagdes e ages de todes as Naturezas legais, conforme as determinagdes deste Estatuto ¢ as deliberagdes das inst&ncias do sindicato; X- comprar alienar bens moveis e iméveis, respeitando este Estatuto e as deliberagdes das instancias do sindicato; Xl- dar publicidade aos atos do sindicato, conforme determina este Estatuto; Xil- tratar com extrema prioridade as graves deniincias que importem atentados liberdade @ autonomia sindical, com poderes de formar comissdes para investigar, relatar e proceder a encaminhamentos sobre a solugéo do problema. Art. 25- A Vice-Presidéncia compete: |- colaborar com a Presidéncia em seus trabalhos;LULLULLLLELLLLELEELELELEULULULULUULULULLLULULLLLLL {l- substituir a Presidéncia em suas faltas e impedimentos; Ill- cumprir e fazer cumprir 0 presente estatuto., bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas instancias. Art. 26- A Secretaria Geral compete: |- cumprir e fazer cumprir o presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas instancias; Il- coordenar os servigos administrativos, livros, atas, - relatorios e correspondéncias; lll coordenar e orientar as agdes das Secretarias e demais setores do Sindicato, integrando-os scb a linha de aco definida peta Diretoria; \V- coordenar a elaboragao e zelar pela execugdo do Plano de Trabalho do Sindicato; V- documentar as atividades do Sindicato; VI- supervisionar a administragéo do pessoal; VIl- criar a e manter em ordem o livro de atas das Assembleias Gerais, Assembleias do Setor de Trabalho, da Diretoria Executiva, bem como 0 livro de presenga das assembiéias e reunides nas referidas instancias; Vill- manter os outros dirigentes informados do expediente do sindicato; IX- coordenar seu despacho e manter organizados os arquivos das correspondéncias emitidas e recebidas pelo sindicato; X- secretariar as Assembleias Gerais, Assembleias do Setor de Trabalho e da Diretoria Executiva, elaborando as respectivas atas; XI- registrar documentos ern cartério;VUULUUULELELLLE VUVLYUBLLLULELLLULELEEDLLLLDLULDUULUULL Xil- arquivar as justificativas de auséncia e fazer controle da frequéncia dos demais membros da Diretoria Executiva; Xill- elaborar o relatério anual de atividades e do plano anual e plurianual de ago e outros relatérios das atividades da entidade. Paragrafo Unico- 0 Plano de Trabalho deveré conter, 20 menos: |-as diretrizes gerais a serem seguidas pelo Sindicato; Ik as prioridades, orientagdes e metas a serem dirigidas a curto, médio longo prazos pela Diretoria e demais instncias do Sindicato. Art. 27- A Secretaria de Financas compete: |- cumprir e fazer cumprir 0 presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as instancias; \l-implementar a Secretaria de Finangas; Ill zelar pelas finangas do Sindicato; IV- ter sob seu comando e responsebilidade os setores de tesouraria e contabilidade do Sindicato; V- propor € coordenar a elaboragao execugdo do Plano Orgamentério Anual, bem como suas alteragées a ser aprovado pela diretoria e submetido ao Conselho Fiscal e & Assembleia Geral; Vi- manter 0 registro diario da movimentagdo financeira; Vil- fazer cépias dos cheques e organizer arquivo contébil com o comprovante das despesas efetuadas; Vill- organizar as finangas, conjuntamente com o contador do sindicato e submeter & apreciagao do Conselho Fiscal; 7VUBLELUYUBEEELUDELELULLLEUEUULULUULULUUULVULULULLLLDLELLL IX- ter sob sua guarda e responsabilidade, mantendo na sede do sindicato, todos os valores, numerarios, documentos contabeis, livros de escrituragées, contratos e convénios, atinentes a sua drea de atuacdo e adotar as providéncias para que seja evitada a corrosdo das finangas da entidade: % manter atualizado o cadastro de sindicalizados quites e nao quites do sindicato; Xl- apresentar a prestagdo de contas semesiral ao Conselho Fiscal e 8 Assembieia Geral; XIl- manter a Diretoria Executiva informada, trimestralmente, da situagéo financeira do sindicato e da execugao controle de orgamento; Xill- administrar as receitas do sindicato, conforme as determinagdes deste Estatuto € as deliberacdes das suas instancias; XIV- preencher os cheques, assinar juntamente com o Presidente e efetuar © pagamento das despesas do sindicato; XV- manter as disponibilidades monetirias do sindicato aplicadas no mercado financeiro e zelar pelo seu rendimento; XVI- elaborar e atualizar atualmente 0 livro de patriménio do sindicato, relacionando os bens da entidade; XVIL- elaborar @ proposta de orgamento anual e encam thar a Assemblela Geral; XVIII propor a Diretoria Executiva, medidas que visem melhorar a situagao financeira do sindicato; XIX- controlar a prestag2o de servicos ¢ 0 uso do patriménio do sindicato; XX- fica terminantemente proibido 20 Secretario de Finangas, conservar em seu poder, importancia em dinheiro superior a 01(um) salério minimo nacional, por més, ou documentos da entidade 18POET OSEEULELULELUDULULGUUVUULLULUULELELLLLE Paragrafo Unico- O Plano Orcamentario devera conter, entre outros: |-a previséo das receitas e despesas para o periodo; II- orientagdes gerais a serem seguidas pela diretoria; |Ilk propostas de medidas que visem a melhoria da sitvagao financeira do sindicato. Art. 28- Compete a Secretaria de Formagao e Politicas; '—cumprir e fazer cumprir o presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas instancias; | implementar a Secretaria de Formacao e Pollticas Sociais; Ill desenvolver cursos de formacéo sindical e de conformidade com os Principios do sindicato: IV- manter @ estimular a existéncia de setores responsaveis pela educagéo Sindical, andlise econémica, analise politica, preparagdes para negociagées Coletivas, estudos tecnolégicos, estutlos sobre a experiéncia @ a historia do Movimento sindical, pesquisas e documentaco; V- planejer, executar e avaliar as atividades estruturadas de educagso Sindical, como: cursos, seminarios, encontros, etc. da entidade sindical, individual u juntamente com outras entidades, sejam piblicas, sejam ONG's: VI contribuir para a elaboragao das politcas sociais, abordando os setores de educario, habitagdo © solo urbano, alimentagao, meio ambiente, ecologia transporte, movimentos sociais em consondncia com a CUT ( Central Unica dos Trabalhadores) e Federacao;VEVELLELELLLLELLEELLLELLEELULELULULLELLLLELLLELLLLLLEL VIL coordenar a execugao das politicas socials, em seu Ambito, bem como fazer levantamento de quais direitos sociais da categoria esto sendo violados, informando de pronto a Secretaria Juridica; VIll- estabelecer e coordenar a relacéo do Sindicato com as organizagées @ entidades do movimento popular e da sociedade civil, em seu ambito, de acordo com a linha geral determinada por este estatuto: IX- promover intercémbio e atividades Conjuntas com entidades e organizagdes que tratem das questées sociais em seu Ambito, levando em conta que o servidor 6 membro da comunidade e dela cidado ou cidada; X- acompanhar a atuago dos representantes do Sindicato nos conselhos municipais; X{- lutar pelo combate ao desemprego, agir através do Sindicato ou com Outras entidades, em busca do emprego e salérios dignos para todo e qualquer ser humano, sobretudo lutando pela formago, realizagio de concurso, respelto A convocagao de concursados. Art, 29- A Secretaria de Organizagao e Politica Sindical compete: |- cumprir e fazer cumprir 0 presente estatuto; |I-elaborar as orientagdes politicas e sindicais para os sindicalizados, com © intuito de unificar a atuagao de todos, informando e fornando para plena cidadania; Ill elaborar € contribuir com estudos projetos em relacdo as questées de Politica sindical, e encarrinhé-tas &s instancias do sindicato; IV. acompanhar € assessorar a criagdo e organizacdo dos niicleos por local de trabalho, em conformidade com o presente estatuto: \- manter atualizado 0 cadastro de sindicalizados do sindicato; ‘Vi- coordenar as campanhas de sindicalizacdes: 20™ VEVULDULELELLEL AULLLLULGUUL VUVLLLLLELLLLELEULLLULLA VIF elaborar as orientagdes politicas e sindicais para os filiados, com 0 intuito de unificar a atuagao de todos, fortalecer a consciéncia e a luta; Vill- orientar politica e sindicalmente as Comissées Sindicais de Base criadas nos distritos ou departamentos, ou secretarias especificas, no que tange as ‘suas atribuicbes; IX- acompanhar a criago das Comissées Sindicais de Base; X- manter contato direto com os servidores da categoria nao filiados, com a intengao de expandir a representagao. Art, 30- A Secretaria de Imprensa, Comunicacéo ¢ Cultura, compete’ |- cumprir e fazer cumprir o presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas instancias; 1l-implementar a Secretaria de Imprensa, Comunicagao e Cultura: lil elaborar a linha de comunicagio © os objetivos expressos neste Estatuto e coordenar a sua implementacao; IV- organizer os veiculos de comunicagdo e imprensa do sindicato; V- manter os informativos, divulgando amplamente os assuntos de interesse da categoria e dos servidores; Vi- divulgar amplamente as atividades da entidade, mantendo relagao com todo tipo de midia existente: VIl- manter contato com orgaos de comunicagao de massa; VIll- ter sobre seu comando e responsabilidade os setores de propaganda © marketing, arte, publicidade, paginas da intemet, e-mails, arquivo e, quando tiver, estudio ¢ ilha digital da entidade; 24WUVUUUUL ELIE EEL WUE Ub bEbEbLbELbbtbboooLELLELULUUNA 'X- cuidar e quardar documentos que sejam importantes para manutengo da meméria da entidade sindical, zelando pelo seu patriménio material ¢ imteral, inclusive digitalizando o que for possivel: X- ser responsével, quando possivel, pela manutengéo tanto da videoteca, Quanto pela biblioteca da entidade; em nao existindo de tudo fazer para sua criagao, sempre planejando campanhas de leitura, para que o servidor tenha acesso A leitura; Xi- promover todas es atividades culturais, fomentar a produgdo cultural, o acesso a cultura e @ circulagao, tanto no seio da categoria quanto interagindo com a comunidade. Art. 31- A Secretaria Juridica, da Liberdade Sindical e dos Direitos Humanos compete: | cumprir e fazer cumprir 0 presente estatuto, bem como as deliberagées da categoria em todas as suas inst&ncias; | implementar a Secretaria Juridica, da Liberdade Sindical e dos Direitos Humanos; lll coordenar os trabalhos ‘referentes a assuntos juridicos direitos humanos, em seu mbito, garantindo sua organizagao e atualizacdo; IV- acompanhar todos os processos individuais € coletivos sob a responsabilidade da secretaria; V- apresentar relatérios a Diretoria Executiva sobre os questionamentos © processos coletivos e individuais e outros de interesse da categoria; Vi- desenvolver estudos juridicos que visem a adequagao da entidade a vida constitucional do pais:Lb i VULULELELELELLELULLLLLELULULULELLULULELLLEL LL Vil- representar 0 Sindicato em todas as questées juridicas @ outros foruns que a entidade tenha sido convocada e participar; VIll- implementar politicas de direitos humanos, divuigando-os, lutando Para que se tomem realidades no seio da categoria e interagindo com outras entidades de direitos humanos; IX- elaborar panfletos, cartilhas de direitos e garantias fundamentals aos direitos humanos e interagir com comunidades, ONG's ou entidades publicas; X- apoiar toda luta através de manifestos, agdes cu outras iniciativas ue tenham como objetivos a cidadania e & construgdo de uma sociedade justa, humana e solidéria; XI Iutar pela divulgago e implementago dos mais importantes principios constitucionais, tendo como escopo a existéncia de um Estado que seja ferramenta para construgéo da mais pura cidadania do bem comum, para qualidade e dignidade da vida humana; XIl- documentar todas as violagdes a liberdade sindical, comunicando & diretoria e as entidades de carater nacional e internacional que coibem tais violagtes. Art. 32- A Secretaria da Mulher Trabalhadora compete | elaborar, coordenar e desenvolver polticas para a promogdo das mulheres trabalhadoras; Il promover eventos, palestras, debates, conjuntamente com as outras secretarias, tratando de politicas para mulheres, tanto no ambito do sindicato, ‘como com a comunidade e ONG's; Ill elaborar ou divulgar material educativo relacionado aos direitos da mulher e do homem; 23i b 73% VOLLLGULLLLLLLULLELELE LULLLLLLLLL VUUVUUULLLLLLLL 'V- ter assento em qualquer Consetho ou Colegiado cue zele pelo dirlto da mulher; V- promover integragéo do sindicato com ONG's Ou instituigdes Pilblicas,cujafinalidade seja a promogdio da equidade de género: Vi definir politica para mulheres, desenvolvendo interfaces com as demais polticas para construgao de novas relacGes entre homens @ mulheres; Vil- realizar estudos Pesquisas sobre a mulher trabalhadora na categoria; Vill- manter intercémbio com outras entidades e movimentos que tratem de questées de questées relacionadas a diversidade sexual, no ambito municipal, nacional e intemacional; IX: lutar por uma sociedade Justa, humana e solidaria: X- cumprit @ fazer cumnprir o presente estatuto, bem como 2s deliberagdes da calegoria em todas as suas instancias: X\- lutar pela erradicagéo de toda forma de violancia doméstica e familiar, Art.33- A Secretaria de Promogao da igualdade Social compete: | cumprit © fazer cumprir 0 presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas inst&ncias: -implementar a Secretaria de Promogao da Igualdade Social; ll promover cursos, semingrios, palestas © outros eventos Fonjuntamente com as outras secretaria, tratando de politicas de promogo de igualdade racial, tanto no émbito do sindicato, no seio da categoria e juntamente a comunidade e ONG's; 'V- realizar estudos e pesquisas sobre o negro na categoria; 24VUVULELELELEL EUS LELLULULELULUULULELELLILLELELLEL \V- participer de qualquer evento que trate do direito do negro; VI- teré assento em qualquer conselho ou colegiado, em todo e qualquer Ambito, que trate do direito do negro; Vil- lutar por uma sociedade justa, humana e solidaria, que seré impossivel, enquanto houver qualquer discriminagao ao negro, Art. 34- A Secretaria de Juventude compete: |-implementar a Secretaria da Juventude; Ile elaborar programas e propostas de formagao pera a Juventude do Servigo Publico Municipal; Ill interagir com outros movimentos, conselhos e entidades da juventude no desenvolvimento das politicas de geracao; IV- implementar ¢ coordenar as agdes do sindicato, relativas as Politicas de geracao, visando a igualdade de direito e a participagao efetiva dos jovens no movimento sindical; V- acompanhar as iniciativas do Coletivo de Jovens, promovendo a troca de experiéncia possibilitando a descoberta de novas iniciativas para o fortalecimento da organizagao e da participacaic dos jovens no movimento sindical: Vi- acompanhar ¢ trabalhar pela efelivagéo de tode politica que tenha como objetivo a juventude, seja na categoria, seja na base territorial da entidade sindical. Art. 35- A Secretaria de Saude do Trabalhador e Previdéncia Social compete: |- cumprir e fazer cumprir o presente estatuto, bem como as deliberagées da categoria em todas as suas instancias, além de lutar pela implementagao dos direitos a satide, a previdéncia social, previstos em todo tipo de normas, sejam nacionais, sejam internacionais; 25VUVUVULULELELULULLLELLELELUUUVUULULELUUELELELLEL |- implementar a Secretaria de Saude do Trabalhador e Previdéncia Social; lll- responsabilizar-se pelos estudos dos problemas relativos a insalubridade, periculosidade e tisco de vida no trabalho; IV- elaborar programas @ estudos sobre as condigies de salide e seguranga do trabalhador; V- promover semindrios outros eventos sobre o tema “seguranga do trabalhador’; VI- efetuar visitas aos locais de trabalho elaborando laudos sobre as condigdes vistoriadas; Vil ter assento em todo tipo de conselho que trate de assuntos de interesse coletivo da categoria que digam respeito a previdéncia social e A sade: Vill: promover semindrios, audiéncias piiblicas e debates que digam respeito a sale e & previdéncia social IX: orientar o servidor, quando em busca de beneficio previdenciério, de Como melhor encaminhar o seu processo com a melhor eficaciay X- mover as agées, juntamente com a secretaria juridica, de carater administrativo ou judicial para garantia da satide e de todos os direitos atinentes a previdéncia social XI- ter assento nos conselhos de satide e de previdéncia social. 26MVUULELULDULELELELL VUVUYUEULLELELELEGLLLULLULLLLUUbA SEGAOV Ka DO CONSELHO FISCAL Art. 36- O Sindicato tera um Conselho Fiscal composto de 03 (trés) membros efetivos eleitos juntamente com a diretoria, na forma prevista neste estatuto, com igual nero de suplentes. § 1°. © Conselho Fiscal reunir-se-4 ordinariamente, trimestralmente, com a Secretaria de Finangas, para examinar a movimentagéo financeira, os registros Contébeis, os balangos mensais, os balancetes semestrais do sindicato e, extraordinariamente, quando solicitado pela diretoria executiva § 2°. 0 Conselho Fiscal registraré em livro de atas proprio, as decisdes tomadas em suas reuni6es, juntamente com o registro do parecer por ele dado na reuniso sobre a movimentacéo financeira, juntamente com os registros contabeis, balancstes ¢ balangos do sindicato, devendo as alas levar 2s assinaturas dis membros presentes. § 3°- O quorum necessario para instalar a reunigo do Conselho Fiscal 6 a presenga de, no minimo, 02 (dois) membros efetivos, As deliberagées serdo aprovadas com pelo menos, dois votos favoraveis, § 4°. E facultada a participagdo dos suplentes nas reunides com direito A voz Art. 37- Ao Conselho Fiscal compete: |- dar parecer sobre a previséo orgamentaria, balangos, balancetes retificagdes ou suplementacdes orgamentarias: |l- examinar as contas e escrituragao contabil do sindicato; Ill apreciar 0 Plano Orcamentério Anual ¢ fornecer parecer & Assemblela Geral; 27PU LLLUVULLLLLLLLL LULUULLLLELLLELELELELLLLELVELULULULLA IV- propor medidas a Diretoria Executiva, que visem a melhoria financeira do Sindicato; V- cumprir e fazer cumprir o presente estatuto, bem como as deliberagdes da categoria em todas as suas instancias; Vi informar & Diretoria Executiva , por escrito, fundamentando, quando verficar qualquer irregularidade na gestdo financeiras do sindicato; Vil- convocar assembléia anual de prestaao de contas quando omissa a Diretoria Executiva ou a presidéncia, mas somente para tratar de prestagao de Contas. Tal assembléia sera presidida por membro do Conselho Fiscal SEGAOVI DAS COMISSOES SINDICAIS DE BASE Art, 38- As Comissdes Sindicais de Base sero formadas por representantes do setor de trabalho, sendo 02(dois) membros por distrto e/ou 02 (dois) por cada local de trabalho na sede urbana com mais de 10 (dez) servidores, sendo um titular ¢ um suplente. § 1°. Entende-se por setor de trabalho um local de trabalho, uma secretaria, um distrito ou uma area semelhante & administragao publica municipal, onde o sindicato pode manter delegado/representante ou se¢ao. § 2. A eleigao dos membros das Comissdes Sindicais de Base poderé ocorrer na mesma data as eleigGes da Diretoria e do Conselho, desde que conste em edital de convocagéo das eleiodes ou noutras data com acompanhamento da Diretoria Executiva ou da Secretaria de Organizag&o e Politicas Sindicais § 3°- As Comissdes Sindicals de Base destinam-se a promover o levantamento e © estudo das questdes de interesse dos servidores dos diferentes setores de trabalho da categoria profissional representada e encaminhar 2s proposigSes resultantes & Diretoria Executiva, 23VLUOLULELLELELLLEYOLELULELELUVUVULELLELLUDELELLLELD § 4°. Compete as Comissdes Sindicais de Base realizar encontros, reunibes, debates no Ambito de suas jurisdigbes com o objetivo de captar as reivindicagdes sugestées especificas dos servidores respectivos, sendo seu principal objetivo aproximar a dirego executiva dos fiiados da entidade sindical, fortalecendo a democracia ¢ a representagao. § 5° O mandato dos membros das Comissées Sindicais de Base termina na mesma data dos membros da Diretoria e Conselho Fiscal. § 6°. As ComissGes Sindicais de Base tero um encontro anual para avaliarem o trabalho do Sindicato, propondo projetos e agbes A Diretoria Executiva, CAPITULO IV DA ECONOMIA E FINANCAS DO PATRIMONIO, DAS RECEITAS , DO ORGAMENTO E DA PRESTAGAO DE CONTAS: SEGAO! DO PATRIMONIO Art. 39- Constituem o patriménio do Sindicato: |-os bens méveis e imoveis; Il- as doagdes de qualquer natureza; Ill- as dotagdes e os legados; IV. as disponibilidades monetérias: valores em moeda, em depésito bancdrio com seus respectivos rendimentos, outros titulos e qualquer outra aplicagao financeira que o Sindicato tiver. Jpb bdd) VUUULULELLLLELELELULLLELULLLLUUUUUULE LULL bbodd § 1° A Secretaria de Finangas manterd um tivo de patriménio, atualizado anualmente, com retago dos bens do Sindicato, enumerando em ordem crescente 08 automéveis, os moveis, os eletrodomésticos © os equipamentos, de modo que 98 niimeros no sejam repetides © que, na alienagéo de algum bem, seja registrada a baixa no livro do patriménio, citando 0 destino do respectivo bem. O Livro de Patriménio devera ser assinado, sempre que atualizado, pelo Secretario de Financas, pelo Presidente e pelo Conselho Fiscal § 2. As disponibilidades monetérias deverdo ser aplicadas em estabelecimento bancario oficial, em titulos garantidos pelo Poder Piblico ou outro que mereca Notéria credibilidade, até ser utlizado pelo Sindicato. § 3°. Os dirigentes sindicais, empregados da entidade, ou sindicalizedos que produzir dano patrimonial culposo ou doloso, respondera civil e criminalmente pelo ato lesivo. § 4°. No caso de dissolucao do sindicato, o patriménio sera utlizado para Pagamento das dividas legitimas decorrentes de sua responsabilidade eo restante sera doado, por decisdo da Assombleia Geral & entidade congénere, a outro sindicato da mesma categoria ou de categoria cu de categoria similar ou conexa, ou ainda, a qualquer entidade sindical profissional de qualquer grau, inclusive federagées e centrais sindicais. SEGAO II DAS RECEITAS Art. 40- Constituem-se como receitas do Sindicato: |- as mensalidades dos sindicalizados; |l- as contribuigdes sindicais legalmente instituidas; 30VEePP hh bb bY bbubobLovUFlubuUbUbUUUbbsbbbubbodldliblsb Ill as rendas decorrentes da utilizago do patriménio ou da prestagéo de servigos pelo Sindicato; IV- 08 juros, correo monetaria ¢ outros rendimentos dos valores depositados em estabelecimentos bancarios; V- doagies e legados; VI- outras rendas legeis de qualquer natureza § 1°- O valor da mensalidade para o sindicalizado contribuinte 6 de 1% (um por cento) sobre a remuneragao e podera ser modificado pela Assembleia Geral Extraordinaria, § 2° O desconto da mensalidade devera ser por escrito e em caso de impossibilidade do desconto, deve o filiado oroceder ao pagamento na sede da entidade sindical § 3° Os valores das receitas do sindicato devem ser utiizados para 0 pagamento das despeses do sindicato, conforme as determinagdes deste estatuto e a sobras aplicadas em estabelecimento bancério oficial em operagdes legais que garantam (© melhor rendimento © que estejam em disponitilidade para o cumprimento das obrigagées da entidade. § 4°. Cabe & Secretaria de Finangas © controle do recebimento e do registro das receitas, zelando para que nao haja nenhum prejulzo a entidade. SEGAO lil DO ORGAMENTO Art. 41- 0 orgamento anual do sindica e/ou Plurianual de Aco aprovado pele Ex slaborado a partir do Plano Anual uutiva e Assembieia Geral, aLURULUEEVELEEELEUELEUUUUULLULEUUULULLLLELE I bbab § 1°- 0 orgamento anual deve conter as diretrizes orcamentarias, a previsdio das receitas e a previsdio das despesas § 2 Cabe & Secretaria de Financas elaborer ¢ encaminhar & Diretoria Executiva @ Assembleia Geral uma proposta de orgamento § 3°. A Assembleia Geral Ordinaria aprovaré o orcamento anual até 31 de janeiro de cada ano para o respectvo exercicio SEGAO WV DA PRESTAGAG DE CONTAS Art. 42 A prestacdo de contas compreende os balancetes mensais ¢ anuais, 0 balango anual e a comprovacao de cada despesa, conforme as determinagdes deste Estatuto. § 1°. Toda despesa do Sindicato deve ser registrada com respective comprovante, incluindo cépia de cheque, nota fiscal, recibo ou outro documento comprovante, § 2°. A Secretaria de Finangas fard 0 registro da movimentacio financeira e, no final do més, encaminharé 20 contador da entidade para a elaboragdio do balancete mensal . § 3°. 0 contador elaboraré 0 balancete e 0 balango anual, a partir dos balancates mensais. § 4°. 0 Conselho Fiscal analisara todas as despesas do Sincicato, ¢ emitiré o seu arecer registrando-se em ata, sobre os balancetes mensais © balangos anuais. § 5°- Cabe a Diretoria Executiva e ao Conselho Fiscal, encaminhar a prestagao de contas anual do exercicio anterior para Assembleia Geral Ordinaria analisar e aprovar até o dia 31 de marco de cada ano ¢ final de setembro. 22SLUVELELELELELULELLEELELELDEUUUUEULELELULLELLELLLG CAPITULO V DO PROCESSO ELEITORAL DAS ELEIGGES, DA APURACAO, DA VACANCIA, DOS RECURSOS SEGAOI DAS ELEIGOES Art, 43- Os membros da Diretoria Exacutiva ¢ Conselho Fiscal serdo eleitos através de eleigdes diretas convocadas especificamente para este fim, em conformidade com este estatuto. Art, 44- As eleigSes de que tratam o artigo anterior, ser&o realizadas até 30 (trinta) dias que antecedam o término dos mardatos vigentes. Art. 45- Sera garantida por todos os meios democraticos a lisura dos pleitos eleitorais,assegurando-se condig6es de igualdade as chapas concorrentes, quando for 0 caso, especialmente no que se refere a mesarios e fisceis, tanto na coleta, quanto na apuracéio dos votos. Art. 46- A Diretoria Executiva poder convocar uma Assembleia Geral Extraordindria para aprovar a antecipagao do término do mandato vigente e das eleigdes de que tratam este estatuto, desde que todos os membros da Dirego renunciem. § 1°- Se a Assembieia aprovar a antecipagdo do término co mandato e das eleigGes, devera eleger a Comisso Eleitoral, conforme as determinagdes deste estatuto. § 2° Em caso de antecipago do término do mandato vigente ¢ das elelgSes, os prazos do processo eleitoral estabelecidos neste estatuto, serac mantidos. 33oe PP PUUNOECELILGSG § 3° Em caso de graves acusacées contra os dirigentes em pleno mandato, devera ser constituida comissao disciplinar, para abrir Procedimento administrativo, Fespeitando-se o direito a defesa © a0 principio do contraditério, SEGAO IL DA COORDENACAO DO PROCESSO ELEITORAL Art. 47- © processo eleitoral sera coordenado ¢ conduzido por uma Comissao Eleitoral composta de 03 (trés) membros efetivos, eleita em Assembleia Geral Extraordinaria, § 1° Podera ser eleito Para fazer parte da Comissao Eleitoral, o sindicalizado em dia com suas obrigagdes sociais e/ou Pessoa que atue no movimento sindical, membros da federagao, confederacao, central sindical a que o sindicato é filiado. § 2° A Comisséo Eleitoral seré empossada na mesma Assembisia que a elegeu Seu mandato extinguir-se-4 com a declaracao de posse dos eleitos. § 3° No ato do registro da chapa, a mesma fara @ indicagao de 01(um) fiscal para acompanhar o processo eleitoral. § 4°. E vetada a Participagéo na Comissao Eleitoral dos mevnbros de qualquer chapa inscrita, bem como de seus parentes e agregados, § 5°- As decisées da Comissao Eleitoral serio tomadas pela maioria simples de voto, § 6 A cleicao da Comissao Eleitoral sera feita relacionando os membros efetivos © com a definicéo da Presidéncia » Secretaria e membro dos trabalhos, eleitos entre seus pares em reuniao, § 7°- Copias do Edital a que se refere este artigo, deverao Ser efixadas na sede do Sindicato, em local visivel e no jornal ou boletim da categoria a ser distribuido nos locais de trabalho. BYVUVULLLDEL LULL LE UELULULUUULLLOUUULULULLELLLLELLLLL SECAO Ill DA CONVOCAGAO DAS ELEIGOES Art. 48- A elei¢ao seré convocada pela presidéncia do sindicato com antecedéncia maxima de 90 (noventa) dias ¢, no minimo, de 30 (trinta) dias da data de realizagao do pleito, através de edital, a ser afixado na sede do sindicato e devendo conter obrigatoriamente: | data da realizagao da votagao; l- prazo para registro de chapas e horarios de funcionamento do sindicato, onde as chapas serdo registradas, sob coordenegao da Comisséo Eleitoral; Uk prazo para a impugnagio de candidatures. Paragrafo Unico- Copias do edital a que se refere o caput deste artigo, devero ser afixadas na sede do sindicato, em local visivel e no jomal ou informative da Categoria e ser distribuido nos locais de trabalho. SEGAO IV DOS CANDIDATOS Art. 49- Poderé candidatar-se a qualquer dos cargos servidores piiblicos municipais que preencham os seguintes requisitos: |- ser sindicalizado contribuinte a pelo menos 03 (trés) meses da data da eleicao; Il- estar em dia com seus deveres de sindicalizado: II gozar dos direitos sociais conferidos pro este Estatuto IV- no ocupar cargo de confianga, em comissao ou fungdio gratificada na Administrago Municipal, de livre nomeacdo por parte do municipio. asiPUUULUVUUUVULUVUVUUILLLELUUDULILILELSL v vy SECAOV DA COMPOSICAO DA CHAPA Art. 50- A Chapa para disputar as eleigdes do sindicato sera composta pelos seguintes cargos: Ik DIRETORIA EXECUTIVA (EFETIVOS) a) Presidéncia; b) Vice-Presidéncia; c) Secretaria Geral; d) Secretaria de Finangas; e) Secretaria de Formacao e Politicas Sociais, f) Secretaria de organizagao e Politica Sindical g) Secretaria de Imprensa, Comunicagao e Cultura h) Secretaria de Juridica, da Liberdade Sindical e dos Direitos Humanos; i) Secretaria de Saude do trabalhador e previdéncia Social; j) Secretaria da Mulher Trabalhadora; k) Secretaria de Promogao da Igualdade Social |) Secretaria de Juventude § 1°. Para garantir 0 registro e concorrer na votagao, a chapa devera preencher e Manter 100% (cem por cento) dos cargos citados no item A . § 2°. Se a eleigao das Comissdes Sindicais de Base ocorrer no mesmo pleito que eleger a Diretoria e Conselho Fiscal, devera constar no Edital de Convocagao das Eleigdes e as chapas deverao preencher, no minimo, 50% (cinquenta por cento) dos cargos dos locais determinados para existéncia de Comissdes Sindicais de Ba se. 36VEVEUUULELELEELUELLELLUELLELUUUULULELEDELEELELLLLESL x SEGAO VI DO REGISTRO DE CHAPAS Art. 51- O prazo para registro de chapas sera de 15 (quinze) dias contados da data de publicagao do edital de convocagao § 1° O registro de chapas sera encaminhado a Comisséo Eleitoral, na sede do sindicato, que disponibilizera pessoa habiltada para receber e que fornecerd imediatamente recibo da documentag4o apresentada § 2°. Para efeito do disposto deste artigo, manter-se-4 a Secretaria do Sindicato, durante 0 periodo dedicado ao registro de chapas, com expediente normal de 08 (Seis) horas diérias, onde permanecerd, obrigatoriamente, pessoa habilitada para atender aos interessados, prestar informacdes concemantes ao processo eleitoral, receber documentagéo , fornecer recibos, etc, sob 4 coordenago da Comisséo Eleitoral. Art. 52- A Chapa serd registrada através de | requerimento de registro de chapa com a nominata do(s) candidato(s) aos cargos da Diretoria Executiva (efetivos e suplentes) e 20 Conselho Fiscal (efetivos), em conformidade com este estatuto, constando o local, a data assinatura do candidato responsével pelo registro da Chapa § 1°-A ficha individual de qualificagao do candidato, deverd conter os seguintes dados: |- nome completo; Il- numero do RG; IIl- data de nascimento; IV- enderego residencial; 3F\V- local de trabalho e cargo que ocupa no Servigo Publico Municipal; VI- cargo que ocupa na chapa; VIl- numero de matricula do servidor. § 2°. Verificando-se irregularidades na documentagao apresentada @ Comissao Eleitoral, noticard o representante da Chava, através de deciaragdo, relacionando as irregularidades identificadas, para que o mesmo promova a corrego no prazo de 24 horas. § 3°. As chapas serao numeradas em ordem crescente, de acordo com a ordem do seu registro, iniciando pelo nimero 01 (um). § 4°- Caso a eleigdo contemple também as Comissdes Sindicais de Base, a chapa devera considerar os dispositivos constantes do § 1° deste artigo. Art, 53+ No prazo de 24 (vinte e quatro) hores a contar do encerramento do prazo de registro de Chapas, a Comiss2o Eleitoral faré publicar a relagéio nominal das Chapas registradas, declararé em aberto 0 prazo de 72 (setenta e duas) horas para possiveis impugnagées elou recursos. Art. 54- Ocorrendo reniincia formal do candidato, aps 0 registro da chapa, a Comissao Eleitoral afixaré copia dos pedidos na sede co sindicato, para conhecimento dos sindicalizados. Paragrafo Unico- A chapa da qual fizeram parte candidatos ronunciados, podera concorrer, desde que apresente o nome e qualificagSo do substituto no prazo de 12 ( doze) horas. Art. 55- Encerrado 0 prazo de registro de chapa sem que tentra havido registrado nenhuma chapa, a Comissdo Eleitoral comunicara ao presidente do sindicato, que dentro de 15 (quinze) dias, providenciara nova convocagao da lei¢a0. Paragrafo Unico- O mandato da diretoria anterior sera prorrogado até a posse da diretoria eleita. 38 UUW ELULEULDUUEUULLEWULUU UUW UU Ub U UYU ULLbUUkWUUELLULLLELULULULLLLLU LD ULLLLLLLLLLLLLLD SEGAO VII DAS IMPUGNAGOES Art. 56- Os candidatos que nao preencherem as condigdes estabelecidas neste estatuto, deverao ser impugnados automaticamente pela Comissao Eleitoral ou por qualquer sindicalizado. Art. 57- A impugnaco, expostos os fundamentos que a justificam, sera dirigida a Comisso Eleitoral, em duas vias, uma para ficar com a Comiissao Eleitoral e a outra via ficara com 0 impugnante. § 1°- No encerramento do prazo para a impugnagdo sera lavrada ata, constando Nominalmente os impugnantes e os impugnados com respective motivo, § 2°. A Comiss&o Eleitoral nao podera se omitir de receber as. impugnagées. Art. 58- O responsavel da chapa sera notificado, dentro de 24 (vinte e quatro) horas, da impugnacao dos candidatos da sua chapa, pela Comissao Eleitoral, e tera o prazo de 12 (doze) horas, a partir da notificacao, para apresentar a defesa. Paragrafo Unico- No encerramento do prazo de defesa, a Comissdo Eleitoral lavrara ata, registrando as defesas apresentadas ou a auséncia de defesa Art. 59- Encerrado 0 prazo de defesa, em 24 (vinte ¢ quatro) 1oras, a Comissdo Eleitoral julgara as impugnagdes § 1°- No encerramento do julgamento, a Comissao Eleitoral lavraré ata para constar a decisdo tomada sobre cada impugnagao. § 2°. No prazo de 24 (vinte e quatro) horas, a Comissao Eleitoral afixaré as decisdes na sede do sindicato e notificara ao responsavel da chapa, 0 nome dos candidatos impugnados em sua chapa, citando 0 motivo, 32DOr be LETT \ 72 1 UDUELLL § 3°- Julgada procedente, a impugnacao, 0 candidato impugnado nao concorrera & eleigao. Se julgada improcedente, o candidato impugnado concorrera a eleigdo. Art. 60- Sera inelegivel, bem como fica vetado de permanecer no exercicio de cargos eletivos, 0 sindicalizado que: |- nao estiver definitivamente aprovadas em suas contas em fungdo do exercicio em cargos de administragao sindical; | houver lesado o patriménio de qualquer entidade sindical; IIl- 0 servidor condenado criminalmente, com sentenga transitada em Julgado, com pena de detengao ou prisdo; IV- membro de qualquer chapa inscrita que venha a praticar fraude ou Mmanobra, no sentido de burlar a boa fé do pleito e dos principios democraticos da entidade sindical contidos no presente e condenado por tal conduta em processo administrativo; V- ocupantes de cargo comissionado ou de confianca no servico lice municipal, que néo tenha se afastado do cargo 180 (canto e citenta) dias antes da publicagao o edital de eleigtio: Vi qualquer membro eleito, mesmo no exercicio do mandato, comprovada qualquer atitude contida neste artigo, poderd ter o mandato cassado. SEGAO Vill DO ELEITOR Art. 61- Podera votar nas elsigdes da diregao do Sindicato quem preencher todos os requisitos abaixo citados: L ser sindicalizado contribuinte a, pelo menos, 03 (trés) meses do término do mandato vigente; 40LOUULELELLLLLLLELLLLEEELLEULLLLLULELLLLELL DLL Il- _ gozar dos direitos sociais estabelecidos neste estatuto; Tll- apresentar no ato da votagzo o(s) documento (s) de identificagao exigido(s). § 1*-A lista de eleitores aptos a votar seré divul Comisséo Eleitoral e sera afixada locais publicos. Igada 10 (dez) dias apos eleigao da uma cOpia da mesma na sede do sindicato e § 2°- A lista de sindicalizados aptos a votar estar em ordem alfabética, SECAOIX DO VOTO SECRETO Att. 62- 0 sigilo do voto sera assegurado mediante as seguintes providéncias: Ib Uso de cédula contendo todas as chapas registradas’ isolamento do eleitor em cabine indevassavel para o ato de votar: le verificago de autenticidade membros da Mesa Coletora; sSdula ica vista das rubricas dos IV. emprego de uma que assegure a inviolabilidade do voto. SEGAOIX DA SESSAO ELEITORAL DE VOTAGAO Art. 63- A cédula tinica, contendo as chapas r ‘adas, devera ser confeccionada Mm papel branco, ¢ pouco absoy ‘ente, com tinta preta e tipos uniformes. Paragrafo Unico- 4 cédula daverd ser confecc! Tesguarde 0 sigilo do v: Eleitoral. ionada de maneira tal que, dobrada, sto, a ndo ser que se use uma eletrénica cedida pela Justica Ha